Ajatteleeko irtisanoutumisella uhkailevat hoitajat että Suomessa on yllinkyllin 3000 euron kuukausipalkalla leppoisia toimistoduuneja?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ettekö,pahvit oikeasti tajua??? Tällä hetkellä liitto organisoi irtisanoutumisia. Ei tämä ole mitään yksittäisten hoitajien pohdiskelua. Se mitä liitossa nyt mietitään on mitkä ovat ne kaikkein kriittisismmät yksiköt joihin irtisanomiset kohdennetaan. Jos tehohoito, päivystykset, leikkaussalit, elinsiirrot ja esimerkiksi sydän-, keuhko- ja syöpäosastot lamaannutetaan, ei tilanne voi kestää edes yhtä työvuoroa! Ei siis ole tarkoituskaan että KAIKKI hoitajat irtisanoutuisivat, vaan tämä kohdennetaan juuri kriittisimpii toimintoihin jolloin käytännössä työnantajan on pakko taipua. Mistään ei saada riittävän koulutettua henkilökuntaa paikkaamaan puutteita.

Ehkä muilla aloilla voitaisiin miettiä samaa. Jos keittiöhenkilökunta irtisanoutuisi eikä kukaan saisi sairaalassa ruokaa.

Tai ruokakaupat kuukaudeksi kiinni.

Kauppiaat tuohon tuskin suostuisivat. Kyllä he tarvitsevat rahat asiakkailta. Julkisella sektorilla se voisi olla hiukan toinen mutta harvempi kauppa taitaa julkisella sektorilla toimia.

Ei sitä kauppiailta kysytä, ei hoitajatkaan kysy esimieheltä

Sinusta siis ihan sama onko jonkun palvelun tuottaja yritys vai yhteiskunta? Oletko päässyt peruskoulun ja yhteiskuntaopinnot läpi?

Ei se tähän kuulu onko omistaja yksityinen vai julkinen, lakkoon voi silti mennä.
Helsingin keskustassa ihmisillä voisi olla vaikea viljellä ruokaa, jos kaupat menisi kiinni pitkäksi aikaa.

Työntekijät ei kauppoja laita kiinni, ei myöskään hoitajat sairaaloita tai muita vastaavia. Kaupan laittaa kiinni yrittäjä jos yritystoiminta käy kannattamattomaksi. Sitä se tuskin kaupanalalla tänä päivänä on. Julkisella sektorilla sen palvelun laittaa kiinni työnantaja viime kädessä siis päättäjät. Syitä voi olla useampikin kuin kauppiaalla. Joko se toiminta käy mahdottomaksi, se ei ole kannattavaa, tai sitä ei vain muuten haluta tuottaa niillä kustannuksilla joita siitä syntyy.

Ei kauppias pysty yksin kauppaa pyörittämään ainakaan mitään isoa markettia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ettekö,pahvit oikeasti tajua??? Tällä hetkellä liitto organisoi irtisanoutumisia. Ei tämä ole mitään yksittäisten hoitajien pohdiskelua. Se mitä liitossa nyt mietitään on mitkä ovat ne kaikkein kriittisismmät yksiköt joihin irtisanomiset kohdennetaan. Jos tehohoito, päivystykset, leikkaussalit, elinsiirrot ja esimerkiksi sydän-, keuhko- ja syöpäosastot lamaannutetaan, ei tilanne voi kestää edes yhtä työvuoroa! Ei siis ole tarkoituskaan että KAIKKI hoitajat irtisanoutuisivat, vaan tämä kohdennetaan juuri kriittisimpii toimintoihin jolloin käytännössä työnantajan on pakko taipua. Mistään ei saada riittävän koulutettua henkilökuntaa paikkaamaan puutteita.

Ehkä muilla aloilla voitaisiin miettiä samaa. Jos keittiöhenkilökunta irtisanoutuisi eikä kukaan saisi sairaalassa ruokaa.

Tai ruokakaupat kuukaudeksi kiinni.

Tajuatteko että kaupan henkilökunta ja keittäjät on huomattavasti helpommin korvattavissa kuin teho-osaston hoitajat? Äkkiäkös heidän tilalle palkataan uusia. Ei siis toimisi heidän joukkoirtisanoutuminen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ettekö,pahvit oikeasti tajua??? Tällä hetkellä liitto organisoi irtisanoutumisia. Ei tämä ole mitään yksittäisten hoitajien pohdiskelua. Se mitä liitossa nyt mietitään on mitkä ovat ne kaikkein kriittisismmät yksiköt joihin irtisanomiset kohdennetaan. Jos tehohoito, päivystykset, leikkaussalit, elinsiirrot ja esimerkiksi sydän-, keuhko- ja syöpäosastot lamaannutetaan, ei tilanne voi kestää edes yhtä työvuoroa! Ei siis ole tarkoituskaan että KAIKKI hoitajat irtisanoutuisivat, vaan tämä kohdennetaan juuri kriittisimpii toimintoihin jolloin käytännössä työnantajan on pakko taipua. Mistään ei saada riittävän koulutettua henkilökuntaa paikkaamaan puutteita.

Ehkä muilla aloilla voitaisiin miettiä samaa. Jos keittiöhenkilökunta irtisanoutuisi eikä kukaan saisi sairaalassa ruokaa.

