Ajatteleeko irtisanoutumisella uhkailevat hoitajat että Suomessa on yllinkyllin 3000 euron kuukausipalkalla leppoisia toimistoduuneja?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Moni tulee hämmästymään sitä, kuinka monella hoitajalla todellakin on se plan B olemassa. Monella muullakin alalla on työvoimapula.
Nimimerkillä "120 opintopistettä insinööriksi"

Onko sinulla jo koulutus?
Opintotuella voit opiskella, mutta työttömyyskorvauksella opiskelu vaatii työkkärin luvan ja jos luvan saa niin työttömyyskorvauksella voi opiskella vain 2 vuotta eikä se riitä insinöörin tutkintoon.

Opiskelulupa myönnetään yleensä sellaiselle työnhakijalle, jolla on vaikea työllistyä, esim
- omalla alalla on todella vaikea saada töitä
- terveys ei enää kestä nykyistä omaa alaa
Hoitajista kukaan ei täytä ekaa kohtaa ja toisenkin aniharva. Töihin komennus tulee heti kun työkkäriin astuu.

Fiksu hoitaja käyttääkin ensin opintovapaansa ja irtisanoutuu vasta valmistuttuaan ja uuden alan työpaikan löydettyään.
Määräaikaisena työskentelevillä ei ole samanlaista mahdollisuutta, mutta he voivat aloittaa opinnot töiden rinnalla. Työttömäksi jäätyään opinnot arvioidaan sivutoimisiksi, jos on niiden ohella tehnyt kokoaikatyötä vähintään puoli vuotta (ei tarvitse olla yhtäjaksoista). Ja tadaa, näin hoitaja voi opiskella ansiosidonnaisella. Sivutoimisessa opiskelussa on sekin etu, ettei työkkäri valvo opintojen etenemistä tai kestoa kuten omaehtoisen opiskelun kohdalla.

Ansiosidonnaiselle jos kuvittelette jäävänne, niin siitä tulee ensin karenssi kun olette irtisanoutuneet itse, sen jälkeen ette ole oikeutettuja ansiosidonnaiseen kunnes olette olleet välillä töissä tarpeeksi kauan (työssäoloehto). Senkin jälkeen jos onnistutte pääsemään ansiosidonnaiselle, niin joudutte todistamaan, että haette joka kuukausi vähintään 4:ää työpaikkaa. Ja jos yhdestäkään noista hakemistanne työpaikoista tarjoaa teille töitä, niin se on pakko ottaa vastaan tai joudutte taas karenssiin eikä rahaa tipu. Ja tämä siis jokainen kuukausi.
Näin siis toukokuun alusta lähtien. Eli on pakko tehdä töitä jos haluaa rahaa, jos taas ei tee töitä vaan yrittää hengailla työttömänä ja opiskella, niin rahaa ei tule. Joten ne opiskeluhaaveet ansiosidonnaisella voi haudata.

Miksi jankkaat tätä. Et edes lue mitä edellinen kirjoittanut. Joku pakkomielle asiasta. Kyllä jokainen tietää nämä asiat. Ja jos ei tiedä, niin ne löytyvät TE toimiston sivuilta.

Selvästi hoitajilla ei ole nämä ehdot tiedossa, kun jatkuvasti jankkaavat tuota miten opiskelevat uuden tutkinnon ansiosidonnaisella. Eivätkä tajua, että eivät kykene näin tekemään.

Tutustupa itse niihin ehtoihin, kun kyse ei ollut omaehtoisesta opiskelusta vaan sivutoimisesta opiskelusta.
Olen jo vaihtanut hoitoalalta toiselle alalle, ja uuden työn ohessa aloitin maisteriopinnot. Töiden päättyessä (määräaikainen soppari) pyysin lupaa omaehtoiseen opiskeluun, mutta lupaa ei myönnetty kahden työllistävän tutkinnon vuoksi.
Tuolla ei kuitenkaan lopulta ollut merkitystä, sillä opintojeni tarkastelussa ne katsottiin sivutoimisiksi tuon puolen vuoden säännön vuoksi - opintojen ei siis katsottu olevan esteenä kokoaikatyön vastaanottamiselle.
Jos ei ole muuta kuin hoitajan tutkinto niin tuossa on tietysti se riski, että työtarjouksia satelee työkkäristä. Itselleni ei tarjottu lainkaan hoitoalan työpaikkoja, koska ilmoitin etsiväni töitä toisella tutkinnollani.
Taisin suorittaa joku 65-70 op ekana vuonna ansiosidonnaisella, eli ihan mukavasti sai kurottua kiinni sitä aikaa kun oli lähinnä suorittanut kirjatenttejä työn ohessa.

Kiva juttu, mutta puhut menneisyydestä. Toukokuun alussa tulee voimaan uusi aktiivimalli, joka muuttaa asiat aivan täysin.

Voi rakas lapsi. Aktiivimalli on toimintasuunnitelma. Opiskelu työttömänä on lakiin kirjattu asia. Se ei ole muuttumassa miksikään, ko lakia ei ole muutettu eikä olla nyt muuttamassa. Työttömänä, ansiosidonnaisella voi edelleen opiskella, kun tekee tarvittavan hakemuksen, ja se hyväksytään TE toimistossa.

