Ajatteleeko irtisanoutumisella uhkailevat hoitajat että Suomessa on yllinkyllin 3000 euron kuukausipalkalla leppoisia toimistoduuneja?

Vierailija kirjoitti:

Olipa sairaanhoitajan koulutus sinusta miten surkea hyvänsä, niin kyllä minusta on väärin, että minun opiskeleva poikani, 22v, ilman aikaisempaa raksatyökokemusta, saa kesätyössään parempaa liksaa jossain muurarin apulaisena päivätyössä kuin minä, jolla on kokemusta sairaanhoitajan työstä yli 20 vuotta.

Taitaa olla näitä keksittyjä työpaikkoja. Ihan varmasti joku muurarin kesätyöapulainen tienaa yli 2t euroa puhtaana käteen kuussa.

Ai hitto, unohdin että vain hoitajilla on surkeat palkat ja äärimmäisen raskas työ. Kaikki muuthan saavat palkkaa tuplasti ja senkin pelkästä helposta työstä missä ei ole vastuuta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olipa sairaanhoitajan koulutus sinusta miten surkea hyvänsä, niin kyllä minusta on väärin, että minun opiskeleva poikani, 22v, ilman aikaisempaa raksatyökokemusta, saa kesätyössään parempaa liksaa jossain muurarin apulaisena päivätyössä kuin minä, jolla on kokemusta sairaanhoitajan työstä yli 20 vuotta.

Uudisrakentaminen ja korjausrakentaminen pitää Suomen taloudessa rakennusteollisuuden rattaat pyörimässä. Ei ole määrättömästi aikaa kyhätä taloa vaan se pitää saada nopeasti valmiiksi että siitä saadaan tuottoa. Siksi on aivan perusteltua maksaa sille muurarin apulaiselle hyvin, saadaan talo valmiiksi ja asukkaat muuttamaan. Näin syntyy vuokratuottoa ja muita voittoja ja yritys voi maksaa veroja ja osinkoa.

Julkinen terveydenhuolto on yksi sivistyneen hyvinvointivaltion mittareista. On siis täysin perusteltua maksaa hoitohenkilökunnalle hyvin, että laadukas ja riittävä terveydenhuolto saadaan järjestettyä.

Yritysten veronmaksu on hyvä asia ja siinä sivussa osingotkin mutta pitäisi olla rauha maassa. Yhtä tärkeitä yrittäjille on osaava henkilöstö ja sitä ei nälkäpalkoilla saada ainakaan motivoitunutta. Julkisen puolen terveydenhuoltoa en väheksyisi sillä jokainen amerikankävijä on nähnyt mihin se voi mennä. Ruotsissa hoitajan palkka on 1000e suurempi ja norjassa 2500e.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hyvähän se on palstoilla riehua, sitten toinen ääni kellossa kun sattuu joutumaan vaikka teholle letkuihin ja muihin johtoihin.

Kiitos kaikille ihanille hoitajille, että tosiaan jaksoitte korona- aikanakin mielettömät suojavarusteet päällä, ja omankin tartunnan uhalla hoitaa meitä potilaita. Parannuin ihan teidän ansioista.

Hoitajilla oli kiitosta ja arvostusta siihen saakka, kun alettiin kiristää potilaiden hengellä ja terveydellä. Jos sinut jätettäisiin hoitamatta lakon tai joukkoirtisanoutumisen takia niin olisi itselläsikin toinen ääni kellossa.

Työnantaja on AINA vastuussa potilaiden hoidosta. Ei yksittäinen hoitaja/hoitajat.

Paljon muitakin ihmisiä on jäänyt hoitamatta (kuulun itsekin tähän porukkaa ). Eivätkä he täällä marise. T:Eri

On kyllä ihan järjettömän ristiriitaista nyt ryhtyä huutamaan, että eihän hoitajilla sittenkään mitään vastuuta ole, kun työtaistelun keskeinen peruste isommille palkoille on koko ajan ollut se, että hoitajilla on niin suuri vastuu, että he henkilökohtaisesti vastaavat hengestä ja terveydestä. Ja nyt sitten heillä ei olekaan mitään vastuuta vaan se on kaikki työnantajilla? Millä perusteella sitä hurjasti suurempaa palkkaa sitten pitäisi saada kun vastuutakaan ei ole?

