Sairaanhoitajien feikkisaikuttelu

Sallan mielestä hoitotyön pitäisi olla kuin liukuhinatyötä jossakin tehtaassa. Mutta kun kyseessä on ihmiset, hoidettavien  kanssa menee aikaa, toisen kanssa enemmän, toisen vähemmän. Esim. vanhustyössä on  jok paikassa erilaisia hoidettavia. 

Jonkun, esim. puoliksi halvaantuneen kanssa menee tottakia aikaa enemmän kuin liikkuvamman, omatoimisemman asukkaan kanssa. Jos saat vastuullei vaikka 5 liikkuvaa, parempikuntoista asukasta, toki selviydyt  kaikesta nopeammin kuin viiden huonokuntoisen, hitaasti toimivan asukkaan kanssa!!

Toivon, etten koskaan joudu  työskentelemään Sallan kaltaisen ääliön kanssa.

Ja suurmimmassa osassa työpaikkoja on  käytössä varhaisen puuttumisen malli. Oliko viisitoista päivää saikkua vuodessa, niin joudut keskuteluun,j ossa pohditaan jo osa-aikatyötä vaihtoehtona.

Sairaslomilla ei todellakaan voi jatkuvasti olla missään työpaikassa, aika pian joutuu työkykyarviointiin, ja sitä kautta esim. osa-aikatyöhön, mikäli katsotaan ,ettei sairauksista johtuen kykene enää kokopäiväiseen työhön.

Tokihan Salla näytti itselleen suovan neljän tonnin palkan, kaikkien ahkerimpana ja parhaana työntekijänä. Uskonpa että työkaverit ovat eri mieltä. Melkoinen narsistiämmä ja työpaikan ilmapiirin pilaava kyttä koko ämmä!!!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämän Sallan kannattaisi kokeilla työtä erikoissairaanhoidon puolella, nyt hän taitaa työskennellä pienen kunnan kotihoidossa ja Sallalla noussut myös vähän hattuun, kun on päässyt oikein esimiestehtäviin. Itsekin myönnän olleeni välillä lyhyillä saikuilla, kun vuorotyöstä ja kiireestä johtuen palautuminen jäi vähiin, eikä vain enää jaksanut painaa esim. 6 työpäivää putkeen, jonka jälkeen 1 vapaapäivä. Siitä ykkösvapaalta 5 työpäivän työputki , jonka jälkeen vihdoin 2-3 pvän vapaat. Ja nämä työputket siis aamu-ilta-yövuoroja sekaisin.

Salla voi tulla kokeilemaan samaa sieltä päivätöistään, jossa hän niin nauttii työstään. Oksettava tyyppi.

Ja oli raskasta?6 työpäivää putkeen ja ei jaksa???Meillä 10 päivää putkeen useinkin ,1 vapaa ,6-7 päivää töitä.,2-3 vapaata,saatat päästä klo 22.30 ja 6-ksi takaisin,saattaa olla iltavuoro,sitten 1 vapaa ja aamu 5 jälkeen takaisin.Tuntuu että vain hoitajilla on raskasta ja kukaan muu ei tee tälläisiä työvuoroja.

Sinulla tuskin on ihmisen henki vastuullasi, vai miten on?

Vierailija kirjoitti:

Sallan mielestä hoitotyön pitäisi olla kuin liukuhinatyötä jossakin tehtaassa. Mutta kun kyseessä on ihmiset, hoidettavien  kanssa menee aikaa, toisen kanssa enemmän, toisen vähemmän. Esim. vanhustyössä on  jok paikassa erilaisia hoidettavia. 

Jonkun, esim. puoliksi halvaantuneen kanssa menee tottakia aikaa enemmän kuin liikkuvamman, omatoimisemman asukkaan kanssa. Jos saat vastuullei vaikka 5 liikkuvaa, parempikuntoista asukasta, toki selviydyt  kaikesta nopeammin kuin viiden huonokuntoisen, hitaasti toimivan asukkaan kanssa!!

Toivon, etten koskaan joudu  työskentelemään Sallan kaltaisen ääliön kanssa.

Ja suurmimmassa osassa työpaikkoja on  käytössä varhaisen puuttumisen malli. Oliko viisitoista päivää saikkua vuodessa, niin joudut keskuteluun,j ossa pohditaan jo osa-aikatyötä vaihtoehtona.

