Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (19761)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onneksi kohta kokoomus, rkp ja ps ovat hallituksessa ja alkaa syntyä kunnollisia yksityisiä päiväkoteja.
Kun opettajille ja hoitajille maksetaan niissä käypä palkka ja annetaan työrauha suunnitella itse oma toimintansa vastuullaan olevalle lapsiryhmälle, saadaan sinne älykkäimmät ja tervejärkisimmät osaajat töihin. Kun heitä arvostetaan, he pysyvät ja vievät yritystä eteenpäin sekä mahdollistavat lasten kehityksen kunkin omassa potentiaalissaan.
Kuntapäiväkoteihin jäävät nämä kaiken maailman mittarinpyörittäjät ja muut keskenään tappelijat sekä sairaslomalaiset.
Näin on käynyt kaikkialla Euroopassa ja näin käy nyt täälläkin. Suomella ei ole varaa hukata enää yhtään kyvykästä lasta ja työntekijää tähän saamattomaan kuntasuohon.
Kyllähän niitä on maa jo nyt täynnä. Eikä puhuta nyt mistään palvelusetelipaikasta. Kun perheen maksettavaksi jää se lähemmäs tonni kuussa, niin sillä sieltä inkluusiolapset jää pois ja ne lapset, joille ei ole jaksettu antaa mitään kotikasvatusta.
Minä en tarkoittanut syrjiviä ja lyhytnäköisiä kuplia. Tarkoitan tulevaisuuden menestyijiä kasvattavia, laadukkaita yksityisiä päiväkoteja, joilla on kokonsa ja budjettinsa vuoksi paremmat mahdollisuudet rekrytoida parhaat osaajat työntekijöiksi ja kunnianhimoiset tavoitteet, joihin myös vastataan. Tällaisia yrityksiä johtavat yritysmaailman osaajat, ainoastaan pedagogiikkaa johtaa ammattikasvattaja (jolla on suotavaa olla muutakin osaamista).
Stephen Hawkings tai Nelson Mandela tyyppiset kaverit eivät missään tapauksessa jäisi tämmöisen päiväkodin listoilta pois, vaikka olisivatkin vast 3v vanhoja eikä heidän tulevaisuuden saavutuksista vielä tiedettäisi muuta, kuin että tuossa päiväkodissa jokaisen onnistumiseen uskotaan ja jokaisen mahdollisuuksia lisätään. Stpendiaattipaikkoja niille, joissa on potentiaalia, ei se rahasta ole kiinni.
Tuolta varmaan mennään Syk:iin peruskouluun ja Ressuun lukioon, maailman hyviin yliopistoihin jatkokoulutuksiin. Ihan hyvä idea. Toivottavasti tulisivat vielä Suomeen töihin, edes jossain muodossa, valmistuttuaan.
Ihan meni kunnalliseen päiväkotiin himpun alle 5v iässä oma lapseni ja kävi siis Ressun lukion (nyt yliopistossa).
Aivan. Vanha päivähoitosysteemi oli hyvä, mahdollisti tuonkin. Nykyinen varhaiskasvatus ei ole hyvä.
Olen ollut kummassakin.
Päivähoidossa laiminlyötiin lasten tunnetaidot. Tunteista ei puhuttu ja lapsia joilla oli vaikea tunnetila rangaistiin.
Kyllä niissä päiväkodeissa, joissa itse työskentelin ja kaverini työskentelivät puhuttiin. Huonoon käytökseen puututtiin kieltämällä, perustelemalla ja kertomalla, miten homma tehdään hyvien käyytöstapojen mukaan.
Hyvin toimi.
Ennen annettiin koulussakin jokaiselle oppilaalle numeroarvosana käytöksestä ja huolellisuuudesta. Ne piti lähtökohtaisesti olla 10.
Miksi noista luovuttiin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Kun perheen maksettavaksi jää se lähemmäs tonni kuussa, niin sillä sieltä inkluusiolapset jää pois ja ne lapset, joille ei ole jaksettu antaa mitään kotikasvatusta."