Oletko oikeasti noin yksinkertainen?

Tottakai työnantaja vastaa järjestämästään toiminnasta-kaikkialla- eli hoitotyössä siitä, että jokaisessa vuorossa on riittävästi koulutettua henkilökuntaa, tilat, välineet. Jokainen työntekijä sitten taas vastaa hoitamistaan potilaistaan työnvuoronsa ajan. Ei vapaapäivänään, ei lomalla, ei lakossa ollessaan, ei irtisanouduttuaan. On yksiselitteisesti työnantajan vastuulla järjestää toiminta.

Jos potilas kuolee hoitovirheen seurauksena, on vastuussa häntä hoitanut hoitaja, mutta osaltaan myös työnantaja - onko hoitaja ollut perehdytetty työhönsä, onko henkilökuntaa ollut riittävästi.

Vaikka kuinka yritätte tätä selittää, niin teidän takianne työnantajanne ja potilaanne ovat ongelmissa lakkotilanteissa. Silloin te olette vastuussa, halusitte tai ette. Kyllä, lakkoilu on jokaisen oikeus, mutta onko se hyväksyttävää on sitten toinen asia. Vika on Tehy/Super-osastolla, kun eivät ole osanneet neuvotella asioista rauhanomaisesti.

Se kai se on lakon tai ylipäätään kaikkien työtaistelujen idea, saada työnantaja ongelmiin ja sitä kautta painostaa työnantajapuolta tulemaan sovitteluissa työntekijöiden vaatimuksia vastaan. Eipä siihen 5aida muita keinoja olla, rauhanomaisilla neuvotteluilla kun ei tullut minkäänlaista järkevää sopimusehdotusta.

Te vain olette saaneet potilaat, varsinkin heikoimmassa asemassa olevat potilaat, tässä ongelmiin. Ette työnantajaa. Siksi teitä vihataan ja halveksutaan niin paljon. On alhaisinta mitä voi kuvitella että yrittää kiristää itselleen rahaa yhteiskunnan heikoimmassa tilanteessa olevien terveyden ja hengen kustannuksella. Se on samaa mitä Putin tekee Ukrainassa.

Hei

Lakko- oikeus on Suomessa Perustuslakiin kirjattu perusoikeus, kuten on oikeus vapauteen. Tämä tarkoittaa sitä, että ihminen saa vapaasti valita amnattinsa, ja myös sen, että haluaako harjoittaa ko ammattia, eli myös irtisanoutua työstään. Vapauteen kuuluu myös se, että kukaan ei saa pakottaa tejemään jotain työtä vasten tahtoaan. Se on orjuuttamista.

Koska sinä puhut kiristämisestä, niin silloin kanbatat myös orjstyötä. Jos tämä tehdään yhdelle ammattiryhmälle, se pitää dilloin tehdä myöskaikille muillr. Minusta ensimmäinen ryhmä on työttömät. Työttömät pitää viefä pakkotyöhön vastrn heidän tahtoaan tekemään jotain vastinetta niille rahoille, mitä yhteiskunnasta saavat.

Olen samaa mieltä. Työttömät pitää myöskin pakottaa pakkolailla tekemään jotain palkkansa eteen. Esim tuota hoitajapulaa paökkaamaan. Pikakoulutuksella hoiva- avustajiksi ja vanhusten hoitoon tai päiväkotiin töihin.

Työttömiä on jo joka työpaikassa esim. sairaaloissa työkokeilussa osastoilla osastonsihteerien apuna, kuntouttavassa työtoiminnassa sairaalan arkistossa sekä palkkatuella sairaalan infossa ja hallinnon toimistotöissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olipa sairaanhoitajan koulutus sinusta miten surkea hyvänsä, niin kyllä minusta on väärin, että minun opiskeleva poikani, 22v, ilman aikaisempaa raksatyökokemusta, saa kesätyössään parempaa liksaa jossain muurarin apulaisena päivätyössä kuin minä, jolla on kokemusta sairaanhoitajan työstä yli 20 vuotta.

