Miksi työelämä on nykyisin sellaista että erittäin monet on koko ajan ihan äärirajoilla?

Tehkää rajat selviksi ja lakatkaa suostumasta kaikkeen. Simple as that.

Meillä töissä ei oo mitään lean-hommia, johtaja ei teetä etätöitä muitako jos oot karanteenissa. Kehityskeskustelut on noin kerran viidessa vuodessa. Työpuhelimen jätän useimmiten töihin. Ylitöitä teen jos huvittaa tai olisi tosi urgent keikka, mutta silloin on usein muitakin yltsässä.

Edellisessä duunissa tahti oli kova, mutta tehdasoloissa tauot piti pitää ja kahvihuone oli iso koko firmalle. Kukaan ei erikseen kytännytkään taukoja. Porukkaa oli kuitenkin koko ajan älyttömästi sairaslomilla.

Vaihdoin sitten toiseen paikkaan lähemmäs. Kylmävarasto jossa pikkuruinen taukohuone koko porukalle, ei mitään rauhaa oikeastaan paitsi sen ohessa pieni pukuhuone naisille ja toinen miehille.

Käytännössä moni skippaa kokonaan lounaan ja tekee vain lyhyemmän päivän. Työssä ollaan paljon pakkasessakin töissä, työpaikalla on maskipakko ja maskit eivät yleisesti ole käytössä, on pölyisen tuntuista ja välinpitämättömän oloista, ei oikein kukaan osaa sanoa mitä "pitäisi tehdä" tyhjänä hetkenä kun tulee töihin, esimiehet eivät tervehdi...

yhtenä päivänä saattaa tulla esimieheltä joku työhön liittyvä tölväisy ja toisena ollaan kunnolla perehdyttämässä, jotenkin tosi sekavaa.

Tuossa aiemmassa paikassa sentään kaikki noudattivat sovittuja sääntöjä, mutta nykyisessä hommassa maskipakkoa noudatetaan jos huvittaa tai ei, esimiehiä myöten.

Tunnun tuon kylmän takia sairastuvan helposti kun ei ole mitään kunnon tilaa jossa "toipua" tuosta kahvitunnilla ja kun kahvinkeittoon on vain yksi pannu niin ei nappaa siinä keitellä mitään kahveja.

Koko paikka on suoraan sanottuna huonosti organisoitu ja olen jo sairastellut epämääräistä flunssaa tms. omikronia jo pari viikkoa aina välillä tervehtyen ja taas sairastuen. Minulla on autoimmuunisairauskin jonka takia olen välillä todella hyvässä kunnossa ja toisinaan sairas ja väsynyt.

Tuolla tuntuu menevän monen työpanos päivittäin hukkaan kun se selkeä organisaatio puuttuu.

Toivottavasti jaksan eläkkeelle asti, etten flippaa ennen sitä...

Kahvihetki vietetään somessa. Ihmiset ei enää osaa olla ilman virikkeitä ja aidosti läsnä. Koko ajan toinen puoli aivoja miettii hyvää aloitusta vauva.fi sivulle

Meillä ainakin pilas työt se porukka joka istui työnjohdon toimistossa nuoleskelemassa. 

Aina muka ehdittiin tekemään joku homma vielä lisää ihan siitä ilosta, että saatiin yleensäkin pidettyä hommat itsellä.

Lopulta oli niin tarkalle mitoitettu, että mikäli jotain viivästymistä tapahtui vaikkapa muista syistä, kuin itsestä johtuen, niin siinä vaiheessa odotti jo useampi kotiin seuraavan vaiheen jälkeen pääsevä kärsimättömänä "hidasta ja myöhässä" olevaa työntekijää joka mahdollisti sen heidän pois pääsemisen pitkän työvuoron lopuksi.

Tuntui siltä, että olisi ollut oltava useammassa paikassa samaan aikaan ja kiireessä alkoi sitten tulemaan niitä häiriöitä työsuoritteeseen, unohduksia sun muita.

Globalismi. Monikulttuuri-idealismi. Muualla tehdään paljon halvemmalla ja rajat täytyy saada kaikille auki...

Vierailija kirjoitti:

Tehokkuus ja säästökuurithan tähän ajaa. Mitä enemmän hommia yksi hoitaa sen parempi ja halvempi työnantajalle. Pahempi niissä firmoissa jotka ovat pörssissä ja joiden pitää todenteolla tehdä tuottoa sijoittajilleen, joka asiasta tingitään. Voisi siis sanoa, että sijoittaminen pilaa kaiken.

