Lue keskustelun säännöt.
Suomessa on HUUTAVA työvoimapula, ja samaan aikaan valtava joukko työttömiä elää eri työttömyystuilla. Miksi heitä ei saada töihin?......
19.11.2021 |
Ala toisensa jälkeen on antanut julkisuuteen hätähuutonsa, miten koko toiminta on sortumispisteessä kun työvoimaa ei ole.
Samaan aikaan meillä on _valtava_ määrä työttömiä tuilla eläjiä. Jotain täytyy muuttaa systeemissä, ja pian
Kommentit (849)
Tarvitsisi auton jotta pääsee töihin kulkemaan mutta ei näillä hinnoilla sellaista ole varaa pitää ja kokoajan uhkaillaan että nostetaan polttoaineiden hintoja vielä lisää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
siitä työvoimapulasta huutavia minäkin olen tavannut, mutta en ole vielä nähnyt yhtään vapaata työpaikkaa, josta maksettaisiin palkkaa
Ei asiat ole niin mustavalkoisia.
Työttömänä on myös paljon ihmisiä, jotka eivät sairautensa vuoksi työhön pysty.
Esimerkkinä henkilö jolla on krooninen väsymysoireyhtymä ja sairauspäivärahat on tapissa. Kuntoutustukea ei saa,kun sairaus on krooninen eikä ole mitä kuntouttaa, eläkkeelle ei siirretä nuorta ihmistä nopeasti ja kevein perustein. Työhönkään ei pysty, uupumisen seurauksena nukkuu toista vuorokautta putkeen ja hereillä on kuin zombie. Nukahtelee minne sattuu ja siitä syystä ei saa ajaa autolla. Työssä ei saisi aiheutua vaaraa, jos nukahtaa kesken tekemisen. Eli tehdastyö on poissuljettu. Jollain on elettävä ja toimeentulotukikaan ei ole pysyvä vaihtoehto, joten hänestä tehdään työtön työnhakija.
Sitten on niitä eläkeikää lähestyviä, joita työnantaja ei halua töihin. Koulutuskin ehkä puutteellinen.
Tai palkka olisi niin pieni, että ei ole edes varaa kulkea töihin. Tai työ niin kaukana, että ilman autoa ei pääse ja rahaa autoon ei ole. Omalla paikkakunnalla ei välttämättä ole töitä, muutto voi olla hankalaa, jos on lapsia ja omistusasunto, jota ei saa myytyä.
On siellä varmaan niitäkin, jotka ei vaan halua töihin, mutta varmasti vähemmän.
Raharikas lääketeollisuus kirjoitttanut Sanna Marin
Vierailija kirjoitti:
Tarvitsisi auton jotta pääsee töihin kulkemaan mutta ei näillä hinnoilla sellaista ole varaa pitää ja kokoajan uhkaillaan että nostetaan polttoaineiden hintoja vielä lisää.
Osta sähköauto!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työttömien osaamista vastaavia töitä ei ole, ja elinkustannukset ovat Suomessa niin kalliita, ettei työttömillä ole todellisia mahdollisuuksia lähteä kouluun, koska opintotuet ovat liian pieniä Suomen elinkustannuksiin nähden.
Jos työvoimapula olisi OIKEA ongelma, se olisi helposti ratkaistavissa oppisopimuskoulutuksella. Jostain syystä oppisopimusta ei tässä maassa kumminkaan käytetä. Näinollen työvoimapula on pelkkää paskapuhetta!
Meidän firmassa on koko ajan paikkoja avoinna. Kuulemma ei tule juuri hakemuksia ja ne harvat hakijat ei täytä vaatimuksia. Korkean tason osaajia ei ole hakijoina. Työttlmien osaaminen ja avoimet paikat ei kohtaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuet täytyy saada alas, jotta työn tekeminen olisi aina kannattavaa. Samalla toki pitää myös maailmanparannus lopettaa ja miettiä milläkeinoin saadaan myös asumiskulut ja verotus alas.
Käyttäjä4602 kirjoitti:
Omalla työpaikallani on ollu yli vuoden ajan auki paikka, josta maksetaan noin tuplaten keskimääräiseen palkkaan verrattuna - hakijoita on ollut kaksi tuona aikana.
Minulla taas on auki tuhat paikkaa, joista maksetaan nelinkertaisesti verrattuna keskimääräiseen. Helppo työ jonka kuka tahansa ahkera voisi oppia.
En tietenkään tässä ilmoita mikä työ ja missä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä veli venäläinen, Viron poika ja polakit tekevät työt, ei hätää. Toki eivät maksa veroja Suomeen , mutta tekevät halvalla ja sekös osakkeenomistajia naurattaa. Sieltä sitten tipahtelee meille rahvaalle murusia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jossain pitäisi näkyä ilmoituksia avoinna olevista työpaikoista jos meillä tosiaan olisi työvoimapula.
Iltalehti ja Ilta-Sanomat löytää aina yli 150 000 ilmoitusta. Työvoimatoimiston sivuilla on se n. 12 000 kokopäiväistä työpaikkaa auki. Vakituista työtä vailla on n. 500 000 ihmistä + ne muualta tulleet, jotka eivät ole edes työmarkkinoiden käytettävissä.
Oletteko muuten huomanneet, että partureiden määrä on räjähtänyt käsiin? Olisi hauska nähdä tutkimus, että kuinka paljon veromaksajien rahaa palaa starttirahan muodossa näihin yrityksiin.
Sama työpaikka monistuu, kun se laitetaan yrityksen, työnvälityksen, vähintään 3 'varamiespalvelun' kautta hakuun. Yhtäkkiä näitä paikkoja oli auki 5-6 kpl eli mutta vain todellisuudessa se 1 kpl.
