Lue keskustelun säännöt.
Miksi perheellisillä pitäisi olla etuoikeus loma-aikoihin?
Idea ketjuun lähti tuosta Ikea-ketjusta, jossa tuli esille ihmisten kokemuksia siitä, että perheelliset jostain syystä kokevat, että heillä on etuoikeus ilta- ja viikonloppuvapaisiin kaupan alalla, koska on kurjaa olla perheen luota pois.
Sama kokemus loma-aikoina, perheelliset vaativat aina ensimmäisenä kaikki koulujen lomat vapaaksi.
Joulu on pahin, lapsettomat pitäisi muka jättää yksin pyörittämään kauppoja jotta lapselliset pääsevät lomalle hamstraamaan lahjoja pikkupilteilleen.
Mikä homma? Eikö nää oman navan tuijottajat tajua, että lapset eivät ole koko maailma? Että lapsettomillakin on perheitä, joiden kanssa haluavat lomailla ja viettää esimerkiksi joulua? Mitäs sitten kun koko tiimillä onkin lapsia? Kenellä silloin on etuoikeus? Se jolla on pienin lapsi? Se joka on pusertanut ulos niitä eniten? Se joka on lähimpänä burnoutia ruuhkavuosien takia? Se jonka mies jätti kun ei jaksanut marmattavaa mammaansa?
Kommentit (1267)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Käyttäjä2160 kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En kyllä ymmärrä, miksi kukaan lapseton haluaisikaan lomailla esim näillä hiihtolomaviikoilla? Joka paikka täynnä lapsiperheitä, taudit jyllää, matkojen hinnat korkeammat jne. Pitäisin todella mieluusti lomani muulloin kuin näinä ruuhka-aikoina, jos ei olisi kouluikäisiä lapsia.
No esim. vaikka viettääkseen yhteistä aikaa tai matkustaakseen yhdessä vaikka kummilastensa tai sisarustensa lasten kanssa, kun näilläkin sattuu olemaan loma samaan aikaan kuin niillä työpaikan mammojen lapsilla. Kas kun lapsettomillakin ihmisillä on läheisiä ja perhettä, vaikkei omia lapsia olekaan. Ja puoliso voi olla vaikkapa opettaja, jolloin olisi tietysti kiva joskus saada viettää lomaa puolisonsa kanssa. Syitä on vaikka miten paljon, enkä usko että yksikään niistä on lapsiperheiden elämän tahallinen hankaloittaminen.
Itse olen joutunut lukuisia kertoja syyllistetyksi siitä, että olen halunnut joinain vuosina (en toki joka vuosi - tietenkään) lomani koulujen loma-aikaan. Esimies pesi kätensä ja ilmoitti, että lomat pitää "sopia keskenään" ja siitä alkoi aina ihan hirveä helvetti kun mammat hyökkäsivät kimppuuni ja julistivat, että olen törkeä. Ei auttanut, vaikka heidän oli tarkoitus vain lököillä kotona, ja minä olin menossa kummilapseni kanssa matkalle. Olisin kuulemma voinut mennä muulloin. Niin olisinkin, mutta kummilapseni ei, koska hän oli koulussa. Ja korostan, että en todellakaan ollut haluamassa niitä koulujen lomaviikkoja joka vuosi.
Eikö niiden kanssa muka voi koskaan muulloin olla?
Tuolla logiikallahan sun ei tartte olla lastesi kanssa lainkaan lomilla, kun sähän saat olla niiden kanssa koko ajan, eli muulloin.
Tosin näin kyllä monet tekevätkin, haluavat sen hiihtolomaviikon vapaaksi juuri sen takia, että silloin lapset voi laittaa mummolaan ja itse bilettää koko viikon tai maata perce homeessa. Muulloin kun ikävästi niiden lasten on oltava.
Eipä se noin se logiikka mene, koska sinähän et ole noiden lasten huoltaja, kun taas minä olen omien lasteni huoltaja.
