Suomalaisten työnantajien nurkkakuntaisuus - edes Oxfordissa opiskellut ei meinaa päästä Suomessa työhaastatteluun

Vierailija kirjoitti:

Ikävä kyllä päästötodistus Oxfordista(kaan) ei tee ihmisestä kaikkien alojen erityisasiantuntijaa. Jos samaa hommaa on hakenut joku, kellä on ko. alalta 10v työkokemus hän menee ohi, vaikka olisi mitkä paperit taskussa ja kaikki osaaminen puuttuu.  

Suomessa teknisen alan maisteri ei saa vasta valmistuneena duunia jos ei ole 4 vuoden työkokemusta jonkun pikkukiskan käyttämistä softista just täsmälleen oikeine versioineen.

Briteissä palkataan valmistuneita sillä periaatteella että jos on yliopistotutkinto niin kyllä se sen hommankin tekniset yksityiskohdat oppii kohtuuajassa, jos vaan vakuuttaa muuten haastattelussa. 

Suomessa ei välitetä meriiteistä, ellet hae jotain johtajan paikkaa. Muuten työt menevät tekopirteille ilmapäille ja yritykset kohti tuhoa. Ei ihme että kansakuntana köyhdytään, kun ei oteta niitä fiksuimpia tärkeisiin hommiin eli ei saada tuottavuutta, innovaatiota tai erikoistumista aikaan firmoissa. T. Katkera työtön "kympin tyttö", jolla yliopisto- ja amk-koulutus

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomessa on maailman eniten korkeasti koulutettuja ihmisiä työttömänä. Viekää osaamisenne ulkomaille, täällä sitä ei arvosteta.

Lähtisin heti, jos tietäisin minne tai miten päästä hommassa alkuun ylipäätään.

Miten korkeasti koulutetulla ei ole tiedonhakutaitoja?

Ilman verkostoa tai kokemusta on aika vaikea lähteä liikkeelle yksinään isoon maailmaan. Myönnän, olen aika nössö.

Vierailija kirjoitti:

"Tämä taustasi on niin omituinen" nauratti. Minun nimittäin on myös. Olen valmistunut supisuomalaisesta yliopistosta, mutta koska neljännesvuosisadan mittainen työurani on alallani melko epätavallinen, olen nykyisin työtön. Virkaan halutaan halvempi eli paljon nuorempi ja turvallisen tavanomaisia polkuja kulkenut.

Ja minä kun olen aina luullut, että monipuolinen ura ja pitkä kokemus olisi jotenkin hyvä juttu.

Minullakin on "omituinen tausta". Olen tosi kätevä täytehaastateltava: taustastani saa helposti juttua koko tunniksi. Paikka on oikeasti pedattu jo jollekin toiselle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten joku Oxfordissa teoritisointi muka valmistaisi työelämään ja miksi se antaisi varman paikan työhaastatteluihin?

Jos olisit lukenut artikkelin, niin tietäisit, kuinka osaava ja haluttu työntekijä tämä oli muualla ulkomailla, mutta Suomessa osaaminen onkin yhtäkkiä hävinnyt eikä kelpaa edes haastatteluun. Huomionarvoista oli se kuinka yritykset ulkomailla oikein kosiskelevat opiskelijoita jo töihin illanistujaisilla sun muilla, ja Suomessa kohdellaan kuin tiskirättiä. 

Ymmärräthän ettei juttua voi lukea kuin tilaajat joten osa kommentoinee yleisellä tasolla suomen rekryongelmia. 

Vierailija kirjoitti:

Suomessa ei välitetä meriiteistä, ellet hae jotain johtajan paikkaa. Muuten työt menevät tekopirteille ilmapäille ja yritykset kohti tuhoa. Ei ihme että kansakuntana köyhdytään, kun ei oteta niitä fiksuimpia tärkeisiin hommiin eli ei saada tuottavuutta, innovaatiota tai erikoistumista aikaan firmoissa. T. Katkera työtön "kympin tyttö", jolla yliopisto- ja amk-koulutus

Ja johtajapaikat menevät käytännössä aina suhteilla.

