Suomalaisten työnantajien nurkkakuntaisuus - edes Oxfordissa opiskellut ei meinaa päästä Suomessa työhaastatteluun

Vierailija kirjoitti:

Moni pelkää, että nyt tulee liian fiksu ihminen taloon.

Ulkomailla kouluttautuneille suosittelen jäämistä sinne opiskelumaahan opintojen jälkeenkin.

Mitä haittaa tuosta muka on? Fiksu ihminen tulee taloon, prosessit paranee ja kaikki saa vuoden lopuksi suuremmat joulubonukset kun yritys menee eteenpäin. Win-win?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Moni pelkää, että nyt tulee liian fiksu ihminen taloon.

Ulkomailla kouluttautuneille suosittelen jäämistä sinne opiskelumaahan opintojen jälkeenkin.

Mitä haittaa tuosta muka on? Fiksu ihminen tulee taloon, prosessit paranee ja kaikki saa vuoden lopuksi suuremmat joulubonukset kun yritys menee eteenpäin. Win-win?

Oletko kenties töissä Ruotsissa tai ruotsalaisessa firmassa? Siellä ajatellaan ja toimitaan noin, Suomessa taas katkeruus ja kateellisuus estää positiivisen ajattelun 

Vierailija kirjoitti:

Pelkän aloituksen perusteella sanoisin että uskon kyllä että tuollaista tapahtuu (ja paljonkin) että väheksytään sellaista jolla on hyvä koulutus. Työnhakijan ei tarvitse edes olla mikään nirppanokka vaan Suomessa moni on sillä tavalla katkera ja epävarma että pelkää toisen nousevan itsensä yläpuolelle. Joku rekrytoija ehkä jopa nauttii siitä kun pääsee sanomaan hienosti opinnoissa menestyneelle että ei jatkoon. Itsellä ei ole mikään ihmeellinen koulutus mutta useammassa työpaikoissa sekin on tuntunut aiheuttavan vihamielisyyttä. En siis itse koulutustaustaani ole mainostanut mutta vastaan lyhyesti jos joku kysyy.

Rekryt ovat yllättävän usein entisiä koulukiusaajia. Kannattaisi muuten firmojen vähän tutkia, että kuka sitä hommaa tekee.

Eiköhän se ole työnantajan päätös. Turha itkeä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Moni pelkää, että nyt tulee liian fiksu ihminen taloon.

Ulkomailla kouluttautuneille suosittelen jäämistä sinne opiskelumaahan opintojen jälkeenkin.

Mitä haittaa tuosta muka on? Fiksu ihminen tulee taloon, prosessit paranee ja kaikki saa vuoden lopuksi suuremmat joulubonukset kun yritys menee eteenpäin. Win-win?

Niinhän normaali fiksu ihminen ajattelee. Ja oppii siinä sivussa itsekin jotain uudelta tulokkaalta. Mutta kaikilla ei itsetunto kestä. Ja se keskiverto äo on 100.. Niin se on työpaikoillakin. Ja ajattelepa tätäkin palstaa: haluavatko ihmiset täällä auttaa vai lyövätkö lyötyä ja kadehtivat pärjääjiä. Niin se on irl.

Tätä on nurkkakuntainen, tasapäinen Suomi. Keskinkertaiset palkkaavat keskinkertaisia, todella harvan ego kestää itseä koulutetumpaa alaista. Itselläni on kaksi kovatasoista yliopistotutkintoa, ja sitä arvostettiin vasta kun rekrytoiva esimies oli itse tohtori. Monesti on tuntunut, että niitä pitää selitellä, vaikka oman alan työkokemusta löytyy yli 10 vuotta enkä ole ”vain” opiskellut.

Kumpikaan ei ollut opiskellut Oxfordissa

Ymmärrän kyllä, että ei ole haluttu rekrytoida, todellinen red flag jos yrittää työpaikkaa hakiessa ratsastaa "koulun maineella". Kertoo oikeastaan hakijasta kaiken tarpeellisen - ei jatkoon.

Oxford on täynnä arabeja ja kiinalaisia ja tasosta voi olla montaa mieltä.

Vierailija kirjoitti:

Konttoritöissä Ei tartte Oxford papereita

Vähempikin riittää

"Tartteeko" yhdyssanoja?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Moni pelkää, että nyt tulee liian fiksu ihminen taloon.

