Lue keskustelun säännöt.
Olen ihan helvetin vihainen ja katkera edelliselle työnantajalle
16.11.2021 |
Minut houkuteltiin viime keväänä töihin tuonne suurilla puheilla siitä, miten tietyssä organisaatiossa ollaan nyt kehittämässä uusia juttuja ja niihin tarvitaan tekijä. Luvattiin suurinpiirtein kuu taivaalta.
No, irtisanouduin aiemmasta työpaikasta ja aloitin innolla. Tein koko kevään ja kesän ylitöitä, kun hirveällä kiireellä piti saada uusia aktiviteetteja kehitettyä.
Lokakuussa, koeajan viimeisenä päivänä, työsuhteen sitten purettiin noin vain. Perusteena vain koeaika.
Minut töihin houkutellut oli irtisanoutunut saatuaan paremman työpaikan ja tiimin vetäjä katsoi helpoimmaksi vain pysäyttää kaiken uuden kehittämisen. Ja antaa siksi minulle kenkää.
Nyt sitten työttömänä kun luovuin aiemmasta työpaikastani, täysin rahattomana kun edes ansiosidonnaista ei saa kun TE-palveluilla kestää joulukuuhun asti käsitellä selvitys koeaikapurusta. Ja niin helvetin vihainen ja katkera! Minun urani ja toimeentuloni tuhottiin vastuuttomasti, perusteettomien lupausten perusteella.
Kommentit (128)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ikävää tietysti sinun kannaltasi, mutta kehityshommat ei ole helppoja. Itse olen toiminut kehitysinsinöörinä 10. Ennemminkin veikkaan, että työsi tulokset eivät ole sellaisia kuin on haluttu. Ei mikään firma laita osaavia kehittäjiä pois jos niiden ideat ja aikaansaannokset tuovat rahaa tarpeeksi. Itse olen esim tehnyt useamman yli 100 000 euron säästöprojektin eikä ole tarvinnut pelätä työpaikan puolesta
Voi kuule, kyllä ne laittavat.
Pomot ajattelevat ensisijaisesti itseään ja omaa uraa, vasta toissijaisesti firmaa.
Monesti se pätevin nimenomaan laitetaan pois koska olisi liikaa kilpailua. Yksityisellä puolella ei, koska tajutaan että parhaiden tekijöiden työpanos on hyödyllistä firmalle, mutta julkisella puolella tätä ei tarvitse ajatella joten laitetaan nimenomaan pois ne parhaat koska ne ovat uhka epäpäteville pikkupomoille ja epäpäteville työntekijöille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ikävää tietysti sinun kannaltasi, mutta kehityshommat ei ole helppoja. Itse olen toiminut kehitysinsinöörinä 10. Ennemminkin veikkaan, että työsi tulokset eivät ole sellaisia kuin on haluttu. Ei mikään firma laita osaavia kehittäjiä pois jos niiden ideat ja aikaansaannokset tuovat rahaa tarpeeksi. Itse olen esim tehnyt useamman yli 100 000 euron säästöprojektin eikä ole tarvinnut pelätä työpaikan puolesta
Voi kuule, kyllä ne laittavat.
Pomot ajattelevat ensisijaisesti itseään ja omaa uraa, vasta toissijaisesti firmaa.
Monesti se pätevin nimenomaan laitetaan pois koska olisi liikaa kilpailua. Yksityisellä puolella ei, koska tajutaan että parhaiden tekijöiden työpanos on hyödyllistä firmalle, mutta julkisella puolella tätä ei tarvitse ajatella joten laitetaan nimenomaan pois ne parhaat koska ne ovat uhka epäpäteville pikkupomoille ja epäpäteville työntekijöille.
