Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (19756)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko joku pätevä varhaiskasvatuksen opettaja yrittänyt "myydä" Ammattitaitoaan?
Työpaikkaa tarjotessa pyytäkin tiettyä palkka summaa?
Jos on, miten siihen on reagoitu? Mieluiten vielä oliko kunnallinen vai yksityinen?
Jos opettajat pyytäisivät esim 3000€/kk ja kukaan lastenhoitaja ei suostuisi tekemään sijasuutta alle tuon opettajan pyytämän palkan, olisi kunnan palkattava pätevä sillä 3000€ ???
Tämä vaatisi koko Suomen mittakaavassa olevaa "palkka lakkoa"
Ei onnistu ainakaan kunnallisella. Rekrytoinnista vastaava päiväkodin johtaja ei päätä palkan määrästä, vaan se menee taulukon mukaan.
Laki sanoo että ryhmässä on OLTAVA opettaja. Jos kukaan ei suostu tekemään sitä alle 3000€ kunnan on PAKKO maksaa se ja ottaa se opettaja siihen! Muutoin kunta rikkoo lakia!
Mistä otat kun kukaan ei välttämättä hae ekalla hakukierroksella,toisella ehkä yks epäpätevä. Kukaan hoitaja ei halua ottaa opettajan paikkaa nähtyään jo mitä se oikeasti on edellisten lähdettyä pois. Kunta ei voi muuttua henkilöiksi ja nykytilanteessa ei edes rahalla saa tekijöitä.
Ei tätä ratkaista vaan rahalla.
Jos ei ole rahaa tai raha ei ratkaise sitä, on koko varhaiskasvatus kuopattava ja palattava päivähoitoon.
Päivähoidossa ei ole vasuja, eikä toimintasuunnitelmia. Palaverit puolittuisivat ja lastentarhanopettajien työ helpottuisi :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö tämä olekaan ns. kutsumusammatti mitä tehdään vaikka ilmaiseksi jos tarvitsee? Lisäksi tässä olisi yksi aikuinen mies, joka voisi nuitakin hommia tehdä ja auttaa kuormanalla mutta kun ei taida apu kelvata.
Kyllä on kutsumusammatti, mutta entistä useampi yrittää tehdä sitä vain rahan takia. Mikä vain lisää valituksen määrää.
Luulisi avun kelpaavan, jos olet sopiva alalle ja tiedän kokemuksesta, että miehet voivat tuoda työyhteisöön huumoria ja rentoutta, joita varhaiskasvatukseen kipeästi tarvittaisiin. Voit kuvitella, että kun naiset ovat saaneet vuosikymmeniä rakentaa työyhteisöjä, niin niistä on leikki kaukana!
Melkoista yleistämistä. Yleistämpä minäkin:miehet varhaiskasvatuksessa loisivat muiden kustannuksella, juhlaa/koristelua/tiedotetta/projektinvetohommia/mitään "ylimääräistä" mutta siltikin pakollista hommaa ei juurikaan tehdä, kitara sylissä istutaan koko päivä ja vetovastuuta ryhmästä ei oteta. Ikävä kyllä ne tunnolliset ( ja ilmeisesti vmäiset) naiset huolehtivat siitä että hommat toimii. Hieman kotioloja muistuttawn nainen on projektipäällikkö ja huolehtii kaikesta.
Vierailija kirjoitti:
Itsekritiikin puute kirjoitti:
Kun varhaiskasvattajat niin mielellään puhuvat rahasta, niin miksi kukaan ei mainitse, että joidenkin työntekijöiden pitäisi itse asiassa hattu kourassa mennä pomon luo pyytämään palkan alennusta. Lumiukkona seisominen, sairaslomailu, juoruilu ja etäisenä v-maisena hahmona esiintyminen lapsille ei oikeuta 2000 euroon. Suurin osa varhaiskasvattajista ei toki näitä ole.
Keskittykää työn sisältöön ja sen kehittämiseen, niin voitte hyvällä omalla tunnolla pyytää lisää palkkaa. Amatöörimäinen valittaminen "niska limassa painamisesta" onnistuu sopivalla asenteella alalla kuin alalla, mutta tuskin johtaa mihinkään edistykselliseen.
