Hoitajalakolle kyllä vai ei?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

taneli kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitajalakossa on kyse kahdesta täysin eri asiasta, joka tuntuu menevän hoitajillakin sekaisin:

1. Liian vähän palkkaa

2. Liian vähän työntekijöitä

Ymmärrän, että nämä asiat ovat toisaalta liitoksissa keskenään, mutta ei se palkan nosto paranna työntekijäpulaa. Moni hoitaja on kritisoinut juuri työn kuormittavuutta suurimpana epäkohtana, sen korjaamiseksi pitäisi palkata enemmän työntekijöitä. Pelkkä palkan nostaminen voi houkutella alalle enemmän tekijöitä, mutta onko työnantajalla varaa maksaa enemmän palkkaa isommalle työntekijämäärälle? Nykytilanteessa aika vaikea uskoa.

Hoitajat pätevät ja kehuskelevat AMK-koulutuksellaan, mutta epäilen, ettei heillä matematiikka yllä kuin niihin lääkelaskuihin.

Tämä tosiasia, ettei palkankorotus tuo lisää hoitajia heidän kiirettä helpottamaan vaan käy täysin päinvastoin säästösyistä, ei mene hoitajille jakeluun, ei sitten millään.

Kyllä kun on muutaman hoitsuopiskelijan lääkelaskujen tahimista kuunnellut, niin on kyllä luottamus mennyt, että heidän kynsissään oikeaa lääkitystä saisi.

Luulen että jos täällä kirjoitteleville tehtäisiin lääkelaskutentti niin monikohan pääsisi läpi suoriltaan? 

Esim. Montako ml on 50 tippaa?  ​Paljonko liuosta tulee jos valmistat 50 g:sta 1%:n liuoksen?

Itsehän varmasti muiden alojen työtehtävät osaisit suoriltaan. Ristus sentään miten tyhmiä te todella olette. Miten hallitset lakipykälät, sovellat niitä? Miten sujuu lääkiksen asiat? Kassajärjestelmät kylmiltään? Arkkitehdin suunnitteluohjelmat? Vedät tuosta vaan kemian tunnit?

Mutta niin, nuo laskut. Nehän eivät taida yltää edes lukion lyhyen matikan tasolle? Menisi kyllä kylmiltään ja väitän, että lähes jokaiselta lukiolaiselta myös. Sitä en ihmettele alkuunkaan, että hoitajille ne tuottavat päänvaivaa. Eihän sairaanhoitajaksi hakeudu kuin ne, joilla ei kapasiteetti muuhun riitä.

Luulen että kapasiteettia riittää paremmin kuin kirjoittajalla. Kymmeniä tuhansia hoitajia on vaihtanut alaa ja vauhti vaan kiihtyy. En kyllä ihmettele kun lukee näitä kommentteja. Alan arvostus on todella heikko.

Koulutuspaikkoihin enemmän hakijoita kuin sisään otettavia, joten hoitoala houkuttelee edelleen.

Kouluttautuvat alalle ja lähtevät, niin kyllä syy on jossakin muualla kuin palkoissa. Jokainen alalle hakeva tai opiskeleva jo tietää, mitä työ pitää sisällään ja paljonko siitä maksetaan.

Mihin kouluun haetaan sen perusteella että työllistyminen alalle ehdottomasti kiinnostaa. Ei ainakaan hoitoalalle.

Ai? Miksi ihmeessä sinne sitten hakeutuvat, jos ei nappaa?

Aloille yleensä opiskellaan kiinnostuksen ja työn luonteen vuoksi, harvalla on motivaatiota opiskella, jos alalle ei halua.

Pakko hakea jonnekin. Myöhemminkin ehtii miettiä kiinnostaako alan työt vai ei. Eikä koulutus koskaan hukkaan mene, aina siitä jotakin hyötyä on. Hoitoalalla oppii tuntemaan hieman järjestelmää, ehkä verkostoituu, oppii paljon terveydestä josta on hyötyä kyllä elämässä myöhemminkin. Terveys kiinnostaa monia nuoria, vaikka ei välttämättä se että hoitaisi työkseen muita.