Tai ruokakaupat kuukaudeksi kiinni.

Kauppiaat tuohon tuskin suostuisivat. Kyllä he tarvitsevat rahat asiakkailta. Julkisella sektorilla se voisi olla hiukan toinen mutta harvempi kauppa taitaa julkisella sektorilla toimia.

Ei sitä kauppiailta kysytä, ei hoitajatkaan kysy esimieheltä

Sinusta siis ihan sama onko jonkun palvelun tuottaja yritys vai yhteiskunta? Oletko päässyt peruskoulun ja yhteiskuntaopinnot läpi?

Ei se tähän kuulu onko omistaja yksityinen vai julkinen, lakkoon voi silti mennä.
Helsingin keskustassa ihmisillä voisi olla vaikea viljellä ruokaa, jos kaupat menisi kiinni pitkäksi aikaa.

Ruokaa voi kuule viljellä vaikka parvekkeellaan. Tarvitaan vaan multaa, vettä ja valoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ettekö,pahvit oikeasti tajua??? Tällä hetkellä liitto organisoi irtisanoutumisia. Ei tämä ole mitään yksittäisten hoitajien pohdiskelua. Se mitä liitossa nyt mietitään on mitkä ovat ne kaikkein kriittisismmät yksiköt joihin irtisanomiset kohdennetaan. Jos tehohoito, päivystykset, leikkaussalit, elinsiirrot ja esimerkiksi sydän-, keuhko- ja syöpäosastot lamaannutetaan, ei tilanne voi kestää edes yhtä työvuoroa! Ei siis ole tarkoituskaan että KAIKKI hoitajat irtisanoutuisivat, vaan tämä kohdennetaan juuri kriittisimpii toimintoihin jolloin käytännössä työnantajan on pakko taipua. Mistään ei saada riittävän koulutettua henkilökuntaa paikkaamaan puutteita.

Ehkä muilla aloilla voitaisiin miettiä samaa. Jos keittiöhenkilökunta irtisanoutuisi eikä kukaan saisi sairaalassa ruokaa.

Tai ruokakaupat kuukaudeksi kiinni.

Kauppiaat tuohon tuskin suostuisivat. Kyllä he tarvitsevat rahat asiakkailta. Julkisella sektorilla se voisi olla hiukan toinen mutta harvempi kauppa taitaa julkisella sektorilla toimia.

Ei sitä kauppiailta kysytä, ei hoitajatkaan kysy esimieheltä

Sinusta siis ihan sama onko jonkun palvelun tuottaja yritys vai yhteiskunta? Oletko päässyt peruskoulun ja yhteiskuntaopinnot läpi?

Ei se tähän kuulu onko omistaja yksityinen vai julkinen, lakkoon voi silti mennä.
Helsingin keskustassa ihmisillä voisi olla vaikea viljellä ruokaa, jos kaupat menisi kiinni pitkäksi aikaa.

Hoitajien mielestä ruokakaupat ei ole tärkeitä. He pystyvät ilmeisesti ruoan hommaamaan muualtakin. Ehkä he kalastavat vapaa-ajalla.

Trollaava henkilö kuvaannollisesti vetää viehettä saalisparven läpi toivoen, että joku tarttuu siihen. Myös viestejä, jotka näyttävät kokemattoman tai lapsellisen kirjoittajan postaamilta, on syytä epäillä, sillä tyhmää esittäviä trolleja esiintyy keskustelupalstoilla ja irkissä jatkuvasti

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ettekö,pahvit oikeasti tajua??? Tällä hetkellä liitto organisoi irtisanoutumisia. Ei tämä ole mitään yksittäisten hoitajien pohdiskelua. Se mitä liitossa nyt mietitään on mitkä ovat ne kaikkein kriittisismmät yksiköt joihin irtisanomiset kohdennetaan. Jos tehohoito, päivystykset, leikkaussalit, elinsiirrot ja esimerkiksi sydän-, keuhko- ja syöpäosastot lamaannutetaan, ei tilanne voi kestää edes yhtä työvuoroa! Ei siis ole tarkoituskaan että KAIKKI hoitajat irtisanoutuisivat, vaan tämä kohdennetaan juuri kriittisimpii toimintoihin jolloin käytännössä työnantajan on pakko taipua. Mistään ei saada riittävän koulutettua henkilökuntaa paikkaamaan puutteita.

Ehkä muilla aloilla voitaisiin miettiä samaa. Jos keittiöhenkilökunta irtisanoutuisi eikä kukaan saisi sairaalassa ruokaa.

Tai ruokakaupat kuukaudeksi kiinni.

Tajuatteko että kaupan henkilökunta ja keittäjät on huomattavasti helpommin korvattavissa kuin teho-osaston hoitajat? Äkkiäkös heidän tilalle palkataan uusia. Ei siis toimisi heidän joukkoirtisanoutuminen.

Toimisi, kun kukaan muukaan ei menisi kauppaan töihin.

Jos jollekin jotain sattuu niin hoitajia siitä tullaan syyttämään, koska tuo luetaan kiristykseksi.

