PIDÄN sairaanhoitajan palkkaani oikein hyvänä 3618e kkk

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hyvä sinulle, itse olen tehnyt neljä vuotta erikoissairaanhoidossa kolmivuorotyötä lisineen kaikkineen ja korkeintaan joululisien kanssa tai lomarahat maksettuna olen päässyt bruttona yli tuon 3000e. Vastuuseen ja työmäärään suhteutettuna koen palkkani melko köykäiseksi. Peruspalkka bruttona ilman lisiä nyt noin 2500e/kk, siihen lisät ja koko paketista verot pois, käteen jää keskimäärin 2400e/kk. Ei tällä palkalla juhlita, eikä kaikki voi tehdä vuorotyötä ja tienata enemmän peruspalkan päälle.

Eikö bruttosi ole silloin luokkaa 3300-3500e, jos saat nettona 2400e?

No vaihteleehan tuo kokonaispalkka vähän tehtyjen työvuorojen mukaan, mutta esimerkiksi tämän vuoden aikana eräs palkka oli bruttona lisineen kaikkineen 2800e ja muutama euro päälle, peruspalkka edelleen tuo 2500e/kk. Käteen jäi noin 2000e kun kaikki mahdolliset verot on makseltu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Faktat on yhä samat: tutkinto on keskitasoa, työn vaativuus on keskitasoa, palkka on keskitasoa.

Insinööreihin on turha verrata, koska insinöörien keskipalkkaa nostaa paljon johtotehtäviin nousseet insinöörit, jotka tekevät paljon keskimääräistä pidempää päivää ilman lisäkorvausta. Johtotehtäviin nousseiden insinöörien työn vaativuutta voi verrata esim ylilääkärin työhön.

Siinä kunnon mansplaining.

Faktat. Koulutus on vaativa. Työ on vaativa. Palkka on paska. Naiset ei enää siihen suostu. Faktat.

Kaikki faktat väärin. 

https://www.hs.fi/politiikka/art-2000008304701.html

Jopa korona aikana hoitsut pysyvät hyvin alalla. 

😂😂 selvä. 👍

Minäkin pidän eläkettäni hyvänä, 3600e/kk.

Vaikka kuinka täällä kommentoidaan että sairaanhoitajat saa riittävästi palkkaa eivätkä ansaitse saada yhtään enempää niin ihan oikeasti, ymmärtäkää nyt että tässä on nyt kyse siitä että alalla on ihan järkyttävä työvoimapula ja palkkauksen parantaminen on helpoin keino edes yrittää saada tilannetta parannettua. Toki moni muukin asia on alalla pielessä, mutta esim. johtamisongelmien ratkaisu on varmasti paljon hitaampaa. Jos hoitajia ei saada lisää, niin terveydenhuolto nykyisellään on ihan oikeasti vaarassa kaatua.

Vierailija kirjoitti:

Vaikka kuinka täällä kommentoidaan että sairaanhoitajat saa riittävästi palkkaa eivätkä ansaitse saada yhtään enempää niin ihan oikeasti, ymmärtäkää nyt että tässä on nyt kyse siitä että alalla on ihan järkyttävä työvoimapula ja palkkauksen parantaminen on helpoin keino edes yrittää saada tilannetta parannettua. Toki moni muukin asia on alalla pielessä, mutta esim. johtamisongelmien ratkaisu on varmasti paljon hitaampaa. Jos hoitajia ei saada lisää, niin terveydenhuolto nykyisellään on ihan oikeasti vaarassa kaatua.

Olisi myös hyvä ymmärtää, että oikeastaan kaikki ei-tuottavat, hyvää elintasoa korreloivat ammatit ovat vaarassa kaatua. Varhaiskasvatus ja opetusala ovat vaikeuksissa, terveydenhuolto repeilee. Taustalla koronakriisi ja nyt sodan uhka. Me ei yksinkertaisesti enää eletä sellaisessa Suomessa joka meillä oli laman jälkeen 2000-luvun nousukauden aikana. Nyt me maksetaan velkaa siitä, että silloin ollaan eletty yli varojemme. Juuri nyt rahat olisi syytä laittaa sinne missä siitä olisi iloa vielä tulevaisuudessakin. Eli satsata yrityksiin, uusiin keksintöihin (inhoan innovaatio-sanaa) ja koulutukseen. Tämä on ainoa tapa turvata meidän elintaso ja nykyinen palvelujärjestelmä. Tästä hyötyy kaikki, vähintään niiden sairaanhoitajien lapset jos eivät sairaanhoitajat itse.

