Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (19761)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kertakorvaus käsittääkseni 467 euroa
Ja sen päälle vakahoitajille 120€ ja vakaopettajille 150€. Maksetaan 30.6.2023.
Mikä 120€?
Tuon 467€/30.6 olen lukenut, mutta en ole kuullutkaan mistään 120€ sen lisäksi..
No just se 120e kato jonkun liiton sivuilta, meillä tuli tästä heti sähköpostia. Vaka saa vähän enemmän kuin muu kuntatyöntekijät.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kertakorvaus käsittääkseni 467 euroa
Ja sen päälle vakahoitajille 120€ ja vakaopettajille 150€. Maksetaan 30.6.2023.
Mikä 120€?
Tuon 467€/30.6 olen lukenut, mutta en ole kuullutkaan mistään 120€ sen lisäksi..No just se 120e kato jonkun liiton sivuilta, meillä tuli tästä heti sähköpostia. Vaka saa vähän enemmän kuin muu kuntatyöntekijät.
Kiitti, tulihan noista sopimuksiin pääsemisistä viestiä omaltakin liitoktani, mutta ilmeisesti luin infon huonosti, kun tuo 120€ sen 467€ lisäksi meni "ohi".
No, ihan kiva, liki 600€ extraa kesäkuun lopussa pari viikkoa palkkapäivän jälkeen ja lomarahat heinäkuun puolivälin (vakkareilla) palkassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kertakorvaus käsittääkseni 467 euroa
Ja sen päälle vakahoitajille 120€ ja vakaopettajille 150€. Maksetaan 30.6.2023.
Mikä 120€?
Tuon 467€/30.6 olen lukenut, mutta en ole kuullutkaan mistään 120€ sen lisäksi..No just se 120e kato jonkun liiton sivuilta, meillä tuli tästä heti sähköpostia. Vaka saa vähän enemmän kuin muu kuntatyöntekijät.
Kiitti, tulihan noista sopimuksiin pääsemisistä viestiä omaltakin liitoktani, mutta ilmeisesti luin infon huonosti, kun tuo 120€ sen 467€ lisäksi meni "ohi".
No, ihan kiva, liki 600€ extraa kesäkuun lopussa pari viikkoa palkkapäivän jälkeen ja lomarahat heinäkuun puolivälin (vakkareilla) palkassa.
Kyllä kunta-alan työntekijöiden kelpaa ! Yksityisissä päiväkotiketjufirmoissa ei kuulemma myönnetä omille työntekijöille edes henkilökohtaista lisää koska johtajat ei arvosta niitä työntekijöitään aidosti eikä vaivaudu edes suosittelemaan eteenpäin kenellekään moista lisää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kertakorvaus käsittääkseni 467 euroa
Ja sen päälle vakahoitajille 120€ ja vakaopettajille 150€. Maksetaan 30.6.2023.
Mikä 120€?
Tuon 467€/30.6 olen lukenut, mutta en ole kuullutkaan mistään 120€ sen lisäksi..No just se 120e kato jonkun liiton sivuilta, meillä tuli tästä heti sähköpostia. Vaka saa vähän enemmän kuin muu kuntatyöntekijät.
Kiitti, tulihan noista sopimuksiin pääsemisistä viestiä omaltakin liitoktani, mutta ilmeisesti luin infon huonosti, kun tuo 120€ sen 467€ lisäksi meni "ohi".
No, ihan kiva, liki 600€ extraa kesäkuun lopussa pari viikkoa palkkapäivän jälkeen ja lomarahat heinäkuun puolivälin (vakkareilla) palkassa.Kyllä kunta-alan työntekijöiden kelpaa ! Yksityisissä päiväkotiketjufirmoissa ei kuulemma myönnetä omille työntekijöille edes henkilökohtaista lisää koska johtajat ei arvosta niitä työntekijöitään aidosti eikä vaivaudu edes suosittelemaan eteenpäin kenellekään moista lisää.
Aina sama laulu, vähän niinkuin yyhootkin aina valittamassa asemaansa.
