Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (19691)
18141/19691
|
27.11.2024 |
Vastaa
Lainaa
Ilmoita asiattomaksi
Minäkään en taida vastata mitään lomatoivekyselyihin. Katsotaan milloin työnantajalle tulee paniikki, että joutuu määräämään lomani ajankohdan tai maksamaan lomapöivät rahassa.
Osaa tätä väsytyspeliä pelata muutkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mites joululomanne on käynyt, onko tietoa?
Odotellaan tietoa itse kunkin lomasta.
Selvisikö lomat?
Kvtes:sin mukaan loma tulisi saattaa työntekijän tietoon 4vkoa ennen sen alkamista, vain poikkeustapauksissa viimeistään 2vkoa ennen. Ja sellaista poikkeustapausta ei vakassa ole, koska vanhempien on jo pitänyt palauttaa lomakyselyt.
Ei ole selvinnyt meillä
Miksi ei? Kyllä on niin paskoja johtajia/johtamista, että 😤🤮.
4vkoa joulun ajan alkamiseen oli eilen perjantaina. 20.12 on pe ja siitä seur vko joulua ja loma-aikaa.
Miksi ette tiedä?? Milloin oli vanhemmilla joulunajan lomalapun viimeinen palautuspäivä? Onko teillä ylipäätään ollut loka/marraskuun alun yhtenä aiheena tiimeissä kunkin lomatoive ja johtaja sitten kerännyt ne tietoonsa? Onko kukaan ottanut asiaa puheeksi yksikkönne johtajan kanssa, että mikä mättää miksei lomat ole työntekijöiden tiedossa?!!
Kaikilla vanhemmilla ei ole kuule lomaa jouluna ja joulun työvuorolistat tulevat monelle viime tipassa. Ei puhettakaan, että joulun ajasta olisi tietoa jo marraskuun alussa.
Vähemmästäkin väsyy, kun woke perheiden lapsien kanssa ensin päivän taistelee, ja sen jälkeen iltapäivällä woke vanhemman joka hakee lastaan..hip hei unelma ammatti!
Olen lastenhoitajana hyvin opettajajohtoisessa ryhmässä. Toisen ryhmän tiimin ajaksi menin valvomaan heidän lapsiaan 5 minuuttia myöhässä, koska olin unohtanut asian muun toiminnan keskellä. (Ollaan sovittu yleisesti, että toisen ryhmän lapsia valvoo tiimien aikana aina tietty työvuoro).
Pahoittelin kovasti myöhästymistäni ryhmän aikuisille, siis sen ryhmän, jonka tiimin alkaminen myöhästyi 5 min takiani. Ryhmän opettaja kuittasi asian kevyesti ja sanoi, ettei mitään hätää. Sanoin, että voivat halutessaan venyttää sitten 5 min yli.
Omassa tiimissäni asiaan ei suhtauduttu näin rennosti. Sain nuhtelun opettajalta, että pitää olla ajoissa kun näin on sovittu ja nyt menee heidän tiimin ajastaan pois 5 minuuttia jne Tämä puhuttelu siitä huolimatta, että olin asian jo sopinut asianosaisten kanssa.
Tässä tulee sellainen olo kuin olisi ekalla luokalla koulussa ja vetänyt letistä edessäistuvaa tyttöä ja nutturapäinen opettaja laittaa seisomaan rangaistukseksi. (olen tätä sukupolvea)
Asetelma on vahvasti sellainen kuin olisin opettajalla töissä ja hän olisi esihenkilöni. Tämä käytös on toistuvaa ja harkitsen muualle lähtemistä, koska se oikea esihenkilö pitää tiukasti opettajista kiinni, heistä kun on pulaa. Hän tuskin tällaisiin vääristymiin puuttuisi.
Helppoo hommaa mukulat temmeltäkööt keskenään meikä voi selailla kännyä koko päivän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minäkään en taida vastata mitään lomatoivekyselyihin. Katsotaan milloin työnantajalle tulee paniikki, että joutuu määräämään lomani ajankohdan tai maksamaan lomapöivät rahassa.