Vai miten sairaanhoitajat itse tekisivät päätöksiä, jos pitäisi ottaa huomioon kokonaiskuva eikä vain oma positio?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vaikka kuinka täällä kommentoidaan että sairaanhoitajat saa riittävästi palkkaa eivätkä ansaitse saada yhtään enempää niin ihan oikeasti, ymmärtäkää nyt että tässä on nyt kyse siitä että alalla on ihan järkyttävä työvoimapula ja palkkauksen parantaminen on helpoin keino edes yrittää saada tilannetta parannettua. Toki moni muukin asia on alalla pielessä, mutta esim. johtamisongelmien ratkaisu on varmasti paljon hitaampaa. Jos hoitajia ei saada lisää, niin terveydenhuolto nykyisellään on ihan oikeasti vaarassa kaatua.

Olisi myös hyvä ymmärtää, että oikeastaan kaikki ei-tuottavat, hyvää elintasoa korreloivat ammatit ovat vaarassa kaatua. Varhaiskasvatus ja opetusala ovat vaikeuksissa, terveydenhuolto repeilee. Taustalla koronakriisi ja nyt sodan uhka. Me ei yksinkertaisesti enää eletä sellaisessa Suomessa joka meillä oli laman jälkeen 2000-luvun nousukauden aikana. Nyt me maksetaan velkaa siitä, että silloin ollaan eletty yli varojemme. Juuri nyt rahat olisi syytä laittaa sinne missä siitä olisi iloa vielä tulevaisuudessakin. Eli satsata yrityksiin, uusiin keksintöihin (inhoan innovaatio-sanaa) ja koulutukseen. Tämä on ainoa tapa turvata meidän elintaso ja nykyinen palvelujärjestelmä. Tästä hyötyy kaikki, vähintään niiden sairaanhoitajien lapset jos eivät sairaanhoitajat itse.

Vai miten sairaanhoitajat itse tekisivät päätöksiä, jos pitäisi ottaa huomioon kokonaiskuva eikä vain oma positio?

Jatkan vielä, että Suomessa on sairaanhoitajia asukaslukuun suhteutettuna paljon enemmän kuin muissa pohjoismaissa, joiden palkkoihin aina verrataan. Jos jokaisen sairaanhoitajan palkkaa nostettaisiin 300e, niin siitä tuli yli miljardin lisämeno vuodessa. Ja veikkaan ettei se 300e edes kelpaisi, kun nytkin jotkut huutavat tonnin korotuksen perään.  Tajuatteko, että jos sairaanhoitajat saavat korotustoiveensa läpi, kuntavero nousee ja sitä maksavat sitten myös ne oikeasti heikoimmassa työllisyysasemassa olevat. Sitä paitsi kuntaveron nousu yhdessä muun verotuksen kanssa sulattaisivat palkankorotuksen pois, joten käytännössä siitä jäisi käteen vain lisää katkeruutta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vaikka kuinka täällä kommentoidaan että sairaanhoitajat saa riittävästi palkkaa eivätkä ansaitse saada yhtään enempää niin ihan oikeasti, ymmärtäkää nyt että tässä on nyt kyse siitä että alalla on ihan järkyttävä työvoimapula ja palkkauksen parantaminen on helpoin keino edes yrittää saada tilannetta parannettua. Toki moni muukin asia on alalla pielessä, mutta esim. johtamisongelmien ratkaisu on varmasti paljon hitaampaa. Jos hoitajia ei saada lisää, niin terveydenhuolto nykyisellään on ihan oikeasti vaarassa kaatua.