Voi vanha lihava ja tyhmä tantta. Asiat eivät mene noin. Mutta hauskaa loppuelämää sulle ulosotossa ja ilman tuloja! :-D

Niin on se varmaan järkytys kun on nuorehko mies, ja peilistä katsoo vanha, lihava tantta. Sitä se sinun elämäntapasi teettää. Tyhmyyteen en ota kabtaa, mutta jos itse olet sitä mieltä, etyä olet myös tyhmä, niin ok.

Yhyy, byääh, tuliko paha mieli vanhalle akalle?

Eli osuin selvästi oikeaan. Nyt kanbattaisi sinun miettiä, että pitäiskö lopettaa ryyppääminen, tupakan- ja pilvenpoltto. Huonolta näyttää.

Kantsisi tehdä jotain edes eikä vaan lintsata koulusta, jotta voi jutella vauvulipalstalla äitinsä ikäisten naisten kanssa. Voisi löytää vaikka tyttöystävänkin! Tai poikaystävän.

Mä olen niin huolissani tosta trollista! Kun ei ole enää vanhempiakaan. Miten hän pärjää? Koulussa selkeästi ei käy, eikä töitäkään ole. Mistä hän saa rahaa? Kämppä voi mennä alta. Voi tulla konkurssi. Voi joutua ulosottoon. Entä jos päätyy kadulle? Ei tulevaisuutta. Kannattaisi opiskella. Eikun eihän ansiosidonnaisella tai toimeentulotuella voi. Mitä tehdä. Voi mitä tehdä!

Opintotuet on käytetty, työttömyyskorvauksella opiskelu vaatisi työkkärin luvan.

Olen opiskellut jo Tradenomiksi, koska en voi tehdä kuin toimistotöitä, koska iho ei kestä liiallista pesua, ei käsidesiä eikä hanskojen pitämistä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Moni tulee hämmästymään sitä, kuinka monella hoitajalla todellakin on se plan B olemassa. Monella muullakin alalla on työvoimapula.
Nimimerkillä "120 opintopistettä insinööriksi"

Onko sinulla jo koulutus?
Opintotuella voit opiskella, mutta työttömyyskorvauksella opiskelu vaatii työkkärin luvan ja jos luvan saa niin työttömyyskorvauksella voi opiskella vain 2 vuotta eikä se riitä insinöörin tutkintoon.

Opiskelulupa myönnetään yleensä sellaiselle työnhakijalle, jolla on vaikea työllistyä, esim
- omalla alalla on todella vaikea saada töitä
- terveys ei enää kestä nykyistä omaa alaa
Hoitajista kukaan ei täytä ekaa kohtaa ja toisenkin aniharva. Töihin komennus tulee heti kun työkkäriin astuu.

Fiksu hoitaja käyttääkin ensin opintovapaansa ja irtisanoutuu vasta valmistuttuaan ja uuden alan työpaikan löydettyään.
Määräaikaisena työskentelevillä ei ole samanlaista mahdollisuutta, mutta he voivat aloittaa opinnot töiden rinnalla. Työttömäksi jäätyään opinnot arvioidaan sivutoimisiksi, jos on niiden ohella tehnyt kokoaikatyötä vähintään puoli vuotta (ei tarvitse olla yhtäjaksoista). Ja tadaa, näin hoitaja voi opiskella ansiosidonnaisella. Sivutoimisessa opiskelussa on sekin etu, ettei työkkäri valvo opintojen etenemistä tai kestoa kuten omaehtoisen opiskelun kohdalla.

Ansiosidonnaiselle jos kuvittelette jäävänne, niin siitä tulee ensin karenssi kun olette irtisanoutuneet itse, sen jälkeen ette ole oikeutettuja ansiosidonnaiseen kunnes olette olleet välillä töissä tarpeeksi kauan (työssäoloehto). Senkin jälkeen jos onnistutte pääsemään ansiosidonnaiselle, niin joudutte todistamaan, että haette joka kuukausi vähintään 4:ää työpaikkaa. Ja jos yhdestäkään noista hakemistanne työpaikoista tarjoaa teille töitä, niin se on pakko ottaa vastaan tai joudutte taas karenssiin eikä rahaa tipu. Ja tämä siis jokainen kuukausi.
Näin siis toukokuun alusta lähtien. Eli on pakko tehdä töitä jos haluaa rahaa, jos taas ei tee töitä vaan yrittää hengailla työttömänä ja opiskella, niin rahaa ei tule. Joten ne opiskeluhaaveet ansiosidonnaisella voi haudata.

Miksi jankkaat tätä. Et edes lue mitä edellinen kirjoittanut. Joku pakkomielle asiasta. Kyllä jokainen tietää nämä asiat. Ja jos ei tiedä, niin ne löytyvät TE toimiston sivuilta.

Selvästi hoitajilla ei ole nämä ehdot tiedossa, kun jatkuvasti jankkaavat tuota miten opiskelevat uuden tutkinnon ansiosidonnaisella. Eivätkä tajua, että eivät kykene näin tekemään.