Osaa tätä väsytyspeliä pelata muutkin.
Ja sinusta se on ok, että lomasi jouduttaisiin ns määräämään? Ei se sille pomolle mikään ongelma ole, hän siinä ns voittaisi ja pitäisi sinut paikalla haluamanaan ajankohtana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
https://tyosuojelu.fi/tyosuhde/vuosiloma/loman-ajankohta
"Ehdoton pääsääntö, loma-ajankohta ilmoitettava työntekijälle viimeistään 1kk ennen ajankohtaa".
Ja JOS tuo ei mahdollista niin viimeistään 2vkoa ennen, MUTTA vakassa ei sellaisia tilanteita voi olla, koska asia niin monisyinen ja vaikuttaa niin laajalti, esim.ihan se päiväkoti joka alueella auki ja jonne nämä ns päivystysajan lapset kerätään, pitää päättää ylemmällä taholla ajoissa, ei vasta esim.2vkoa ennen joulun aikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minusta lomien tietämättömyydestä ei ole oikeutta valittaa, jos/kun ei asialle tee yhtikäs mitään siellä töissä, sen sijaan vain valittaa tässä ketjussa.
Haloo!!!!
Vierailija kirjoitti:
https://tyosuojelu.fi/tyosuhde/vuosiloma/loman-ajankohta
"Ehdoton pääsääntö, loma-ajankohta ilmoitettava työntekijälle viimeistään 1kk ennen ajankohtaa".
Ja JOS tuo ei mahdollista niin viimeistään 2vkoa ennen, MUTTA vakassa ei sellaisia tilanteita voi olla, koska asia niin monisyinen ja vaikuttaa niin laajalti, esim.ihan se päiväkoti joka alueella auki ja jonne nämä ns päivystysajan lapset kerätään, pitää päättää ylemmällä taholla ajoissa, ei vasta esim.2vkoa ennen joulun aikaa.
No esim. meidän kaupungissa vanhemmilla on aikaa vastata lomakyselyyn vielä tämän viikon loppuun asti, eli päivystysajan lapset ovat tiedossa vasta 2.12. Päivystävä päiväkoti on toki ollut tiedossa jo pitkään, mutta eihän lomia voida myöntää ennen kuin tiedetään, kuinka paljon lapsia on tulossa ja kuinka paljon tarvitaan henkilökuntaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minäkään en taida vastata mitään lomatoivekyselyihin. Katsotaan milloin työnantajalle tulee paniikki, että joutuu määräämään lomani ajankohdan tai maksamaan lomapöivät rahassa.
Osaa tätä väsytyspeliä pelata muutkin.
Ja sinusta se on ok, että lomasi jouduttaisiin ns määräämään? Ei se sille pomolle mikään ongelma ole, hän siinä ns voittaisi ja pitäisi sinut paikalla haluamanaan ajankohtana.
Niin. Saattaisihan sitä tyhmempi tosiaan niin luulla, mutta kyllä sitä saattaisi yksinkertaisempikin pomo huomata että pää jäi vetävän käteen kun yrittää löytää sijaista pariksi viikoksi jouluviikoille.
Minulla on lomaa jouluna ja lomapäivät säästyvät käytettäväksi myöhemmäksi.
Loman a)ankohdan voi tietysti aina määrätä, mutta minä voin sairastua juuri silloin harmillisesti, jolloin lomajakso siirtyy pidettäväksi myöhemmin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
https://tyosuojelu.fi/tyosuhde/vuosiloma/loman-ajankohta
"Ehdoton pääsääntö, loma-ajankohta ilmoitettava työntekijälle viimeistään 1kk ennen ajankohtaa".
