Sairaanhoitajien feikkisaikuttelu

Kuulostaa niin tutulta, uskon jutusta joka sanan. Meillä on yksi tällainen, on todella hyvä esittämään sairasta myös siellä lääkärin vastaanotolla. On niin vakuuttava että jos väittää mustaa valkoiseksi niin ihmiset uskovat. Sitten saikulla hoitelee asioita kaupungilla ja shoppailee eli on sairas ainoastaan työpaikan ovien sisäpuolella. Hoitaa lapsenlapsiaan saikulla ollessaan, joo, tunnen hänen tyttärensä. Onneksi jää eläkkeelle muutaman vuoden päästä, tuskin jaksan odottaa.

Työssä sairaanhoitajana n.36 vuotta.Kyllä se vaan on valitettavasti totta tuo saikuttaminen.Samat tyypit säännöllisesti s-lomilla. Heillekö kuuluisi tuntuvat palkankorotukset? Ei missään nimessä.Lisäksi nämä saikuttajat menevät työssään siitä, mistä aita matalin.Eivät ole innokkaita kehittämään hoitotyötä ja vastentahtoisesti osallistuvat yhteisiin projekteihin.

Palkankorotukset kuuluvat tehokkaille , motivoituneille ja sitoutuneille sairaanhoitajille!

Minusta hoitajan työtä pitää eriyttää ja palkat sen vastuun ja paikallaolon mukaan. Jos vuorossa on aikaa pelailla miinaharavaa ja höpistä paskaa reilusti kahvihuoneessa niin on ihan selvä asia, että palkka ei voi olla sama kuin suoraan ihmishengistä vastuussa olevalla alimiehitetyn tehon hoitajalla.

Kerran yksi sairaalan työntekijä(ei sairaanhoitaja) oli hakeutunut sairauslomalle ja seuraavana päivänä sanomalehdessä komeili kuva, kun pääsi maaliin osallistuttuaan johonkin juoksukisaan.

Vierailija kirjoitti:

Insinööreihin verrataan siksi, että joissain maissa sairaanhoitajan palkkaus rinnastetaan insinöörien palkkaukseen. Ovat kuuluneet samaan ammattiliittoonkin.  Suomessa vain perinteisesti sorretaan naisaloja!

Miksi ja missä ihmeessä näin?

Saadaanhan se näyttämään sorrolta, jos täysin eri aloja aletaan vertailemaan sukupuolen mukaan.

Itse vertaisin hoitajia ennemmin poliisiin, jos sukupuolien välisiä palkkaeroja lähdetään vertailemaan.

AMK, vuorotyö, peruspalkka lähes sama + lisät ja verovaroin rahoitettu. Poliisikin työssään pyrkii turvaamaan ihmisten henkiä samalla altistaen oman henkensä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mulla on yksi hoitajakaveri, joka saikuttaa usein väsymyksen takia. Häntä mm. hakataan töissä, päälle syljetään, huoritellaan, yms joten en tuomitse ollenkaan. Hän on mielenterveyspotilaiden kanssa töissä ja hänen osastolla on hoitajapula. Eli työ on todella rankkaa. Palkka tosiaan n. 2500 e tai sinne päin.

Ihan oman mielenterveytensä takia hän noita saikkupäiviä pitää. Tulee kuitenkin halvemmaksi yhteiskunnalle kuin jos hän romahtaisi ja jäisi vaikka vuoden sairaslomalle.

Oman mielenterveyden takia kaverisi olisi syytä vaihtaa alaa. Ei kukaan pakota sietämään työtä, mikä ajaa romahdukseen.

Hoitajiksi ei ole enää tulijoita. Jos tämä hoitaja lähtee, potilailla on yhä vähemmän toivoa parantua. Kaverini on siis liian velvollisuudentunteinen.

Ainakaan viimeiseen pariin vuoteen ei ole kuulemma saatu rekryttyä alalle. Eli jokainen lähtijä jättää potilaat pulaan. Tilanne on täysin kestämätön potilaille ja hoitajille.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Insinööreihin verrataan siksi, että joissain maissa sairaanhoitajan palkkaus rinnastetaan insinöörien palkkaukseen. Ovat kuuluneet samaan ammattiliittoonkin.  Suomessa vain perinteisesti sorretaan naisaloja!

Miksi ja missä ihmeessä näin?

Saadaanhan se näyttämään sorrolta, jos täysin eri aloja aletaan vertailemaan sukupuolen mukaan.

Itse vertaisin hoitajia ennemmin poliisiin, jos sukupuolien välisiä palkkaeroja lähdetään vertailemaan.

AMK, vuorotyö, peruspalkka lähes sama + lisät ja verovaroin rahoitettu. Poliisikin työssään pyrkii turvaamaan ihmisten henkiä samalla altistaen oman henkensä.