Miten se edes tukee sitä firmaa johon sijoitan ja jonka osakkeita ostan, eihän ne niitä rahoja saa vaan ovat saaneet osakkeista rahat annissa joskus aikoja sitten ja mahdollisesti vielä ihan hävyttömän halvalla jos kurssi on sieltä paljon noussut. Sijoittajat ainoastaan repii tuotot firman asiakkaiden selkänahasta joiden riistolla firma yrittää aina vaan tehdä parempaa tulosta. Mutta miksi, että sijoittavat saisivat rahaa. Tuntuu järjettömältä systeemiltä.

Vierailija kirjoitti:

Tehkää rajat selviksi ja lakatkaa suostumasta kaikkeen. Simple as that.

Kai se jollain kovaa asiantuntijuutta vaativalla alalla noin voi mennä, mutta muualla hommataan töihin sellainen kaveri joka suostuu ja tekee.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koska ihmiset ei halua maksaa tuotteista ja palveluista enempää.

Ei pystytä, kun ei ole ostovoimaa. Asumiseen ja elämiseen menee suurin osa rahoista.

Tämä on niin totta. Käydessäni kauppakeskuksessa näen ihmisiä, jotka istuvat kahviloissa ja ravintoloissa. Joka kerta ihmettelen miten heillä on varaa sellaiseen elämäntapaan.  Yksi kahvi ja voileipä/suolainen piirakka, itselläni niiden hinta menee päivän kaikkiin ruokakaupan ostoksiin. Ennen kävin yleensä lähikaupoissa ruokaostoksilla. Haluaisin kannattaa lähikauppaa, mutta nyt on pakko mennä halpojen hintojen perässä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tehkää rajat selviksi ja lakatkaa suostumasta kaikkeen. Simple as that.

Kai se jollain kovaa asiantuntijuutta vaativalla alalla noin voi mennä, mutta muualla hommataan töihin sellainen kaveri joka suostuu ja tekee.

Jep, nykyään olet aina korvattavissa jollain edes tehokkaamman oloisella, viis siitä kuinka paljon olisit pistänyt itseäsi likoon, mutta pohjaa ei tunnu suostumiselle ja riistolle vaan olevankaan. Kaikki tai ei mitään meininkiä parhaimmillaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koska ihmiset ei halua maksaa tuotteista ja palveluista enempää.

Ei pystytä, kun ei ole ostovoimaa. Asumiseen ja elämiseen menee suurin osa rahoista.

Ja ostovoiman vähyys johtuu siitä, että työnantajat halpuuttavat työn hintaa.

Eliitille riittää raha.   Työvoima on ehtymäton luonnonvara. -Luku tai kielitaidottomalle tehtävä esitellään kuvin tai filmiltä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Duunarin selästähän ne rikkaudet on aina otettu. Nyt vaan joku on keksinyt tehostaa työmarkkinoita ja teettää kahden työt yhdellä. Olihan se jonkunverran inhimillisempää aiemmin ja melkein täystuöllisyys lli ja kaikille halukkaille riitti töitä ja toimeentuloa.

Liika työt on ahneitten syytä pääasiassa, mutta olkaahan nut tyytyväisiä miten saatte raataa töitä rahojenne eteen. Sitäpä te halusittekin.

Samaa mieltä tästä! Ahneus, tehokkuuden & kiireen ihannointi.. tässäpä näitä syitä nykyisen työelämän kuormittavuudelle. Mutta kyllä tässä nyt saisi työntekijät katsoa peiliin ja miettiä, että miksi ihmeessä suostuvat tähän? Miksi ei avata suuta ja sanota, että ei kerta kaikkiaan pysty/jaksa/halua? Ollaan niin pirun tunnollisia, koska se on jotenkin hyvän työntekijän merkki, vai? Sitten käydään sairastamassa burn out ja sen jälkeen sama oravanpyörä jatkuu, kun ei taaskaan uskalleta sanoa vastaan. Kaivetaan vaan kuoppaa itselle ja samalla myös muille, kun työnantajat olettavat kaikkien olevan samanlaisia. 

Tässä suurtyöttömyyden maassa on valtava reservi valmiina tulemaan tilalle, jos joku saa potkut. Niinpä työssäkäyvät ovat kiltisti hiljaa.