Kukaan ei pakota työskentelemään yksityisellä sektorilla, itsekin lähdin sieltä aikoinaan jo 1v jälkeen litomaan, koska touhu oli vielä tolkuttomampaa kuin kuntapuolella+vievät lomapäiviäkin 6kpl/vkossa.
"Helsingissä täyttämättä on ollut viimeisen viiden vuoden ajan jatkuvasti noin tuhat varhaiskasvatuksen opettajan vakanssia. Niitä ei laiteta edes hakuun vaan julkisesti avoimessa haussa on 100-150 varhaiskasvatuksen opettajan paikkaa, koko ajan.
Miksikö? Koska lastenhoitajat suostuvat tekemään kaikki opettajien sijaisuudet vuosi kerrallaan, määräaikainen sopimus uusitaan joka syksy.
Siksi palkkoja ei tarvitse nostaa, kun nämä lastenhoitajat vesittävät koko alan palkkakehityksen omalla toiminnallaan.
Myös hoitajien palkkojen nousun, koska niihin hommiin palkataan heidän sijaisikseen kuka vain halpatyövoimalainen, joka suostuu tulemaan.
Varhaiskasvatusjohtaja ylistää vuolaasti jokaisessa juhlapuheessaan, kuinka nämä "sankarihoitajat pelastivat varhaiskasvatuksen" .
Ja nämä hölmöt pällistelevät tyytyväisinä lyhytnäköisyydessään, että kylläpä oli hyvä diili, sai ilman koulutusta opettajan palkan jo viiden vuoden ajan, siihen lakisääteiset palveluslisät (ei voi puhua kokemuslisistä, koska kokemusta opettajuudesta heillä ei ole tietenkään, kun ei ole edes pohjakoulutusta) ja monella vielä henkilökohtaiset lisät jostakin vuodelta z, kun on hoitajana kiukutellut itselleen jonkun pianonpimputtajalisän ja saanut sen, jotta olisi viimeinkin hiljaa.
Ja oih, jopa varhaiskasvatusjohtaja kiittelee heitä, kuinka ilman heidän lakkorikkuruuttaan varhaiskasvatus olisi kaatunut tosiaankin."
"Samaan aikaan koulutetaan yhteiskunnan varoilla tuhansia uusia opettajia.
Ajatellaan, että nämä reservit pannaan eturintamaan sitten, kun uudet määräykset 2030 astuvat voimaan.
Niille voi sitten maksaa hiukan palkkaakin, etteivät lähde pois.
Säästö siihen tehdään juuri nyt ja vuodesta 2030 sillä, ettei sinne palkata kuin opettajia ja tulevaisuuden "hoitoavustajia" ilman kunnon koulutusta ja jollain 2000 euron palkalla.
Tässä välissä, vuosina 2015-2030 maksajia ovat lapset.
15 vuotta sukupolvia, joiden "varhaiskasvatuksen" ovat hoitaneet mitkä vain epäkelvot sijaistajat. Käsi ylös, kuinka monella helsinkiläislapsella on ollut pätevä ja osaava opettaja (1-2)+ hoitaja (1-2) tiimi, laksääteinen ryhmäkoko max 7 laskennallista lasta /aikuinen, ei koskaan yli 21 laskennallisen lapsen ryhmä ja kaikki tarvitsemansa tuki, aivan joka hetki varhaiskasvatusuransa aikana.
Vastaus: ei yhdelläkään. Ja tuo esitetty on lakisääteinen MINIMIvaatimus.
Vaalien alla: kuka edustaa näiden 0-6-vuotiaiden kansalaisten oikeuksia? Eivät ainakaan ne opettajan sijaisuuksia tekevät ja tuohon tehtävään kouluttamattomat lastenhoitajat tai ne hoitajan sijaisuuksia tekevät, niin ikään niihin tehtäviin kouluttamattomat ihmiset. Eikä todellakaan tämän kaiken salliva ja siihen jopa kannustava varhaiskasvatuksen johto."