Mitä luulet mikä on saanut työntekijät seisomaan lumiukkona ja voimaan pahoin?
Oisko se, että vaikka keskityt työnsisältöön, kehität niin alaa kuin omaa ammattitaitoa(omalla ajalla) niin yhteiskunta kieltäytyy kokoajan arvostamasta sinun työtäsi ja toiveestasi palkankorotuksesta?
Lumiukkona seisominen lisää jo itsessään huonovointisuutta ja -kuntoisuutta, eikä johda arvostuksen tai palkan nousuun.
Ammattiylpeyttä kehiin!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö tämä olekaan ns. kutsumusammatti mitä tehdään vaikka ilmaiseksi jos tarvitsee? Lisäksi tässä olisi yksi aikuinen mies, joka voisi nuitakin hommia tehdä ja auttaa kuormanalla mutta kun ei taida apu kelvata.
Kyllä on kutsumusammatti, mutta entistä useampi yrittää tehdä sitä vain rahan takia. Mikä vain lisää valituksen määrää.
Luulisi avun kelpaavan, jos olet sopiva alalle ja tiedän kokemuksesta, että miehet voivat tuoda työyhteisöön huumoria ja rentoutta, joita varhaiskasvatukseen kipeästi tarvittaisiin. Voit kuvitella, että kun naiset ovat saaneet vuosikymmeniä rakentaa työyhteisöjä, niin niistä on leikki kaukana!
Melkoista yleistämistä. Yleistämpä minäkin:miehet varhaiskasvatuksessa loisivat muiden kustannuksella, juhlaa/koristelua/tiedotetta/projektinvetohommia/mitään "ylimääräistä" mutta siltikin pakollista hommaa ei juurikaan tehdä, kitara sylissä istutaan koko päivä ja vetovastuuta ryhmästä ei oteta. Ikävä kyllä ne tunnolliset ( ja ilmeisesti vmäiset) naiset huolehtivat siitä että hommat toimii. Hieman kotioloja muistuttawn nainen on projektipäällikkö ja huolehtii kaikesta.
Kyllä parhaissa työyhteisöissä on sekä miehiä että naisia. Tasapainottavat toisiaan. Varhaiskasvatuksen rakenteellinen ongelma ja tulokset näkyvät.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itsekritiikin puute kirjoitti:
Kun varhaiskasvattajat niin mielellään puhuvat rahasta, niin miksi kukaan ei mainitse, että joidenkin työntekijöiden pitäisi itse asiassa hattu kourassa mennä pomon luo pyytämään palkan alennusta. Lumiukkona seisominen, sairaslomailu, juoruilu ja etäisenä v-maisena hahmona esiintyminen lapsille ei oikeuta 2000 euroon. Suurin osa varhaiskasvattajista ei toki näitä ole.
Keskittykää työn sisältöön ja sen kehittämiseen, niin voitte hyvällä omalla tunnolla pyytää lisää palkkaa. Amatöörimäinen valittaminen "niska limassa painamisesta" onnistuu sopivalla asenteella alalla kuin alalla, mutta tuskin johtaa mihinkään edistykselliseen.
Mitä luulet mikä on saanut työntekijät seisomaan lumiukkona ja voimaan pahoin?
Oisko se, että vaikka keskityt työnsisältöön, kehität niin alaa kuin omaa ammattitaitoa(omalla ajalla) niin yhteiskunta kieltäytyy kokoajan arvostamasta sinun työtäsi ja toiveestasi palkankorotuksesta?
Lumiukkona seisominen lisää jo itsessään huonovointisuutta ja -kuntoisuutta, eikä johda arvostuksen tai palkan nousuun.
Ammattiylpeyttä kehiin!
Ne keillä on ammattiylpeyttä, lähtevät alalta! Jäljelle jää nämä lumiukot ja uudet tulokkaat..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö tämä olekaan ns. kutsumusammatti mitä tehdään vaikka ilmaiseksi jos tarvitsee? Lisäksi tässä olisi yksi aikuinen mies, joka voisi nuitakin hommia tehdä ja auttaa kuormanalla mutta kun ei taida apu kelvata.