Ahaa. Tämä selittääkin jo paljon. Tai itseasiassa kaiken, mikä hoitoalalla on pielessä ja miksi. Palkka se ei siis ole, vaan itse ”hoitajat”.

Ihan kaikki hoitoalla on pielessä. Työntekijöitä me emme saa vaihdettua nopelalla aikataululla, mutta nyt minusta kannattaisi romuttaa koko järjestelmä ja suunnitella se kokonaan uudelleen. Se tarkoittaa myös hoidon vähenemistä ja painopisteiden uudelleen arviointia.

Epäilen kyllä että sellaista ei ole tulossa. Hoitajapula lisääntyy hoito vähenee sen myötä ihan sattuman varaisesti sieltä minne hoitajia ja muita resursseja ei saada. Ensimmäisenä todennäköisesti perusterveydenhuollosta.

Muualtakin löytyy yksiköitä joihin ei aina saada hoitajia. Lastenosastojen tilanne on monin paikoin kriittinen, teholta halutaan vihdoin muualle jne. jne.

Vierailija kirjoitti:

Eikö tätä voisi nähdä siten, että parempi palkka olisi kannatin jäädä hoitotyöhön ja sen vuoksi tilanne akuutti, koska hoitajat pakenee muihin töihin jo valmiiksi alimitoitetulta hoitoalalta. Parempi palkka varmasti lisäisi kiinnostusta työhön. Esim. puolisoni on lh, mutta tehtaalla työssä, koska lh palkka ja edut huomattavasti huonompia ja iso perhe elätettävänä eli ei mitenkään kannattavaa tehdä hoitotyötä vaikka muuten sopisi työhönsä.

Okei, eli puolisosi kohdalla meni ilmainen, verorahoista maksettu koulutus hukkaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikö tätä voisi nähdä siten, että parempi palkka olisi kannatin jäädä hoitotyöhön ja sen vuoksi tilanne akuutti, koska hoitajat pakenee muihin töihin jo valmiiksi alimitoitetulta hoitoalalta. Parempi palkka varmasti lisäisi kiinnostusta työhön. Esim. puolisoni on lh, mutta tehtaalla työssä, koska lh palkka ja edut huomattavasti huonompia ja iso perhe elätettävänä eli ei mitenkään kannattavaa tehdä hoitotyötä vaikka muuten sopisi työhönsä.

Okei, eli puolisosi kohdalla meni ilmainen, verorahoista maksettu koulutus hukkaan.

Hyvin hän mua osaa hoitaa.

Ei.

Näin paljon sairaanhoitajat oikeasti tienaavat – Tehy vastaa

Tehyn asiantuntijan mukaan sairaanhoitajan kokonaisansio on keskimäärin 3 309 euroa kuukaudessa, kun mukaan lasketaan erilaiset lisät. Lisät on samanlaista rahaa kuin muukin palkka. Jos ei ole, voidaan lakata maksamasta niitä.

En ilkeäisi lakkoilla palkastani, jos se olisi yhtä hyvä kuin sairaanhoitajilla. Jos työolot ovat huonot, se voisi olla eri asia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos on kapasiteettia sanoa kyllä, siinä vaiheessa kun on kysymys uusien potilaiden vastaanottamisesta, silloin pitää pysyä työpaikoilla eikä torilla. Ukrainalaisten "lisäpotilaiden" hoitamista ei voida laskuttaa jatkuvasti suomalaiselta veronmaksajalta, siis sekä hoitohenkilöstön palkka että ukrainalaiset. Ei ole ihme, että velkaanuminen on huipputasolla.

Miksi sinun hoito pitäisi kustantaa veronmaksajien kukkarosta? Jos maksat paljon veroja luulisi että sinulla on varaa maksaa itse palvelusi eikä siihen tarvita muiden veronmaksajien kukkaroa.

Käytän sekä yksityistä että julkista sairaanhoitoa, en ole julkisen varassa kuten sinä, siksi en valita, kuten sinä.

