Lue keskustelun säännöt.
Hoitajat vaativat mahdottomia.
22.03.2022 |
Palkkaohjelma, jossa palkkoja korotetaan seuraavan viiden vuoden aikana yhteensä 25 - 30%. Hoitajat ovat jo nyt kohtuullisen hyvätuloisia. Kokeneet hoitajat tienaavat vuorotyössä kokonaisansiot, jotka ovat 40.000 - 50.000 vuodessa. Jos tuo ohjelma toteutuisi, tienaisivat hoitajat vuonna 2027 sellaiset 55.000 jopa 70.000 euroa vuodessa.
Olisivat melkoisia palkkakuningattaria. Tuo on aivan absurdi ajatus, eikä missään suhteessa muihin palkansaajiin. Julkinen talous ei kestä tuollaisia korotuksia.
Kommentit (1465)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tampereella aloitti filippiinoja hoiva-avustajina. Eivät puhu suomea kuin hyvin huonosti ja hyvin persoonallisesti englantiakin. Heidän palkkansa on reilusti pienempi kuin laitoshuoltajalla. Onnea vaan tähänkin hankkeeseen ja työhön vanhusten kanssa, kun jotain pitäisi välillä ymmärtääkin.
Minulle tuli työpariksi filippiino joka ei ymmärtänyt edes englantia. Varmasti aivan ihana ihminen mutta homma ei oikein toiminut 13 asukkaan dementiayksikössä oli vuorossa vain me kaksi.
Läheiseni hoivakodissa on filippiläinen hoitaja, ollut jo vuosia, eikä osaa edes autettavasti suomea tai englantia, hymyilee vain. Pyysin lusikkaa, että voisin syöttää jugurttia, niin hän otti purkin kädestä ja vei jääkaappiin. Ja lukemattomia muita juttuja on sattunut. Aina pitää kysyä muilta hoitajilta eli kahden hoitajan työaika menee siihen.
Eikä tässä ajassa ole keksitty, että voisi käyttää kuvakortteja? Ei ihme, että hoitopuoli on jamassa… Ensimmäisenä olisi tullut itselleni mieleen helpottaa kommunikointia sopivilla kuvakortein.. Mutta 2v olette ihmetelleet?
KUVAKORTEIN EISSS.... kuvakorteillako sinun työpaikallasi kommunikoidaan työtovereiden ja asiakkaiden kanssa😂😂😂
Kyllä koska asiakkaina on henkilöitä (esim. autistit). Senkus naurat, miten paljoan haluat.. Mutta veikkaan, jos asiakas (potilas) olisi näyttänyt lusikan kuvaa, olisi se filippiiniläinen hoitaja tuonnut lusikan.. Ihan sairaalloinen ala tuo hoitotyö, kun naureskellaan yksinkertaisillekin asioille.
Eipä tullut mieleen ottaa kaikista mukana olleista tavaroista kuvakortteje, enkä edes tiennyt, mitä sattuu kaupasta mukaani.
Normaali tilanteessa, jos hoitaja hallitsee Suomen kielen, olisin huikannut hoitajalle, mistä löydän lusikoita ja siihen olisi mennyt pari sekuntia, eikä hoitajan työ olisi keskeytynyt.
Nyt sinun kuvakorttien kanssa olisin kaivannut ne laukusta ja lärännyt oikeaa kuvakorttia ja aikaa olisi mennyt minuutteja ja kun löydän lusikka-kortin, sitten olisi pitänyt löytää paikka missä ne säilytetään.
Ja eikö niitä kuvakortteje pitäisi olla valtava määrä, jos potilaan omainen haluaa kysyä hoitlajalta vointia, tai mikä täällä haisee, onko potilas milloin syönyt jne.Enemmänkin ne toimii tilanteissa, kuten edellä kerrottu, että potilas halusi lusikan ja hoitaja vei joqurtin pois. Potilas olisi voinut näyttää lusikan kuvaa, jolloin hoitaja olisi osannut tuoda lusikan. Huomattavasti helpompaa kuin potilaan yrittää puhua englantia tai ”filippiiniä”. Mutta tehkää miten haluatte… Meillä ainakin asiakkaiden kanssa kommunikointi sujuu, kun tiedetään, mitä asiakas haluaa näyttäessään kuvakorttia…
Ja te kommunikoitte kuvakortein myös keskenänne? Opetatte työn aakkosista alkaen uudelle työntekijälle ainoana kielenä ne uljaat kuvakortit?
Lue: se asiakas voi pyytää yksinkertaisia asioita kuvakortein: lehti, kirja, vettä, lusikka, tv päälle, ylös vessaan, pesulle, paitaa, sukkia, vilttiä… Eiköhän sen filippinin kanssa se asiakas pörjäisi no näin pitkälle, jos ei muuta yhteistä kieltä ole?
Mitenkäs te nyt sitten kommunikoitte sen hoitajan kanssa, kun ei ole yhteistä kieltä? viittoilette kuin italialaiset kummankaan ymmärtämättä mitä se toinen viittoilee? Kuvakorttien sijaan henklkunta voi käyttää myös kielenkääntöohjelmia, jotka kääntää lyhyet lausetta ymmärrettävään muotoon tai valmiita lauseita, joista ilmenee se, mitä halutaan. Jokaisella puhelimella se onnistuu ja samalla kieli kehittyy.
Miten voi hoitoalalla olla näin vaikeaa?? Kannattaisiko ottaa yhteyttä johonkin tahoon, joka tekee töitä kommikoinnin kanssa eikä olettaa, että se hoitaja osaa saman näinkin vaikean kielen kuin suomi, jossa kirjoitettu kieli ja puhekieli on kaksi erillistä kieltä…
Vanhusten hoivatyössä, jossa hoitajapula on suurin, tuo sinun kortti idea ei toimi, kun asiakkaan näkökyky heikkenee iän myötä, eikä vanhus tiedä, onko kortissa suihku, lentokone vai lusikka. Ja turha ehdottaa silmälaseja, kun ne eivät auta, kun myös silmäsairaudet lisääntyvät. . Moni potilas ei edes elä tässä ajassa ja ole tietoinen ympäristöstä, eivätkä tunnista sinun korttia, vaan luulee sen olevan leipäpalanen.
Kai niitä muitakin on kuin vanhushoito, ja tuskin kaikki sokeita ja niin muistisairaita on, ettei kissaa ja lusikkaa toisistaan erota.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tampereella aloitti filippiinoja hoiva-avustajina. Eivät puhu suomea kuin hyvin huonosti ja hyvin persoonallisesti englantiakin. Heidän palkkansa on reilusti pienempi kuin laitoshuoltajalla. Onnea vaan tähänkin hankkeeseen ja työhön vanhusten kanssa, kun jotain pitäisi välillä ymmärtääkin.
Minulle tuli työpariksi filippiino joka ei ymmärtänyt edes englantia. Varmasti aivan ihana ihminen mutta homma ei oikein toiminut 13 asukkaan dementiayksikössä oli vuorossa vain me kaksi.
Läheiseni hoivakodissa on filippiläinen hoitaja, ollut jo vuosia, eikä osaa edes autettavasti suomea tai englantia, hymyilee vain. Pyysin lusikkaa, että voisin syöttää jugurttia, niin hän otti purkin kädestä ja vei jääkaappiin. Ja lukemattomia muita juttuja on sattunut. Aina pitää kysyä muilta hoitajilta eli kahden hoitajan työaika menee siihen.
Eikä tässä ajassa ole keksitty, että voisi käyttää kuvakortteja? Ei ihme, että hoitopuoli on jamassa… Ensimmäisenä olisi tullut itselleni mieleen helpottaa kommunikointia sopivilla kuvakortein.. Mutta 2v olette ihmetelleet?
KUVAKORTEIN EISSS.... kuvakorteillako sinun työpaikallasi kommunikoidaan työtovereiden ja asiakkaiden kanssa😂😂😂
Kyllä koska asiakkaina on henkilöitä (esim. autistit). Senkus naurat, miten paljoan haluat.. Mutta veikkaan, jos asiakas (potilas) olisi näyttänyt lusikan kuvaa, olisi se filippiiniläinen hoitaja tuonnut lusikan.. Ihan sairaalloinen ala tuo hoitotyö, kun naureskellaan yksinkertaisillekin asioille.
Eipä tullut mieleen ottaa kaikista mukana olleista tavaroista kuvakortteje, enkä edes tiennyt, mitä sattuu kaupasta mukaani.
Normaali tilanteessa, jos hoitaja hallitsee Suomen kielen, olisin huikannut hoitajalle, mistä löydän lusikoita ja siihen olisi mennyt pari sekuntia, eikä hoitajan työ olisi keskeytynyt.