".....Tarkoitan tulevaisuuden menestyijiä kasvattavia, laadukkaita yksityisiä päiväkoteja, joilla on kokonsa ja budjettinsa vuoksi paremmat mahdollisuudet rekrytoida parhaat osaajat työntekijöiksi ja kunnianhimoiset tavoitteet, joihin myös vastataan.
Tällaisia yrityksiä johtavat yritysmaailman osaajat, ainoastaan pedagogiikkaa johtaa ammattikasvattaja (jolla on suotavaa olla muutakin osaamista).
... Stpendiaattipaikkoja niille, joissa on potentiaalia, ei se rahasta ole kiinni."
Ja päiväkodin nimeksi " Rikkaiden Päiväkoti Lebensborn", mikäli ymmärrätte mihin viittaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onneksi kohta kokoomus, rkp ja ps ovat hallituksessa ja alkaa syntyä kunnollisia yksityisiä päiväkoteja.
Kun opettajille ja hoitajille maksetaan niissä käypä palkka ja annetaan työrauha suunnitella itse oma toimintansa vastuullaan olevalle lapsiryhmälle, saadaan sinne älykkäimmät ja tervejärkisimmät osaajat töihin. Kun heitä arvostetaan, he pysyvät ja vievät yritystä eteenpäin sekä mahdollistavat lasten kehityksen kunkin omassa potentiaalissaan.
Kuntapäiväkoteihin jäävät nämä kaiken maailman mittarinpyörittäjät ja muut keskenään tappelijat sekä sairaslomalaiset.
Näin on käynyt kaikkialla Euroopassa ja näin käy nyt täälläkin. Suomella ei ole varaa hukata enää yhtään kyvykästä lasta ja työntekijää tähän saamattomaan kuntasuohon.
Kyllähän niitä on maa jo nyt täynnä. Eikä puhuta nyt mistään palvelusetelipaikasta. Kun perheen maksettavaksi jää se lähemmäs tonni kuussa, niin sillä sieltä inkluusiolapset jää pois ja ne lapset, joille ei ole jaksettu antaa mitään kotikasvatusta.
Minä en tarkoittanut syrjiviä ja lyhytnäköisiä kuplia. Tarkoitan tulevaisuuden menestyijiä kasvattavia, laadukkaita yksityisiä päiväkoteja, joilla on kokonsa ja budjettinsa vuoksi paremmat mahdollisuudet rekrytoida parhaat osaajat työntekijöiksi ja kunnianhimoiset tavoitteet, joihin myös vastataan. Tällaisia yrityksiä johtavat yritysmaailman osaajat, ainoastaan pedagogiikkaa johtaa ammattikasvattaja (jolla on suotavaa olla muutakin osaamista).
Stephen Hawkings tai Nelson Mandela tyyppiset kaverit eivät missään tapauksessa jäisi tämmöisen päiväkodin listoilta pois, vaikka olisivatkin vast 3v vanhoja eikä heidän tulevaisuuden saavutuksista vielä tiedettäisi muuta, kuin että tuossa päiväkodissa jokaisen onnistumiseen uskotaan ja jokaisen mahdollisuuksia lisätään. Stpendiaattipaikkoja niille, joissa on potentiaalia, ei se rahasta ole kiinni.
Tuolta varmaan mennään Syk:iin peruskouluun ja Ressuun lukioon, maailman hyviin yliopistoihin jatkokoulutuksiin. Ihan hyvä idea. Toivottavasti tulisivat vielä Suomeen töihin, edes jossain muodossa, valmistuttuaan.
Ihan meni kunnalliseen päiväkotiin himpun alle 5v iässä oma lapseni ja kävi siis Ressun lukion (nyt yliopistossa).
Aivan. Vanha päivähoitosysteemi oli hyvä, mahdollisti tuonkin. Nykyinen varhaiskasvatus ei ole hyvä.
Olen ollut kummassakin.
Päivähoidossa laiminlyötiin lasten tunnetaidot. Tunteista ei puhuttu ja lapsia joilla oli vaikea tunnetila rangaistiin.
Kyllä niissä päiväkodeissa, joissa itse työskentelin ja kaverini työskentelivät puhuttiin. Huonoon käytökseen puututtiin kieltämällä, perustelemalla ja kertomalla, miten homma tehdään hyvien käyytöstapojen mukaan.