Kyllä on kutsumusammatti, mutta entistä useampi yrittää tehdä sitä vain rahan takia. Mikä vain lisää valituksen määrää.
Luulisi avun kelpaavan, jos olet sopiva alalle ja tiedän kokemuksesta, että miehet voivat tuoda työyhteisöön huumoria ja rentoutta, joita varhaiskasvatukseen kipeästi tarvittaisiin. Voit kuvitella, että kun naiset ovat saaneet vuosikymmeniä rakentaa työyhteisöjä, niin niistä on leikki kaukana!
Melkoista yleistämistä. Yleistämpä minäkin:miehet varhaiskasvatuksessa loisivat muiden kustannuksella, juhlaa/koristelua/tiedotetta/projektinvetohommia/mitään "ylimääräistä" mutta siltikin pakollista hommaa ei juurikaan tehdä, kitara sylissä istutaan koko päivä ja vetovastuuta ryhmästä ei oteta. Ikävä kyllä ne tunnolliset ( ja ilmeisesti vmäiset) naiset huolehtivat siitä että hommat toimii. Hieman kotioloja muistuttawn nainen on projektipäällikkö ja huolehtii kaikesta.
Kyllä parhaissa työyhteisöissä on sekä miehiä että naisia. Tasapainottavat toisiaan. Varhaiskasvatuksen rakenteellinen ongelma ja tulokset näkyvät.
Olen nähnyt miehiä alalla, niin hoitajia kuin opettajia. Ja samaa he tekevät kuin naisetkin. Osa soittaa kitaraa ja jättää muut hommat toisille ja sitten on niitä ketkä tekevät kasvatustyötä. Voitte arvata keiden kanssa työnteko oli kivempaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itsekritiikin puute kirjoitti:
Kun varhaiskasvattajat niin mielellään puhuvat rahasta, niin miksi kukaan ei mainitse, että joidenkin työntekijöiden pitäisi itse asiassa hattu kourassa mennä pomon luo pyytämään palkan alennusta. Lumiukkona seisominen, sairaslomailu, juoruilu ja etäisenä v-maisena hahmona esiintyminen lapsille ei oikeuta 2000 euroon. Suurin osa varhaiskasvattajista ei toki näitä ole.
Keskittykää työn sisältöön ja sen kehittämiseen, niin voitte hyvällä omalla tunnolla pyytää lisää palkkaa. Amatöörimäinen valittaminen "niska limassa painamisesta" onnistuu sopivalla asenteella alalla kuin alalla, mutta tuskin johtaa mihinkään edistykselliseen.
Mitä luulet mikä on saanut työntekijät seisomaan lumiukkona ja voimaan pahoin?
Oisko se, että vaikka keskityt työnsisältöön, kehität niin alaa kuin omaa ammattitaitoa(omalla ajalla) niin yhteiskunta kieltäytyy kokoajan arvostamasta sinun työtäsi ja toiveestasi palkankorotuksesta?
Lumiukkona seisominen lisää jo itsessään huonovointisuutta ja -kuntoisuutta, eikä johda arvostuksen tai palkan nousuun.
Ammattiylpeyttä kehiin!
Ei tällä alalla ole ammattiylpeyttä muualla kuin työntekijän päiväunissa. Kunnioitusta ei tule keneltäkään muulta, ei johtajalta, ei kunnalta ja ei varsinkaan yhteiskunnalta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
PALKKA esiin! kirjoitti:
Palkkaus kuntoon, huudellaan. Missään ei kerrota, paljonko bruttona alalla saa a) lastenhoitaja, b) lastentarhanopettaja (vaka..). Ei alkupalkkaa, vaan sanotaan nyt vaikka 10-20 V vakituisena työskennellyt. Paljonko bruttopalkka /kk?
Korotukset loppuu 11v jälkeen.... 10v opettajan palkka on joku 2600€
Mulla on ilman mitään lisiä 2660.