Tutustupa itse niihin ehtoihin, kun kyse ei ollut omaehtoisesta opiskelusta vaan sivutoimisesta opiskelusta.
Olen jo vaihtanut hoitoalalta toiselle alalle, ja uuden työn ohessa aloitin maisteriopinnot. Töiden päättyessä (määräaikainen soppari) pyysin lupaa omaehtoiseen opiskeluun, mutta lupaa ei myönnetty kahden työllistävän tutkinnon vuoksi.
Tuolla ei kuitenkaan lopulta ollut merkitystä, sillä opintojeni tarkastelussa ne katsottiin sivutoimisiksi tuon puolen vuoden säännön vuoksi - opintojen ei siis katsottu olevan esteenä kokoaikatyön vastaanottamiselle.
Jos ei ole muuta kuin hoitajan tutkinto niin tuossa on tietysti se riski, että työtarjouksia satelee työkkäristä. Itselleni ei tarjottu lainkaan hoitoalan työpaikkoja, koska ilmoitin etsiväni töitä toisella tutkinnollani.
Taisin suorittaa joku 65-70 op ekana vuonna ansiosidonnaisella, eli ihan mukavasti sai kurottua kiinni sitä aikaa kun oli lähinnä suorittanut kirjatenttejä työn ohessa.

Kiva juttu, mutta puhut menneisyydestä. Toukokuun alussa tulee voimaan uusi aktiivimalli, joka muuttaa asiat aivan täysin.

Voi rakas lapsi. Aktiivimalli on toimintasuunnitelma. Opiskelu työttömänä on lakiin kirjattu asia. Se ei ole muuttumassa miksikään, ko lakia ei ole muutettu eikä olla nyt muuttamassa. Työttömänä, ansiosidonnaisella voi edelleen opiskella, kun tekee tarvittavan hakemuksen, ja se hyväksytään TE toimistossa.

Voi vanha lihava ja tyhmä tantta. Asiat eivät mene noin. Mutta hauskaa loppuelämää sulle ulosotossa ja ilman tuloja! :-D

Niin on se varmaan järkytys kun on nuorehko mies, ja peilistä katsoo vanha, lihava tantta. Sitä se sinun elämäntapasi teettää. Tyhmyyteen en ota kabtaa, mutta jos itse olet sitä mieltä, etyä olet myös tyhmä, niin ok.

Yhyy, byääh, tuliko paha mieli vanhalle akalle?

Eli osuin selvästi oikeaan. Nyt kanbattaisi sinun miettiä, että pitäiskö lopettaa ryyppääminen, tupakan- ja pilvenpoltto. Huonolta näyttää.

Kantsisi tehdä jotain edes eikä vaan lintsata koulusta, jotta voi jutella vauvulipalstalla äitinsä ikäisten naisten kanssa. Voisi löytää vaikka tyttöystävänkin! Tai poikaystävän.

Mä olen niin huolissani tosta trollista! Kun ei ole enää vanhempiakaan. Miten hän pärjää? Koulussa selkeästi ei käy, eikä töitäkään ole. Mistä hän saa rahaa? Kämppä voi mennä alta. Voi tulla konkurssi. Voi joutua ulosottoon. Entä jos päätyy kadulle? Ei tulevaisuutta. Kannattaisi opiskella. Eikun eihän ansiosidonnaisella tai toimeentulotuella voi. Mitä tehdä. Voi mitä tehdä!

Opintotuet on käytetty, työttömyyskorvauksella opiskelu vaatisi työkkärin luvan.
Olen opiskellut jo Tradenomiksi, koska en voi tehdä kuin toimistotöitä, koska iho ei kestä liiallista pesua, ei käsidesiä eikä hanskojen pitämistä.

Täytyy ehkä kysyä työkyvyttömyyseläkettä, koska toimistotöitä ei ole.

Ettekö,pahvit oikeasti tajua??? Tällä hetkellä liitto organisoi irtisanoutumisia. Ei tämä ole mitään yksittäisten hoitajien pohdiskelua. Se mitä liitossa nyt mietitään on mitkä ovat ne kaikkein kriittisismmät yksiköt joihin irtisanomiset kohdennetaan. Jos tehohoito, päivystykset, leikkaussalit, elinsiirrot ja esimerkiksi sydän-, keuhko- ja syöpäosastot lamaannutetaan, ei tilanne voi kestää edes yhtä työvuoroa! Ei siis ole tarkoituskaan että KAIKKI hoitajat irtisanoutuisivat, vaan tämä kohdennetaan juuri kriittisimpii toimintoihin jolloin käytännössä työnantajan on pakko taipua. Mistään ei saada riittävän koulutettua henkilökuntaa paikkaamaan puutteita.

Ne hoitsut on yhtä fiksuja ku Putin

Vierailija kirjoitti:

Ettekö,pahvit oikeasti tajua??? Tällä hetkellä liitto organisoi irtisanoutumisia. Ei tämä ole mitään yksittäisten hoitajien pohdiskelua. Se mitä liitossa nyt mietitään on mitkä ovat ne kaikkein kriittisismmät yksiköt joihin irtisanomiset kohdennetaan. Jos tehohoito, päivystykset, leikkaussalit, elinsiirrot ja esimerkiksi sydän-, keuhko- ja syöpäosastot lamaannutetaan, ei tilanne voi kestää edes yhtä työvuoroa! Ei siis ole tarkoituskaan että KAIKKI hoitajat irtisanoutuisivat, vaan tämä kohdennetaan juuri kriittisimpii toimintoihin jolloin käytännössä työnantajan on pakko taipua. Mistään ei saada riittävän koulutettua henkilökuntaa paikkaamaan puutteita.