Se on ihan pääteltävissä tyylistäsi.

Ei mun tarvi JONOTELLA ja ODOTELLA 2 kk, että pääsisin hoitoon julkiselle, kun pääsen alle viikossa tai jopa päivässä yksityiselle. Lakkoilkoon vaikka loppuvuoden!

Hoitajien äänitorvena on nyt ollut jo niin moni media ja julkisuuden henkilö, että alkaa jo kyllästyttää. Hoitajien palkkatoive on täysin epärealistinen, enkä minä matalapalkka-alan työntekijänä ole valmis maksamaan euroakaan enempää lisää veroja heidän palkkapussin hyväksi. Lisäksi maailman tilanne sekä Suomen taloudellinen tilanne on sellainen, että 5% korotus joka vuosi seuraavan 5 vuoden aikana on röyhkeää!

Palkatkaa niillä korotusrahoilla enemmän ihmisiä töihin, niin potilaat saavat laadukkaampaa hoitoa. Siis nyt loppu lakolle!

Vierailija kirjoitti:

Tehy oli viestinyt torstaina, että lakossa ollessaan sairaanhoitajat eivät saa vastata työpaikalta tuleviin puheluihin tai viesteihin, ainoastaan luottamusmiehen yhteydenottoihin.

Sydäripotilaat jää ilman hoitoa

ay-mafiaa pahimmillaan

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Samaan aikaan poliitikot kuten Lintilä ja Saarikko sanovat että kaikkien suomalaisten on totuttava laskemaan elintasoaan, myös muidenkin kun yli miljoonan todella köyhäksi luokitellun suomalaisen. En hyväksy lakkoa koska hoitajilla ei ole palkkansa kanssa mitään hätää. Korotukset sinne minne ne kuuluvat (ja loppu kaupan alan tahallaan käyttämälle osa-aikatyölle niillekin jotka haluavat täydet työtunnit)

eli kaikkein alimpiin palkkoihin jotka edelleen ovat pienimmillään ilmeisesti jotain +8, 50 euroa/h maataloudessa, siivousalalla, puutarhatöissä jne.

Kaupan henkilökunta, siivousala ja kaikki muutkin voivat vaatia palkkojensa korotuksia omissa neuvotteluissaan. Nyt on hoitajien neuvottelut, antaa heidän hoitaa asiaansa. Jokainen voi tehdä samoin kun aika on.

Totta. Se, että hoitajien palkkoja nostetaan, ei ole pois siivoojilta eikä kaupan henkilökunnalta. Pientä solidaarisuutta toivoisi.

Hoitajien palkan korotus on todellakin pois kaikilta muilta.Taikaseinästäkö ne rahat tulee?

Terveydenhuolto kaipaa radikaalin uudistuksen ja sen aika on nyt. Sen jälkeen siihen ei tarvita rahaa mistään takaseinistä vaan niiltä jotka palvelua käyttävät. Ihan samoin toimitaan siellä kaupassa.

Juuri näin. Itse hoitajana ajattelen, että lakossa ei ole mitään epäoikeudenmukaista, olen ammattilainen, työssä vaativalla alalla erikoissairaanhoidossa ja hinnoittelen työni nyt. Toki saa palvelun ostaa muualta jos kerran halvemmalla saa, vaikka sieltä Filippiineiltä.

Suomalainen terveydenhuolto on korkeatasoista, ja ihmiset niin tottuneet siihen, että ottavat näköjään itsestäänselvyytenä. Siitä vaan hoitajat muualta, hetken aikaa halvempaa, lämmittää kuin kuuluisa pissi housuissa pakkasella.

Suomalainen terveydenhuolto on korkeatasoista, koska siihen hoitoon laitetaan rahaa. Jos nyt yht'äkkiä palkkoja hoitajille nostettaisiin, kuten on kaavailtu, jostain se olisi pois. Todennäköisesti siitä hoidon laadusta, annetuista palveluista supistettaisiin ja sitä saisivat entistä harvemmat.

