Lue keskustelun säännöt.
Ajatteleeko irtisanoutumisella uhkailevat hoitajat että Suomessa on yllinkyllin 3000 euron kuukausipalkalla leppoisia toimistoduuneja?
21.04.2022 |
Ja sellaisia vielä, joihin ei vaadita mitään aiempaa kokemusta saati koulutusta.
Kommentit (4871)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvähän se on palstoilla riehua, sitten toinen ääni kellossa kun sattuu joutumaan vaikka teholle letkuihin ja muihin johtoihin.
Kiitos kaikille ihanille hoitajille, että tosiaan jaksoitte korona- aikanakin mielettömät suojavarusteet päällä, ja omankin tartunnan uhalla hoitaa meitä potilaita. Parannuin ihan teidän ansioista.Hoitajilla oli kiitosta ja arvostusta siihen saakka, kun alettiin kiristää potilaiden hengellä ja terveydellä. Jos sinut jätettäisiin hoitamatta lakon tai joukkoirtisanoutumisen takia niin olisi itselläsikin toinen ääni kellossa.
Työnantaja on AINA vastuussa potilaiden hoidosta. Ei yksittäinen hoitaja/hoitajat.
Paljon muitakin ihmisiä on jäänyt hoitamatta (kuulun itsekin tähän porukkaa ). Eivätkä he täällä marise. T:Eri
On kyllä ihan järjettömän ristiriitaista nyt ryhtyä huutamaan, että eihän hoitajilla sittenkään mitään vastuuta ole, kun työtaistelun keskeinen peruste isommille palkoille on koko ajan ollut se, että hoitajilla on niin suuri vastuu, että he henkilökohtaisesti vastaavat hengestä ja terveydestä. Ja nyt sitten heillä ei olekaan mitään vastuuta vaan se on kaikki työnantajilla? Millä perusteella sitä hurjasti suurempaa palkkaa sitten pitäisi saada kun vastuutakaan ei ole?
Oletko oikeasti noin yksinkertainen?
Tottakai työnantaja vastaa järjestämästään toiminnasta-kaikkialla- eli hoitotyössä siitä, että jokaisessa vuorossa on riittävästi koulutettua henkilökuntaa, tilat, välineet. Jokainen työntekijä sitten taas vastaa hoitamistaan potilaistaan työnvuoronsa ajan. Ei vapaapäivänään, ei lomalla, ei lakossa ollessaan, ei irtisanouduttuaan. On yksiselitteisesti työnantajan vastuulla järjestää toiminta.
Jos potilas kuolee hoitovirheen seurauksena, on vastuussa häntä hoitanut hoitaja, mutta osaltaan myös työnantaja - onko hoitaja ollut perehdytetty työhönsä, onko henkilökuntaa ollut riittävästi.Vaikka kuinka yritätte tätä selittää, niin teidän takianne työnantajanne ja potilaanne ovat ongelmissa lakkotilanteissa. Silloin te olette vastuussa, halusitte tai ette. Kyllä, lakkoilu on jokaisen oikeus, mutta onko se hyväksyttävää on sitten toinen asia. Vika on Tehy/Super-osastolla, kun eivät ole osanneet neuvotella asioista rauhanomaisesti.
Kyllä sillä on merkitystä lähteekö kuntatyönantaja neuvottelemaan vai saneleeko vain. Kuntatyönantaja tarjosi heikkoa sopimusta ja ei tullut kunnolla neuvottelupöytään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Moni ostaa esim. merkkivaatteita lapselle niin laitan ne köyhemmän lapsen päälle.
Juu, et joudu jatkossakaan töihin työkokeilun jälkeen. Joten saat vetää työttömänä lonkkaa jatkossakin, ei hätää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä silloin nousi melko reilusti joidenkin vuosien aikana
Sama, olin alle vuoden työskennellyt sairaanhoitajana ja peruspalkkani oli silloin 1985e. Viisi vuotta myöhemmin, vuonna 2012, peruspalkka ilman ikälisää oli 2390e.Ihan tuntuva korotus siis, mutta kyllähän se alle 2000 euron palkka oli pieni, ja yksityispuolella palkka oli muistaakseni vain 1800e. Ekana opiskeluvuotena olin kesätöissä hoiva-avustajana yksityisellä, missä peruspalkkani oli alle 1300e.
Jos vuonna 2007 kunnon palkankorotus -koska sitä toi oorotus on- ei ratkaissut hoitoalan ongelmia, ei tullut paljon uusia tekijöitä vaan tilanne jatkuu, missä on vika? Olisko kuitenkin niin että todellisi ongelmia ei ratkota rahalla? Ja mikä saa teidät kuvittelemaan että iso palkankorotus auttaisi nyt, kun se on jo kokeiltu ja todettu tehottomaksi keinoksi.
