Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (20889)
Hyvvee huomenta ja ihanaa kesäpäivää!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hyvvee huomenta ja ihanaa kesäpäivää!
Sama sulle! Sait sie lommoo?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvvee huomenta ja ihanaa kesäpäivää!
Sama sulle! Sait sie lommoo?
Sainhan mie, ku oikeushan sitä on pittää.
Mites siulla?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä siellä kunnallakin niitä lomia pimitetään viimeiseen asti. Sain tietää oman kesälomani ajankohdan kesäkuussa. Ilmoitin esimiehelle että ensi vuonna lomailen koko elokuun. Esimies nauroi että eihän sitä vielä tiedä, vastasin että voi kuule, kyllä sen tietää. Minä EN OLE KÄYTETTÄVISSÄ elokuussa 2027. En tule töihin, vahvistat sitten milloin vahvistat lomaani tai olet vahvistamatta, mutta minä en tule töihin vaan olen koko kuukauden reissussa.
Olen siinä pisteessä että alan opettaa esimiestäni miten minua sopii ihmisenä kohdella. Jos se ei sovi hänelle, otan potkut vastaan pystypäin. En ole mikään orja.Et sitten miettinyt mitä siitä tulisi jos kaikki toimisivat kuten sinä? Jos kaikki vain ilmoittaisivat kesälomansa ajankohdan, miten luulet että koko kesäkausi olisi turvattu jos sitä ei tarkoin suunniteltaisi?
Ei, en miettinyt. Tytär menee naimisiin ulkomailla elokuussa 2027 ja aion olla paikalla hyvissä ajoin. Esimies tietää tämän, mutta en kuulemma voi vielä tehdä suunnitelmia, koska lomaa ei voi näin varailla. Luuletko että jään tosiaan jännittelemään pääsenkö tyttäreni häihin vai en. Mikään työpaikka ei ole sen arvoinen.
Tuohan on esimiehen taholta kiusaamista.
Se on sitten kaikkialla kiusaamista. Missään (ainakaan julkisella puolella) et voi varata itsellesi lomia. Ihan normaali käytäntö, ettei lomamatkoja voi varata etukäteen sillä periaatteella, että 100 varmasti saat loman juuri siihen kohtaan.
Tyttären häät on aika ainutlaatuinen elämäntapahtuma; nyt ei ole kyse siitä että ollaan lähdössä ruotsinristeilylle. Tottakai pitäis onnistua loma ensi vuoden elokuussa, ainakin häiden ajankohtaan. Ihan etenkin, jos tänä kesänä suostui ottamaan minkä loma-ajan vaan, mikä ilmoitettiinkin vasta kesäkuussa.
Oma kokemus on myös että joustaa saa kyllä työntekijä loputtomiin vaka-alalla; mut sit kun joustoa pyytää toisen suuntaan niin on kuin tyhjille seinille huutelis.Kestääkö sun tyttären häät koko elokuun ja monta viikkoa? Itse olen nykyään pörssiyhtiössä töissä ja meillä on kiertävät lomat. Toiveita saa toki esittää, mutta harvassa työpaikassa voi vaan ilmoittaa, että minä lomailen sitten koko elokuun ja piste. Häät, hautajaiset jne kestää yleensä sen päivän ja niille toki vapaat aina myönnetään, mutta nehän on yksittäisiä päiviä?
Moni avioituu nykyään ulkomailla. Jos on oma yksityiskone niin sitten päivässä voi just ehtiä esim sinne ja äkkiä takaisin aamuvuoroon päiväkotiin. Ettei tarvi johtajan hommata sijaista. Voi hemmetti teitä.
Ei siihen silti neljää tai viittä viikkoa saa kulumaan eli ei mikään peruste varata tyyliin koko elokuuta kesälomaksi. Siihen riittää hyvin se viikko tai vajaa. Eihän siitä tulis mitään jos kaikki työntekijät vaan ilmottaisivat milloin aikovat lomailla, koska häät, synttärit, polttarit jne.
Jos kesälomaa on kertynyt muutama viikko, niin ihan kätevä pitää ne samalla , varsinkin kun kauemmaksi matkustaa ja noin hyvästä syystä.
Järjestelykysymys.