Kyllä se menee, jos käytetään argumenttina sitä, että muulloinkin voi olla lapsen kanssa. Jos et sitä tarkoittanutkaan, niin älä sitten höpise semmoisia.
Sinä olet lähtökohtaisesti jo täysin ulkopuolinen. Sinulle siis ihan sama milloin olet noiden lasten kanssa vai oletko ollenkaan.
Lapsen vanhempi on lähtökohtaisesti aina vastuussa lapsistaan, eikä ole koskaan ulkopuolinen ja hänen kuuluu olla lasten kanssa.
Argumentti: Lähtökohdat siis niin totaalisen erilaiset tilanteet kuin olla ja voi.
Siis et enää argumentoikaan, että voihan lapsen kanssa olla muulloinkin. Hyvä, mutta toisaalta sinä et kyllä arvioi etkä arvota sitä, kuka sisareni tai ystäväni perheessä on ulkopuolinen, saati täysin ulkopuolinen. Puhu siis omasta, ahtaasta perhekuplastasi vaan.
Toisten lapsilla on useampia välittäviä, rakastavia aikuisia ympärillään kuin pelkät huoltajat, jollaiseksi itsesi määrittelit.
Lapseton voi olla ihan milloin vaan muiden ihmisten lasten kanssa, se lapsen huoltaja on vastuussa aina.
Tosin en usko että kukaan ikinä antaisi sinun olla missään tekemisissä lastensa kanssa. Et ole terve.
Eri, mutta ei tietenkään voi. Kyllä niiden lasten on koulussa oltava, ei ainakaan meillä päin saa olla koulusta pois sen vuoksi, että kummitäti haluaisi viedä lapsen matkalle. Jos lapsen haluaa matkalle, siis luoda omalle kummilapselleen ehkä ikimuistoisen elämyksen, kyllä se on tehtävä lapsen loma-aikana.
Onneksi meillä töissä kyllä ymmärretään, että vanhempien lisäksi kummivanhemmat on tärkeitä aikuisia lapselle ja rikkaus ja arvostetaan tätä suhdetta.
Sääli sun lapsia, jos et heidän kummejaan arvosta. Mutta anna mä arvaan, laitat tekstarilla lahjatoivomuksia kyllä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itkeä vai nauraa. Yli 40 sivua juupas eipäs -jankutusta kenellä on tärkeämpää menoa ja puuhaa. Kyse ei ole mukavuudesta vaan perheellisten mahdollisuudesta käydä työssä. Kun niitä lapsia ei voi jättää heitteille ja kyllä fiksu työnantaja yrittää mahdollistaa ettei kenenkään työ- ja perhe-elämän yhdistäminen tule sietämättömän vaikeaksi. Se hoito on perheissä järjestettävä juuri silloin kun koulu/päivähoito on kiinni. Iso osa perheellisistä joutuu niitä lomia isän ja äidin kesken porrastamaan ja toimimaan ohjelmatoimistona lapsilleen ja täällä lapsettomat itkee kateellisena sitä, kun eivät tajua siitä olevan useinkin rentoutunut ja itsekeskeinen mukavuusloma kaukana.
Jos poistettais lomat niin tätä keskustelua ei tarvitsisi käydä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lapsia vanhempia isovanhempia kirjoitti:
Se, että ei ole omia lapsia, ei tarkoita, etteikö perheessä olisi pieniä lapsia - esimerkiksi nuorella aikuisella vielä kouluikäisiäsisaruksia tai sisarusten lapsia. Nuori, parikymppinen aikuinen on myös vielä lapsi omille vanhemmilleen, jotka haluaisivat viettää yhteistä vapaa-aikaakin hänen kanssaan. Vanhemmat lapsettomat työntekijät voivat taas olla hyvin tärkeitä läheisiä lapsille omassa suku- ja lähipiirissään. Työpaikoilla on myös isovanhempia, joilla on pieniä lastenlapsia, jotka kaipaavat esimerkiksi yhteistä joulua. Jos työntekijällä ei ole omia, pieniä lapsia, hänellä voi silti olla merkittäviä suhteita pienten lasten kanssa. Tämäkin olisi hyvä muistaa.
