Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Täytyykö minun irtisanoutua vakituisesta koulunkäynninohjaajan osa-aikaisesta työstä, jos tarjolla muutaman kuukauden kokoaikainen työ tarjolla? Aktiivimalli 2
Kommentit (111)
"Päivärahaa saava osa-aikatyöntekijä on myös työnhakija, joten tarjottu kokoaikainen työpaikka pitää ottaa vastaan.
Toukokuussa voimaan tuleva uusi työnhakumalli patistaa tukea saavia osa-aikaisia hakemaan kokoaikatyötä tai ainakin lisätunteja. Muutoin soviteltu päiväraha voi jäädä saamatta.
Osa-aikaisen työntekijän pitää hakea kokoaikatyötä tai lisätunteja kerran kolmessa kuukaudessa. Velvoite on löysempi kuin työttömillä työnhakijoilla, joiden pitää pääsääntöisesti hakea vähintään neljää työpaikkaa kuukaudessa."
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toukokuussa te tädit alkaa kutsua toimistolle aktivoitavaksi muutaman viikon välein. Tämä koskee myös osa-aikatyötä tekeviä jotka saa soviteltua päivärahaa. Te toimiston ovella iloinen te täti toivottaa tervetulleeksi sanomalla: hyvää päivää karvapyllyt ja nahkamarakassin heiluttajat.
Kyllä osa työantajista tarjoaa lisätunteja nopealla varoitusajalla ... Kaikki ei voi ottaa niitä vastaan koska esim päiväkotiin pitää hoitoajat ilmoittaa viikkoa ennen. Tulee systeemi jossa työnantaja voi ilmoittaa te toimistoon että tarjosi lisätunteja mutta hlo x ei ottanut. Siinä on turha selittää päivähoito ongelmaa
Osa-aikatyössä olevat tekevät yhden hakemuksen 3kk aikana ja se riittää. Ei ne tapaamiset mitään hyödytä. Itse sen päätän mihin haen enkä ota vastaan mitään neuvoja koska en tarvitse.
"Työttömiin kohdistettuja aktivointitoimia ovat muun muassa kuntouttava työtoiminta, työkokeilu, uravalmennus, työvoimakoulutus ja palkkatuettu työ" eli kyllä sen osa-aikatyön on myös oltava riittävä aktivointitoimi. Ei nuo työkokeilut ym. myöskään ole aina joka päivä ja silloin kun ovat niin voivat olla 4h mittaisia päiviä. Eli ei eroa osa-aikatyöstä muuten kuin että niistä ei saa palkkaa ja osa-aikatyössä kun on niin tarvitsee vähemmän tukia.
Eikö tarkoitus kuitenkin ole se että mitä vähemmän kukin tukia tarvitsee niin sen parempi.
Tienaan keikkatöilläni paremmin kuin vakkaripaikalla ja voin itse rakentaa työvuoroni. En taatusti vaihda. Rahaa en ole kelalta saanut pariin vuoteen.
Vierailija kirjoitti:
"Päivärahaa saava osa-aikatyöntekijä on myös työnhakija, joten tarjottu kokoaikainen työpaikka pitää ottaa vastaan.
Toukokuussa voimaan tuleva uusi työnhakumalli patistaa tukea saavia osa-aikaisia hakemaan kokoaikatyötä tai ainakin lisätunteja. Muutoin soviteltu päiväraha voi jäädä saamatta.
Osa-aikaisen työntekijän pitää hakea kokoaikatyötä tai lisätunteja kerran kolmessa kuukaudessa. Velvoite on löysempi kuin työttömillä työnhakijoilla, joiden pitää pääsääntöisesti hakea vähintään neljää työpaikkaa kuukaudessa."
Nimenomaan helppoa tulee olemaan. Haen yhtä paikkaa 3kk aikana. Eikö tuossa ole. ristiriita "osa-aikaisilla löysempi kuin työttömillä työnhakijoilla" Tai tuosta saa kuvan ettei osa-aikaiset työntekijät olekkaan työttömiä työnhakijoita . Hassusti kirjoitettu tuo uutinen.
Vierailija kirjoitti:
Tienaan keikkatöilläni paremmin kuin vakkaripaikalla ja voin itse rakentaa työvuoroni. En taatusti vaihda. Rahaa en ole kelalta saanut pariin vuoteen.
Eikö tämä hahmotu?
Jos et hae osittaista päivärahaa, niin eihän tämä koske mitenkään sinua.