(sanoisi tähän se oikea esihenkilö)
Silti sitä ei voi mitenkään luvata vielä tässä vaiheessa eikä kukaan voi vaan ilmoittaa, että minäpä pidän koko lomani elokuussa reissun takia. Syy on toki hyvä, mutta niin voi olla niillä kollegoillakin hyvä syy lomailla juuri elokuussa. Siellä voi olla muitakin, jotka ovat joutuneet joustamaan.
Varmasti ei "mitenkään voi luvata" , mikäli asenne on valmiiksi tuo että työntekijällä ei saa olla yksityiselämää.
Keksimällä haetaan sitten tekosyitä miksei mitenkään voi onnistua.
Ikävää tuollainen. Henkilökunnan tukeminen ja kunnioittava vuorovaikutus on tärkeä osa työhyvinvointia.
Eikö se nimenomaan ole henkilökunnan kunnioittamista, että kuulee kaikkien työntekijöiden lomatoiveet ja perustelut eikä etukäteen lupaile yhdelle koko elokuuta yhden reissun takia?
Sinä et nyt ymmärrä. En kysele lupia. Olen poissa elokuun 2027 ja olen ilmoittanut sen esimiehelleni hyvissä ajoin. Työnantaja tekee asiassa sitten aikanaan omat ratkaisunsa, joihin minä en voi vaikuttaa.
Asia on harvinaisen simppeli.
Tietysti voit olla pois, mutta jos loma ei järjesty, niin työnantajalla ei ole myöskään palkanmaksuvelvoitetta tuolta ajalta, varsinkaan jos olet pois ilman lupaa.
Vaka-alalla ei myönnetä palkatonta lomaa kesälomakaudella, joten se siitä.
Kyllä myönnetään. Ei automaattisesti eikä välttis aina, mutta kyllä sitäkin on mahdollisuus saada.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvvee huomenta ja ihanaa kesäpäivää!
Sama sulle! Sait sie lommoo?
Sainhan mie, ku oikeushan sitä on pittää.
Mites siulla?
Mie lopetit työt nyttenniin päikkytätinä vakassa ja vaihoin allaa. Hyvvee lommoo siulles ja aurikoisia päiviä! Poistun myös tästä keskustelusta lopullisesti!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kesken "opetusruokailuasi" voit myös joutua nousemaan ruokapöydästäsi vessattamaan ja pesemään lasta jolle käy haiseva vahinko kesken syönnin. Kakka housuissa ei ruokailla.
Kaikki inhimilliset tilanteen tulevat lastenhoidossa tutuksi, oli ruokailu tai jokin muu kyseessä.
Kaikista ei ole hommaan.
Tarkoitatko, että jos joku ehdottaa ruokataukoa, niin silloin hänestä ei ole hommaan?
No ei tosiaan. Hiukan kun aika kuluu ja vuodet vierii ja mitään muutosta ei asioihin tule, niin päiväkoteja pöyrittää muisa maista saapuneet ihmiset, koska heidän mielestään päiväkodin työskentelyolosuhteet on kuitenkin paremmat kuin kotimaan 12 tuntiset työpäivät ilman mitään taukoja jne. Jos sitä Suomessa halutaan, niin sitä ihan varmasti tullaan saamaan.
Nyt jo itseasiassa näkyy tämä muutos, ainakin puolet sijaisista on jo tällaisia, porukkaa kun jää alalta pois, niin tilalle ei tule enää suomalaisia.
Ja kyllä itsekkin kannusta siihen: Älkää tulko alalle. Jos keksitte mitä tahansa muuta mikä kiinnostaa, niin se on parempi kuin tämä ala. Tällä alalla työntekijät eivät saa haluta eritteetöntä ruokailuhetkeä ja pitää olla valmis luopumaan siitä ainoastakin 10 minuutin tauosta jos on jotain palaveria tai muuta, tai sitten et sovellu alalle.
Vierailija kirjoitti:
Ruokailutilanne voi olla myös sellainen, että niistä lapsista on 1-3 tehostetun tai erityisen tuen tarpeisia. Tarkoittaa mm autistista lasta, adhd-lasta, lasta jolla niin suuret sosiaalisen-ja tunne-elämän haasteet, että vaatii aikuisen ns kokonaan itselleen etc.
Aivan horroria, ei ole sanoja kuvailemaan tilanteita eikä sitä "ruokarauhaa" kiskoa se omakin ruoka kitusiin.