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kertakorvaus käsittääkseni 467 euroa
Ja sen päälle vakahoitajille 120€ ja vakaopettajille 150€. Maksetaan 30.6.2023.
Mikä 120€?
Tuon 467€/30.6 olen lukenut, mutta en ole kuullutkaan mistään 120€ sen lisäksi..No just se 120e kato jonkun liiton sivuilta, meillä tuli tästä heti sähköpostia. Vaka saa vähän enemmän kuin muu kuntatyöntekijät.
Kiitti, tulihan noista sopimuksiin pääsemisistä viestiä omaltakin liitoktani, mutta ilmeisesti luin infon huonosti, kun tuo 120€ sen 467€ lisäksi meni "ohi".
No, ihan kiva, liki 600€ extraa kesäkuun lopussa pari viikkoa palkkapäivän jälkeen ja lomarahat heinäkuun puolivälin (vakkareilla) palkassa.Kyllä kunta-alan työntekijöiden kelpaa ! Yksityisissä päiväkotiketjufirmoissa ei kuulemma myönnetä omille työntekijöille edes henkilökohtaista lisää koska johtajat ei arvosta niitä työntekijöitään aidosti eikä vaivaudu edes suosittelemaan eteenpäin kenellekään moista lisää.
Aina sama laulu, vähän niinkuin yyhootkin aina valittamassa asemaansa.
Kukaan ei pakota työskentelemään yksityisellä sektorilla, itsekin lähdin sieltä aikoinaan jo 1v jälkeen litomaan, koska touhu oli vielä tolkuttomampaa kuin kuntapuolella+vievät lomapäiviäkin 6kpl/vkossa.
Olet oikeassa, tommosta se on ja siksi moni nostaa kytkintä heti kuin mahdollista.
Mutta mitä tarkoitat tuolla että viedään vielä lomapäiviäkin 6/kpl viikossa?
Vierailija kirjoitti:
"Helsingissä täyttämättä on ollut viimeisen viiden vuoden ajan jatkuvasti noin tuhat varhaiskasvatuksen opettajan vakanssia. Niitä ei laiteta edes hakuun vaan julkisesti avoimessa haussa on 100-150 varhaiskasvatuksen opettajan paikkaa, koko ajan.
Miksikö? Koska lastenhoitajat suostuvat tekemään kaikki opettajien sijaisuudet vuosi kerrallaan, määräaikainen sopimus uusitaan joka syksy.
Siksi palkkoja ei tarvitse nostaa, kun nämä lastenhoitajat vesittävät koko alan palkkakehityksen omalla toiminnallaan.
Myös hoitajien palkkojen nousun, koska niihin hommiin palkataan heidän sijaisikseen kuka vain halpatyövoimalainen, joka suostuu tulemaan.
Varhaiskasvatusjohtaja ylistää vuolaasti jokaisessa juhlapuheessaan, kuinka nämä "sankarihoitajat pelastivat varhaiskasvatuksen" .
Ja nämä hölmöt pällistelevät tyytyväisinä lyhytnäköisyydessään, että kylläpä oli hyvä diili, sai ilman koulutusta opettajan palkan jo viiden vuoden ajan, siihen lakisääteiset palveluslisät (ei voi puhua kokemuslisistä, koska kokemusta opettajuudesta heillä ei ole tietenkään, kun ei ole edes pohjakoulutusta) ja monella vielä henkilökohtaiset lisät jostakin vuodelta z, kun on hoitajana kiukutellut itselleen jonkun pianonpimputtajalisän ja saanut sen, jotta olisi viimeinkin hiljaa.
Ja oih, jopa varhaiskasvatusjohtaja kiittelee heitä, kuinka ilman heidän lakkorikkuruuttaan varhaiskasvatus olisi kaatunut tosiaankin."
"Samaan aikaan koulutetaan yhteiskunnan varoilla tuhansia uusia opettajia.
Ajatellaan, että nämä reservit pannaan eturintamaan sitten, kun uudet määräykset 2030 astuvat voimaan.
