Ajatteleeko irtisanoutumisella uhkailevat hoitajat että Suomessa on yllinkyllin 3000 euron kuukausipalkalla leppoisia toimistoduuneja?

Koska näiden irtisanoutumisten on tarkoitus toteutua? Onko kukaan antanut tarkkaa päivää?
Kävin jo haastattelussa, työpaikka tulossa sillä ehdolla, että porukka pian irtisanoutuu? Mutta päivää haastattelija ei osannut sanoa? Onko mitään päivää siis annettu edes, vai pitääkö vaan odottaa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko hoitajat tietoisia, että jos on AMK-koulutus niin ei niitä aikaisempia opintoja hyväksytä uuteen AMK-tutkintoon kuin tuoreimpia. 10 vuotta on raja. Silti jää 2-3 vuotta suurimmalla osalla hyväksiluetuista opiskeltavaa.

Kun opiskelette työttömänä niin siinäkin on raja kuinka monta vuotta voi opiskella joten kiire tulee opinnoissa ja sen lisäksi tuskin saisitte työvoimahallinnolta lupaa opiskella työttömänä kun oman alanne töitä on vapaana. Toki omin kustannuksin, ei työttömänä, voi opiskella mihin sattuu pääsemään eli samoin tuin kuin peruskoulusta päässeet.

Säälittävää miten ammattiliittonne ei ole ajatellut lakkoaseenne terävyyttä ja mihin tukalaan tilanteeseen teidät on asetettu. Olisitte vaatineet koulutuksen lisäämistä ja uusia virkoja. Siten painetta olisi vähentynyt sekä suurin osa kansasta olisi puolellanne. Nyt teitte todella ison virheliikkeen.

Aivan varmasti hoitajat osaavat etsiä tietoa ja punnita oman elämänsä ratkaisuja niiden perusteella.

Mitä järkeä olisi ollut vaatia lisää virkoja, kun nykyisiäkään ei saada täytettyä? Tai lisää koulutuspaikkoja, kun nykyisetkään kouluttautuneet eivät jää alalle? Ainoa keino on lisätä alan vetovoimaa, ja tehokas keino siihen on raha.

Jos työolosuhteisiin saataisiin oarannuksia (työn parempi organisointi ja johtaminen > lisää joustoa vuorojen ja lomien sopimiseen + parempi työilmapiiri) ja tarjolla olisi virkoja, niin kyllä niitä varmasti saataisiin täytettyä. Te vaan ette tunnu välittävän  mistään muusta kuin rahasta. 

Laiton uhkaus. Saakoon sakot.

Tässä keskustelussa on tullut hyvin ilmi millä tasolla ns. hoitajien järjenjuoksu liikkuu. Ja lisää palkkaa vaan pitäisi saada 😀

Toisaalta ymmärrän hoitajia mutta en usko, että palkankorotukset itsessään korjaavat ongelmia. Mielestäni sairaanhoitajilla pitäisi pikemminkin olla hyvät etenemismahdollisuudet urallaan, jotka mahdollistavat sen palkkakehityksen ja motivaation kehittymiseen. En tiedä, miten nykyään asianlaita on, mutta hoitajat voisivat esim. kompensoida työkokemuksellaan jotain kursseja, jos hakevat lääkikseen.

--> Heille tulisi siis mielestäni mahdollistaa polku opiskella LÄÄKÄRIKSI siten, että heidän sairaanhoitajan opinnoistaan ja työkokemuksestaan olisi hyötyä lääkäriksi hakeutumisessa ja opiskellessa. 

--> Liittyen aiempaan, hierarkkisuutta tulisi purkaa organisaatioista ja erottelu lääkäri/hoitaja -välillä tulisi vähentää, mihin tuo ehdotus myös toisi helpotusta. Lääkäreistä on myös pulaa, joten haloo, two birds, one stone? Miksi tätä jatkopolkua ei ole JO helpotettu? 

--> Etenemismahdollisuuksia lisää: erikoistuneempia hoitsuja, eri palkkatasoilla työskenteleviä hoitsuja, jotka erikoistuu erilaisiin juttuihin (joku voi erikoistua vaikka hallintoon tms). Kuulin, että hoitajilla menee aikaa nykyään sen susipaskan Apotin täyttelyyn (jos haluatte muuten jotain sormella osoittaa, niin miksette katso sinne, jotka ovat noin surkean järjestelmän kalliilla hankkineet julkiselle sektorille :D:D, noihin kyllä uppoo ja riittää rahat?), NIIN voisi palkata vaikka sairaanhoitajille sihteereitä ja antaa hoitajien keskittyä ihan vaan hoitotyöhön ja siten parantaa työolosuhteita. 

---> Parempaa johtamista. 

Mitä jos noista lähtisi liikkeelle? Voisi parantaa alan vetovoimaa vaikkei palkka perussairaanhoidossa nousisikaan. Tehkää työoloista säälliset & mahdollistakaa urakehitys paremmin & hoitajille tarpeeksi allokoitua aikaa ihan vaan hoitotehtäviin. 
 

Vierailija kirjoitti:

 Aika paljon kateellisten panettelua ketjussa. Nyky-yhteiskunnassa se miten maksetaan on työn arvon mitta.
Hoitajille jos kelle kuuluu vaikka 5000€ ansio kuussa. Käsi ylös joka tehnyt arvokkaampaa työtä.