Ei todellakaan sanoitettu siihen aikaan ja jäähypenkit ja muut rangaistukset olivat ahkerassa käytössä. Myöskään tunnekortteja ja tunnemittareita ei ollut.
Vierailija kirjoitti:
"Kun perheen maksettavaksi jää se lähemmäs tonni kuussa, niin sillä sieltä inkluusiolapset jää pois ja ne lapset, joille ei ole jaksettu antaa mitään kotikasvatusta."
".....Tarkoitan tulevaisuuden menestyijiä kasvattavia, laadukkaita yksityisiä päiväkoteja, joilla on kokonsa ja budjettinsa vuoksi paremmat mahdollisuudet rekrytoida parhaat osaajat työntekijöiksi ja kunnianhimoiset tavoitteet, joihin myös vastataan.
Tällaisia yrityksiä johtavat yritysmaailman osaajat, ainoastaan pedagogiikkaa johtaa ammattikasvattaja (jolla on suotavaa olla muutakin osaamista).
... Stpendiaattipaikkoja niille, joissa on potentiaalia, ei se rahasta ole kiinni."
Ja päiväkodin nimeksi " Rikkaiden Päiväkoti Lebensborn", mikäli ymmärrätte mihin viittaan.
No tällä hetkellä toteutuu kaikkien yhteinen "päiväkoti Nightmare", jonne ei ole jääneet kuin ne lapset ja mitä pelottavimmat sijaiset, koska koulutettu henkilökunta on häipynyt.
Omasta mielestäni palkkaa pitää maksaa sen verran, että koulutetut ja osaavat työntekijät haluavat siellä työskennellä ja lapsimäärä tulee rajata sellaiseksi, että siellä pystyy olemaan. Ehkä jopa oppimaan jotakin rakentavaa.
" Jopa pienet lapset, ne kiusatut, sanovat nykyään sille kiusaajalle asian selvittelytilanteessa, että "ei se haittaa", vaikka toinen on juuri (jälleen) rikkonut aremman lapsen leikin ja lyönyt ämpärillä kasvoihin niin, että huuli valuu verta.
No todellakin haittaa. Joka kerta opetan kummallekin lapselle, että kyllä haittaa ja tuollainen käytös ei ole missään tilanteessa hyväksyttävää.
Miksi näitä asosiaalisia öykkäreitä aina varjellaan ja puolustetaan ja "ymmärretään"? Kyllä niiden tehtävä on oppia käytöstavoille siinä missä muidenkin."
-
"Samaan olen törmännyt päivittäin, "ei se haittaa", "ei muhun sattunut" vaikka toinen olisi paukuttanut päätä seinään . Sydän kylmänä olen ajatellut että tässä sitä kasvatetaan alistuvia uhria päiväkodista saakka uusille "Koskelan pojille" nyrkkeilysäkeiksi. "Se on mun kaveri, ei sa haittaa vaikka se satuttaa?"
Ja kyllä, todellakin on puututtava välittömästi ."
.
Koskelan kidutusmurhan uhri oli tutustunut kahteen tekijään jo päiväkodissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
-minun vuorollani nukkarissa joko nukutaan tai ollaan hiljaa
-ruokapöydässä ei örvelletä, syödä ei ole pakko, ei edes maistaa
-palkitsen hyvästä käytöksestä, kehun paljon
Miten onnistut estämään lapsia metelöimästä nukkarissa ja örveltämästä ruokapöydässä? Iso osa lapsista ei tottele vaikka heitä kehottaa rauhoittumaan ja olemaan hiljaa.
Ja miten teillä vakaope ja johtaja suhtautuu tuohon hyvästä käytöksestä palkitsemiseen? Käsittääkseni lasten lahjominen ei ole hyväksytty kasvatuskeino sen enempää kuin uhkailu tai kiristäminenkään.
On huolestuttavaa, että päiväkodeissa lisääntyy kädettömien (koulutettujen?) työntekijöiden joukko, joiden työn tulos ja vaikuttavuus jää yllä olevan kommentin tasolle: "Miten onnistut estämään lapsia metelöimästä nukkarissa ja örveltämästä ruokapöydässä? Iso osa lapsista ei tottele vaikka heitä kehottaa rauhoittumaan ja olemaan hiljaa".