Olisi myös hyvä ymmärtää, että oikeastaan kaikki ei-tuottavat, hyvää elintasoa korreloivat ammatit ovat vaarassa kaatua. Varhaiskasvatus ja opetusala ovat vaikeuksissa, terveydenhuolto repeilee. Taustalla koronakriisi ja nyt sodan uhka. Me ei yksinkertaisesti enää eletä sellaisessa Suomessa joka meillä oli laman jälkeen 2000-luvun nousukauden aikana. Nyt me maksetaan velkaa siitä, että silloin ollaan eletty yli varojemme. Juuri nyt rahat olisi syytä laittaa sinne missä siitä olisi iloa vielä tulevaisuudessakin. Eli satsata yrityksiin, uusiin keksintöihin (inhoan innovaatio-sanaa) ja koulutukseen. Tämä on ainoa tapa turvata meidän elintaso ja nykyinen palvelujärjestelmä. Tästä hyötyy kaikki, vähintään niiden sairaanhoitajien lapset jos eivät sairaanhoitajat itse.

Vai miten sairaanhoitajat itse tekisivät päätöksiä, jos pitäisi ottaa huomioon kokonaiskuva eikä vain oma positio?

Jos julkinen terveydenhuolto kaatuu, tulee tosiaan varautua siihen että jokainen joutuu mahdollisesti maksamaan tarvitsemastaan hoidosta nykyistä huomattavasti enemmän. Valitettavasti kaikilla ei myöskään välttämättä ole varaa hoitoon. Lisäksi tosiaan jokaisen pitää varautua myös hoitamaan esim. muistisairaat vanhempansa itse, ellei sitten ole varaa ostaa hoivapalveluja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vaikka kuinka täällä kommentoidaan että sairaanhoitajat saa riittävästi palkkaa eivätkä ansaitse saada yhtään enempää niin ihan oikeasti, ymmärtäkää nyt että tässä on nyt kyse siitä että alalla on ihan järkyttävä työvoimapula ja palkkauksen parantaminen on helpoin keino edes yrittää saada tilannetta parannettua. Toki moni muukin asia on alalla pielessä, mutta esim. johtamisongelmien ratkaisu on varmasti paljon hitaampaa. Jos hoitajia ei saada lisää, niin terveydenhuolto nykyisellään on ihan oikeasti vaarassa kaatua.

Olisi myös hyvä ymmärtää, että oikeastaan kaikki ei-tuottavat, hyvää elintasoa korreloivat ammatit ovat vaarassa kaatua. Varhaiskasvatus ja opetusala ovat vaikeuksissa, terveydenhuolto repeilee. Taustalla koronakriisi ja nyt sodan uhka. Me ei yksinkertaisesti enää eletä sellaisessa Suomessa joka meillä oli laman jälkeen 2000-luvun nousukauden aikana. Nyt me maksetaan velkaa siitä, että silloin ollaan eletty yli varojemme. Juuri nyt rahat olisi syytä laittaa sinne missä siitä olisi iloa vielä tulevaisuudessakin. Eli satsata yrityksiin, uusiin keksintöihin (inhoan innovaatio-sanaa) ja koulutukseen. Tämä on ainoa tapa turvata meidän elintaso ja nykyinen palvelujärjestelmä. Tästä hyötyy kaikki, vähintään niiden sairaanhoitajien lapset jos eivät sairaanhoitajat itse.

Vai miten sairaanhoitajat itse tekisivät päätöksiä, jos pitäisi ottaa huomioon kokonaiskuva eikä vain oma positio?

Jatkan vielä, että Suomessa on sairaanhoitajia asukaslukuun suhteutettuna paljon enemmän kuin muissa pohjoismaissa, joiden palkkoihin aina verrataan. Jos jokaisen sairaanhoitajan palkkaa nostettaisiin 300e, niin siitä tuli yli miljardin lisämeno vuodessa. Ja veikkaan ettei se 300e edes kelpaisi, kun nytkin jotkut huutavat tonnin korotuksen perään.  Tajuatteko, että jos sairaanhoitajat saavat korotustoiveensa läpi, kuntavero nousee ja sitä maksavat sitten myös ne oikeasti heikoimmassa työllisyysasemassa olevat. Sitä paitsi kuntaveron nousu yhdessä muun verotuksen kanssa sulattaisivat palkankorotuksen pois, joten käytännössä siitä jäisi käteen vain lisää katkeruutta. 