Jokainen työ on arvokas omalla tavalla,täällä tarvitaan kaikkia muitakin mutta vain hoitajat ovat muka ansainneet ylimääräistä.Arvokasta työtä tekee lääkärit ja hoitajat jotka ovat oikeasti vastuussa ihmishengistä,turha niputtaa kaikkia samaan.Jos sinä haluat maksaa ylimääräisiä veroja hoitajien palkankorotusten takia niin siitä vaan,moni muu ei halua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Moni tulee hämmästymään sitä, kuinka monella hoitajalla todellakin on se plan B olemassa. Monella muullakin alalla on työvoimapula.
Nimimerkillä "120 opintopistettä insinööriksi"

Onko sinulla jo koulutus?
Opintotuella voit opiskella, mutta työttömyyskorvauksella opiskelu vaatii työkkärin luvan ja jos luvan saa niin työttömyyskorvauksella voi opiskella vain 2 vuotta eikä se riitä insinöörin tutkintoon.

Opiskelulupa myönnetään yleensä sellaiselle työnhakijalle, jolla on vaikea työllistyä, esim
- omalla alalla on todella vaikea saada töitä
- terveys ei enää kestä nykyistä omaa alaa
Hoitajista kukaan ei täytä ekaa kohtaa ja toisenkin aniharva. Töihin komennus tulee heti kun työkkäriin astuu.

Fiksu hoitaja käyttääkin ensin opintovapaansa ja irtisanoutuu vasta valmistuttuaan ja uuden alan työpaikan löydettyään.
Määräaikaisena työskentelevillä ei ole samanlaista mahdollisuutta, mutta he voivat aloittaa opinnot töiden rinnalla. Työttömäksi jäätyään opinnot arvioidaan sivutoimisiksi, jos on niiden ohella tehnyt kokoaikatyötä vähintään puoli vuotta (ei tarvitse olla yhtäjaksoista). Ja tadaa, näin hoitaja voi opiskella ansiosidonnaisella. Sivutoimisessa opiskelussa on sekin etu, ettei työkkäri valvo opintojen etenemistä tai kestoa kuten omaehtoisen opiskelun kohdalla.

Ansiosidonnaiselle jos kuvittelette jäävänne, niin siitä tulee ensin karenssi kun olette irtisanoutuneet itse, sen jälkeen ette ole oikeutettuja ansiosidonnaiseen kunnes olette olleet välillä töissä tarpeeksi kauan (työssäoloehto). Senkin jälkeen jos onnistutte pääsemään ansiosidonnaiselle, niin joudutte todistamaan, että haette joka kuukausi vähintään 4:ää työpaikkaa. Ja jos yhdestäkään noista hakemistanne työpaikoista tarjoaa teille töitä, niin se on pakko ottaa vastaan tai joudutte taas karenssiin eikä rahaa tipu. Ja tämä siis jokainen kuukausi.
Näin siis toukokuun alusta lähtien. Eli on pakko tehdä töitä jos haluaa rahaa, jos taas ei tee töitä vaan yrittää hengailla työttömänä ja opiskella, niin rahaa ei tule. Joten ne opiskeluhaaveet ansiosidonnaisella voi haudata.

Miksi jankkaat tätä. Et edes lue mitä edellinen kirjoittanut. Joku pakkomielle asiasta. Kyllä jokainen tietää nämä asiat. Ja jos ei tiedä, niin ne löytyvät TE toimiston sivuilta.

Selvästi hoitajilla ei ole nämä ehdot tiedossa, kun jatkuvasti jankkaavat tuota miten opiskelevat uuden tutkinnon ansiosidonnaisella. Eivätkä tajua, että eivät kykene näin tekemään.

Tutustupa itse niihin ehtoihin, kun kyse ei ollut omaehtoisesta opiskelusta vaan sivutoimisesta opiskelusta.
Olen jo vaihtanut hoitoalalta toiselle alalle, ja uuden työn ohessa aloitin maisteriopinnot. Töiden päättyessä (määräaikainen soppari) pyysin lupaa omaehtoiseen opiskeluun, mutta lupaa ei myönnetty kahden työllistävän tutkinnon vuoksi.
Tuolla ei kuitenkaan lopulta ollut merkitystä, sillä opintojeni tarkastelussa ne katsottiin sivutoimisiksi tuon puolen vuoden säännön vuoksi - opintojen ei siis katsottu olevan esteenä kokoaikatyön vastaanottamiselle.
Jos ei ole muuta kuin hoitajan tutkinto niin tuossa on tietysti se riski, että työtarjouksia satelee työkkäristä. Itselleni ei tarjottu lainkaan hoitoalan työpaikkoja, koska ilmoitin etsiväni töitä toisella tutkinnollani.
Taisin suorittaa joku 65-70 op ekana vuonna ansiosidonnaisella, eli ihan mukavasti sai kurottua kiinni sitä aikaa kun oli lähinnä suorittanut kirjatenttejä työn ohessa.

Kiva juttu, mutta puhut menneisyydestä. Toukokuun alussa tulee voimaan uusi aktiivimalli, joka muuttaa asiat aivan täysin.

Voi rakas lapsi. Aktiivimalli on toimintasuunnitelma. Opiskelu työttömänä on lakiin kirjattu asia. Se ei ole muuttumassa miksikään, ko lakia ei ole muutettu eikä olla nyt muuttamassa. Työttömänä, ansiosidonnaisella voi edelleen opiskella, kun tekee tarvittavan hakemuksen, ja se hyväksytään TE toimistossa.