Nyt sinun kuvakorttien kanssa olisin kaivannut ne laukusta ja lärännyt oikeaa kuvakorttia ja aikaa olisi mennyt minuutteja ja kun löydän lusikka-kortin, sitten olisi pitänyt löytää paikka missä ne säilytetään.
Ja eikö niitä kuvakortteje pitäisi olla valtava määrä, jos potilaan omainen haluaa kysyä hoitlajalta vointia, tai mikä täällä haisee, onko potilas milloin syönyt jne.Enemmänkin ne toimii tilanteissa, kuten edellä kerrottu, että potilas halusi lusikan ja hoitaja vei joqurtin pois. Potilas olisi voinut näyttää lusikan kuvaa, jolloin hoitaja olisi osannut tuoda lusikan. Huomattavasti helpompaa kuin potilaan yrittää puhua englantia tai ”filippiiniä”. Mutta tehkää miten haluatte… Meillä ainakin asiakkaiden kanssa kommunikointi sujuu, kun tiedetään, mitä asiakas haluaa näyttäessään kuvakorttia…
Ja te kommunikoitte kuvakortein myös keskenänne? Opetatte työn aakkosista alkaen uudelle työntekijälle ainoana kielenä ne uljaat kuvakortit?
Lue: se asiakas voi pyytää yksinkertaisia asioita kuvakortein: lehti, kirja, vettä, lusikka, tv päälle, ylös vessaan, pesulle, paitaa, sukkia, vilttiä… Eiköhän sen filippinin kanssa se asiakas pörjäisi no näin pitkälle, jos ei muuta yhteistä kieltä ole?
Mitenkäs te nyt sitten kommunikoitte sen hoitajan kanssa, kun ei ole yhteistä kieltä? viittoilette kuin italialaiset kummankaan ymmärtämättä mitä se toinen viittoilee? Kuvakorttien sijaan henklkunta voi käyttää myös kielenkääntöohjelmia, jotka kääntää lyhyet lausetta ymmärrettävään muotoon tai valmiita lauseita, joista ilmenee se, mitä halutaan. Jokaisella puhelimella se onnistuu ja samalla kieli kehittyy.
Miten voi hoitoalalla olla näin vaikeaa?? Kannattaisiko ottaa yhteyttä johonkin tahoon, joka tekee töitä kommikoinnin kanssa eikä olettaa, että se hoitaja osaa saman näinkin vaikean kielen kuin suomi, jossa kirjoitettu kieli ja puhekieli on kaksi erillistä kieltä…
Lue; ei voi. Muistisairaiden yksikössä vahvuudessa olevana työntekijänä ei voi. Plus että sillä lehdellä, kirjalla, vedellä ei kovin pitkälle pääsisi. Mut sä varmaan oppisitkin ihan uuden ammatin kuvakorteista ihan noin vain kun olet niin näppärä.
Meidän työmme on hoitaa vanhukset ja jos hoidan yksin 13 muistisairasta kun hoitajia pitäisi olla kaksi niin ei oikein ole joutoaikaa leikiskellä kielenkääntöohjelmilla. Multa loppui rautalanka, ratakiskosta en jaksa vääntää. Sori.
Helsingin kaupungin kotihoito on hilannut peruspalkkaa ylös, syystä ettei muuten olisi työntekijöitä. En tiedä nykyisestä palkkatasosta mutta merkittävästi suurempi (puhutaan 100-200e/kk) kuin yksityisellä. Kun kotihoidon aamuvuoro-tiimi kokoontuu vahvuudeltaan tyypillisesti 16 lh-tason reppuselässä juoksijaa, siitä puuttuu jo 2-4 rivistä, ilmoittaneet saikun klo 07:00 kun työaika alkaa klo 07:30. Lisäksi 2-4 keikkalaista Seurelta, osa toivottavasti tuttuja keikkalaisia, usein saat perehdyttää rallienglannilla päivän käypäläisen suomenkielentaidottoman päivän ohjelmaan: "Here is your duty list for today: First is this 82-old lady, make sure she eats breakfast and takes her morning medicine, the medicine is found in kitchen above microwave. She is able to take care of personal hygiene but has some memory problems, so main goal is to take care she takes those meds. Ok, as for her, we have 20 minutes estimated on our tables but as you have no mobile-pegasus so you must be in- and -out in 15 minutes. Ok? You understand?" ja niin edelleen...en kaipaa enää tuota ja lähiesimiehet kokemuksellani parista Haagan tiimistä ihan paskoja tai sitten jossain voi olla ihana KHO esimiehenä, mulle vaan sattui nää pari paskaa, joista toinen toista paskempi. Nyt teen yötyötä yksityisellä ja saan niukasti parempaa palkkaa nettona käteen kuin tuolla kaupungilla 2-vuorotyössä mutta verenpaineeni kiittää kun kotihoidossa vaikka kaiken teki ja kaikkensa antoi niin olisi vielä pitänyt jotakin lisää. Joka siellä jaksaa raataa niin onnea vaan, haluan kertoa että kun alkaa olla työntekijän markkinat niin voisiko se aita olla matalampi katsomaan sitä vihreämpää ruohoa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tampereella aloitti filippiinoja hoiva-avustajina. Eivät puhu suomea kuin hyvin huonosti ja hyvin persoonallisesti englantiakin. Heidän palkkansa on reilusti pienempi kuin laitoshuoltajalla. Onnea vaan tähänkin hankkeeseen ja työhön vanhusten kanssa, kun jotain pitäisi välillä ymmärtääkin.
Minulle tuli työpariksi filippiino joka ei ymmärtänyt edes englantia. Varmasti aivan ihana ihminen mutta homma ei oikein toiminut 13 asukkaan dementiayksikössä oli vuorossa vain me kaksi.
Läheiseni hoivakodissa on filippiläinen hoitaja, ollut jo vuosia, eikä osaa edes autettavasti suomea tai englantia, hymyilee vain. Pyysin lusikkaa, että voisin syöttää jugurttia, niin hän otti purkin kädestä ja vei jääkaappiin. Ja lukemattomia muita juttuja on sattunut. Aina pitää kysyä muilta hoitajilta eli kahden hoitajan työaika menee siihen.
Eikä tässä ajassa ole keksitty, että voisi käyttää kuvakortteja? Ei ihme, että hoitopuoli on jamassa… Ensimmäisenä olisi tullut itselleni mieleen helpottaa kommunikointia sopivilla kuvakortein.. Mutta 2v olette ihmetelleet?
KUVAKORTEIN EISSS.... kuvakorteillako sinun työpaikallasi kommunikoidaan työtovereiden ja asiakkaiden kanssa😂😂😂
Kyllä koska asiakkaina on henkilöitä (esim. autistit). Senkus naurat, miten paljoan haluat.. Mutta veikkaan, jos asiakas (potilas) olisi näyttänyt lusikan kuvaa, olisi se filippiiniläinen hoitaja tuonnut lusikan.. Ihan sairaalloinen ala tuo hoitotyö, kun naureskellaan yksinkertaisillekin asioille.
Eipä tullut mieleen ottaa kaikista mukana olleista tavaroista kuvakortteje, enkä edes tiennyt, mitä sattuu kaupasta mukaani.
Normaali tilanteessa, jos hoitaja hallitsee Suomen kielen, olisin huikannut hoitajalle, mistä löydän lusikoita ja siihen olisi mennyt pari sekuntia, eikä hoitajan työ olisi keskeytynyt.
Nyt sinun kuvakorttien kanssa olisin kaivannut ne laukusta ja lärännyt oikeaa kuvakorttia ja aikaa olisi mennyt minuutteja ja kun löydän lusikka-kortin, sitten olisi pitänyt löytää paikka missä ne säilytetään.
Ja eikö niitä kuvakortteje pitäisi olla valtava määrä, jos potilaan omainen haluaa kysyä hoitlajalta vointia, tai mikä täällä haisee, onko potilas milloin syönyt jne.Enemmänkin ne toimii tilanteissa, kuten edellä kerrottu, että potilas halusi lusikan ja hoitaja vei joqurtin pois. Potilas olisi voinut näyttää lusikan kuvaa, jolloin hoitaja olisi osannut tuoda lusikan. Huomattavasti helpompaa kuin potilaan yrittää puhua englantia tai ”filippiiniä”. Mutta tehkää miten haluatte… Meillä ainakin asiakkaiden kanssa kommunikointi sujuu, kun tiedetään, mitä asiakas haluaa näyttäessään kuvakorttia…
Ja te kommunikoitte kuvakortein myös keskenänne? Opetatte työn aakkosista alkaen uudelle työntekijälle ainoana kielenä ne uljaat kuvakortit?