Näin tehtiin tilastokikkailuja. Aitoa byrokratiaa!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meidän firmassa on koko ajan paikkoja avoinna. Kuulemma ei tule juuri hakemuksia ja ne harvat hakijat ei täytä vaatimuksia. Korkean tason osaajia ei ole hakijoina. Työttlmien osaaminen ja avoimet paikat ei kohtaa.
jos kukaan ei ota aloittelijaa ja perehdytä sitä töihin, niin mistä luulet, että niitä kokeneita superosaajia tulee?
Vierailija kirjoitti:
Käyttäjä4602 kirjoitti:
Omalla työpaikallani on ollu yli vuoden ajan auki paikka, josta maksetaan noin tuplaten keskimääräiseen palkkaan verrattuna - hakijoita on ollut kaksi tuona aikana.
Minulla taas on auki tuhat paikkaa, joista maksetaan nelinkertaisesti verrattuna keskimääräiseen. Helppo työ jonka kuka tahansa ahkera voisi oppia.
En tietenkään tässä ilmoita mikä työ ja missä.
ja vaadit vähintään 30v työkokemuksen juuri siitä kyseisestä työstä ja yli 20 vuotiaita ei palkata
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän firmassa on koko ajan paikkoja avoinna. Kuulemma ei tule juuri hakemuksia ja ne harvat hakijat ei täytä vaatimuksia. Korkean tason osaajia ei ole hakijoina. Työttlmien osaaminen ja avoimet paikat ei kohtaa.
jos kukaan ei ota aloittelijaa ja perehdytä sitä töihin, niin mistä luulet, että niitä kokeneita superosaajia tulee?
Ilmeisesti firmanne ei myöskään tunne moderneja kanavia etsiä sopivia työntekijöitä: Siellä ne korkean tason osaajat on! Ei ne vaivaudu hakemaan mitä sattuu paikkoja, koska kysyntää taidoille riittää muutenkin . Sen sijaan motivoituneita, hyviä sekä osaavia että nopeasti oppivia paikan- ja alanvaihtajia kyllä löytyy, jos osaa rekrytä! SEKIN on TAITO! Firmanne saa juuri sellaisia hakemuksia kuin mitä ansaitsee...
Kuinka moni työpaikka on puhelinmyyntityötä provisiolla?
Suurimmalta osalta suomalaisista puuttuu kunnianhimo kokonaan. Kuvitellaan että siivoojankin kuuluu saada 5000€ kuussa. Tärkeä työ en aliarvioi mutta ei kuulu saada 5000€.
Vierailija kirjoitti:
Kuinka moni työpaikka on puhelinmyyntityötä provisiolla?
Metalliala, telakat ja rakennukset ei saa työvoimaa suomesta koska suomalainen nuori haluaa tehdä vain siistejä sisätöitä.
Olen kuuttakymppiä - EN eläkeikää! - lähestyvä korkeasti koulutettu NAINEN, ICT- ja digihommat hanskassa ja aktiivisessa käytössä, samoin kielitaito. Mielestäni olen nuorekas, hyväkuntoinen, ajan tasalla. Rekrytoivat kundit voisivat siis olla lapsiani, mutta omani ovat onneksi ihan eri alalla.
Tuli YT:t ja kaikenlaista "pakettia", joilla työllistettiin lähinnä kaikki ne paketoijat eli minulle jonninjoutavia "työelämätaitoja" kouluttavat.
AINOA reitti, jonka kautta voin aidosti työllistyä, on suhteillani. Onneksi niitä vielä riittää.
Alanvaihtokin mahdollisesti kiinnostaisi, mutta sinne - yllätys! - otetaan minua vähintään 15 vuotta nuorempia...
Joidenkin mielestä olen YLIKOULUTETTU, kun samaan aikaan huudetaan, että työttömillä ei osaaminen riitä. Ei, en ole lääkäri (harkitsin kyllä sitäkin alaa ABIna), sille alalle ei tosiaan riitä eikä minun koulutuksessani sote-alalle olisi (enää) mitään järkeä, monelle muulle kyllä. Ja kyllä, vaikka omaan monipuoliset taidot ja pitkän työkokemuksen, en ole ylimielinen vaan jatkuvasti erittäin oppimishaluinen: Haluaisin tehdä aktiivisesti töitä vielä ainakin kymmenkunta vuotta. En ole besserwisser, tulen mainiosti toimeen kaikenikäisten kanssa mutta kai minullakin saa ammattiylpeyteni ja perusitsetunto olla eikä tarvitse pyydellä anteeksi? Siksi tämä kirjoitukseni mahdollisesti provosoi joitakuita...
Kertokaapa, miten TE ratkoisitte tämän "kohtaanto-ongelman" eli miksi kaltaiseni eivät kelpaa "perus"työmarkkinoilla?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän firmassa on koko ajan paikkoja avoinna. Kuulemma ei tule juuri hakemuksia ja ne harvat hakijat ei täytä vaatimuksia. Korkean tason osaajia ei ole hakijoina. Työttlmien osaaminen ja avoimet paikat ei kohtaa.
jos kukaan ei ota aloittelijaa ja perehdytä sitä töihin, niin mistä luulet, että niitä kokeneita superosaajia tulee?
Jos kyseessä on asiantuntijatyö, ei kukaan ota sellaiseen mitään urpoa töihin ilman koulutusta. Koulutus luo pohjan osaamiselle ja koulutus on suomessa ilmaista.
Omalla työpaikallani on ollu yli vuoden ajan auki paikka, josta maksetaan noin tuplaten keskimääräiseen palkkaan verrattuna - hakijoita on ollut kaksi tuona aikana.