Ehkä muilla aloilla voitaisiin miettiä samaa. Jos keittiöhenkilökunta irtisanoutuisi eikä kukaan saisi sairaalassa ruokaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ettekö,pahvit oikeasti tajua??? Tällä hetkellä liitto organisoi irtisanoutumisia. Ei tämä ole mitään yksittäisten hoitajien pohdiskelua. Se mitä liitossa nyt mietitään on mitkä ovat ne kaikkein kriittisismmät yksiköt joihin irtisanomiset kohdennetaan. Jos tehohoito, päivystykset, leikkaussalit, elinsiirrot ja esimerkiksi sydän-, keuhko- ja syöpäosastot lamaannutetaan, ei tilanne voi kestää edes yhtä työvuoroa! Ei siis ole tarkoituskaan että KAIKKI hoitajat irtisanoutuisivat, vaan tämä kohdennetaan juuri kriittisimpii toimintoihin jolloin käytännössä työnantajan on pakko taipua. Mistään ei saada riittävän koulutettua henkilökuntaa paikkaamaan puutteita.

Ehkä muilla aloilla voitaisiin miettiä samaa. Jos keittiöhenkilökunta irtisanoutuisi eikä kukaan saisi sairaalassa ruokaa.

Tai ruokakaupat kuukaudeksi kiinni.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ettekö,pahvit oikeasti tajua??? Tällä hetkellä liitto organisoi irtisanoutumisia. Ei tämä ole mitään yksittäisten hoitajien pohdiskelua. Se mitä liitossa nyt mietitään on mitkä ovat ne kaikkein kriittisismmät yksiköt joihin irtisanomiset kohdennetaan. Jos tehohoito, päivystykset, leikkaussalit, elinsiirrot ja esimerkiksi sydän-, keuhko- ja syöpäosastot lamaannutetaan, ei tilanne voi kestää edes yhtä työvuoroa! Ei siis ole tarkoituskaan että KAIKKI hoitajat irtisanoutuisivat, vaan tämä kohdennetaan juuri kriittisimpii toimintoihin jolloin käytännössä työnantajan on pakko taipua. Mistään ei saada riittävän koulutettua henkilökuntaa paikkaamaan puutteita.

Ehkä muilla aloilla voitaisiin miettiä samaa. Jos keittiöhenkilökunta irtisanoutuisi eikä kukaan saisi sairaalassa ruokaa.

Tai ruokakaupat kuukaudeksi kiinni.

Kauppiaat tuohon tuskin suostuisivat. Kyllä he tarvitsevat rahat asiakkailta. Julkisella sektorilla se voisi olla hiukan toinen mutta harvempi kauppa taitaa julkisella sektorilla toimia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ettekö,pahvit oikeasti tajua??? Tällä hetkellä liitto organisoi irtisanoutumisia. Ei tämä ole mitään yksittäisten hoitajien pohdiskelua. Se mitä liitossa nyt mietitään on mitkä ovat ne kaikkein kriittisismmät yksiköt joihin irtisanomiset kohdennetaan. Jos tehohoito, päivystykset, leikkaussalit, elinsiirrot ja esimerkiksi sydän-, keuhko- ja syöpäosastot lamaannutetaan, ei tilanne voi kestää edes yhtä työvuoroa! Ei siis ole tarkoituskaan että KAIKKI hoitajat irtisanoutuisivat, vaan tämä kohdennetaan juuri kriittisimpii toimintoihin jolloin käytännössä työnantajan on pakko taipua. Mistään ei saada riittävän koulutettua henkilökuntaa paikkaamaan puutteita.

Ehkä muilla aloilla voitaisiin miettiä samaa. Jos keittiöhenkilökunta irtisanoutuisi eikä kukaan saisi sairaalassa ruokaa.

Tai ruokakaupat kuukaudeksi kiinni.

Osaisiko ihmiset metsästää ja kalastaa jos kaupat laitettaisiin kiinni liian pienien palkkojen vuoksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ettekö,pahvit oikeasti tajua??? Tällä hetkellä liitto organisoi irtisanoutumisia. Ei tämä ole mitään yksittäisten hoitajien pohdiskelua. Se mitä liitossa nyt mietitään on mitkä ovat ne kaikkein kriittisismmät yksiköt joihin irtisanomiset kohdennetaan. Jos tehohoito, päivystykset, leikkaussalit, elinsiirrot ja esimerkiksi sydän-, keuhko- ja syöpäosastot lamaannutetaan, ei tilanne voi kestää edes yhtä työvuoroa! Ei siis ole tarkoituskaan että KAIKKI hoitajat irtisanoutuisivat, vaan tämä kohdennetaan juuri kriittisimpii toimintoihin jolloin käytännössä työnantajan on pakko taipua. Mistään ei saada riittävän koulutettua henkilökuntaa paikkaamaan puutteita.