Mihinkään näistä lapsista ei tällä lapsettomalla ole huoltosuhdetta. Eli ei millään tavoin rinnastettava tilanne.
Ahaa, huoltosuhde on avainsana. Vaikkapa nyt joulu. Huoltosuhteen perusteella lasten etuoikeus viettää joulua vanhempiensa kanssa sivuuttaa suvereenisti lastenlasten oikeuden viettää joulua isovanhempiensa kanssa?
No eikö tämä nyt ole ihan selvä asia, että lapsien tärkein suhde on vanhempiin ja inhimillistä ettei lapsia tumpata jouluna vuoropäiväkotiin. Kaikki muu tulee sen jälkeen eli juurikin ne isovanhemmat. Heitä voi nähdä vuoden ympäri ihan milloin vain
Vierailija kirjoitti:
Itkeä vai nauraa. Yli 40 sivua juupas eipäs -jankutusta kenellä on tärkeämpää menoa ja puuhaa. Kyse ei ole mukavuudesta vaan perheellisten mahdollisuudesta käydä työssä. Kun niitä lapsia ei voi jättää heitteille ja kyllä fiksu työnantaja yrittää mahdollistaa ettei kenenkään työ- ja perhe-elämän yhdistäminen tule sietämättömän vaikeaksi. Se hoito on perheissä järjestettävä juuri silloin kun koulu/päivähoito on kiinni. Iso osa perheellisistä joutuu niitä lomia isän ja äidin kesken porrastamaan ja toimimaan ohjelmatoimistona lapsilleen ja täällä lapsettomat itkee kateellisena sitä, kun eivät tajua siitä olevan useinkin rentoutunut ja itsekeskeinen mukavuusloma kaukana.
Tämä oli se todellisuus ja periaate, jolla itse alaisteni lomia sovittelin.
Jos lapsella ei ole hoitopaikkaa niin mitähän se vanhempi tekee , pyytää palkatonta jos ei saa palkallista. Joka kylässä ei ole esim.avoinna olevaa pk:ta heinäkuussa, mikä kyllä hämmästytti ( ellei minua sitten huijattu ) kun olin tottunut oman lapsen kohdalla toisin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Itkeä vai nauraa. Yli 40 sivua juupas eipäs -jankutusta kenellä on tärkeämpää menoa ja puuhaa. Kyse ei ole mukavuudesta vaan perheellisten mahdollisuudesta käydä työssä. Kun niitä lapsia ei voi jättää heitteille ja kyllä fiksu työnantaja yrittää mahdollistaa ettei kenenkään työ- ja perhe-elämän yhdistäminen tule sietämättömän vaikeaksi. Se hoito on perheissä järjestettävä juuri silloin kun koulu/päivähoito on kiinni. Iso osa perheellisistä joutuu niitä lomia isän ja äidin kesken porrastamaan ja toimimaan ohjelmatoimistona lapsilleen ja täällä lapsettomat itkee kateellisena sitä, kun eivät tajua siitä olevan useinkin rentoutunut ja itsekeskeinen mukavuusloma kaukana.
Niin ketjun mukaanhan kyse ei tosiaankaan ole mukavuuslomasta, vaan Suomen verotustaseen, maanpuolustuksen ja huoltosuhteen varmistamisesta, jonka perheelliset itseään säästämättä ovat ottaneet vastuulleen.
