Lue keskustelun säännöt.
Suomessa on HUUTAVA työvoimapula, ja samaan aikaan valtava joukko työttömiä elää eri työttömyystuilla. Miksi heitä ei saada töihin?......
19.11.2021 |
Ala toisensa jälkeen on antanut julkisuuteen hätähuutonsa, miten koko toiminta on sortumispisteessä kun työvoimaa ei ole.
Samaan aikaan meillä on _valtava_ määrä työttömiä tuilla eläjiä. Jotain täytyy muuttaa systeemissä, ja pian
Kommentit (849)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuinka moni työpaikka on puhelinmyyntityötä provisiolla?
Metalliala, telakat ja rakennukset ei saa työvoimaa suomesta koska suomalainen nuori haluaa tehdä vain siistejä sisätöitä.
ei noissa paskaisissa hommissa ole koskaan naisia näkynyt
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän firmassa on koko ajan paikkoja avoinna. Kuulemma ei tule juuri hakemuksia ja ne harvat hakijat ei täytä vaatimuksia. Korkean tason osaajia ei ole hakijoina. Työttlmien osaaminen ja avoimet paikat ei kohtaa.
jos kukaan ei ota aloittelijaa ja perehdytä sitä töihin, niin mistä luulet, että niitä kokeneita superosaajia tulee?
Jos kyseessä on asiantuntijatyö, ei kukaan ota sellaiseen mitään urpoa töihin ilman koulutusta. Koulutus luo pohjan osaamiselle ja koulutus on suomessa ilmaista.
koulutettu ilman työkokemusta on aloittelija
Valitettavasti kaikki työttömät eivät halua tehdä työtä tai sitten heistä ei välttämättä ole avoinna olevien työpaikkojen työntekijöiksi!
Vierailija kirjoitti:
Olen kuuttakymppiä - EN eläkeikää! - lähestyvä korkeasti koulutettu NAINEN, ICT- ja digihommat hanskassa ja aktiivisessa käytössä, samoin kielitaito. Mielestäni olen nuorekas, hyväkuntoinen, ajan tasalla. Rekrytoivat kundit voisivat siis olla lapsiani, mutta omani ovat onneksi ihan eri alalla.
Tuli YT:t ja kaikenlaista "pakettia", joilla työllistettiin lähinnä kaikki ne paketoijat eli minulle jonninjoutavia "työelämätaitoja" kouluttavat.
AINOA reitti, jonka kautta voin aidosti työllistyä, on suhteillani. Onneksi niitä vielä riittää.
Alanvaihtokin mahdollisesti kiinnostaisi, mutta sinne - yllätys! - otetaan minua vähintään 15 vuotta nuorempia...Joidenkin mielestä olen YLIKOULUTETTU, kun samaan aikaan huudetaan, että työttömillä ei osaaminen riitä. Ei, en ole lääkäri (harkitsin kyllä sitäkin alaa ABIna), sille alalle ei tosiaan riitä eikä minun koulutuksessani sote-alalle olisi (enää) mitään järkeä, monelle muulle kyllä. Ja kyllä, vaikka omaan monipuoliset taidot ja pitkän työkokemuksen, en ole ylimielinen vaan jatkuvasti erittäin oppimishaluinen: Haluaisin tehdä aktiivisesti töitä vielä ainakin kymmenkunta vuotta. En ole besserwisser, tulen mainiosti toimeen kaikenikäisten kanssa mutta kai minullakin saa ammattiylpeyteni ja perusitsetunto olla eikä tarvitse pyydellä anteeksi? Siksi tämä kirjoitukseni mahdollisesti provosoi joitakuita...
Kertokaapa, miten TE ratkoisitte tämän "kohtaanto-ongelman" eli miksi kaltaiseni eivät kelpaa "perus"työmarkkinoilla?
miksi eläkeikäistä pitäisi vielä kouluttaa uuteen ammattiin veronmaksajien rahoilla?
Sosionomista ei nyt vain saa sähköinsinööriä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työvoimapula johtuu joko siitä, ettei ole riittävästi alan osaajia tai sitten työstä ei makseta palkkaa ja se muutenkin "joustavaa" työtä.
Vierailija kirjoitti:
Sosionomista ei nyt vain saa sähköinsinööriä
Onnistuu se aika usein riittävällä motivoinnilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sosionomista ei nyt vain saa sähköinsinööriä
Miksi sosionomi on työtön, kun lastenkodeissa on huutava työvoimapula ohjaajista?