Vuoden 2007 korotus ei oikein nostanut palkkoja kuopasta, koska kaikki muutkin alat halusivat tuolloin suuremmat korotuksesta. Oli ilmeisesti mahdotonta hyväksyä hoitajien suurempia korotuksia. Näin ollen hoitoalan palkkojen kilpailukyky muiden alojen kanssa oli sama kuin ennenkin. Muiden vaatimukset vesittivät korotuksen vaikutuksen.
Ja tuon 2007 palkankorotuskierroksen takia palkat nousivat niin korkeiksi, että Suomen teollisuus tai yhteiskunta menetti taloudellisen menestyksen mahdollisuutensa. Koska Suomi ei voi enää devalvoida, vaan olemme sidottu euron kurssiin, niin tämän takia oli pakko toteuttaa kiky Sipilän hallituksen aikana. Nyt Suomen julkinen sektori on velkaantunut ja velkaantuu vielä paljon hurjempaa vauhtia, ensin koronan ja sitten Ukrainan sodan takia ja talouskasvu tulee olemaan pitkään erittäin heikkoa varsinkin Ukrainan sodan takia. Joten palkkojen nostaminen kautta linjan olisi todella tuhoisaa. Ja tottakai jos hoitajat saisivat oman vaatimuksensa läpi niin sitten samaa vaatisivat kaikki muutkin työntekijäliitot.
Mutta miksi ihmeessä kaikkien liittojen pitää saada samat korotukset? Silloinhan taas menetetään se etu, jolla ehkä saataisiin alalle lisää tekijöitä. Miksi on niin vaikea hyväksyä naisvaltaisen hoitoalan palkkojen nostaminen kuopasta?
Tän palstan perusteella syy on juuri toi naisvaltaisuus. Naisille ei suotaisi mitään.
Hoitoalalla on myös miehiä ja muilla aloilla on naisia. Joten ei toimi tuo väite.
Toimii se, nimenomaan tällä palstalla. Täällä hoitajat mielletään naisiksi. Heitä haukutaan läskeiksi, tyhmiksi, yksinhuoltajiksi. Jokainen hoitaja mielletään myös lähäriksi.
Tietenkin jokainen täysjärkinen tietää, että alalla on miehiäkin.
Vierailija kirjoitti:
jo loppuunpalanut hoitsu kirjoitti:
ongelmana onkin nimenomaan se jatkuva vuorotyöstä johtuva fyysinen kuormitus, kiire, pelko että kiireessä tekee jonkun ihmisen hengen/terveyden kannalta ratkaisevan virheen ja jatkuvasti epätieoisuus milloin pitää olla töissä, et voi sopia mitään yksityiselämän menoja etukäteen kuin max 2-3 viikkoa ja silloinkin ehdollisena, että voi joutua jäämään töihin, vaikka on suunniteltu vapaata. Ja kaikista ikävin on nk eettine stressi; juokset oli sairaiden ihmisten jotka ovat apua vailla. Ja tietty sitten se palkka....
Loppuunpalaneelle on tapana tarjota sairaslomaa, ei lisää rahaa. Ei se raha ei auta jaksamaan sen enempää, kun työstä aiheutuva psyykkinen kuormitus sairastuttaa.
Rahalla voi ostaa arkea helpottavia palveluita. Se tukee työstä palautumista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Moni työtön pääsee kostamaan haukkumisensa. Tarhoissa on hoitajista pula.
Järkyttävää lapsellista toimintaa. Kostaa lasten kautta vanhemmille jotka nyt sattuu olemaan vaikka hoitajia. Et edes tiedä mitä he ajattelevat vaan kostat silti. Tuollainen toiminta ei kuulu hoityöhön eikä sairaanhoitajat kyllä kostakkaan mitään. He hoitavat kaikkia samoin arvoin.
Kyllä. Joukkomurhaaja Breivikin sai sairaalassa samaa laadukasta hoitoa vaikka moni olisi mieluummin varmaan antaneet kuolla pois... Hoitajan etiikan mukaan kaikkia hoidetaan yhtä hyvin, ei väliä onko kuningas tai joku muu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvähän se on palstoilla riehua, sitten toinen ääni kellossa kun sattuu joutumaan vaikka teholle letkuihin ja muihin johtoihin.
Kiitos kaikille ihanille hoitajille, että tosiaan jaksoitte korona- aikanakin mielettömät suojavarusteet päällä, ja omankin tartunnan uhalla hoitaa meitä potilaita. Parannuin ihan teidän ansioista.Kiitos. Hienoa, että ymmärrät miten suurta panostusta se vaatii. Osa hoitajista on maksanut siitä kovan hinnan ja esim oma omainen saanut tartunnan ja kuollut tautiin. Hoitaja tuonut taudin töistä kotiin. Hoitajien irtisanoutumisaika laitettiin silloin väliaikaisesti 4 kuukauden mittaiseksi. Ei ollut mitään mahdollisuutta irtautua töistä vaikka oman omaisen hoito olisi sitä vaatinut. Eikä mitään korona lisää maksettu vaikka kuuluisi se oman hengen alttiiksi laitto uuden taudin ilmaantuessa korvata jotenkin. Kiitos, että arvostat.
