Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työssä heitetään inhottavaa herjaa poissaoloista
11.03.2022 |
Työkaveri tietää, että lapsellani on sairauden takia hoitokäyntejä eri paikoissa. Silti kun niiden takia joutuu olemaan poissa töistä, joutuu kuulemaan suunsoittoa tyyliin "joo joo, olet pois töistä, koska kännäät kuitenkin himassa".
En saa edes sanoin kuvailtua mitä tekisi mieli tehdä tällaisia ns. hupikommentteja toistuvasti kuulemaan joutuvana. Näen punaista. Täysi työ hillitä itsensä, ettei tilanne pahene entisestään.
Kommentit (165)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mistä löytäisin voimaa jaksaa töissä siihen asti, kunnes pääsen töihin jonnekin muualle?
Sano kommentoijalle, että hänen käytöksensä on kiusaamista. Kerro kiusaamisesta myös esimiehelle ja jollekin luotettavalle kollegalle, jos sellaisia on.
Tuo kommentointi tapahtuu ihan julkisesti muiden ihmisten läsnäollessa. Muut lähinnä naureskelevat, itse kiehun raivosta.
Eli muutkin osallistuvat kiusaamiseen. Olen pahoillani. Minkä alan työpaikka on kyseessä?
En halua mainita alaa.
No hoitoalahan tuo selvästi on.
Ei ole. Arvaa uudelleen.
On se.
Et usko ongelmia työilmapiirissä olevan missään muualla kuin hoitoalalla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mistä löytäisin voimaa jaksaa töissä siihen asti, kunnes pääsen töihin jonnekin muualle?
Älä lähde! Et sinä ole tässä se jonka kuuluu väistyä. Et ole tehnyt mitään väärää. Ota sen sijaan asia puheeksi työnantajan kanssa. Työnantajan kuuluu puuttua kiusaamiseen ja tässä asiassa pitää laittaa muistio myös johtoportaalle, että sairaslomien syitä ei saa kertoa kenellekään. Meilläkin oli pomo joskus sellainen joka hölötti muiden sairaslomat ja henkilökohtaiset sairaudet ympäriinsä, mutta se loppui kun siitä tehtiin valitus.
Ja vaikka vaikeaa onkin, yritä näyttää siltä ettei hetkauta pätkääkään. Jos näytät loukkaantuvasi kiusaajat kokee sen voittonaan.
Olen ottanut palkatonta vapaata lapsen takia. En sairaslomalla. Ei tavallinen työntekijä tällaista työilmapiiriä pysty muuttamaan mihinkään suuntaan.
En vaadikaan koko ilmapiirin uusimista, mutta kyllä tästä asiasta saa ja pitää sanoa. Ihan tavalliset työntekijät meilläkin sanoi, ei meillä edes ollut luottamushenkilöä. Pahimmassa tapauksessa seuraavassa työpaikassa sama touhu jatkuu. Tiedän että olet jo valmiiksi ihan loppu ja sellaisten kimppuun kiusaajat juuri käyvät, ei ne uskalla isotella vahvalle ihmiselle joka sanoo takaisin.
Sinuna sanoisin työnantajalle tästä ja jos he eivät tee asialle mitään, jää saikkarille. Saat varmasti pitkän loman tuosta syystä ja samalla voit etsiä uuden työpaikan.
Nyt harjoittelet seuraavaa ilkkumista varten vastauksen valmiiksi. Vaikka "Olen ollut sairaan lapseni asioita hoitamassa ja on todella ikävä kuulla tuonlaisia kommentteja sinulta." Sano tämä, että muutkin paikallaolijat kuulevat ja esimies.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mistä löytäisin voimaa jaksaa töissä siihen asti, kunnes pääsen töihin jonnekin muualle?
Älä lähde! Et sinä ole tässä se jonka kuuluu väistyä. Et ole tehnyt mitään väärää. Ota sen sijaan asia puheeksi työnantajan kanssa. Työnantajan kuuluu puuttua kiusaamiseen ja tässä asiassa pitää laittaa muistio myös johtoportaalle, että sairaslomien syitä ei saa kertoa kenellekään. Meilläkin oli pomo joskus sellainen joka hölötti muiden sairaslomat ja henkilökohtaiset sairaudet ympäriinsä, mutta se loppui kun siitä tehtiin valitus.
