Lue keskustelun säännöt.
Millainen on Tokmanni työpaikkana
31.03.2022 |
Koska kyse on naisvaltaisesta alasta, haluaisin tietää puututaanko työpaikkakiusaamiseen mikäli sellaista ilmenee?
Onko töissä hyvä ilmapiiri? Ainakaan asiakkaan silmään ei näytä siltä, mutta voin olla väärässä.
Onko palkkaus OK?
Onko työntekijöitä riittävästi? Osa myymälöistä on sotkuisia.
Kommentit (98)
Vierailija kirjoitti:
Ihana työpaikka. Hyvät kaverisuhteet toisiin työntekijöihin. Hyvä palkka ja miellyttävä työ.
Ei ainakaan henkilökunnan happamista ilmeistä päätellen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En Tokmannista tiiä mut muista saman ketjun paikoista tiiän, että ne on ihan pidettyjä työpaikkoja ja tosi moni viihtyy vuosikausia. Ilmeisesti siellä on ihan hyvin mahdollisuuksia edetä ja työaikojen järjestelyissä ovat ainakin aiemmin olleet joustavia.
Se, että ketjun liikkeet on "sotkuisia" on osa niiden tyyliä.
Liian vähän työntekijöitä, jatkuvasti vaihtuvat kampanjat työllistää ylettömästi, eivät ehdi hintoja tarkistaa. Kaupan ala on matalapalkka-ala. Viikkotunteja saat ehkä 20, elätkö sillä? Haluatko myydä jatkuvasti halpaa kakkoslaadun tavaraa josta jatkuvasti asiakkaat valittaa? Haluatko joka toisen asiakkaan kohdalla korjata kassavirheitä, hinnoitteluvirheitä. Haluatko myyntitavoitteet joka päivälle, sillä joka päivä pitäisi myydä vähän enemmän? Jaksatko joka päivä tarjota kanta-asiakkuutta asiakkaille, jotka eivät sitä halua?
Olin tokmannilla töissä 10 vuotta sitten ja ihmettelin kun päiväystuotteet piti heittää pois ja repiä pakkaukset ja eikä niitä annettu edes työntekijöille syötäväksi taukotilaan vaikka olisi ollut syömäkelpoista. K-Supermarketissa olin harjoittelemassa ennen tokmannia niin siellä mm. Päiväystuotteet laitettiin taukotilaan henkilökunnalle syötäväksi.
Vierailija kirjoitti:
En Tokmannista tiiä mut muista saman ketjun paikoista tiiän, että ne on ihan pidettyjä työpaikkoja ja tosi moni viihtyy vuosikausia. Ilmeisesti siellä on ihan hyvin mahdollisuuksia edetä ja työaikojen järjestelyissä ovat ainakin aiemmin olleet joustavia.
Se, että ketjun liikkeet on "sotkuisia" on osa niiden tyyliä.
Sotkuisuus ei ole minkään yrityksen tyyli 😂. Se johtuu siitä että työntekijöitä on aivan liian vähän ja se stressaa jokaikistä työntekijää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Liian vähän työntekijöitä, jatkuvasti vaihtuvat kampanjat työllistää ylettömästi, eivät ehdi hintoja tarkistaa. Kaupan ala on matalapalkka-ala. Viikkotunteja saat ehkä 20, elätkö sillä? Haluatko myydä jatkuvasti halpaa kakkoslaadun tavaraa josta jatkuvasti asiakkaat valittaa? Haluatko joka toisen asiakkaan kohdalla korjata kassavirheitä, hinnoitteluvirheitä. Haluatko myyntitavoitteet joka päivälle, sillä joka päivä pitäisi myydä vähän enemmän? Jaksatko joka päivä tarjota kanta-asiakkuutta asiakkaille, jotka eivät sitä halua?
Ennen ketjun laajenemista Kakkonen piti tärkeänä, että työntekijät olivat kokopäiväisiä. Hän antoi asiasta haastattelujakin paikallisiin sanomalehtiin. Eipä tarvinnut hänen ilmoitella työpaikoista missään, kun kaupan alan työntekijät lähes jonottivat sinne. Ilmeisesti nykyiset sijoittajaomistajat ovat asiasta eri mieltä, ikävä kyllä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En suosittele.
Ainoa työpaikka jonne en enää palaisi.
En asioi edes enää ko yrityksessä, jäi niin huono maku, samaa ja paljon laadukkaampaa tavaraa saa muualta.