Hoitajilla on jo työllistävä ammatti,ei sitä ansiosidonnaista helposti heille myönnetä t.eri

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Moni tulee hämmästymään sitä, kuinka monella hoitajalla todellakin on se plan B olemassa. Monella muullakin alalla on työvoimapula.
Nimimerkillä "120 opintopistettä insinööriksi"

Onko sinulla jo koulutus?
Opintotuella voit opiskella, mutta työttömyyskorvauksella opiskelu vaatii työkkärin luvan ja jos luvan saa niin työttömyyskorvauksella voi opiskella vain 2 vuotta eikä se riitä insinöörin tutkintoon.

Opiskelulupa myönnetään yleensä sellaiselle työnhakijalle, jolla on vaikea työllistyä, esim
- omalla alalla on todella vaikea saada töitä
- terveys ei enää kestä nykyistä omaa alaa
Hoitajista kukaan ei täytä ekaa kohtaa ja toisenkin aniharva. Töihin komennus tulee heti kun työkkäriin astuu.

Fiksu hoitaja käyttääkin ensin opintovapaansa ja irtisanoutuu vasta valmistuttuaan ja uuden alan työpaikan löydettyään.
Määräaikaisena työskentelevillä ei ole samanlaista mahdollisuutta, mutta he voivat aloittaa opinnot töiden rinnalla. Työttömäksi jäätyään opinnot arvioidaan sivutoimisiksi, jos on niiden ohella tehnyt kokoaikatyötä vähintään puoli vuotta (ei tarvitse olla yhtäjaksoista). Ja tadaa, näin hoitaja voi opiskella ansiosidonnaisella. Sivutoimisessa opiskelussa on sekin etu, ettei työkkäri valvo opintojen etenemistä tai kestoa kuten omaehtoisen opiskelun kohdalla.

Ansiosidonnaiselle jos kuvittelette jäävänne, niin siitä tulee ensin karenssi kun olette irtisanoutuneet itse, sen jälkeen ette ole oikeutettuja ansiosidonnaiseen kunnes olette olleet välillä töissä tarpeeksi kauan (työssäoloehto). Senkin jälkeen jos onnistutte pääsemään ansiosidonnaiselle, niin joudutte todistamaan, että haette joka kuukausi vähintään 4:ää työpaikkaa. Ja jos yhdestäkään noista hakemistanne työpaikoista tarjoaa teille töitä, niin se on pakko ottaa vastaan tai joudutte taas karenssiin eikä rahaa tipu. Ja tämä siis jokainen kuukausi.
Näin siis toukokuun alusta lähtien. Eli on pakko tehdä töitä jos haluaa rahaa, jos taas ei tee töitä vaan yrittää hengailla työttömänä ja opiskella, niin rahaa ei tule. Joten ne opiskeluhaaveet ansiosidonnaisella voi haudata.

Miksi jankkaat tätä. Et edes lue mitä edellinen kirjoittanut. Joku pakkomielle asiasta. Kyllä jokainen tietää nämä asiat. Ja jos ei tiedä, niin ne löytyvät TE toimiston sivuilta.

Selvästi hoitajilla ei ole nämä ehdot tiedossa, kun jatkuvasti jankkaavat tuota miten opiskelevat uuden tutkinnon ansiosidonnaisella. Eivätkä tajua, että eivät kykene näin tekemään.

Tutustupa itse niihin ehtoihin, kun kyse ei ollut omaehtoisesta opiskelusta vaan sivutoimisesta opiskelusta.
Olen jo vaihtanut hoitoalalta toiselle alalle, ja uuden työn ohessa aloitin maisteriopinnot. Töiden päättyessä (määräaikainen soppari) pyysin lupaa omaehtoiseen opiskeluun, mutta lupaa ei myönnetty kahden työllistävän tutkinnon vuoksi.
Tuolla ei kuitenkaan lopulta ollut merkitystä, sillä opintojeni tarkastelussa ne katsottiin sivutoimisiksi tuon puolen vuoden säännön vuoksi - opintojen ei siis katsottu olevan esteenä kokoaikatyön vastaanottamiselle.
Jos ei ole muuta kuin hoitajan tutkinto niin tuossa on tietysti se riski, että työtarjouksia satelee työkkäristä. Itselleni ei tarjottu lainkaan hoitoalan työpaikkoja, koska ilmoitin etsiväni töitä toisella tutkinnollani.
Taisin suorittaa joku 65-70 op ekana vuonna ansiosidonnaisella, eli ihan mukavasti sai kurottua kiinni sitä aikaa kun oli lähinnä suorittanut kirjatenttejä työn ohessa.

Kiva juttu, mutta puhut menneisyydestä. Toukokuun alussa tulee voimaan uusi aktiivimalli, joka muuttaa asiat aivan täysin.

Voi rakas lapsi. Aktiivimalli on toimintasuunnitelma. Opiskelu työttömänä on lakiin kirjattu asia. Se ei ole muuttumassa miksikään, ko lakia ei ole muutettu eikä olla nyt muuttamassa. Työttömänä, ansiosidonnaisella voi edelleen opiskella, kun tekee tarvittavan hakemuksen, ja se hyväksytään TE toimistossa.[/quot

Vain sivutoimisesti voi opiskella ansiopäivärahalla,samalla pitää hakea kokoaikatyötä.Kokonaan päivärahalla opiskelu ei ole mahdollista paitsi joku työkkärin kurssi.t.eri

Jos ei halua keittää kahvia, ei kannata kouluttautua insinööriksi. Insinöörit keittää kahvinsa itse, pomotkin, sillä kaikki on samanarvoisia.