Sairaslomilla ei todellakaan voi jatkuvasti olla missään työpaikassa, aika pian joutuu työkykyarviointiin, ja sitä kautta esim. osa-aikatyöhön, mikäli katsotaan ,ettei sairauksista johtuen kykene enää kokopäiväiseen työhön.

Tokihan Salla näytti itselleen suovan neljän tonnin palkan, kaikkien ahkerimpana ja parhaana työntekijänä. Uskonpa että työkaverit ovat eri mieltä. Melkoinen narsistiämmä ja työpaikan ilmapiirin pilaava kyttä koko ämmä!!!

Hyvä viesti, täyttä asiaa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuinka moni insinööri lähtisi vapailtaan äkillisesti töihin 50-100 euron lisäkorvauksella? Helvetin harva. Semmoiselle summalle nauraa perusduunaritkin. 

Pakkohan se on lähteä jos työpaikalla on oikeasti sellainen tilanne, muuten ei ole kohta koko firmaa. Ylemmille toimihenkilöille ei muuten makseta mitään hälykorvauksia. T. insinööri

Itse en työskentelisi sellaiselle firmalle jonka olemassaolo on vaakalaudalla ja kiinni jonkun rivi-insinöörin työpanoksesta. Itse tein päivystystyötä 6-7 euron tuntikorvausta vastaan ja vastuulla oli 15-20 miljoonan arvoiset IT-laitteistot ja ohjelmistot. Oli sen verran suuri epäsuhta korvauksessa ja vastuussa, että jätin firman ja myöhemmin koko alan. Terveisin ex it-insinööri.

Tämä ketju ei ole insinööreistä vaan hoitajista, eikä siis tarvitse alkaa kertomaan mistään vastuista tässä, ketään ei kiinnosta. Sanoin vain että hälykorvauksia ei minun hommissani ole, vastauksena tuohon yhteen viestiin.

Kovasti hoitajat vertaavat palkkojaan insinöörien palkkoihin sekä perusduunarien palkkoihin. Itsekin taisit mainita perusduunarien nauravan 50-100 euron korvaukselle. Hoitajien vastuulla ei ole potilaan henki, se on lääkärien vastuulla. Insinöörien vastuulla kuitenkin on esimerkiksi junien kulku raiteilla ja liikenteenohjaus sekä lentoliikenteen lähestymislaitteet laskeutuessa, laivojen navigointi, siltojen - ja rakennusten lujuuslaskenta jne.  Näissä taloudellinen sekä henkilövastuu ovat hyvin suurta.

Insinöörien palkka ei tule verorahoista.

Voit itse hoitajana perustaa yrityksen ja maksaa niin paljon palkkaa työntekijöille kuin tykkäät.

Mistä julkisen sektorin insinöörien palkat ja pitkät lomat maksetaan? Ettei vain verovaroista. Vaihda julkiselle, jos olet noin kateellinen.

Julkisella sektorilla ei insinöörejä paljon ole toisin kun hoitajia on.

Jokaisessa kunnassa on sekä myös valtiolla.

Yksityisellä puolen insinöörien palkat määräytyvät kysynnän, tarjonnan ja tuottavuuden mukaan. Julkiselle puolelle ei olisi menijöitä, jos siellä maksettaisiin huonompaa palkkaa kuin yksityisellä.

Sama hoitajilla, mikään ei estä siirtymästä yksityiselle puolelle, jos siellä maksettaisiin parempaa palkkaa kuin julkisella, mutta näin ei taida hoitajien kohdalla olla…

-eri

Yli 20 vuotta ollut hoitajana ja ei yksikään työkaveri ole ollut ns. turhan takia poissa. Päinvastoin. Sairaana on töissä oltu kun ei ole sijaisia tilalle. Itse olen ollut kaksi kertaa pois töistä kymmenen vuoden aikana. Jos on poissa vuodessa yli 10 työpäivää on keskustelu osastonhoitajan kanssa edessä. Ihan huuhaata koko juttu.

Vierailija kirjoitti:

Sitten lapsen takia saikuttajat, isä saattaa olla kotona, mutta äiti jääkin silti kotiin hoitamaan lasta.