Niin, toki hoitajankin työssä kohtaa mielenterveysongelmaisia ja sekakäyttäjiä,mutta poliisin työssä ovat sitten vielä ne asiakkaat jotka ovat valmiita ennemmin tappamaan ja kuolemaan siinä sivussa itse ennenkuin tekevät yhteistyötä poliisien kanssa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mulla on yksi hoitajakaveri, joka saikuttaa usein väsymyksen takia. Häntä mm. hakataan töissä, päälle syljetään, huoritellaan, yms joten en tuomitse ollenkaan. Hän on mielenterveyspotilaiden kanssa töissä ja hänen osastolla on hoitajapula. Eli työ on todella rankkaa. Palkka tosiaan n. 2500 e tai sinne päin.

Ihan oman mielenterveytensä takia hän noita saikkupäiviä pitää. Tulee kuitenkin halvemmaksi yhteiskunnalle kuin jos hän romahtaisi ja jäisi vaikka vuoden sairaslomalle.

Oman mielenterveyden takia kaverisi olisi syytä vaihtaa alaa. Ei kukaan pakota sietämään työtä, mikä ajaa romahdukseen.

Hoitajiksi ei ole enää tulijoita. Jos tämä hoitaja lähtee, potilailla on yhä vähemmän toivoa parantua. Kaverini on siis liian velvollisuudentunteinen.

Ainakaan viimeiseen pariin vuoteen ei ole kuulemma saatu rekryttyä alalle. Eli jokainen lähtijä jättää potilaat pulaan. Tilanne on täysin kestämätön potilaille ja hoitajille.

Kun hoitajien määrä puoliutuu niin lopuille voidaan antaa 30 prosentin korotus ja loput kattavat sivukulut. Meidän pitää vain hyväksyä se,että suomalainen terveydenhuolto ei enää voi olla sitä mitä se oli aiemmin, koska meillä on entistä vähemmän veronmaksajia ja isoja veroja maksavia yrityksiä ja entistä enemmän tulonsiirroista suoraan riippuvaisia ihmisiä. Jatkossa yksityisellä puolella saa parasta hoitoa, aivan kuten USA:ssakin.

Salla puhuu asiaa! On kohtuutonta, että palkkaa korotettaisiin tyypeille, jotka pääasiassa laiskottelevat, saikuttelevat ja pilaavat työilmapiirin käyttämällä hyväksi tunnollisten työntekijöiden ahkeruutta. Sairaanhoitajien välinen tasapäistäminen pitäisi purkaa. On sairaanhoitajia, joiden ammattitaito on luokattoman huonoa. On myös liikaa netissä viihtyviä, kun samaan aikaan työkaveri nääntyy työtaakan alla.

Tulosperusteinen palkkaus pitäisi luoda oikeudenmukaiseksi. Palkankorotusta kaivataan raskaiksi koetuille aloille, kuten vanhustyöhön, jotta sinne saadaan vetovoimaa. Olisi tärkeää, että tyypit jotka härskisti saikuttelevat ilman todellista syytä, vaihtaisivat alalle, jossa viihtyvät paremmin.

Terveydenhuoltoalan epäkohdat, huono johtaminen, vaikututtamismahdollisuuksien puute jne. pitäisi saada ratkaistua.

Meillä on noita sarjasaikuttajia.

Esim jos työvuorolista ei miellytä ja siinä onkin aikaisia aamuja, vaikka toiveissa ollut iltoja. Siitähän iskee flunssa tai kuume tai niskakipu tai selkäkipu , eikä töihin voi tulla. Itseä tuo ärsyttää suunnattomasti ehkä osittain siksi, etten itse kykenisi moiseen.

Vierailija kirjoitti:

Työssä sairaanhoitajana n.36 vuotta.Kyllä se vaan on valitettavasti totta tuo saikuttaminen.Samat tyypit säännöllisesti s-lomilla. Heillekö kuuluisi tuntuvat palkankorotukset? Ei missään nimessä.Lisäksi nämä saikuttajat menevät työssään siitä, mistä aita matalin.Eivät ole innokkaita kehittämään hoitotyötä ja vastentahtoisesti osallistuvat yhteisiin projekteihin.

Palkankorotukset kuuluvat tehokkaille , motivoituneille ja sitoutuneille sairaanhoitajille!

Täyttä asiaa! Voi kun Millariikka Rytkönen ymmärtäisi tämän. On kohtuutonta vaatia palkankorotusta niille, jotka eivät sitä ansaitse. Nämä saikuttelijat, laiskottelijat ovat terveydenhuoltoalan todellinen ongelma.

Muutama vuosi sitten istuin iltaa porukassa, jossa kaikki muut kuin minä olivat hoitajia (ystäväni ja hänen työkaverinsa). Oli outoa, kun he täysin häpeilemättä ja avoimesti puhuivat, kuinka monta päivää kenelläkin oli vielä ”sairauslomia käyttämättä”, kun sen 60 päivää vuodessa saa olla täydellä palkalla. Yksikin sanoi, että aikoo ottaa muutaman päivän saikkua, jotta pääsee lasten kanssa reissuun, eikä kukaan muu tuntunut pitävän aietta yhtään outona. Paitsi minä, mutta pidin suuni kiinni.