No moni muukin toi töistä perheeseen koronan eikä millään muullakaan alalla ole mahdollista jäädä aikuisia perheenjäseniä hoitamaan .Miten vaikkapa asiakaspalvelualat,eikö heillä ollut joka päivä oma henki vaarassa ilman suojavarusteita?
Oikeastiko myyjä olisi halunnut pukeutua suojavarusteisiin? Tiedätkö yhtään kuinka tukala on tehdä fyysistä työtä muoviin joka sentti ihosta käärien. Ei sellaisia varusita pidetä ilman painavia perusteita.
Myyjille ei ollut muoviasuja, koska heidän tarruntariskinsä ei ollut sellaisella tasolla, että niitä olisi tarvittu. Suojainten pitovelvoite kyllä säädetään kaikille niitä tarvitseville. Tutkimusten mukaankin kaupantyöntekijöillä ei juurikaan ollut työperäisiä tartuntoja tai sairastuvuuden lisääntymistä.
Niinpä. Tutkimusten mukaan korona ei tarttunut kouluista, päiväkodeista, ei mistään.
Siitä huolimatta se vain mystisesti tarttui ja joidenkin tutkimusten mukaan juuri työpaikoilta…
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
jo loppuunpalanut hoitsu kirjoitti:
ongelmana onkin nimenomaan se jatkuva vuorotyöstä johtuva fyysinen kuormitus, kiire, pelko että kiireessä tekee jonkun ihmisen hengen/terveyden kannalta ratkaisevan virheen ja jatkuvasti epätieoisuus milloin pitää olla töissä, et voi sopia mitään yksityiselämän menoja etukäteen kuin max 2-3 viikkoa ja silloinkin ehdollisena, että voi joutua jäämään töihin, vaikka on suunniteltu vapaata. Ja kaikista ikävin on nk eettine stressi; juokset oli sairaiden ihmisten jotka ovat apua vailla. Ja tietty sitten se palkka....
Loppuunpalaneelle on tapana tarjota sairaslomaa, ei lisää rahaa. Ei se raha ei auta jaksamaan sen enempää, kun työstä aiheutuva psyykkinen kuormitus sairastuttaa.
Rahalla voi ostaa arkea helpottavia palveluita. Se tukee työstä palautumista.
Lisäksi jos normaalista työajasta saa tarpeeksi palkkaa, ei ole tarve tehdä ylitöitä ja voi pitää vapaapäivät eikä tarvitse tehdä tuplavuoroja. Raha niihin houkuttaa osaltaan, vaikkei jaksaisikaan.
Jos sijaisuuksiin saataisiin sijainen, ei niitä sitten edes vakkareille tarjottaisi ylitöinä tehtäväksi, sekin auttaisi palautumisessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvähän se on palstoilla riehua, sitten toinen ääni kellossa kun sattuu joutumaan vaikka teholle letkuihin ja muihin johtoihin.
Kiitos kaikille ihanille hoitajille, että tosiaan jaksoitte korona- aikanakin mielettömät suojavarusteet päällä, ja omankin tartunnan uhalla hoitaa meitä potilaita. Parannuin ihan teidän ansioista.Hoitajilla oli kiitosta ja arvostusta siihen saakka, kun alettiin kiristää potilaiden hengellä ja terveydellä. Jos sinut jätettäisiin hoitamatta lakon tai joukkoirtisanoutumisen takia niin olisi itselläsikin toinen ääni kellossa.
Mikä sinun mielestäsi olisi parempi keino kuin uhkailu? Ei olla tultu neuvottelupöytiin hyvällä, pakko jollain yrittää eli pahalla :(
Jos jäisin itse ilman hoitoa, en olisi katkera hoitajille vaan päättäjille, jotka eivät anna palkankorotuksia. HE ovat mielestäni vastuussa kaikesta pahasta. Sympatiani on edelleen hoitajien puolella. Toki todella toivon, että ehtivät saada korotukset ennen massakuolemia, mutta syy on sitten pihtari-tahon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvähän se on palstoilla riehua, sitten toinen ääni kellossa kun sattuu joutumaan vaikka teholle letkuihin ja muihin johtoihin.