Luin äsken somesta taas yhden hoitajan avautumisen lakosta. Kertoi olevansa sydänvalvonnan sh, haastavaa työtä. Mitään palkanlisää ei saa tästä hyvästä. Päivitteli myös sitä, kuinka hyvää hoitoa lapsensa on saanut vaivaan, johon muualla maailmassa ei olisi monin paikoin saatavissa apua, kun se on kallista. Että kyllä pitää nyt palkankorotusvaateet mennä tällä perusteella läpi, että se hyvä hoito säilyy.

Ja tästä syystä mä en ole lakon kannalla, koska hoitajat ei hitto vie itsekään valtaosa tunnu ymmärtävän, miksi lakkoilevat. Ei, tämän lakon myötä te ette saa edelleenkään enemmän palkkaa niistä lisäkoulutuksistanne, vaan edelleen sen saman, mitä se kouluttamaton kollega, jolla on vaan se peruskoulutus teihin verrattuna. Edelleen se syö naista, kun siitä kouluttautumisesta ja lisävastuusta ei palkita. Ja jos te saatte ne huimaavat korotusvaateenne läpi, niin hyvinkin pian käy niin, että seuraavan kerran sen lapsen kanssa kun sinne hoitoon yrittää hakeutua, tuleekin vaan ei-oota: ei hoideta enää tuollaisia, hankkikaa apu yksityiseltä, ei ole julkisella rahaa!

Hoitajat on kyllä antaneet itsestään tän lakon myötä ihan pirun yksinkertaisen kuvan. Joo, se teidän työ on haastavaa, vaarallista ja tietotaitoa vaativaa. Mutta te ette ole ainoita, joilla sellainen työ on, ettekä tee sitä työtänne jossain yhteiskunnasta erillisessä kuplassa.

Vaatisitte jotain järkevää, esim. niitä koulutukseen/vastuuseen perustuvia lisiä, haittalisiä esim. demepuolelle vaarallisen työn vuoksi, resurssilisää siltä ajalta kun joudutte tekemään kahden-kolmen ihmisen työt. Ne muutkin ymmärtäisi, ja tukisi varmasti teitä vaatimuksissanne.

On ok vaatia itselleen parempia työolosuhteita ja palkkaa, mutta nyt teette itsenne naurunalaiseksi näillä olen lakossa koska x, y&x. Ei, te olette lakossa, jotta saisitte kaikki huomattavan lisän palkkaanne. Ja toteutuessaan se olisi muilta julkisen työn tekijöiltä pois.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä. Lähipiirissä olen nähnyt, mitä hoitajan työ on. Se on helvettiä suurimmalla osalla. Työolot todella paskat ja kuormittavat sen lisäksi, että itse työ on vaativaa. En tekisi samaa mistään hinnasta.

Hoitajat ansaitsevat reilusti lisää palkkaa ja paremmat työolot. Ne paremmat olot syntyvät vain rahalla = lisää työntekijöitä ja paremmat työskentelyolosuhteet esim tilat. Tässä maasaa ei vaan ihmisten terveydenhoitoa arvosteta ja siksi sitä rahaakaan ei muka ole. Menkääs keski-eurooppaan, siellä pääset jopa erikoislääkärille samana päivänä. Ihan verovaroilla. Suomessa ei mitään toivoa.

Missä keski-euroopassa? Ilmaiseksi samana päivänä erikoislääkärille? Täytyy olla paljon erikoislääkäreitäkin? Miten tämä toimii,mikä palkka,elintaso,miten budjetti,mikä on tämä maa?

Kaikki ratkaisut pöytään tähän vaan👍

Saksassa pääsee erikoislääkärille 4 viikon sisään ihan viimeistään, tämän takaa ihan laki. Ja tosiaan siis on näin, että hoitotakuu toimii. Usein löytyy samallekin päivälle aika akuuteissa tilanteissa. Itse olen päässyt nenä-kurkku-korva-lääkärille ja silmälääkärille usein samana päivänä. Tämä toimii, koska Saksassa maksetaan enemmän terveydenhoidosta, n. 12% bruttokansantuotteesta. Hyvin toimii. Sairauksien syitä hoidetaan, ei pelkkiä oireita ja ennalta ehkäisyyn panostetaan.