Työnhakijanahan voi olla, vaikka olisi kokopäivätöissäkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Entä jos on palkkatuetussa osa-aikatyössä? 4,5h/päivä. Sopimus loppuu syksyllä. Pakko hakea 4 paikkaa kuukaudessa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Päivärahaa saava osa-aikatyöntekijä on myös työnhakija, joten tarjottu kokoaikainen työpaikka pitää ottaa vastaan.
Toukokuussa voimaan tuleva uusi työnhakumalli patistaa tukea saavia osa-aikaisia hakemaan kokoaikatyötä tai ainakin lisätunteja. Muutoin soviteltu päiväraha voi jäädä saamatta.
Osa-aikaisen työntekijän pitää hakea kokoaikatyötä tai lisätunteja kerran kolmessa kuukaudessa. Velvoite on löysempi kuin työttömillä työnhakijoilla, joiden pitää pääsääntöisesti hakea vähintään neljää työpaikkaa kuukaudessa."
Nimenomaan helppoa tulee olemaan. Haen yhtä paikkaa 3kk aikana. Eikö tuossa ole. ristiriita "osa-aikaisilla löysempi kuin työttömillä työnhakijoilla" Tai tuosta saa kuvan ettei osa-aikaiset työntekijät olekkaan työttömiä työnhakijoita . Hassusti kirjoitettu tuo uutinen.
Mutta eihän osa-aikaiset olekaan työttömiä vaan työssäkäyviä työnhakijoita, mikäli työskentelee keskimäärin vähintään 4 tuntia viikossa.
Kun osa-aikatyöni päättyi määräaikaisena, ehdin jo iloita kaikista työttömyysalennuksista. Työkkärin tädin soitto kuitenkin selvensi, että koska tein säännöllistä keikkatyötä en ollut työtöntyönhakija. Hän korjasi ilmoitustani takautuvasti ja lopulta olin virallisesti työtön tasan yhden päivän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toukokuussa te tädit alkaa kutsua toimistolle aktivoitavaksi muutaman viikon välein. Tämä koskee myös osa-aikatyötä tekeviä jotka saa soviteltua päivärahaa. Te toimiston ovella iloinen te täti toivottaa tervetulleeksi sanomalla: hyvää päivää karvapyllyt ja nahkamarakassin heiluttajat.
Kyllä osa työantajista tarjoaa lisätunteja nopealla varoitusajalla ... Kaikki ei voi ottaa niitä vastaan koska esim päiväkotiin pitää hoitoajat ilmoittaa viikkoa ennen. Tulee systeemi jossa työnantaja voi ilmoittaa te toimistoon että tarjosi lisätunteja mutta hlo x ei ottanut. Siinä on turha selittää päivähoito ongelmaa
Osa-aikatyössä olevat tekevät yhden hakemuksen 3kk aikana ja se riittää. Ei ne tapaamiset mitään hyödytä. Itse sen päätän mihin haen enkä ota vastaan mitään neuvoja koska en tarvitse.
"Työttömiin kohdistettuja aktivointitoimia ovat muun muassa kuntouttava työtoiminta, työkokeilu, uravalmennus, työvoimakoulutus ja palkkatuettu työ" eli kyllä sen osa-aikatyön on myös oltava riittävä aktivointitoimi. Ei nuo työkokeilut ym. myöskään ole aina joka päivä ja silloin kun ovat niin voivat olla 4h mittaisia päiviä. Eli ei eroa osa-aikatyöstä muuten kuin että niistä ei saa palkkaa ja osa-aikatyössä kun on niin tarvitsee vähemmän tukia.
Juu olisihan se hauska asia jos vaikka 3 päivänä viikossa töitä tekevä vakituinen osa-aikatyötä tekevä lopettaa työt koska ei ole aktivointia työkkärin mielestä ja sitten menee johonkin 3 päivää viikossa kestävään esim. työkokeiluun mistä ei saa palkkaa ja se sitten on riittävää aktivointia :D
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Päivärahaa saava osa-aikatyöntekijä on myös työnhakija, joten tarjottu kokoaikainen työpaikka pitää ottaa vastaan.
Toukokuussa voimaan tuleva uusi työnhakumalli patistaa tukea saavia osa-aikaisia hakemaan kokoaikatyötä tai ainakin lisätunteja. Muutoin soviteltu päiväraha voi jäädä saamatta.
Osa-aikaisen työntekijän pitää hakea kokoaikatyötä tai lisätunteja kerran kolmessa kuukaudessa. Velvoite on löysempi kuin työttömillä työnhakijoilla, joiden pitää pääsääntöisesti hakea vähintään neljää työpaikkaa kuukaudessa."