Kiitos kaikille ihanille hoitajille, että tosiaan jaksoitte korona- aikanakin mielettömät suojavarusteet päällä, ja omankin tartunnan uhalla hoitaa meitä potilaita. Parannuin ihan teidän ansioista.Hoitajilla oli kiitosta ja arvostusta siihen saakka, kun alettiin kiristää potilaiden hengellä ja terveydellä. Jos sinut jätettäisiin hoitamatta lakon tai joukkoirtisanoutumisen takia niin olisi itselläsikin toinen ääni kellossa.
Työnantaja on AINA vastuussa potilaiden hoidosta. Ei yksittäinen hoitaja/hoitajat.
Paljon muitakin ihmisiä on jäänyt hoitamatta (kuulun itsekin tähän porukkaa ). Eivätkä he täällä marise. T:Eri
On kyllä ihan järjettömän ristiriitaista nyt ryhtyä huutamaan, että eihän hoitajilla sittenkään mitään vastuuta ole, kun työtaistelun keskeinen peruste isommille palkoille on koko ajan ollut se, että hoitajilla on niin suuri vastuu, että he henkilökohtaisesti vastaavat hengestä ja terveydestä. Ja nyt sitten heillä ei olekaan mitään vastuuta vaan se on kaikki työnantajilla? Millä perusteella sitä hurjasti suurempaa palkkaa sitten pitäisi saada kun vastuutakaan ei ole?
Oletko oikeasti noin yksinkertainen?
Tottakai työnantaja vastaa järjestämästään toiminnasta-kaikkialla- eli hoitotyössä siitä, että jokaisessa vuorossa on riittävästi koulutettua henkilökuntaa, tilat, välineet. Jokainen työntekijä sitten taas vastaa hoitamistaan potilaistaan työnvuoronsa ajan. Ei vapaapäivänään, ei lomalla, ei lakossa ollessaan, ei irtisanouduttuaan. On yksiselitteisesti työnantajan vastuulla järjestää toiminta.
Jos potilas kuolee hoitovirheen seurauksena, on vastuussa häntä hoitanut hoitaja, mutta osaltaan myös työnantaja - onko hoitaja ollut perehdytetty työhönsä, onko henkilökuntaa ollut riittävästi.Vaikka kuinka yritätte tätä selittää, niin teidän takianne työnantajanne ja potilaanne ovat ongelmissa lakkotilanteissa. Silloin te olette vastuussa, halusitte tai ette. Kyllä, lakkoilu on jokaisen oikeus, mutta onko se hyväksyttävää on sitten toinen asia. Vika on Tehy/Super-osastolla, kun eivät ole osanneet neuvotella asioista rauhanomaisesti.
Se kai se on lakon tai ylipäätään kaikkien työtaistelujen idea, saada työnantaja ongelmiin ja sitä kautta painostaa työnantajapuolta tulemaan sovitteluissa työntekijöiden vaatimuksia vastaan. Eipä siihen 5aida muita keinoja olla, rauhanomaisilla neuvotteluilla kun ei tullut minkäänlaista järkevää sopimusehdotusta.
Te vain olette saaneet potilaat, varsinkin heikoimmassa asemassa olevat potilaat, tässä ongelmiin. Ette työnantajaa. Siksi teitä vihataan ja halveksutaan niin paljon. On alhaisinta mitä voi kuvitella että yrittää kiristää itselleen rahaa yhteiskunnan heikoimmassa tilanteessa olevien terveyden ja hengen kustannuksella. Se on samaa mitä Putin tekee Ukrainassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvähän se on palstoilla riehua, sitten toinen ääni kellossa kun sattuu joutumaan vaikka teholle letkuihin ja muihin johtoihin.
Kiitos kaikille ihanille hoitajille, että tosiaan jaksoitte korona- aikanakin mielettömät suojavarusteet päällä, ja omankin tartunnan uhalla hoitaa meitä potilaita. Parannuin ihan teidän ansioista.Hoitajilla oli kiitosta ja arvostusta siihen saakka, kun alettiin kiristää potilaiden hengellä ja terveydellä. Jos sinut jätettäisiin hoitamatta lakon tai joukkoirtisanoutumisen takia niin olisi itselläsikin toinen ääni kellossa.
Työnantaja on AINA vastuussa potilaiden hoidosta. Ei yksittäinen hoitaja/hoitajat.
Paljon muitakin ihmisiä on jäänyt hoitamatta (kuulun itsekin tähän porukkaa ). Eivätkä he täällä marise. T:Eri
On kyllä ihan järjettömän ristiriitaista nyt ryhtyä huutamaan, että eihän hoitajilla sittenkään mitään vastuuta ole, kun työtaistelun keskeinen peruste isommille palkoille on koko ajan ollut se, että hoitajilla on niin suuri vastuu, että he henkilökohtaisesti vastaavat hengestä ja terveydestä. Ja nyt sitten heillä ei olekaan mitään vastuuta vaan se on kaikki työnantajilla? Millä perusteella sitä hurjasti suurempaa palkkaa sitten pitäisi saada kun vastuutakaan ei ole?