Onko tässä huomioitu vain alalla edelleen työskentelevät sairaanhoitajat, vai myös alalta poistuneet? Entä muihin maihin Suomesta siirtyneet sairaanhoitajat? Esim. Norjassa työskentelee jonkin verran Suomalaisia sairaanhoitajia. Joka tapauksessa tuosta sairaanhoitajien runsaasta määrästä huolimatta sairaanhoitajista on kuitenkin runsaasti pulaa lähes kaikkialla Suomessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vaikka kuinka täällä kommentoidaan että sairaanhoitajat saa riittävästi palkkaa eivätkä ansaitse saada yhtään enempää niin ihan oikeasti, ymmärtäkää nyt että tässä on nyt kyse siitä että alalla on ihan järkyttävä työvoimapula ja palkkauksen parantaminen on helpoin keino edes yrittää saada tilannetta parannettua. Toki moni muukin asia on alalla pielessä, mutta esim. johtamisongelmien ratkaisu on varmasti paljon hitaampaa. Jos hoitajia ei saada lisää, niin terveydenhuolto nykyisellään on ihan oikeasti vaarassa kaatua.

Olisi myös hyvä ymmärtää, että oikeastaan kaikki ei-tuottavat, hyvää elintasoa korreloivat ammatit ovat vaarassa kaatua. Varhaiskasvatus ja opetusala ovat vaikeuksissa, terveydenhuolto repeilee. Taustalla koronakriisi ja nyt sodan uhka. Me ei yksinkertaisesti enää eletä sellaisessa Suomessa joka meillä oli laman jälkeen 2000-luvun nousukauden aikana. Nyt me maksetaan velkaa siitä, että silloin ollaan eletty yli varojemme. Juuri nyt rahat olisi syytä laittaa sinne missä siitä olisi iloa vielä tulevaisuudessakin. Eli satsata yrityksiin, uusiin keksintöihin (inhoan innovaatio-sanaa) ja koulutukseen. Tämä on ainoa tapa turvata meidän elintaso ja nykyinen palvelujärjestelmä. Tästä hyötyy kaikki, vähintään niiden sairaanhoitajien lapset jos eivät sairaanhoitajat itse.

Vai miten sairaanhoitajat itse tekisivät päätöksiä, jos pitäisi ottaa huomioon kokonaiskuva eikä vain oma positio?

Jos julkinen terveydenhuolto kaatuu, tulee tosiaan varautua siihen että jokainen joutuu mahdollisesti maksamaan tarvitsemastaan hoidosta nykyistä huomattavasti enemmän. Valitettavasti kaikilla ei myöskään välttämättä ole varaa hoitoon. Lisäksi tosiaan jokaisen pitää varautua myös hoitamaan esim. muistisairaat vanhempansa itse, ellei sitten ole varaa ostaa hoivapalveluja.

Hyvin todennäköisesti tämä on tulevaisuus. Suomen elintaso tulee laskemaan kuin lehmänhäntä yhdessä muun Euroopan kanssa. Ei me kuitenkaan voida jatkaa kulutusta, ja nostella palkkoja, ja leikkiä että kaikki on hyvin ja elämä on yhtä nousukautta. Seinään mentäis siinäkin tapauksessa ja vielä nopeammalla aikataululla. Nyt todellakin pitäisi pistää rahahanat kiinni ja miettiä tarkkaan minne sijoittaa, niin että se mahdollisesti jotain myös tuottaisi. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vaikka kuinka täällä kommentoidaan että sairaanhoitajat saa riittävästi palkkaa eivätkä ansaitse saada yhtään enempää niin ihan oikeasti, ymmärtäkää nyt että tässä on nyt kyse siitä että alalla on ihan järkyttävä työvoimapula ja palkkauksen parantaminen on helpoin keino edes yrittää saada tilannetta parannettua. Toki moni muukin asia on alalla pielessä, mutta esim. johtamisongelmien ratkaisu on varmasti paljon hitaampaa. Jos hoitajia ei saada lisää, niin terveydenhuolto nykyisellään on ihan oikeasti vaarassa kaatua.

Olisi myös hyvä ymmärtää, että oikeastaan kaikki ei-tuottavat, hyvää elintasoa korreloivat ammatit ovat vaarassa kaatua. Varhaiskasvatus ja opetusala ovat vaikeuksissa, terveydenhuolto repeilee. Taustalla koronakriisi ja nyt sodan uhka. Me ei yksinkertaisesti enää eletä sellaisessa Suomessa joka meillä oli laman jälkeen 2000-luvun nousukauden aikana. Nyt me maksetaan velkaa siitä, että silloin ollaan eletty yli varojemme. Juuri nyt rahat olisi syytä laittaa sinne missä siitä olisi iloa vielä tulevaisuudessakin. Eli satsata yrityksiin, uusiin keksintöihin (inhoan innovaatio-sanaa) ja koulutukseen. Tämä on ainoa tapa turvata meidän elintaso ja nykyinen palvelujärjestelmä. Tästä hyötyy kaikki, vähintään niiden sairaanhoitajien lapset jos eivät sairaanhoitajat itse.