Lue: se asiakas voi pyytää yksinkertaisia asioita kuvakortein: lehti, kirja, vettä, lusikka, tv päälle, ylös vessaan, pesulle, paitaa, sukkia, vilttiä… Eiköhän sen filippinin kanssa se asiakas pörjäisi no näin pitkälle, jos ei muuta yhteistä kieltä ole?
Mitenkäs te nyt sitten kommunikoitte sen hoitajan kanssa, kun ei ole yhteistä kieltä? viittoilette kuin italialaiset kummankaan ymmärtämättä mitä se toinen viittoilee? Kuvakorttien sijaan henklkunta voi käyttää myös kielenkääntöohjelmia, jotka kääntää lyhyet lausetta ymmärrettävään muotoon tai valmiita lauseita, joista ilmenee se, mitä halutaan. Jokaisella puhelimella se onnistuu ja samalla kieli kehittyy.
Miten voi hoitoalalla olla näin vaikeaa?? Kannattaisiko ottaa yhteyttä johonkin tahoon, joka tekee töitä kommikoinnin kanssa eikä olettaa, että se hoitaja osaa saman näinkin vaikean kielen kuin suomi, jossa kirjoitettu kieli ja puhekieli on kaksi erillistä kieltä…
Lue; ei voi. Muistisairaiden yksikössä vahvuudessa olevana työntekijänä ei voi. Plus että sillä lehdellä, kirjalla, vedellä ei kovin pitkälle pääsisi. Mut sä varmaan oppisitkin ihan uuden ammatin kuvakorteista ihan noin vain kun olet niin näppärä.
Meidän työmme on hoitaa vanhukset ja jos hoidan yksin 13 muistisairasta kun hoitajia pitäisi olla kaksi niin ei oikein ole joutoaikaa leikiskellä kielenkääntöohjelmilla. Multa loppui rautalanka, ratakiskosta en jaksa vääntää. Sori.
Onpa asenne… luulisi, että sen ”osaamattoman” filippiiniläisen olisi saanut sitten vaikka petaaman sängyt, kantamaan ruoat ja auttamaan vanhukset paikasta a paikkaan b. Mutta kai se oli niin tumpelo, että sun piti tehdä nekin työt…
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki teidän hoitajien kommentit työoloistanne vain vahvistaa omaa käsitystäni, että palkankorotus ei tule ratkaisemaan hoitoalan ongelmia, koska niin isoa palkankorotusta ei yksinkertaisesti voida antaa, että se olisi mielestänne riittävä korvaus p*skavaippojen vaihdosta, valittavista omaisista ja kroonisesta alimiehityksestä ja heikosta työvuorosuunnittelusta. Pelkkä sadan tai parinsadan euron korotus pitäisi osan teistä tyytyväisenä pari kuukautta, jonka jälkeen alkaisi taas valittaminen siitä, miten insinöörit saavat toimistossa istumisesta enemmän.
Palkankorotuksen yksi tärkein tavoite on saada alalle työntekijöitä, jotta sekä heidän että nykyisten työntekijöiden työmäärä olisi sen verran inhimillinen, että työtä jaksaa tehdä. Eli ei ole tarkoitus vaan rahalla kompensoida työn kuormittavuutta suoraan, vaan saada miehitys samalla kuntoon. Nykypalkalla se ei vaan kertakaikkiaan onnistu, se on nähty.
Hoitoalalle ei tulla saamaan lisää hoitajia. Palkankorotukset on toki tärkein keino siinä että arvostusta saadaan nostettua. Ja ellei se arvostus nouse ja terveydenhuolto nähdään vain välttämättömänä pahana ei sitä järjestelmää ole mitään järkeä ylläpitää tulevaisuudessa. Täysin turhaa verovarojen tuhlausta.
Sairaanhoitajien palkkoja pitää laskea, että alata poistuu ja alalle jättää hakeutumatta ne, joiden työssä jaksaminen ja työn laatu on palkasta kiinni.
Sairaanhoitajat eivät ymmärrä, että heille maksetaan työajasta - aivan kuten muillakin aloilla. Ei sen mukaan, mikä on ihmisen hengen tai terveyden arvo.
Sairaanhoitajilla esiityy ihme narinaa vuorotyön vaikutuksesta vapaa-aikaan. Miksi ihmeessä sairaanhoitajien pitää nukkua koko päivän, jos tekee yövuoroa? Miksi ihmeessä sairaanhoitajien pitää nukkua yön ja aamupäivän, jos menevät iltavuoroon?
Kyllä muillakin aloilla tehdään vuorotyötä ja useat ovat huomanneet se hyvätkin puolet. Eräs niistä on se, että samalla työtuntimäärällä saa suurempaa palkkaa. Arkipäivinä pääsee hoitamaan asioita ja harrastamaan. Ystäviä ja sukulaisiakin pääsee tapamaan, kun ei ole pelkästään niitä iltavuoroja tai viikonloppuvuoroja.
Yhtä asiaa en ymmärrä, miksi terveydenhoitoalalla tehdään vuorolistat siten, että iltavuorosta mennään aamuvuoroon. Edes teoriassa tähän ei saa riittävän pitkää lepoaikaa. Tällainen vuorolistasuunnittelu on täysin idioottimainen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tampereella aloitti filippiinoja hoiva-avustajina. Eivät puhu suomea kuin hyvin huonosti ja hyvin persoonallisesti englantiakin. Heidän palkkansa on reilusti pienempi kuin laitoshuoltajalla. Onnea vaan tähänkin hankkeeseen ja työhön vanhusten kanssa, kun jotain pitäisi välillä ymmärtääkin.
Minulle tuli työpariksi filippiino joka ei ymmärtänyt edes englantia. Varmasti aivan ihana ihminen mutta homma ei oikein toiminut 13 asukkaan dementiayksikössä oli vuorossa vain me kaksi.
Kerrotko, miten ei toiminut? Olisi varmaan parempi ollut olla yksin siellä?
Kyllä. Olisi ollut parempi olla yksin siellä. Nyt kaksi sai palkan kun yksi teki kahden työt. Mutta ulospäin näytti tietenkin hyvältä kun listan mukaan töissä oli täysi miehitys. Filippiinolla ei ollut edes minkäänlaista hoitoalan koulutusta vaan oli tulossa töihin oppisopimuksella.
Uskomatonta, että tämäkin asia pitää erikseen selittää.Työhön perehdyttämisvaiheessa muutaman viikon olisi pitänyt olla kaksi muuta työntekijää ja perehdytettävä ylimääräisenä. Muuten en usko, että työ niin vaativaa olisi ettei sitä muutamassa viikossa opi tekemään.
Miten se perehdytys olisi mielestäsi hoidettu ilman yhteistä kieltä?
Minä kävin koulua kaksi vuotta oppiakseni tämän työn. Työtä tehdessäni opin jatkuvasti lisää. Päätellen siitä että sinulle täytyy selittää näinkin yksinkertaisia asioita, saat varautua noin kuuteen vuoteen mikäli päätät hakeutua alalle.Olen aloittanut ummikkona ulkomailla suunnilleen samantasoisissa töissä. Kyllä se työsanasto tuli opittua jo viikossa kun vaihtoehtona oli maitojunalla kotiin. Ihan mulla oli paperille kirjoitettuna ydinsanasto ja siitä johdettuja lauseita. Kuinka isoa sanavarastoa tarvitaan syöttöön, vaipanvaihtoon, pesuun, lakanoiden vaihtoon ja mitä siihen muuta kuuluu? Ei hoiva-apulainen sentään lääkkeitä tai pistoksia anna.
Tässä nähdään, kuinka vaativaa sairaanhoitajan työ on.....? Eikö sen sairaanhoitajan pitänyt olla ammattitaitoinen ja työnsä ilman ohjeita?
Kyllä ne muunmaalaiset sairaanhoitajat osaa siteiden vaihdot ja pistokset jne., vaikka he olisivat hankkineet ammattitaidon muilla kielillä. Ainoastaan potilaan kanssa kommunikoimiseen tarvitaan suomen kieltä ja sen hallitsemattomuus aiheuttaa väärinkäsityksiä, mutta ammattitaitoisen sairaanhoitajan kohdalla harvemmin vaarannetaan potilasturvallisuutta (toimitaan vähän samalla tavalla kuin ulkomailla tehdyissä kauneuskirurgiassa - huidotaan käsillä ja osoitellaan sormella ja saatetaan sekaan sanoa huonosti äännettyä englantia).