Entä jos lastentarhanhoitajat avaisivat portin ja antaisivat lasten lähteä pihasta, jos ei tule isoa korotusta palkkaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ettekö,pahvit oikeasti tajua??? Tällä hetkellä liitto organisoi irtisanoutumisia. Ei tämä ole mitään yksittäisten hoitajien pohdiskelua. Se mitä liitossa nyt mietitään on mitkä ovat ne kaikkein kriittisismmät yksiköt joihin irtisanomiset kohdennetaan. Jos tehohoito, päivystykset, leikkaussalit, elinsiirrot ja esimerkiksi sydän-, keuhko- ja syöpäosastot lamaannutetaan, ei tilanne voi kestää edes yhtä työvuoroa! Ei siis ole tarkoituskaan että KAIKKI hoitajat irtisanoutuisivat, vaan tämä kohdennetaan juuri kriittisimpii toimintoihin jolloin käytännössä työnantajan on pakko taipua. Mistään ei saada riittävän koulutettua henkilökuntaa paikkaamaan puutteita.

Ehkä muilla aloilla voitaisiin miettiä samaa. Jos keittiöhenkilökunta irtisanoutuisi eikä kukaan saisi sairaalassa ruokaa.

Yhtä tehokkaasti se ajaisi alas toiminnan sairaaloissa. Olisiko ihmishenkien menetykseen syy silloin keittiöhenkilökunnassa samoin kun se nyt tuntuu olevan hoitajien syytä.

Yhtä tehokkaasti!? Älä viitsi naurattaa!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ettekö,pahvit oikeasti tajua??? Tällä hetkellä liitto organisoi irtisanoutumisia. Ei tämä ole mitään yksittäisten hoitajien pohdiskelua. Se mitä liitossa nyt mietitään on mitkä ovat ne kaikkein kriittisismmät yksiköt joihin irtisanomiset kohdennetaan. Jos tehohoito, päivystykset, leikkaussalit, elinsiirrot ja esimerkiksi sydän-, keuhko- ja syöpäosastot lamaannutetaan, ei tilanne voi kestää edes yhtä työvuoroa! Ei siis ole tarkoituskaan että KAIKKI hoitajat irtisanoutuisivat, vaan tämä kohdennetaan juuri kriittisimpii toimintoihin jolloin käytännössä työnantajan on pakko taipua. Mistään ei saada riittävän koulutettua henkilökuntaa paikkaamaan puutteita.

Ehkä muilla aloilla voitaisiin miettiä samaa. Jos keittiöhenkilökunta irtisanoutuisi eikä kukaan saisi sairaalassa ruokaa.

Tai ruokakaupat kuukaudeksi kiinni.

Kauppiaat tuohon tuskin suostuisivat. Kyllä he tarvitsevat rahat asiakkailta. Julkisella sektorilla se voisi olla hiukan toinen mutta harvempi kauppa taitaa julkisella sektorilla toimia.

Ei sitä kauppiailta kysytä, ei hoitajatkaan kysy esimieheltä

Sinusta siis ihan sama onko jonkun palvelun tuottaja yritys vai yhteiskunta? Oletko päässyt peruskoulun ja yhteiskuntaopinnot läpi?

Ei se tähän kuulu onko omistaja yksityinen vai julkinen, lakkoon voi silti mennä.
Helsingin keskustassa ihmisillä voisi olla vaikea viljellä ruokaa, jos kaupat menisi kiinni pitkäksi aikaa.

Työntekijät ei kauppoja laita kiinni, ei myöskään hoitajat sairaaloita tai muita vastaavia. Kaupan laittaa kiinni yrittäjä jos yritystoiminta käy kannattamattomaksi. Sitä se tuskin kaupanalalla tänä päivänä on. Julkisella sektorilla sen palvelun laittaa kiinni työnantaja viime kädessä siis päättäjät. Syitä voi olla useampikin kuin kauppiaalla. Joko se toiminta käy mahdottomaksi, se ei ole kannattavaa, tai sitä ei vain muuten haluta tuottaa niillä kustannuksilla joita siitä syntyy.

Ei kauppias pysty yksin kauppaa pyörittämään ainakaan mitään isoa markettia.

No miksi marketin pitäisi olla iso? Ja jos kauppias tarvitsee henkilökuntaa mutta sitä ei ole saatavissa nillä korvauksilla joita hän on ollut valmis maksamaan ehkä sitten joutuu vähän tuleaan vastaan työntekijöiden vaatimuksia.

Päättäjiä vain on vähemmän näkynyt hoitotyössä vaikka ne niitä työnantajia oikeasti julkisella sektorilla on.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ettekö,pahvit oikeasti tajua??? Tällä hetkellä liitto organisoi irtisanoutumisia. Ei tämä ole mitään yksittäisten hoitajien pohdiskelua. Se mitä liitossa nyt mietitään on mitkä ovat ne kaikkein kriittisismmät yksiköt joihin irtisanomiset kohdennetaan. Jos tehohoito, päivystykset, leikkaussalit, elinsiirrot ja esimerkiksi sydän-, keuhko- ja syöpäosastot lamaannutetaan, ei tilanne voi kestää edes yhtä työvuoroa! Ei siis ole tarkoituskaan että KAIKKI hoitajat irtisanoutuisivat, vaan tämä kohdennetaan juuri kriittisimpii toimintoihin jolloin käytännössä työnantajan on pakko taipua. Mistään ei saada riittävän koulutettua henkilökuntaa paikkaamaan puutteita.