Kun vielä ihmisillä oli kotipuhelimet niin meidän pomo soitti muka työasioista kotiin selvittääkseen kumpi sieltä vastaa. Mies oli jäänyt hoitamaan sairasta lasta ja jos puhelimeen vastaa vaimo niin kiinni jäi!

Tuohan kertoo vain, että nämä Sallat,muut sairaanhoitajat ja lääkärit ovat ammattitaidottomia, eivätkä osaa tehdä diagnooseja, onko ihminen sairas vai ei, jos hoitajat saikuttavat turhaan ja terveenä.

Työnantaja voi vaatia saikuttajalta jo ensimmäiseltä päivältä todistuksen, jonka tekee sairaanhoitaja 1-3 päivältä tai lääkäri pitemmältä ajalta.

Jos ei osata tehdä diagnooseja edes hoitajille, niin miten se onnistuu tavisten kohdalle.

Ja miten työnantajat ja yrittäjät voivat edes luottaa ja uskoa julkista tai työterv.hoitoa, jos he kirjoittelevat sairaslomalappuja aiheettomasti terveille.ihmiselle. Herää kysymys, yhtä holtittomastiko jaetaan myös lääkkeitä? Oli lääkkeillä käyttöä tai ei.

Eikö siinä Sallat, muut hoitajat ja lääkärit syyllisty virkavirheeseen ja hoidon laiminlyöntiin ja pitäisi olla taloudellisesti korvausvelvollinen työnantajalle ja Kelalle, jos tuollaista touhua, mitä Salla jutussa kertoo.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämän Sallan kannattaisi kokeilla työtä erikoissairaanhoidon puolella, nyt hän taitaa työskennellä pienen kunnan kotihoidossa ja Sallalla noussut myös vähän hattuun, kun on päässyt oikein esimiestehtäviin. Itsekin myönnän olleeni välillä lyhyillä saikuilla, kun vuorotyöstä ja kiireestä johtuen palautuminen jäi vähiin, eikä vain enää jaksanut painaa esim. 6 työpäivää putkeen, jonka jälkeen 1 vapaapäivä. Siitä ykkösvapaalta 5 työpäivän työputki , jonka jälkeen vihdoin 2-3 pvän vapaat. Ja nämä työputket siis aamu-ilta-yövuoroja sekaisin.

Salla voi tulla kokeilemaan samaa sieltä päivätöistään, jossa hän niin nauttii työstään. Oksettava tyyppi.

Ja oli raskasta?6 työpäivää putkeen ja ei jaksa???Meillä 10 päivää putkeen useinkin ,1 vapaa ,6-7 päivää töitä.,2-3 vapaata,saatat päästä klo 22.30 ja 6-ksi takaisin,saattaa olla iltavuoro,sitten 1 vapaa ja aamu 5 jälkeen takaisin.Tuntuu että vain hoitajilla on raskasta ja kukaan muu ei tee tälläisiä työvuoroja.

Sinulla tuskin on ihmisen henki vastuullasi, vai miten on?

no eipä sitäkään siellä aina huomaa, kuten sanottu toiset välittää toiset ei ja selityksiä riittää pilvin pimein ja hysss on päivän sana

sivusta huutelen

Lapsen ollessa sairaana pitää lomakkeeseen täyttää, missä puoliso on silloin. Jos molemmat kotona, ei korvata.

Insinööreihin verrataan siksi, että joissain maissa sairaanhoitajan palkkaus rinnastetaan insinöörien palkkaukseen. Ovat kuuluneet samaan ammattiliittoonkin.  Suomessa vain perinteisesti sorretaan naisaloja!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämän Sallan kannattaisi kokeilla työtä erikoissairaanhoidon puolella, nyt hän taitaa työskennellä pienen kunnan kotihoidossa ja Sallalla noussut myös vähän hattuun, kun on päässyt oikein esimiestehtäviin. Itsekin myönnän olleeni välillä lyhyillä saikuilla, kun vuorotyöstä ja kiireestä johtuen palautuminen jäi vähiin, eikä vain enää jaksanut painaa esim. 6 työpäivää putkeen, jonka jälkeen 1 vapaapäivä. Siitä ykkösvapaalta 5 työpäivän työputki , jonka jälkeen vihdoin 2-3 pvän vapaat. Ja nämä työputket siis aamu-ilta-yövuoroja sekaisin.