Kepu ja kokomus pois mäeltä niin SUOMI NOUSEE JA jne jne...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Laiska mato tuhoisampi koronaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä niitä tekijöitä löytyy kunhan maksavat riittävästi palkkaa ja tarvittaessa kouluttavat. Turha huudella jos tarjoaa nollasopimuksia ja paskoja palkkoja.
Moni pulassa oleva työantaja maksaisi esimerkiksi 14e/h, mutta työntekijöitä ei vain löydy!
Eikö tosiaan tuolla palkalla pysty kilpailemaan sosiaalietuuksien kanssa? Jotain on tehtävä
14 euroa on täysin kouluttauduttamattoman helpon työn perustuntipalkka ilman lisiä.
Mitään ammattitaitoa ei voi vaatia tuolla palkalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuet on älyttömän hyvät.
Eipä 500 eurolla paljon juhlita.
Unohdit mainita että vuokra maksetaan kokonaan myös kaikki laskut, lääkärit yms. Tulee helposti yli 1000€ nettotulot kelasta tekemättä mitään.
On vain työvoimapulavalhe. Ei kannata uskoa median valeuutisia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä niitä tekijöitä löytyy kunhan maksavat riittävästi palkkaa ja tarvittaessa kouluttavat. Turha huudella jos tarjoaa nollasopimuksia ja paskoja palkkoja.
Moni pulassa oleva työantaja maksaisi esimerkiksi 14e/h, mutta työntekijöitä ei vain löydy!
Eikö tosiaan tuolla palkalla pysty kilpailemaan sosiaalietuuksien kanssa? Jotain on tehtävä
14 euroa on täysin kouluttauduttamattoman helpon työn perustuntipalkka ilman lisiä.
Mitään ammattitaitoa ei voi vaatia tuolla palkalla.
Meilläkään on auki esim ompelijan hommia. Ihan urakkapalkalla pääsisi tekemään. Jos on tosi nopea niin voi saada jopa 12€/tunti urakkahommassa. Tuttu ompelija teki tuota raskasta työtä vuoden verran urakalla. Sitten oli kädet siinä kunnossa että leikkauksille vaan. No sama firma hakee jatkuvasti työntekijöitä ja valittaa kun työttömät eivät tule heille töihin.
No jos huipussaan voi tienata tuon 12€/tunti urakalla mutta työ niin yksitoikkoista ja rankkaa että harva kestää paikkoja rikkomatta vuosia siellä niin en ole kyllä itsekään hakenut enkä aio hakea heille töihin. Itkeköön rauhassa kun ei saa työvoimaa. Tulosta firma tekee kyllä kymmeniä miljoonia vuodessa.
Vierailija kirjoitti:
IT-alalla on monesti niin, että töitä ei löydy jos ei ole osaamisesta pidetty huolto. Ja IT-alalla on niin, että itse on opiskeltava. Mikään ei ole rakettitiedettä, on ihan opittavissa olevaa asiaa. Nyt esimerkiksi on pula Azure-kehittäjistä. Sitten on vakiohommat, jotka työllistää aina hyvin, esim SAP-konsultointi. Ei vaan ole nuorten mielestä hienoa kun ei ole peliala, vaan tylsää taloushallintoa tai supply chainia. Oikeasti kuitenkin ratkotaan isojen yritysten oikeita liiketoimintaongelmia.
Verkkoarkkitehdeistä, samoin enterprise arkkitehdeistä on pulaa. Nämä eivät ole junnu hommia, vaan osaavien asiantuntijoiden työtä, EA puolella on usein jo harmaata ohimolla.
Tietoturvapuolella on myös osaajista pulaa.
Sukulaisten puheissa esiintyvät työttömät IT-jampat on usein lähitukityyppejä tai visual basic/.net -koodareita. Kyllä aina tarvitaan vanhojen ohjelmointikielten osaajiakin, mutta silloin yleensä plakkarissa pitää olla jotain muutakin, esim vaikka azure. Vanhoja järjestelmiä siirretään Azureen ja silloin olis hyvä osata molempia.
Kerroit juuri syyt miksi koko IT-ala on nesteessä.
Suurimpia osaa IT töistä ei voi realistisesti normaali ihminen treenata kotona. Jos ei ole alan töitä niin hommia ei voi tehdä.