Erikoista on tuo kielitaidottomuuden korostaminen, kun yleensä niitä lääkeaineita ei "suomeksi" valmisteta vaan kansainvälisille markkinoille (vaikkakin joidenkin lääkkeiden kauppanimet voivat hieman vaihdella eri maissa).
Olihan se maskienkin käyttö sairaanhoitajien mukaan vaikeaa.
Mistä se sairaanhoitaja tietää kuka kukin on ja mitä ainetta keneenkin pitää pistellä ja milloin jos hän on kielen suhteen täysin ummikko? Tyhmänä myyjä tässä kyselee.
Saisinko alapeukun sijaan vastauksen kysymykseeni?
Suomi on jo kohta vararikossa (pakolaiskriisi, korona, Venäjän kaupan kriisi) ja sitten tämä varsin hyvin palkattu julkinen sektori haluaa laittaa viimeisen naulan arkkuun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Never again mrs. Homeparasite kirjoitti:
Helsingin kaupungin kotihoito on hilannut peruspalkkaa ylös, syystä ettei muuten olisi työntekijöitä. En tiedä nykyisestä palkkatasosta mutta merkittävästi suurempi (puhutaan 100-200e/kk) kuin yksityisellä. Kun kotihoidon aamuvuoro-tiimi kokoontuu vahvuudeltaan tyypillisesti 16 lh-tason reppuselässä juoksijaa, siitä puuttuu jo 2-4 rivistä, ilmoittaneet saikun klo 07:00 kun työaika alkaa klo 07:30. Lisäksi 2-4 keikkalaista Seurelta, osa toivottavasti tuttuja keikkalaisia, usein saat perehdyttää rallienglannilla päivän käypäläisen suomenkielentaidottoman päivän ohjelmaan: "Here is your duty list for today: First is this 82-old lady, make sure she eats breakfast and takes her morning medicine, the medicine is found in kitchen above microwave. She is able to take care of personal hygiene but has some memory problems, so main goal is to take care she takes those meds. Ok, as for her, we have 20 minutes estimated on our tables but as you have no mobile-pegasus so you must be in- and -out in 15 minutes. Ok? You understand?" ja niin edelleen...en kaipaa enää tuota ja lähiesimiehet kokemuksellani parista Haagan tiimistä ihan paskoja tai sitten jossain voi olla ihana KHO esimiehenä, mulle vaan sattui nää pari paskaa, joista toinen toista paskempi. Nyt teen yötyötä yksityisellä ja saan niukasti parempaa palkkaa nettona käteen kuin tuolla kaupungilla 2-vuorotyössä mutta verenpaineeni kiittää kun kotihoidossa vaikka kaiken teki ja kaikkensa antoi niin olisi vielä pitänyt jotakin lisää. Joka siellä jaksaa raataa niin onnea vaan, haluan kertoa että kun alkaa olla työntekijän markkinat niin voisiko se aita olla matalampi katsomaan sitä vihreämpää ruohoa.
Tuohan kertoo vain yksikön täydellisesti kyvyttömyydestä hoitaa rutiiniasiat. Miksi noita ohjeita ei voi olla jo valmiiksi kirjoitettu, kun asiakkaat kuitenkin pääsääntöisesti samoja? Tuossa 82-vuotiaan tapauksessa, ihan sama vaikka olisi täydellistä kieltä puhuva, miten voidaan olettaa, että hän hetken päästä muistaa tuon ohjeen, missä mikäkin oli ja miten toimia..
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tampereella aloitti filippiinoja hoiva-avustajina. Eivät puhu suomea kuin hyvin huonosti ja hyvin persoonallisesti englantiakin. Heidän palkkansa on reilusti pienempi kuin laitoshuoltajalla. Onnea vaan tähänkin hankkeeseen ja työhön vanhusten kanssa, kun jotain pitäisi välillä ymmärtääkin.
Minulle tuli työpariksi filippiino joka ei ymmärtänyt edes englantia. Varmasti aivan ihana ihminen mutta homma ei oikein toiminut 13 asukkaan dementiayksikössä oli vuorossa vain me kaksi.
Läheiseni hoivakodissa on filippiläinen hoitaja, ollut jo vuosia, eikä osaa edes autettavasti suomea tai englantia, hymyilee vain. Pyysin lusikkaa, että voisin syöttää jugurttia, niin hän otti purkin kädestä ja vei jääkaappiin. Ja lukemattomia muita juttuja on sattunut. Aina pitää kysyä muilta hoitajilta eli kahden hoitajan työaika menee siihen.
Eikä tässä ajassa ole keksitty, että voisi käyttää kuvakortteja? Ei ihme, että hoitopuoli on jamassa… Ensimmäisenä olisi tullut itselleni mieleen helpottaa kommunikointia sopivilla kuvakortein.. Mutta 2v olette ihmetelleet?
KUVAKORTEIN EISSS.... kuvakorteillako sinun työpaikallasi kommunikoidaan työtovereiden ja asiakkaiden kanssa😂😂😂
Kyllä koska asiakkaina on henkilöitä (esim. autistit). Senkus naurat, miten paljoan haluat.. Mutta veikkaan, jos asiakas (potilas) olisi näyttänyt lusikan kuvaa, olisi se filippiiniläinen hoitaja tuonnut lusikan.. Ihan sairaalloinen ala tuo hoitotyö, kun naureskellaan yksinkertaisillekin asioille.
Eipä tullut mieleen ottaa kaikista mukana olleista tavaroista kuvakortteje, enkä edes tiennyt, mitä sattuu kaupasta mukaani.
Normaali tilanteessa, jos hoitaja hallitsee Suomen kielen, olisin huikannut hoitajalle, mistä löydän lusikoita ja siihen olisi mennyt pari sekuntia, eikä hoitajan työ olisi keskeytynyt.
Nyt sinun kuvakorttien kanssa olisin kaivannut ne laukusta ja lärännyt oikeaa kuvakorttia ja aikaa olisi mennyt minuutteja ja kun löydän lusikka-kortin, sitten olisi pitänyt löytää paikka missä ne säilytetään.
Ja eikö niitä kuvakortteje pitäisi olla valtava määrä, jos potilaan omainen haluaa kysyä hoitlajalta vointia, tai mikä täällä haisee, onko potilas milloin syönyt jne.Enemmänkin ne toimii tilanteissa, kuten edellä kerrottu, että potilas halusi lusikan ja hoitaja vei joqurtin pois. Potilas olisi voinut näyttää lusikan kuvaa, jolloin hoitaja olisi osannut tuoda lusikan. Huomattavasti helpompaa kuin potilaan yrittää puhua englantia tai ”filippiiniä”. Mutta tehkää miten haluatte… Meillä ainakin asiakkaiden kanssa kommunikointi sujuu, kun tiedetään, mitä asiakas haluaa näyttäessään kuvakorttia…
Ja te kommunikoitte kuvakortein myös keskenänne? Opetatte työn aakkosista alkaen uudelle työntekijälle ainoana kielenä ne uljaat kuvakortit?
Lue: se asiakas voi pyytää yksinkertaisia asioita kuvakortein: lehti, kirja, vettä, lusikka, tv päälle, ylös vessaan, pesulle, paitaa, sukkia, vilttiä… Eiköhän sen filippinin kanssa se asiakas pörjäisi no näin pitkälle, jos ei muuta yhteistä kieltä ole?
Mitenkäs te nyt sitten kommunikoitte sen hoitajan kanssa, kun ei ole yhteistä kieltä? viittoilette kuin italialaiset kummankaan ymmärtämättä mitä se toinen viittoilee? Kuvakorttien sijaan henklkunta voi käyttää myös kielenkääntöohjelmia, jotka kääntää lyhyet lausetta ymmärrettävään muotoon tai valmiita lauseita, joista ilmenee se, mitä halutaan. Jokaisella puhelimella se onnistuu ja samalla kieli kehittyy.
Miten voi hoitoalalla olla näin vaikeaa?? Kannattaisiko ottaa yhteyttä johonkin tahoon, joka tekee töitä kommikoinnin kanssa eikä olettaa, että se hoitaja osaa saman näinkin vaikean kielen kuin suomi, jossa kirjoitettu kieli ja puhekieli on kaksi erillistä kieltä…
Vanhusten hoivatyössä, jossa hoitajapula on suurin, tuo sinun kortti idea ei toimi, kun asiakkaan näkökyky heikkenee iän myötä, eikä vanhus tiedä, onko kortissa suihku, lentokone vai lusikka. Ja turha ehdottaa silmälaseja, kun ne eivät auta, kun myös silmäsairaudet lisääntyvät. . Moni potilas ei edes elä tässä ajassa ja ole tietoinen ympäristöstä, eivätkä tunnista sinun korttia, vaan luulee sen olevan leipäpalanen.
