Lue keskustelun säännöt.
Millainen on Tokmanni työpaikkana
31.03.2022 |
Koska kyse on naisvaltaisesta alasta, haluaisin tietää puututaanko työpaikkakiusaamiseen mikäli sellaista ilmenee?
Onko töissä hyvä ilmapiiri? Ainakaan asiakkaan silmään ei näytä siltä, mutta voin olla väärässä.
Onko palkkaus OK?
Onko työntekijöitä riittävästi? Osa myymälöistä on sotkuisia.
Kommentit (98)
Mikä siinä onkin että tokmannin kuitit onkin aina päin p:tä!? Käytännössä lähes jokaisessa kuitissa jää joku tarjous huomioimatta, tekeekö ne sen tarkoituksella että on joku firman linja. Mutta ei aina jaksa mennä takaisin kassalle valittamaan muutaman sentin-euron takia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin Kotkan, Haminan ja Jumalniemen myymälöissä näkyy samaa henkilöstöä, jotka olivat jo Saastamoisen RobinHood-ketjun aikaan remmissä, joten ei se varmasti kaikkien huonoin talo ole.
Näihin kuitenkin haetaan työntekijöitä ja myymäläpäälliköt myös vaihtuneet muutaman vuoden sisällä useampaan kertaan.
Eli vanhat kävyt savustavat ja johto katsoo sormien läpi koska muuten myynti sakkaa.
Just viime viikolla mietin että varmaan tosi kivaa olla jossain Tokmannin kassalla. Kananmunat oli -50 % alennuksella ja siitä oli vaan lappu kananmunien luona. Kassalla veloitettiin normaali hinta ja kysyin eikö pitänyt olla puolen hintaan. Myyjä sanoi että juu, piti, tämä alennus pitikin viedä manuaalisesti, hyvä kun muistutit ja korjasi sitten kuitin ystävällisesti. Mutta oikeesti, pitääkö siellä _muistaa_ lyödä alennushinnat, kaupassahan on tuhansia tuotteita ja miten niitä voi muistaa, jos tuotteessa ei ole minkäänlaista aletarraa. Vai onko tuo vaan hölmö yritys rahastaa Tokmannilta, kun ei kaikki kuitenkaan katso kuittia. Mutta joka tapauksessa, ei häävit työolot jos homma oikeasti toimii Tokmannilla noin.
Vierailija kirjoitti:
Just viime viikolla mietin että varmaan tosi kivaa olla jossain Tokmannin kassalla. Kananmunat oli -50 % alennuksella ja siitä oli vaan lappu kananmunien luona. Kassalla veloitettiin normaali hinta ja kysyin eikö pitänyt olla puolen hintaan. Myyjä sanoi että juu, piti, tämä alennus pitikin viedä manuaalisesti, hyvä kun muistutit ja korjasi sitten kuitin ystävällisesti. Mutta oikeesti, pitääkö siellä _muistaa_ lyödä alennushinnat, kaupassahan on tuhansia tuotteita ja miten niitä voi muistaa, jos tuotteessa ei ole minkäänlaista aletarraa. Vai onko tuo vaan hölmö yritys rahastaa Tokmannilta, kun ei kaikki kuitenkaan katso kuittia. Mutta joka tapauksessa, ei häävit työolot jos homma oikeasti toimii Tokmannilla noin.
Kyllähän se vika on siellä pääkonttorilla jos ei aleja saada järjestelmään syötettyä oikein. Olin vastaavassa yrityksessä myymäläpäällikkönä muutaman vuoden ja aina oli hinnat päin metsää.
Alekampanjassa jonkun tuotteen normaalihinta oli noussut joskus aiemmin eikä siitä oltu tiedotettu ja tuote oli sitten alessa korkeammalla hinnalla kuin myymälässä normaalihinnalla, sillä vanhalla normaalihinnalla. Selitäpä siinä asiakkaalle miksi näin on että alehinta on korkeampi kuin normaalihinta :D Liikaa artikkeleita myynnissä, liian vähän henkilökuntaa, liian vähän työtunteja, liian usein vaihtuvia hintoja ja kampanjoita. Soppa on valmis.
,webp/022/062/177/v2/526x298.230.webp){kind=link}
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Usein kun ostan punalapputuotteita ja oikein käännän ne kassalle, että varmaan näkee, että on 30 pros.alennuksessa, niin silti ottaa täyden hinnan, kuinka voi olla niin sokkoja, että ei näe lappua, tuntuu tosiaa että alkaa olla tarkoituksella tehtyä, ja tämä tapahtuu vain Tokmannnilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Olin tokmannilla töissä 10 vuotta sitten ja ihmettelin kun päiväystuotteet piti heittää pois ja repiä pakkaukset ja eikä niitä annettu edes työntekijöille syötäväksi taukotilaan vaikka olisi ollut syömäkelpoista. K-Supermarketissa olin harjoittelemassa ennen tokmannia niin siellä mm. Päiväystuotteet laitettiin taukotilaan henkilökunnalle syötäväksi.
Nykyään on 30%-50% alennus niin ei tarvitse hävittää
Vierailija wrote:
Liian vähän työntekijöitä, jatkuvasti vaihtuvat kampanjat työllistää ylettömästi, eivät ehdi hintoja tarkistaa. Kaupan ala on matalapalkka-ala. Viikkotunteja saat ehkä 20, elätkö sillä? Haluatko myydä jatkuvasti halpaa kakkoslaadun tavaraa josta jatkuvasti asiakkaat valittaa? Haluatko joka toisen asiakkaan kohdalla korjata kassavirheitä, hinnoitteluvirheitä. Haluatko myyntitavoitteet joka päivälle, sillä joka päivä pitäisi myydä vähän enemmän? Jaksatko joka päivä tarjota kanta-asiakkuutta asiakkaille, jotka eivät sitä halua?
Nyt on kyllä pakko kysyä, että miten Tokmannilla toteutetaan myyntitavotteita, kun eihän siellä kukaan myy mitään??? On kassat ja kuorman purkajat, mutta ei kyllä yhtään myyjää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meidän myymälässä en havainnut työpaikkakiusaamista.
Asiakkaina paljon vanhuksia, joten todella outoja ja sekavia juttuja joutuu välillä kuuntelemaan
Kaupan alalla palkat on matalat.
Eli sen 1700...2500 e kk.
Sen sijaan tekninen kauppa ja b 2 b on ihan eri.
Palkat 3500...7000 e kk.
Eli elämä on valintoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
joku langaton uusi jarjestelmapaivitys. Entista karmeampi sateily. Tyontekijat voi sairastua
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse tienaan laukunkantajana yli 60 000e/vuosi joten ei tulisi mieleenkään vaihtaa tokmannille töihin.
Minkälaiset palkat/työyhteisö Tokmannilla nykyään? Palkka eritoten kiinnostaa, elääkö.
Tokmanni palkkaa pääosin työllistettyjä. Niin usein vaihtuvat ne masentuneet resuiset naamat ainakin omassa myymälässä.
Vierailija kirjoitti:
Tokmanni palkkaa pääosin työllistettyjä. Niin usein vaihtuvat ne masentuneet resuiset naamat ainakin omassa myymälässä.
Tämä. Työntekijöiden olemuksesta näkee että ovat yhteiskunnan alimmalla tasolla. Enkä sano ilkeilläkseni.
Siinä vaiheessa, kun sunnuntailisät lähtee, niin oma palkka tippuu niin merkittävästi, että se olisi viimeinen isku tähän talouteen. Polttoaine ja sähkö vie jo suurimmat osan palkasta.