Tämä on niin totta. Itsellänikin tästä kokemusta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ikävää tietysti sinun kannaltasi, mutta kehityshommat ei ole helppoja. Itse olen toiminut kehitysinsinöörinä 10. Ennemminkin veikkaan, että työsi tulokset eivät ole sellaisia kuin on haluttu. Ei mikään firma laita osaavia kehittäjiä pois jos niiden ideat ja aikaansaannokset tuovat rahaa tarpeeksi. Itse olen esim tehnyt useamman yli 100 000 euron säästöprojektin eikä ole tarvinnut pelätä työpaikan puolesta
Voi kuule, kyllä ne laittavat.
Pomot ajattelevat ensisijaisesti itseään ja omaa uraa, vasta toissijaisesti firmaa.
Monesti se pätevin nimenomaan laitetaan pois koska olisi liikaa kilpailua. Yksityisellä puolella ei, koska tajutaan että parhaiden tekijöiden työpanos on hyödyllistä firmalle, mutta julkisella puolella tätä ei tarvitse ajatella joten laitetaan nimenomaan pois ne parhaat koska ne ovat uhka epäpäteville pikkupomoille ja epäpäteville työntekijöille.
Tämä on niin totta. Itsellänikin tästä kokemusta.
Ja höpön löpön! Yksikään yritys ei heikennä kilpailukykyään heivaamalla parhaimpia tekijöitä pois.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ikävää tietysti sinun kannaltasi, mutta kehityshommat ei ole helppoja. Itse olen toiminut kehitysinsinöörinä 10. Ennemminkin veikkaan, että työsi tulokset eivät ole sellaisia kuin on haluttu. Ei mikään firma laita osaavia kehittäjiä pois jos niiden ideat ja aikaansaannokset tuovat rahaa tarpeeksi. Itse olen esim tehnyt useamman yli 100 000 euron säästöprojektin eikä ole tarvinnut pelätä työpaikan puolesta
Voi kuule, kyllä ne laittavat.
Pomot ajattelevat ensisijaisesti itseään ja omaa uraa, vasta toissijaisesti firmaa.
Monesti se pätevin nimenomaan laitetaan pois koska olisi liikaa kilpailua. Yksityisellä puolella ei, koska tajutaan että parhaiden tekijöiden työpanos on hyödyllistä firmalle, mutta julkisella puolella tätä ei tarvitse ajatella joten laitetaan nimenomaan pois ne parhaat koska ne ovat uhka epäpäteville pikkupomoille ja epäpäteville työntekijöille.
Tämä on niin totta. Itsellänikin tästä kokemusta.
Ja höpön löpön! Yksikään yritys ei heikennä kilpailukykyään heivaamalla parhaimpia tekijöitä pois.
Tässähän puhutaankin julkisesta sektorista. Siellä todellakin toimitaan juuri noin, sillä siellä ei tarvita kilpailukykyä kun rahat tulevat veroista. Silloin on vain tärkeintä olla oikeiden poliitikkojen ja muista verorahojen jakamisesta päättävien tahojen kaveri. Ei siellä tarvita kilpailukykyä kun kilpailua ei ole.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ikävää tietysti sinun kannaltasi, mutta kehityshommat ei ole helppoja. Itse olen toiminut kehitysinsinöörinä 10. Ennemminkin veikkaan, että työsi tulokset eivät ole sellaisia kuin on haluttu. Ei mikään firma laita osaavia kehittäjiä pois jos niiden ideat ja aikaansaannokset tuovat rahaa tarpeeksi. Itse olen esim tehnyt useamman yli 100 000 euron säästöprojektin eikä ole tarvinnut pelätä työpaikan puolesta
Voi kuule, kyllä ne laittavat.
Pomot ajattelevat ensisijaisesti itseään ja omaa uraa, vasta toissijaisesti firmaa.
Monesti se pätevin nimenomaan laitetaan pois koska olisi liikaa kilpailua. Yksityisellä puolella ei, koska tajutaan että parhaiden tekijöiden työpanos on hyödyllistä firmalle, mutta julkisella puolella tätä ei tarvitse ajatella joten laitetaan nimenomaan pois ne parhaat koska ne ovat uhka epäpäteville pikkupomoille ja epäpäteville työntekijöille.