Taitaa olla näitä keksittyjä työpaikkoja. Ihan varmasti joku muurarin kesätyöapulainen tienaa yli 2t euroa puhtaana käteen kuussa.

Ai hitto, unohdin että vain hoitajilla on surkeat palkat ja äärimmäisen raskas työ. Kaikki muuthan saavat palkkaa tuplasti ja senkin pelkästä helposta työstä missä ei ole vastuuta.

Btw, sanoinko jossain, että tienaan yli 2000 e puhtaana käteen kuussa?

Nimittäin, en.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hyvähän se on palstoilla riehua, sitten toinen ääni kellossa kun sattuu joutumaan vaikka teholle letkuihin ja muihin johtoihin.

Kiitos kaikille ihanille hoitajille, että tosiaan jaksoitte korona- aikanakin mielettömät suojavarusteet päällä, ja omankin tartunnan uhalla hoitaa meitä potilaita. Parannuin ihan teidän ansioista.

Hoitajilla oli kiitosta ja arvostusta siihen saakka, kun alettiin kiristää potilaiden hengellä ja terveydellä. Jos sinut jätettäisiin hoitamatta lakon tai joukkoirtisanoutumisen takia niin olisi itselläsikin toinen ääni kellossa.

Työnantaja on AINA vastuussa potilaiden hoidosta. Ei yksittäinen hoitaja/hoitajat.

Paljon muitakin ihmisiä on jäänyt hoitamatta (kuulun itsekin tähän porukkaa ). Eivätkä he täällä marise. T:Eri

On kyllä ihan järjettömän ristiriitaista nyt ryhtyä huutamaan, että eihän hoitajilla sittenkään mitään vastuuta ole, kun työtaistelun keskeinen peruste isommille palkoille on koko ajan ollut se, että hoitajilla on niin suuri vastuu, että he henkilökohtaisesti vastaavat hengestä ja terveydestä. Ja nyt sitten heillä ei olekaan mitään vastuuta vaan se on kaikki työnantajilla? Millä perusteella sitä hurjasti suurempaa palkkaa sitten pitäisi saada kun vastuutakaan ei ole?

Oletko oikeasti noin yksinkertainen?

Tottakai työnantaja vastaa järjestämästään toiminnasta-kaikkialla- eli hoitotyössä siitä, että jokaisessa vuorossa on riittävästi koulutettua henkilökuntaa, tilat, välineet. Jokainen työntekijä sitten taas vastaa hoitamistaan potilaistaan työnvuoronsa ajan. Ei vapaapäivänään, ei lomalla, ei lakossa ollessaan, ei irtisanouduttuaan. On yksiselitteisesti työnantajan vastuulla järjestää toiminta.

Jos potilas kuolee hoitovirheen seurauksena, on vastuussa häntä hoitanut hoitaja, mutta osaltaan myös työnantaja - onko hoitaja ollut perehdytetty työhönsä, onko henkilökuntaa ollut riittävästi.

Vaikka kuinka yritätte tätä selittää, niin teidän takianne työnantajanne ja potilaanne ovat ongelmissa lakkotilanteissa. Silloin te olette vastuussa, halusitte tai ette. Kyllä, lakkoilu on jokaisen oikeus, mutta onko se hyväksyttävää on sitten toinen asia. Vika on Tehy/Super-osastolla, kun eivät ole osanneet neuvotella asioista rauhanomaisesti.

Se kai se on lakon tai ylipäätään kaikkien työtaistelujen idea, saada työnantaja ongelmiin ja sitä kautta painostaa työnantajapuolta tulemaan sovitteluissa työntekijöiden vaatimuksia vastaan. Eipä siihen 5aida muita keinoja olla, rauhanomaisilla neuvotteluilla kun ei tullut minkäänlaista järkevää sopimusehdotusta.

Tuo kuulostaa ihan Putinin logiikalta. "Kun en saanut haluamaani rauhanomaisin keinoin niin ryhdytään sitten tappamaan."

Mikä on sinun ratkaisusi? Millä sinä ratkaisisit tämän ongelman?