Ja JOS tuo ei mahdollista niin viimeistään 2vkoa ennen, MUTTA vakassa ei sellaisia tilanteita voi olla, koska asia niin monisyinen ja vaikuttaa niin laajalti, esim.ihan se päiväkoti joka alueella auki ja jonne nämä ns päivystysajan lapset kerätään, pitää päättää ylemmällä taholla ajoissa, ei vasta esim.2vkoa ennen joulun aikaa.
No esim. meidän kaupungissa vanhemmilla on aikaa vastata lomakyselyyn vielä tämän viikon loppuun asti, eli päivystysajan lapset ovat tiedossa vasta 2.12. Päivystävä päiväkoti on toki ollut tiedossa jo pitkään, mutta eihän lomia voida myöntää ennen kuin tiedetään, kuinka paljon lapsia on tulossa ja kuinka paljon tarvitaan henkilökuntaa.
Kyllä ne pitää myöntää. Työnantajan pitää kysyä lomat niin ajoissa että työehtosopimuksen määräykset loman myöntämisestä toteutuvat. Jos vanhemmat eivät tiedä lomiaan, niin silloin he ilmoittavat että lapset hoidossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
https://tyosuojelu.fi/tyosuhde/vuosiloma/loman-ajankohta
"Ehdoton pääsääntö, loma-ajankohta ilmoitettava työntekijälle viimeistään 1kk ennen ajankohtaa".
Ja JOS tuo ei mahdollista niin viimeistään 2vkoa ennen, MUTTA vakassa ei sellaisia tilanteita voi olla, koska asia niin monisyinen ja vaikuttaa niin laajalti, esim.ihan se päiväkoti joka alueella auki ja jonne nämä ns päivystysajan lapset kerätään, pitää päättää ylemmällä taholla ajoissa, ei vasta esim.2vkoa ennen joulun aikaa.
No esim. meidän kaupungissa vanhemmilla on aikaa vastata lomakyselyyn vielä tämän viikon loppuun asti, eli päivystysajan lapset ovat tiedossa vasta 2.12. Päivystävä päiväkoti on toki ollut tiedossa jo pitkään, mutta eihän lomia voida myöntää ennen kuin tiedetään, kuinka paljon lapsia on tulossa ja kuinka paljon tarvit
Jos vanhemmat eivät tiedä lomiaan ja ilmoittavat, että lapset ovat hoidossa, niin pystytään myöntämään aika paljon vähemmän lomia.
miten raskasta tuo työ oikeasti voi olla. kävelen säännöllisesti parin päiväkodin ohi ja ylensä nää päiväkotityöntekijät vaan seisoskelevat siellä pihalla ja juttelevat keskenään. joskus niitä näkee ryhmiensä kanssa metsässä kävelemässä sitä hurjaa taaperon vauhtia eteenpäin. siinähän menee kai puol päivää helposti kunhan vaan katsoo ettei kersat tapa itseänsä
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minäkään en taida vastata mitään lomatoivekyselyihin. Katsotaan milloin työnantajalle tulee paniikki, että joutuu määräämään lomani ajankohdan tai maksamaan lomapöivät rahassa.
Osaa tätä väsytyspeliä pelata muutkin.
Ja sinusta se on ok, että lomasi jouduttaisiin ns määräämään? Ei se sille pomolle mikään ongelma ole, hän siinä ns voittaisi ja pitäisi sinut paikalla haluamanaan ajankohtana.
Niin. Saattaisihan sitä tyhmempi tosiaan niin luulla, mutta kyllä sitä saattaisi yksinkertaisempikin pomo huomata että pää jäi vetävän käteen kun yrittää löytää sijaista pariksi viikoksi jouluviikoille.Minulla on lomaa jouluna ja lomapäivät säästyvät käytettäväksi myöhemmäksi.
Loman a)ankohdan voi tietysti aina määrätä, mutta minä voi
Mahdat olla todella pidetty työkaveri.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
https://tyosuojelu.fi/tyosuhde/vuosiloma/loman-ajankohta
"Ehdoton pääsääntö, loma-ajankohta ilmoitettava työntekijälle viimeistään 1kk ennen ajankohtaa".