Tämä on niin totta. Itsellänikin tästä kokemusta.
Ja höpön löpön! Yksikään yritys ei heikennä kilpailukykyään heivaamalla parhaimpia tekijöitä pois.
Tässähän puhutaankin julkisesta sektorista. Siellä todellakin toimitaan juuri noin, sillä siellä ei tarvita kilpailukykyä kun rahat tulevat veroista. Silloin on vain tärkeintä olla oikeiden poliitikkojen ja muista verorahojen jakamisesta päättävien tahojen kaveri. Ei siellä tarvita kilpailukykyä kun kilpailua ei ole.
No niinpä. Mistä sitä kilpailua tulisi kunnille, yliopistoille yms.? Eivät kilpailijat voi perustaa omia yksityisiä kuntia, yliopistoja tms. Joten tietenkään kilpailukykyä ei tarvita eivätkä mitkään bisneksen periaatteet siellä päde.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ikävää tietysti sinun kannaltasi, mutta kehityshommat ei ole helppoja. Itse olen toiminut kehitysinsinöörinä 10. Ennemminkin veikkaan, että työsi tulokset eivät ole sellaisia kuin on haluttu. Ei mikään firma laita osaavia kehittäjiä pois jos niiden ideat ja aikaansaannokset tuovat rahaa tarpeeksi. Itse olen esim tehnyt useamman yli 100 000 euron säästöprojektin eikä ole tarvinnut pelätä työpaikan puolesta
Voi kuule, kyllä ne laittavat.
Pomot ajattelevat ensisijaisesti itseään ja omaa uraa, vasta toissijaisesti firmaa.
Monesti se pätevin nimenomaan laitetaan pois koska olisi liikaa kilpailua. Yksityisellä puolella ei, koska tajutaan että parhaiden tekijöiden työpanos on hyödyllistä firmalle, mutta julkisella puolella tätä ei tarvitse ajatella joten laitetaan nimenomaan pois ne parhaat koska ne ovat uhka epäpäteville pikkupomoille ja epäpäteville työntekijöille.
Ihan samaa tapahtuu myös yksityisellä. Itseä osaavampi alainen koetaan aina uhaksi.
Vierailija kirjoitti:
Ikävää tietysti sinun kannaltasi, mutta kehityshommat ei ole helppoja. Itse olen toiminut kehitysinsinöörinä 10. Ennemminkin veikkaan, että työsi tulokset eivät ole sellaisia kuin on haluttu. Ei mikään firma laita osaavia kehittäjiä pois jos niiden ideat ja aikaansaannokset tuovat rahaa tarpeeksi. Itse olen esim tehnyt useamman yli 100 000 euron säästöprojektin eikä ole tarvinnut pelätä työpaikan puolesta
Tekstistä kävi tosiaan ilmi, että olet insinööri. Taidat olla niitä ratakiskontaivuttaja insinöörejä.
Itse odotan, että näkisin yhden pätevän insinöörin, joka on valmistunut 90-luvun jälkeen.
"se hienoimman tittelin omaavaa isomahainen mies sitten juo vaan olutta baareissa kultaketjut kaulassa"
Tämä sai ihan naurahtamaan, koska omassa tapauksessani tämä oli niin totta! Se hienoimman tittelin omaava heppu oli tosiaan täysi nolla, ei mitään kunnon koulutusta tai ammattikokemusta, iso läski vatsa vain. Eikä tosiaan tehnyt yhtään töitä, ainoa mitä välitti tehdä oli, että kävi kehumassa itseään eri puolille ja tosiaan keskittyi kännäämiseen ja juhlien järjestämiseen.
Vaikka oma kokemukseni ei ollut kaupungilla, mutta julkisella puolella silti. No voinhan sen sanoakin, kyse oli yliopistosta, vaikkakin jätän sen nimeämättä.