Enemmän töitä vähemmän tekijöitä. Itse ollut kohta 12v samassa firmassa ja käynyt läpi burnoutin ja siitä seuranneen masennuksen. Kun aloitin meitä oli useampi päällekkäin vuoroissa. Nykyään mennään yhdellä ja läpsystä vaihto, lisäksi on tullut niin paljon uusia toimintoja (tietotekniikkaa, verkkokauppaa yms.) Mikä hoidetaan myös sen kaiken muun lisäksi minkä kanssa on jo aiemminkin ollut kiire. Pidemmät aukiolot, jatkuvaa suorittamista päivästä toiseen, työvuorot menee ristiin perheen kanssa, vapaa siellä täällä ja kun joku on kipeä etkä suostu tuuraamaan ja perumaan menoja saat kuraa niskaan tavalla tai toisella. Kun joku työntekijä lähtee, menee ikuisuus kouluttaa (ennen meillä oli erikseen kiertävä kouluttaja) kaikki nippelitieto ja taustaohjelmat uudelle, kun vihdoin alkaa sujua lähdetään menee ja taas sama rumba 🙃 olen pitkään miettinyt mihin itse lähtisin muualle mutta ei se ruoho vihreämpää usein toisella puolenkaan ole mitä olen kuullut.

Ei ne korkean tason pomot yleensä ymmärräkkään mitään siitä, mitä kentällä tapahtuu. Työntekijät ovat vain kuluerä ja aina tehostetaan. Yleensä tehostus tapahtuu niin, että pienempi porukka joutuu tekemään suuremmalle määrälle sopivan työn. Ja palkka on naurettavan pieni etenkin tuotantotyöntekijöillä.

Ei tämä oravanpyörä kiinnosta. Jos vaan voisin, niin lopettaisin työnteon oma-aloitteisesti kokonaan.

Tuli tähän mieleen, kun kävin lääkärissä pitkittyneen unettomuuden takia. Opiskelen tällä hetkellä. Lääkäri totesi vaan, että kyllä minun pitää stressiä pystyä hallitsemaan, koska muuten en töissä pärjää. Ihan totta, mutta onko se niin sitten, että pitää jaksaa mitä vaan. Samalla en halunnut mennä sinne kuulemaan kuinka "en pärjää" työelämässä vaan hakemaan apua muuten. Sori ohiskin.

Nyt alkaa vähitellen näkyä joka puolelle vakiintuneen itsepalvelun seuraukset. 70- ja 80- luvulla ihmiset saivat palvelua. Sai vähän hengähtää vaikka pankin jonossa. Ruokakaupasta selvisi 15 minuutissa ja ne olivat pieniä, lähellä olevia kauppoja. Palvelu on siirretty asiakkaille. Ei ihme, vaikka ihmiset väsyvät.

Nykysuomalaiset on lampaita jotka alistuu kaikkeen. Kukaan ei valita muuta kuin somessa. Ihmiset eivät ymmärrä että heillä. on mahdollisuus vaikuttaa. Joukossa on voimaa. Katsokaa ketä kansa äänestää? Niitä jotka köyhdyttää kukkaroasi jatkuvilla veronkorotuksilla ja miksi? Miksi suomalaisia pitää verottaa lähes euroopan koviten? Koska he suostuvat siihen. Ostovoima ja varallisuus länsi-euroopan huonointa, koska meille se on ok. Rikollisilla lyhimmät tuomiot, koska se on meistä ok. Suomalaiset on tuhon tiellä koska eivät osaa ilmaista pettymystään kuin somessa.

Vierailija kirjoitti:

Ei ne korkean tason pomot yleensä ymmärräkkään mitään siitä, mitä kentällä tapahtuu. Työntekijät ovat vain kuluerä ja aina tehostetaan. Yleensä tehostus tapahtuu niin, että pienempi porukka joutuu tekemään suuremmalle määrälle sopivan työn. Ja palkka on naurettavan pieni etenkin tuotantotyöntekijöillä.

Ei tämä oravanpyörä kiinnosta. Jos vaan voisin, niin lopettaisin työnteon oma-aloitteisesti kokonaan.

Tuntuu todellakin alkavan unohtumaan, kuka ne oikeat työt firmoissa tekee. Googlekos se oli joka ei nostanut rivityöntekijöiden palkkaa mutta sensijaan mäjäytti pomoille mukavat bonukset. Sama meininki tuntuu olevan vähän joka paikassa. Pitäisi pistää joku maailmanlaajuinen yleislakko päälle ja muistuttaa pamppuja siitä miten asiat on.

Perustakaa itse firma ja tehkää siitä hyvä työpaikka.