Toinen syy on se että firmat eivät enää kouluta työntekijöitä. Kukaan ei osaa jos ei ole ollut mahdollisuutta oppia.
Kolmas syy on IT-ala itsessään. Se kehittyy liian nopeasti ja odottamattomasti. Ihminen joka kouluttautuu ei voi tietää mitä hänen pitäisi osata koulutuksen jälkeen?
Olet voinut kaiken aikasi vuosikausia laittaa opettelemaan asiaa A, mutta sitä ei enää missään tarvita. Näin et saa alalta töitä ja heitit hukkaan kaiken osaamisesi aikasi ja energiasi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän firmassa on koko ajan paikkoja avoinna. Kuulemma ei tule juuri hakemuksia ja ne harvat hakijat ei täytä vaatimuksia. Korkean tason osaajia ei ole hakijoina. Työttlmien osaaminen ja avoimet paikat ei kohtaa.
jos kukaan ei ota aloittelijaa ja perehdytä sitä töihin, niin mistä luulet, että niitä kokeneita superosaajia tulee?
Jos kyseessä on asiantuntijatyö, ei kukaan ota sellaiseen mitään urpoa töihin ilman koulutusta. Koulutus luo pohjan osaamiselle ja koulutus on suomessa ilmaista.
Kun Suomessa ei vastavalmistuneet eli koulutetut ihmiset tahdo päästä ensimmäiseen työpaikkaansa oppimaan!
Työttömissä myös on paljon koulutettuja ihmisiä. Moni hyödyntää työttömyysaikaa päivittämällä osaamistaan, mihin ei töissä ollessa ole ollut aikaa.
Ongelma ovat firmat, jotka haluavat rekrytoida vain jo töissä olevia. Kun väki siirtyy eläkkeelle, jo töissä olevien määrä vääjäämättä pienenee, eikä enää ole mistä ottaa niitä "valmiita asiantuntijoita". Ja palkat kohoavat pilviin, kun niistä muutamasta harvasta jäljellä olevasta kilpaillaan.
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapula johtuu joko siitä, ettei ole riittävästi alan osaajia tai sitten työstä ei makseta palkkaa ja se muutenkin "joustavaa" työtä.
Unohdit listalta työnantajien nirsouden. Osaamisen lisäksi on kaikenlaisia muita vaatimuksia, jotka liittyvät esim. töissä jo olemiseen, ikään, ulkonäköön, jopa sukupuoleen ja syntyperään, pikkupaikkakunnilla siihen tunteeko joku sinut. Hakemuksia voi tulla, mutta kelvollisena pidettyjen joukko on näistä syistä kovin suppea.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen kuuttakymppiä - EN eläkeikää! - lähestyvä korkeasti koulutettu NAINEN, ICT- ja digihommat hanskassa ja aktiivisessa käytössä, samoin kielitaito. Mielestäni olen nuorekas, hyväkuntoinen, ajan tasalla. Rekrytoivat kundit voisivat siis olla lapsiani, mutta omani ovat onneksi ihan eri alalla.
Tuli YT:t ja kaikenlaista "pakettia", joilla työllistettiin lähinnä kaikki ne paketoijat eli minulle jonninjoutavia "työelämätaitoja" kouluttavat.
AINOA reitti, jonka kautta voin aidosti työllistyä, on suhteillani. Onneksi niitä vielä riittää.
Alanvaihtokin mahdollisesti kiinnostaisi, mutta sinne - yllätys! - otetaan minua vähintään 15 vuotta nuorempia...Joidenkin mielestä olen YLIKOULUTETTU, kun samaan aikaan huudetaan, että työttömillä ei osaaminen riitä. Ei, en ole lääkäri (harkitsin kyllä sitäkin alaa ABIna), sille alalle ei tosiaan riitä eikä minun koulutuksessani sote-alalle olisi (enää) mitään järkeä, monelle muulle kyllä. Ja kyllä, vaikka omaan monipuoliset taidot ja pitkän työkokemuksen, en ole ylimielinen vaan jatkuvasti erittäin oppimishaluinen: Haluaisin tehdä aktiivisesti töitä vielä ainakin kymmenkunta vuotta. En ole besserwisser, tulen mainiosti toimeen kaikenikäisten kanssa mutta kai minullakin saa ammattiylpeyteni ja perusitsetunto olla eikä tarvitse pyydellä anteeksi? Siksi tämä kirjoitukseni mahdollisesti provosoi joitakuita...
