Jos työaika pitenee, lupaan pudottaa työtehon 75%:in
Jos ay-liikkeet nyt murtuvat, niin aloitan henkilökohtaisesti italialaisen lakon. Kaikki mukaan!
Kommentit (96)
Jos työnantaja ei sitoudu minuun ja työpanokseeni niin miksi minä sitoutuisin häneen ja yritykseensä? Jos olen työantajalle vain riippa ja välttämätön paha niin miksi en saa ajatella samoin työnantajasta? Jos työnantaja maksaa 100% työpanoksesta 75% vastaavan palkan niin miksi en voi tiputtaa työtehoani palkkauksen mukaiseksi?
[quote author="Vierailija" time="19.09.2015 klo 12:19"]Jossain se raja menee ja jos tässä nyt aletaan pakkolakeja sorvaamaan niin käytän kaikki protestointimahdollisuudet mitä voin. Italialainen tapa on siinä oivallinen. Siinähän tehostavat, hah.
[/quote]
Ihan turha luulla että meikäläinen lampaana alistuu ja venyy. Ei!
Minä lähden heti töistä kun on mahdollista. Teen niin vähän kuin mahdollista, enkä ota paineita mistään.
Ah.
Jos työaikaani pidennetään 20 minuutilla päivässä, ei se minua hetkauta: teen jo nyt keskimäärin tuon ajan palkatonta ylityötä. Nythän voin sitten päästä mielipahastani ja katkeruudestani, mitä tämä järjestely aiheuttaa! Helppoa ja yksinkertaista, kyllä työnantajat ovat sitten nokkelia :-D
[quote author="Vierailija" time="19.09.2015 klo 11:16"]
Mika ihme teita vaivaa? Kotimaassani teidat olisi potkittu pois toista jo monta kertaa. Meilla on puolivuotiset tuottavuuskeskustelut ja huonoin yhdeksannes on aina periaatteessa lahtouhan alla elleivat paranna tilannettaan. Yksityisella yrityksella ei ole varaa pitaa loisia tiimeissaan. Ihan uskomatonta menoa, ette tajua etta kasaatte tyot oikeiden tunnollisten tyontekijoiden harteille.
[/quote]
Mitä se haittaa? Heillähän tulee olemaan 20min päivässä enemmän työaikaa tehdä ne minunkin hommani.
Kerrothan saman pomollesi. Sinunkaltaisesi henkilöt syövät uskottavuuden jo nyt kriisissä olevalta suomalaiselta työntekijältä. Teidät korvataan eestiläisillä jotka puskevat 8 tuntia työtä päivässä valittamatta.
[quote author="Vierailija" time="19.09.2015 klo 13:26"]
Kerrothan saman pomollesi. Sinunkaltaisesi henkilöt syövät uskottavuuden jo nyt kriisissä olevalta suomalaiselta työntekijältä. Teidät korvataan eestiläisillä jotka puskevat 8 tuntia työtä päivässä valittamatta.
[/quote]Mun työssäni täytyy osata suomea äidinkielenään eikä sekään oikeastaan riitä kun seurailee millä tasolla suomalaistenkin oman äidinkielen osaaminen on. #2
Ruotsissa kokeillaan kuuden tunnin päivää ja on laskettu päivähoidon maksuja...
[quote author="Vierailija" time="19.09.2015 klo 13:20"]Jos työaikaani pidennetään 20 minuutilla päivässä, ei se minua hetkauta: teen jo nyt keskimäärin tuon ajan palkatonta ylityötä. Nythän voin sitten päästä mielipahastani ja katkeruudestani, mitä tämä järjestely aiheuttaa! Helppoa ja yksinkertaista, kyllä työnantajat ovat sitten nokkelia :-D
[/quote]
Tyhmyyttä tehdä ylityötä korvauksetta, ellet sitten ole kovapalkkainen asiantuntija. Tyhmyrit rapauttavat työntekijöiden oikeuksia.
nyt loppui mun osaltani näiden typeryyksien lukeminen. Saikuttakaa vaan, lusmuilkaa työpaikoilla, tehkää mitä tykkäätte. Älkää kuitenkaan tulko itkemään, kun YT:t iskee ja saatte potkut.
suomen kilpailukyky on heikko ylihinnoilteltujen työkustannusten takia ja julkinen sektori liian iso.