Oletko oikeasti noin yksinkertainen?
Tottakai työnantaja vastaa järjestämästään toiminnasta-kaikkialla- eli hoitotyössä siitä, että jokaisessa vuorossa on riittävästi koulutettua henkilökuntaa, tilat, välineet. Jokainen työntekijä sitten taas vastaa hoitamistaan potilaistaan työnvuoronsa ajan. Ei vapaapäivänään, ei lomalla, ei lakossa ollessaan, ei irtisanouduttuaan. On yksiselitteisesti työnantajan vastuulla järjestää toiminta.
Jos potilas kuolee hoitovirheen seurauksena, on vastuussa häntä hoitanut hoitaja, mutta osaltaan myös työnantaja - onko hoitaja ollut perehdytetty työhönsä, onko henkilökuntaa ollut riittävästi.Vaikka kuinka yritätte tätä selittää, niin teidän takianne työnantajanne ja potilaanne ovat ongelmissa lakkotilanteissa. Silloin te olette vastuussa, halusitte tai ette. Kyllä, lakkoilu on jokaisen oikeus, mutta onko se hyväksyttävää on sitten toinen asia. Vika on Tehy/Super-osastolla, kun eivät ole osanneet neuvotella asioista rauhanomaisesti.
Se kai se on lakon tai ylipäätään kaikkien työtaistelujen idea, saada työnantaja ongelmiin ja sitä kautta painostaa työnantajapuolta tulemaan sovitteluissa työntekijöiden vaatimuksia vastaan. Eipä siihen 5aida muita keinoja olla, rauhanomaisilla neuvotteluilla kun ei tullut minkäänlaista järkevää sopimusehdotusta.
Tuo kuulostaa ihan Putinin logiikalta. "Kun en saanut haluamaani rauhanomaisin keinoin niin ryhdytään sitten tappamaan."
Muu kunta-ala tulee kyllä hoitajien vanavedessä kuvauksineen ja ylisuurine vaatimuksineen. Kuten Talouselämän pääkirjoituksessa muutama päivä sitten todettiin, vaatimukset tulisivat maksamaan vuositasolla noin 4 miljardia lisää.
Tällä hetkellä valtion budjetti on jo valtavat 7 miljardia alijäämäinen. Esimerkiksi valtion tulovero ansiotuloista oli 2020 alle 6 miljardia ja sitä maksoi ainoastaan vajaat 1,5 milj. ihmistä.
Näissä keskusteluissa olisi ehdottomasti otettava huomioon myös mistä rahat saadaan - ts. mistä nuo summat leikataan. Ei voi vain vaatia ilman että on mitään käsitystä rahoituksesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä on hieno ketju tämä- yksi aloittanut tietyn ammattiryhmän sheimaamisen, koska itsellä niin paha olo,ja iso joukko liittyy mukaan sheimaamaan. Tämä on kiusaamista. Hoitajat ovat teidän mukaanne, laiskoja, tyhmiä, yksinkertsisia ahneita, lihavia, kiristäjiä, Tehyn pj kin on haukuttu....
Onko ap sinulla nyt parempi mieli? Kestätkö nyt kamalaa elämääsi paremmin? Tunnetko nyt itsesi paremmakdi ihmiseksi?
Tiedätkö mitä, et edelleenkään ole mitään muuta kuin mitätön pikkutrolli, jolla ei ole muuta elämää, kuin av- palsta. Olet säälittävä reppaba, et mitään muuta.
Vierailija kirjoitti:
Yhtä asiaa en palkassa ymmärrä: lisät. Eikö olisi oikeudenmukaista, että lisät olisivat kaikilla samankaltaiset, esim. prosentuaalisesti? Esim. terveydenhuollossa iltalisä olisi vaikka 25% perus tuntipalkasta yms?
Meillä Mikkelissä on nyt sellainen tilanne, että sairaanhoitajan iltalisä on 2-3 euroa tuntipalkkaan, (15%), kun lääkärin iltalisä on vähintään 60 euroa ja enintään 120 euroa tunnilta.
Lääkärityökaverini avautui kerran tästä kahvihuoneessa ja sanoi, että hän saattaa saada jopa yhdestä yövuorosta 1600 euroa. Itse saan maksimissaan 150-200 euroa lisää.
Ja niin, 20v alalla ja peruspalkka 2450 euroa.