Unohdit kertoa, että Saksassa on pakollinen, varsin kallis lakisääteinen sairausvakuutus, mikä useimmiten vähennetään palkasta.

Vai maksaako työkkäri sen sinulle?

3309e keskipalkka lisineen, 2kk vuosilomat, kyllä mielestäni ovat hyvätuloisia. Työoloja kuntoon vaan rustaamaan.

Vierailija kirjoitti:

3309e keskipalkka lisineen, 2kk vuosilomat, kyllä mielestäni ovat hyvätuloisia. Työoloja kuntoon vaan rustaamaan.

Työnantajalle todennäköisesti tulisi halvemmaksi vain nostaa niitä palkkoja kuin korjata työolot, mutta lopputuloksen kannalta kyllä melkolailla sama asia.

KYLLÄ.

Sosiaali- ja terveydenhuolto on kriisissä. Työvoimapula-ammattien listalla ovat tällä hetkellä sekä sairaanhoitajat että lähihoitajat kärkisijoilla. Tehy puhuu vetovoimasta ja myös pitovoimasta työvoiman kohdalla. Työoloja on vaadittu laitettavan kuntoon lähes 20 vuoden ajan. Mitä on tapahtunut? Yksinkertaisesti ei mitään.

Henkilökunta valuu alalta pois ja uutta ei tule tilalle. Jos hoitajien palkankorotusta vastustavalla yhtään kutittelee tieto että seuraavan 15 vuoden aikana hoito alalle tarvitaan peräti 200 000 uutta työntekijää. Rekrytointiongelmat sote-alalla ovatkin yleisempiä kuin toimialoilla keskimäärin. Esim. vuonna 2019 sote-alalla jäi saamatta lähes 25 000 työntekijää.(https://julkaisut.valtioneuvosto.fi/bitstream/handle/10024/162852/TEM_2…).

Lisäksi meillä on käsillä megaluokan ongelma, väestön ikääntyminen. Jokainen ymmärtää mitä haasteita se tuo tulevaisuuteen. Se lisää hoitohenkilöstön tarvetta. Tehyn sivuilta kävin katsomassa tiedon että pelkästään  vanhuspalveluihin arvioidaan tarvittavan 30 000 työntekijää lisää tällä vuosikymmenellä. Lisäksi on korvattava eläkkeelle siirtyvä hoitohenkilöstö.

Suomi käyttää sosiaali- ja terveydenhuoltoon n. 9,6 % BKT, kun taas Ruotsi käyttää 11,4 %. Nämä on poliittisia arvovaltakysymyksiä, terveydenhuoltoa on alibudjetoitu Suomessa vuosikymmeniä. Sanotaan että Suomen terveydenhuolto on kustannustehokas verrattuna esim. Ruotsiin. Mistä ero johtuu? Jos me maksettaisiin hoitohenkilökunnalle samaa palkkaa kuin esim. Ruotsi tai Norja – olisimme kustannustehokkuudessa samalla tasolla näiden maiden kanssa. Kätevää.

Tähän kriisiin ei ole helppoja ratkaisuja olemassa. Ennen kuin hoitajien vaatimuksia kritisoit niin kerro joku yksittäinen tekijä tai temppu millä hoitaja saadaan pysymään työpaikassaan tai tulemaan takaisin hoitotyöhön? "Työolot kuntoon" ei ole vastaus - sitä on hoettu jo vuosikymmeniä. Sillä näin tämä ei voi jatkua, olemme menossa kovaa vauhtia syvään päätyyn. Kohta varmaan laaditaan poikkeuslaki uudelleen jotta saadaan hoitajat pakotettua töihin.

Kyllä. Demokratiassa oikeus työtaisteluun. Kyseessä palkan lisäksi työolosuhteet.

Tarvitsemme hoitajia ja mieluiten motivoituneita ja osaavia ihmisiä, jotka eivät ole loppuunpalaneita.