Vierailija kirjoitti:

Jos ei halua keittää kahvia, ei kannata kouluttautua insinööriksi. Insinöörit keittää kahvinsa itse, pomotkin, sillä kaikki on samanarvoisia.

Eikä niitä sihteereitäkään ole kuin isoilla pomoilla.

Vierailija kirjoitti:

Tässä keskustelussa on tullut hyvin ilmi millä tasolla ns. hoitajien järjenjuoksu liikkuu. Ja lisää palkkaa vaan pitäisi saada 😀

Kyllä. Myös kaikki muu helppoa ja hoituu puolihuolimattomasti vasemmalla kädellä paitsi raskas hoitotyö. Kyse ei näitä olevan siitä, etteikö hoitajia arvostettaisi, vaan ettei hoitoala arvosta lainkaan mitään muuta työtä.

Vierailija kirjoitti:

Toisaalta ymmärrän hoitajia mutta en usko, että palkankorotukset itsessään korjaavat ongelmia. Mielestäni sairaanhoitajilla pitäisi pikemminkin olla hyvät etenemismahdollisuudet urallaan, jotka mahdollistavat sen palkkakehityksen ja motivaation kehittymiseen. En tiedä, miten nykyään asianlaita on, mutta hoitajat voisivat esim. kompensoida työkokemuksellaan jotain kursseja, jos hakevat lääkikseen.
--> Heille tulisi siis mielestäni mahdollistaa polku opiskella LÄÄKÄRIKSI siten, että heidän sairaanhoitajan opinnoistaan ja työkokemuksestaan olisi hyötyä lääkäriksi hakeutumisessa ja opiskellessa. 
--> Liittyen aiempaan, hierarkkisuutta tulisi purkaa organisaatioista ja erottelu lääkäri/hoitaja -välillä tulisi vähentää, mihin tuo ehdotus myös toisi helpotusta. Lääkäreistä on myös pulaa, joten haloo, two birds, one stone? Miksi tätä jatkopolkua ei ole JO helpotettu? 
--> Etenemismahdollisuuksia lisää: erikoistuneempia hoitsuja, eri palkkatasoilla työskenteleviä hoitsuja, jotka erikoistuu erilaisiin juttuihin (joku voi erikoistua vaikka hallintoon tms). Kuulin, että hoitajilla menee aikaa nykyään sen susipaskan Apotin täyttelyyn (jos haluatte muuten jotain sormella osoittaa, niin miksette katso sinne, jotka ovat noin surkean järjestelmän kalliilla hankkineet julkiselle sektorille :D:D, noihin kyllä uppoo ja riittää rahat?), NIIN voisi palkata vaikka sairaanhoitajille sihteereitä ja antaa hoitajien keskittyä ihan vaan hoitotyöhön ja siten parantaa työolosuhteita. 
---> Parempaa johtamista. 
Mitä jos noista lähtisi liikkeelle? Voisi parantaa alan vetovoimaa vaikkei palkka perussairaanhoidossa nousisikaan. Tehkää työoloista säälliset & mahdollistakaa urakehitys paremmin & hoitajille tarpeeksi allokoitua aikaa ihan vaan hoitotehtäviin. 
 

Tästä ketjusta on välittynyt vaikutelma, että hoitajat haluavat olla lääkäreitä ilman lääkärin vastuuta. Sihteereitä ei ole enää muuallakaan kuin isoilla pomoilla. Helpommin sujuu, kun asioita kirjaa se, joka tuntee itse kyseiseen tilanteeseen liittyvät asiat. Virheiden mahdollisuus kasvaa, jos asioita kirjaa ulkopuolinen, joka ei tunne tilannetta. Lääkäreidenkin työnkuva voi muuttua tulevaisuudessa todella paljon, kun digitaalisuus kasvaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Missä syy, kun noin monella sairaanhoitajalla on niin väärä mielikuva työnsä sisällöstä? Eikö koulutuksessa käydä riittävästi läpi esim. sitä, miten suhtaudutaan haastaviin asiakkaisiin? Ei tylyttämällä. Kaikki asiakaspalvelijat joutuvat opettelemaan myös asiattoman palautteen vastaanottamista. Sitä arki on myös toimistotöissä liian usein. Ja tietenkään kielteinen palaute ei ole automaattisesti epäasiallista, vaan voi olla ihan oikeutettua. Yllättävän paljon esiintyy sairaanhoitajilla esim. tylyä ja huonoa käytöstä hoitotilanteissa, jopa itkettämistä. Ei tätä täydy potilaiden koskaan hyväksyä. Jos töitään ei jaksa eikä asiakkaan kunnioittamista, kannattaa tosiaan vaihtaa alaa ja samalla käytännössä hyväksyä palkan alennus. Työnantajan vihaaminen ei johda hyvään asiakaspalveluun, sellaista palvelua asiakkaat eivät tarvitse. Yli kolmetonnisia palkkoja helpossa ammatissa on aika vaikea löytää. Lykkyä vaihtoon kuitenkin.