Ehkä muilla aloilla voitaisiin miettiä samaa. Jos keittiöhenkilökunta irtisanoutuisi eikä kukaan saisi sairaalassa ruokaa.

Tai ruokakaupat kuukaudeksi kiinni.

Kauppiaat tuohon tuskin suostuisivat. Kyllä he tarvitsevat rahat asiakkailta. Julkisella sektorilla se voisi olla hiukan toinen mutta harvempi kauppa taitaa julkisella sektorilla toimia.

Ei sitä kauppiailta kysytä, ei hoitajatkaan kysy esimieheltä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ettekö,pahvit oikeasti tajua??? Tällä hetkellä liitto organisoi irtisanoutumisia. Ei tämä ole mitään yksittäisten hoitajien pohdiskelua. Se mitä liitossa nyt mietitään on mitkä ovat ne kaikkein kriittisismmät yksiköt joihin irtisanomiset kohdennetaan. Jos tehohoito, päivystykset, leikkaussalit, elinsiirrot ja esimerkiksi sydän-, keuhko- ja syöpäosastot lamaannutetaan, ei tilanne voi kestää edes yhtä työvuoroa! Ei siis ole tarkoituskaan että KAIKKI hoitajat irtisanoutuisivat, vaan tämä kohdennetaan juuri kriittisimpii toimintoihin jolloin käytännössä työnantajan on pakko taipua. Mistään ei saada riittävän koulutettua henkilökuntaa paikkaamaan puutteita.

Ehkä muilla aloilla voitaisiin miettiä samaa. Jos keittiöhenkilökunta irtisanoutuisi eikä kukaan saisi sairaalassa ruokaa.

Yhtä tehokkaasti se ajaisi alas toiminnan sairaaloissa. Olisiko ihmishenkien menetykseen syy silloin keittiöhenkilökunnassa samoin kun se nyt tuntuu olevan hoitajien syytä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ettekö,pahvit oikeasti tajua??? Tällä hetkellä liitto organisoi irtisanoutumisia. Ei tämä ole mitään yksittäisten hoitajien pohdiskelua. Se mitä liitossa nyt mietitään on mitkä ovat ne kaikkein kriittisismmät yksiköt joihin irtisanomiset kohdennetaan. Jos tehohoito, päivystykset, leikkaussalit, elinsiirrot ja esimerkiksi sydän-, keuhko- ja syöpäosastot lamaannutetaan, ei tilanne voi kestää edes yhtä työvuoroa! Ei siis ole tarkoituskaan että KAIKKI hoitajat irtisanoutuisivat, vaan tämä kohdennetaan juuri kriittisimpii toimintoihin jolloin käytännössä työnantajan on pakko taipua. Mistään ei saada riittävän koulutettua henkilökuntaa paikkaamaan puutteita.

Ehkä muilla aloilla voitaisiin miettiä samaa. Jos keittiöhenkilökunta irtisanoutuisi eikä kukaan saisi sairaalassa ruokaa.

Yhtä tehokkaasti se ajaisi alas toiminnan sairaaloissa. Olisiko ihmishenkien menetykseen syy silloin keittiöhenkilökunnassa samoin kun se nyt tuntuu olevan hoitajien syytä.

Niin kuten näemme keittiöhenkilökuntaan kuuluvat eivät ole ahneita, hoitajat ovat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ettekö,pahvit oikeasti tajua??? Tällä hetkellä liitto organisoi irtisanoutumisia. Ei tämä ole mitään yksittäisten hoitajien pohdiskelua. Se mitä liitossa nyt mietitään on mitkä ovat ne kaikkein kriittisismmät yksiköt joihin irtisanomiset kohdennetaan. Jos tehohoito, päivystykset, leikkaussalit, elinsiirrot ja esimerkiksi sydän-, keuhko- ja syöpäosastot lamaannutetaan, ei tilanne voi kestää edes yhtä työvuoroa! Ei siis ole tarkoituskaan että KAIKKI hoitajat irtisanoutuisivat, vaan tämä kohdennetaan juuri kriittisimpii toimintoihin jolloin käytännössä työnantajan on pakko taipua. Mistään ei saada riittävän koulutettua henkilökuntaa paikkaamaan puutteita.

Ehkä muilla aloilla voitaisiin miettiä samaa. Jos keittiöhenkilökunta irtisanoutuisi eikä kukaan saisi sairaalassa ruokaa.

Tai ruokakaupat kuukaudeksi kiinni.

Kauppiaat tuohon tuskin suostuisivat. Kyllä he tarvitsevat rahat asiakkailta. Julkisella sektorilla se voisi olla hiukan toinen mutta harvempi kauppa taitaa julkisella sektorilla toimia.