Ehkä muilla aloilla voitaisiin miettiä samaa. Jos keittiöhenkilökunta irtisanoutuisi eikä kukaan saisi sairaalassa ruokaa.

Tai ruokakaupat kuukaudeksi kiinni.

Kauppiaat tuohon tuskin suostuisivat. Kyllä he tarvitsevat rahat asiakkailta. Julkisella sektorilla se voisi olla hiukan toinen mutta harvempi kauppa taitaa julkisella sektorilla toimia.

Ei sitä kauppiailta kysytä, ei hoitajatkaan kysy esimieheltä

Sinusta siis ihan sama onko jonkun palvelun tuottaja yritys vai yhteiskunta? Oletko päässyt peruskoulun ja yhteiskuntaopinnot läpi?

Ei se tähän kuulu onko omistaja yksityinen vai julkinen, lakkoon voi silti mennä.
Helsingin keskustassa ihmisillä voisi olla vaikea viljellä ruokaa, jos kaupat menisi kiinni pitkäksi aikaa.

Hoitajien mielestä ruokakaupat ei ole tärkeitä. He pystyvät ilmeisesti ruoan hommaamaan muualtakin. Ehkä he kalastavat vapaa-ajalla.

Trollaava henkilö kuvaannollisesti vetää viehettä saalisparven läpi toivoen, että joku tarttuu siihen. Myös viestejä, jotka näyttävät kokemattoman tai lapsellisen kirjoittajan postaamilta, on syytä epäillä, sillä tyhmää esittäviä trolleja esiintyy keskustelupalstoilla ja irkissä jatkuvasti

Kaikki ei ole trolleja. Jos potilaita kuolee irtisanomisten takia niin hoitajia siitä vihataan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ettekö,pahvit oikeasti tajua??? Tällä hetkellä liitto organisoi irtisanoutumisia. Ei tämä ole mitään yksittäisten hoitajien pohdiskelua. Se mitä liitossa nyt mietitään on mitkä ovat ne kaikkein kriittisismmät yksiköt joihin irtisanomiset kohdennetaan. Jos tehohoito, päivystykset, leikkaussalit, elinsiirrot ja esimerkiksi sydän-, keuhko- ja syöpäosastot lamaannutetaan, ei tilanne voi kestää edes yhtä työvuoroa! Ei siis ole tarkoituskaan että KAIKKI hoitajat irtisanoutuisivat, vaan tämä kohdennetaan juuri kriittisimpii toimintoihin jolloin käytännössä työnantajan on pakko taipua. Mistään ei saada riittävän koulutettua henkilökuntaa paikkaamaan puutteita.

Ehkä muilla aloilla voitaisiin miettiä samaa. Jos keittiöhenkilökunta irtisanoutuisi eikä kukaan saisi sairaalassa ruokaa.

Tai ruokakaupat kuukaudeksi kiinni.

Tajuatteko että kaupan henkilökunta ja keittäjät on huomattavasti helpommin korvattavissa kuin teho-osaston hoitajat? Äkkiäkös heidän tilalle palkataan uusia. Ei siis toimisi heidän joukkoirtisanoutuminen.

Toimisi, kun kukaan muukaan ei menisi kauppaan töihin.
Jos jollekin jotain sattuu niin hoitajia siitä tullaan syyttämään, koska tuo luetaan kiristykseksi.
Entä jos lastentarhanhoitajat avaisivat portin ja antaisivat lasten lähteä pihasta, jos ei tule isoa korotusta palkkaan.

Lastentarhanhoitajat eivät tee näin, vaan hekin jäävät pian lakkoon, jos et sitä tiennyt.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ettekö,pahvit oikeasti tajua??? Tällä hetkellä liitto organisoi irtisanoutumisia. Ei tämä ole mitään yksittäisten hoitajien pohdiskelua. Se mitä liitossa nyt mietitään on mitkä ovat ne kaikkein kriittisismmät yksiköt joihin irtisanomiset kohdennetaan. Jos tehohoito, päivystykset, leikkaussalit, elinsiirrot ja esimerkiksi sydän-, keuhko- ja syöpäosastot lamaannutetaan, ei tilanne voi kestää edes yhtä työvuoroa! Ei siis ole tarkoituskaan että KAIKKI hoitajat irtisanoutuisivat, vaan tämä kohdennetaan juuri kriittisimpii toimintoihin jolloin käytännössä työnantajan on pakko taipua. Mistään ei saada riittävän koulutettua henkilökuntaa paikkaamaan puutteita.

Ehkä muilla aloilla voitaisiin miettiä samaa. Jos keittiöhenkilökunta irtisanoutuisi eikä kukaan saisi sairaalassa ruokaa.

Tai ruokakaupat kuukaudeksi kiinni.

Kauppiaat tuohon tuskin suostuisivat. Kyllä he tarvitsevat rahat asiakkailta. Julkisella sektorilla se voisi olla hiukan toinen mutta harvempi kauppa taitaa julkisella sektorilla toimia.