Jos työ nähdään palveluna siitä on kyllä ihmisillä väärä kuva. Työ on hoitotyötä ja sitä että autetaan ihmisiä paranemaan ja säilyttämään toimintakykynsä mahdollisimman pitkälle. Jos odottaa palvelua voi tuntua tylyltä että käsketään hakea se vesilasi itse tai ei anneta muuten makoilla sängyssä 24/7.

Tuo on sellainen asenne, että työstä tulee väkisin epämiellyttävää ja kuormittavaa. Negatiivisuus kuormittaa jo lähtökohtaisesti ja kun saatu palaute on huonoa ja kohtaamiset raskaita, lisääntyy negatiivisuuden kehä ja tyytymättömyys. Alalla, jossa tavataan kaikenlaisia ihmisiä vaikeissa tilanteissa, on tärkeää ymmärtää jo tilanteen lainalaisuudet ja sen vaikutukset käytökseen. Sairaana ihmiset ovat hädissään, terveydenhuollon armoilla. Tämä asema vaikuttaa käytökseen eri tavoin ja se olisi hyvä ottaa huomioon. Kokemuksesta, todella hankalatkin tilanteet voi kääntää paremmiksi omalla käytöksellä, jolloin lopputulos palkitsee. Yleensä kumpaakin osapuolta. Työn mielekkyys ja vaikutusmahdollisuudet lisääntyvät. Sen voi tehdä itse, sen osan.
Ei tarvitse palvella. Tarvitsee olla ammattilainen tietyssä tehtävässä ja tähän kuuluu toimintaympäristön ja oman aseman huomioiminen. Ihmisten kanssa toimiessa pyrkimys yhteistyöhön jo itsessään vie todella pitkälle. Ammattilaiselta, jolle tilanteesta maksetaan palkkaa, sitä voi edellyttää pidemmälle kuin potilaalta, joka tilanteeseen joutuu yllättäen. Että sen merkitys on ymmärretty osaksi työtehtävää jota hoidetaan.

Vanhusten ja vammaisten palvelutalot ovat osa sotejärjestelmää. Jos soitan ja yritän varata aikaa lääkärille, en odota puhelimeen vastaavalta hoitajalta hoitoa, vaan asiakaspalvelua.

Nämä esimerkkeinä. Asiakaspalvelu sotealalla lomittuu siihen työn tekemiseen. Juuri niinkuin ed. kommentissa sanottiin. Jos se ei suju, niin jälki on tylyä. Ihmiset ovat kokonaisia ihmisiä, eivät pelkkiä hoidon kohteita.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Muuttuisi täällä aika monella ei oo pulaa, intialaiset tulee huutelijalla ääni kellossa, kun näkisitte paikkojen työvuorolistoja.

Olen nähnyt juuri julkaistussa 3 viikon listassa pahimmillaan 20 vuoroa ilman tekijää. Tähän päälle vielä listan aikana tulevat sairaslomat.

Sijaisia ei saa. Vakituiset on jo väsyneitä ainaiseen joustamiseen, kun joutuvat taas pakotettuna joustamaan ylitöillä ja vajaalla tekemisellä
>lisää sairaslomia ja muualle lähtijöitä.

Tämä on se mihin haetaan muutosta lakolla, koska hyvällä ei oo herunu.

Jos työvuoroista puuttuu jatkuvasti henkilöitä tai epäilette, että työaikakirjanpidossa on niin sanottuja haamuhoitajia, asiasta on syytä olla yhteydessä tehyläiseen luottamusmieheen tai työpaikan työsuojeluvaltuutettuun. Viime kädessä neuvoa voi pyytää aluehallintovirastosta. Tehy

Kyllä, näitä ilmoituksia on saapunut Aviin parissa päivässä jo 1200.

Millariikka kiusii, hän on vähän niinkuin Putin. Tehdään pientä kiusaa, kun ei saatu tahtoa läpi. Mielipiteeni hoitajista on nyt täysin muuttunut. Ilkeitä ja rahanahneita kiusaajia he ovat.

Vai onko Millariikka Puten hommissa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko hoitajat tietoisia, että jos on AMK-koulutus niin ei niitä aikaisempia opintoja hyväksytä uuteen AMK-tutkintoon kuin tuoreimpia. 10 vuotta on raja. Silti jää 2-3 vuotta suurimmalla osalla hyväksiluetuista opiskeltavaa.
Kun opiskelette työttömänä niin siinäkin on raja kuinka monta vuotta voi opiskella joten kiire tulee opinnoissa ja sen lisäksi tuskin saisitte työvoimahallinnolta lupaa opiskella työttömänä kun oman alanne töitä on vapaana. Toki omin kustannuksin, ei työttömänä, voi opiskella mihin sattuu pääsemään eli samoin tuin kuin peruskoulusta päässeet.
Säälittävää miten ammattiliittonne ei ole ajatellut lakkoaseenne terävyyttä ja mihin tukalaan tilanteeseen teidät on asetettu. Olisitte vaatineet koulutuksen lisäämistä ja uusia virkoja. Siten painetta olisi vähentynyt sekä suurin osa kansasta olisi puolellanne. Nyt teitte todella ison virheliikkeen.

Aivan varmasti hoitajat osaavat etsiä tietoa ja punnita oman elämänsä ratkaisuja niiden perusteella.
Mitä järkeä olisi ollut vaatia lisää virkoja, kun nykyisiäkään ei saada täytettyä? Tai lisää koulutuspaikkoja, kun nykyisetkään kouluttautuneet eivät jää alalle? Ainoa keino on lisätä alan vetovoimaa, ja tehokas keino siihen on raha.