"Miten vakaope ja johtaja suhtautuu hyvästä käytöksestä palkitsemiseen? Käsitteekseni lasten lahjominen ei ole hyväksytty kasvatuskeino..."
Sanoisin, että 9/10 normijärjellä varustetusta aikuisesta, riippumatta koulutus- ja ammattialastaan, pystyisi parempaan kasvatustyöhön.
"Kun perheen maksettavaksi jää se lähemmäs tonni kuussa, niin sillä sieltä inkluusiolapset jää pois ja ne lapset, joille ei ole jaksettu antaa mitään kotikasvatusta."
".....Tarkoitan tulevaisuuden menestyijiä kasvattavia, laadukkaita yksityisiä päiväkoteja, joilla on kokonsa ja budjettinsa vuoksi paremmat mahdollisuudet rekrytoida parhaat osaajat työntekijöiksi ja kunnianhimoiset tavoitteet, joihin myös vastataan.
Tällaisia yrityksiä johtavat yritysmaailman osaajat, ainoastaan pedagogiikkaa johtaa ammattikasvattaja (jolla on suotavaa olla muutakin osaamista).
... Stpendiaattipaikkoja niille, joissa on potentiaalia, ei se rahasta ole kiinni."
Ja päiväkodin nimeksi " Rikkaiden Päiväkoti Lebensborn", mikäli ymmärrätte mihin viittaan."
No tällä hetkellä toteutuu kaikkien yhteinen "päiväkoti Nightmare", jonne ei ole jääneet kuin ne lapset ja mitä pelottavimmat sijaiset, koska koulutettu henkilökunta on häipynyt.
Omasta mielestäni palkkaa pitää maksaa sen verran, että koulutetut ja osaavat työntekijät haluavat siellä työskennellä ja lapsimäärä tulee rajata sellaiseksi, että siellä pystyy olemaan. Ehkä jopa oppimaan jotakin rakentavaa."
Eliittipäiväkodit maksukykyisille tervetuloa!
Pidä lapsi hoidoissa vaikka viikko putkeen laadukkaan varhaiskasvatuksen piirissä, kukaan ei kysele eikä ihmettele ! Henkilökunnan vaihtuvuus on minimissä !
He ovat 100%koulutettuja, kielitaitoisia ja hyvinpalkattuja.
Heitä on riittävästi ja minimiohjeistusmitoitukset eivät meilllä päde. Aikuisia on ! Avustajia on ! Mitä haluatte sitä on jos rahaa löytyy!
Rahalla saa laadukasta varhaiskasvatusta.
Pedagogiikasta emme tingi, se on viimeisen oppien ja tiedon mukaista ja noudattaa korkeinta tietoutta lapsen ikätason mukaisissa toiminnoissa , muut vieköön lapsensa sinne minne mahtuu!
P.s .Vanhempien tulot tarkistetaan.
American Express Platinium, Nordea Blackin sekä muiden vastaavien luottokorttien omistajien jälkikasvu etusijailla hoitopaikoista päätettäessä.
Joka päivä kiva päivä - koska lapsesi on sen arvoinen!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Kun perheen maksettavaksi jää se lähemmäs tonni kuussa, niin sillä sieltä inkluusiolapset jää pois ja ne lapset, joille ei ole jaksettu antaa mitään kotikasvatusta."
".....Tarkoitan tulevaisuuden menestyijiä kasvattavia, laadukkaita yksityisiä päiväkoteja, joilla on kokonsa ja budjettinsa vuoksi paremmat mahdollisuudet rekrytoida parhaat osaajat työntekijät..."
Eliittipäiväkodit maksukykyisille tervetuloa!
Pidä lapsi hoidoissa vaikka viikko putkeen laadukkaan varhaiskasvatuksen piirissä, kukaan ei kysele eikä ihmettele ! Henkilökunnan vaihtuvuus on minimissä !
He ovat 100%koulutettuja, kielitaitoisia ja hyvinpalkattuja.
