Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuolinisku päivähoidolle on nämä uudet jätti suuret laitospäiväkodit.

Paljon hyvää päivähoidon peruskäytäntöä on poljettu alas.

Ainakin hesassa , pk Tilhessä on 28 lasta tungettu samoihin tiloihin. En tiedä miten on järjestetty toiminta mutta laittomalta haiskahtaa.

Ryhmässä saa olla paikalla kolmen kasvattajan lapset, eli 3 x 7 lasta (yli 3-vuotiasta). Ei enempää. Ei edes siten, että ryhmään saataisiin neljäs kasvattaja.

Ei saa olla mutta onko laitettu kumminkin ? Monissa päiväkodeissa kierretään lakia, varsinkin yksityisellä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi te varhaiskasvatuksen työntekijät mitätöitte toistenne ahdinkoa? Vakaopet arvostelevat lastenhoitajia ja hoitajat opettajia. Ei ihme, että kukaan ei enää halua työskennellä päiväkodissa jos siellä joutuu päivittäin todistelemaan muille omaa osaamistaan. Kuka jaksaa työssä, jossa joutuu muiden kyttäämäksi? On totta, että kaikki alalla työskentelevät eivät ole parhaimmasta päästä, mutta tässäkin keskustelussa on nii ilkeää arvostelua opettajien kissanristijäisistä ja siitä, että hoitajat kelpaavat tyyliin pesemään kurahousuja. Itse toimin vakaopen tehtävissä vuoden ja kyllästyin kollegoiden arvosteluun. Koskaan en kuullut työstäni mitään positiivista paitsi lapsilta ja heidän vanhemmiltaan. Työkaverit taas moittivat milloin mistäkin eikä todellakaan millään rakentavalla tavalla. Välillä lähdettiin ulos liian myöhään, toisena hetkenä liian aikaisin, joskus vetämäni liikuntahetki oli liian helppo lapsille ja seuraavaksi satuhetki turhan pitkä. Ja pahaa puhuttiin selän takana paljon. Ei tällaisesta ilmapiirissä jaksa, ainakaan minunlaiseni tunnollinen, herkkä tyyppi.

Tää oli yksi syy, miksi lähdin alalta pois. Hoitajat puhui pahaa selän takana (osa päin naamaa) ja opet pyöritteli silmiään, kun hoitajat ei ymmärrä. Tein töitä varmaan 10 eri päiväkodissa, kahdessa oli aivan ihana henkilökunta. En osallistunut pahanpuhumiseen tai opettaja-hoitaja asetteluun, niin usein jäin ulkopuoliseksi. Yhdessä paikassa hoitaja tokaisi päin naamaa, ettei meitä opettajia kaivata avuksi. Uskomaton tilanne. Välit hoitajien ja opettajien välillä on tosi tulehtuneet. Kahvihuoneessa haukuttiin hoitajia, kun eivät olleet kuulemassa ja varmasti päinvastoin. Itse istuin hiljaa ja yritin vaan juoda kahvini, jotta pääsisi pois. Johtajille irvailtiin ja naurettiin. Kyllästyin tohon yhden tosi rankan vuoden jälkeen ja hain opiskelemaan.

Koulumaailmassa en ole koskaan törmännyt vastaavaan, ohjaajia kunnioitetaan ja samoin opettajia.

Koulumaailmassa ohjaajan ja opettajan toimenkuvat on eriytyneet enemmän. Itse näkisin, että isoin ongelma on vaatia opettajilta osallistumista hoitajien hommiin ja toisaalta vaatia hoitajia osallistumaan pedagogisiin suunnitteluihin. Tämä osallistaminen on se syy miksi siellä sitten kyräillään, kun ei hahmoteta enää, että kyseessä on kaksi eri ammattia.

Ei. Yksi ongelma on nimenomaan siinä, että yritetään mennä hierarkian ja eriarvoistamisen suuntaan alalla, jossa kaikki ovat aiemmin olleet tasa-arvoisia ja kunnioittaneet toistensa ammattitaitoa. Vakaopettajien omanarvontuntoa kohotetaan (esim. paremmat työajat, suunnitteluajat ja palaverit jotka pois toiminnasta) monin tavoin. Heistä on tehty pelkästään opettajia, koneella istujia, kokoustajia ja pikkupomoja lastenhoitajille. Lastenhoitaja joustaa. Lastenhoitajan pitää "pärjätä" siinä missä opettaja saa apukädet.