Vierailija kirjoitti:
Liian vähän työntekijöitä, jatkuvasti vaihtuvat kampanjat työllistää ylettömästi, eivät ehdi hintoja tarkistaa. Kaupan ala on matalapalkka-ala. Viikkotunteja saat ehkä 20, elätkö sillä? Haluatko myydä jatkuvasti halpaa kakkoslaadun tavaraa josta jatkuvasti asiakkaat valittaa? Haluatko joka toisen asiakkaan kohdalla korjata kassavirheitä, hinnoitteluvirheitä. Haluatko myyntitavoitteet joka päivälle, sillä joka päivä pitäisi myydä vähän enemmän? Jaksatko joka päivä tarjota kanta-asiakkuutta asiakkaille, jotka eivät sitä halua?
Tästä syystä nostan hattua kaikille jotka on töissä Tokmannilla. Aina, kun siellä käy, niin myymälät sotkuisia, kampanjatuotteet laittamatta, hinnat arvotaan kassalla. Toi työmaa on aivan järjetön pienelle henkilökunnalle ja paperihintalapuille. Itsellä ei kävisi mielessäkään hakea tuonne töihin. Ei ole myyjän vika, jos asiat ei ole kunnossa. Harmi, ettei asiakkaat tätä ymmärrä. Tuskin on kivaa olla likasankona. Vielä muutamia vuosia sitten ei vapaita paikkoja juurikaan näkynyt, mutta nyt myymäläpäällikötkin tuntuvat vaihtuvan tiuhaan tahtiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ainakin Kotkan, Haminan ja Jumalniemen myymälöissä näkyy samaa henkilöstöä, jotka olivat jo Saastamoisen RobinHood-ketjun aikaan remmissä, joten ei se varmasti kaikkien huonoin talo ole.
Vierailija kirjoitti:
Ainakin Kotkan, Haminan ja Jumalniemen myymälöissä näkyy samaa henkilöstöä, jotka olivat jo Saastamoisen RobinHood-ketjun aikaan remmissä, joten ei se varmasti kaikkien huonoin talo ole.
Näihin kuitenkin haetaan työntekijöitä ja myymäläpäälliköt myös vaihtuneet muutaman vuoden sisällä useampaan kertaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olin tokmannilla töissä 10 vuotta sitten ja ihmettelin kun päiväystuotteet piti heittää pois ja repiä pakkaukset ja eikä niitä annettu edes työntekijöille syötäväksi taukotilaan vaikka olisi ollut syömäkelpoista. K-Supermarketissa olin harjoittelemassa ennen tokmannia niin siellä mm. Päiväystuotteet laitettiin taukotilaan henkilökunnalle syötäväksi.
K supermarketin tavarat on kauppiaan omaisuutta.
Se saa syöttää ne halutessaan vaikka naapurin eskolle.
Tokmannin tavarat on pörssiyhtiön omaisuutta.
Siksi.
Meinasin hakea töihin, mutta sitten luin arvostelut:
https://www.tuntopalvelu.fi/yritys/tokmanni-oy
Ketjussa mainitut kohdat täyttyy varsin hyvin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin Kotkan, Haminan ja Jumalniemen myymälöissä näkyy samaa henkilöstöä, jotka olivat jo Saastamoisen RobinHood-ketjun aikaan remmissä, joten ei se varmasti kaikkien huonoin talo ole.
Näihin kuitenkin haetaan työntekijöitä ja myymäläpäälliköt myös vaihtuneet muutaman vuoden sisällä useampaan kertaan.
Myymäläpäällikön tehtävä tällaisissa kaupoissa on todella kuluttavaa ja stressaavaa, ainakin mikäli haluat hoitaa tehtäväsi kunnialla.
Eipä käy kateeksi.
Meidän Tokmannilla on töissä myös vähän vammaisia myyjiä. Minusta tuo on hieno juttu! Toivottavasti heille maksetaan samaa palkkaa kuin muillekin, ettei ole mitään hyväksikäyttöä.
Mr Tokmanni tulee varmaan palkkaneuvotteluihin ja niinhän siinä taas kävi että kassaneiti ja varastotyöntekijä lähtee alta kympin tunti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Liian vähän työntekijöitä, jatkuvasti vaihtuvat kampanjat työllistää ylettömästi, eivät ehdi hintoja tarkistaa. Kaupan ala on matalapalkka-ala. Viikkotunteja saat ehkä 20, elätkö sillä? Haluatko myydä jatkuvasti halpaa kakkoslaadun tavaraa josta jatkuvasti asiakkaat valittaa? Haluatko joka toisen asiakkaan kohdalla korjata kassavirheitä, hinnoitteluvirheitä. Haluatko myyntitavoitteet joka päivälle, sillä joka päivä pitäisi myydä vähän enemmän? Jaksatko joka päivä tarjota kanta-asiakkuutta asiakkaille, jotka eivät sitä halua?