Vaka-ope Uudeltamaalta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
PALKKA esiin! kirjoitti:
Palkkaus kuntoon, huudellaan. Missään ei kerrota, paljonko bruttona alalla saa a) lastenhoitaja, b) lastentarhanopettaja (vaka..). Ei alkupalkkaa, vaan sanotaan nyt vaikka 10-20 V vakituisena työskennellyt. Paljonko bruttopalkka /kk?
Korotukset loppuu 11v jälkeen.... 10v opettajan palkka on joku 2600€
Mulla on ilman mitään lisiä 2660.
Vaka-ope Uudeltamaalta.
Mulla ilman lisiä 2460.
Vaka-ope Pohjois-Pohjanmaalta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
" Eikö tämä olekaan ns. kutsumusammatti mitä tehdään vaikka ilmaiseksi jos tarvitsee? Lisäksi tässä olisi yksi aikuinen mies, joka voisi nuitakin hommia tehdä ja auttaa kuormanalla mutta kun ei taida apu kelvata "
Kyllä on kutsumusammatti, mutta entistä useampi yrittää tehdä sitä vain rahan takia. Mikä vain lisää valituksen määrää.
Luulisi avun kelpaavan, jos olet sopiva alalle ja tiedän kokemuksesta, että miehet voivat tuoda työyhteisöön huumoria ja rentoutta, joita varhaiskasvatukseen kipeästi tarvittaisiin. Voit kuvitella, että kun naiset ovat saaneet vuosikymmeniä rakentaa työyhteisöjä, niin niistä on leikki kaukana!"
"Melkoista yleistämistä. Yleistämpä minäkin:miehet varhaiskasvatuksessa loisivat muiden kustannuksella, juhlaa/koristelua/tiedotetta/projektinvetohommia/mitään "ylimääräistä" mutta siltikin pakollista hommaa ei juurikaan tehdä, kitara sylissä istutaan koko päivä ja vetovastuuta ryhmästä ei oteta..."
Kyllä parhaissa työyhteisöissä on sekä miehiä että naisia. Tasapainottavat toisiaan. Varhaiskasvatuksen rakenteellinen ongelma ja tulokset näkyvät."
Uskon, että kasvatusalan työyhteisöt tulevat tulevaisuudessa täysin "kansainvälistymään" siten, että suomalainen hoitaja alkaa olla harvinaisuus, tai ainakin vähemmistö henkilökunnasta.
Voitte vain arvailla miksi. Ja onhan se kiva että lapsi oppii jo ihan pienestä kommunikoimaan eri kielillä, vaikkapa swahiliksi päevvä mennjiii iihjan hjyvin ja vanhempi siinä samalla oppii kans. Mitä niillä suomen/ruotsin/kielitodistuksilla muutenkaan hoito-ja kavatusalan työpaikoilla mitään tee ellei siellä ees suomalaisia hoitsuja kohta näy....
Nyt ei saada päteviä opettajia, kun niitä ei ole ja lastenhoitajan toimet vain määräaikaisia. Tämä vaihe suunniteltu kestämään sen ajan, kun sosionomi-opettajia kouluttautuu. Kun suhde 2 opettajaa ja 1 hoitaja toteutuu, opettajat on aivan puhki ja kyrpiintyneet tekemään vain perushoitoa, istumaan nukkareissa ja seisomaan pihalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö tämä olekaan ns. kutsumusammatti mitä tehdään vaikka ilmaiseksi jos tarvitsee? Lisäksi tässä olisi yksi aikuinen mies, joka voisi nuitakin hommia tehdä ja auttaa kuormanalla mutta kun ei taida apu kelvata.
Kyllä on kutsumusammatti, mutta entistä useampi yrittää tehdä sitä vain rahan takia. Mikä vain lisää valituksen määrää.
Luulisi avun kelpaavan, jos olet sopiva alalle ja tiedän kokemuksesta, että miehet voivat tuoda työyhteisöön huumoria ja rentoutta, joita varhaiskasvatukseen kipeästi tarvittaisiin. Voit kuvitella, että kun naiset ovat saaneet vuosikymmeniä rakentaa työyhteisöjä, niin niistä on leikki kaukana!