Niille voi sitten maksaa hiukan palkkaakin, etteivät lähde pois.
Säästö siihen tehdään juuri nyt ja vuodesta 2030 sillä, ettei sinne palkata kuin opettajia ja tulevaisuuden "hoitoavustajia" ilman kunnon koulutusta ja jollain 2000 euron palkalla.
Tässä välissä, vuosina 2015-2030 maksajia ovat lapset.
15 vuotta sukupolvia, joiden "varhaiskasvatuksen" ovat hoitaneet mitkä vain epäkelvot sijaistajat. Käsi ylös, kuinka monella helsinkiläislapsella on ollut pätevä ja osaava opettaja (1-2)+ hoitaja (1-2) tiimi, laksääteinen ryhmäkoko max 7 laskennallista lasta /aikuinen, ei koskaan yli 21 laskennallisen lapsen ryhmä ja kaikki tarvitsemansa tuki, aivan joka hetki varhaiskasvatusuransa aikana.
Vastaus: ei yhdelläkään. Ja tuo esitetty on lakisääteinen MINIMIvaatimus.
Vaalien alla: kuka edustaa näiden 0-6-vuotiaiden kansalaisten oikeuksia? Eivät ainakaan ne opettajan sijaisuuksia tekevät ja tuohon tehtävään kouluttamattomat lastenhoitajat tai ne hoitajan sijaisuuksia tekevät, niin ikään niihin tehtäviin kouluttamattomat ihmiset. Eikä todellakaan tämän kaiken salliva ja siihen jopa kannustava varhaiskasvatuksen johto."
Juuri näin!!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Alalla on pula koulutetusta, pätevästä henkilöstöstä.
Tähän aivan selvästi suurin syy on yhteiskunnan muusta palkkakehityksestä jälkeen jäänyt palkkakorvauksen taso. Keskipalkka alalla tulee saada vastaamaan perusopetuksen opettajien, sosiaalityöntekijöiden, sairaanhoitajien ja terveydenhoitajien palkkoja.
Silloin ammattilaiset palaavat töihin ja uudet kouluttautuneet henkilöt sitoutuvat töihin varhaiskasvatukseen.
Niin kauan, kun palkka ei vastaa työtä eikä vastaavien ammattien jo nyt saamaa palkkaa yhteiskunnassa, ei alalle tulla eikä jäädä töihin.
Kun palkka nostetaan käypään tasoon, tulevat ammattilaiset töihin.
Tämä alkaa korjata alan toimintamahdollisuuksia ja laatua.
Jos ei palkkaa haluta nostaa sille tasolle, että ammattilaiset tulisivat ja jäisivät töihin, on hyväksyttävä, ettei heitä tule eikä pysy töissä.
Silloin on päätettävä, halutaanko päiväkodit yhä pitää auki ja tällainen palvelumuoto olemassa.
Jos halutaan, on hyväksyttävä, että sillä pienellä rahalla, millä sitä suostutaan pyörittämään, ei saada kalliimman tason ammattihenkilökuntaa.
Alle 3000 e/kk palkalla saadaan töihin ihmisiä, joilla ei ole alan koulutusta, kokemusta, osaamista eikä kielitaitoa, usein myös puutteita fyysisessä ja psyykkisessä työkyvyssä. Siksi varhaiskasvatuslaki pitää kumota, koska sitä ei voida toteuttaa. Pitää laatia sen korvaava laki, joka mahdollistaa lasten oleskelun vanhempien työpäivän ajan yksikössä, joissa heidän kanssaan on aikuisia ihmisiä, jotka suostuvat olemaan siellä alle 3000 e/kk korvausta vastaan täyden työpäivän ajan. Ihmisille ja heidän toiminnalleen ei voida asettaa kummoisia kriteerejä tuolla palkalla.
Tai sitten voidaan säilyttää vakalaki ja ryhtyä maksamaan lainedellyttämille osaajille sellaista palkkaa, että he suostuvat tekemään tuota työtä lain määräämillä spekseillä."
Näin !