Heitä on riittävästi ja minimiohjeistusmitoitukset eivät meilllä päde. Aikuisia on ! Avustajia on ! Mitä haluatte sitä on jos rahaa löytyy!
Rahalla saa laadukasta varhaiskasvatusta.
Pedagogiikasta emme tingi, se on viimeisen oppien ja tiedon mukaista ja noudattaa korkeinta tietoutta lapsen ikätason mukaisissa toiminnoissa , muut vieköön lapsensa sinne minne mahtuu!
P.s .Vanhempien tulot tarkistetaan.
American Express Platinium, Nordea Blackin sekä muiden vastaavien luottokorttien omistajien jälkikasvu etusijailla hoitopaikoista päätettäessä.
Joka päivä kiva päivä - koska lapsesi on sen arvoinen!"
Entä onko lapsellasi erityistarpeita? Ei hätää, varhaiskasvatusyksikössämme on tarjolla viipymättä viimesimmät tukimuodot erityisopettajineen lapsesi erityistarpeisiin!
Kaikilla henkilökuntaamme kuuluvilla on vaikuttavat ansioluettelot kasvatusalalta.
Kaivakaa kuvetta ja nauttikaa laadukkaasta varhaiskasvatuksesta inhimillisin lapsiryhmäkokoonpanoin!
Unohtakaa leipääntyneiden ja uupuneiden henkilökunnan kohtaaminen, meillä lapsi on ykkönen !
Nyt kysymys on enää tästä :Paljonko Sinä olet valmis maksamaan lapsesi turvallisesta hoidosta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vaka-alan työntekijät ovat antaneet työstään väärän signaalin !
Että se on muka helppoa kaikkine osa-alueineen ja vastuineen ja että siihen pystyy kuka vain vaikka kieltätaitamatonkin vaikka toisella käcellä kännyä räpläten.
Eikä siitä paljon mitään tarvitse maksaa koska sitä tehdään työksi koska se on niin kivaa ja helppoa. Yksinkin pärjää vaikka 20:n lapsen kanssa ilman ruoka-, vessa- tai kahvitaukoja. Koska se on niin kivaa ettei työltä tunnukaan. Sitä tekee siksi vaikka ilman.
Vierailija kirjoitti:
Koskelan kidutusmurhan uhri oli tutustunut kahteen tekijään jo päiväkodissa.
Ajatella. Ja kuulin että Virpi Butt kävi myös kerhoa ja Penttiläkin oli hoidossa lapsena!!!!
Nyt herätkää!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Varhaiskasvatuksesta on tullut liian kuormittavaa nykyään. Tilanne ei ole hyvä lapsille eikä työntekijöille. Suurin syy tähän on liian suuret lapsiryhmät tai kotiryhmät. Kotiryhmissä voi olla helposti yli 42 lasta samoissa tiloissa. Tällainen toimintatapa heikentää henkistä ja fyysistä turvallisuutta ja kuormittaa henkilökuntaa merkittävästi. Kunta-alan palkkaneuvottelussa ei ole puhuttu yhtään varhaiskasvatuksen ryhmäkokojen pienentämisen puolesta, mikä tukisi henkilökunnan jaksamista suuresti. Moni työntekijä vaihtaisi toiselle alalle, jos pystyisi.
Suurissa kotiryhmissä pienet lapset jäävät helposti isompien jalkoihin. Erityislapset vievät kaiken huomion ja tasapainoiset, kiltit lapset saavat tulla toimeen omillaan. Levottomuus ja häiriökäyttäytyminen lisääntyvät. Lapset joutuvat liikaa huutamisen, puremisen, tönimisen ja muun kiusaamisen kohteiksi. Toiminnalliset pienryhmät kuormittavat ja jättävät työkaverin helposti pulaan. Edes tauolle ei tahdo enää nykyisin päästä. Jatkuva kiire aiheuttaa voimattomuutta ja ärtymystä tilanteen edessä.