Jos opettajat toimivat ryhmässä ylimääräisinä aikuisina ollen paikalla vain opetustuokioita vetämässä, tämä on ihan ok jos ryhmässä on tarpeeksi käsipareja tekemään lastenhoito-ja kasvatustyötä.

Eriytetään sitten kokonaan nämä työt toisistaan jos on pakko. Lastenhoitaja(t) saa myös keskittyä perustehtäväänsä, joka ei ole pelkästään opettajan apulainen, kurahanskojen etsiminen, vaatehuolto ja lapsilauman siirtely paikasta toiseen aikataulun mukaan.

Jos ryhmässä olisi niiden kahden opettamiseen ja sihteerintyöhön keskittyneiden opettajan lisäksi kolme lastenhoitajaa, jotka saisivat keskittyä lasten kanssa olemiseen, lukemiseen, pelaamiseen, jutteluun, sosiaalisten taitojen ja kaverisuhteiden muodostamiseen ja ylläpitoon, leikkiin, ohjaukseen ja perushoitoon kuten ennen, niin 🥰

Siis miksi lastentarhanopettajan ja lastenhoitajan pitäisi tehdä samoja tehtäviä? Toinen on käynyt peruskoulun jälkeen 3 vuotta ammattikoulua, toinen on käynyt 3 vuotta lukioa + 3 vuotta korkeakoulua. Miksi koulutusero ei saisi näkyä työssä?

 Siinpä se taitaakin olla, kun otettiin korkeasti koulutettuja muka parantamaan lasten eloa ja oloa, mentiin metsään. Toki kansainvälisyys vaatii kymmenen kielen ja niiden vivahteiden taidon,  mutta lapsi tarvitsee vain huolenpitoa. Jo vuonna 1989 lapseni tarhassa alkoi olla tätä ns. jakoa hoitajat ja hoitajien koitajat.  Lapseni parhain muisto on PÄIVÄKOTIAPULAINEN joka oli ihana Ihminen, jos päiväunilla pissatti hän päästi vessaan. Olenkin kiitellyt häntä tässä vuosien saatossa aika usein tavatessamme, hänen ansiostaan ruan kanssa nirso lapseni selvisi hengissä. Pakkosyötöstä tuli kyllä traumoja, "niskasta kiinni ja sinähän syöt" raakuusa selvisi tämän ihanan päiväkotiapulaisen ansiosta.

Minusta näissä tulee just se opettajan osuus selvästi esille. Ope on ihan kuin hallitus joka antaa linjat, rajat suunnitelman ja lastenhoitajat, avustajat toteuttaa sitä. Mitä jossei ole olemassa rajoja mitä saa tehdä, eikö olekin vaikeata arjessa toimia? Ja on helppoa , ihanaa, antaa lapsen päästä pissille päiväunilta kun opettaja on on ensin selittänyt 21 lapselle että ensin käydään pissalla ja sitten vain 1 lapsi pyrkii ulos ja päästät sen ?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuolinisku päivähoidolle on nämä uudet jätti suuret laitospäiväkodit.

Paljon hyvää päivähoidon peruskäytäntöä on poljettu alas.

Ainakin hesassa , pk Tilhessä on 28 lasta tungettu samoihin tiloihin. En tiedä miten on järjestetty toiminta mutta laittomalta haiskahtaa.

Ryhmässä saa olla paikalla kolmen kasvattajan lapset, eli 3 x 7 lasta (yli 3-vuotiasta). Ei enempää. Ei edes siten, että ryhmään saataisiin neljäs kasvattaja.

Ei saa olla mutta onko laitettu kumminkin ? Monissa päiväkodeissa kierretään lakia, varsinkin yksityisellä

Ei sitä lakia kierretä yhtään sen enempää yksityisellä kuin kunnalla. Molemmista kokemusta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuolinisku päivähoidolle on nämä uudet jätti suuret laitospäiväkodit.

Paljon hyvää päivähoidon peruskäytäntöä on poljettu alas.

Ainakin hesassa , pk Tilhessä on 28 lasta tungettu samoihin tiloihin. En tiedä miten on järjestetty toiminta mutta laittomalta haiskahtaa.