Salla voi tulla kokeilemaan samaa sieltä päivätöistään, jossa hän niin nauttii työstään. Oksettava tyyppi.

Ja oli raskasta?6 työpäivää putkeen ja ei jaksa???Meillä 10 päivää putkeen useinkin ,1 vapaa ,6-7 päivää töitä.,2-3 vapaata,saatat päästä klo 22.30 ja 6-ksi takaisin,saattaa olla iltavuoro,sitten 1 vapaa ja aamu 5 jälkeen takaisin.Tuntuu että vain hoitajilla on raskasta ja kukaan muu ei tee tälläisiä työvuoroja.

Sinulla tuskin on ihmisen henki vastuullasi, vai miten on?

Älä nyt oikeasti viitsi väittää että kaikilla hoitajilla on koko vuoron ajan kuolemanvaarassa olevia potilaita hoidettavana!Tehän valitatte kun teidän vuorotyö on niiiin raskasta  ja teillä on siksi oikeus vaatia lisää.Ette tajua että nykyään on muuallakin samanlaista ja paljon pienemmällä palkalla.Vaatikaa lisää palkkaa hoitajille jotka ovat oikeasti vastuussa ihmishengistä-tehohoito,leikkaussali-ym.

Vierailija kirjoitti:

Rivityöntekijä ei ansaitse (eikä saa) 4000€ millään alalla, EI millään, aamen.

Ja se kuka saa; painaa todella kovaa palkallisia ylitöitä tai on työssään avainhenkilö.

Kukaan ihan oikeasti avainhenkilöasemassa oleva ei työskentele jollain vaivaisella neljän tonnin palkalla. Niille oikeille avainhenkilöille maksetaan kyllä enemmän. Nuo neljän tonnin "avainhenkilöt" ovat niitä, jotka itse kuvittelevat olevansa niitä avainhenkilöitä mutta eivät ole lähelläkään sitä. 

Vierailija kirjoitti:

Miten se hoitajien salatupakointi. Täytyy varmaan kierrellä sairaalaa, ottaa kuvia ja lähettää sairaalan ylimmälle johdolle. Jos hoitaja vaihtaa työpaikkaa niin kuvat myös sinne.

Ja mistähän sinä vajaa pelle kuvittelet tietäväsi, ollaanko siellä tupakalla omalla työajalla salatupakoimassa vai ihan omalla ajalla? Esim. lounas on monessa työssä ihan omaa aikaa eli leimataan ulos lounaan ajaksi ja silloin esim. tupakalla käynti ei kuulu hevon v vertaa työnantajalle. 

Lähti viimeisetkin tuen rippeet hoitajille tuon lehtijutun takia. Hyvä, kun asia tuotiin esiin. Ja toivottavasti siitä keskustelu ei lopu mediassa.

On naurettavaa, kun hoitajat vertailevat esim. Norjan palkkoihin. Norjassa on joka alalla isommat palkat kuin Suomessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämän Sallan kannattaisi kokeilla työtä erikoissairaanhoidon puolella, nyt hän taitaa työskennellä pienen kunnan kotihoidossa ja Sallalla noussut myös vähän hattuun, kun on päässyt oikein esimiestehtäviin. Itsekin myönnän olleeni välillä lyhyillä saikuilla, kun vuorotyöstä ja kiireestä johtuen palautuminen jäi vähiin, eikä vain enää jaksanut painaa esim. 6 työpäivää putkeen, jonka jälkeen 1 vapaapäivä. Siitä ykkösvapaalta 5 työpäivän työputki , jonka jälkeen vihdoin 2-3 pvän vapaat. Ja nämä työputket siis aamu-ilta-yövuoroja sekaisin.

Salla voi tulla kokeilemaan samaa sieltä päivätöistään, jossa hän niin nauttii työstään. Oksettava tyyppi.

Ja oli raskasta?6 työpäivää putkeen ja ei jaksa???Meillä 10 päivää putkeen useinkin ,1 vapaa ,6-7 päivää töitä.,2-3 vapaata,saatat päästä klo 22.30 ja 6-ksi takaisin,saattaa olla iltavuoro,sitten 1 vapaa ja aamu 5 jälkeen takaisin.Tuntuu että vain hoitajilla on raskasta ja kukaan muu ei tee tälläisiä työvuoroja.