En ymmärrä mitenkään sitä miksi hoitajat kovin hanakasti vertaavat omaa palkkaansa lääkärin palkkaan. Lääkäri tekee sen kaikkein vaativimman ja vastuullisimman työn, hänellä on pitkä ja todella korkea koulutus hoitajaan nähden, lääkäreistä on pulaa, totta kai lääkärin tulee saada asiallinen korvaus työstään. Yksityiseen nähden tuo korvaus on vielä pieni. Hoitajan koulutus on amis tai pari vuotta amiksen päälle, ette te voi odottaa saavanne sillä lääkärin palkkaa. Jos haluatte lääkärin palkan, silloin pitää olla lukupäätä ja aivoja ja opiskella pitkälle. Silloin vaaditaan paljon enemmän kuin että osaa suorittaa lääkelaskut. Siihen nähden hoitajan nykypalkka on aivan loistava.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä silloin nousi melko reilusti joidenkin vuosien aikana
Sama, olin alle vuoden työskennellyt sairaanhoitajana ja peruspalkkani oli silloin 1985e. Viisi vuotta myöhemmin, vuonna 2012, peruspalkka ilman ikälisää oli 2390e.Ihan tuntuva korotus siis, mutta kyllähän se alle 2000 euron palkka oli pieni, ja yksityispuolella palkka oli muistaakseni vain 1800e. Ekana opiskeluvuotena olin kesätöissä hoiva-avustajana yksityisellä, missä peruspalkkani oli alle 1300e.
Jos vuonna 2007 kunnon palkankorotus -koska sitä toi oorotus on- ei ratkaissut hoitoalan ongelmia, ei tullut paljon uusia tekijöitä vaan tilanne jatkuu, missä on vika? Olisko kuitenkin niin että todellisi ongelmia ei ratkota rahalla? Ja mikä saa teidät kuvittelemaan että iso palkankorotus auttaisi nyt, kun se on jo kokeiltu ja todettu tehottomaksi keinoksi.
Vuoden 2007 korotus ei oikein nostanut palkkoja kuopasta, koska kaikki muutkin alat halusivat tuolloin suuremmat korotuksesta. Oli ilmeisesti mahdotonta hyväksyä hoitajien suurempia korotuksia. Näin ollen hoitoalan palkkojen kilpailukyky muiden alojen kanssa oli sama kuin ennenkin. Muiden vaatimukset vesittivät korotuksen vaikutuksen.
Ja tuon 2007 palkankorotuskierroksen takia palkat nousivat niin korkeiksi, että Suomen teollisuus tai yhteiskunta menetti taloudellisen menestyksen mahdollisuutensa. Koska Suomi ei voi enää devalvoida, vaan olemme sidottu euron kurssiin, niin tämän takia oli pakko toteuttaa kiky Sipilän hallituksen aikana. Nyt Suomen julkinen sektori on velkaantunut ja velkaantuu vielä paljon hurjempaa vauhtia, ensin koronan ja sitten Ukrainan sodan takia ja talouskasvu tulee olemaan pitkään erittäin heikkoa varsinkin Ukrainan sodan takia. Joten palkkojen nostaminen kautta linjan olisi todella tuhoisaa. Ja tottakai jos hoitajat saisivat oman vaatimuksensa läpi niin sitten samaa vaatisivat kaikki muutkin työntekijäliitot.
Mutta miksi ihmeessä kaikkien liittojen pitää saada samat korotukset? Silloinhan taas menetetään se etu, jolla ehkä saataisiin alalle lisää tekijöitä. Miksi on niin vaikea hyväksyä naisvaltaisen hoitoalan palkkojen nostaminen kuopasta?
Tän palstan perusteella syy on juuri toi naisvaltaisuus. Naisille ei suotaisi mitään.
Hoitoalalla on myös miehiä ja muilla aloilla on naisia. Joten ei toimi tuo väite.
Toimii se, nimenomaan tällä palstalla. Täällä hoitajat mielletään naisiksi. Heitä haukutaan läskeiksi, tyhmiksi, yksinhuoltajiksi. Jokainen hoitaja mielletään myös lähäriksi.
Tietenkin jokainen täysjärkinen tietää, että alalla on miehiäkin.
Kyllä nää yleensä on lähärihoitsuja, joilla siis maailman raskain työ.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yhtä asiaa en palkassa ymmärrä: lisät. Eikö olisi oikeudenmukaista, että lisät olisivat kaikilla samankaltaiset, esim. prosentuaalisesti? Esim. terveydenhuollossa iltalisä olisi vaikka 25% perus tuntipalkasta yms?
Meillä Mikkelissä on nyt sellainen tilanne, että sairaanhoitajan iltalisä on 2-3 euroa tuntipalkkaan, (15%), kun lääkärin iltalisä on vähintään 60 euroa ja enintään 120 euroa tunnilta.
Lääkärityökaverini avautui kerran tästä kahvihuoneessa ja sanoi, että hän saattaa saada jopa yhdestä yövuorosta 1600 euroa. Itse saan maksimissaan 150-200 euroa lisää.