Työttömiä on palkkatuella hoitamassa lapsia tarhoissa, kouluissa koulunkäyntiavustajina, uimahalleissa uimavalvojina, kaupungin puutarhatoimessa leikkaamassa nurmikoita ja haravoimassa lehtiä, palolaitoksella toimistotöissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hyvähän se on palstoilla riehua, sitten toinen ääni kellossa kun sattuu joutumaan vaikka teholle letkuihin ja muihin johtoihin.

Kiitos kaikille ihanille hoitajille, että tosiaan jaksoitte korona- aikanakin mielettömät suojavarusteet päällä, ja omankin tartunnan uhalla hoitaa meitä potilaita. Parannuin ihan teidän ansioista.

Hoitajilla oli kiitosta ja arvostusta siihen saakka, kun alettiin kiristää potilaiden hengellä ja terveydellä. Jos sinut jätettäisiin hoitamatta lakon tai joukkoirtisanoutumisen takia niin olisi itselläsikin toinen ääni kellossa.

Työnantaja on AINA vastuussa potilaiden hoidosta. Ei yksittäinen hoitaja/hoitajat.

Paljon muitakin ihmisiä on jäänyt hoitamatta (kuulun itsekin tähän porukkaa ). Eivätkä he täällä marise. T:Eri

On kyllä ihan järjettömän ristiriitaista nyt ryhtyä huutamaan, että eihän hoitajilla sittenkään mitään vastuuta ole, kun työtaistelun keskeinen peruste isommille palkoille on koko ajan ollut se, että hoitajilla on niin suuri vastuu, että he henkilökohtaisesti vastaavat hengestä ja terveydestä. Ja nyt sitten heillä ei olekaan mitään vastuuta vaan se on kaikki työnantajilla? Millä perusteella sitä hurjasti suurempaa palkkaa sitten pitäisi saada kun vastuutakaan ei ole?

Oletko oikeasti noin yksinkertainen?

Tottakai työnantaja vastaa järjestämästään toiminnasta-kaikkialla- eli hoitotyössä siitä, että jokaisessa vuorossa on riittävästi koulutettua henkilökuntaa, tilat, välineet. Jokainen työntekijä sitten taas vastaa hoitamistaan potilaistaan työnvuoronsa ajan. Ei vapaapäivänään, ei lomalla, ei lakossa ollessaan, ei irtisanouduttuaan. On yksiselitteisesti työnantajan vastuulla järjestää toiminta.

Jos potilas kuolee hoitovirheen seurauksena, on vastuussa häntä hoitanut hoitaja, mutta osaltaan myös työnantaja - onko hoitaja ollut perehdytetty työhönsä, onko henkilökuntaa ollut riittävästi.

Vaikka kuinka yritätte tätä selittää, niin teidän takianne työnantajanne ja potilaanne ovat ongelmissa lakkotilanteissa. Silloin te olette vastuussa, halusitte tai ette. Kyllä, lakkoilu on jokaisen oikeus, mutta onko se hyväksyttävää on sitten toinen asia. Vika on Tehy/Super-osastolla, kun eivät ole osanneet neuvotella asioista rauhanomaisesti.

Se kai se on lakon tai ylipäätään kaikkien työtaistelujen idea, saada työnantaja ongelmiin ja sitä kautta painostaa työnantajapuolta tulemaan sovitteluissa työntekijöiden vaatimuksia vastaan. Eipä siihen 5aida muita keinoja olla, rauhanomaisilla neuvotteluilla kun ei tullut minkäänlaista järkevää sopimusehdotusta.

Te vain olette saaneet potilaat, varsinkin heikoimmassa asemassa olevat potilaat, tässä ongelmiin. Ette työnantajaa. Siksi teitä vihataan ja halveksutaan niin paljon. On alhaisinta mitä voi kuvitella että yrittää kiristää itselleen rahaa yhteiskunnan heikoimmassa tilanteessa olevien terveyden ja hengen kustannuksella. Se on samaa mitä Putin tekee Ukrainassa.

Hei

Lakko- oikeus on Suomessa Perustuslakiin kirjattu perusoikeus, kuten on oikeus vapauteen. Tämä tarkoittaa sitä, että ihminen saa vapaasti valita amnattinsa, ja myös sen, että haluaako harjoittaa ko ammattia, eli myös irtisanoutua työstään. Vapauteen kuuluu myös se, että kukaan ei saa pakottaa tejemään jotain työtä vasten tahtoaan. Se on orjuuttamista.