Ei sitä kauppiailta kysytä, ei hoitajatkaan kysy esimieheltä

Sinusta siis ihan sama onko jonkun palvelun tuottaja yritys vai yhteiskunta? Oletko päässyt peruskoulun ja yhteiskuntaopinnot läpi?

Ei se tähän kuulu onko omistaja yksityinen vai julkinen, lakkoon voi silti mennä.
Helsingin keskustassa ihmisillä voisi olla vaikea viljellä ruokaa, jos kaupat menisi kiinni pitkäksi aikaa.

Työntekijät ei kauppoja laita kiinni, ei myöskään hoitajat sairaaloita tai muita vastaavia. Kaupan laittaa kiinni yrittäjä jos yritystoiminta käy kannattamattomaksi. Sitä se tuskin kaupanalalla tänä päivänä on. Julkisella sektorilla sen palvelun laittaa kiinni työnantaja viime kädessä siis päättäjät. Syitä voi olla useampikin kuin kauppiaalla. Joko se toiminta käy mahdottomaksi, se ei ole kannattavaa, tai sitä ei vain muuten haluta tuottaa niillä kustannuksilla joita siitä syntyy.

Ei kauppias pysty yksin kauppaa pyörittämään ainakaan mitään isoa markettia.

No miksi marketin pitäisi olla iso? Ja jos kauppias tarvitsee henkilökuntaa mutta sitä ei ole saatavissa nillä korvauksilla joita hän on ollut valmis maksamaan ehkä sitten joutuu vähän tuleaan vastaan työntekijöiden vaatimuksia.
Päättäjiä vain on vähemmän näkynyt hoitotyössä vaikka ne niitä työnantajia oikeasti julkisella sektorilla on.

Meillä nyt sattuu olemaan noita isoja marketteja, taitaa Vappua ennen olla jonot kassoilla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ettekö,pahvit oikeasti tajua??? Tällä hetkellä liitto organisoi irtisanoutumisia. Ei tämä ole mitään yksittäisten hoitajien pohdiskelua. Se mitä liitossa nyt mietitään on mitkä ovat ne kaikkein kriittisismmät yksiköt joihin irtisanomiset kohdennetaan. Jos tehohoito, päivystykset, leikkaussalit, elinsiirrot ja esimerkiksi sydän-, keuhko- ja syöpäosastot lamaannutetaan, ei tilanne voi kestää edes yhtä työvuoroa! Ei siis ole tarkoituskaan että KAIKKI hoitajat irtisanoutuisivat, vaan tämä kohdennetaan juuri kriittisimpii toimintoihin jolloin käytännössä työnantajan on pakko taipua. Mistään ei saada riittävän koulutettua henkilökuntaa paikkaamaan puutteita.

Ehkä muilla aloilla voitaisiin miettiä samaa. Jos keittiöhenkilökunta irtisanoutuisi eikä kukaan saisi sairaalassa ruokaa.

Yhtä tehokkaasti se ajaisi alas toiminnan sairaaloissa. Olisiko ihmishenkien menetykseen syy silloin keittiöhenkilökunnassa samoin kun se nyt tuntuu olevan hoitajien syytä.

Yhtä tehokkaasti!? Älä viitsi naurattaa!

Miksi työnantaja tarjoaisi palvelua joka ei onnistu vai pyytääkö se potilaita tulemaan omin eväin sairaalaan? Vai päättäjätkö sinne keittiöön lähtisi? Miksi heitä ei näy vieläkään hoitotöissä?

Ihan sama asiakkaita sekin vähentäisi melkoisesti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ettekö,pahvit oikeasti tajua??? Tällä hetkellä liitto organisoi irtisanoutumisia. Ei tämä ole mitään yksittäisten hoitajien pohdiskelua. Se mitä liitossa nyt mietitään on mitkä ovat ne kaikkein kriittisismmät yksiköt joihin irtisanomiset kohdennetaan. Jos tehohoito, päivystykset, leikkaussalit, elinsiirrot ja esimerkiksi sydän-, keuhko- ja syöpäosastot lamaannutetaan, ei tilanne voi kestää edes yhtä työvuoroa! Ei siis ole tarkoituskaan että KAIKKI hoitajat irtisanoutuisivat, vaan tämä kohdennetaan juuri kriittisimpii toimintoihin jolloin käytännössä työnantajan on pakko taipua. Mistään ei saada riittävän koulutettua henkilökuntaa paikkaamaan puutteita.

Ehkä muilla aloilla voitaisiin miettiä samaa. Jos keittiöhenkilökunta irtisanoutuisi eikä kukaan saisi sairaalassa ruokaa.

Tai ruokakaupat kuukaudeksi kiinni.

Tajuatteko että kaupan henkilökunta ja keittäjät on huomattavasti helpommin korvattavissa kuin teho-osaston hoitajat? Äkkiäkös heidän tilalle palkataan uusia. Ei siis toimisi heidän joukkoirtisanoutuminen.

Toimisi, kun kukaan muukaan ei menisi kauppaan töihin.
Jos jollekin jotain sattuu niin hoitajia siitä tullaan syyttämään, koska tuo luetaan kiristykseksi.
Entä jos lastentarhanhoitajat avaisivat portin ja antaisivat lasten lähteä pihasta, jos ei tule isoa korotusta palkkaan.