Ja vaikka vaikeaa onkin, yritä näyttää siltä ettei hetkauta pätkääkään. Jos näytät loukkaantuvasi kiusaajat kokee sen voittonaan.
Olen ottanut palkatonta vapaata lapsen takia. En sairaslomalla. Ei tavallinen työntekijä tällaista työilmapiiriä pysty muuttamaan mihinkään suuntaan.
En vaadikaan koko ilmapiirin uusimista, mutta kyllä tästä asiasta saa ja pitää sanoa. Ihan tavalliset työntekijät meilläkin sanoi, ei meillä edes ollut luottamushenkilöä. Pahimmassa tapauksessa seuraavassa työpaikassa sama touhu jatkuu. Tiedän että olet jo valmiiksi ihan loppu ja sellaisten kimppuun kiusaajat juuri käyvät, ei ne uskalla isotella vahvalle ihmiselle joka sanoo takaisin.
Sinuna sanoisin työnantajalle tästä ja jos he eivät tee asialle mitään, jää saikkarille. Saat varmasti pitkän loman tuosta syystä ja samalla voit etsiä uuden työpaikan.
Työpaikan ilmapiirissä on isoja ongelmia. Tuollainen käytös ei olisi mahdollista, ellei työpaikalla olisi myös muita ongelmia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mistä löytäisin voimaa jaksaa töissä siihen asti, kunnes pääsen töihin jonnekin muualle?
Sano kommentoijalle, että hänen käytöksensä on kiusaamista. Kerro kiusaamisesta myös esimiehelle ja jollekin luotettavalle kollegalle, jos sellaisia on.
Tuo kommentointi tapahtuu ihan julkisesti muiden ihmisten läsnäollessa. Muut lähinnä naureskelevat, itse kiehun raivosta.
Eli muutkin osallistuvat kiusaamiseen. Olen pahoillani. Minkä alan työpaikka on kyseessä?
En halua mainita alaa.
No hoitoalahan tuo selvästi on.
Ei ole. Arvaa uudelleen.
Jokin miesvaltainen ala kyseessä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Heittää lapsellista läppää ja on niitä tyyppejä, jotka jauhaa samaa "vitsiä", kun on kerran huippuhyvän sellaisen mielestään keksineet. Ja haluaa ärsyttää, kun on huomannut ettei oo sun mielestä hauskaa. Juntti se vaan on
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mistä löytäisin voimaa jaksaa töissä siihen asti, kunnes pääsen töihin jonnekin muualle?
Älä lähde! Et sinä ole tässä se jonka kuuluu väistyä. Et ole tehnyt mitään väärää. Ota sen sijaan asia puheeksi työnantajan kanssa. Työnantajan kuuluu puuttua kiusaamiseen ja tässä asiassa pitää laittaa muistio myös johtoportaalle, että sairaslomien syitä ei saa kertoa kenellekään. Meilläkin oli pomo joskus sellainen joka hölötti muiden sairaslomat ja henkilökohtaiset sairaudet ympäriinsä, mutta se loppui kun siitä tehtiin valitus.
Ja vaikka vaikeaa onkin, yritä näyttää siltä ettei hetkauta pätkääkään. Jos näytät loukkaantuvasi kiusaajat kokee sen voittonaan.
Olen ottanut palkatonta vapaata lapsen takia. En sairaslomalla. Ei tavallinen työntekijä tällaista työilmapiiriä pysty muuttamaan mihinkään suuntaan.
En vaadikaan koko ilmapiirin uusimista, mutta kyllä tästä asiasta saa ja pitää sanoa. Ihan tavalliset työntekijät meilläkin sanoi, ei meillä edes ollut luottamushenkilöä. Pahimmassa tapauksessa seuraavassa työpaikassa sama touhu jatkuu. Tiedän että olet jo valmiiksi ihan loppu ja sellaisten kimppuun kiusaajat juuri käyvät, ei ne uskalla isotella vahvalle ihmiselle joka sanoo takaisin.
Sinuna sanoisin työnantajalle tästä ja jos he eivät tee asialle mitään, jää saikkarille. Saat varmasti pitkän loman tuosta syystä ja samalla voit etsiä uuden työpaikan.
Työpaikan ilmapiirissä on isoja ongelmia. Tuollainen käytös ei olisi mahdollista, ellei työpaikalla olisi myös muita ongelmia.