Jos on esim masentunut niin eipä se mikään feikki saikku ole.

Sairausajanpalkka minimin mukaan, jos esim joku omavastuu täyttyy.

Työssä jaksaminen on koetuksella, kun jatkuvasti liian vähän henkilökuntaa.

Vierailija kirjoitti:

Ammattisaikuttaja naurattaa joka kerta yhtä paljon saikutuksesta inisevät, kun ei meille saikuttajille kukaan mitään mahda, eikä mikään ininä varsinkaan muuta asiaa muuksi.

Saikuttaminen pitäisi olla peruste irtisanomiseen. Työnantaja ei ole velvollinen kärsimään työntekijän saikuttamisesta.

Sama ilmiö vakassa. Sopivasti joillain yhden ja kahden päivän flunssia sun muita aina kerran pari viikossa/kahessa.

Vierailija kirjoitti:

Olen työskennellyt isossa sairaalassa Vantaalla kymmenisen vuotta sitten. Huomasin kuinka pitkiä kahvi- ja ruokataukoja pidettiin. Virallisesti ei ole ruokatuntia vaan 20 min syömiseen varattu aika. Aamukahvit juotiin rauuuhaassa.. Aikaa kului. Ja sitten asiaan, uusille hoitajille mainostettiin, että voi hyvin saikuttaa lomien lisänä noin 27 päivää vuodessa, vasta sen määrän täytyttyä joutuu pomon eli osastonhoitajan puhutteluun. Todistin esim. kerran tilannetta jossa hoitajat ansaitusti olivat kahvilla ja aulassa pyörätuolissa istui osastolle juuri tulossa oleva rouva aikuisen poikansa kanssa. Rouvalle tuli pissahätä ja pyysi apua päästäkseen toilettiin, mutta kukaan ei liikahtanutkaan kun kävin pyytämässä. Rouva sitten pissasi tuoliinsa.

No eikö se saattajana ollut aikuinen poika voinut auttaa äitiään vessaan ?!! Seurasi vieressä, ja ostti että hoitajat tekee,kun aivan hyvin olisi itse voinut viedä äitinsä vessaan! Melkoisia tollukoita todellakin!!

Pätee kaikilla aloilla. 

Toimistotöissä nuorilla on hyvin usein maanantai- ja perjantaipoissaoloja. Onneksi keski-ikäiset tekevät työt.

Nuorena tuurasin vanhoja ja raihnaisia sekä pienten lasten äitejä. Nykyisin tuuraan parikymppisiä.

Alalta lähtemisellä tai ulkomaille lähtemisellä uhkaaminen on tyhjää puhetta. Mistä muulta alalta meinaavat hoitajat saada paremman palkan helpommalla, ei niitä työpaikkoja suomessa ole olemassakaan, eikä varsinkaan sellaista määrää että sinne edes tuhansia pääsisi eikä ilman uudelleenkouluttautumista, ja niitä rahoja mitkä jää saamatta kun on taas koulussa 4-5v, ei saa koskaan kiinni. Muuten ne olisi jo siellä, niissä muissa hommissa. 

Se miksi alalle ei tule uutta verta, johtuu ihan siitä että suomessa väki vähenee, ei niitä tule muillekaan aloille. 

Ulkomaille muuttaminen töiden perässä on vaikeaa, ruotsiin tai norjaan voi toki joku ruotsinkielentaitoinen mennä, varsinkin jos siellä on joku tukiverkosto olemassa. Muuten ihan fantasiaa, suomessa ne verkostot on jos on, itse olen ulkomailla työskennellyt sekä lähettettynä työntekijänä, että asunut vakituisesti ja ulkomaalaisessa firmassa töissä. eikä se mitään unelmaa ole, ihan samalla lailla siellä painetaan, suomen kieltä ei vaan kuulu. Toki voin olla väärässä ja lakon jälkeen lähtee 20 000 hoitajaa muihin maihin töihin, sitä odotellessa. 

Vierailija kirjoitti:

Muutama vuosi sitten istuin iltaa porukassa, jossa kaikki muut kuin minä olivat hoitajia (ystäväni ja hänen työkaverinsa). Oli outoa, kun he täysin häpeilemättä ja avoimesti puhuivat, kuinka monta päivää kenelläkin oli vielä ”sairauslomia käyttämättä”, kun sen 60 päivää vuodessa saa olla täydellä palkalla. Yksikin sanoi, että aikoo ottaa muutaman päivän saikkua, jotta pääsee lasten kanssa reissuun, eikä kukaan muu tuntunut pitävän aietta yhtään outona. Paitsi minä, mutta pidin suuni kiinni.

Äläpä viitti puhua pask##,  et kyllä tiedä mistään mitään!!!