Melkoista yleistämistä. Yleistämpä minäkin:miehet varhaiskasvatuksessa loisivat muiden kustannuksella, juhlaa/koristelua/tiedotetta/projektinvetohommia/mitään "ylimääräistä" mutta siltikin pakollista hommaa ei juurikaan tehdä, kitara sylissä istutaan koko päivä ja vetovastuuta ryhmästä ei oteta. Ikävä kyllä ne tunnolliset ( ja ilmeisesti vmäiset) naiset huolehtivat siitä että hommat toimii. Hieman kotioloja muistuttawn nainen on projektipäällikkö ja huolehtii kaikesta.
Kyllä parhaissa työyhteisöissä on sekä miehiä että naisia. Tasapainottavat toisiaan. Varhaiskasvatuksen rakenteellinen ongelma ja tulokset näkyvät.
Olen nähnyt miehiä alalla, niin hoitajia kuin opettajia. Ja samaa he tekevät kuin naisetkin. Osa soittaa kitaraa ja jättää muut hommat toisille ja sitten on niitä ketkä tekevät kasvatustyötä. Voitte arvata keiden kanssa työnteko oli kivempaa.
Kaksi --->ääripään<--- mieskasvattajaa on tullut nähtyä, toinen on ihan huipputyöntekijä mitä vaan voi nyt kuvitella niin kyllä osaa ja tapahtuu,
toinen ääripää vastaavasti ihan karsee tyyliin istuu rentoillen kesällä auringonpaisteessa lepotuolilla älykännyllä pokkana tinderöiden ja hyvännäköisiä lapiaan noutavia äitsyleitä tiiraillen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itsekritiikin puute kirjoitti:
Kun varhaiskasvattajat niin mielellään puhuvat rahasta, niin miksi kukaan ei mainitse, että joidenkin työntekijöiden pitäisi itse asiassa hattu kourassa mennä pomon luo pyytämään palkan alennusta. Lumiukkona seisominen, sairaslomailu, juoruilu ja etäisenä v-maisena hahmona esiintyminen lapsille ei oikeuta 2000 euroon. Suurin osa varhaiskasvattajista ei toki näitä ole.
Keskittykää työn sisältöön ja sen kehittämiseen, niin voitte hyvällä omalla tunnolla pyytää lisää palkkaa. Amatöörimäinen valittaminen "niska limassa painamisesta" onnistuu sopivalla asenteella alalla kuin alalla, mutta tuskin johtaa mihinkään edistykselliseen.
Mitä luulet mikä on saanut työntekijät seisomaan lumiukkona ja voimaan pahoin?
Oisko se, että vaikka keskityt työnsisältöön, kehität niin alaa kuin omaa ammattitaitoa(omalla ajalla) niin yhteiskunta kieltäytyy kokoajan arvostamasta sinun työtäsi ja toiveestasi palkankorotuksesta?
Lumiukkona seisominen lisää jo itsessään huonovointisuutta ja -kuntoisuutta, eikä johda arvostuksen tai palkan nousuun.
"Ammattiylpeyttä kehiin!
Ne keillä on ammattiylpeyttä, lähtevät alalta! Jäljelle jää nämä lumiukot ja uudet tulokkaat..
....matalalla palkalla, huonoin ehdoin ja työolosuhtein ympäri maailman.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Nyt ei saada päteviä opettajia, kun niitä ei ole ja lastenhoitajan toimet vain määräaikaisia. Tämä vaihe suunniteltu kestämään sen ajan, kun sosionomi-opettajia kouluttautuu. Kun suhde 2 opettajaa ja 1 hoitaja toteutuu, opettajat on aivan puhki ja kyrpiintyneet tekemään vain perushoitoa, istumaan nukkareissa ja seisomaan pihalla.