Ulkomailla kouluttautuneille suosittelen jäämistä sinne opiskelumaahan opintojen jälkeenkin.

Mitä haittaa tuosta muka on? Fiksu ihminen tulee taloon, prosessit paranee ja kaikki saa vuoden lopuksi suuremmat joulubonukset kun yritys menee eteenpäin. Win-win?

Oletko kenties töissä Ruotsissa tai ruotsalaisessa firmassa? Siellä ajatellaan ja toimitaan noin, Suomessa taas katkeruus ja kateellisuus estää positiivisen ajattelun 

Itseasiassa olisi mielenkiintoista tietää yltiönegatiivisimpien arvostelijoiden ala ja urahistoria. Ei näkemykset kateudesta, selkäänpuukottelusta tai heikosta ilmapiiristä vastaa lainkaan omiani. Hyvin olen tullut toimeen, vaikken edes yritä olla mikään yltiösosiaalinen kaikkien kaveri.

Vierailija kirjoitti:

Tätä on nurkkakuntainen, tasapäinen Suomi. Keskinkertaiset palkkaavat keskinkertaisia, todella harvan ego kestää itseä koulutetumpaa alaista. Itselläni on kaksi kovatasoista yliopistotutkintoa, ja sitä arvostettiin vasta kun rekrytoiva esimies oli itse tohtori. Monesti on tuntunut, että niitä pitää selitellä, vaikka oman alan työkokemusta löytyy yli 10 vuotta enkä ole ”vain” opiskellut.

Enimmäkseen kyseessä on oma mielikuvitus. Suurinta osaa ei oikeasti kiinnosta arkielämässä pätkänkään vertaa, mikä sinun koulutus on. Korkeintaan voivat hiljaa mielessään toivoa ettet puhuisi koulutuksestasi, jos otat sitä jatkuvasti esiin vaikka kahvipöytäkeskusteluissa.

Suomessa valitaan sopivin ei parasta hakijaa. Joskus oikean puolueen jäsenkirja avaa ovia kouluttamattomallekin ja täysin osaamattomalle hakijalle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaffepulla kirjoitti:

Mitä osaamista jollain humanistilla on, joka on opiskellut jotain kulttuurintutkimusta ja muuta höpöä?

Nämä opiskelee kolmekymppiseksi ilman yhtään oikeaa työkokemusta ja sitten haetaan suoraan jotain asiantuntijapaikkoja. Sitten ihmetellään, kun ei natsaa.

Miksi luulet että kulttuurintutkimus olis höpöä? Et tunne monipuolista tiedekenttää.

Ja harva luulee pääsevänsä heti asiantuntijatöihin.

Boris Johnsson opiskeli Oxfordissa klassisia tieteitä eli latinaa, antiikin kreikkaa sekä antiikin kreikan ja Rooman historiaa ja kulttuuria. Hyvin on johtanut Britanniaa näillä opein. 

"Hyvin" eli saanut maan talouden sakkaamaan ja verotulot alas.

Juha Sipilä puolestaan on suomalaisesta yliopistosta valmistunut insinööri ja heittämällä yksi Suomen historian tyhmimmistä ihmisistä.

Voisin ehkä vaikuttua analyysistäsi mutta kun sen heittää anonyymi vasemmistolais j**ntti joka toistelee vaan muilta kuulemiaan lässyjä miettimättä itse asiaa ollenkaan, niin analyysisi on silkkaa roskaa ja lähinnä alleviivaa omaa kaunaista ideologiaasi ja kaveripiiriäsi. 

Vierailija kirjoitti:

Luuletko että kukaan haluaa tehdä töitä jonkun Oxford nörtin kanssa, joka jaksaa joka päivä päteä?