Lastentarhanhoitajat eivät tee näin, vaan hekin jäävät pian lakkoon, jos et sitä tiennyt.

Entä jos tekevät etkä ehdi lastasi hakea, kun olet siellä töissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ettekö,pahvit oikeasti tajua??? Tällä hetkellä liitto organisoi irtisanoutumisia. Ei tämä ole mitään yksittäisten hoitajien pohdiskelua. Se mitä liitossa nyt mietitään on mitkä ovat ne kaikkein kriittisismmät yksiköt joihin irtisanomiset kohdennetaan. Jos tehohoito, päivystykset, leikkaussalit, elinsiirrot ja esimerkiksi sydän-, keuhko- ja syöpäosastot lamaannutetaan, ei tilanne voi kestää edes yhtä työvuoroa! Ei siis ole tarkoituskaan että KAIKKI hoitajat irtisanoutuisivat, vaan tämä kohdennetaan juuri kriittisimpii toimintoihin jolloin käytännössä työnantajan on pakko taipua. Mistään ei saada riittävän koulutettua henkilökuntaa paikkaamaan puutteita.

Ehkä muilla aloilla voitaisiin miettiä samaa. Jos keittiöhenkilökunta irtisanoutuisi eikä kukaan saisi sairaalassa ruokaa.

No mitäs siinä mietitte vielä? Tuumasta toimeen vaan! Ongelmana voi kyllä olla että löytyykin halukkaita tilalle tulijoita, joilla on riittävä osaaminen noihin hommiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ettekö,pahvit oikeasti tajua??? Tällä hetkellä liitto organisoi irtisanoutumisia. Ei tämä ole mitään yksittäisten hoitajien pohdiskelua. Se mitä liitossa nyt mietitään on mitkä ovat ne kaikkein kriittisismmät yksiköt joihin irtisanomiset kohdennetaan. Jos tehohoito, päivystykset, leikkaussalit, elinsiirrot ja esimerkiksi sydän-, keuhko- ja syöpäosastot lamaannutetaan, ei tilanne voi kestää edes yhtä työvuoroa! Ei siis ole tarkoituskaan että KAIKKI hoitajat irtisanoutuisivat, vaan tämä kohdennetaan juuri kriittisimpii toimintoihin jolloin käytännössä työnantajan on pakko taipua. Mistään ei saada riittävän koulutettua henkilökuntaa paikkaamaan puutteita.

Ehkä muilla aloilla voitaisiin miettiä samaa. Jos keittiöhenkilökunta irtisanoutuisi eikä kukaan saisi sairaalassa ruokaa.

Tai ruokakaupat kuukaudeksi kiinni.

Tajuatteko että kaupan henkilökunta ja keittäjät on huomattavasti helpommin korvattavissa kuin teho-osaston hoitajat? Äkkiäkös heidän tilalle palkataan uusia. Ei siis toimisi heidän joukkoirtisanoutuminen.

Toimisi, kun kukaan muukaan ei menisi kauppaan töihin.
Jos jollekin jotain sattuu niin hoitajia siitä tullaan syyttämään, koska tuo luetaan kiristykseksi.
Entä jos lastentarhanhoitajat avaisivat portin ja antaisivat lasten lähteä pihasta, jos ei tule isoa korotusta palkkaan.

Lastentarhanhoitajat eivät tee näin, vaan hekin jäävät pian lakkoon, jos et sitä tiennyt.

Entä jos tekevät etkä ehdi lastasi hakea, kun olet siellä töissä.

Lakon alkamisesta ilmoitetaan etukäteen. Ei sinne lapsia silloin tietenkään viedä. Tuen täysin heidänkin lakkoaan. Aivan alipalkattuja hekin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ettekö,pahvit oikeasti tajua??? Tällä hetkellä liitto organisoi irtisanoutumisia. Ei tämä ole mitään yksittäisten hoitajien pohdiskelua. Se mitä liitossa nyt mietitään on mitkä ovat ne kaikkein kriittisismmät yksiköt joihin irtisanomiset kohdennetaan. Jos tehohoito, päivystykset, leikkaussalit, elinsiirrot ja esimerkiksi sydän-, keuhko- ja syöpäosastot lamaannutetaan, ei tilanne voi kestää edes yhtä työvuoroa! Ei siis ole tarkoituskaan että KAIKKI hoitajat irtisanoutuisivat, vaan tämä kohdennetaan juuri kriittisimpii toimintoihin jolloin käytännössä työnantajan on pakko taipua. Mistään ei saada riittävän koulutettua henkilökuntaa paikkaamaan puutteita.

Ehkä muilla aloilla voitaisiin miettiä samaa. Jos keittiöhenkilökunta irtisanoutuisi eikä kukaan saisi sairaalassa ruokaa.

No mitäs siinä mietitte vielä? Tuumasta toimeen vaan! Ongelmana voi kyllä olla että löytyykin halukkaita tilalle tulijoita, joilla on riittävä osaaminen noihin hommiin.

Kyllä hoitoalallekin riittää, koska se on melkein ainoa työllistävä ala.