Moni joutuu jatkamaan työpäiväänsä kotona. Suunnitteluaika ei riitä eikä kaikilla työntekijöillä edes ole suunnitteluaikaa varhaiskasvatuksessa. Lastenhoitajat suunnittelevat oppituntinsa ja pienryhmätoimintansa työpäivän jälkeen aina kotona. Työn kuormitus lisääntyy merkittävästi työn seuratessa vielä kotiinkin. Työntekijöiden ja tiimien jatkuva vaihtuvuus ei ole myöskään lasten edun mukaista.
Lasten ja aikuisten välistä suhdelukua tulisi seurata ryhmittäin - eikä vain koko päiväkodin tilanteen mukaan. Työntekijöitä ei ole vain tilapäisesti liian vähän toisinaan, vaan työntekijöitä on joka päivä liian vähän lapsiryhmissä tietyn kellon ajan jälkeen. Karu totuus paljastuisi, jos lasten ja aikuisten lukumäärää seurattaisiin lapsiryhmittäin. Nyt päiväkodit pyrkivät selviytymään tilanteesta panemalla lapset iltapäivisin nopeasti ulos koko henkilökunnan yhteisen valvonnan alle. Tämä johtaa jatkuvaan kiireeseen, pitkiin ulkoiluihin kylmässä ja jopa sateessa. Tästä huolimatta työntekijöitä voi olla liian vähän.
Varhaiskasvatuksen hallinto on liian raskas Suomessa. Erilaisia päälliköitä tuntuu riittävän. Päiväkotien esimiesten työajasta puolet voisi kulua hallintoon ja toinen puoli lapsiryhmän pyörittämiseen.Tämä auttaisi nopeasti myös henkilökuntapulassa. Varhaiskasvatuksen paperityöt ovat lisääntyneet merkittävästi ja niihin käytetty aika on aina pois lapsilta. Suomalainen käytäntö voi näyttää paperilla hyvältä, mutta olla jotain ihan muuta käytännössä. Suunnitelmien tulisi olla aina hyvin konkreettisia ja helposti muistettavia, koska lapsia ei hoideta jokaisen varhaiskasvatussuunnitelma tai muu suunnitelma kädessä pitkin päivää. Päiväkotien esimiehet ovat myös delegoineet liikaa omia työtehtäviään muulle henkilökunnalle. Työvuorolistoja ei valmista enää useinkaan esimiehet, vaan toiset työntekijät, vaikka vastuu niistä kuuluu esimiehelle. Kaikki tämäkin aika on pois lapsilta ja kuormittaa muuta henkilökuntaa kaikkien muiden palaverien lisäksi.
Asioista pitäisi päästä puhumaan ja tehtyä työtä tutkimaan ja kritisoimaan, mutta asioiden esille ottaminen tuntuu olevan vaikeaa. Esimiehet eivät kuuntele ja pitävät itseään näissä asioissa parempina ja viisaampina. Niinpä kritiikki sivuutetaan ja työntekijöitä asetetaan puun ja kuoren väliin: jos ei kiinnosta jatkaa meillä tällä tyylillä, voit aina mennä muualle. Mikään ei siis muutu. Työn kuormitus muuttuu vain työtapoja ja toimintamuotoja oikeasti muuttamalla vähemmän kuormittavaan suuntaan.
Lapsemme kävivät varhaiskasvatuksessa ja esiopetuksessa yksityisessä englanninkielisessä päiväkodissa. Henkilökunta oli kohteliasta, sivistynyttä ja erittäin taitavaa opetustyössään. Toiminta oli monipuolista ja laadukasta ja leikkivälineet nykyaikaisia sekä järkeviä. Suosittelen ehdottomasti hyvään päiväkotiin viemistä, se kannattaa, vaikka maksaakin sen muutaman satasen enemmän kuukaudessa (yksityisen hoidon tuki tasaa eroa).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Kun opettajille ja hoitajille maksetaan niissä käypä palkka ja annetaan työrauha suunnitella itse oma toimintansa vastuullaan olevalle lapsiryhmälle, saadaan sinne älykkäimmät ja tervejärkisimmät osaajat töihin.
Kun heitä arvostetaan, he pysyvät ja vievät yritystä eteenpäin sekä mahdollistavat lasten kehityksen kunkin omassa potentiaalissaan.