Minkä vuoksi siis heille nämä parhaat loma-ajat sovittelematta kuuluu vuodesta toiseen, lasten huoltajan ominaisuudessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itkeä vai nauraa. Yli 40 sivua juupas eipäs -jankutusta kenellä on tärkeämpää menoa ja puuhaa. Kyse ei ole mukavuudesta vaan perheellisten mahdollisuudesta käydä työssä. Kun niitä lapsia ei voi jättää heitteille ja kyllä fiksu työnantaja yrittää mahdollistaa ettei kenenkään työ- ja perhe-elämän yhdistäminen tule sietämättömän vaikeaksi. Se hoito on perheissä järjestettävä juuri silloin kun koulu/päivähoito on kiinni. Iso osa perheellisistä joutuu niitä lomia isän ja äidin kesken porrastamaan ja toimimaan ohjelmatoimistona lapsilleen ja täällä lapsettomat itkee kateellisena sitä, kun eivät tajua siitä olevan useinkin rentoutunut ja itsekeskeinen mukavuusloma kaukana.
Tämä oli se todellisuus ja periaate, jolla itse alaisteni lomia sovittelin.
Jos lapsella ei ole hoitopaikkaa niin mitähän se vanhempi tekee , pyytää palkatonta jos ei saa palkallista. Joka kylässä ei ole esim.avoinna olevaa pk:ta heinäkuussa, mikä kyllä hämmästytti ( ellei minua sitten huijattu ) kun olin tottunut oman lapsen kohdalla toisin.
Oikeastiko siis olet valmis lapsettoman alaisesi määräämään joka vuosi lomalle joko toukokuussa tai syyskuussa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itkeä vai nauraa. Yli 40 sivua juupas eipäs -jankutusta kenellä on tärkeämpää menoa ja puuhaa. Kyse ei ole mukavuudesta vaan perheellisten mahdollisuudesta käydä työssä. Kun niitä lapsia ei voi jättää heitteille ja kyllä fiksu työnantaja yrittää mahdollistaa ettei kenenkään työ- ja perhe-elämän yhdistäminen tule sietämättömän vaikeaksi. Se hoito on perheissä järjestettävä juuri silloin kun koulu/päivähoito on kiinni. Iso osa perheellisistä joutuu niitä lomia isän ja äidin kesken porrastamaan ja toimimaan ohjelmatoimistona lapsilleen ja täällä lapsettomat itkee kateellisena sitä, kun eivät tajua siitä olevan useinkin rentoutunut ja itsekeskeinen mukavuusloma kaukana.
Tämä oli se todellisuus ja periaate, jolla itse alaisteni lomia sovittelin.
Jos lapsella ei ole hoitopaikkaa niin mitähän se vanhempi tekee , pyytää palkatonta jos ei saa palkallista. Joka kylässä ei ole esim.avoinna olevaa pk:ta heinäkuussa, mikä kyllä hämmästytti ( ellei minua sitten huijattu ) kun olin tottunut oman lapsen kohdalla toisin.Oikeastiko siis olet valmis lapsettoman alaisesi määräämään joka vuosi lomalle joko toukokuussa tai syyskuussa?
Minullakin heräsi kysymys, kuinka monta alaista sinulla on, ts. onko mahdollista edes aina sovitella jokaiselle perheelliselle loma juuri silloin kun päiväkoti/koulu on kiinni?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itkeä vai nauraa. Yli 40 sivua juupas eipäs -jankutusta kenellä on tärkeämpää menoa ja puuhaa. Kyse ei ole mukavuudesta vaan perheellisten mahdollisuudesta käydä työssä. Kun niitä lapsia ei voi jättää heitteille ja kyllä fiksu työnantaja yrittää mahdollistaa ettei kenenkään työ- ja perhe-elämän yhdistäminen tule sietämättömän vaikeaksi. Se hoito on perheissä järjestettävä juuri silloin kun koulu/päivähoito on kiinni. Iso osa perheellisistä joutuu niitä lomia isän ja äidin kesken porrastamaan ja toimimaan ohjelmatoimistona lapsilleen ja täällä lapsettomat itkee kateellisena sitä, kun eivät tajua siitä olevan useinkin rentoutunut ja itsekeskeinen mukavuusloma kaukana.
Tämä oli se todellisuus ja periaate, jolla itse alaisteni lomia sovittelin.