Kaupan alalta loppuu 25000 työpaikkaa 8 vuoden sisällä, he voivat mennä hoitoalalle. Tiedän jo yhden kaupassa työskentelevän joka lukee sairaanhoitajaksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ettekö,pahvit oikeasti tajua??? Tällä hetkellä liitto organisoi irtisanoutumisia. Ei tämä ole mitään yksittäisten hoitajien pohdiskelua. Se mitä liitossa nyt mietitään on mitkä ovat ne kaikkein kriittisismmät yksiköt joihin irtisanomiset kohdennetaan. Jos tehohoito, päivystykset, leikkaussalit, elinsiirrot ja esimerkiksi sydän-, keuhko- ja syöpäosastot lamaannutetaan, ei tilanne voi kestää edes yhtä työvuoroa! Ei siis ole tarkoituskaan että KAIKKI hoitajat irtisanoutuisivat, vaan tämä kohdennetaan juuri kriittisimpii toimintoihin jolloin käytännössä työnantajan on pakko taipua. Mistään ei saada riittävän koulutettua henkilökuntaa paikkaamaan puutteita.

Ehkä muilla aloilla voitaisiin miettiä samaa. Jos keittiöhenkilökunta irtisanoutuisi eikä kukaan saisi sairaalassa ruokaa.

Tai ruokakaupat kuukaudeksi kiinni.

Tajuatteko että kaupan henkilökunta ja keittäjät on huomattavasti helpommin korvattavissa kuin teho-osaston hoitajat? Äkkiäkös heidän tilalle palkataan uusia. Ei siis toimisi heidän joukkoirtisanoutuminen.

Toimisi, kun kukaan muukaan ei menisi kauppaan töihin.
Jos jollekin jotain sattuu niin hoitajia siitä tullaan syyttämään, koska tuo luetaan kiristykseksi.
Entä jos lastentarhanhoitajat avaisivat portin ja antaisivat lasten lähteä pihasta, jos ei tule isoa korotusta palkkaan.

Ihan samalla tavallahan työnanantaja syyllistyy kiristykseen. Vaatii töihin mutta ei suostu hoitajien ehtoihin. Lakkoilu ja irtisanoutuminenkin on ihan laillista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ettekö,pahvit oikeasti tajua??? Tällä hetkellä liitto organisoi irtisanoutumisia. Ei tämä ole mitään yksittäisten hoitajien pohdiskelua. Se mitä liitossa nyt mietitään on mitkä ovat ne kaikkein kriittisismmät yksiköt joihin irtisanomiset kohdennetaan. Jos tehohoito, päivystykset, leikkaussalit, elinsiirrot ja esimerkiksi sydän-, keuhko- ja syöpäosastot lamaannutetaan, ei tilanne voi kestää edes yhtä työvuoroa! Ei siis ole tarkoituskaan että KAIKKI hoitajat irtisanoutuisivat, vaan tämä kohdennetaan juuri kriittisimpii toimintoihin jolloin käytännössä työnantajan on pakko taipua. Mistään ei saada riittävän koulutettua henkilökuntaa paikkaamaan puutteita.

Ehkä muilla aloilla voitaisiin miettiä samaa. Jos keittiöhenkilökunta irtisanoutuisi eikä kukaan saisi sairaalassa ruokaa.

Tai ruokakaupat kuukaudeksi kiinni.

Tajuatteko että kaupan henkilökunta ja keittäjät on huomattavasti helpommin korvattavissa kuin teho-osaston hoitajat? Äkkiäkös heidän tilalle palkataan uusia. Ei siis toimisi heidän joukkoirtisanoutuminen.

Toimisi, kun kukaan muukaan ei menisi kauppaan töihin.
Jos jollekin jotain sattuu niin hoitajia siitä tullaan syyttämään, koska tuo luetaan kiristykseksi.
Entä jos lastentarhanhoitajat avaisivat portin ja antaisivat lasten lähteä pihasta, jos ei tule isoa korotusta palkkaan.

Lastentarhanhoitajat eivät tee näin, vaan hekin jäävät pian lakkoon, jos et sitä tiennyt.

Entä jos tekevät etkä ehdi lastasi hakea, kun olet siellä töissä.

Lakon alkamisesta ilmoitetaan etukäteen. Ei sinne lapsia silloin tietenkään viedä. Tuen täysin heidänkin lakkoaan. Aivan alipalkattuja hekin.

Voi lakko tulla yllättäenkin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ettekö,pahvit oikeasti tajua??? Tällä hetkellä liitto organisoi irtisanoutumisia. Ei tämä ole mitään yksittäisten hoitajien pohdiskelua. Se mitä liitossa nyt mietitään on mitkä ovat ne kaikkein kriittisismmät yksiköt joihin irtisanomiset kohdennetaan. Jos tehohoito, päivystykset, leikkaussalit, elinsiirrot ja esimerkiksi sydän-, keuhko- ja syöpäosastot lamaannutetaan, ei tilanne voi kestää edes yhtä työvuoroa! Ei siis ole tarkoituskaan että KAIKKI hoitajat irtisanoutuisivat, vaan tämä kohdennetaan juuri kriittisimpii toimintoihin jolloin käytännössä työnantajan on pakko taipua. Mistään ei saada riittävän koulutettua henkilökuntaa paikkaamaan puutteita.