Kuntapäiväkoteihin jäävät nämä kaiken maailman mittarinpyörittäjät ja muut keskenään tappelijat sekä sairaslomalaiset."
"Tottakai ihmisten elämä muodostuu erilaiseksi, jos on maksukykyä paljon tai vähän. Näin se on aina ollut ja tulee olemaan."
"Se, että suuri osa ihmisistä ei kykene / halua maksaa 1500 e /kk varhaiskasvatusmaksua lapsensa laadukkaasta kasvatuksesta ja opetuksesta ei riitä kieltämään kyseinen mahdollisuus niiltä, jotka haluavat sijoittaa siihen."
Hah hah hah ! Juuri näin, mitäs sitä tässä enää turhaan hymistelemään,
Tehdäänhän lapsilla päiväkotibisnestä ihan pokkana nytkin kaiken maailman ketjupäiväkoteineen missä laatulupaukset käytännössä on vähän sinnepäin mutta lapsia on umpattu eteisetkin täyteen ja ruoka punnittu desinannoskokotarkkuudella ja santsata ei saa.
Niin miksei tosiaan tarjota sitä laatua kunnon hinnalla, unohdetaan "kilpailukykyinen kilpailutettu suoraan sekunda-alelaarista-palvelu" ja korvataan se suoraan luksustason varhaiskasvatuksella.
Oma lääkäri/sairaanhoitaja yksikössä mittaa kuumeet jo tullessa ja tarkistaa onko lapsi päiväkotikuntoinen, ei pelkoa kihomadoista ja syyhytartunnoista, kaikki hoidetaan kuntoon. Ei suotta soitella lasta hakemaan kesken hoitopäivää, koska s-hoito on paikalla. Pidä lasta vaikka kuukausikaupalla hoidossa, emme valita kunhan hinnasta sovitaan. Päiväkodissa mm oma höpslöppi ja uima-allas vesiliukumäkineen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koskelan kidutusmurhan uhri oli tutustunut kahteen tekijään jo päiväkodissa.
Ajatella. Ja kuulin että Virpi Butt kävi myös kerhoa ja Penttiläkin oli hoidossa lapsena!!!!
Nyt herätkää!
Leikkasiko virpi pään jo päiväkodista tutulta kaveeriltaan? Ei.
Koskelan pojat olivat alistaneet uhriaan jo päiväkodiista saakka.Perehdy asioihin mihin kommentoit.
"Lasten ja aikuisten välistä suhdelukua tulisi seurata ryhmittäin - eikä vain koko päiväkodin tilanteen mukaan.
Työntekijöitä ei ole vain tilapäisesti liian vähän toisinaan,
vaan työntekijöitä on joka päivä liian vähän lapsiryhmissä tietyn kellon ajan jälkeen. Karu totuus paljastuisi, jos lasten ja aikuisten lukumäärää seurattaisiin lapsiryhmittäin. Nyt päiväkodit pyrkivät selviytymään tilanteesta panemalla lapset iltapäivisin nopeasti ulos koko henkilökunnan yhteisen valvonnan alle.
Tämä johtaa jatkuvaan kiireeseen, pitkiin ulkoiluihin kylmässä ja jopa sateessa.
Tästä huolimatta työntekijöitä voi olla liian vähän."
-
"Varhaiskasvatuksesta on tullut liian kuormittavaa nykyään.
Tilanne ei ole hyvä lapsille eikä työntekijöille.
Suurin syy tähän on liian suuret lapsiryhmät tai kotiryhmät.
Kotiryhmissä voi olla helposti yli 42 lasta samoissa tiloissa.
Tällainen toimintatapa heikentää henkistä ja fyysistä turvallisuutta ja kuormittaa henkilökuntaa merkittävästi.
Kunta-alan palkkaneuvottelussa ei ole puhuttu yhtään varhaiskasvatuksen ryhmäkokojen pienentämisen puolesta, mikä tukisi henkilökunnan jaksamista suuresti. Moni työntekijä vaihtaisi toiselle alalle, jos pystyisi.
Suurissa kotiryhmissä pienet lapset jäävät helposti isompien jalkoihin.