Aivastelut, pashan pesemiset, tahmeat lusikat yms olisi juhlaa ja auvoa.
Melkein komppasin, jälkimmäinen lause vain vesitti koko viestin, ihan kuin se adhd olis pahempi kuin toisen ruokaan oksentaminen. Molemmissa omat ikävyytensä, ei tästä tarvi mitään kilpailua tehdä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ruokailutilanne voi olla myös sellainen, että niistä lapsista on 1-3 tehostetun tai erityisen tuen tarpeisia. Tarkoittaa mm autistista lasta, adhd-lasta, lasta jolla niin suuret sosiaalisen-ja tunne-elämän haasteet, että vaatii aikuisen ns kokonaan itselleen etc.
Aivan horroria, ei ole sanoja kuvailemaan tilanteita eikä sitä "ruokarauhaa" kiskoa se omakin ruoka kitusiin.
Aivastelut, pashan pesemiset, tahmeat lusikat yms olisi juhlaa ja auvoa.
Melkein komppasin, jälkimmäinen lause vain vesitti koko viestin, ihan kuin se adhd olis pahempi kuin toisen ruokaan oksentaminen. Molemmissa omat ikävyytensä, ei tästä tarvi mitään kilpailua tehdä.
Aika monen vaka-alalla työskentelevän motto tuntuu olevan että "kärsi kärsi, niin kirkkaamman kruunun saat".
Asioille ei tule muutosta, kun porukka vaan kinastelee ja tappelee keskenään, että kellä on pahinta ja toisaalta että kuka uhrautuu eniten.
Huomaa useasta vastauksesta: joko on karseempaa kuin jollain toisella, tai sitten väheksytään ja halveksitaan niitä, jotka haluaisivat parantaa työolosuhteita. Olettaen siis, ettei nämä muita halveksuvat ole pelkkiä trolleja, koska siltä se vähän vaikuttaa, heille kun on tyypillistä kirjoittaa lyhyitä iskulauseita joilla mitätöivät muita ja saavat puolustuskannalle ;) Näin muille ei paljastu, etteivät oikeasti tiedä koko alasta oikein mitään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kesken "opetusruokailuasi" voit myös joutua nousemaan ruokapöydästäsi vessattamaan ja pesemään lasta jolle käy haiseva vahinko kesken syönnin. Kakka housuissa ei ruokailla.
Kaikki inhimilliset tilanteen tulevat lastenhoidossa tutuksi, oli ruokailu tai jokin muu kyseessä.
Kaikista ei ole hommaan.
Tarkoitatko, että jos joku ehdottaa ruokataukoa, niin silloin hänestä ei ole hommaan?
No ei tosiaan. Hiukan kun aika kuluu ja vuodet vierii ja mitään muutosta ei asioihin tule, niin päiväkoteja pöyrittää muisa maista saapuneet ihmiset, koska heidän mielestään päiväkodin työskentelyolosuhteet on kuitenkin paremmat kuin kotimaan 12 tuntiset työpäivät ilman mitään taukoja jne. Jos sitä Suomessa halutaan, niin sitä ihan varmasti tullaan saamaan.
Nyt jo itseasiassa näkyy tämä muutos, ainakin puolet sijaisista on jo tällaisia, porukkaa kun jää alalta pois, niin tilalle ei tule enää suomalaisia.
Ja kyllä itsekkin kannusta siihen: Älkää tulko alalle. Jos keksitte mitä tahansa muuta mikä kiinnostaa, niin se on parempi kuin tämä ala. Tällä alalla työntekijät eivät saa haluta eritteetöntä ruokailuhetkeä ja pitää olla valmis luopumaan siitä ainoastakin 10 minuutin tauosta jos on jotain palaveria tai muuta, tai sitten et sovellu alalle.
Olen kiinnittänyt huomiota samaan muutokseen alalla, kuin sinä.
Vanhemmatkin, jo tullessaan tutustumaan kun valitsevat päiväkotipaikkaa lapselleen, kysyvät : montako suomalaista täällä muuten on?
Taasko tämä sama kysely?
Mistä tietää että joku on vaka-alalla?
Ne kyselee heinäkuussakin toisiltaan että saitteko lomapäivänne sovituksi kun muut on jo biitsillä.