Jos lapsella ei ole hoitopaikkaa niin mitähän se vanhempi tekee , pyytää palkatonta jos ei saa palkallista. Joka kylässä ei ole esim.avoinna olevaa pk:ta heinäkuussa, mikä kyllä hämmästytti ( ellei minua sitten huijattu ) kun olin tottunut oman lapsen kohdalla toisin.Oikeastiko siis olet valmis lapsettoman alaisesi määräämään joka vuosi lomalle joko toukokuussa tai syyskuussa?
Heinäkuusta täällä yleisimmin puhutaan, koska silloin on päiväkodit kiinni ja sen ikäistä ei voi jättää kotiin edes pariksi tunniksi. Mihin hävisi kesäkuu ja elokuu? Mikä vika niissä on?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyse ei ole mukavuudesta vaan perheellisten mahdollisuudesta käydä työssä.
Ei, kyse on loma-aikojen tasapuolisesta jakautumisesta työpaikalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lapsia vanhempia isovanhempia kirjoitti:
Se, että ei ole omia lapsia, ei tarkoita, etteikö perheessä olisi pieniä lapsia - esimerkiksi nuorella aikuisella vielä kouluikäisiäsisaruksia tai sisarusten lapsia. Nuori, parikymppinen aikuinen on myös vielä lapsi omille vanhemmilleen, jotka haluaisivat viettää yhteistä vapaa-aikaakin hänen kanssaan. Vanhemmat lapsettomat työntekijät voivat taas olla hyvin tärkeitä läheisiä lapsille omassa suku- ja lähipiirissään. Työpaikoilla on myös isovanhempia, joilla on pieniä lastenlapsia, jotka kaipaavat esimerkiksi yhteistä joulua. Jos työntekijällä ei ole omia, pieniä lapsia, hänellä voi silti olla merkittäviä suhteita pienten lasten kanssa. Tämäkin olisi hyvä muistaa.
Mihinkään näistä lapsista ei tällä lapsettomalla ole huoltosuhdetta. Eli ei millään tavoin rinnastettava tilanne.
Ahaa, huoltosuhde on avainsana. Vaikkapa nyt joulu. Huoltosuhteen perusteella lasten etuoikeus viettää joulua vanhempiensa kanssa sivuuttaa suvereenisti lastenlasten oikeuden viettää joulua isovanhempiensa kanssa?
Aikuisten lastenlasten?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itkeä vai nauraa. Yli 40 sivua juupas eipäs -jankutusta kenellä on tärkeämpää menoa ja puuhaa. Kyse ei ole mukavuudesta vaan perheellisten mahdollisuudesta käydä työssä. Kun niitä lapsia ei voi jättää heitteille ja kyllä fiksu työnantaja yrittää mahdollistaa ettei kenenkään työ- ja perhe-elämän yhdistäminen tule sietämättömän vaikeaksi. Se hoito on perheissä järjestettävä juuri silloin kun koulu/päivähoito on kiinni. Iso osa perheellisistä joutuu niitä lomia isän ja äidin kesken porrastamaan ja toimimaan ohjelmatoimistona lapsilleen ja täällä lapsettomat itkee kateellisena sitä, kun eivät tajua siitä olevan useinkin rentoutunut ja itsekeskeinen mukavuusloma kaukana.
Tämä oli se todellisuus ja periaate, jolla itse alaisteni lomia sovittelin.
Jos lapsella ei ole hoitopaikkaa niin mitähän se vanhempi tekee , pyytää palkatonta jos ei saa palkallista. Joka kylässä ei ole esim.avoinna olevaa pk:ta heinäkuussa, mikä kyllä hämmästytti ( ellei minua sitten huijattu ) kun olin tottunut oman lapsen kohdalla toisin.Oikeastiko siis olet valmis lapsettoman alaisesi määräämään joka vuosi lomalle joko toukokuussa tai syyskuussa?