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kertakorvaus käsittääkseni 467 euroa
Ja sen päälle vakahoitajille 120€ ja vakaopettajille 150€. Maksetaan 30.6.2023.
Mikä 120€?
Tuon 467€/30.6 olen lukenut, mutta en ole kuullutkaan mistään 120€ sen lisäksi..No just se 120e kato jonkun liiton sivuilta, meillä tuli tästä heti sähköpostia. Vaka saa vähän enemmän kuin muu kuntatyöntekijät.
Kiitti, tulihan noista sopimuksiin pääsemisistä viestiä omaltakin liitoktani, mutta ilmeisesti luin infon huonosti, kun tuo 120€ sen 467€ lisäksi meni "ohi".
No, ihan kiva, liki 600€ extraa kesäkuun lopussa pari viikkoa palkkapäivän jälkeen ja lomarahat heinäkuun puolivälin (vakkareilla) palkassa.Kyllä kunta-alan työntekijöiden kelpaa ! Yksityisissä päiväkotiketjufirmoissa ei kuulemma myönnetä omille työntekijöille edes henkilökohtaista lisää koska johtajat ei arvosta niitä työntekijöitään aidosti eikä vaivaudu edes suosittelemaan eteenpäin kenellekään moista lisää.
Aina sama laulu, vähän niinkuin yyhootkin aina valittamassa asemaansa.
Kukaan ei pakota työskentelemään yksityisellä sektorilla, itsekin lähdin sieltä aikoinaan jo 1v jälkeen litomaan, koska touhu oli vielä tolkuttomampaa kuin kuntapuolella+vievät lomapäiviäkin 6kpl/vkossa.Olet oikeassa, tommosta se on ja siksi moni nostaa kytkintä heti kuin mahdollista.
Mutta mitä tarkoitat tuolla että viedään vielä lomapäiviäkin 6/kpl viikossa?
Kun kuntapuolella työskentelevä vakahlö viettää vaikkapa kesälomaa, niin lomapäiviä kuluu 5pv/vkossa, yksityisellä 6pv.
Eli jos on vaikkapa se täydet 38pv palkallista vuosilomaa plakkarissa oltuaan 15v alalla niin vaikkapa 4vkon kesäloma kuluttaa vuosilomapäiviä 20pv, yksityisellä puolella 24pv.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kertakorvaus käsittääkseni 467 euroa
Ja sen päälle vakahoitajille 120€ ja vakaopettajille 150€. Maksetaan 30.6.2023.
Mikä 120€?
Tuon 467€/30.6 olen lukenut, mutta en ole kuullutkaan mistään 120€ sen lisäksi..No just se 120e kato jonkun liiton sivuilta, meillä tuli tästä heti sähköpostia. Vaka saa vähän enemmän kuin muu kuntatyöntekijät.
Kiitti, tulihan noista sopimuksiin pääsemisistä viestiä omaltakin liitoktani, mutta ilmeisesti luin infon huonosti, kun tuo 120€ sen 467€ lisäksi meni "ohi".
No, ihan kiva, liki 600€ extraa kesäkuun lopussa pari viikkoa palkkapäivän jälkeen ja lomarahat heinäkuun puolivälin (vakkareilla) palkassa.Kyllä kunta-alan työntekijöiden kelpaa ! Yksityisissä päiväkotiketjufirmoissa ei kuulemma myönnetä omille työntekijöille edes henkilökohtaista lisää koska johtajat ei arvosta niitä työntekijöitään aidosti eikä vaivaudu edes suosittelemaan eteenpäin kenellekään moista lisää.
Aina sama laulu, vähän niinkuin yyhootkin aina valittamassa asemaansa.
Kukaan ei pakota työskentelemään yksityisellä sektorilla, itsekin lähdin sieltä aikoinaan jo 1v jälkeen litomaan, koska touhu oli vielä tolkuttomampaa kuin kuntapuolella+vievät lomapäiviäkin 6kpl/vkossa.Olet oikeassa, tommosta se on ja siksi moni nostaa kytkintä heti kuin mahdollista.