Kai niitä muitakin on kuin vanhushoito, ja tuskin kaikki sokeita ja niin muistisairaita on, ettei kissaa ja lusikkaa toisistaan erota.
Sinne vanhustenhoitoonhan ne filippiinot on tarkoitus palkata ja siellä enemmistö on muistisairaita. Omaiseni sairasti muistisairautta ja eikä olisi erottanut kissaa ja lusikkaa toisistaan eikä muuten olis moni muukaan samassa hoitopaikassa asuneista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tampereella aloitti filippiinoja hoiva-avustajina. Eivät puhu suomea kuin hyvin huonosti ja hyvin persoonallisesti englantiakin. Heidän palkkansa on reilusti pienempi kuin laitoshuoltajalla. Onnea vaan tähänkin hankkeeseen ja työhön vanhusten kanssa, kun jotain pitäisi välillä ymmärtääkin.
Minulle tuli työpariksi filippiino joka ei ymmärtänyt edes englantia. Varmasti aivan ihana ihminen mutta homma ei oikein toiminut 13 asukkaan dementiayksikössä oli vuorossa vain me kaksi.
Läheiseni hoivakodissa on filippiläinen hoitaja, ollut jo vuosia, eikä osaa edes autettavasti suomea tai englantia, hymyilee vain. Pyysin lusikkaa, että voisin syöttää jugurttia, niin hän otti purkin kädestä ja vei jääkaappiin. Ja lukemattomia muita juttuja on sattunut. Aina pitää kysyä muilta hoitajilta eli kahden hoitajan työaika menee siihen.
Eikä tässä ajassa ole keksitty, että voisi käyttää kuvakortteja? Ei ihme, että hoitopuoli on jamassa… Ensimmäisenä olisi tullut itselleni mieleen helpottaa kommunikointia sopivilla kuvakortein.. Mutta 2v olette ihmetelleet?
KUVAKORTEIN EISSS.... kuvakorteillako sinun työpaikallasi kommunikoidaan työtovereiden ja asiakkaiden kanssa😂😂😂
Kyllä koska asiakkaina on henkilöitä (esim. autistit). Senkus naurat, miten paljoan haluat.. Mutta veikkaan, jos asiakas (potilas) olisi näyttänyt lusikan kuvaa, olisi se filippiiniläinen hoitaja tuonnut lusikan.. Ihan sairaalloinen ala tuo hoitotyö, kun naureskellaan yksinkertaisillekin asioille.
Eipä tullut mieleen ottaa kaikista mukana olleista tavaroista kuvakortteje, enkä edes tiennyt, mitä sattuu kaupasta mukaani.
Normaali tilanteessa, jos hoitaja hallitsee Suomen kielen, olisin huikannut hoitajalle, mistä löydän lusikoita ja siihen olisi mennyt pari sekuntia, eikä hoitajan työ olisi keskeytynyt.
Nyt sinun kuvakorttien kanssa olisin kaivannut ne laukusta ja lärännyt oikeaa kuvakorttia ja aikaa olisi mennyt minuutteja ja kun löydän lusikka-kortin, sitten olisi pitänyt löytää paikka missä ne säilytetään.
Ja eikö niitä kuvakortteje pitäisi olla valtava määrä, jos potilaan omainen haluaa kysyä hoitlajalta vointia, tai mikä täällä haisee, onko potilas milloin syönyt jne.Enemmänkin ne toimii tilanteissa, kuten edellä kerrottu, että potilas halusi lusikan ja hoitaja vei joqurtin pois. Potilas olisi voinut näyttää lusikan kuvaa, jolloin hoitaja olisi osannut tuoda lusikan. Huomattavasti helpompaa kuin potilaan yrittää puhua englantia tai ”filippiiniä”. Mutta tehkää miten haluatte… Meillä ainakin asiakkaiden kanssa kommunikointi sujuu, kun tiedetään, mitä asiakas haluaa näyttäessään kuvakorttia…
Ja te kommunikoitte kuvakortein myös keskenänne? Opetatte työn aakkosista alkaen uudelle työntekijälle ainoana kielenä ne uljaat kuvakortit?
Lue: se asiakas voi pyytää yksinkertaisia asioita kuvakortein: lehti, kirja, vettä, lusikka, tv päälle, ylös vessaan, pesulle, paitaa, sukkia, vilttiä… Eiköhän sen filippinin kanssa se asiakas pörjäisi no näin pitkälle, jos ei muuta yhteistä kieltä ole?
Mitenkäs te nyt sitten kommunikoitte sen hoitajan kanssa, kun ei ole yhteistä kieltä? viittoilette kuin italialaiset kummankaan ymmärtämättä mitä se toinen viittoilee? Kuvakorttien sijaan henklkunta voi käyttää myös kielenkääntöohjelmia, jotka kääntää lyhyet lausetta ymmärrettävään muotoon tai valmiita lauseita, joista ilmenee se, mitä halutaan. Jokaisella puhelimella se onnistuu ja samalla kieli kehittyy.
Miten voi hoitoalalla olla näin vaikeaa?? Kannattaisiko ottaa yhteyttä johonkin tahoon, joka tekee töitä kommikoinnin kanssa eikä olettaa, että se hoitaja osaa saman näinkin vaikean kielen kuin suomi, jossa kirjoitettu kieli ja puhekieli on kaksi erillistä kieltä…
Lue; ei voi. Muistisairaiden yksikössä vahvuudessa olevana työntekijänä ei voi. Plus että sillä lehdellä, kirjalla, vedellä ei kovin pitkälle pääsisi. Mut sä varmaan oppisitkin ihan uuden ammatin kuvakorteista ihan noin vain kun olet niin näppärä.
Meidän työmme on hoitaa vanhukset ja jos hoidan yksin 13 muistisairasta kun hoitajia pitäisi olla kaksi niin ei oikein ole joutoaikaa leikiskellä kielenkääntöohjelmilla. Multa loppui rautalanka, ratakiskosta en jaksa vääntää. Sori.Onpa asenne… luulisi, että sen ”osaamattoman” filippiiniläisen olisi saanut sitten vaikka petaaman sängyt, kantamaan ruoat ja auttamaan vanhukset paikasta a paikkaan b. Mutta kai se oli niin tumpelo, että sun piti tehdä nekin työt…
No niinpä on. Filippiiniläinen oli vain kielitaidoton, tumpelo olet sinä. Tuskin ymmärtäisit vaikka loppupäivän vilkuttelisin sinulle kuvakorteilla.
Vierailija kirjoitti:
Soteen menee kaikki rahat. Demareille lisää äänestäviä virkamiehiä.
Suomessa on EU maista väkilukuun suhteutettuna vähiten virkamiehiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tampereella aloitti filippiinoja hoiva-avustajina. Eivät puhu suomea kuin hyvin huonosti ja hyvin persoonallisesti englantiakin. Heidän palkkansa on reilusti pienempi kuin laitoshuoltajalla. Onnea vaan tähänkin hankkeeseen ja työhön vanhusten kanssa, kun jotain pitäisi välillä ymmärtääkin.
Minulle tuli työpariksi filippiino joka ei ymmärtänyt edes englantia. Varmasti aivan ihana ihminen mutta homma ei oikein toiminut 13 asukkaan dementiayksikössä oli vuorossa vain me kaksi.
Kerrotko, miten ei toiminut? Olisi varmaan parempi ollut olla yksin siellä?
Kyllä. Olisi ollut parempi olla yksin siellä. Nyt kaksi sai palkan kun yksi teki kahden työt. Mutta ulospäin näytti tietenkin hyvältä kun listan mukaan töissä oli täysi miehitys. Filippiinolla ei ollut edes minkäänlaista hoitoalan koulutusta vaan oli tulossa töihin oppisopimuksella.
Uskomatonta, että tämäkin asia pitää erikseen selittää.Työhön perehdyttämisvaiheessa muutaman viikon olisi pitänyt olla kaksi muuta työntekijää ja perehdytettävä ylimääräisenä. Muuten en usko, että työ niin vaativaa olisi ettei sitä muutamassa viikossa opi tekemään.
Miten se perehdytys olisi mielestäsi hoidettu ilman yhteistä kieltä?