Koska sinä puhut kiristämisestä, niin silloin kanbatat myös orjstyötä. Jos tämä tehdään yhdelle ammattiryhmälle, se pitää dilloin tehdä myöskaikille muillr. Minusta ensimmäinen ryhmä on työttömät. Työttömät pitää viefä pakkotyöhön vastrn heidän tahtoaan tekemään jotain vastinetta niille rahoille, mitä yhteiskunnasta saavat.

Olen samaa mieltä. Työttömät pitää myöskin pakottaa pakkolailla tekemään jotain palkkansa eteen. Esim tuota hoitajapulaa paökkaamaan. Pikakoulutuksella hoiva- avustajiksi ja vanhusten hoitoon tai päiväkotiin töihin.

Työttömiä on jo joka työpaikassa esim. sairaaloissa työkokeilussa osastoilla osastonsihteerien apuna, kuntouttavassa työtoiminnassa sairaalan arkistossa sekä palkkatuella sairaalan infossa ja hallinnon toimistotöissä.

Sairaalassa on hallinnon toimistotöitä joissa on työttömiä palkkatuella

Työttömiä on palkkatuella töissä SPR:n Kontti myymälöissä.

Työttömiä on kaupoissa työkokeilussa hyllyttämässä tavaroita ja kirjastossa laittamassa palautettuja kirjoja hyllyyn. Työkokeilussa työtön saa työmarkkinatuen 518 netto kuukaudessa ja kulukorvauksen 9 euroa / työpäivä.

Voisiko ajatella että hoitaja tekisi kahta työtä, kun kerta rahasta on pulaa? Eräänlainen minijob? Puutarhatöistä saa hyvin palkanlisää. Vaikka nurmenleikkuusta. Kesäkin on ovella.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hyvähän se on palstoilla riehua, sitten toinen ääni kellossa kun sattuu joutumaan vaikka teholle letkuihin ja muihin johtoihin.

Kiitos kaikille ihanille hoitajille, että tosiaan jaksoitte korona- aikanakin mielettömät suojavarusteet päällä, ja omankin tartunnan uhalla hoitaa meitä potilaita. Parannuin ihan teidän ansioista.

Hoitajilla oli kiitosta ja arvostusta siihen saakka, kun alettiin kiristää potilaiden hengellä ja terveydellä. Jos sinut jätettäisiin hoitamatta lakon tai joukkoirtisanoutumisen takia niin olisi itselläsikin toinen ääni kellossa.

Työnantaja on AINA vastuussa potilaiden hoidosta. Ei yksittäinen hoitaja/hoitajat.

Paljon muitakin ihmisiä on jäänyt hoitamatta (kuulun itsekin tähän porukkaa ). Eivätkä he täällä marise. T:Eri

On kyllä ihan järjettömän ristiriitaista nyt ryhtyä huutamaan, että eihän hoitajilla sittenkään mitään vastuuta ole, kun työtaistelun keskeinen peruste isommille palkoille on koko ajan ollut se, että hoitajilla on niin suuri vastuu, että he henkilökohtaisesti vastaavat hengestä ja terveydestä. Ja nyt sitten heillä ei olekaan mitään vastuuta vaan se on kaikki työnantajilla? Millä perusteella sitä hurjasti suurempaa palkkaa sitten pitäisi saada kun vastuutakaan ei ole?

Oletko oikeasti noin yksinkertainen?

Tottakai työnantaja vastaa järjestämästään toiminnasta-kaikkialla- eli hoitotyössä siitä, että jokaisessa vuorossa on riittävästi koulutettua henkilökuntaa, tilat, välineet. Jokainen työntekijä sitten taas vastaa hoitamistaan potilaistaan työnvuoronsa ajan. Ei vapaapäivänään, ei lomalla, ei lakossa ollessaan, ei irtisanouduttuaan. On yksiselitteisesti työnantajan vastuulla järjestää toiminta.