Ja niin, 20v alalla ja peruspalkka 2450 euroa.
En ymmärrä mitenkään sitä miksi hoitajat kovin hanakasti vertaavat omaa palkkaansa lääkärin palkkaan. Lääkäri tekee sen kaikkein vaativimman ja vastuullisimman työn, hänellä on pitkä ja todella korkea koulutus hoitajaan nähden, lääkäreistä on pulaa, totta kai lääkärin tulee saada asiallinen korvaus työstään. Yksityiseen nähden tuo korvaus on vielä pieni. Hoitajan koulutus on amis tai pari vuotta amiksen päälle, ette te voi odottaa saavanne sillä lääkärin palkkaa. Jos haluatte lääkärin palkan, silloin pitää olla lukupäätä ja aivoja ja opiskella pitkälle. Silloin vaaditaan paljon enemmän kuin että osaa suorittaa lääkelaskut. Siihen nähden hoitajan nykypalkka on aivan loistava.
Sairaanhoitajan koulutus ei ole amis, vaan AMK
Vierailija kirjoitti:
Muu kunta-ala tulee kyllä hoitajien vanavedessä kuvauksineen ja ylisuurine vaatimuksineen. Kuten Talouselämän pääkirjoituksessa muutama päivä sitten todettiin, vaatimukset tulisivat maksamaan vuositasolla noin 4 miljardia lisää.
Tällä hetkellä valtion budjetti on jo valtavat 7 miljardia alijäämäinen. Esimerkiksi valtion tulovero ansiotuloista oli 2020 alle 6 miljardia ja sitä maksoi ainoastaan vajaat 1,5 milj. ihmistä.
Näissä keskusteluissa olisi ehdottomasti otettava huomioon myös mistä rahat saadaan - ts. mistä nuo summat leikataan. Ei voi vain vaatia ilman että on mitään käsitystä rahoituksesta.
Voi muruseni. Kyllä sitä rahaa on. Ja tiedätkö mitä, sinun ja monen muun kateellisen ja katkeran pitää nyt vain hyväksyä se tosiasia, että hoitajat tulevat saamaan korkeammat korotukset, kuin muut- ei ihan sitä, mitä pyydetään, mutta korkeammat. Koska tilanne nyt on vaan se, että muuta vaihtoehtoa ei ole.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
jo loppuunpalanut hoitsu kirjoitti:
ongelmana onkin nimenomaan se jatkuva vuorotyöstä johtuva fyysinen kuormitus, kiire, pelko että kiireessä tekee jonkun ihmisen hengen/terveyden kannalta ratkaisevan virheen ja jatkuvasti epätieoisuus milloin pitää olla töissä, et voi sopia mitään yksityiselämän menoja etukäteen kuin max 2-3 viikkoa ja silloinkin ehdollisena, että voi joutua jäämään töihin, vaikka on suunniteltu vapaata. Ja kaikista ikävin on nk eettine stressi; juokset oli sairaiden ihmisten jotka ovat apua vailla. Ja tietty sitten se palkka....
Loppuunpalaneelle on tapana tarjota sairaslomaa, ei lisää rahaa. Ei se raha ei auta jaksamaan sen enempää, kun työstä aiheutuva psyykkinen kuormitus sairastuttaa.
Rahalla voi ostaa arkea helpottavia palveluita. Se tukee työstä palautumista.
Varmasti, mutta meillä on valtava joukko hyvin tienaavia, työssään loppuunpalaneita ihmisiä. Ei se raha kaikkea korvaa, vaikka miten sillä olisi vara ostaa arkea helpottavia palveluita.
On minullakin raskas työ, mieluummin itsekin saisin lisää palkkaa, että voisin ostaa arkeani helpottavia palveluita. Sensijaan minun pitäisi antaa lisää rahaa, jotta hoitaja saisi ostaa niitä palveluita itselleen.
Solidaarisuus on hyve, mutta ei kiitos!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvähän se on palstoilla riehua, sitten toinen ääni kellossa kun sattuu joutumaan vaikka teholle letkuihin ja muihin johtoihin.
Kiitos kaikille ihanille hoitajille, että tosiaan jaksoitte korona- aikanakin mielettömät suojavarusteet päällä, ja omankin tartunnan uhalla hoitaa meitä potilaita. Parannuin ihan teidän ansioista.Hoitajilla oli kiitosta ja arvostusta siihen saakka, kun alettiin kiristää potilaiden hengellä ja terveydellä. Jos sinut jätettäisiin hoitamatta lakon tai joukkoirtisanoutumisen takia niin olisi itselläsikin toinen ääni kellossa.
Työnantaja on AINA vastuussa potilaiden hoidosta. Ei yksittäinen hoitaja/hoitajat.