Ryhmässä saa olla paikalla kolmen kasvattajan lapset, eli 3 x 7 lasta (yli 3-vuotiasta). Ei enempää. Ei edes siten, että ryhmään saataisiin neljäs kasvattaja.

Ei saa olla mutta onko laitettu kumminkin ? Monissa päiväkodeissa kierretään lakia, varsinkin yksityisellä

Minäkin mietin että miten todellisuus on eri kuin laki kun olen ollut sijaisena monessa Hesan päiväkodissa missä on ollut 4- kasvattajan ryhmiä niin tajusin että yleensä on kyse uusista tai

peruskorjatuista, uudistetuista päiväkodeista joissa on noita jättiryhmiä. Ei niitä ole vanhoissa päiväkodeissa ja niihin on vaikea saada ympättyä niitä tilojen takia, purkavat ne pois. Mutta uusissa on tilaa, siis tulossa jättiryhmät 28 lasta + 4 kasvattajaa tai enemmän ja sitä kokeillaan nyt kuin kepillä jäätä. Miksei 56 lastakin sopisi jos olisi 8 kasvattajaa?

Ryhmä on nykyään 1 aikuinen ja 7 lasta vaikka heidän ryhmätilansa olisi 1 penkki tuulikaapissa.

Sisko tahdotko jäädä?

Uusissa päiväkodeissa on tilat tarkoitettu isoille ryhmille. Se on suuntaus.

Vierailija kirjoitti:

Uusissa päiväkodeissa on tilat tarkoitettu isoille ryhmille. Se on suuntaus.

Totta, kaikki uusien päiväkotien kaavat ja suunnittelut joihin olen törmännyt viimeisen n.3v aikana kertovat sitä, että taloista rakennetaan/on rakennettu vähintään 6-8 ryhmän laitoksia ja usein kahdessa tasossa. Eli lapsia on vähintään 120-150kpl/talo ja ryhmäkoot suuria.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse nostin kytkintä alalta kun meidän päiväkotiin tuli tämä 2 opea+hoitaja systeemi. Ei jaksanut yksin pyörittää koko ryhmää kun opettajilla oli koko ajan kissanristiäisiä. Tsemppiä vaan hoitajille.

"Kissanristiäisiä"? Ikävää, että saman alan työntekijä ajattelee noin siitä työstä, mitä me joudumme tekemään. Terv. vo

Niinpä. Me opettajat teemme vain työtämme. Emme itse päätä, haluammeko palaveerata jne. On vain pakko hoitaa asiat, jotka työnkuvaamme kuuluvat.

No onko niistä palavereista hyötyä, saavutetaanko niiden avulla jotain? Jos ei, miksi te suostutte tekemään sellaista hommaa, josta ei ole hyötyä? Kuuluu työnkuvaan on laiska perustelu, silloin pitäisi yrittää muuttaa sitä työnkuvaa. Jos taas niistä palavereista taas on jotain hyötyä, niin näkyykö se myös muille sidosryhmille? Näistä tärkeimpänä asiakkaat eli lapset. 

Palkkaus kuntoon, huudellaan. Missään ei kerrota, paljonko bruttona alalla saa a) lastenhoitaja, b) lastentarhanopettaja (vaka..). Ei alkupalkkaa, vaan sanotaan nyt vaikka 10-20 V vakituisena työskennellyt. Paljonko bruttopalkka /kk?

Vierailija kirjoitti:

Onko joku pätevä varhaiskasvatuksen opettaja yrittänyt "myydä" Ammattitaitoaan?

Työpaikkaa tarjotessa pyytäkin tiettyä palkka summaa?

Jos on, miten siihen on reagoitu? Mieluiten vielä oliko kunnallinen vai yksityinen?

Jos opettajat pyytäisivät esim 3000€/kk ja kukaan lastenhoitaja ei suostuisi tekemään sijasuutta alle tuon opettajan pyytämän palkan, olisi kunnan palkattava pätevä sillä 3000€ ???

Tämä vaatisi koko Suomen mittakaavassa olevaa "palkka lakkoa"

Tuo vääristäisi opetusalan palkkoja. Eihän korkeamman koulutetun luokanopettajankaan palkka ole 3000 €.

Vierailija kirjoitti:

Onko joku pätevä varhaiskasvatuksen opettaja yrittänyt "myydä" Ammattitaitoaan?

Työpaikkaa tarjotessa pyytäkin tiettyä palkka summaa?