Minä kävin koulua kaksi vuotta oppiakseni tämän työn. Työtä tehdessäni opin jatkuvasti lisää. Päätellen siitä että sinulle täytyy selittää näinkin yksinkertaisia asioita, saat varautua noin kuuteen vuoteen mikäli päätät hakeutua alalle.Olen aloittanut ummikkona ulkomailla suunnilleen samantasoisissa töissä. Kyllä se työsanasto tuli opittua jo viikossa kun vaihtoehtona oli maitojunalla kotiin. Ihan mulla oli paperille kirjoitettuna ydinsanasto ja siitä johdettuja lauseita. Kuinka isoa sanavarastoa tarvitaan syöttöön, vaipanvaihtoon, pesuun, lakanoiden vaihtoon ja mitä siihen muuta kuuluu? Ei hoiva-apulainen sentään lääkkeitä tai pistoksia anna.
Tässä nähdään, kuinka vaativaa sairaanhoitajan työ on.....? Eikö sen sairaanhoitajan pitänyt olla ammattitaitoinen ja työnsä ilman ohjeita?
Kyllä ne muunmaalaiset sairaanhoitajat osaa siteiden vaihdot ja pistokset jne., vaikka he olisivat hankkineet ammattitaidon muilla kielillä. Ainoastaan potilaan kanssa kommunikoimiseen tarvitaan suomen kieltä ja sen hallitsemattomuus aiheuttaa väärinkäsityksiä, mutta ammattitaitoisen sairaanhoitajan kohdalla harvemmin vaarannetaan potilasturvallisuutta (toimitaan vähän samalla tavalla kuin ulkomailla tehdyissä kauneuskirurgiassa - huidotaan käsillä ja osoitellaan sormella ja saatetaan sekaan sanoa huonosti äännettyä englantia).
Erikoista on tuo kielitaidottomuuden korostaminen, kun yleensä niitä lääkeaineita ei "suomeksi" valmisteta vaan kansainvälisille markkinoille (vaikkakin joidenkin lääkkeiden kauppanimet voivat hieman vaihdella eri maissa).
Olihan se maskienkin käyttö sairaanhoitajien mukaan vaikeaa.
Mistä se sairaanhoitaja tietää kuka kukin on ja mitä ainetta keneenkin pitää pistellä ja milloin jos hän on kielen suhteen täysin ummikko? Tyhmänä myyjä tässä kyselee.
Saisinko alapeukun sijaan vastauksen kysymykseeni?
Tuskin on sairaanhoitajia, jotka ei osaa lukea, vielä vähemmän kulkisi piikit käsissä.. Noin tyhmään väittämään ei voi vastata kuin alapeukulla. Vai meinaitko, että niitä lääkkeitä antaa kuka tahansa kadulta repäisty?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki teidän hoitajien kommentit työoloistanne vain vahvistaa omaa käsitystäni, että palkankorotus ei tule ratkaisemaan hoitoalan ongelmia, koska niin isoa palkankorotusta ei yksinkertaisesti voida antaa, että se olisi mielestänne riittävä korvaus p*skavaippojen vaihdosta, valittavista omaisista ja kroonisesta alimiehityksestä ja heikosta työvuorosuunnittelusta. Pelkkä sadan tai parinsadan euron korotus pitäisi osan teistä tyytyväisenä pari kuukautta, jonka jälkeen alkaisi taas valittaminen siitä, miten insinöörit saavat toimistossa istumisesta enemmän.
Palkankorotuksen yksi tärkein tavoite on saada alalle työntekijöitä, jotta sekä heidän että nykyisten työntekijöiden työmäärä olisi sen verran inhimillinen, että työtä jaksaa tehdä. Eli ei ole tarkoitus vaan rahalla kompensoida työn kuormittavuutta suoraan, vaan saada miehitys samalla kuntoon. Nykypalkalla se ei vaan kertakaikkiaan onnistu, se on nähty.
Mikä on mielestäsi se bruttopalkka jolla onnistuu?
Palkka 2600 euroa kuukaudessa vuorotyössä ja vuorolisät poistetaan, koska eivät niitä katso edes saavansa. Opetetaan ällästikun kanssa, että sairaanhoitajilla on tietyn työtuntimäärän jälkeen vapaa-aikaa, vaikka työ on vuorotyötä.
Päivävuoroa tekevälle sairaanhoitajalle se palkka, jota väittävät sairaanhoitajan peruspalkaksi eli 1700 euroa kuukaudessa.
Niin siitä potilaan syöttämisestä, kyllä mummoni söi sormin kun täti ei päässyt sairaalaan syöttämään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Never again mrs. Homeparasite kirjoitti:
Helsingin kaupungin kotihoito on hilannut peruspalkkaa ylös, syystä ettei muuten olisi työntekijöitä. En tiedä nykyisestä palkkatasosta mutta merkittävästi suurempi (puhutaan 100-200e/kk) kuin yksityisellä. Kun kotihoidon aamuvuoro-tiimi kokoontuu vahvuudeltaan tyypillisesti 16 lh-tason reppuselässä juoksijaa, siitä puuttuu jo 2-4 rivistä, ilmoittaneet saikun klo 07:00 kun työaika alkaa klo 07:30. Lisäksi 2-4 keikkalaista Seurelta, osa toivottavasti tuttuja keikkalaisia, usein saat perehdyttää rallienglannilla päivän käypäläisen suomenkielentaidottoman päivän ohjelmaan: "Here is your duty list for today: First is this 82-old lady, make sure she eats breakfast and takes her morning medicine, the medicine is found in kitchen above microwave. She is able to take care of personal hygiene but has some memory problems, so main goal is to take care she takes those meds. Ok, as for her, we have 20 minutes estimated on our tables but as you have no mobile-pegasus so you must be in- and -out in 15 minutes. Ok? You understand?" ja niin edelleen...en kaipaa enää tuota ja lähiesimiehet kokemuksellani parista Haagan tiimistä ihan paskoja tai sitten jossain voi olla ihana KHO esimiehenä, mulle vaan sattui nää pari paskaa, joista toinen toista paskempi. Nyt teen yötyötä yksityisellä ja saan niukasti parempaa palkkaa nettona käteen kuin tuolla kaupungilla 2-vuorotyössä mutta verenpaineeni kiittää kun kotihoidossa vaikka kaiken teki ja kaikkensa antoi niin olisi vielä pitänyt jotakin lisää. Joka siellä jaksaa raataa niin onnea vaan, haluan kertoa että kun alkaa olla työntekijän markkinat niin voisiko se aita olla matalampi katsomaan sitä vihreämpää ruohoa.
Tuohan kertoo vain yksikön täydellisesti kyvyttömyydestä hoitaa rutiiniasiat. Miksi noita ohjeita ei voi olla jo valmiiksi kirjoitettu, kun asiakkaat kuitenkin pääsääntöisesti samoja? Tuossa 82-vuotiaan tapauksessa, ihan sama vaikka olisi täydellistä kieltä puhuva, miten voidaan olettaa, että hän hetken päästä muistaa tuon ohjeen, missä mikäkin oli ja miten toimia..
Ja hoito-ohjeetko ovat joka päivä jokaisella asukkaalla täysin samat?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tampereella aloitti filippiinoja hoiva-avustajina. Eivät puhu suomea kuin hyvin huonosti ja hyvin persoonallisesti englantiakin. Heidän palkkansa on reilusti pienempi kuin laitoshuoltajalla. Onnea vaan tähänkin hankkeeseen ja työhön vanhusten kanssa, kun jotain pitäisi välillä ymmärtääkin.
Minulle tuli työpariksi filippiino joka ei ymmärtänyt edes englantia. Varmasti aivan ihana ihminen mutta homma ei oikein toiminut 13 asukkaan dementiayksikössä oli vuorossa vain me kaksi.
Läheiseni hoivakodissa on filippiläinen hoitaja, ollut jo vuosia, eikä osaa edes autettavasti suomea tai englantia, hymyilee vain. Pyysin lusikkaa, että voisin syöttää jugurttia, niin hän otti purkin kädestä ja vei jääkaappiin. Ja lukemattomia muita juttuja on sattunut. Aina pitää kysyä muilta hoitajilta eli kahden hoitajan työaika menee siihen.
Eikä tässä ajassa ole keksitty, että voisi käyttää kuvakortteja? Ei ihme, että hoitopuoli on jamassa… Ensimmäisenä olisi tullut itselleni mieleen helpottaa kommunikointia sopivilla kuvakortein.. Mutta 2v olette ihmetelleet?
KUVAKORTEIN EISSS.... kuvakorteillako sinun työpaikallasi kommunikoidaan työtovereiden ja asiakkaiden kanssa😂😂😂
Kyllä koska asiakkaina on henkilöitä (esim. autistit). Senkus naurat, miten paljoan haluat.. Mutta veikkaan, jos asiakas (potilas) olisi näyttänyt lusikan kuvaa, olisi se filippiiniläinen hoitaja tuonnut lusikan.. Ihan sairaalloinen ala tuo hoitotyö, kun naureskellaan yksinkertaisillekin asioille.