Vai miten sairaanhoitajat itse tekisivät päätöksiä, jos pitäisi ottaa huomioon kokonaiskuva eikä vain oma positio?

Jatkan vielä, että Suomessa on sairaanhoitajia asukaslukuun suhteutettuna paljon enemmän kuin muissa pohjoismaissa, joiden palkkoihin aina verrataan. Jos jokaisen sairaanhoitajan palkkaa nostettaisiin 300e, niin siitä tuli yli miljardin lisämeno vuodessa. Ja veikkaan ettei se 300e edes kelpaisi, kun nytkin jotkut huutavat tonnin korotuksen perään.  Tajuatteko, että jos sairaanhoitajat saavat korotustoiveensa läpi, kuntavero nousee ja sitä maksavat sitten myös ne oikeasti heikoimmassa työllisyysasemassa olevat. Sitä paitsi kuntaveron nousu yhdessä muun verotuksen kanssa sulattaisivat palkankorotuksen pois, joten käytännössä siitä jäisi käteen vain lisää katkeruutta. 

Tässä on oikeastaan kaksi vaihtoehtoa: Jos haluamme suomenkielisiä hoitajia, palkkoja on syytä nostaa ja muutenkin tehdä alaa houkuttelevammaksi. Jos taas meille kelpaa kielitaidoton hoitaja, niin antaa palkkojen olla nykyisellä tasolla.

Ärsyttää nämä palkkaprovot. Missään ei sh saa Suomessa 3600e päivätyöstä. Kun näissä kysellään sitä työnantajaa, paikkaa ei ikinä kerrota. Mun peruspalkkahuippu on ollu 2850 sairaanhoitajana, jossa vastuulla oli myös muiden työn järjestelyä. Tämä julkisella kuntasektorilla. Nykyään muissa hommissa, ei alaisia ja palkka 1000e parempi.

Koronajäljittäjänä sh sai 2 vuorotyöstä heittämällä 3000 peruspalkan, tilanteesta riippuen myös lähäri. Tähän lisäksi päälle ilta-, lauantai ja sunnuntailisät. Ei ole pieni palkka.

Yksityispuolella palkka 3500€ kun on 25v työkokemusta- uran huipulla siis. Erikoissairaahoitajana- jota nimitystä ei saa nykyisin käyttää, 2500€ / kk kateen.

Vaativimmassa työpaikassani sain 1700€/kk ja tein työtä kolmessa vuorossa. Siellä opin eniten ja siellä opetettiin eniten.

Sairaanhoitajille takaisin erikoistumiskoulutus ja työn vaativuutta vastaava palkkaus. Pelkkä palkkojen korotus ei ratkaise sairaanhoitajapulaa.

Moni tekee vaativaa ja raskasta, vuorotyötä osastoilla joissa jatkuva pula osaavista hoitajista ja venytään kokoajan. Väkeä lähtee, minäkin lähtisin.

Osa hoitajista todellakin ansaitsisi parempaa palkkaa työn vaativuuteen nähden. Häpeän heidän palkkansa puolesta eikä TEHY tee asialle mitään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vaikka kuinka täällä kommentoidaan että sairaanhoitajat saa riittävästi palkkaa eivätkä ansaitse saada yhtään enempää niin ihan oikeasti, ymmärtäkää nyt että tässä on nyt kyse siitä että alalla on ihan järkyttävä työvoimapula ja palkkauksen parantaminen on helpoin keino edes yrittää saada tilannetta parannettua. Toki moni muukin asia on alalla pielessä, mutta esim. johtamisongelmien ratkaisu on varmasti paljon hitaampaa. Jos hoitajia ei saada lisää, niin terveydenhuolto nykyisellään on ihan oikeasti vaarassa kaatua.