Tämäköhän se ongelma on, Suomessa ei haluta huippuosaajaa töihin, koska ”olisivat varmaan niin ollakseen”? Lisäisin vielä, että varmaan myös siksi, että ”kuka edes ymmärtää mitä se on opiskellut, en osaa edes lukea näitä kun on vaikeita sanoja”…

No onhan se oxford vähän kaukana Suomen oloihin nähden.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pelkän aloituksen perusteella sanoisin että uskon kyllä että tuollaista tapahtuu (ja paljonkin) että väheksytään sellaista jolla on hyvä koulutus. Työnhakijan ei tarvitse edes olla mikään nirppanokka vaan Suomessa moni on sillä tavalla katkera ja epävarma että pelkää toisen nousevan itsensä yläpuolelle. Joku rekrytoija ehkä jopa nauttii siitä kun pääsee sanomaan hienosti opinnoissa menestyneelle että ei jatkoon. Itsellä ei ole mikään ihmeellinen koulutus mutta useammassa työpaikoissa sekin on tuntunut aiheuttavan vihamielisyyttä. En siis itse koulutustaustaani ole mainostanut mutta vastaan lyhyesti jos joku kysyy.

Rekryt ovat yllättävän usein entisiä koulukiusaajia. Kannattaisi muuten firmojen vähän tutkia, että kuka sitä hommaa tekee.

Jep. Opiskelin amk:ssa hr:ää ja lähes kaikki siihen suuntautuneet olivat karseita kanoja. Eivät antaneet muille suunvuoroa, pomottelivat ryhmätöissä, huusivat päälle vaikka eivät olisi tienneet jostain asiasta mitään. Sen verran rasittavaa ja tyhmää porukkaa, että päätin etten itse hakeudu töihin esim. rekryfirmaan, jos se on täynnä vastaavanlaista sakkia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Luuletko että kukaan haluaa tehdä töitä jonkun Oxford nörtin kanssa, joka jaksaa joka päivä päteä?

Tämäköhän se ongelma on, Suomessa ei haluta huippuosaajaa töihin, koska ”olisivat varmaan niin ollakseen”? Lisäisin vielä, että varmaan myös siksi, että ”kuka edes ymmärtää mitä se on opiskellut, en osaa edes lukea näitä kun on vaikeita sanoja”…

Itse ainakin sain kuulla vittuilua pomolta ja työkavereilta eräässä duunipaikassa, kun opiskelin yliopistossa. Muut firmassa olivat tyyliin merkonomeja tai korkeintaan tradenomeja. En kauaa jaksanut kyseisessä firmassa.

Vierailija kirjoitti:

Suomessa valitaan sopivin ei parasta hakijaa. Joskus oikean puolueen jäsenkirja avaa ovia kouluttamattomallekin ja täysin osaamattomalle hakijalle.

Jos nyt aletaan saivartelemaan, niin eikö se paras olisi se sopivin? Ainakin pitkällä tähtäimellä. Itse olen kuullut ihan älyttömiä juttuja rekryäjiltä, miksi eivät halua ottaa parasta hakijaa. Erään mielestä vain yli 40-vuotiaat naiset voidaan palkata, koska eivät tee enempää lapsia. Vaatimuksena oli myös, ettei hakijalla saa olla jotain merkonomin paperia parempaa koulutusta, koska tämä rekryäjä halusi pompoteltavan itselleen ja tuntea ylemmyydentuntoa. Hakijan pitää olla myös fyysisesti "alempiarvoinen", eli tätä naista päätä pienempi. Itse olin aloittanut firmassa ennen häntä ja hän kerran sanoi minulle, että jos olisi hänestä kiinni, niin ei olisi koskaan palkannut minua (olin liian nuori, koulutettu ja omanarvontuntoinen ja ilmeisesti myös liian pitkä ja nätti).

Ymmärrän työnantajia. Miksi palkkaisin jonkun huippuyliopiston käyneen tulevan uraohjuksen, joka lähtee heti ensimmäisen tilaisuuden koittaessa pois, kun voin palkata saman ikäisen tradenomin, joka voi viihtyä hommissa useamman vuoden. Kun siis kyse on ihan perinteisistä toimistotöistä.

Vierailija kirjoitti:

Ymmärrän työnantajia. Miksi palkkaisin jonkun huippuyliopiston käyneen tulevan uraohjuksen, joka lähtee heti ensimmäisen tilaisuuden koittaessa pois, kun voin palkata saman ikäisen tradenomin, joka voi viihtyä hommissa useamman vuoden. Kun siis kyse on ihan perinteisistä toimistotöistä.

Jos se työntekijä osoittautuisi hyväksi ja hommat hänelle liian yksinkertaisiksi, niin miksi hänelle ei voisi antaa ylennystä yrityksen sisällä? Miksi pitää olettaa, että kaikki tekevät samaa työtä vuosikymmeniä.