Kertokaapa, miten TE ratkoisitte tämän "kohtaanto-ongelman" eli miksi kaltaiseni eivät kelpaa "perus"työmarkkinoilla?
miksi eläkeikäistä pitäisi vielä kouluttaa uuteen ammattiin veronmaksajien rahoilla?
Edelline kirjoittaja ei ole vielä eläkeiässä.
Itse pääsin TE-keskuksen järjestämälle kurssille ja olin tempputyöllistetty puoli vuotta, ja sain jatkoa puoleksi vuodeksi nyt työuhteessa.
Eli jos hiukan kouluttautuu lisää omaa alaansa niin voi saada töitä vaikka on kuuskymppinen.
Syy miksi monet kuuskymppiset haluavat päästä takaisin työelämään, vaikka on joutunut irtisanotuksi on se että oikeistopuolueet kokoomus etunenässä haluavat leikata ansiosidonnaista ja poistaa ns eläkeputken eli ansiosidonnasen lisäpäivät välittömästi kaikilta. Ketään ei huvita jäädä pelkälle työmarkkinatuelle 60-65 vuotiaana.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä niitä tekijöitä löytyy kunhan maksavat riittävästi palkkaa ja tarvittaessa kouluttavat. Turha huudella jos tarjoaa nollasopimuksia ja paskoja palkkoja.
Moni pulassa oleva työantaja maksaisi esimerkiksi 14e/h, mutta työntekijöitä ei vain löydy!
Eikö tosiaan tuolla palkalla pysty kilpailemaan sosiaalietuuksien kanssa? Jotain on tehtävä
Ketähän ne nämä työnantajat sitten on? mystisesti "joku aina tietää jonkun" joka maksaisi vaikka 3000€/kk mutta ketään ei kiinnosta eikä paikka ole missään auki :D
Reilusti vaan paikat auki ja palkka ensimmäiseksi mainittuna. Jokainen tekee työtä vain rahan vuoksi (vaikka onkin muotia esittää että on kunnianhimoa ja kutsumusta, taipumusta ja milloin mitäkin alalle) ja sillä saa tekijöitä mihin tahansa työhön.
Lähes joka kerta työvoimapulasta keskustellessa joku heittää tuollaisen, muttei ikinä kerro missä tämä mystinen työpaikka on kun ihmiset kiinnostuvat. Jos haluaa argumentoida, pitäisi tehdä se paremmin kuin keksiä fiktiivinen työ jota "kukaan ei halua".
Onhan näitä tuon palkkaluokan ja paremmankin vapaana vaikka kuinka paljon eikä hakijoita missään. Nmikkeellä erityisopettaja, sairaanhoitaja, sosiaalityöntekijä, kuulontutkija, lääkäri jne jne.
Hohhoijaa taas. Kyseisiä paikkoja on auki kutakin se yksi ja ainoa, jota jostain syystä (sijainti, työajat?) on vaikea täyttää. Se, ettei ihan heti löydy halukkaita muuttamaan itseään ja perhettä jonnekin Kainuun korpeen (esimerkiksi) kuulontutkijaksi 10h/vko työsopimuksella ei tee huutavaa työvoimapulaa.
Sosiaalityöntekijä avoimet paikat 309kpl, erityisopettaja 133, lääkäri 754kpl, sairaanhoitaja 1480kpl. Onko nuo kaikki vaikeissa paikoissa ja paska työkaveri, joka varasti muumimukin?
Eipä noilla aloilla työttömyyttä olekaan.
Sairaanhoitajan duunissa on kyllä toisinaan sen verran paskat työolot, että esim. hoitovapaalla viivytään mielellään pitkään.
Joissakin noissa on riesana pätkätyöt, minkä takia tehdään mieluummin jotain muuta (esim. ihan muun alan työtä kuin mihin on koouluttauduttu). Vakinaistaminen voisi auttaa työvoimapulaan kummasti.
Kyllä, on vain pula palkanmaksusta.
Oppisopimusta/kisälliosaamista on rajoitettu eri tavoin, se ei ole tapa päästä yhteiskunan rapuilla kovin ylös. Työpaikalla ja työssäoppiminen pitäisi voida todeta näyttökokein kaikissa tapauksissa, kun takana on riittävästi kirja-opintoja sekä näytöt menevät läpi.
Kuka sen rajoittimen keksi ja miksi ?