On varmasti, mutta jostainhan se on aloitettava. Meilläkin se oli oma pomo joka oli asiaton ja levitti ihmisten sairaudet ympäriinsä. Ja ihan miespuolinen oli. Auttoi kun työntekijät teki hänestä valituksia sekä johtoportaalle että työterveyteen. Myös stressilomat vauhditti asioita eteenpäin. Jos ei mikään muu auta niin se kyllä, kun alkaa porukka jäädä sairaslomille kiusaamisen takia. Raha puhuu. Meillä on nykyään asiat hyvin ja se sama pomokin on suorastaan mukava.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mistä löytäisin voimaa jaksaa töissä siihen asti, kunnes pääsen töihin jonnekin muualle?
Älä lähde! Et sinä ole tässä se jonka kuuluu väistyä. Et ole tehnyt mitään väärää. Ota sen sijaan asia puheeksi työnantajan kanssa. Työnantajan kuuluu puuttua kiusaamiseen ja tässä asiassa pitää laittaa muistio myös johtoportaalle, että sairaslomien syitä ei saa kertoa kenellekään. Meilläkin oli pomo joskus sellainen joka hölötti muiden sairaslomat ja henkilökohtaiset sairaudet ympäriinsä, mutta se loppui kun siitä tehtiin valitus.
Ja vaikka vaikeaa onkin, yritä näyttää siltä ettei hetkauta pätkääkään. Jos näytät loukkaantuvasi kiusaajat kokee sen voittonaan.
Olen ottanut palkatonta vapaata lapsen takia. En sairaslomalla. Ei tavallinen työntekijä tällaista työilmapiiriä pysty muuttamaan mihinkään suuntaan.
En vaadikaan koko ilmapiirin uusimista, mutta kyllä tästä asiasta saa ja pitää sanoa. Ihan tavalliset työntekijät meilläkin sanoi, ei meillä edes ollut luottamushenkilöä. Pahimmassa tapauksessa seuraavassa työpaikassa sama touhu jatkuu. Tiedän että olet jo valmiiksi ihan loppu ja sellaisten kimppuun kiusaajat juuri käyvät, ei ne uskalla isotella vahvalle ihmiselle joka sanoo takaisin.
Sinuna sanoisin työnantajalle tästä ja jos he eivät tee asialle mitään, jää saikkarille. Saat varmasti pitkän loman tuosta syystä ja samalla voit etsiä uuden työpaikan.
Työpaikan ilmapiirissä on isoja ongelmia. Tuollainen käytös ei olisi mahdollista, ellei työpaikalla olisi myös muita ongelmia.
On varmasti, mutta jostainhan se on aloitettava. Meilläkin se oli oma pomo joka oli asiaton ja levitti ihmisten sairaudet ympäriinsä. Ja ihan miespuolinen oli. Auttoi kun työntekijät teki hänestä valituksia sekä johtoportaalle että työterveyteen. Myös stressilomat vauhditti asioita eteenpäin. Jos ei mikään muu auta niin se kyllä, kun alkaa porukka jäädä sairaslomille kiusaamisen takia. Raha puhuu. Meillä on nykyään asiat hyvin ja se sama pomokin on suorastaan mukava.
No, minulla ei tässä elämäntilanteessa riitä energia taisteluun tuulimyllyjä vastaan. Pidän huolta itsestäni ja hakeudun töihin muualle. Silloin pystyn pitämään huolta lapsestani.
Vierailija kirjoitti:
Heittää lapsellista läppää ja on niitä tyyppejä, jotka jauhaa samaa "vitsiä", kun on kerran huippuhyvän sellaisen mielestään keksineet. Ja haluaa ärsyttää, kun on huomannut ettei oo sun mielestä hauskaa. Juntti se vaan on
Näin varmasti on. Minua tämä ei kuitenkaan auta. Tuntuu muutenkin niin vaikealta ajatella lapsen vaikeuksia saati että lisäksi joutuu kuuntelemaan ilkeilyä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mistä löytäisin voimaa jaksaa töissä siihen asti, kunnes pääsen töihin jonnekin muualle?
Sano kommentoijalle, että hänen käytöksensä on kiusaamista. Kerro kiusaamisesta myös esimiehelle ja jollekin luotettavalle kollegalle, jos sellaisia on.