Ei sitä kauppiailta kysytä, ei hoitajatkaan kysy esimieheltä

Sinusta siis ihan sama onko jonkun palvelun tuottaja yritys vai yhteiskunta? Oletko päässyt peruskoulun ja yhteiskuntaopinnot läpi?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ettekö,pahvit oikeasti tajua??? Tällä hetkellä liitto organisoi irtisanoutumisia. Ei tämä ole mitään yksittäisten hoitajien pohdiskelua. Se mitä liitossa nyt mietitään on mitkä ovat ne kaikkein kriittisismmät yksiköt joihin irtisanomiset kohdennetaan. Jos tehohoito, päivystykset, leikkaussalit, elinsiirrot ja esimerkiksi sydän-, keuhko- ja syöpäosastot lamaannutetaan, ei tilanne voi kestää edes yhtä työvuoroa! Ei siis ole tarkoituskaan että KAIKKI hoitajat irtisanoutuisivat, vaan tämä kohdennetaan juuri kriittisimpii toimintoihin jolloin käytännössä työnantajan on pakko taipua. Mistään ei saada riittävän koulutettua henkilökuntaa paikkaamaan puutteita.

Ehkä muilla aloilla voitaisiin miettiä samaa. Jos keittiöhenkilökunta irtisanoutuisi eikä kukaan saisi sairaalassa ruokaa.

Tai ruokakaupat kuukaudeksi kiinni.

Kauppiaat tuohon tuskin suostuisivat. Kyllä he tarvitsevat rahat asiakkailta. Julkisella sektorilla se voisi olla hiukan toinen mutta harvempi kauppa taitaa julkisella sektorilla toimia.

Ei sitä kauppiailta kysytä, ei hoitajatkaan kysy esimieheltä

Sinusta siis ihan sama onko jonkun palvelun tuottaja yritys vai yhteiskunta? Oletko päässyt peruskoulun ja yhteiskuntaopinnot läpi?

On Tradenomin tutkinto, ammattikoulututkinto ja ylioppilastutkinto.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ettekö,pahvit oikeasti tajua??? Tällä hetkellä liitto organisoi irtisanoutumisia. Ei tämä ole mitään yksittäisten hoitajien pohdiskelua. Se mitä liitossa nyt mietitään on mitkä ovat ne kaikkein kriittisismmät yksiköt joihin irtisanomiset kohdennetaan. Jos tehohoito, päivystykset, leikkaussalit, elinsiirrot ja esimerkiksi sydän-, keuhko- ja syöpäosastot lamaannutetaan, ei tilanne voi kestää edes yhtä työvuoroa! Ei siis ole tarkoituskaan että KAIKKI hoitajat irtisanoutuisivat, vaan tämä kohdennetaan juuri kriittisimpii toimintoihin jolloin käytännössä työnantajan on pakko taipua. Mistään ei saada riittävän koulutettua henkilökuntaa paikkaamaan puutteita.

Ehkä muilla aloilla voitaisiin miettiä samaa. Jos keittiöhenkilökunta irtisanoutuisi eikä kukaan saisi sairaalassa ruokaa.

Tai ruokakaupat kuukaudeksi kiinni.

Kauppiaat tuohon tuskin suostuisivat. Kyllä he tarvitsevat rahat asiakkailta. Julkisella sektorilla se voisi olla hiukan toinen mutta harvempi kauppa taitaa julkisella sektorilla toimia.

Ei sitä kauppiailta kysytä, ei hoitajatkaan kysy esimieheltä

Sinusta siis ihan sama onko jonkun palvelun tuottaja yritys vai yhteiskunta? Oletko päässyt peruskoulun ja yhteiskuntaopinnot läpi?

Ei se tähän kuulu onko omistaja yksityinen vai julkinen, lakkoon voi silti mennä.

Helsingin keskustassa ihmisillä voisi olla vaikea viljellä ruokaa, jos kaupat menisi kiinni pitkäksi aikaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ettekö,pahvit oikeasti tajua??? Tällä hetkellä liitto organisoi irtisanoutumisia. Ei tämä ole mitään yksittäisten hoitajien pohdiskelua. Se mitä liitossa nyt mietitään on mitkä ovat ne kaikkein kriittisismmät yksiköt joihin irtisanomiset kohdennetaan. Jos tehohoito, päivystykset, leikkaussalit, elinsiirrot ja esimerkiksi sydän-, keuhko- ja syöpäosastot lamaannutetaan, ei tilanne voi kestää edes yhtä työvuoroa! Ei siis ole tarkoituskaan että KAIKKI hoitajat irtisanoutuisivat, vaan tämä kohdennetaan juuri kriittisimpii toimintoihin jolloin käytännössä työnantajan on pakko taipua. Mistään ei saada riittävän koulutettua henkilökuntaa paikkaamaan puutteita.

Ehkä muilla aloilla voitaisiin miettiä samaa. Jos keittiöhenkilökunta irtisanoutuisi eikä kukaan saisi sairaalassa ruokaa.

Tai ruokakaupat kuukaudeksi kiinni.

Kauppiaat tuohon tuskin suostuisivat. Kyllä he tarvitsevat rahat asiakkailta. Julkisella sektorilla se voisi olla hiukan toinen mutta harvempi kauppa taitaa julkisella sektorilla toimia.

Ei sitä kauppiailta kysytä, ei hoitajatkaan kysy esimieheltä

Sinusta siis ihan sama onko jonkun palvelun tuottaja yritys vai yhteiskunta? Oletko päässyt peruskoulun ja yhteiskuntaopinnot läpi?