Heinäkuusta täällä yleisimmin puhutaan, koska silloin on päiväkodit kiinni ja sen ikäistä ei voi jättää kotiin edes pariksi tunniksi. Mihin hävisi kesäkuu ja elokuu? Mikä vika niissä on?
Kyllä edellisessä työpaikassa loma-aika lapsetomalle oli toukokuu. Mielelläni olisin elokuussa pitänyt, mutta ei saanut. Sai valita toukokuu tai 2 viikkoa toukokuun alussa ja 2 viikkoa syyskuun lopussa.
Vierailija kirjoitti:
Itkeä vai nauraa. Yli 40 sivua juupas eipäs -jankutusta kenellä on tärkeämpää menoa ja puuhaa. Kyse ei ole mukavuudesta vaan perheellisten mahdollisuudesta käydä työssä. Kun niitä lapsia ei voi jättää heitteille ja kyllä fiksu työnantaja yrittää mahdollistaa ettei kenenkään työ- ja perhe-elämän yhdistäminen tule sietämättömän vaikeaksi. Se hoito on perheissä järjestettävä juuri silloin kun koulu/päivähoito on kiinni. Iso osa perheellisistä joutuu niitä lomia isän ja äidin kesken porrastamaan ja toimimaan ohjelmatoimistona lapsilleen ja täällä lapsettomat itkee kateellisena sitä, kun eivät tajua siitä olevan useinkin rentoutunut ja itsekeskeinen mukavuusloma kaukana.
40 sivua jankutusta, vaikka tähän on olemassa ihan lakikin. Työntekijöitä on kohdeltava tasapuolisesti. Oli lapsia tai ei. Toki muutkin asiat on otettava huomioon, kuten tuo perhe-elämän sovittaminen, mutta siellä on muitakin asioita mainittu. Työntekijöillä pitää olla oikeus toivoa lomaa tiettyyn aikaan ja sovitella voi, mutta viimekädessä työnantaja voi sen loman vaan määrätä vaikka kiertävästi jos sopuun ei päästä. Esim. meillä on loma-aikaa toukokuun alusta syyskuun loppuun. Olen itsekin, silloin kun lapset oli vielä pieniä, joutunut aikalailla sumplimaan heidän hoitoaan. Yhtenä kesänä meillä kävi hoitaja kotona. Nyt kun ovat isompia niin en todellakaan katselisi sellaista, että heinäkuu menisi aina sille jolla on esim. pienimmät lapset, tai pikkukoululaisia. Itse saisi aina pitää joko touko- tai syyskuussa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itkeä vai nauraa. Yli 40 sivua juupas eipäs -jankutusta kenellä on tärkeämpää menoa ja puuhaa. Kyse ei ole mukavuudesta vaan perheellisten mahdollisuudesta käydä työssä. Kun niitä lapsia ei voi jättää heitteille ja kyllä fiksu työnantaja yrittää mahdollistaa ettei kenenkään työ- ja perhe-elämän yhdistäminen tule sietämättömän vaikeaksi. Se hoito on perheissä järjestettävä juuri silloin kun koulu/päivähoito on kiinni. Iso osa perheellisistä joutuu niitä lomia isän ja äidin kesken porrastamaan ja toimimaan ohjelmatoimistona lapsilleen ja täällä lapsettomat itkee kateellisena sitä, kun eivät tajua siitä olevan useinkin rentoutunut ja itsekeskeinen mukavuusloma kaukana.
Tämä oli se todellisuus ja periaate, jolla itse alaisteni lomia sovittelin.
Jos lapsella ei ole hoitopaikkaa niin mitähän se vanhempi tekee , pyytää palkatonta jos ei saa palkallista. Joka kylässä ei ole esim.avoinna olevaa pk:ta heinäkuussa, mikä kyllä hämmästytti ( ellei minua sitten huijattu ) kun olin tottunut oman lapsen kohdalla toisin.Oikeastiko siis olet valmis lapsettoman alaisesi määräämään joka vuosi lomalle joko toukokuussa tai syyskuussa?