Paljon muitakin ihmisiä on jäänyt hoitamatta (kuulun itsekin tähän porukkaa ). Eivätkä he täällä marise. T:Eri
On kyllä ihan järjettömän ristiriitaista nyt ryhtyä huutamaan, että eihän hoitajilla sittenkään mitään vastuuta ole, kun työtaistelun keskeinen peruste isommille palkoille on koko ajan ollut se, että hoitajilla on niin suuri vastuu, että he henkilökohtaisesti vastaavat hengestä ja terveydestä. Ja nyt sitten heillä ei olekaan mitään vastuuta vaan se on kaikki työnantajilla? Millä perusteella sitä hurjasti suurempaa palkkaa sitten pitäisi saada kun vastuutakaan ei ole?
Oletko oikeasti noin yksinkertainen?
Tottakai työnantaja vastaa järjestämästään toiminnasta-kaikkialla- eli hoitotyössä siitä, että jokaisessa vuorossa on riittävästi koulutettua henkilökuntaa, tilat, välineet. Jokainen työntekijä sitten taas vastaa hoitamistaan potilaistaan työnvuoronsa ajan. Ei vapaapäivänään, ei lomalla, ei lakossa ollessaan, ei irtisanouduttuaan. On yksiselitteisesti työnantajan vastuulla järjestää toiminta.
Jos potilas kuolee hoitovirheen seurauksena, on vastuussa häntä hoitanut hoitaja, mutta osaltaan myös työnantaja - onko hoitaja ollut perehdytetty työhönsä, onko henkilökuntaa ollut riittävästi.Vaikka kuinka yritätte tätä selittää, niin teidän takianne työnantajanne ja potilaanne ovat ongelmissa lakkotilanteissa. Silloin te olette vastuussa, halusitte tai ette. Kyllä, lakkoilu on jokaisen oikeus, mutta onko se hyväksyttävää on sitten toinen asia. Vika on Tehy/Super-osastolla, kun eivät ole osanneet neuvotella asioista rauhanomaisesti.
Se kai se on lakon tai ylipäätään kaikkien työtaistelujen idea, saada työnantaja ongelmiin ja sitä kautta painostaa työnantajapuolta tulemaan sovitteluissa työntekijöiden vaatimuksia vastaan. Eipä siihen 5aida muita keinoja olla, rauhanomaisilla neuvotteluilla kun ei tullut minkäänlaista järkevää sopimusehdotusta.
Te vain olette saaneet potilaat, varsinkin heikoimmassa asemassa olevat potilaat, tässä ongelmiin. Ette työnantajaa. Siksi teitä vihataan ja halveksutaan niin paljon. On alhaisinta mitä voi kuvitella että yrittää kiristää itselleen rahaa yhteiskunnan heikoimmassa tilanteessa olevien terveyden ja hengen kustannuksella. Se on samaa mitä Putin tekee Ukrainassa.
Tuolle mielipiteelle ei kyllä enää voi muuta kuin nauraa :D
Työnantajat ovat ERITTÄIN suurissa ongelmissa tällä hetkellä. Sairaanhoitopiirien johdot ovat tajunneet (vihdoin), että ammattiliitot ja työntekijät ovat tosissaan näissä palkkaukseen ja työoloihin liittyvissä vaateissaan ja ovat ERITTÄIN huolissaan mahdollisen joukkoirtisanoutumisen uhkasta. Potilaat ja asiakkaat sen sijaan tukevat meitä joka ikinen päivä, yhtään ainoaa negatiivista kommenttia en ole oikeassa elämässä tästä kuullut. Kaikki ovat olleet samaa mieltä siitä, että hoitajat ansaitsevat nyt palkankorotuksensa, vaikka sitten äärikeinoilla.
Nämä jotkut tämän palstan mielipiteet ovat niin kaukana todellisuudesta, ettei ole tosikaan. Mutta jos se sinun ilmeistä ahdistustasi helpottaa, anna tulla vaan. Ei paljoa liikuta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Moni ostaa esim. merkkivaatteita lapselle niin laitan ne köyhemmän lapsen päälle.
Juu, et joudu jatkossakaan töihin työkokeilun jälkeen. Joten saat vetää työttömänä lonkkaa jatkossakin, ei hätää.
Olin sairaalassa työkokeilussa, mutta te haukuitte minut täällä palstalla, nyt olen menossa tarhaan normaalilla palkalla
Se kai se on lakon tai ylipäätään kaikkien työtaistelujen idea, saada työnantaja ongelmiin ja sitä kautta painostaa työnantajapuolta tulemaan sovitteluissa työntekijöiden vaatimuksia vastaan. Eipä siihen 5aida muita keinoja olla, rauhanomaisilla neuvotteluilla kun ei tullut minkäänlaista järkevää sopimusehdotusta.