Nimenomaan helppoa tulee olemaan. Haen yhtä paikkaa 3kk aikana. Eikö tuossa ole. ristiriita "osa-aikaisilla löysempi kuin työttömillä työnhakijoilla" Tai tuosta saa kuvan ettei osa-aikaiset työntekijät olekkaan työttömiä työnhakijoita . Hassusti kirjoitettu tuo uutinen.
Mutta eihän osa-aikaiset olekaan työttömiä vaan työssäkäyviä työnhakijoita, mikäli työskentelee keskimäärin vähintään 4 tuntia viikossa.
Kun osa-aikatyöni päättyi määräaikaisena, ehdin jo iloita kaikista työttömyysalennuksista. Työkkärin tädin soitto kuitenkin selvensi, että koska tein säännöllistä keikkatyötä en ollut työtöntyönhakija. Hän korjasi ilmoitustani takautuvasti ja lopulta olin virallisesti työtön tasan yhden päivän.
En löydä työkkärin sivuilta käsitettä työssäkäyvä työnhakija.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palvelu- ja kaupan aloilla monet osa-aikaiset haluaisivat kokoaikaisuutta ja lisätunteja, mutta työnantajat eivät niitä anna säästösyistä, esim. lomapäivissä ja -korvauksissa.
Miksi työnantajille ei aseteta mitään velvoitteita? Esim. jo talossa oleville osa-aikaisille pitäisi tarjota lisätunteja ennen uusien osa-aikaisten palkkaamista?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toukokuussa te tädit alkaa kutsua toimistolle aktivoitavaksi muutaman viikon välein. Tämä koskee myös osa-aikatyötä tekeviä jotka saa soviteltua päivärahaa. Te toimiston ovella iloinen te täti toivottaa tervetulleeksi sanomalla: hyvää päivää karvapyllyt ja nahkamarakassin heiluttajat.
Kyllä osa työantajista tarjoaa lisätunteja nopealla varoitusajalla ... Kaikki ei voi ottaa niitä vastaan koska esim päiväkotiin pitää hoitoajat ilmoittaa viikkoa ennen. Tulee systeemi jossa työnantaja voi ilmoittaa te toimistoon että tarjosi lisätunteja mutta hlo x ei ottanut. Siinä on turha selittää päivähoito ongelmaa
Osa-aikatyössä olevat tekevät yhden hakemuksen 3kk aikana ja se riittää. Ei ne tapaamiset mitään hyödytä. Itse sen päätän mihin haen enkä ota vastaan mitään neuvoja koska en tarvitse.
"Työttömiin kohdistettuja aktivointitoimia ovat muun muassa kuntouttava työtoiminta, työkokeilu, uravalmennus, työvoimakoulutus ja palkkatuettu työ" eli kyllä sen osa-aikatyön on myös oltava riittävä aktivointitoimi. Ei nuo työkokeilut ym. myöskään ole aina joka päivä ja silloin kun ovat niin voivat olla 4h mittaisia päiviä. Eli ei eroa osa-aikatyöstä muuten kuin että niistä ei saa palkkaa ja osa-aikatyössä kun on niin tarvitsee vähemmän tukia.
Juu olisihan se hauska asia jos vaikka 3 päivänä viikossa töitä tekevä vakituinen osa-aikatyötä tekevä lopettaa työt koska ei ole aktivointia työkkärin mielestä ja sitten menee johonkin 3 päivää viikossa kestävään esim. työkokeiluun mistä ei saa palkkaa ja se sitten on riittävää aktivointia :D
Työkkäristä kun on kyse niin mikään ei yllätä! Joskus kauan sitten meinasin menettää osa-aikatyöni koska työkkäri yritti pakottaa menemään kokopäivätöiden työhaastatteluihin vaikka minne huitsin nevadaan asti vaikka minulla oli silloin työvuoroja! En suostunut menettämään mieleistä työtäni epävarmoissa haastatteluissa juoksemisen takia joten sinne paloi päivärahat, uskomatonta rankaista työssäkäynnistä kuin jotain suurempaakin rikollista. Mätä systeemi!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Päivärahaa saava osa-aikatyöntekijä on myös työnhakija, joten tarjottu kokoaikainen työpaikka pitää ottaa vastaan.
Toukokuussa voimaan tuleva uusi työnhakumalli patistaa tukea saavia osa-aikaisia hakemaan kokoaikatyötä tai ainakin lisätunteja. Muutoin soviteltu päiväraha voi jäädä saamatta.
Osa-aikaisen työntekijän pitää hakea kokoaikatyötä tai lisätunteja kerran kolmessa kuukaudessa. Velvoite on löysempi kuin työttömillä työnhakijoilla, joiden pitää pääsääntöisesti hakea vähintään neljää työpaikkaa kuukaudessa."