Erityislapset vievät kaiken huomion ja tasapainoiset, kiltit lapset saavat tulla toimeen omillaan. Levottomuus ja häiriökäyttäytyminen lisääntyvät.
Lapset joutuvat liikaa huutamisen, puremisen, tönimisen ja muun kiusaamisen kohteiksi.
Toiminnalliset pienryhmät kuormittavat ja jättävät työkaverin helposti pulaan.
Edes tauolle ei tahdo enää nykyisin päästä. Jatkuva kiire aiheuttaa voimattomuutta ja ärtymystä tilanteen edessä."
.
Vierailija kirjoitti:
Nyt kysymys on enää tästä :Paljonko Sinä olet valmis maksamaan lapsesi turvallisesta hoidosta?
Suomessa 2000 €/kk, Briteissä 3000 - 4000/kk, USA:ssa 5000-7000$/kk, Saksassa 3000 €/kk, Japanissa pyöritään suunnilleen samoissa. Monella työnantaja maksaa varhaiskasvatusmaksut. Eikä noi ole mitään suuria summia vaan normaaleja. Jos haluaa luksusta, pitää alkaa maksaa sen mukaisesti eli enemmän kuin nuo.
Noissa tosin ruuaksikaan ei ole mitään kalapuikkoja eikä lapset nuku päiväunia makuuverkossa lattianrajassa pelkkään risaiseen lakanaan kietoutuneena, tai ilman mitään niillä hirveillä sinisillä muovipäällysteisillä patjoilla. Lelutkin on ehjiä eikä mitään Kindermunien yllätyksiä vuodelta 1995.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nyt kysymys on enää tästä :Paljonko Sinä olet valmis maksamaan lapsesi turvallisesta hoidosta?
Suomessa 2000 €/kk, Briteissä 3000 - 4000/kk, USA:ssa 5000-7000$/kk, Saksassa 3000 €/kk, Japanissa pyöritään suunnilleen samoissa. Monella työnantaja maksaa varhaiskasvatusmaksut. Eikä noi ole mitään suuria summia vaan normaaleja. Jos haluaa luksusta, pitää alkaa maksaa sen mukaisesti eli enemmän kuin nuo.
Noissa tosin ruuaksikaan ei ole mitään kalapuikkoja eikä lapset nuku päiväunia makuuverkossa lattianrajassa pelkkään risaiseen lakanaan kietoutuneena, tai ilman mitään niillä hirveillä sinisillä muovipäällysteisillä patjoilla. Lelutkin on ehjiä eikä mitään Kindermunien yllätyksiä vuodelta 1995."
Totta. Moni vanhempi yllättyisi jos näkisi että maksavat siitä että ketjupäiväkodin lepohuoneessa ei ole välttämättä edes ehjiä sänkyjä, petivaatteista puhumattakaan. Pelkkä likainen patja. Edes romaniassa, kaikista köyhimmässä lastenkodissakin on puhtaat petivaatteet sängyissä. Suomessa lapset nukkuu tyyliin viisvuotta vanhoilla oksupatjoilla.
Niin täysin totta! Ei yhteiskuntaa sillä kehitetä, että pidetään kaikki sen heikoimman osaajan tahdissa ja tasolla, vaan sillä, että mahdollistetaan lahjakkaille ja motivoituneille eteenpäin meneminen ja haasteet siinä omassa tasossaan. Niistä huippuosaajista on kaikille hyötyä loppupeleissä, kun ne kehittävät yhteiskuntaa eteenpäin ja maksavat yritystensä kautta veroa. Niillä yritysverotuksilla maksetaan sitten vähemmän lahjakkaiden tai muuten epäonnisten mukana olo ja esim. ne julkiset, kaikille mahdolliset palvelut.
Esim. Huippu-urheilijat, kyllä heidän treenaamistaan ja koulutustaan tuetaan, vaikkei jonkun juoksu- tai pallonpotkutaidosta nyt sinänsä mitään hyötyä tälle maalle tai kenellekään ihmiselle ole. Kun miettii vähän laajemmin, nin syitä tukea tuollaistakin alkaa löytyä. Maailma on poliittinen rakennelma.