Jos on, miten siihen on reagoitu? Mieluiten vielä oliko kunnallinen vai yksityinen?

Jos opettajat pyytäisivät esim 3000€/kk ja kukaan lastenhoitaja ei suostuisi tekemään sijasuutta alle tuon opettajan pyytämän palkan, olisi kunnan palkattava pätevä sillä 3000€ ???

Tämä vaatisi koko Suomen mittakaavassa olevaa "palkka lakkoa"

Ei onnistu ainakaan kunnallisella. Rekrytoinnista vastaava päiväkodin johtaja ei päätä palkan määrästä, vaan se menee taulukon mukaan.

PALKKA esiin! kirjoitti:

Palkkaus kuntoon, huudellaan. Missään ei kerrota, paljonko bruttona alalla saa a) lastenhoitaja, b) lastentarhanopettaja (vaka..). Ei alkupalkkaa, vaan sanotaan nyt vaikka 10-20 V vakituisena työskennellyt. Paljonko bruttopalkka /kk?[/quo

Se pyörii siinä 2300-2600€ välillä kummallakin mainituilla ammattilaisella, jos ollut alalla 15-20v eli palkassa kaikki, peräti 2, kokemuslisää. Ja ei siinä ole tarvinnut vakituisena työskennellä vaan työkokemus kertyy tietysti myös pätkätöistä, kunhan vain ovat "tätä alaa".

Mainituista summista se ei enää sitten nousekaan ellei saa n.110€ henkilökohtaista lisää josta päättää yksikön pomo joka laittaa asiasta anomuksen ylimpään lautakuntaan joka päättää myönnetäänkö se vai ei. Ne kunta-alan neuvottelut ymv eivät palkkaa nosta kuin joitakin euroja.

Eli voit olla iältäsi 35-40v ja jo huippupalkassasi joka ei siitä enää nouse kunnes jäät eläkkeelle n.63-65v iässä eli sama palkka n.30v ajan.

T. 17v alalla nyt ollut

Kustannustehoton kirjoitti:

Liisa Keltikangas-Järvinen nosti keskusteluun vuosia sitten Usa:ssa tehdyn tutkimuksen, jossa seurattiin päivähoidossa olleita lapsia haastattelemalla ja mm stressihormonia mittaamalla aikuisikään saakka. Mitä suurempia ryhmät olivat, sitä enemmän stressihormonit nousivat aiheuttaen muitakin oireita. Aikuisina tällaisissa ryhmissä hoidetut lapset kärsivät enemmän stressistä ja mielenterveysoireista ja madaltuneesta stressinsiedosta kuin pienemmissä 3-4 lapsen verrokkiryhmässä olleet. Mitä nuoremmista lapsista oli kyse, sitä enemmän ilmeni stressiä. Syynä tähän on lapsen ikä ja aivojen kehittyneisyys. Mitä nuorempi lapsi sitä vähemmän on työkaluja ymmärtää ja käsitellä ympärillä pyörivää ärsykkeiden tulvaa suurissa ryhmissä.

Tästä tuli mieleeni, että voisiko alan työntekijöiden uupuminen juontaa juurensa niinkin pitkälle kuin heidän omaan päivähoitohistoriaansa? Nythän tutkimusten mukaan juuri nuoret, vastavalmistuneet työntekijät uupuvat, ja eivätkös tämän hetken parikymppiset työntekijät ole sen ikäisiä, että heidän lapsuudessaan alkoi subjektiivinen päivähoito-oikeus ja ryhmäkokojen kasvattaminen, sekä perhepäivähoidon alasajaminen?

Vielä 90-luvun alussa oli tapana hoitaa pienet lapset itse kotona tai pph:lla, mutta 90-luvun lopulla alkoi jo yleistyä päiväkodeissa alle 3-vuotiaiden ryhmät ja "virikehoito" kerhojen sijaan päiväkotiryhmissä. Silloin toki oli tapana, että virikelapsilla oli sopimus joko puolikkaasta päivästä tai 10 päivästä kuukaudessa, kun nyt viimeisen viiden vuoden aikana on yleistynyt se, että virikehoitoon tuodaan jopa ne alle kolmevuotiaat joka päivä klo 8-16. Ryhmät ovat suuria ja niin on resurssipulakin, päivät ovat hyvin pitkälti pärjäämistä ja selviämistä. En voi olla ajattelematta, kuinka tämä tulee näkymään tuossa 10-20-vuoden päästä...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuolinisku päivähoidolle on nämä uudet jätti suuret laitospäiväkodit.