Olisi myös hyvä ymmärtää, että oikeastaan kaikki ei-tuottavat, hyvää elintasoa korreloivat ammatit ovat vaarassa kaatua. Varhaiskasvatus ja opetusala ovat vaikeuksissa, terveydenhuolto repeilee. Taustalla koronakriisi ja nyt sodan uhka. Me ei yksinkertaisesti enää eletä sellaisessa Suomessa joka meillä oli laman jälkeen 2000-luvun nousukauden aikana. Nyt me maksetaan velkaa siitä, että silloin ollaan eletty yli varojemme. Juuri nyt rahat olisi syytä laittaa sinne missä siitä olisi iloa vielä tulevaisuudessakin. Eli satsata yrityksiin, uusiin keksintöihin (inhoan innovaatio-sanaa) ja koulutukseen. Tämä on ainoa tapa turvata meidän elintaso ja nykyinen palvelujärjestelmä. Tästä hyötyy kaikki, vähintään niiden sairaanhoitajien lapset jos eivät sairaanhoitajat itse.

Vai miten sairaanhoitajat itse tekisivät päätöksiä, jos pitäisi ottaa huomioon kokonaiskuva eikä vain oma positio?

Jatkan vielä, että Suomessa on sairaanhoitajia asukaslukuun suhteutettuna paljon enemmän kuin muissa pohjoismaissa, joiden palkkoihin aina verrataan. Jos jokaisen sairaanhoitajan palkkaa nostettaisiin 300e, niin siitä tuli yli miljardin lisämeno vuodessa. Ja veikkaan ettei se 300e edes kelpaisi, kun nytkin jotkut huutavat tonnin korotuksen perään.  Tajuatteko, että jos sairaanhoitajat saavat korotustoiveensa läpi, kuntavero nousee ja sitä maksavat sitten myös ne oikeasti heikoimmassa työllisyysasemassa olevat. Sitä paitsi kuntaveron nousu yhdessä muun verotuksen kanssa sulattaisivat palkankorotuksen pois, joten käytännössä siitä jäisi käteen vain lisää katkeruutta. 

Onko tässä huomioitu vain alalla edelleen työskentelevät sairaanhoitajat, vai myös alalta poistuneet? Entä muihin maihin Suomesta siirtyneet sairaanhoitajat? Esim. Norjassa työskentelee jonkin verran Suomalaisia sairaanhoitajia. Joka tapauksessa tuosta sairaanhoitajien runsaasta määrästä huolimatta sairaanhoitajista on kuitenkin runsaasti pulaa lähes kaikkialla Suomessa.

Suomessa on sairaanhoitajilla pohjoismaiden pienin palkka. Tämä on fakta. Suomessa sairaanhoitajat tekevät usein vaativampaa työtä kuin monessa muussa maassa. Meillä ei ole lääkäriä vieressä ottamassa vastuuta joka asiasta.

Entinen erikoissairaanhoitaja kirjoitti:

Yksityispuolella palkka 3500€ kun on 25v työkokemusta- uran huipulla siis. Erikoissairaahoitajana- jota nimitystä ei saa nykyisin käyttää, 2500€ / kk kateen.

Vaativimmassa työpaikassani sain 1700€/kk ja tein työtä kolmessa vuorossa. Siellä opin eniten ja siellä opetettiin eniten.

Sairaanhoitajille takaisin erikoistumiskoulutus ja työn vaativuutta vastaava palkkaus. Pelkkä palkkojen korotus ei ratkaise sairaanhoitajapulaa.

Moni tekee vaativaa ja raskasta, vuorotyötä osastoilla joissa jatkuva pula osaavista hoitajista ja venytään kokoajan. Väkeä lähtee, minäkin lähtisin.

Osa hoitajista todellakin ansaitsisi parempaa palkkaa työn vaativuuteen nähden. Häpeän heidän palkkansa puolesta eikä TEHY tee asialle mitään.

Tämä olisi muuten hyvä huomioida. Sairaanhoitajana voi tehdä niin monen sorttista työtä, on vaativia tehtäviä ja sitten on sellaisia, joissa riittää että on paikalla. Esim. monet psykiatrisen osaston tehtävät ovat iisin kuuloisia. Ei akuuttia, somaattista hoitoa, lähinnä vain potilaiden perään katsomista ja vuorokausirytmin kuntoon saattamista. 