Sinulla tuskin on ihmisen henki vastuullasi, vai miten on?

No nyt meni niin marttyyriksi kommentointi. :D

Tämä ärsyttää muillakin aloilla. Saikutellaan kun on joku isompi tai epämieluisampi työkohde tulossa. Sitten kun siitä ilmiselvästä tahallaan saikuttelusta mainitsee henkilölle itselleen, niin hän mene valittamaan työpaikkakiusaamisestta. Joskus vaan tekisi mieli vetää avaimella pitkää naarmua tällaisten auton kylkiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämän Sallan kannattaisi kokeilla työtä erikoissairaanhoidon puolella, nyt hän taitaa työskennellä pienen kunnan kotihoidossa ja Sallalla noussut myös vähän hattuun, kun on päässyt oikein esimiestehtäviin. Itsekin myönnän olleeni välillä lyhyillä saikuilla, kun vuorotyöstä ja kiireestä johtuen palautuminen jäi vähiin, eikä vain enää jaksanut painaa esim. 6 työpäivää putkeen, jonka jälkeen 1 vapaapäivä. Siitä ykkösvapaalta 5 työpäivän työputki , jonka jälkeen vihdoin 2-3 pvän vapaat. Ja nämä työputket siis aamu-ilta-yövuoroja sekaisin.

Salla voi tulla kokeilemaan samaa sieltä päivätöistään, jossa hän niin nauttii työstään. Oksettava tyyppi.

Ja oli raskasta?6 työpäivää putkeen ja ei jaksa???Meillä 10 päivää putkeen useinkin ,1 vapaa ,6-7 päivää töitä.,2-3 vapaata,saatat päästä klo 22.30 ja 6-ksi takaisin,saattaa olla iltavuoro,sitten 1 vapaa ja aamu 5 jälkeen takaisin.Tuntuu että vain hoitajilla on raskasta ja kukaan muu ei tee tälläisiä työvuoroja.

Sinulla tuskin on ihmisen henki vastuullasi, vai miten on?

Hoitovirheitä/vahinkoja arvoiden mukaan 700-1700 vuodessa. Monestako näistä on hoitaja ollut henkilökohtaisessa vastuussa?

Hoitajien saikuttelu on tiedetty aina, ei ollut mikään uutinen, mutta hyvä, että joku sen nyt kehtasi sanoa ääneen.

Olen työskennellyt isossa sairaalassa Vantaalla kymmenisen vuotta sitten. Huomasin kuinka pitkiä kahvi- ja ruokataukoja pidettiin. Virallisesti ei ole ruokatuntia vaan 20 min syömiseen varattu aika. Aamukahvit juotiin rauuuhaassa.. Aikaa kului. Ja sitten asiaan, uusille hoitajille mainostettiin, että voi hyvin saikuttaa lomien lisänä noin 27 päivää vuodessa, vasta sen määrän täytyttyä joutuu pomon eli osastonhoitajan puhutteluun. Todistin esim. kerran tilannetta jossa hoitajat ansaitusti olivat kahvilla ja aulassa pyörätuolissa istui osastolle juuri tulossa oleva rouva aikuisen poikansa kanssa. Rouvalle tuli pissahätä ja pyysi apua päästäkseen toilettiin, mutta kukaan ei liikahtanutkaan kun kävin pyytämässä. Rouva sitten pissasi tuoliinsa.

Laatu ja kohtaaminen on huonontunut ja ovat vaikeita mitata. Pelkkä käyntien määrä tai tehtyjen toimenpiteiden määrä on vain yksi epätarkka mitattava asia koska tehtävät työt ja asiakkaatkaan eivät ole verrattavissa kovinkaan usein. Ja työn määrää työntekijöiden välillä on vaikeaa mitata oikeudenmukaisesti. Monet asiat eivät ole hyvin ja laadukkaasti tehtynä vain sarja suoritettuja toimenpiteitä, temppuja ja tehtäviä. Lehtijuttu siis turhaa vastakkainasettelun lietsontaa. Ja turhaan saikuttajia on kaikkialla ja mitä ahtaammalle olonsa työntekijät kokee sitä enemmän on sairauslomiakin.