Voisiko olla niin, että alle 5 v olisi päivähoidossa ja työntekijät lastenhoitajia. 5 ja 6 vuotiaat varhaiskasvatuksessa. Riittäisi paremmin opettajia, niille jotka niitä enemmän tarvitsisivat. Ja hoitaja mitoitukset lapsi ystävällisemmäksi eli lisää hoitajia. Kokoaikaisia päiväkoti avustajia. Ei vain muutaman tunnin viikossa paikalla olevaa siivoaja varsinkin kun käytävä ja naulakko tilatkin on nykyisin käytössä muulloinkin kuin pukemistilanteissa.
" . . .Tämä syksy on ollut kyllä helvetillinen näin pk. ssa pääkaupunkiseudulla työssä olevan näkökulmasta.
Kaikki ovat väsyneitä.
Joka päivä säädetään työvuoroja ja kuka menee auttamaan ketä ja milloin.
Sellainen tunne, että ei voi yhtään tietää aamulla, mitä voidaan tehdä, mitä pitää taas muuttaa ja pohtia.
On ollut niin hankala kirjoittaa viikkokirjeitä suunnitellusta toiminnasta, kun koko ajan tieto tai vähintään aavistus, että pitää taas jotain peruuttaa tms, kun työntekijöitä poissa eikä sijaisista tietoakaan.
Turhauttaa, surettaa, huolestuttaa, mitä tulee tapahtumaan seuraavina vuosina.
Tätäkö samaa?
Yli 30 vuotta alalla opena, en jaksaisi enää.
Olisin hyvä työssäni jos saisi mahdollisuuden, nyt tuntuu niin turhalta koko työ...."
Juuri tuota on arki nykyään.
Tervetuloa alalle!
Olen huolissani. Varhaiskasvatuksessa tehdään korvaamattoman tärkeää työtä. Lastenhoitajat ja opettajat. Palkkaus ja resurssit kuntoon!
T. 5-vuotiaan isoäiti
Vierailija kirjoitti:
Varhaiskasvatusta säätelee lainsäädäntö, kuten muutakin toimintaa yhteiskunnassa. Toiminnan järjestäjän, esim. Helsingissä apulaispormestarin, kasvatuksen ja koulutuksen toimialajohtajan, varharhaiskasvatuksen johtajan ja aluepäälliköiden, myös varhaiskasvatusyksikköjen päiväkodinjohtajien vastuulla on, että asiakkailla (lapset) sekä työsopimussuhteessa olevilla työntekijöillä toteutuvat jatkuvasti vähintään lain minimivaatimukset. Tavoite lienee olisi, että maksimia kohti tähdättäisiin, siis lasten hyvinvoinnin maksimia, ei toiminnan järjestäjän hetkellisten rahasäästöjen. (kostautuvat tämän luontoisessa projektissa kivuliaasti ja pitkään)
Jos minimikään ei toteudu, ei lain tarjoama suoja toteudu heikoimmassa asemassa olevilla kuntalaisilla eli lapsilla, ja tilanne vaarantaa heidän lisäkseen myös henkilöstön työturvallisuuden.
Varhaiskasvatuksen johtajilla on tehtävään valittaessa edellytyksenä kasvatustieteen ylempi korkeakoulututkinto ja riittävä johtamistaito. He tuntevat alan ja lasten tarpeet. (nykyisillä on pääsääntöisesti vaka opettajankin pätevyys)
Miksi on valittu minimisuoja, jopa tietoinen riski miniminkin saavuttamattomuudesta joidenkin kuntalaisten kohdalla? Eikö alalle kouluttautuneiden johtajienkin tulisi ajaa ponnella omissa instansseissaan lasten asiaa ja vaatia (itseltäänkin) ennakoivaa varautumista siihen, ettei minimi koskaan tule ylittymään, vaan pienillä lapsilla on aina ja koko ajan päättäjien järjestämässä hoidossa lapsen kasvua ja hyvinvointia ajatellen tarpeellinen määrä huolehtimaan ja tukemaan, hänen kasvuvaiheistaan iloitsemaan kykeneviä aikuisia ihmisiä? Ei pelkkä minimitaso ja "pärjäillään" - asenne.