Tuo kommentointi tapahtuu ihan julkisesti muiden ihmisten läsnäollessa. Muut lähinnä naureskelevat, itse kiehun raivosta.
Eli muutkin osallistuvat kiusaamiseen. Olen pahoillani. Minkä alan työpaikka on kyseessä?
En halua mainita alaa.
No hoitoalahan tuo selvästi on.
Ei ole. Arvaa uudelleen.
Jokin miesvaltainen ala kyseessä.
Polttaa!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mistä löytäisin voimaa jaksaa töissä siihen asti, kunnes pääsen töihin jonnekin muualle?
Älä lähde! Et sinä ole tässä se jonka kuuluu väistyä. Et ole tehnyt mitään väärää. Ota sen sijaan asia puheeksi työnantajan kanssa. Työnantajan kuuluu puuttua kiusaamiseen ja tässä asiassa pitää laittaa muistio myös johtoportaalle, että sairaslomien syitä ei saa kertoa kenellekään. Meilläkin oli pomo joskus sellainen joka hölötti muiden sairaslomat ja henkilökohtaiset sairaudet ympäriinsä, mutta se loppui kun siitä tehtiin valitus.
Ja vaikka vaikeaa onkin, yritä näyttää siltä ettei hetkauta pätkääkään. Jos näytät loukkaantuvasi kiusaajat kokee sen voittonaan.
Olen ottanut palkatonta vapaata lapsen takia. En sairaslomalla. Ei tavallinen työntekijä tällaista työilmapiiriä pysty muuttamaan mihinkään suuntaan.
En vaadikaan koko ilmapiirin uusimista, mutta kyllä tästä asiasta saa ja pitää sanoa. Ihan tavalliset työntekijät meilläkin sanoi, ei meillä edes ollut luottamushenkilöä. Pahimmassa tapauksessa seuraavassa työpaikassa sama touhu jatkuu. Tiedän että olet jo valmiiksi ihan loppu ja sellaisten kimppuun kiusaajat juuri käyvät, ei ne uskalla isotella vahvalle ihmiselle joka sanoo takaisin.
Sinuna sanoisin työnantajalle tästä ja jos he eivät tee asialle mitään, jää saikkarille. Saat varmasti pitkän loman tuosta syystä ja samalla voit etsiä uuden työpaikan.
Työpaikan ilmapiirissä on isoja ongelmia. Tuollainen käytös ei olisi mahdollista, ellei työpaikalla olisi myös muita ongelmia.
On varmasti, mutta jostainhan se on aloitettava. Meilläkin se oli oma pomo joka oli asiaton ja levitti ihmisten sairaudet ympäriinsä. Ja ihan miespuolinen oli. Auttoi kun työntekijät teki hänestä valituksia sekä johtoportaalle että työterveyteen. Myös stressilomat vauhditti asioita eteenpäin. Jos ei mikään muu auta niin se kyllä, kun alkaa porukka jäädä sairaslomille kiusaamisen takia. Raha puhuu. Meillä on nykyään asiat hyvin ja se sama pomokin on suorastaan mukava.
No, minulla ei tässä elämäntilanteessa riitä energia taisteluun tuulimyllyjä vastaan. Pidän huolta itsestäni ja hakeudun töihin muualle. Silloin pystyn pitämään huolta lapsestani.
Ok, ymmärrän. Onko sulla kuinka pitkä irtisanomisaika? Jos on lyhyt niin helpointa toki lähteä. Älä kuitenkaan irtisanoudu ennen kuin olet varma uudesta työpaikasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mistä löytäisin voimaa jaksaa töissä siihen asti, kunnes pääsen töihin jonnekin muualle?
Älä lähde! Et sinä ole tässä se jonka kuuluu väistyä. Et ole tehnyt mitään väärää. Ota sen sijaan asia puheeksi työnantajan kanssa. Työnantajan kuuluu puuttua kiusaamiseen ja tässä asiassa pitää laittaa muistio myös johtoportaalle, että sairaslomien syitä ei saa kertoa kenellekään. Meilläkin oli pomo joskus sellainen joka hölötti muiden sairaslomat ja henkilökohtaiset sairaudet ympäriinsä, mutta se loppui kun siitä tehtiin valitus.