Vierailija kirjoitti:

Suomessa on maailman eniten korkeasti koulutettuja ihmisiä työttömänä. Viekää osaamisenne ulkomaille, täällä sitä ei arvosteta.

Ja ulkomailla saa myös kunnollisen palkan.

Aikoinaan lähdin itse Keski-Eurooppaan töihin suomalaisesta keskikokoisesta kaupungista; palkka nousi 60%.

Libanonilainen sukulaisen puoliso, opiskeli Sorbonnessa ennen kuin Suomi liittyi EUhun. Ei kelvannut. Piti perustaa oma yritys. Nyt konsultoi Suomessa toimivia kansainvälisiä yrityksiä kun ei kelpaa paikallisille vieläkään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten joku Oxfordissa teoritisointi muka valmistaisi työelämään ja miksi se antaisi varman paikan työhaastatteluihin?

Jos olisit lukenut artikkelin, niin tietäisit, kuinka osaava ja haluttu työntekijä tämä oli muualla ulkomailla, mutta Suomessa osaaminen onkin yhtäkkiä hävinnyt eikä kelpaa edes haastatteluun. Huomionarvoista oli se kuinka yritykset ulkomailla oikein kosiskelevat opiskelijoita jo töihin illanistujaisilla sun muilla, ja Suomessa kohdellaan kuin tiskirättiä. 

Voivat sitten mennä sinne ulkomaille. Miksi pitää palata Suomeen?

Rekryopiston varmat peruskysymykset työhaastattelussa ovat:

- Missä näet itsesi 5 vuoden päästä

- Miksi meidän pitäisi palkata juuri sinut

- Mikä oli lempikouluaineesi 8-luokalla

- Mikä on lempivärisi

- Mikä soitin olisit jos vaihtoehtoina ovat tuuba, trumpetti tai kampiliira

- Mikä on lempiruokasi ja miksi

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten joku Oxfordissa teoritisointi muka valmistaisi työelämään ja miksi se antaisi varman paikan työhaastatteluihin?

Jos olisit lukenut artikkelin, niin tietäisit, kuinka osaava ja haluttu työntekijä tämä oli muualla ulkomailla, mutta Suomessa osaaminen onkin yhtäkkiä hävinnyt eikä kelpaa edes haastatteluun. Huomionarvoista oli se kuinka yritykset ulkomailla oikein kosiskelevat opiskelijoita jo töihin illanistujaisilla sun muilla, ja Suomessa kohdellaan kuin tiskirättiä. 

Voivat sitten mennä sinne ulkomaille. Miksi pitää palata Suomeen?

Siksi, että Suomessa on tod. näk. perhe, sukulaiset, ystäviä, kieli, kulttuuri, tiettyjä harrastuksia jne.

Jos työnantaja on samaa tasoa Sörsselssönin autokorjaamon kanssa, ja vielä niin että tasaisen tulovirran takaa diili asuinkunnan hovihankkijana, niin eihän koulutuksesta ole siellä mitään hyötyä. Parempi vain sopia porukkaan.

Valitettavasti isoin osa suomalaisista työpaikoista on tuollaisia junttipullapaikkoja. Ei niitä edes kiinnosta päteä, siinä kun paikan olemassaoleva henkilöstö voisi tuntea alemmuutta yhtäkkiä.

Ja poliitikot ja elinkeinoelämä valittavat kun ihmiset eivät hakeudu töihin. No vaikea päästä töihin jos työnantajan tai haastattelijan asenne ja mieliala on juntti-osastoa. Kannaisiko siellä työnantajapuolella katsoa peiliin ainiin mutta eihän se työnantajan vika ole vaan työttömän kun ei ole töissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten joku Oxfordissa teoritisointi muka valmistaisi työelämään ja miksi se antaisi varman paikan työhaastatteluihin?

Jos olisit lukenut artikkelin, niin tietäisit, kuinka osaava ja haluttu työntekijä tämä oli muualla ulkomailla, mutta Suomessa osaaminen onkin yhtäkkiä hävinnyt eikä kelpaa edes haastatteluun. Huomionarvoista oli se kuinka yritykset ulkomailla oikein kosiskelevat opiskelijoita jo töihin illanistujaisilla sun muilla, ja Suomessa kohdellaan kuin tiskirättiä. 