Ymmärrän, että kuva ei ole kaikille selvä, jos eilisen jälkeen on krapula. Aika kännistä väkeä näkyi Helsingissä mieltään ilmaisemassa.
Siellä joku aivopesun uhri ja kritiikkiin kykenemätön lammas määkii
Moni uhoaja tulee tippumaan korkealta ja kovaa.
Aivan sama toki minulle.
No ethän ole tähänkään mennessä koko työaikaasi käyttänyt työntekoon, Vauva-lehdessä surffailu tai Facebookissa roikkuminen ei ole työn tekemistä.
[quote author="Vierailija" time="19.09.2015 klo 15:20"]No ethän ole tähänkään mennessä koko työaikaasi käyttänyt työntekoon, Vauva-lehdessä surffailu tai Facebookissa roikkuminen ei ole työn tekemistä.
[/quote]
Tänään on lauantai eikä ole työpäivä.
[quote author="Vierailija" time="19.09.2015 klo 15:31"]
[quote author="Vierailija" time="19.09.2015 klo 15:20"]No ethän ole tähänkään mennessä koko työaikaasi käyttänyt työntekoon, Vauva-lehdessä surffailu tai Facebookissa roikkuminen ei ole työn tekemistä. [/quote] Tänään on lauantai eikä ole työpäivä.
[/quote]
No aika moni sairaanhoitaja, ensihoitaja, kassatyöntekijä, poliisi jne, on lauantainakin töissä. Ja hui, myös sunnuntaina.
[quote author="Vierailija" time="19.09.2015 klo 09:32"]
Jos ay-liikkeet nyt murtuvat, niin aloitan henkilökohtaisesti italialaisen lakon. Kaikki mukaan!
[/quote]
öö, eikö teillä ole työstänne mitään tulosvastuuta? Meillä jokainen kirjaa omat laskutettavat tuntinsa.
Juuri näiden oman eduntavoittelijoiden takia en voi koskaan työllistää ketään yritykseeni, koska te työntekijät riistätte aina minua pienyrittäjää. Haluatta itsellenne paremmat etuudet kuin yrittäjälle itselleen, joka kuitenkin kantaa kaiken taloudellisen vastuun. Eikö yhtään hävetä?
[quote author="Vierailija" time="19.09.2015 klo 09:43"]
[quote author="Vierailija" time="19.09.2015 klo 09:41"]
Nyt tulin surulliseksi. Ette te vieläkään tajua, missä mennään.
[/quote]No mulla vaan ei se työn määrä siitä lisäänny mitenkään vaikka istuisin 24/7 työpaikallani. Päivään kuuluu tietyt tehtävät ja kun ne on tehty, ei ole muuta. Meinaatko että itse pitäisi mennä pomolle ehdottamaan että mitäs jos puolitetaan työaikani ja palkkani kun töitä ei kertakaikkiaan ole koko päiväksi? #2
[/quote]
Jos olisit vastuullinen, tekisit juuri sen. Mutta, koska ajattelet vain omaa etuasi, et välitä, vaikka tämän takia firma menisi pitkässä juoksussa konkurssiin ja saisit itsekin lopputilin. Kaikki tänne heti -asenteesi vielä kostautuu.
[quote author="Vierailija" time="19.09.2015 klo 10:22"]
Siksi että joku raja munkin selkänahalla on. Nytkään en ehdi perhettä nähdä. Työmatkat, tarhastahaku, kauppareissut... arki-illat täyttä kiirettä.
[/quote]
Ei hyvää päivää. Työnantajanko pitäisi sun kauppareissut, tarhastahaut ja työmatkatkin korvata? Herää harhoistasi.
Meidän työpaikalla ainakin ilmapiiri on sellainen, että suurin osa on valmis jarruttamaan tahtia. Koko henkilöstöä tuskin voi vaihtaa kerralla yt:ssä. :)
Toki pitää nyt katsoa meneekö työnantaja mukaan näihin riistotoimiin vai ei...