Jos potilas kuolee hoitovirheen seurauksena, on vastuussa häntä hoitanut hoitaja, mutta osaltaan myös työnantaja - onko hoitaja ollut perehdytetty työhönsä, onko henkilökuntaa ollut riittävästi.

Vaikka kuinka yritätte tätä selittää, niin teidän takianne työnantajanne ja potilaanne ovat ongelmissa lakkotilanteissa. Silloin te olette vastuussa, halusitte tai ette. Kyllä, lakkoilu on jokaisen oikeus, mutta onko se hyväksyttävää on sitten toinen asia. Vika on Tehy/Super-osastolla, kun eivät ole osanneet neuvotella asioista rauhanomaisesti.

Se kai se on lakon tai ylipäätään kaikkien työtaistelujen idea, saada työnantaja ongelmiin ja sitä kautta painostaa työnantajapuolta tulemaan sovitteluissa työntekijöiden vaatimuksia vastaan. Eipä siihen 5aida muita keinoja olla, rauhanomaisilla neuvotteluilla kun ei tullut minkäänlaista järkevää sopimusehdotusta.

Te vain olette saaneet potilaat, varsinkin heikoimmassa asemassa olevat potilaat, tässä ongelmiin. Ette työnantajaa. Siksi teitä vihataan ja halveksutaan niin paljon. On alhaisinta mitä voi kuvitella että yrittää kiristää itselleen rahaa yhteiskunnan heikoimmassa tilanteessa olevien terveyden ja hengen kustannuksella. Se on samaa mitä Putin tekee Ukrainassa.

Tuolle mielipiteelle ei kyllä enää voi muuta kuin nauraa :D

Työnantajat ovat ERITTÄIN suurissa ongelmissa tällä hetkellä. Sairaanhoitopiirien johdot ovat tajunneet (vihdoin), että ammattiliitot ja työntekijät ovat tosissaan näissä palkkaukseen ja työoloihin liittyvissä vaateissaan ja ovat ERITTÄIN huolissaan mahdollisen joukkoirtisanoutumisen uhkasta. Potilaat ja asiakkaat sen sijaan tukevat meitä joka ikinen päivä, yhtään ainoaa negatiivista kommenttia en ole oikeassa elämässä tästä kuullut. Kaikki ovat olleet samaa mieltä siitä, että hoitajat ansaitsevat nyt palkankorotuksensa, vaikka sitten äärikeinoilla.

Nämä jotkut tämän palstan mielipiteet ovat niin kaukana todellisuudesta, ettei ole tosikaan. Mutta jos se sinun ilmeistä ahdistustasi helpottaa, anna tulla vaan. Ei paljoa liikuta.

Tunnettu tosiasia on, että suurin osa potilaista ja/tai omaisista ei uskalla esittää mitään kritiikkiä, koska pelkäävät sen vaikuttavan omaan hoitoonsa. Sinun otantasi perustuu potilaisiin ja asiakkaisiin, jotka ovat hoidon piirissä ja päässeet hoitoihinsa. Jos tekisit samanlaisen gallupin niiden keskuudessa, joiden hoitoihin lakko ja mahdollinen joukkoirtisanoutuminen vaikuttavat negatiivisella tavalla esim. hoitojen peruuntumisella kokonaan tai mahdollisesti kuoleman tai vammautumisen kautta, saisit hyvin erilaisia tuloksia. Se, että mielipide on kaukana omastasi ei tee siitä todellisuudesta irrallaan olevaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olipa sairaanhoitajan koulutus sinusta miten surkea hyvänsä, niin kyllä minusta on väärin, että minun opiskeleva poikani, 22v, ilman aikaisempaa raksatyökokemusta, saa kesätyössään parempaa liksaa jossain muurarin apulaisena päivätyössä kuin minä, jolla on kokemusta sairaanhoitajan työstä yli 20 vuotta.

Taitaa olla näitä keksittyjä työpaikkoja. Ihan varmasti joku muurarin kesätyöapulainen tienaa yli 2t euroa puhtaana käteen kuussa.

Ai hitto, unohdin että vain hoitajilla on surkeat palkat ja äärimmäisen raskas työ. Kaikki muuthan saavat palkkaa tuplasti ja senkin pelkästä helposta työstä missä ei ole vastuuta.