Paljon hyvää päivähoidon peruskäytäntöä on poljettu alas.

Ainakin hesassa , pk Tilhessä on 28 lasta tungettu samoihin tiloihin. En tiedä miten on järjestetty toiminta mutta laittomalta haiskahtaa.

Ryhmässä saa olla paikalla kolmen kasvattajan lapset, eli 3 x 7 lasta (yli 3-vuotiasta). Ei enempää. Ei edes siten, että ryhmään saataisiin neljäs kasvattaja.

Ei saa olla mutta onko laitettu kumminkin ? Monissa päiväkodeissa kierretään lakia, varsinkin yksityisellä

Tuollainen 28 lapsen ryhmä on varmaan "paperilla" 2x kahden kasvattajan ryhmä, jotka suunnitelmissa toimivat yhdessä aamulla ja iltapäivällä, mutta käytännössä koko päivän ajan, koska ei ole jakotiloja tai henkilökuntaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko joku pätevä varhaiskasvatuksen opettaja yrittänyt "myydä" Ammattitaitoaan?

Työpaikkaa tarjotessa pyytäkin tiettyä palkka summaa?

Jos on, miten siihen on reagoitu? Mieluiten vielä oliko kunnallinen vai yksityinen?

Jos opettajat pyytäisivät esim 3000€/kk ja kukaan lastenhoitaja ei suostuisi tekemään sijasuutta alle tuon opettajan pyytämän palkan, olisi kunnan palkattava pätevä sillä 3000€ ???

Tämä vaatisi koko Suomen mittakaavassa olevaa "palkka lakkoa"

Tuo vääristäisi opetusalan palkkoja. Eihän korkeamman koulutetun luokanopettajankaan palkka ole 3000 €.

Eihän sitä palkkaa makseta pelkästään koulutuksen pituudella!!! Vakatyö on rankempaa,niin fyysisesti kuin henkisesti, kuin koulupuolella. Ja siitä pitää maksaa!

PALKKA esiin! kirjoitti:

Palkkaus kuntoon, huudellaan. Missään ei kerrota, paljonko bruttona alalla saa a) lastenhoitaja, b) lastentarhanopettaja (vaka..). Ei alkupalkkaa, vaan sanotaan nyt vaikka 10-20 V vakituisena työskennellyt. Paljonko bruttopalkka /kk?

Korotukset loppuu 11v jälkeen.... 10v opettajan palkka on joku 2600€

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko joku pätevä varhaiskasvatuksen opettaja yrittänyt "myydä" Ammattitaitoaan?

Työpaikkaa tarjotessa pyytäkin tiettyä palkka summaa?

Jos on, miten siihen on reagoitu? Mieluiten vielä oliko kunnallinen vai yksityinen?

Jos opettajat pyytäisivät esim 3000€/kk ja kukaan lastenhoitaja ei suostuisi tekemään sijasuutta alle tuon opettajan pyytämän palkan, olisi kunnan palkattava pätevä sillä 3000€ ???

Tämä vaatisi koko Suomen mittakaavassa olevaa "palkka lakkoa"

Ei onnistu ainakaan kunnallisella. Rekrytoinnista vastaava päiväkodin johtaja ei päätä palkan määrästä, vaan se menee taulukon mukaan.

Laki sanoo että ryhmässä on OLTAVA opettaja. Jos kukaan ei suostu tekemään sitä alle 3000€ kunnan on PAKKO maksaa se ja ottaa se opettaja siihen! Muutoin kunta rikkoo lakia!

Minä olen työskennellyt liki 30 vuotta varhaiskasvatuksessa ensin lastenhoitajana ja nyt opettajana.

Erilaiset pedagogiset suuntaukset ja kehittämisprojektit ovat näinä vuosina tulleet ja menneet. Moni varhaiskasvatuksen perusongelmista on sen sijaan säilynyt vuodesta toiseen. Sijaisia on vaikeaa saada, työkavereiden osaaminen ja motivaatio on kirjavaa, palkkaus ei vastaa työnvaativuutta ja lasten tarpeisiin sekä haasteisiin ei löydy täydellisiä ratkaisuja.