On Tradenomin tutkinto, ammattikoulututkinto ja ylioppilastutkinto.

Ei kyllä uskoisi, mutta jos se sinusta on ihan sama, ihan turha siitä on vääntää. Ei ilmeisesti edes maksa vaivaa sitä yhteiskuntaoppia sinulle opettaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ettekö,pahvit oikeasti tajua??? Tällä hetkellä liitto organisoi irtisanoutumisia. Ei tämä ole mitään yksittäisten hoitajien pohdiskelua. Se mitä liitossa nyt mietitään on mitkä ovat ne kaikkein kriittisismmät yksiköt joihin irtisanomiset kohdennetaan. Jos tehohoito, päivystykset, leikkaussalit, elinsiirrot ja esimerkiksi sydän-, keuhko- ja syöpäosastot lamaannutetaan, ei tilanne voi kestää edes yhtä työvuoroa! Ei siis ole tarkoituskaan että KAIKKI hoitajat irtisanoutuisivat, vaan tämä kohdennetaan juuri kriittisimpii toimintoihin jolloin käytännössä työnantajan on pakko taipua. Mistään ei saada riittävän koulutettua henkilökuntaa paikkaamaan puutteita.

Ehkä muilla aloilla voitaisiin miettiä samaa. Jos keittiöhenkilökunta irtisanoutuisi eikä kukaan saisi sairaalassa ruokaa.

Tai ruokakaupat kuukaudeksi kiinni.

Kauppiaat tuohon tuskin suostuisivat. Kyllä he tarvitsevat rahat asiakkailta. Julkisella sektorilla se voisi olla hiukan toinen mutta harvempi kauppa taitaa julkisella sektorilla toimia.

Ei sitä kauppiailta kysytä, ei hoitajatkaan kysy esimieheltä

Sinusta siis ihan sama onko jonkun palvelun tuottaja yritys vai yhteiskunta? Oletko päässyt peruskoulun ja yhteiskuntaopinnot läpi?

Ei se tähän kuulu onko omistaja yksityinen vai julkinen, lakkoon voi silti mennä.
Helsingin keskustassa ihmisillä voisi olla vaikea viljellä ruokaa, jos kaupat menisi kiinni pitkäksi aikaa.

Hoitajien mielestä ruokakaupat ei ole tärkeitä. He pystyvät ilmeisesti ruoan hommaamaan muualtakin. Ehkä he kalastavat vapaa-ajalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ettekö,pahvit oikeasti tajua??? Tällä hetkellä liitto organisoi irtisanoutumisia. Ei tämä ole mitään yksittäisten hoitajien pohdiskelua. Se mitä liitossa nyt mietitään on mitkä ovat ne kaikkein kriittisismmät yksiköt joihin irtisanomiset kohdennetaan. Jos tehohoito, päivystykset, leikkaussalit, elinsiirrot ja esimerkiksi sydän-, keuhko- ja syöpäosastot lamaannutetaan, ei tilanne voi kestää edes yhtä työvuoroa! Ei siis ole tarkoituskaan että KAIKKI hoitajat irtisanoutuisivat, vaan tämä kohdennetaan juuri kriittisimpii toimintoihin jolloin käytännössä työnantajan on pakko taipua. Mistään ei saada riittävän koulutettua henkilökuntaa paikkaamaan puutteita.

Ehkä muilla aloilla voitaisiin miettiä samaa. Jos keittiöhenkilökunta irtisanoutuisi eikä kukaan saisi sairaalassa ruokaa.

Sinne keittiöön nyt varmaan olisi helpompi saada tilalle väkeä. Jokainen osaa jonkinlaista ruokaa laitta eikä hätä lue lakia. Sairaalat voisi myös käyttää valmisruokia. Vaihtoehtoja löytyisi aika paljon helpommin näihin hommiin. Jos ei muuta niin omaiset toisi eväät. Nälkään tuskin kukaan kuolisi. Ainakaan yhtä nopeasti kuin hoidon puuteeseen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ettekö,pahvit oikeasti tajua??? Tällä hetkellä liitto organisoi irtisanoutumisia. Ei tämä ole mitään yksittäisten hoitajien pohdiskelua. Se mitä liitossa nyt mietitään on mitkä ovat ne kaikkein kriittisismmät yksiköt joihin irtisanomiset kohdennetaan. Jos tehohoito, päivystykset, leikkaussalit, elinsiirrot ja esimerkiksi sydän-, keuhko- ja syöpäosastot lamaannutetaan, ei tilanne voi kestää edes yhtä työvuoroa! Ei siis ole tarkoituskaan että KAIKKI hoitajat irtisanoutuisivat, vaan tämä kohdennetaan juuri kriittisimpii toimintoihin jolloin käytännössä työnantajan on pakko taipua. Mistään ei saada riittävän koulutettua henkilökuntaa paikkaamaan puutteita.

Ehkä muilla aloilla voitaisiin miettiä samaa. Jos keittiöhenkilökunta irtisanoutuisi eikä kukaan saisi sairaalassa ruokaa.

Tai ruokakaupat kuukaudeksi kiinni.