Jos työolosuhteisiin saataisiin oarannuksia (työn parempi organisointi ja johtaminen > lisää joustoa vuorojen ja lomien sopimiseen + parempi työilmapiiri) ja tarjolla olisi virkoja, niin kyllä niitä varmasti saataisiin täytettyä. Te vaan ette tunnu välittävän  mistään muusta kuin rahasta. 

Ahneita lehmiä.

Vierailija kirjoitti:

Tosiaan, mihin nämä kaikki irtisanoutujat aikovat työllistyä? Joku just valitti julkisesti ettei reilun kahden tonnin nettopalkalla tahdo tulla toimeen.

Menevät firman kautta entiseen työpaikkaansa, maksetaan paremmin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko hoitajat tietoisia, että jos on AMK-koulutus niin ei niitä aikaisempia opintoja hyväksytä uuteen AMK-tutkintoon kuin tuoreimpia. 10 vuotta on raja. Silti jää 2-3 vuotta suurimmalla osalla hyväksiluetuista opiskeltavaa.
Kun opiskelette työttömänä niin siinäkin on raja kuinka monta vuotta voi opiskella joten kiire tulee opinnoissa ja sen lisäksi tuskin saisitte työvoimahallinnolta lupaa opiskella työttömänä kun oman alanne töitä on vapaana. Toki omin kustannuksin, ei työttömänä, voi opiskella mihin sattuu pääsemään eli samoin tuin kuin peruskoulusta päässeet.
Säälittävää miten ammattiliittonne ei ole ajatellut lakkoaseenne terävyyttä ja mihin tukalaan tilanteeseen teidät on asetettu. Olisitte vaatineet koulutuksen lisäämistä ja uusia virkoja. Siten painetta olisi vähentynyt sekä suurin osa kansasta olisi puolellanne. Nyt teitte todella ison virheliikkeen.

Aivan varmasti hoitajat osaavat etsiä tietoa ja punnita oman elämänsä ratkaisuja niiden perusteella.
Mitä järkeä olisi ollut vaatia lisää virkoja, kun nykyisiäkään ei saada täytettyä? Tai lisää koulutuspaikkoja, kun nykyisetkään kouluttautuneet eivät jää alalle? Ainoa keino on lisätä alan vetovoimaa, ja tehokas keino siihen on raha.

Jos työolosuhteisiin saataisiin oarannuksia (työn parempi organisointi ja johtaminen > lisää joustoa vuorojen ja lomien sopimiseen + parempi työilmapiiri) ja tarjolla olisi virkoja, niin kyllä niitä varmasti saataisiin täytettyä. Te vaan ette tunnu välittävän  mistään muusta kuin rahasta. 

Ahneita lehmiä.

Sosiaalisessa mediassa on oikeastaan mahdotonta olla törmäämättä trollaamiseen. Trollaus voi saada monenlaisia muotoja ja sitä tehdään eri syistä, mikä hankaloittaa siltä suojautumista. Joskus trollaaminen on satunnaista hämmennyksen aiheuttamista tai häiriköimistä verkon keskustelupalstoilla tai vaikkapa toisten pelikokemuksen haittaamista ja mielipahan aiheuttamista verkkopeleissä. Tällaisen käytöksen motiivina on yleensä ihmisten tuohtumuksesta saatu hupi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Moni tulee hämmästymään sitä, kuinka monella hoitajalla todellakin on se plan B olemassa. Monella muullakin alalla on työvoimapula.
Nimimerkillä "120 opintopistettä insinööriksi"

Onko sinulla jo koulutus?
Opintotuella voit opiskella, mutta työttömyyskorvauksella opiskelu vaatii työkkärin luvan ja jos luvan saa niin työttömyyskorvauksella voi opiskella vain 2 vuotta eikä se riitä insinöörin tutkintoon.

Opiskelulupa myönnetään yleensä sellaiselle työnhakijalle, jolla on vaikea työllistyä, esim
- omalla alalla on todella vaikea saada töitä
- terveys ei enää kestä nykyistä omaa alaa
Hoitajista kukaan ei täytä ekaa kohtaa ja toisenkin aniharva. Töihin komennus tulee heti kun työkkäriin astuu.

Fiksu hoitaja käyttääkin ensin opintovapaansa ja irtisanoutuu vasta valmistuttuaan ja uuden alan työpaikan löydettyään.
Määräaikaisena työskentelevillä ei ole samanlaista mahdollisuutta, mutta he voivat aloittaa opinnot töiden rinnalla. Työttömäksi jäätyään opinnot arvioidaan sivutoimisiksi, jos on niiden ohella tehnyt kokoaikatyötä vähintään puoli vuotta (ei tarvitse olla yhtäjaksoista). Ja tadaa, näin hoitaja voi opiskella ansiosidonnaisella. Sivutoimisessa opiskelussa on sekin etu, ettei työkkäri valvo opintojen etenemistä tai kestoa kuten omaehtoisen opiskelun kohdalla.