Ennen ketjun laajenemista Kakkonen piti tärkeänä, että työntekijät olivat kokopäiväisiä. Hän antoi asiasta haastattelujakin paikallisiin sanomalehtiin. Eipä tarvinnut hänen ilmoitella työpaikoista missään, kun kaupan alan työntekijät lähes jonottivat sinne. Ilmeisesti nykyiset sijoittajaomistajat ovat asiasta eri mieltä, ikävä kyllä.
Harmi. Miksi aina hyvät työnantajat poistuvat ja tilalle tulee törkeä meininki? Olisi varmasti tulijoita moneenkin firmaan, jos niissä olisi inhimillisempi meno. Ihmisten pitää vaan alkaa himmailla eikä juosta burn outin partaalla. Ei muu auta näiden riistäjä-pörssifirmojen (en nyt puhu Tokmannista, vaan yleensä) kanssa!
Sanni16kerava kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olin tokmannilla töissä 10 vuotta sitten ja ihmettelin kun päiväystuotteet piti heittää pois ja repiä pakkaukset ja eikä niitä annettu edes työntekijöille syötäväksi taukotilaan vaikka olisi ollut syömäkelpoista. K-Supermarketissa olin harjoittelemassa ennen tokmannia niin siellä mm. Päiväystuotteet laitettiin taukotilaan henkilökunnalle syötäväksi.
K supermarketin tavarat on kauppiaan omaisuutta.
Se saa syöttää ne halutessaan vaikka naapurin eskolle.Tokmannin tavarat on pörssiyhtiön omaisuutta.
Siksi.
Pelkkää vittuilua pienipalkkaisille työntekijöille kun tuo vähäinen etu vietiin. Sama on S-Ryhmässä. Mitään väärinkäytöksiä ei olw koskaan tapahtunut. Kyse ei ole mistään muusta kuin myyjien halveksunnasta työnantajan taholta. Tämä potentiaaliseksi varkaaksi leimaaminen on osa tätä.
Pamin pitäisi olla terävämpi etujen valvonnassa. Yhtenä aseena voi olla vaikka ottaa esille sunnuntai aukiolot kieltävä laki. Saksassa muuten on tällainen. Kirkko ja Ay liike estivät sen kumoamisen
Vierailija kirjoitti:
Sanni16kerava kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olin tokmannilla töissä 10 vuotta sitten ja ihmettelin kun päiväystuotteet piti heittää pois ja repiä pakkaukset ja eikä niitä annettu edes työntekijöille syötäväksi taukotilaan vaikka olisi ollut syömäkelpoista. K-Supermarketissa olin harjoittelemassa ennen tokmannia niin siellä mm. Päiväystuotteet laitettiin taukotilaan henkilökunnalle syötäväksi.
K supermarketin tavarat on kauppiaan omaisuutta.
Se saa syöttää ne halutessaan vaikka naapurin eskolle.Tokmannin tavarat on pörssiyhtiön omaisuutta.
Siksi.
Pelkkää vittuilua pienipalkkaisille työntekijöille kun tuo vähäinen etu vietiin. Sama on S-Ryhmässä. Mitään väärinkäytöksiä ei olw koskaan tapahtunut. Kyse ei ole mistään muusta kuin myyjien halveksunnasta työnantajan taholta. Tämä potentiaaliseksi varkaaksi leimaaminen on osa tätä.
Pamin pitäisi olla terävämpi etujen valvonnassa. Yhtenä aseena voi olla vaikka ottaa esille sunnuntai aukiolot kieltävä laki. Saksassa muuten on tällainen. Kirkko ja Ay liike estivät sen kumoamisen
S ryhmässä ne nisut on osuuskaupan.
Pomo on vain myymälänhoitaja.
Ei mikään pam voi pakottaa työnantajaa lahjoittamaan omaisuuttaan ilmaiseksi.
Ja toinen juttu sitten onkin se, että jos keksiä saa liikaa, verottaja laskee sen verotettavaksi tuloksi.
Siksi.
Ihana työpaikka. Hyvät kaverisuhteet toisiin työntekijöihin. Hyvä palkka ja miellyttävä työ.