Nimenomaan helppoa tulee olemaan. Haen yhtä paikkaa 3kk aikana. Eikö tuossa ole. ristiriita "osa-aikaisilla löysempi kuin työttömillä työnhakijoilla" Tai tuosta saa kuvan ettei osa-aikaiset työntekijät olekkaan työttömiä työnhakijoita . Hassusti kirjoitettu tuo uutinen.
Mutta eihän osa-aikaiset olekaan työttömiä vaan työssäkäyviä työnhakijoita, mikäli työskentelee keskimäärin vähintään 4 tuntia viikossa.
Kun osa-aikatyöni päättyi määräaikaisena, ehdin jo iloita kaikista työttömyysalennuksista. Työkkärin tädin soitto kuitenkin selvensi, että koska tein säännöllistä keikkatyötä en ollut työtöntyönhakija. Hän korjasi ilmoitustani takautuvasti ja lopulta olin virallisesti työtön tasan yhden päivän.
En löydä työkkärin sivuilta käsitettä työssäkäyvä työnhakija.
Niin tai näin. Helppona jatkuu hommat kun 1 hakemus vain 3kk aikana :) jätän tämän keskustelun tähän.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toukokuussa te tädit alkaa kutsua toimistolle aktivoitavaksi muutaman viikon välein. Tämä koskee myös osa-aikatyötä tekeviä jotka saa soviteltua päivärahaa. Te toimiston ovella iloinen te täti toivottaa tervetulleeksi sanomalla: hyvää päivää karvapyllyt ja nahkamarakassin heiluttajat.
Kyllä osa työantajista tarjoaa lisätunteja nopealla varoitusajalla ... Kaikki ei voi ottaa niitä vastaan koska esim päiväkotiin pitää hoitoajat ilmoittaa viikkoa ennen. Tulee systeemi jossa työnantaja voi ilmoittaa te toimistoon että tarjosi lisätunteja mutta hlo x ei ottanut. Siinä on turha selittää päivähoito ongelmaa
Osa-aikatyössä olevat tekevät yhden hakemuksen 3kk aikana ja se riittää. Ei ne tapaamiset mitään hyödytä. Itse sen päätän mihin haen enkä ota vastaan mitään neuvoja koska en tarvitse.
"Työttömiin kohdistettuja aktivointitoimia ovat muun muassa kuntouttava työtoiminta, työkokeilu, uravalmennus, työvoimakoulutus ja palkkatuettu työ" eli kyllä sen osa-aikatyön on myös oltava riittävä aktivointitoimi. Ei nuo työkokeilut ym. myöskään ole aina joka päivä ja silloin kun ovat niin voivat olla 4h mittaisia päiviä. Eli ei eroa osa-aikatyöstä muuten kuin että niistä ei saa palkkaa ja osa-aikatyössä kun on niin tarvitsee vähemmän tukia.
Juu olisihan se hauska asia jos vaikka 3 päivänä viikossa töitä tekevä vakituinen osa-aikatyötä tekevä lopettaa työt koska ei ole aktivointia työkkärin mielestä ja sitten menee johonkin 3 päivää viikossa kestävään esim. työkokeiluun mistä ei saa palkkaa ja se sitten on riittävää aktivointia :D
Työkkäristä kun on kyse niin mikään ei yllätä! Joskus kauan sitten meinasin menettää osa-aikatyöni koska työkkäri yritti pakottaa menemään kokopäivätöiden työhaastatteluihin vaikka minne huitsin nevadaan asti vaikka minulla oli silloin työvuoroja! En suostunut menettämään mieleistä työtäni epävarmoissa haastatteluissa juoksemisen takia joten sinne paloi päivärahat, uskomatonta rankaista työssäkäynnistä kuin jotain suurempaakin rikollista. Mätä systeemi!
Itse osaan katsoa sen paikan mihin aina hakemuksen laitan. Ei sitä paikkaa kukaan määrää mihin haen. Sitten vaikka menetän päivärahat se on voi voi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Päivärahaa saava osa-aikatyöntekijä on myös työnhakija, joten tarjottu kokoaikainen työpaikka pitää ottaa vastaan.
Toukokuussa voimaan tuleva uusi työnhakumalli patistaa tukea saavia osa-aikaisia hakemaan kokoaikatyötä tai ainakin lisätunteja. Muutoin soviteltu päiväraha voi jäädä saamatta.