Ja JOS tuo ei mahdollista niin viimeistään 2vkoa ennen, MUTTA vakassa ei sellaisia tilanteita voi olla, koska asia niin monisyinen ja vaikuttaa niin laajalti, esim.ihan se päiväkoti joka alueella auki ja jonne nämä ns päivystysajan lapset kerätään, pitää päättää ylemmällä taholla ajoissa, ei vasta esim.2vkoa ennen joulun aikaa.
No esim. meidän kaupungissa vanhemmilla on aikaa vastata lomakyselyyn vielä tämän viikon loppuun asti, eli päivystysajan lapset ovat tiedossa vasta 2.12. Päivystävä päiväkoti on toki ollut tiedossa jo pitkään, mutta eihän lomia voida myöntää ennen kuin tiedetään, kui
Sitten kun vanhemmat ilmoittavatkin jouluviikolla että eikä kun lapsi meneekin mummolaan Pietarsaarelle ja on pois koko joulun, alkaa armoton työntekijöiden painostus lomapäiviin. Näh. Parempi että sairastuu jouluviikolla ja nauttii hyvissä ajoin tiedetystä joululomasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minäkään en taida vastata mitään lomatoivekyselyihin. Katsotaan milloin työnantajalle tulee paniikki, että joutuu määräämään lomani ajankohdan tai maksamaan lomapöivät rahassa.
Osaa tätä väsytyspeliä pelata muutkin.
Ja sinusta se on ok, että lomasi jouduttaisiin ns määräämään? Ei se sille pomolle mikään ongelma ole, hän siinä ns voittaisi ja pitäisi sinut paikalla haluamanaan ajankohtana.
Mulle on ihan sama milloin olen lomalla. En matkustele, en erityisemmin pidä joulusta. Olen sinkku, ei tarvitse olla yhteistä lomaa miehen kanssa. Kun pomo määrää loman, on siitä ilmoitettava kuukautta aikaisemmin. Ainut että pomon hermo ei pidä ja tulee keväämmällä paniikissa tiedustelemaan milloin haluan pitää lomani. Sit mä sanon että jos viikon päästä jään ja pidän loput 2,5 viikkoa pois. Ja pomo paniikissa sanoo että ok. Näin on käynyt muutamana vuonna.
Mä olen ehkä erilainen mutta musta on ok olla loma-aikoina töissä. Vähemmän lapsia, aina tippuu lisää pois. Rauhallista tekemistä, ei kiirettä. Kesällä olen päivystyksessä vain jos pakko, se on helvettiä kun 4 päiväkotia yhdistetään ja lapset ja aikuiset sekoitetaan. Jos en saa lomaa, saattaa perussairauden tilanne pahentua siitä stressistä ja joudun jäämään sairauslomalle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
https://tyosuojelu.fi/tyosuhde/vuosiloma/loman-ajankohta
"Ehdoton pääsääntö, loma-ajankohta ilmoitettava työntekijälle viimeistään 1kk ennen ajankohtaa".
Ja JOS tuo ei mahdollista niin viimeistään 2vkoa ennen, MUTTA vakassa ei sellaisia tilanteita voi olla, koska asia niin monisyinen ja vaikuttaa niin laajalti, esim.ihan se päiväkoti joka alueella auki ja jonne nämä ns päivystysajan lapset kerätään, pitää päättää ylemmällä taholla ajoissa, ei vasta esim.2vkoa ennen joulun aikaa.
No esim. meidän kaupungissa vanhemmilla on aikaa vastata lomakyselyyn vielä tämän viikon loppuun asti, eli päivystysajan lapset ovat tiedossa vasta 2.12. Päivystävä päiväkoti on toki ollut tiedossa jo pitkään, mutta eihän lomia voida myöntää ennen kuin tiedetään, kui
No se on totta. Mutta pomo voi sanoa että jos haluaa, voi jäädä lomalle pikatahtia.