Kauppiaat tuohon tuskin suostuisivat. Kyllä he tarvitsevat rahat asiakkailta. Julkisella sektorilla se voisi olla hiukan toinen mutta harvempi kauppa taitaa julkisella sektorilla toimia.

Ei sitä kauppiailta kysytä, ei hoitajatkaan kysy esimieheltä

Sinusta siis ihan sama onko jonkun palvelun tuottaja yritys vai yhteiskunta? Oletko päässyt peruskoulun ja yhteiskuntaopinnot läpi?

On Tradenomin tutkinto, ammattikoulututkinto ja ylioppilastutkinto.

Ei kyllä uskoisi, mutta jos se sinusta on ihan sama, ihan turha siitä on vääntää. Ei ilmeisesti edes maksa vaivaa sitä yhteiskuntaoppia sinulle opettaa.

Olet tyhmä minä minä hoitaja, inhottu sellainen, turha sinulle on mitään selittää.

Hoitajia ei haluta muualle töihin, he voivat siellä muuallakin mennä palkka lakkoon.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ettekö,pahvit oikeasti tajua??? Tällä hetkellä liitto organisoi irtisanoutumisia. Ei tämä ole mitään yksittäisten hoitajien pohdiskelua. Se mitä liitossa nyt mietitään on mitkä ovat ne kaikkein kriittisismmät yksiköt joihin irtisanomiset kohdennetaan. Jos tehohoito, päivystykset, leikkaussalit, elinsiirrot ja esimerkiksi sydän-, keuhko- ja syöpäosastot lamaannutetaan, ei tilanne voi kestää edes yhtä työvuoroa! Ei siis ole tarkoituskaan että KAIKKI hoitajat irtisanoutuisivat, vaan tämä kohdennetaan juuri kriittisimpii toimintoihin jolloin käytännössä työnantajan on pakko taipua. Mistään ei saada riittävän koulutettua henkilökuntaa paikkaamaan puutteita.

Ehkä muilla aloilla voitaisiin miettiä samaa. Jos keittiöhenkilökunta irtisanoutuisi eikä kukaan saisi sairaalassa ruokaa.

Tai ruokakaupat kuukaudeksi kiinni.

Kauppiaat tuohon tuskin suostuisivat. Kyllä he tarvitsevat rahat asiakkailta. Julkisella sektorilla se voisi olla hiukan toinen mutta harvempi kauppa taitaa julkisella sektorilla toimia.

Ei sitä kauppiailta kysytä, ei hoitajatkaan kysy esimieheltä

Sinusta siis ihan sama onko jonkun palvelun tuottaja yritys vai yhteiskunta? Oletko päässyt peruskoulun ja yhteiskuntaopinnot läpi?

Ei se tähän kuulu onko omistaja yksityinen vai julkinen, lakkoon voi silti mennä.
Helsingin keskustassa ihmisillä voisi olla vaikea viljellä ruokaa, jos kaupat menisi kiinni pitkäksi aikaa.

Työntekijät ei kauppoja laita kiinni, ei myöskään hoitajat sairaaloita tai muita vastaavia. Kaupan laittaa kiinni yrittäjä jos yritystoiminta käy kannattamattomaksi. Sitä se tuskin kaupanalalla tänä päivänä on. Julkisella sektorilla sen palvelun laittaa kiinni työnantaja viime kädessä siis päättäjät. Syitä voi olla useampikin kuin kauppiaalla. Joko se toiminta käy mahdottomaksi, se ei ole kannattavaa, tai sitä ei vain muuten haluta tuottaa niillä kustannuksilla joita siitä syntyy.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ettekö,pahvit oikeasti tajua??? Tällä hetkellä liitto organisoi irtisanoutumisia. Ei tämä ole mitään yksittäisten hoitajien pohdiskelua. Se mitä liitossa nyt mietitään on mitkä ovat ne kaikkein kriittisismmät yksiköt joihin irtisanomiset kohdennetaan. Jos tehohoito, päivystykset, leikkaussalit, elinsiirrot ja esimerkiksi sydän-, keuhko- ja syöpäosastot lamaannutetaan, ei tilanne voi kestää edes yhtä työvuoroa! Ei siis ole tarkoituskaan että KAIKKI hoitajat irtisanoutuisivat, vaan tämä kohdennetaan juuri kriittisimpii toimintoihin jolloin käytännössä työnantajan on pakko taipua. Mistään ei saada riittävän koulutettua henkilökuntaa paikkaamaan puutteita.

Ehkä muilla aloilla voitaisiin miettiä samaa. Jos keittiöhenkilökunta irtisanoutuisi eikä kukaan saisi sairaalassa ruokaa.

Sinne keittiöön nyt varmaan olisi helpompi saada tilalle väkeä. Jokainen osaa jonkinlaista ruokaa laitta eikä hätä lue lakia. Sairaalat voisi myös käyttää valmisruokia. Vaihtoehtoja löytyisi aika paljon helpommin näihin hommiin. Jos ei muuta niin omaiset toisi eväät. Nälkään tuskin kukaan kuolisi. Ainakaan yhtä nopeasti kuin hoidon puuteeseen.

Itse en onneksi ole ruoka allerginen