Heinäkuusta täällä yleisimmin puhutaan, koska silloin on päiväkodit kiinni ja sen ikäistä ei voi jättää kotiin edes pariksi tunniksi. Mihin hävisi kesäkuu ja elokuu? Mikä vika niissä on?
Kyllä edellisessä työpaikassa loma-aika lapsetomalle oli toukokuu. Mielelläni olisin elokuussa pitänyt, mutta ei saanut. Sai valita toukokuu tai 2 viikkoa toukokuun alussa ja 2 viikkoa syyskuun lopussa.
Aika törkeää. Vaihtaisin työpaikkaa.
Minä päätän meillä lomista. Oli perheellinen tai ei niin joka kolmas vuosi saa koko heinäkuun/joulun välipäivät olla lomalla. Muulloin on huonompia tarjolla. Syys ja hiihtolomat menee perheellisille kun lapsettomat haluavat mieluummin pitää yleensä vappuviikkolla tai ennen/jälkeen pääsiäisen.
Järjetöntä kinata asiasta, joka tulee työpaikalla hoitaa tasa-arvoisesti jo ihan lain takia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itkeä vai nauraa. Yli 40 sivua juupas eipäs -jankutusta kenellä on tärkeämpää menoa ja puuhaa. Kyse ei ole mukavuudesta vaan perheellisten mahdollisuudesta käydä työssä. Kun niitä lapsia ei voi jättää heitteille ja kyllä fiksu työnantaja yrittää mahdollistaa ettei kenenkään työ- ja perhe-elämän yhdistäminen tule sietämättömän vaikeaksi. Se hoito on perheissä järjestettävä juuri silloin kun koulu/päivähoito on kiinni. Iso osa perheellisistä joutuu niitä lomia isän ja äidin kesken porrastamaan ja toimimaan ohjelmatoimistona lapsilleen ja täällä lapsettomat itkee kateellisena sitä, kun eivät tajua siitä olevan useinkin rentoutunut ja itsekeskeinen mukavuusloma kaukana.
Tämä oli se todellisuus ja periaate, jolla itse alaisteni lomia sovittelin.
Jos lapsella ei ole hoitopaikkaa niin mitähän se vanhempi tekee , pyytää palkatonta jos ei saa palkallista. Joka kylässä ei ole esim.avoinna olevaa pk:ta heinäkuussa, mikä kyllä hämmästytti ( ellei minua sitten huijattu ) kun olin tottunut oman lapsen kohdalla toisin.Oikeastiko siis olet valmis lapsettoman alaisesi määräämään joka vuosi lomalle joko toukokuussa tai syyskuussa?
Heinäkuusta täällä yleisimmin puhutaan, koska silloin on päiväkodit kiinni ja sen ikäistä ei voi jättää kotiin edes pariksi tunniksi. Mihin hävisi kesäkuu ja elokuu? Mikä vika niissä on?
Kyllä edellisessä työpaikassa loma-aika lapsetomalle oli toukokuu. Mielelläni olisin elokuussa pitänyt, mutta ei saanut. Sai valita toukokuu tai 2 viikkoa toukokuun alussa ja 2 viikkoa syyskuun lopussa.
Tuo ei ole millään tavalla lain mukaista. Itse kyllä ihan surutta valehtelisin itseni lapselliseksi, jos sillä olisi noin iso merkitys.
Itse kovasti ihmettelen sellaisia työnantajia jotka edes harkitsevat kesälomien laittamista toukokuulle tai syyskuulle ilman työntekijän nimenomaista pyyntöä. Kyllä, laki antaa tähän mahdollisuuden, mutta on täysin eri asia onko siinä mitään järkeä. Luulen että kiistoja olisi paljon vähemmän jos loma olisi aina kesä- heinä- tai elokuussa.
Viimeksi työpaikkaa vaihtaessa kirjautin työsopimukseen loma-ajaksi heinäkuun. Eipä tarvitse enää kinata loma-ajoista.
Buhuu. Et sitten enää mitään muuta keksi.