"Riittävä" ei ole sama numeerinen määrä jokaiselle yksilölle. Eikös tarkoitus ole hoitaa ja kasvattaa ihmisiä, yksilöitä, eikä aikuisen suojata oma selustansa piiloutumalla miniminumeroiden suojan taakse itse turvaan ja syyllistämällä uupuvaa työntekijämäärää tai oireilevia lapsia ja heidän perheitään?
Nykyisen varhaiskasvatukseen ei jää töihin kukaan, joka tunnistaa ja tunnustaa lasten kehitysvaiheiden tarpeet ja tietää, kuinka niihin vastattaisiin. On lapsen etu, ettei aikuinen valheellisesti ylläpidä järjestelmää, jossa jatkuvassa minimissä kipuilu (tai päivittäinen minimin alitus) on todellisuutta. Koulutettu varhaiskasvattaja tietää kyllä, että jokaisella lapsella on tarve enempään kuin 1/7 aikuiseen (sehän onkin ehdoton minimi 24h /vrk). 0-3v. pitää olla oikeus syliin, silitykseen, katsekontaktiin, hymyyn ja ilahtuneeseen huomioon ihan koko ajan. Myös, kun se yksi hoitaja on toisen taaperon kanssa vessa-asioiden harjoittelussa. Rauhassa.
Millaisen sukupolven me oikein tuotamme tällä hetkellä? Kammottavaa katsottavaa.
Jostain syystä juuri tuon vaka-johtoportaan roolista tässä sopassa ei olla tähän saakka puhuttu riittävästi. Yleensä epäonnistuneessa (yritys)toiminnassa tai kaaostilanteessa ratkaisu löytyy osaamattoman johtajan korvaamisella osaavalla. Ylimmän johdon pitää tajuta, mikä on oma vastuu ja tuntea johtamansa kenttä, tunnistaa oma osaamistasonsa ja ymmärtää, milloin taidot eivät riitä tehtävän kyllin hyvään hoitoon. Viime vuosien muutokset ovat huonontaneet hyvinvointia eivätkä parantaneet.
Väitän, että henkilöstön keskinäinen riitauttaminen ja titteleillä/työtehtävillä/palkkioilla hierarkisointi on toiminut erittäin huonona johtamistavan esityksenä (hajota ja hallitse). Hyvä johtajuus vaatii paletin hallintaa ja niidenkin ammatillisen osaamisen kunnioittamista, joiden koulutusta ko. johtajalla ei ole itsellään päivääkään. Puhumattakaan ko. tehtävän hallinnan ymmärtämisestä.
Miten voi johtaa monitieteistä yhteisöä, jos koko johtoporras edustaa vain yhtä, itse keksimäänsä totuutta? Ja siellä pitäisi kasvaa suvaitsevia, empatiataitoisia ja monikulttuurisia yhteiskunnan jäseniä?Miten kasvaisi?
PALKKA esiin! kirjoitti:
Palkkaus kuntoon, huudellaan. Missään ei kerrota, paljonko bruttona alalla saa a) lastenhoitaja, b) lastentarhanopettaja (vaka..). Ei alkupalkkaa, vaan sanotaan nyt vaikka 10-20 V vakituisena työskennellyt. Paljonko bruttopalkka /kk?
Avainta-tes, lastenhoitaja, alalla 8,5 v ja palkka 2247,00€.
Vierailija kirjoitti:
PALKKA esiin! kirjoitti:
Palkkaus kuntoon, huudellaan. Missään ei kerrota, paljonko bruttona alalla saa a) lastenhoitaja, b) lastentarhanopettaja (vaka..). Ei alkupalkkaa, vaan sanotaan nyt vaikka 10-20 V vakituisena työskennellyt. Paljonko bruttopalkka /kk?
Avainta-tes, lastenhoitaja, alalla 8,5 v ja palkka 2247,00€.
Lastenhoitajan minimi saisi mielestäni olla 2800€, pääkaupunkiseudulla.
Alue: Aihe vapaa
Varhaiskasvatuksessa riittää että joku tekee nimellisesti opettajan hommaa. Mutta jos kukaan ei suostu sitä tekemään, vaan ryhmät pyörisi pelkillä lasten hoitajilla, silloin rikotaan lakia