Osa-aikaisen työntekijän pitää hakea kokoaikatyötä tai lisätunteja kerran kolmessa kuukaudessa. Velvoite on löysempi kuin työttömillä työnhakijoilla, joiden pitää pääsääntöisesti hakea vähintään neljää työpaikkaa kuukaudessa."
Nimenomaan helppoa tulee olemaan. Haen yhtä paikkaa 3kk aikana. Eikö tuossa ole. ristiriita "osa-aikaisilla löysempi kuin työttömillä työnhakijoilla" Tai tuosta saa kuvan ettei osa-aikaiset työntekijät olekkaan työttömiä työnhakijoita . Hassusti kirjoitettu tuo uutinen.
Mutta eihän osa-aikaiset olekaan työttömiä vaan työssäkäyviä työnhakijoita, mikäli työskentelee keskimäärin vähintään 4 tuntia viikossa.
Kun osa-aikatyöni päättyi määräaikaisena, ehdin jo iloita kaikista työttömyysalennuksista. Työkkärin tädin soitto kuitenkin selvensi, että koska tein säännöllistä keikkatyötä en ollut työtöntyönhakija. Hän korjasi ilmoitustani takautuvasti ja lopulta olin virallisesti työtön tasan yhden päivän.
En löydä työkkärin sivuilta käsitettä työssäkäyvä työnhakija.
En nyt tiedä, mikä on virallinen termi, mutta työtön työnhakija se ei ainakaan ole. Työttömyystiedoissani luki tuolloin ”01 = työssä oleva, yleisillä työmarkkinoilla
Työssä yleisillä työmarkkinoilla olevaksi luetaan työnhakija, jonka säännöllinen viikoittainen työskentelyaika on vähintään 4 tuntia. Työssä yleisillä työmarkkinoilla olevaksi merkitään myös työnhakija, joka työllistyy työttömyysturvalain 2 luvussa tarkoitetulla tavalla päätoimisesti yritystoiminnassa tai omassa työssään. Työssä yleisillä työmarkkinoilla olevaksi luetaan myös työnhakija, joka on tilapäisesti poissa työpaikastaan sairauden, loman, työriidan, sääesteen, koneiden rikkoutumisen tai muun tällaisen syyn vuoksi.
Myös vuorotteluvapaasijaiset kuuluvat tähän ryhmään, jos heidän työnhakunsa on voimassa.”
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Päivärahaa saava osa-aikatyöntekijä on myös työnhakija, joten tarjottu kokoaikainen työpaikka pitää ottaa vastaan.
Toukokuussa voimaan tuleva uusi työnhakumalli patistaa tukea saavia osa-aikaisia hakemaan kokoaikatyötä tai ainakin lisätunteja. Muutoin soviteltu päiväraha voi jäädä saamatta.
Osa-aikaisen työntekijän pitää hakea kokoaikatyötä tai lisätunteja kerran kolmessa kuukaudessa. Velvoite on löysempi kuin työttömillä työnhakijoilla, joiden pitää pääsääntöisesti hakea vähintään neljää työpaikkaa kuukaudessa."
Nimenomaan helppoa tulee olemaan. Haen yhtä paikkaa 3kk aikana. Eikö tuossa ole. ristiriita "osa-aikaisilla löysempi kuin työttömillä työnhakijoilla" Tai tuosta saa kuvan ettei osa-aikaiset työntekijät olekkaan työttömiä työnhakijoita . Hassusti kirjoitettu tuo uutinen.
Mutta eihän osa-aikaiset olekaan työttömiä vaan työssäkäyviä työnhakijoita, mikäli työskentelee keskimäärin vähintään 4 tuntia viikossa.
Kun osa-aikatyöni päättyi määräaikaisena, ehdin jo iloita kaikista työttömyysalennuksista. Työkkärin tädin soitto kuitenkin selvensi, että koska tein säännöllistä keikkatyötä en ollut työtöntyönhakija. Hän korjasi ilmoitustani takautuvasti ja lopulta olin virallisesti työtön tasan yhden päivän.
En löydä työkkärin sivuilta käsitettä työssäkäyvä työnhakija.
En nyt tiedä, mikä on virallinen termi, mutta työtön työnhakija se ei ainakaan ole. Työttömyystiedoissani luki tuolloin ”01 = työssä oleva, yleisillä työmarkkinoilla
Työssä yleisillä työmarkkinoilla olevaksi luetaan työnhakija, jonka säännöllinen viikoittainen työskentelyaika on vähintään 4 tuntia. Työssä yleisillä työmarkkinoilla olevaksi merkitään myös työnhakija, joka työllistyy työttömyysturvalain 2 luvussa tarkoitetulla tavalla päätoimisesti yritystoiminnassa tai omassa työssään. Työssä yleisillä työmarkkinoilla olevaksi luetaan myös työnhakija, joka on tilapäisesti poissa työpaikastaan sairauden, loman, työriidan, sääesteen, koneiden rikkoutumisen tai muun tällaisen syyn vuoksi.