Eihän Suomessa enää edes ole suomalaisia töissä rakennuksilla, ei ole ollut enää 20 vuoteen. Rakentaminen hoidetaan täysin ulkomaalaisten toimesta, jotka saattavat saada jopa vain 3€/tunti palkkaa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olipa sairaanhoitajan koulutus sinusta miten surkea hyvänsä, niin kyllä minusta on väärin, että minun opiskeleva poikani, 22v, ilman aikaisempaa raksatyökokemusta, saa kesätyössään parempaa liksaa jossain muurarin apulaisena päivätyössä kuin minä, jolla on kokemusta sairaanhoitajan työstä yli 20 vuotta.

Olet siis kateellinen omalle pojallesi. Raksalla palkan maksaa työnantajayritys, ei julkinen sektori. Eli poikasi maksaa veroillaan sinun palkkaasi.

Tietenkään en ole kateellinen pojalleni. Hänen palkkansa ansiosta minun ei tarvitse avustaa häntä kouluvuoden aikana.

Minusta on väärin se, että minulle maksetaan niin huonoa palkkaa minun työstäni.

Poikani saa maksamiaan verorahoja vastaan edullisia terveydenhuollon palveluita ja muita verovaroin tuotettuja palveluita, ihan niinkuin minäkin. Jokainen palkansaaja maksaa veroja ja jokainen niillä tuotettuja palveluita jossain muodossa käyttää.

Vierailija kirjoitti:

Oikeasti hoitoalan ongelmat on lähinnä johtamisessa, mikä taas palautuu siihen, että hoitajien esihenkilöt ovat itse hoitajataustaisia osaston- ja ylihoitajia. Sama kyräily, mikromanageeraus, klikkiytyminen ja selkäänpuukottaminen mikä vallitsee kaikilla naisvaltaisilla aloilla seuraa tietenkin mukana hoitajien työyhteisöihin, ja sen sijaan että hillitsisivät niitä, nämä hoitsuesihenkilöt pikemminkin lietsovat ilmiöitä omalla toiminnallaan. 

Parempi ratkaisu kuin palkankorotukset olisi se, että kaikki johtamisvastuu poistettaisiin hoitajataustaisilta. Tilalle ryhmäpäällikkötasolta ylöspäin tulisi palkata vain ammattimaisia esiMIEHIÄ, joilla on ylempi korkeakoulututkinto joko lainopilliselta, tekniseltä tai kaupalliselta alalta.  

Kunnon naisvihakommentti. Ihan kuin noi olisi vain hoitoalan ongelmia.

Sairaalan infossa työtön saa pitää omia vaatteita ja sairaalan liiviä, osastolla työtön pitää sairaanhoitajan vaatteita. Sairaalan arkistossa saa pitää myös omia vaatteita

Vierailija kirjoitti:

Yritysten veronmaksu on hyvä asia ja siinä sivussa osingotkin mutta pitäisi olla rauha maassa. Yhtä tärkeitä yrittäjille on osaava henkilöstö ja sitä ei nälkäpalkoilla saada ainakaan motivoitunutta. Julkisen puolen terveydenhuoltoa en väheksyisi sillä jokainen amerikankävijä on nähnyt mihin se voi mennä. Ruotsissa hoitajan palkka on 1000e suurempi ja norjassa 2500e.

Ja Norjassa eläminen maksaa Suomeen verrattuna mitä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olipa sairaanhoitajan koulutus sinusta miten surkea hyvänsä, niin kyllä minusta on väärin, että minun opiskeleva poikani, 22v, ilman aikaisempaa raksatyökokemusta, saa kesätyössään parempaa liksaa jossain muurarin apulaisena päivätyössä kuin minä, jolla on kokemusta sairaanhoitajan työstä yli 20 vuotta.

Taitaa olla näitä keksittyjä työpaikkoja. Ihan varmasti joku muurarin kesätyöapulainen tienaa yli 2t euroa puhtaana käteen kuussa.

Ai hitto, unohdin että vain hoitajilla on surkeat palkat ja äärimmäisen raskas työ. Kaikki muuthan saavat palkkaa tuplasti ja senkin pelkästä helposta työstä missä ei ole vastuuta.