Ja vaikka vaikeaa onkin, yritä näyttää siltä ettei hetkauta pätkääkään. Jos näytät loukkaantuvasi kiusaajat kokee sen voittonaan.
Olen ottanut palkatonta vapaata lapsen takia. En sairaslomalla. Ei tavallinen työntekijä tällaista työilmapiiriä pysty muuttamaan mihinkään suuntaan.
En vaadikaan koko ilmapiirin uusimista, mutta kyllä tästä asiasta saa ja pitää sanoa. Ihan tavalliset työntekijät meilläkin sanoi, ei meillä edes ollut luottamushenkilöä. Pahimmassa tapauksessa seuraavassa työpaikassa sama touhu jatkuu. Tiedän että olet jo valmiiksi ihan loppu ja sellaisten kimppuun kiusaajat juuri käyvät, ei ne uskalla isotella vahvalle ihmiselle joka sanoo takaisin.
Sinuna sanoisin työnantajalle tästä ja jos he eivät tee asialle mitään, jää saikkarille. Saat varmasti pitkän loman tuosta syystä ja samalla voit etsiä uuden työpaikan.
Työpaikan ilmapiirissä on isoja ongelmia. Tuollainen käytös ei olisi mahdollista, ellei työpaikalla olisi myös muita ongelmia.
On varmasti, mutta jostainhan se on aloitettava. Meilläkin se oli oma pomo joka oli asiaton ja levitti ihmisten sairaudet ympäriinsä. Ja ihan miespuolinen oli. Auttoi kun työntekijät teki hänestä valituksia sekä johtoportaalle että työterveyteen. Myös stressilomat vauhditti asioita eteenpäin. Jos ei mikään muu auta niin se kyllä, kun alkaa porukka jäädä sairaslomille kiusaamisen takia. Raha puhuu. Meillä on nykyään asiat hyvin ja se sama pomokin on suorastaan mukava.
No, minulla ei tässä elämäntilanteessa riitä energia taisteluun tuulimyllyjä vastaan. Pidän huolta itsestäni ja hakeudun töihin muualle. Silloin pystyn pitämään huolta lapsestani.
Ok, ymmärrän. Onko sulla kuinka pitkä irtisanomisaika? Jos on lyhyt niin helpointa toki lähteä. Älä kuitenkaan irtisanoudu ennen kuin olet varma uudesta työpaikasta.
Onneksi ainoastaan kaksi viikkoa. Ihan heti uutta työtä ei välttämättä löydy, mutta toivottavasti lähiaikoina tulisi jotain tarjolle.
Vierailija kirjoitti:
Ilmoita esimiehelle. Ensinnäkään poissaolosi syiden ei alunperinkään pitäisi olla työkavereidesi tiedossa, sehän on vain ja ainoastaan työntekijän ja työnantajan välinen. Jos et itse ole sitä kertonut, työnantaja ei saa sitä vuotaa. Jos vuotaa, kyseessä on tietosuojarikkomus, vaikka kyse onkin lapsesi eikä sinun terveystiedosta. Myös sinun lapsesi terveystieto on poissaolosi muodossa salassapidettävä tieto. Jos työnantaja on rikkonut lakia, sinulla on oikeus saada siitä korvaus.
Kohta kun hallitus saa EUn kanssa digi-passit valmiiksi terveys- eikä paljon muutkaan tiedot ole enää yksityisiä. Onneksi sairaushistoriani on lyhyt, olen terve, luottotiedot ovat kunnossa, eikä ole rikosrekisteriä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mistä löytäisin voimaa jaksaa töissä siihen asti, kunnes pääsen töihin jonnekin muualle?
Älä lähde! Et sinä ole tässä se jonka kuuluu väistyä. Et ole tehnyt mitään väärää. Ota sen sijaan asia puheeksi työnantajan kanssa. Työnantajan kuuluu puuttua kiusaamiseen ja tässä asiassa pitää laittaa muistio myös johtoportaalle, että sairaslomien syitä ei saa kertoa kenellekään. Meilläkin oli pomo joskus sellainen joka hölötti muiden sairaslomat ja henkilökohtaiset sairaudet ympäriinsä, mutta se loppui kun siitä tehtiin valitus.
Ja vaikka vaikeaa onkin, yritä näyttää siltä ettei hetkauta pätkääkään. Jos näytät loukkaantuvasi kiusaajat kokee sen voittonaan.