Eipä tullut mieleen ottaa kaikista mukana olleista tavaroista kuvakortteje, enkä edes tiennyt, mitä sattuu kaupasta mukaani.
Normaali tilanteessa, jos hoitaja hallitsee Suomen kielen, olisin huikannut hoitajalle, mistä löydän lusikoita ja siihen olisi mennyt pari sekuntia, eikä hoitajan työ olisi keskeytynyt.
Nyt sinun kuvakorttien kanssa olisin kaivannut ne laukusta ja lärännyt oikeaa kuvakorttia ja aikaa olisi mennyt minuutteja ja kun löydän lusikka-kortin, sitten olisi pitänyt löytää paikka missä ne säilytetään.
Ja eikö niitä kuvakortteje pitäisi olla valtava määrä, jos potilaan omainen haluaa kysyä hoitlajalta vointia, tai mikä täällä haisee, onko potilas milloin syönyt jne.Enemmänkin ne toimii tilanteissa, kuten edellä kerrottu, että potilas halusi lusikan ja hoitaja vei joqurtin pois. Potilas olisi voinut näyttää lusikan kuvaa, jolloin hoitaja olisi osannut tuoda lusikan. Huomattavasti helpompaa kuin potilaan yrittää puhua englantia tai ”filippiiniä”. Mutta tehkää miten haluatte… Meillä ainakin asiakkaiden kanssa kommunikointi sujuu, kun tiedetään, mitä asiakas haluaa näyttäessään kuvakorttia…
Ja te kommunikoitte kuvakortein myös keskenänne? Opetatte työn aakkosista alkaen uudelle työntekijälle ainoana kielenä ne uljaat kuvakortit?
Lue: se asiakas voi pyytää yksinkertaisia asioita kuvakortein: lehti, kirja, vettä, lusikka, tv päälle, ylös vessaan, pesulle, paitaa, sukkia, vilttiä… Eiköhän sen filippinin kanssa se asiakas pörjäisi no näin pitkälle, jos ei muuta yhteistä kieltä ole?
Mitenkäs te nyt sitten kommunikoitte sen hoitajan kanssa, kun ei ole yhteistä kieltä? viittoilette kuin italialaiset kummankaan ymmärtämättä mitä se toinen viittoilee? Kuvakorttien sijaan henklkunta voi käyttää myös kielenkääntöohjelmia, jotka kääntää lyhyet lausetta ymmärrettävään muotoon tai valmiita lauseita, joista ilmenee se, mitä halutaan. Jokaisella puhelimella se onnistuu ja samalla kieli kehittyy.
Miten voi hoitoalalla olla näin vaikeaa?? Kannattaisiko ottaa yhteyttä johonkin tahoon, joka tekee töitä kommikoinnin kanssa eikä olettaa, että se hoitaja osaa saman näinkin vaikean kielen kuin suomi, jossa kirjoitettu kieli ja puhekieli on kaksi erillistä kieltä…
Lue; ei voi. Muistisairaiden yksikössä vahvuudessa olevana työntekijänä ei voi. Plus että sillä lehdellä, kirjalla, vedellä ei kovin pitkälle pääsisi. Mut sä varmaan oppisitkin ihan uuden ammatin kuvakorteista ihan noin vain kun olet niin näppärä.
Meidän työmme on hoitaa vanhukset ja jos hoidan yksin 13 muistisairasta kun hoitajia pitäisi olla kaksi niin ei oikein ole joutoaikaa leikiskellä kielenkääntöohjelmilla. Multa loppui rautalanka, ratakiskosta en jaksa vääntää. Sori.Onpa asenne… luulisi, että sen ”osaamattoman” filippiiniläisen olisi saanut sitten vaikka petaaman sängyt, kantamaan ruoat ja auttamaan vanhukset paikasta a paikkaan b. Mutta kai se oli niin tumpelo, että sun piti tehdä nekin työt…
No niinpä on. Filippiiniläinen oli vain kielitaidoton, tumpelo olet sinä. Tuskin ymmärtäisit vaikka loppupäivän vilkuttelisin sinulle kuvakorteilla.
Tuskin sulla olisi aikaa vilkutella mitään kortteja, kun puheiden perusteella työ on niin hektistä, ettei edes taukoja ehdi pitämään…
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Never again mrs. Homeparasite kirjoitti:
Helsingin kaupungin kotihoito on hilannut peruspalkkaa ylös, syystä ettei muuten olisi työntekijöitä. En tiedä nykyisestä palkkatasosta mutta merkittävästi suurempi (puhutaan 100-200e/kk) kuin yksityisellä. Kun kotihoidon aamuvuoro-tiimi kokoontuu vahvuudeltaan tyypillisesti 16 lh-tason reppuselässä juoksijaa, siitä puuttuu jo 2-4 rivistä, ilmoittaneet saikun klo 07:00 kun työaika alkaa klo 07:30. Lisäksi 2-4 keikkalaista Seurelta, osa toivottavasti tuttuja keikkalaisia, usein saat perehdyttää rallienglannilla päivän käypäläisen suomenkielentaidottoman päivän ohjelmaan: "Here is your duty list for today: First is this 82-old lady, make sure she eats breakfast and takes her morning medicine, the medicine is found in kitchen above microwave. She is able to take care of personal hygiene but has some memory problems, so main goal is to take care she takes those meds. Ok, as for her, we have 20 minutes estimated on our tables but as you have no mobile-pegasus so you must be in- and -out in 15 minutes. Ok? You understand?" ja niin edelleen...en kaipaa enää tuota ja lähiesimiehet kokemuksellani parista Haagan tiimistä ihan paskoja tai sitten jossain voi olla ihana KHO esimiehenä, mulle vaan sattui nää pari paskaa, joista toinen toista paskempi. Nyt teen yötyötä yksityisellä ja saan niukasti parempaa palkkaa nettona käteen kuin tuolla kaupungilla 2-vuorotyössä mutta verenpaineeni kiittää kun kotihoidossa vaikka kaiken teki ja kaikkensa antoi niin olisi vielä pitänyt jotakin lisää. Joka siellä jaksaa raataa niin onnea vaan, haluan kertoa että kun alkaa olla työntekijän markkinat niin voisiko se aita olla matalampi katsomaan sitä vihreämpää ruohoa.
Tuohan kertoo vain yksikön täydellisesti kyvyttömyydestä hoitaa rutiiniasiat. Miksi noita ohjeita ei voi olla jo valmiiksi kirjoitettu, kun asiakkaat kuitenkin pääsääntöisesti samoja? Tuossa 82-vuotiaan tapauksessa, ihan sama vaikka olisi täydellistä kieltä puhuva, miten voidaan olettaa, että hän hetken päästä muistaa tuon ohjeen, missä mikäkin oli ja miten toimia..
Ja hoito-ohjeetko ovat joka päivä jokaisella asukkaalla täysin samat?
No, ei sinne tietenkään mitään lääkemääräyksiä kirjoitella vaan tässäkin tapauksessa…
Here is your duty list for today: First is this 82-old lady, make sure she eats breakfast and takes her morning medicine, the medicine is found in kitchen above microwave. She is able to take care of personal hygiene but has some memory problems, so main goal is to take care she takes those meds…
tuo on rutiinitoimenpide, mistä lääkkeet löytyy ja mikä on ongelma. Luulen, että monessakin tapauksessa kotihoidossa on moninasia samaa toistoa, kuten se, että lääkkeet ovat aina samassa paikassa ja katsottava, että lääkkeet syödään… Luulisi, että keikkalaiselle olisi helpompaa hoitaa homma, kun tietää, mitä tehdä kuin yrittää muistaa ulkoa kaikki ohjeet, jotka muille on rutiineja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tampereella aloitti filippiinoja hoiva-avustajina. Eivät puhu suomea kuin hyvin huonosti ja hyvin persoonallisesti englantiakin. Heidän palkkansa on reilusti pienempi kuin laitoshuoltajalla. Onnea vaan tähänkin hankkeeseen ja työhön vanhusten kanssa, kun jotain pitäisi välillä ymmärtääkin.
Minulle tuli työpariksi filippiino joka ei ymmärtänyt edes englantia. Varmasti aivan ihana ihminen mutta homma ei oikein toiminut 13 asukkaan dementiayksikössä oli vuorossa vain me kaksi.
Kerrotko, miten ei toiminut? Olisi varmaan parempi ollut olla yksin siellä?
Kyllä. Olisi ollut parempi olla yksin siellä. Nyt kaksi sai palkan kun yksi teki kahden työt. Mutta ulospäin näytti tietenkin hyvältä kun listan mukaan töissä oli täysi miehitys. Filippiinolla ei ollut edes minkäänlaista hoitoalan koulutusta vaan oli tulossa töihin oppisopimuksella.