Vierailija kirjoitti:

Hienoa sinulle, jos olet tyytyväinen. Itse sairaanhoitajana saan bruttona 2640 euroa/kk ja en ole tyytyväinen.

Onneksi olkoon, itse saan nettona 1700 euroa / kk ja kohtuullista elämää pystyy elämään. Auto ei tosin ole mikään viime vuotinen Audi / Bemari / Mersu mutta pääsee sillä silti liikkumaan. Eikä asunto ole mikään loisto huvila mutta koen sen silti kodiksi.

Vierailija kirjoitti:

Hienoa sinulle, jos olet tyytyväinen. Itse sairaanhoitajana saan bruttona 2640 euroa/kk ja en ole tyytyväinen.

Mun mies saa tuon saman perusduunarina, päivätyö. Ja itse melkein tuon lähihoitajana ikälisineen. Lisää tulee sit vuorolisistä. Miten voi sh tienata noin vähän?

No nyt on YLE:n jutussa muutama hoitaja paljastanut palkkansa: https://yle.fi/uutiset/3-12356880

Jutun kätilön palkka olisi täydellä työajalla 3050e plus lisät, jotka jutun mukaan ovat 100-400e kuussa. Kuitenkin hän myös kertoo niistä 150e tuplavuorokorvauksista sekä mahdollisuudesta ylitöihin, joten kyllähän tuo 3618e kuulostaa täysin realistiselta.

Olen saanut hyvää sairaanhoitajan palkkaa ollessa keski-Euroopassa töissä, silloin n. 5500-6500,-/kk. Ihan normaali hoitajan palkka siellä. Samoin muissa Pohjoismaissa. Nyt täällä Suomessa palkka nettona 2108,- ja pitkä kokemus ja teen monia töitä jotka siirretty lääkäreiltä.  Jos teen töissä virheen, pahimmassa tapauksessa joku maksaa sen hengellään. Suomessa ei kertakaikkiaan tajuta miten vastuullista työtä teemme. Ei mikään paperinpyörittely tms. työ ole niin arvokasta kuin toisen ihmisen hoitaminen ja siitä kuuluu maksaa ja hyvin.

Oli just uutisissa, että alihoitaja 1900; hoitaja 2200 ja ylihoitaja 2400. Ne on hyviä palkkoja untuvikolle, ja vasta 5-10v kuluttua ylihoitajan palkka 3t, joka on keskipalkka.

Luultavasti 20v kohdalla liikutaan siellä 3,6t kieppeillä.

Ja noihin tulee päälle vielä mahdolliset lisät, jotka tekee tosta 3,6t:sta esim. 4,8t.

Hoitajat vaatii jonku 70e lisää per vuosi ekstrana, että laskee siitä palkkatason jatkossa, riipuen montako vuotta sitä nostetaan, mutta 3v olisi jo 200e lisää.

Lääkäreille on myös ehdotettu palkankorotuksia, niiden ollen siellä ensisijaisia, että saadaan lisää lääkäreitä.

Hoitajia saa Filippiineiltä, että niitä ei tarvii Suomen kortistosta kouluttaa (apuhoitajiksi).

On myös tarpeellista, että vallitsee tommonen 10%:n lääkäri ja hoitaja -vajavuus suomenlaajuisesti, että saadaan levännyttä jengiä töihin, ettei ole aina 100%. Mutta ainakin se on totta, että alan vetovoima on siinä, että töitä saa vanhuspuolelta, lastenhoidosta, ja ylihoitajana sairaalastakin.

Työt joutuu aloittamaan sillä parilla tonnilla, mutta se on hyvä alkupalkka, jonka jälkeen se lähtee normaaliin tapaan nousuun, ja jos se ei riitä ja osaa espanjaa, voi kokeilla jos pääsee USA:han, jossa pääsee helposti opiskelee (ehkä osin tai kokonaan työn ohessa) maisteriksi, josta tulee joku 30t lisää vuodessa. Kanadan palkoista en tiedä ja siellä puhutaan ranskaa.

Jos työllistyy puoleksi vuodeksi, voi tehdä töitä puoli vuotta ja olla työttömänä puoli vuotta, varsinkin jos pysyy liiton palkoissa. Miten hoitoalalla pysyy työttömänä, on sitten eri asia, mutta tuntipalkka nousee kummasti.