Olen ottanut palkatonta vapaata lapsen takia. En sairaslomalla. Ei tavallinen työntekijä tällaista työilmapiiriä pysty muuttamaan mihinkään suuntaan.
En vaadikaan koko ilmapiirin uusimista, mutta kyllä tästä asiasta saa ja pitää sanoa. Ihan tavalliset työntekijät meilläkin sanoi, ei meillä edes ollut luottamushenkilöä. Pahimmassa tapauksessa seuraavassa työpaikassa sama touhu jatkuu. Tiedän että olet jo valmiiksi ihan loppu ja sellaisten kimppuun kiusaajat juuri käyvät, ei ne uskalla isotella vahvalle ihmiselle joka sanoo takaisin.
Sinuna sanoisin työnantajalle tästä ja jos he eivät tee asialle mitään, jää saikkarille. Saat varmasti pitkän loman tuosta syystä ja samalla voit etsiä uuden työpaikan.
Työpaikan ilmapiirissä on isoja ongelmia. Tuollainen käytös ei olisi mahdollista, ellei työpaikalla olisi myös muita ongelmia.
On varmasti, mutta jostainhan se on aloitettava. Meilläkin se oli oma pomo joka oli asiaton ja levitti ihmisten sairaudet ympäriinsä. Ja ihan miespuolinen oli. Auttoi kun työntekijät teki hänestä valituksia sekä johtoportaalle että työterveyteen. Myös stressilomat vauhditti asioita eteenpäin. Jos ei mikään muu auta niin se kyllä, kun alkaa porukka jäädä sairaslomille kiusaamisen takia. Raha puhuu. Meillä on nykyään asiat hyvin ja se sama pomokin on suorastaan mukava.
No, minulla ei tässä elämäntilanteessa riitä energia taisteluun tuulimyllyjä vastaan. Pidän huolta itsestäni ja hakeudun töihin muualle. Silloin pystyn pitämään huolta lapsestani.
Ok, ymmärrän. Onko sulla kuinka pitkä irtisanomisaika? Jos on lyhyt niin helpointa toki lähteä. Älä kuitenkaan irtisanoudu ennen kuin olet varma uudesta työpaikasta.
Onneksi ainoastaan kaksi viikkoa. Ihan heti uutta työtä ei välttämättä löydy, mutta toivottavasti lähiaikoina tulisi jotain tarjolle.
Ok. Voimia paljon sulle, muistan kuinka kamalaa tuo oli omalla kohdallani. Olisi hyvä jos kävisit kuitenkin työterveydessä kertomassa tuosta työilmapiiristä. On hyvä että sinne jää tieto asiasta, jos joku muukin tulee sinne avautumaan samasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minua ei kiinnosta, mitä muut poissaoloistani määkyvät. Ylipäätään minulla on tapana tulla 10 sentin päähän vittuilijasta, katsoa pari sekuntia syvälle silmiin ja todeta lakonisesti: "Kyynel." Kummasti vähenee suunsoitto.
Täsmäsairastaja -meilläkin on juuri kaltaisiasi riesana
Kyllä. Minä todellakin olen sinun riesanasi, jos auot päätäsi. Kummasti vaan suu menee suppuun, kun vastaan reaktiolla, joka aiheuttaa erittäin epämukavan olon. Useimmat toki tuntevat tapani ja tyytyvät haukkumaan selän takana.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos vaihdat työpaikkaa, niin saatko heti poissaoloista korvausta?
Mitä ihmeen korvausta? Ei niistä kukaan nytkään maksa korvausta. Yleensä olen hoitanut asioita palkattomalla vapaalla.
'
No siis sairaan lapsen hoidon vuoksi saa myös palkallista
Ai tällainen aloitus sulla tällä kertaa.
Vierailija kirjoitti:
Tohtori Zivago kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mistä löytäisin voimaa jaksaa töissä siihen asti, kunnes pääsen töihin jonnekin muualle?
Niin, ja sitten kun löydät uuden työpaikan, sama jatkuva poissaoloralli jatkuu sielläkin.
Miksi et jää kokonaan kotiin hoitamaan sitä c-e-h-a-r-i-a-s-i ja "Jumalan painovirhettä"?
Etkö ymmärrä, että olet rasite - tai et oikeastaan edes Sinä itse vaan se elinkelvoton pentusi - kaikilla työpaikoilla ja kaikille työtovereillesi kaikissa yhteisöissä?