Myös vuorotteluvapaasijaiset kuuluvat tähän ryhmään, jos heidän työnhakunsa on voimassa.”
Eli heistä on turha puhua työttöminä koska sitä eivät ole.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toukokuussa te tädit alkaa kutsua toimistolle aktivoitavaksi muutaman viikon välein. Tämä koskee myös osa-aikatyötä tekeviä jotka saa soviteltua päivärahaa. Te toimiston ovella iloinen te täti toivottaa tervetulleeksi sanomalla: hyvää päivää karvapyllyt ja nahkamarakassin heiluttajat.
Kyllä osa työantajista tarjoaa lisätunteja nopealla varoitusajalla ... Kaikki ei voi ottaa niitä vastaan koska esim päiväkotiin pitää hoitoajat ilmoittaa viikkoa ennen. Tulee systeemi jossa työnantaja voi ilmoittaa te toimistoon että tarjosi lisätunteja mutta hlo x ei ottanut. Siinä on turha selittää päivähoito ongelmaa
Osa-aikatyössä olevat tekevät yhden hakemuksen 3kk aikana ja se riittää. Ei ne tapaamiset mitään hyödytä. Itse sen päätän mihin haen enkä ota vastaan mitään neuvoja koska en tarvitse.
"Työttömiin kohdistettuja aktivointitoimia ovat muun muassa kuntouttava työtoiminta, työkokeilu, uravalmennus, työvoimakoulutus ja palkkatuettu työ" eli kyllä sen osa-aikatyön on myös oltava riittävä aktivointitoimi. Ei nuo työkokeilut ym. myöskään ole aina joka päivä ja silloin kun ovat niin voivat olla 4h mittaisia päiviä. Eli ei eroa osa-aikatyöstä muuten kuin että niistä ei saa palkkaa ja osa-aikatyössä kun on niin tarvitsee vähemmän tukia.
Juu olisihan se hauska asia jos vaikka 3 päivänä viikossa töitä tekevä vakituinen osa-aikatyötä tekevä lopettaa työt koska ei ole aktivointia työkkärin mielestä ja sitten menee johonkin 3 päivää viikossa kestävään esim. työkokeiluun mistä ei saa palkkaa ja se sitten on riittävää aktivointia :D
Työkkäristä kun on kyse niin mikään ei yllätä! Joskus kauan sitten meinasin menettää osa-aikatyöni koska työkkäri yritti pakottaa menemään kokopäivätöiden työhaastatteluihin vaikka minne huitsin nevadaan asti vaikka minulla oli silloin työvuoroja! En suostunut menettämään mieleistä työtäni epävarmoissa haastatteluissa juoksemisen takia joten sinne paloi päivärahat, uskomatonta rankaista työssäkäynnistä kuin jotain suurempaakin rikollista. Mätä systeemi!
Itse osaan katsoa sen paikan mihin aina hakemuksen laitan. Ei sitä paikkaa kukaan määrää mihin haen. Sitten vaikka menetän päivärahat se on voi voi.
Silloimpa määräsivät. Ammattikunnallani oli silloin runsaasti kysyntää joten työnantajat soittelivat suoraan työkkäriin saadakseen työvoimaa, mutta minä en vaan sattunut olemaan käytettävissä töiltäni. Huomioitavaa myös se että ne kokopäiväiset työt olisi vaatineet sijaintinsa takia auton ostamisen, kun taas silloinen osa-aikainen työpaikkani oli kävelymatkan päässä, joten mitään lisää en olisi rahallisesti edes hyötynyt työn vaihtamisesta auton kulujen takia. Mutta eihän työkkäriä tällaiset käytännön pikkuseikat kiinnosta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toukokuussa te tädit alkaa kutsua toimistolle aktivoitavaksi muutaman viikon välein. Tämä koskee myös osa-aikatyötä tekeviä jotka saa soviteltua päivärahaa. Te toimiston ovella iloinen te täti toivottaa tervetulleeksi sanomalla: hyvää päivää karvapyllyt ja nahkamarakassin heiluttajat.