Uskomatonta, että tämäkin asia pitää erikseen selittää.Työhön perehdyttämisvaiheessa muutaman viikon olisi pitänyt olla kaksi muuta työntekijää ja perehdytettävä ylimääräisenä. Muuten en usko, että työ niin vaativaa olisi ettei sitä muutamassa viikossa opi tekemään.
Miten se perehdytys olisi mielestäsi hoidettu ilman yhteistä kieltä?
Minä kävin koulua kaksi vuotta oppiakseni tämän työn. Työtä tehdessäni opin jatkuvasti lisää. Päätellen siitä että sinulle täytyy selittää näinkin yksinkertaisia asioita, saat varautua noin kuuteen vuoteen mikäli päätät hakeutua alalle.Olen aloittanut ummikkona ulkomailla suunnilleen samantasoisissa töissä. Kyllä se työsanasto tuli opittua jo viikossa kun vaihtoehtona oli maitojunalla kotiin. Ihan mulla oli paperille kirjoitettuna ydinsanasto ja siitä johdettuja lauseita. Kuinka isoa sanavarastoa tarvitaan syöttöön, vaipanvaihtoon, pesuun, lakanoiden vaihtoon ja mitä siihen muuta kuuluu? Ei hoiva-apulainen sentään lääkkeitä tai pistoksia anna.
Tässä nähdään, kuinka vaativaa sairaanhoitajan työ on.....? Eikö sen sairaanhoitajan pitänyt olla ammattitaitoinen ja työnsä ilman ohjeita?
Kyllä ne muunmaalaiset sairaanhoitajat osaa siteiden vaihdot ja pistokset jne., vaikka he olisivat hankkineet ammattitaidon muilla kielillä. Ainoastaan potilaan kanssa kommunikoimiseen tarvitaan suomen kieltä ja sen hallitsemattomuus aiheuttaa väärinkäsityksiä, mutta ammattitaitoisen sairaanhoitajan kohdalla harvemmin vaarannetaan potilasturvallisuutta (toimitaan vähän samalla tavalla kuin ulkomailla tehdyissä kauneuskirurgiassa - huidotaan käsillä ja osoitellaan sormella ja saatetaan sekaan sanoa huonosti äännettyä englantia).
Erikoista on tuo kielitaidottomuuden korostaminen, kun yleensä niitä lääkeaineita ei "suomeksi" valmisteta vaan kansainvälisille markkinoille (vaikkakin joidenkin lääkkeiden kauppanimet voivat hieman vaihdella eri maissa).
Olihan se maskienkin käyttö sairaanhoitajien mukaan vaikeaa.
Mistä se sairaanhoitaja tietää kuka kukin on ja mitä ainetta keneenkin pitää pistellä ja milloin jos hän on kielen suhteen täysin ummikko? Tyhmänä myyjä tässä kyselee.
Saisinko alapeukun sijaan vastauksen kysymykseeni?
Tuskin on sairaanhoitajia, jotka ei osaa lukea, vielä vähemmän kulkisi piikit käsissä.. Noin tyhmään väittämään ei voi vastata kuin alapeukulla. Vai meinaitko, että niitä lääkkeitä antaa kuka tahansa kadulta repäisty?
Mi-tä hyö-ty-ä on lu-ku-tai-dos-ta, jos sai-raan-hoi-ta-ja ei o-saa kiel-tä?
Ei sinunkaan vastauksesi varsinaisesti älyllä loista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se vaan on mielenkiintoista että jos se hoitajien palkka on ihan riittävä ja vähän jopa liikaa siis joidenkin mielestä niin kertokaa toki miksi työntekijöitä ei löydy?Suurin ongelma tällä hetkellä on se ettei hoitajia ole tarpeeksi...joka paikassa sama ongelma.Pitäisikö siis niiden jäljellä olevien olla töissä 24/7.....jos näin on niin kyllä siitä pitää sitten kunnon korvauskin saada.So Simple...muuten lähtee ne loputkin.
Yhtään semmoista päivää et nykyään saa tehdä etteikö sinua kysyttäisi pitkään päivään...etkä yhtäkään vapaata rauhassa pitää ettei kysyttäisi vapaalta töihin...se kyllästyttää.Siis ihan mielenkiinnosta, kun en ole niin seurannut, että mihin ne hoitajat menee eri alalle? Meillä on kuitenki koko ajan keskustelua siitä miten ei ole töitä, nii ilmeisesti hoitajilla on joku eri juttu tässä. Työttömyyskorvaukset tullaan varmasti leikkaamaan minimiin, ja luulen että ainakin toinen koulutus ellei jopa jo ensimmäinen tulee muuttumaan maksulliseksi.
Mietin samaa, kun hoitajat marisee alanvaihdosta. No vaihtakaa! Mutta missä ihmeessä kuvittelette saavanne saman palkan jotenkin helpolla sairaanhoitajan tutkinnolla? Tai edes uudelleen kouluttautumalla 3-4 vuotta?
Olen tehnyt hoitotyötä vuodesta 2004 ja alaa vaihtaneita tai ulkomaille lähteneitä entisiä työkavereitani on kymmeniä. Hyvin näkyvät pärjäävän.
Koronan aikana v. 2020 kun poikkeustila laki oli voimassa, terveysministeriö tilastoi Suomessa olevan n. 220.000 hoitajaa, joilla on koulutus ja ammattipätevyys, mutta he ovat vaihtaneet alaa tai siirtyneet työtehtäviin ulkomaille. Kymmeniätuhansia hoitajia olivat myös luopuneet pysyvästi oikeudesta harjoittaa hoitajan ammattia.
Jos terv.hoito olisi romahtanut, poikkeustila lain nojalla olisi nämä hoitajat voitu kutsua reservissä pakkotyöhön.
Lisäksi olisi ollut reservissä eläkkeellä olevat hoitajat.Eli Suomessa löytyisi ammattitaitoisia hoitajia, mutta ala ei kiinnosta, vaan hakeudutaan muihin töihin tai ulkomaille.
Jotenkin pitäisi estää, että alan koulutusta ei kuormita nämä henkilöt, jotka eivät halua työskennellä alalla.
Toinen korjattava asia on sairaanhoitajien työpaikkakiusaaminen. Toisilla on liikaa aikaa juoruilla ja toiset paiskii töitä muidenkin edestä. Näyttäisi vähän siltä kuin oman palkkansa (ja oman korvaamattomuuden) maksimoijat pyrkivät vaikeuttamaan muiden työskentelyä ja vähentämään työntekijämäärää, jotta saavat yhtäläisen palkan lääkäreiden kanssa.
Sori vaan, mutta mulle tuli ensimmäisenä mieleen myös nuo kuvakortit tai ihan yksinkertaisesti perusasioista aloittaminen: oviin lappu johon voi kiinnittää kuvia tyyliin vaippa, sitten näyttää että se tarkoittaa vaipanvaihtoa, suihku tarkoittaa pesua, lautanen ruokaa ym.
Sitä mukaa kuvan ottaa pois se joka homman hoitaa eli tässä tapauksessa se suomea ymmärtämätön tyyppi.
Mutta kun näin hoitajien vastaukset räkänauruemojeilla, niin tajusin millaista olisi mennä ihan suomalaisena uutena työntekijänä tuollaiseen paikkaan. Kyllä se ongelma on asenteessa (nokkimisjärjestyksen päivitys varmaan kanalaumassa tärkeimpien asioiden joukossa) ja jos et tietäisi missä se lusikka on, niin jumaliste et osaa mitään. Mitä muutoksia ikinä joku ehdottaakaan niin kaikelle nauretaan just noin kuin täällä. Kun ne muut tietää kato paremmin, ovat kuitenkin olleet jo 2 vuotta talossa. Ym. Hyi.
Minä olen joutunut itse suomalaina huono englannillani pärjäämään työssä, koetin selittää asioita parhaani mukaan jos en tiennyt sanoja ym. Asialle sitten naurettiin yhdessä, koska ILMAPIIRI OLI HYVÄ.
Ehkä vähän kärjistetysti.
Hoitajat jostain syystä ajattelevat että 2300-2500 euron nettotulo on poikkeuksellisen huono ja että sillä ei kuulukaan tulla toimeen, ja vertailevat tulotasoansa hyvin palkattuihin asiantuntijaduuneihin.
Siitä olen eri mieltä että työnkuvassa ei olisi mitään vaativaa, kyllä varmasti on hyvin monella hoitajalla vaativia tehtäviä.