Minkä ikäinen se vammainen lapsesi on? Miksi et anna sen itse yksinään äkseerata niissä laitoksissa ilman että äityliini juoksee sen mukana?
Kun sen vammaisen hyysääminen ei mahdu samaan kuvioon työelämän kanssa, niin ymmärrä nyt vihdoin luovuttaa ja siirry oloneuvokseksi niin pitkäksi aikaa kunnes penskasi alkaa pärjätä yksinään tai se poistuu murhelistalta luonnollisen poistuman kautta. Kyllä Kela ja Sossu teidät molemmat kuitenkin elättää.
Ihan oikeassa ne työtoverisi ovat.
Onko sinulla kaikki varmasti kunnossa? Kannattaisi käydä hakemassa apua pahaan oloon.
Ei minulla ole millään muotoa "paha olo" johon tarvitsisin "apua". Mutta kiitos kuitenkin uhrautuvasta ja altruistisesta huolenpidostasi ja nenäkkäästä neuvontapalvelustasi.
Krooninen rahapula tosin on, mutta siihen ei niin vain olekaan tarjolla meille normaaleille yhteiskunnan avustusta eikä mitään tuettuja huvittelumuotoja yhtä hövelisti kuin teille c-e-h-a-r-e-i-t-t-e-n perheille.
Kysymyksesi tosin julkilausui aivan avoimen peittelemättömästi ja härskisti, kuinka te ns. "erikoislasten" vanhemmat pidätte itsekkyyttänne, muiden joustamista teidän pentujenne erityistarpeitten edessä sekä etuoikeuksianne aivan itsestäänselvinä ja kyseenalaistamattomina luonnonilmiöinä, joista ei saa olla eri mieltä.
Minulle vastannut ja oman jatkokysymyksensä esittänyt kirjoittaja, oletko AP itse, vai joku muu joka on samassa etuoikeutettujen ryhmässä, vai joku kokonaan vammaisesta lapsesta osaton joka muuten vain puolustelet näiden "erikoislahjakkuuksien" erikoisoikkuja, väkivallanpuuskia, koulutovereitten uhkailua ja vanhempien työtovereitten rasittamista?
Kunnianarvoisa kysyjä, minä autan Sinua vähän ja kerron:
Niillä AP:n (Sinun?) työtovereilla on "paha olo" kun ikinä ei voi töihin lähtiessään tietää pääseekö kotiin silloin kun työajan olisi määrä päättyä vai meneekö yli, saako lomia pitää silloin kun on sovittu vai menevätkö kaikki matka- ym. suunnitelmat maan rakoon - ja paljon muuta kiusaa - kun yhden kollegan "erityislahjalle" ilmaantuu "erikoistarve" äkkiarvaamatta ja kollegan täytyy kärrätä "erityissiunattuaan" ylt'ympäriinsä maakuntaa "erityispalveluja" nauttimassa.
Ja sitten vielä tuota vammaisen vaivankappaleen vanhempien "erityisitsekkyyttä" ei kukaan saisi edes ääneen mainita työpaikalla, koulussa, keskustelupalstalla eikä missään, kun ainoa tapa, jolla "erityisen" vanhempi osaa poikkipuolisiin sanoihin reagoida, on suuttuminen ja epäasiallinen tai alatyylinen ulosteenjauhanta.
Mene AP "eritystoimenpiteeseen" nimeltä sterilointi, jotta noita samanlaisia ei ainakaan Sinun urotöinäsi tule enää yhtään lisää muun maailman kiusaksi. Tuolle jo olemassolevalle ei voi enää mitään. Ja siis lakkaa taakoittamasta työtovereitasi sekä työnantajiasi ja siirry kokopäivätoimiseksi omaishoitajaksi sille "eritysellesi".
Se "erityistarpeinen" ongelmasäkki on Sinun "erityislahjasi" eikä työtoveriesi.
Miksi kukaan sanoisit tuollaista, jos ei oikeasti uskoisi sun kännäävän kämpillä? Nykyään lapsia käytetään härskisti sairasloman saamisessa. En siis sano että näin teet, mutta se on yleistä. Mikä voi selittää "läpät".
Ehkä kannattaisikin räjähtää joskus.
Alue: Aihe vapaa
On se.