Voivat sitten mennä sinne ulkomaille. Miksi pitää palata Suomeen?

Kyllä on taas niin örmykörmy suomalainen vastaus. :D "Takasin sinne mistä oot tullutki örgh" 

Vierailija kirjoitti:

Minullakin on "omituinen tausta". Olen tosi kätevä täytehaastateltava: taustastani saa helposti juttua koko tunniksi. Paikka on oikeasti pedattu jo jollekin toiselle.

Tämä! Menen haastatteluun aina kovin odotuksin ja sieltä lähdettyäni tajuan taas kerran olleeni vaan pällisteltävänä kuriositeettina, maskottina ja klovnina. t. työtön maisteri

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Tämä taustasi on niin omituinen" nauratti. Minun nimittäin on myös. Olen valmistunut supisuomalaisesta yliopistosta, mutta koska neljännesvuosisadan mittainen työurani on alallani melko epätavallinen, olen nykyisin työtön. Virkaan halutaan halvempi eli paljon nuorempi ja turvallisen tavanomaisia polkuja kulkenut.

Ja minä kun olen aina luullut, että monipuolinen ura ja pitkä kokemus olisi jotenkin hyvä juttu.

= CV on pitempi kuin Helsingin seudun puhelinluettelo ja pisin työsuhde on 10 kuukautta. 

Ei, vaan 25 vuodesta vajaa kolmannes kului valtiolla, vajaa kolmannes yksityisellä ja reilu kolmannes yrittäjänä. Yhteensä neljä työnantajaa.

Huonoin juttu on tuo viimeinen eli yrittäjyys. Yksityinen työnantaja ei halua palkata ihmistä, joka saattaa kääntää kelkkansa ja viedä asiakkaat mukaansa, ja valtiolle otetaan mieluummin joku, joka on koko uransa ollut valtiolla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomessa ei välitetä meriiteistä, ellet hae jotain johtajan paikkaa. Muuten työt menevät tekopirteille ilmapäille ja yritykset kohti tuhoa. Ei ihme että kansakuntana köyhdytään, kun ei oteta niitä fiksuimpia tärkeisiin hommiin eli ei saada tuottavuutta, innovaatiota tai erikoistumista aikaan firmoissa. T. Katkera työtön "kympin tyttö", jolla yliopisto- ja amk-koulutus

Ja johtajapaikat menevät käytännössä aina suhteilla.

Niin, no sekin vielä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten joku Oxfordissa teoritisointi muka valmistaisi työelämään ja miksi se antaisi varman paikan työhaastatteluihin?

Jos olisit lukenut artikkelin, niin tietäisit, kuinka osaava ja haluttu työntekijä tämä oli muualla ulkomailla, mutta Suomessa osaaminen onkin yhtäkkiä hävinnyt eikä kelpaa edes haastatteluun. Huomionarvoista oli se kuinka yritykset ulkomailla oikein kosiskelevat opiskelijoita jo töihin illanistujaisilla sun muilla, ja Suomessa kohdellaan kuin tiskirättiä. 

Voivat sitten mennä sinne ulkomaille. Miksi pitää palata Suomeen?

Kyllä on taas niin örmykörmy suomalainen vastaus. :D "Takasin sinne mistä oot tullutki örgh" 

Miten minulle tuli tuosta "Takasin sinne mistä oot tullutki örgh" mieleen joku luolasta ulos kurkkiva, likaisissa ja rikkinäisissä vaatteissa ja pullo kädessä oleva ja muille huuteleva suomalainen juntti...

Myös Ruotsi on liian eksoottinen maa suomalaisille kuntatyönantajille. Että jos on työkokemusta Ruotsissa työskentelystä, niin se on huono asia kuntatyönantajien mielestä.

Yhden kaverin poika opiskeli kandidaatiksi Oxfordissa. Valmistujaisissa niille sanottiin, että voitte puolentoista vuoden päästä kutsua itseänne maisteriksi mutta älkää kertoko kenellekään.