Ansiosidonnaiselle jos kuvittelette jäävänne, niin siitä tulee ensin karenssi kun olette irtisanoutuneet itse, sen jälkeen ette ole oikeutettuja ansiosidonnaiseen kunnes olette olleet välillä töissä tarpeeksi kauan (työssäoloehto). Senkin jälkeen jos onnistutte pääsemään ansiosidonnaiselle, niin joudutte todistamaan, että haette joka kuukausi vähintään 4:ää työpaikkaa. Ja jos yhdestäkään noista hakemistanne työpaikoista tarjoaa teille töitä, niin se on pakko ottaa vastaan tai joudutte taas karenssiin eikä rahaa tipu. Ja tämä siis jokainen kuukausi.
Näin siis toukokuun alusta lähtien. Eli on pakko tehdä töitä jos haluaa rahaa, jos taas ei tee töitä vaan yrittää hengailla työttömänä ja opiskella, niin rahaa ei tule. Joten ne opiskeluhaaveet ansiosidonnaisella voi haudata.

Miksi jankkaat tätä. Et edes lue mitä edellinen kirjoittanut. Joku pakkomielle asiasta. Kyllä jokainen tietää nämä asiat. Ja jos ei tiedä, niin ne löytyvät TE toimiston sivuilta.

Selvästi hoitajilla ei ole nämä ehdot tiedossa, kun jatkuvasti jankkaavat tuota miten opiskelevat uuden tutkinnon ansiosidonnaisella. Eivätkä tajua, että eivät kykene näin tekemään.

Tutustupa itse niihin ehtoihin, kun kyse ei ollut omaehtoisesta opiskelusta vaan sivutoimisesta opiskelusta.
Olen jo vaihtanut hoitoalalta toiselle alalle, ja uuden työn ohessa aloitin maisteriopinnot. Töiden päättyessä (määräaikainen soppari) pyysin lupaa omaehtoiseen opiskeluun, mutta lupaa ei myönnetty kahden työllistävän tutkinnon vuoksi.
Tuolla ei kuitenkaan lopulta ollut merkitystä, sillä opintojeni tarkastelussa ne katsottiin sivutoimisiksi tuon puolen vuoden säännön vuoksi - opintojen ei siis katsottu olevan esteenä kokoaikatyön vastaanottamiselle.
Jos ei ole muuta kuin hoitajan tutkinto niin tuossa on tietysti se riski, että työtarjouksia satelee työkkäristä. Itselleni ei tarjottu lainkaan hoitoalan työpaikkoja, koska ilmoitin etsiväni töitä toisella tutkinnollani.
Taisin suorittaa joku 65-70 op ekana vuonna ansiosidonnaisella, eli ihan mukavasti sai kurottua kiinni sitä aikaa kun oli lähinnä suorittanut kirjatenttejä työn ohessa.

Kiva juttu, mutta puhut menneisyydestä. Toukokuun alussa tulee voimaan uusi aktiivimalli, joka muuttaa asiat aivan täysin.

Voi rakas lapsi. Aktiivimalli on toimintasuunnitelma. Opiskelu työttömänä on lakiin kirjattu asia. Se ei ole muuttumassa miksikään, ko lakia ei ole muutettu eikä olla nyt muuttamassa. Työttömänä, ansiosidonnaisella voi edelleen opiskella, kun tekee tarvittavan hakemuksen, ja se hyväksytään TE toimistossa.[/quot
Vain sivutoimisesti voi opiskella ansiopäivärahalla,samalla pitää hakea kokoaikatyötä.Kokonaan päivärahalla opiskelu ei ole mahdollista paitsi joku työkkärin kurssi.t.eri

Hoitajat eivät saa lupaan opiskeluun työttömyyskorvauksella, koska lupaa ei saa, jos irtisanoutuu hyvin työllistävältä alalta. Opintotuella he voivat opiskella.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Moni tulee hämmästymään sitä, kuinka monella hoitajalla todellakin on se plan B olemassa. Monella muullakin alalla on työvoimapula.
Nimimerkillä "120 opintopistettä insinööriksi"

Onko sinulla jo koulutus?
Opintotuella voit opiskella, mutta työttömyyskorvauksella opiskelu vaatii työkkärin luvan ja jos luvan saa niin työttömyyskorvauksella voi opiskella vain 2 vuotta eikä se riitä insinöörin tutkintoon.

Opiskelulupa myönnetään yleensä sellaiselle työnhakijalle, jolla on vaikea työllistyä, esim
- omalla alalla on todella vaikea saada töitä
- terveys ei enää kestä nykyistä omaa alaa
Hoitajista kukaan ei täytä ekaa kohtaa ja toisenkin aniharva. Töihin komennus tulee heti kun työkkäriin astuu.

Fiksu hoitaja käyttääkin ensin opintovapaansa ja irtisanoutuu vasta valmistuttuaan ja uuden alan työpaikan löydettyään.
Määräaikaisena työskentelevillä ei ole samanlaista mahdollisuutta, mutta he voivat aloittaa opinnot töiden rinnalla. Työttömäksi jäätyään opinnot arvioidaan sivutoimisiksi, jos on niiden ohella tehnyt kokoaikatyötä vähintään puoli vuotta (ei tarvitse olla yhtäjaksoista). Ja tadaa, näin hoitaja voi opiskella ansiosidonnaisella. Sivutoimisessa opiskelussa on sekin etu, ettei työkkäri valvo opintojen etenemistä tai kestoa kuten omaehtoisen opiskelun kohdalla.