Mutta mitä tarkoitat tuolla että viedään vielä lomapäiviäkin 6/kpl viikossa?
Etkö tiedä, että vuosilomapäiviä rokotetaan eri laskukaavalla kunnallinen vs yksityinen puoli?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kertakorvaus käsittääkseni 467 euroa
Ja sen päälle vakahoitajille 120€ ja vakaopettajille 150€. Maksetaan 30.6.2023.
Mikä 120€?
Tuon 467€/30.6 olen lukenut, mutta en ole kuullutkaan mistään 120€ sen lisäksi..No just se 120e kato jonkun liiton sivuilta, meillä tuli tästä heti sähköpostia. Vaka saa vähän enemmän kuin muu kuntatyöntekijät.
Kiitti, tulihan noista sopimuksiin pääsemisistä viestiä omaltakin liitoktani, mutta ilmeisesti luin infon huonosti, kun tuo 120€ sen 467€ lisäksi meni "ohi".
No, ihan kiva, liki 600€ extraa kesäkuun lopussa pari viikkoa palkkapäivän jälkeen ja lomarahat heinäkuun puolivälin (vakkareilla) palkassa.Kyllä kunta-alan työntekijöiden kelpaa ! Yksityisissä päiväkotiketjufirmoissa ei kuulemma myönnetä omille työntekijöille edes henkilökohtaista lisää koska johtajat ei arvosta niitä työntekijöitään aidosti eikä vaivaudu edes suosittelemaan eteenpäin kenellekään moista lisää.
Aina sama laulu, vähän niinkuin yyhootkin aina valittamassa asemaansa.
Kukaan ei pakota työskentelemään yksityisellä sektorilla, itsekin lähdin sieltä aikoinaan jo 1v jälkeen litomaan, koska touhu oli vielä tolkuttomampaa kuin kuntapuolella+vievät lomapäiviäkin 6kpl/vkossa.Olet oikeassa, tommosta se on ja siksi moni nostaa kytkintä heti kuin mahdollista.
Mutta mitä tarkoitat tuolla että viedään vielä lomapäiviäkin 6/kpl viikossa?
Etkö tiedä, että vuosilomapäiviä rokotetaan eri laskukaavalla kunnallinen vs yksityinen puoli?
No en tiennyt tuollaista, siksi kysyinkin.
Ihan omituista toimintaa yksityiseltä puolelta, mutta tavallaan ei edes yllätys, sehän on bisnestä ja nehän säästää varmaan aivan kaikesta mistä voi.
ulkoilua ja toimintaa lapsille
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Kukaan ei pakota työskentelemään yksityisellä sektorilla, itsekin lähdin sieltä aikoinaan jo 1v jälkeen litomaan, koska touhu oli vielä tolkuttomampaa kuin kuntapuolella+vievät lomapäiviäkin 6kpl/vkossa.[/quote]
Olet oikeassa, tommosta se on ja siksi moni nostaa kytkintä heti kuin mahdollista.
Mutta mitä tarkoitat tuolla että viedään vielä lomapäiviäkin 6/kpl viikossa?[/quote]
Kun kuntapuolella työskentelevä vakahlö viettää vaikkapa kesälomaa, niin lomapäiviä kuluu 5pv/vkossa, yksityisellä 6pv.
Eli jos on vaikkapa se täydet 38pv palkallista vuosilomaa plakkarissa oltuaan 15v alalla niin vaikkapa 4vkon kesäloma kuluttaa vuosilomapäiviä 20pv, yksityisellä puolella 24pv.[/quote]
Yleensä se on se 30päivää vuosiloman pituus (aika harva taitaa olla 15vuotta yksityisellä) eli kyllähän tuollanen tuntuu lomapäivissä. Ihan älytöntä, mutta toisaalta ei yllätä kun ajattelee että taitaa aika moni talousvaikeuksissa rimpuileva ketjufirma pyörittää lapsiluukkujaan jo ulkomaalaisvoimin nollasoppareilla? Ruoka punnitaan, lelut on lahjoituksina, koulutettua siivousfirmantyöntekijää harvassa paikassa näkyy sen hoitaa henkilökunta kunhan ehtii ja viitsii tai joku työkkäristä joka on suostunut pyyhkimään paikkoja, lafka tungetaan täyteen lapsia eteisiä myöten koska ei ole asianmukaisia tiloja järjestetty, että käyttökate varmasti täyttyy, lapsiryhmiä yhdistellään niin ei tarvi hommata omaan ryhmään tekijöitä, jne,jne.