Kyllä osa työantajista tarjoaa lisätunteja nopealla varoitusajalla ... Kaikki ei voi ottaa niitä vastaan koska esim päiväkotiin pitää hoitoajat ilmoittaa viikkoa ennen. Tulee systeemi jossa työnantaja voi ilmoittaa te toimistoon että tarjosi lisätunteja mutta hlo x ei ottanut. Siinä on turha selittää päivähoito ongelmaa
Osa-aikatyössä olevat tekevät yhden hakemuksen 3kk aikana ja se riittää. Ei ne tapaamiset mitään hyödytä. Itse sen päätän mihin haen enkä ota vastaan mitään neuvoja koska en tarvitse.
"Työttömiin kohdistettuja aktivointitoimia ovat muun muassa kuntouttava työtoiminta, työkokeilu, uravalmennus, työvoimakoulutus ja palkkatuettu työ" eli kyllä sen osa-aikatyön on myös oltava riittävä aktivointitoimi. Ei nuo työkokeilut ym. myöskään ole aina joka päivä ja silloin kun ovat niin voivat olla 4h mittaisia päiviä. Eli ei eroa osa-aikatyöstä muuten kuin että niistä ei saa palkkaa ja osa-aikatyössä kun on niin tarvitsee vähemmän tukia.
Juu olisihan se hauska asia jos vaikka 3 päivänä viikossa töitä tekevä vakituinen osa-aikatyötä tekevä lopettaa työt koska ei ole aktivointia työkkärin mielestä ja sitten menee johonkin 3 päivää viikossa kestävään esim. työkokeiluun mistä ei saa palkkaa ja se sitten on riittävää aktivointia :D
Työkkäristä kun on kyse niin mikään ei yllätä! Joskus kauan sitten meinasin menettää osa-aikatyöni koska työkkäri yritti pakottaa menemään kokopäivätöiden työhaastatteluihin vaikka minne huitsin nevadaan asti vaikka minulla oli silloin työvuoroja! En suostunut menettämään mieleistä työtäni epävarmoissa haastatteluissa juoksemisen takia joten sinne paloi päivärahat, uskomatonta rankaista työssäkäynnistä kuin jotain suurempaakin rikollista. Mätä systeemi!
Itse osaan katsoa sen paikan mihin aina hakemuksen laitan. Ei sitä paikkaa kukaan määrää mihin haen. Sitten vaikka menetän päivärahat se on voi voi.
Silloimpa määräsivät. Ammattikunnallani oli silloin runsaasti kysyntää joten työnantajat soittelivat suoraan työkkäriin saadakseen työvoimaa, mutta minä en vaan sattunut olemaan käytettävissä töiltäni. Huomioitavaa myös se että ne kokopäiväiset työt olisi vaatineet sijaintinsa takia auton ostamisen, kun taas silloinen osa-aikainen työpaikkani oli kävelymatkan päässä, joten mitään lisää en olisi rahallisesti edes hyötynyt työn vaihtamisesta auton kulujen takia. Mutta eihän työkkäriä tällaiset käytännön pikkuseikat kiinnosta.
Itse olen pohtinut että olen monta vuotta tehnyt osa-aikatyötä samassa firmassa sote alalla vaikka voisin tehdä myös kokoaikatyötä ainakin päivä mutta ehkä myös vuorotyönä.
Huomenna pomolle soitan ja kysyn kun alkaa olemaan tylsää tämä kotona paljon oleminen että olisiko mahdollista vaihtaa kumpaan eli joko päivä tai vuorotyöhön kokoaikaiseksi.
Teen siis joka toinen viikko 10-12h ja joka toinen viikko 2-4h. Se syy miksi olen tehnyt näin on se että koska voin mutta jos saisi vuorotyöksi muutettua niin saisi paljon enemmän rahaa kuussa. Toki mulla ulosotto hengittää niskaan mutta kai se silloinkin on että mitä enemmän tienaa niin sitä enemmän jää käteen ulosotosta huolimatta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toukokuussa te tädit alkaa kutsua toimistolle aktivoitavaksi muutaman viikon välein. Tämä koskee myös osa-aikatyötä tekeviä jotka saa soviteltua päivärahaa. Te toimiston ovella iloinen te täti toivottaa tervetulleeksi sanomalla: hyvää päivää karvapyllyt ja nahkamarakassin heiluttajat.
Kyllä osa työantajista tarjoaa lisätunteja nopealla varoitusajalla ... Kaikki ei voi ottaa niitä vastaan koska esim päiväkotiin pitää hoitoajat ilmoittaa viikkoa ennen. Tulee systeemi jossa työnantaja voi ilmoittaa te toimistoon että tarjosi lisätunteja mutta hlo x ei ottanut. Siinä on turha selittää päivähoito ongelmaa
Osa-aikatyössä olevat tekevät yhden hakemuksen 3kk aikana ja se riittää. Ei ne tapaamiset mitään hyödytä. Itse sen päätän mihin haen enkä ota vastaan mitään neuvoja koska en tarvitse.