Ehkä muilla aloilla voitaisiin miettiä samaa. Jos keittiöhenkilökunta irtisanoutuisi eikä kukaan saisi sairaalassa ruokaa.

Tai ruokakaupat kuukaudeksi kiinni.

Tajuatteko että kaupan henkilökunta ja keittäjät on huomattavasti helpommin korvattavissa kuin teho-osaston hoitajat? Äkkiäkös heidän tilalle palkataan uusia. Ei siis toimisi heidän joukkoirtisanoutuminen.

Toimisi, kun kukaan muukaan ei menisi kauppaan töihin.
Jos jollekin jotain sattuu niin hoitajia siitä tullaan syyttämään, koska tuo luetaan kiristykseksi.
Entä jos lastentarhanhoitajat avaisivat portin ja antaisivat lasten lähteä pihasta, jos ei tule isoa korotusta palkkaan.

Ihan samalla tavallahan työnanantaja syyllistyy kiristykseen. Vaatii töihin mutta ei suostu hoitajien ehtoihin. Lakkoilu ja irtisanoutuminenkin on ihan laillista.

Ei työnantaja syyllisty mihinkään. Te saatte tes-palkkaa tällä hetkellä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ettekö,pahvit oikeasti tajua??? Tällä hetkellä liitto organisoi irtisanoutumisia. Ei tämä ole mitään yksittäisten hoitajien pohdiskelua. Se mitä liitossa nyt mietitään on mitkä ovat ne kaikkein kriittisismmät yksiköt joihin irtisanomiset kohdennetaan. Jos tehohoito, päivystykset, leikkaussalit, elinsiirrot ja esimerkiksi sydän-, keuhko- ja syöpäosastot lamaannutetaan, ei tilanne voi kestää edes yhtä työvuoroa! Ei siis ole tarkoituskaan että KAIKKI hoitajat irtisanoutuisivat, vaan tämä kohdennetaan juuri kriittisimpii toimintoihin jolloin käytännössä työnantajan on pakko taipua. Mistään ei saada riittävän koulutettua henkilökuntaa paikkaamaan puutteita.

Ehkä muilla aloilla voitaisiin miettiä samaa. Jos keittiöhenkilökunta irtisanoutuisi eikä kukaan saisi sairaalassa ruokaa.

No mitäs siinä mietitte vielä? Tuumasta toimeen vaan! Ongelmana voi kyllä olla että löytyykin halukkaita tilalle tulijoita, joilla on riittävä osaaminen noihin hommiin.

Kyllä hoitoalallekin riittää, koska se on melkein ainoa työllistävä ala.
Kaupan alalta loppuu 25000 työpaikkaa 8 vuoden sisällä, he voivat mennä hoitoalalle. Tiedän jo yhden kaupassa työskentelevän joka lukee sairaanhoitajaksi.

Eipä näytä riittävän hoitoalalle nytkään. Ei edes ihan perustoimintoihin. Mistä ajattelit että yhtäkkiä löytyisi tuhansia valmiudessa olevia koulutettuja sairaanhoitajia erikoissairaanhoitoon?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ettekö,pahvit oikeasti tajua??? Tällä hetkellä liitto organisoi irtisanoutumisia. Ei tämä ole mitään yksittäisten hoitajien pohdiskelua. Se mitä liitossa nyt mietitään on mitkä ovat ne kaikkein kriittisismmät yksiköt joihin irtisanomiset kohdennetaan. Jos tehohoito, päivystykset, leikkaussalit, elinsiirrot ja esimerkiksi sydän-, keuhko- ja syöpäosastot lamaannutetaan, ei tilanne voi kestää edes yhtä työvuoroa! Ei siis ole tarkoituskaan että KAIKKI hoitajat irtisanoutuisivat, vaan tämä kohdennetaan juuri kriittisimpii toimintoihin jolloin käytännössä työnantajan on pakko taipua. Mistään ei saada riittävän koulutettua henkilökuntaa paikkaamaan puutteita.

Ehkä muilla aloilla voitaisiin miettiä samaa. Jos keittiöhenkilökunta irtisanoutuisi eikä kukaan saisi sairaalassa ruokaa.

Tai ruokakaupat kuukaudeksi kiinni.

Tajuatteko että kaupan henkilökunta ja keittäjät on huomattavasti helpommin korvattavissa kuin teho-osaston hoitajat? Äkkiäkös heidän tilalle palkataan uusia. Ei siis toimisi heidän joukkoirtisanoutuminen.

Toimisi, kun kukaan muukaan ei menisi kauppaan töihin.
Jos jollekin jotain sattuu niin hoitajia siitä tullaan syyttämään, koska tuo luetaan kiristykseksi.
Entä jos lastentarhanhoitajat avaisivat portin ja antaisivat lasten lähteä pihasta, jos ei tule isoa korotusta palkkaan.

Ihan samalla tavallahan työnanantaja syyllistyy kiristykseen. Vaatii töihin mutta ei suostu hoitajien ehtoihin. Lakkoilu ja irtisanoutuminenkin on ihan laillista.

Ei työnantaja syyllisty mihinkään. Te saatte tes-palkkaa tällä hetkellä.

Nyt ollaan sopimuksettomassa tilassa.