Ja tuo että kehtaavat napata työntekijöiltään vielä kesälomapäiviä niin nojoo, sori mut eipä yllätä moinen mentaliteetti.
" lastenhoitajat suostuvat tekemään kaikki opettajien sijaisuudet vuosi kerrallaan, määräaikainen sopimus uusitaan joka syksy.
Siksi palkkoja ei tarvitse nostaa, kun nämä lastenhoitajat vesittävät koko alan palkkakehityksen omalla toiminnallaan.
Myös hoitajien palkkojen nousun, koska niihin hommiin palkataan heidän sijaisikseen kuka vain halpatyövoimalainen, joka suostuu tulemaan.
Varhaiskasvatusjohtaja ylistää vuolaasti jokaisessa juhlapuheessaan, kuinka nämä "sankarihoitajat pelastivat varhaiskasvatuksen" .
Ja nämä hölmöt pällistelevät tyytyväisinä lyhytnäköisyydessään, että kylläpä oli hyvä diili, sai ilman koulutusta opettajan palkan jo viiden vuoden ajan, siihen lakisääteiset palveluslisät (ei voi puhua kokemuslisistä, koska kokemusta opettajuudesta heillä ei ole tietenkään, kun ei ole edes pohjakoulutusta) ja monella vielä henkilökohtaiset lisät jostakin vuodelta z, kun on hoitajana kiukutellut itselleen jonkun pianonpimputtajalisän ja saanut sen, jotta olisi viimeinkin hiljaa."
.
Tottakai se on hoitajalle hyvä diili ottaa open määräaikainen sijaisuus vastaan ja sen palkka. Hemmetin iisi jobi verrattuina siihen lastenhoitajan työhön koko päivän ajan ryhmässä mistä et pääse yhtään mihinkään esim vessaan tai edes syömään rauhassa vaan sekin pitää viettää opetusruokailuna lapsiryhmässä.
Palkkahan siinä nousee ja pääsee säännöllisesti lapsiryhmän korviahuumaavasta metelistä toimistoon "suunnittelemaan toimintaa ja palaveeraamaan ja puhumaan vanhempien kanssa rauhassa puhelimessa ja miettimään/laatimaan vasuja ja teamseihin". Varattu-lappu oveen ja suunnittelemaan, se hoitaja (joka ei onnistunut nappaamaan määräaikaista open sijaisuutta) siellä ryhmässä hoitaa kyllä hommat siitähän sekin palkan saa ja tiimipalaverissa kertoo "opelle" tarkemmin miten muksuilla menee..
Hyvä diili noinniinku lähihoitajapohjalta suoraan opeksi.
Vierailija kirjoitti:
" lastenhoitajat suostuvat tekemään kaikki opettajien sijaisuudet vuosi kerrallaan, määräaikainen sopimus uusitaan joka syksy.
Siksi palkkoja ei tarvitse nostaa, kun nämä lastenhoitajat vesittävät koko alan palkkakehityksen omalla toiminnallaan.
Myös hoitajien palkkojen nousun, koska niihin hommiin palkataan heidän sijaisikseen kuka vain halpatyövoimalainen, joka suostuu tulemaan.
Varhaiskasvatusjohtaja ylistää vuolaasti jokaisessa juhlapuheessaan, kuinka nämä "sankarihoitajat pelastivat varhaiskasvatuksen" .