"Työttömiin kohdistettuja aktivointitoimia ovat muun muassa kuntouttava työtoiminta, työkokeilu, uravalmennus, työvoimakoulutus ja palkkatuettu työ" eli kyllä sen osa-aikatyön on myös oltava riittävä aktivointitoimi. Ei nuo työkokeilut ym. myöskään ole aina joka päivä ja silloin kun ovat niin voivat olla 4h mittaisia päiviä. Eli ei eroa osa-aikatyöstä muuten kuin että niistä ei saa palkkaa ja osa-aikatyössä kun on niin tarvitsee vähemmän tukia.
Juu olisihan se hauska asia jos vaikka 3 päivänä viikossa töitä tekevä vakituinen osa-aikatyötä tekevä lopettaa työt koska ei ole aktivointia työkkärin mielestä ja sitten menee johonkin 3 päivää viikossa kestävään esim. työkokeiluun mistä ei saa palkkaa ja se sitten on riittävää aktivointia :D
Työkkäristä kun on kyse niin mikään ei yllätä! Joskus kauan sitten meinasin menettää osa-aikatyöni koska työkkäri yritti pakottaa menemään kokopäivätöiden työhaastatteluihin vaikka minne huitsin nevadaan asti vaikka minulla oli silloin työvuoroja! En suostunut menettämään mieleistä työtäni epävarmoissa haastatteluissa juoksemisen takia joten sinne paloi päivärahat, uskomatonta rankaista työssäkäynnistä kuin jotain suurempaakin rikollista. Mätä systeemi!
Itse osaan katsoa sen paikan mihin aina hakemuksen laitan. Ei sitä paikkaa kukaan määrää mihin haen. Sitten vaikka menetän päivärahat se on voi voi.
Silloimpa määräsivät. Ammattikunnallani oli silloin runsaasti kysyntää joten työnantajat soittelivat suoraan työkkäriin saadakseen työvoimaa, mutta minä en vaan sattunut olemaan käytettävissä töiltäni. Huomioitavaa myös se että ne kokopäiväiset työt olisi vaatineet sijaintinsa takia auton ostamisen, kun taas silloinen osa-aikainen työpaikkani oli kävelymatkan päässä, joten mitään lisää en olisi rahallisesti edes hyötynyt työn vaihtamisesta auton kulujen takia. Mutta eihän työkkäriä tällaiset käytännön pikkuseikat kiinnosta.
Itse olen pohtinut että olen monta vuotta tehnyt osa-aikatyötä samassa firmassa sote alalla vaikka voisin tehdä myös kokoaikatyötä ainakin päivä mutta ehkä myös vuorotyönä.
Huomenna pomolle soitan ja kysyn kun alkaa olemaan tylsää tämä kotona paljon oleminen että olisiko mahdollista vaihtaa kumpaan eli joko päivä tai vuorotyöhön kokoaikaiseksi.
Teen siis joka toinen viikko 10-12h ja joka toinen viikko 2-4h. Se syy miksi olen tehnyt näin on se että koska voin mutta jos saisi vuorotyöksi muutettua niin saisi paljon enemmän rahaa kuussa. Toki mulla ulosotto hengittää niskaan mutta kai se silloinkin on että mitä enemmän tienaa niin sitä enemmän jää käteen ulosotosta huolimatta.
Jos rahaa ajattelet niin kannattaa tietenkin tehdä täysiä viikkoja ja vastapainoksi alle 18h viikkoja, jotta saa työssäoloehdon täyteen pelkästään noilla täysillä viikoilla. Sen jälkeen voi nostaa täysien työviikkojen palkkaan perustuvaa soviteltua.
En ihmettele miksi osa-aikaisiakin halutaan patistella hakemaan kokopäivätyötä, kun joillain ei selvästi ole mitään haluakaan työllistyä kokopäiväisesti.
Alue: Aihe vapaa
"Työttömiin kohdistettuja aktivointitoimia ovat muun muassa kuntouttava työtoiminta, työkokeilu, uravalmennus, työvoimakoulutus ja palkkatuettu työ" eli kyllä sen osa-aikatyön on myös oltava riittävä aktivointitoimi. Ei nuo työkokeilut ym. myöskään ole aina joka päivä ja silloin kun ovat niin voivat olla 4h mittaisia päiviä. Eli ei eroa osa-aikatyöstä muuten kuin että niistä ei saa palkkaa ja osa-aikatyössä kun on niin tarvitsee vähemmän tukia.