Btw, sanoinko jossain, että tienaan yli 2000 e puhtaana käteen kuussa?

Nimittäin, en.

Sanoit olevasi sairaanhoitaja ja sairaanhoitajien keskiansio on 2200 euroa/kk puhtaana käteen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olipa sairaanhoitajan koulutus sinusta miten surkea hyvänsä, niin kyllä minusta on väärin, että minun opiskeleva poikani, 22v, ilman aikaisempaa raksatyökokemusta, saa kesätyössään parempaa liksaa jossain muurarin apulaisena päivätyössä kuin minä, jolla on kokemusta sairaanhoitajan työstä yli 20 vuotta.

Olet siis kateellinen omalle pojallesi. Raksalla palkan maksaa työnantajayritys, ei julkinen sektori. Eli poikasi maksaa veroillaan sinun palkkaasi.

Tietenkään en ole kateellinen pojalleni. Hänen palkkansa ansiosta minun ei tarvitse avustaa häntä kouluvuoden aikana.

Minusta on väärin se, että minulle maksetaan niin huonoa palkkaa minun työstäni.

Poikani saa maksamiaan verorahoja vastaan edullisia terveydenhuollon palveluita ja muita verovaroin tuotettuja palveluita, ihan niinkuin minäkin. Jokainen palkansaaja maksaa veroja ja jokainen niillä tuotettuja palveluita jossain muodossa käyttää.

En usko tarinaasi. Suomessa ei enää ole rakennusalalla suomalaisia, sillä ulkomaalainen työvoima tekee hommat paljon halvemmalla. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mulla on oikein mukava ja leppoisa toimistoduuni. Mukavat työkaverit, mukavat työtehtävät, ei liian kiire, saa itse päättää milloin tulee töihin ja miten töitä tekee. Palkka on vaan 2000e brutto, ei siis näille hoitajille kelpaisi.

Mulla muuten sama, mutta palkka 3000€/brutto.

Tämä työ kyllä vaatii korkeakoulututkinnon, joten hoitsut ei ilman koulutusta töitä saa, vaikka siis itse pitävät omaa koulutustaan maailman vaativampaa ja mihin hyvänsä pätevöittäväksi 🤣

Hoitajat on kyllä uhossaan aivan äärimmäisen noloja.

Filippiineillä sairaanhoitajan koulutus yliopistossa kestää 4 vuotta, korkeimillaan tutkinto kandin tutkinto (BSN). Koulutus on korkeampi kuin Suomessa. Mutta silti ei voi suoraan muuntokouluttautua Suomessa sairaanhoitajaksi, vaan lähihoitajaksi. AY- pistänee kateellisena vastaan. 

Ulkomailla kaikki koulutus annetaan yliopistossa siitä syystä kaikki on käyneet yliopiston.

Suomalainen ammattikorkeakoulu on  myös yliopisto, Finland University of Applied Sciences. Jo suomalainen ammattikoulututkinto olisi ulkomailla yliopistotutkinto. 

Ei ulkomailla tunneta kolmevuotisia ammattikoulututkintoja.

Ammattikorkeakoulu ei ole yliopisto. Yliopistosta valmistuu kandidaatteja, maistereita, lisureita ja tohtoreita. Sieltä ei valmistu hoitsuja. On aivan sama mikä teidän koulunne on englanniksi, Suomessa tämä määritellään korkeakoululaissa. Hoitsujen pitää ottaa nyt realiteetit käteen ja tunnustaa aivan ensiksi itselleen, mikä heidän koulutuksensa on.

Sillä ei ole nyt paskaakaan merkitystä mitä mieltä joku on hoitajien koulutuksesta. Jos hoitajat eivät halua enää myydä osaamistaan, aikaansa ja yöuniaan 3000 euron hintaan, niin sitten pitää nostaa niitä palkkoja. Kysynnän ja tarjonnan laki pätee aina kaikkeen muuhun paitsi naisvaltaisen alan palkkoihin.

Hoitajien tuonti kehitysmaasta on ok, kunhan laatuvaatimus on täsmälleen sama. Täydellinen suomen tai ruotsinkieli on minimi.