Ensimmäistä kertaa olen kuluneen vuoden aikana vaarasss uupua. Syynä on työkavereiden jatkuvat sairauspoissaolot. Pandemian myötä omalla ilmoituksella saa olla pois viikon ja johtamisen puutteiden vuoksi yksikössäni tätä käytetään törkeästi myös selviin lintsauksiin. Olen väsynyt laatimaan aina varasuunitelman varasuunitelman, pyytämään voisivatko vanhemmat joustaa ja perumaan omat menoni ylitöiden vuoksi, kun joku työkaveri on taas pois. Itse olisin valmis hyväksymään että ensimmäinen sairauslomapäivä on palkaton, koska tämä karsisi näitä, "perjantai ja iltavuoro ei huvita"- poissaoloja.

Vierailija kirjoitti:

PALKKA esiin! kirjoitti:

Palkkaus kuntoon, huudellaan. Missään ei kerrota, paljonko bruttona alalla saa a) lastenhoitaja, b) lastentarhanopettaja (vaka..). Ei alkupalkkaa, vaan sanotaan nyt vaikka 10-20 V vakituisena työskennellyt. Paljonko bruttopalkka /kk?

Korotukset loppuu 11v jälkeen.... 10v opettajan palkka on joku 2600€

Riippuu myös siitä, millaisessa ryhmässä työskentelee: pienten ryhmässä opettajan palkka on pienin, eskareilla suurin. Ja hoitajilla pienten ryhmässä palkka on suurin. Ero ei tosin ole kuin kymppien/satasen luokkaa, mutta eivätpä ne erot palkoissa muutenkaan ole suuret. Käytännössä kai pienten ryhmässä voisi hoitajalla olla suurempi palkka kuin opettajalla, jos hoitajalla on täydet ikälisät ja opettajalla aloituspalkka.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

PALKKA esiin! kirjoitti:

Palkkaus kuntoon, huudellaan. Missään ei kerrota, paljonko bruttona alalla saa a) lastenhoitaja, b) lastentarhanopettaja (vaka..). Ei alkupalkkaa, vaan sanotaan nyt vaikka 10-20 V vakituisena työskennellyt. Paljonko bruttopalkka /kk?

Korotukset loppuu 11v jälkeen.... 10v opettajan palkka on joku 2600€

Riippuu myös siitä, millaisessa ryhmässä työskentelee: pienten ryhmässä opettajan palkka on pienin, eskareilla suurin. Ja hoitajilla pienten ryhmässä palkka on suurin. Ero ei tosin ole kuin kymppien/satasen luokkaa, mutta eivätpä ne erot palkoissa muutenkaan ole suuret. Käytännössä kai pienten ryhmässä voisi hoitajalla olla suurempi palkka kuin opettajalla, jos hoitajalla on täydet ikälisät ja opettajalla aloituspalkka.

Siis missä maksetaan hoitajille pienten ryhmän lisää??? Sen tiesin että eskariopettajan pätevyys tuo jonkun 50€ lisää mutta että hoitajilla ryhmä kohta setä palkat??? Hahahahahahah

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko joku pätevä varhaiskasvatuksen opettaja yrittänyt "myydä" Ammattitaitoaan?

Työpaikkaa tarjotessa pyytäkin tiettyä palkka summaa?

Jos on, miten siihen on reagoitu? Mieluiten vielä oliko kunnallinen vai yksityinen?

Jos opettajat pyytäisivät esim 3000€/kk ja kukaan lastenhoitaja ei suostuisi tekemään sijasuutta alle tuon opettajan pyytämän palkan, olisi kunnan palkattava pätevä sillä 3000€ ???

Tämä vaatisi koko Suomen mittakaavassa olevaa "palkka lakkoa"

Tuo vääristäisi opetusalan palkkoja. Eihän korkeamman koulutetun luokanopettajankaan palkka ole 3000 €.

Sen korkeasti koulutetun ei tarvitse olla niiden lasten kanssa läsnä koko sitä 7.39h. Ei tarvitse ulkoilla lasten kanssa, ei pukea, ei pestä, ei syöttää. Ei tarvitse pestä räkäisiä, mutaisia OMIA vaatteita joka päivä. Ei tarvitse ruokailussa jokaisen oman suu palan jälkeen nousta ja hakea maitoa tuolle ja vettä tälle, voidella näkkäreitä.