Ansiosidonnaiselle jos kuvittelette jäävänne, niin siitä tulee ensin karenssi kun olette irtisanoutuneet itse, sen jälkeen ette ole oikeutettuja ansiosidonnaiseen kunnes olette olleet välillä töissä tarpeeksi kauan (työssäoloehto). Senkin jälkeen jos onnistutte pääsemään ansiosidonnaiselle, niin joudutte todistamaan, että haette joka kuukausi vähintään 4:ää työpaikkaa. Ja jos yhdestäkään noista hakemistanne työpaikoista tarjoaa teille töitä, niin se on pakko ottaa vastaan tai joudutte taas karenssiin eikä rahaa tipu. Ja tämä siis jokainen kuukausi.
Näin siis toukokuun alusta lähtien. Eli on pakko tehdä töitä jos haluaa rahaa, jos taas ei tee töitä vaan yrittää hengailla työttömänä ja opiskella, niin rahaa ei tule. Joten ne opiskeluhaaveet ansiosidonnaisella voi haudata.

Miksi jankkaat tätä. Et edes lue mitä edellinen kirjoittanut. Joku pakkomielle asiasta. Kyllä jokainen tietää nämä asiat. Ja jos ei tiedä, niin ne löytyvät TE toimiston sivuilta.

Selvästi hoitajilla ei ole nämä ehdot tiedossa, kun jatkuvasti jankkaavat tuota miten opiskelevat uuden tutkinnon ansiosidonnaisella. Eivätkä tajua, että eivät kykene näin tekemään.

Tutustupa itse niihin ehtoihin, kun kyse ei ollut omaehtoisesta opiskelusta vaan sivutoimisesta opiskelusta.
Olen jo vaihtanut hoitoalalta toiselle alalle, ja uuden työn ohessa aloitin maisteriopinnot. Töiden päättyessä (määräaikainen soppari) pyysin lupaa omaehtoiseen opiskeluun, mutta lupaa ei myönnetty kahden työllistävän tutkinnon vuoksi.
Tuolla ei kuitenkaan lopulta ollut merkitystä, sillä opintojeni tarkastelussa ne katsottiin sivutoimisiksi tuon puolen vuoden säännön vuoksi - opintojen ei siis katsottu olevan esteenä kokoaikatyön vastaanottamiselle.
Jos ei ole muuta kuin hoitajan tutkinto niin tuossa on tietysti se riski, että työtarjouksia satelee työkkäristä. Itselleni ei tarjottu lainkaan hoitoalan työpaikkoja, koska ilmoitin etsiväni töitä toisella tutkinnollani.
Taisin suorittaa joku 65-70 op ekana vuonna ansiosidonnaisella, eli ihan mukavasti sai kurottua kiinni sitä aikaa kun oli lähinnä suorittanut kirjatenttejä työn ohessa.

Kiva juttu, mutta puhut menneisyydestä. Toukokuun alussa tulee voimaan uusi aktiivimalli, joka muuttaa asiat aivan täysin.

Voi rakas lapsi. Aktiivimalli on toimintasuunnitelma. Opiskelu työttömänä on lakiin kirjattu asia. Se ei ole muuttumassa miksikään, ko lakia ei ole muutettu eikä olla nyt muuttamassa. Työttömänä, ansiosidonnaisella voi edelleen opiskella, kun tekee tarvittavan hakemuksen, ja se hyväksytään TE toimistossa.

Voi vanha lihava ja tyhmä tantta. Asiat eivät mene noin. Mutta hauskaa loppuelämää sulle ulosotossa ja ilman tuloja! :-D

Niin on se varmaan järkytys kun on nuorehko mies, ja peilistä katsoo vanha, lihava tantta. Sitä se sinun elämäntapasi teettää. Tyhmyyteen en ota kabtaa, mutta jos itse olet sitä mieltä, etyä olet myös tyhmä, niin ok.

Yhyy, byääh, tuliko paha mieli vanhalle akalle?

Eli osuin selvästi oikeaan. Nyt kanbattaisi sinun miettiä, että pitäiskö lopettaa ryyppääminen, tupakan- ja pilvenpoltto. Huonolta näyttää.

Kantsisi tehdä jotain edes eikä vaan lintsata koulusta, jotta voi jutella vauvulipalstalla äitinsä ikäisten naisten kanssa. Voisi löytää vaikka tyttöystävänkin! Tai poikaystävän.

Mä olen niin huolissani tosta trollista! Kun ei ole enää vanhempiakaan. Miten hän pärjää? Koulussa selkeästi ei käy, eikä töitäkään ole. Mistä hän saa rahaa? Kämppä voi mennä alta. Voi tulla konkurssi. Voi joutua ulosottoon. Entä jos päätyy kadulle? Ei tulevaisuutta. Kannattaisi opiskella. Eikun eihän ansiosidonnaisella tai toimeentulotuella voi. Mitä tehdä. Voi mitä tehdä!

Nuorten syrjäytyminen onkin vakava asia. Trollius ei ole mikään kunnon ammatti, ei siitä makseta mitään. Nyt tuli munkin kamala huoli.

Jos tarkoitat minua niin minulla on ylioppilastutkinto, ammattikoulututkinto ja ammattikorkeakoulututkinto. Olen ollut valmistumisen jälkeen 3 kertaa palkkatukityössä ja työkokeilussa, minulla on lapsia. En ole trolli.

Nyt on keväällä yhteishaku, ne nuoret jotka eivät pääse kouluun menevät työkkärin listoille, he ovat niitä kouluttamattomia työttömiä.