Ja nämä hölmöt pällistelevät tyytyväisinä lyhytnäköisyydessään, että kylläpä oli hyvä diili, sai ilman koulutusta opettajan palkan jo viiden vuoden ajan, siihen lakisääteiset palveluslisät (ei voi puhua kokemuslisistä, koska kokemusta opettajuudesta heillä ei ole tietenkään, kun ei ole edes pohjakoulutusta) ja monella vielä henkilökohtaiset lisät jostakin vuodelta z, kun on hoitajana kiukutellut itselleen jonkun pianonpimputtajalisän ja saanut sen, jotta olisi viimeinkin hiljaa."
.
Tottakai se on hoitajalle hyvä diili ottaa open määräaikainen sijaisuus vastaan ja sen palkka. Hemmetin iisi jobi verrattuina siihen lastenhoitajan työhön koko päivän ajan ryhmässä mistä et pääse yhtään mihinkään esim vessaan tai edes syömään rauhassa vaan sekin pitää viettää opetusruokailuna lapsiryhmässä.
Palkkahan siinä nousee ja pääsee säännöllisesti lapsiryhmän korviahuumaavasta metelistä toimistoon "suunnittelemaan toimintaa ja palaveeraamaan ja puhumaan vanhempien kanssa rauhassa puhelimessa ja miettimään/laatimaan vasuja ja teamseihin". Varattu-lappu oveen ja suunnittelemaan, se hoitaja (joka ei onnistunut nappaamaan määräaikaista open sijaisuutta) siellä ryhmässä hoitaa kyllä hommat siitähän sekin palkan saa ja tiimipalaverissa kertoo "opelle" tarkemmin miten muksuilla menee..
Hyvä diili noinniinku lähihoitajapohjalta suoraan opeksi.
Itse koen asian juuri toisinpäin. En todellakaan jaksanut enää sitä ope diibadaabaa, hankekoordinaattoreita ja muita umpitylsiä palavereja mitkä tuskin koskaan johtaa mihinkään tulokseen.
Turhaa puhetta ilman mitään todellisia ratkaisuja mihinkään.
Palasin lastenhoitajaksi, vaikka pyydettiin jatkamaan opena.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
" lastenhoitajat suostuvat tekemään kaikki opettajien sijaisuudet vuosi kerrallaan, määräaikainen sopimus uusitaan joka syksy.
Siksi palkkoja ei tarvitse nostaa, kun nämä lastenhoitajat vesittävät koko alan palkkakehityksen omalla toiminnallaan.
Myös hoitajien palkkojen nousun, koska niihin hommiin palkataan heidän sijaisikseen kuka vain halpatyövoimalainen, joka suostuu tulemaan.
Varhaiskasvatusjohtaja ylistää vuolaasti jokaisessa juhlapuheessaan, kuinka nämä "sankarihoitajat pelastivat varhaiskasvatuksen" .
Ja nämä hölmöt pällistelevät tyytyväisinä lyhytnäköisyydessään, että kylläpä oli hyvä diili, sai ilman koulutusta opettajan palkan jo viiden vuoden ajan, siihen lakisääteiset palveluslisät (ei voi puhua kokemuslisistä, koska kokemusta opettajuudesta heillä ei ole tietenkään, kun ei ole edes pohjakoulutusta) ja monella vielä henkilökohtaiset lisät jostakin vuodelta z, kun on hoitajana kiukutellut itselleen jonkun pianonpimputtajalisän ja saanut sen, jotta olisi viimeinkin hiljaa."
.
Tottakai se on hoitajalle hyvä diili ottaa open määräaikainen sijaisuus vastaan ja sen palkka. Hemmetin iisi jobi verrattuina siihen lastenhoitajan työhön koko päivän ajan ryhmässä mistä et pääse yhtään mihinkään esim vessaan tai edes syömään rauhassa vaan sekin pitää viettää opetusruokailuna lapsiryhmässä.
Palkkahan siinä nousee ja pääsee säännöllisesti lapsiryhmän korviahuumaavasta metelistä toimistoon "suunnittelemaan toimintaa ja palaveeraamaan ja puhumaan vanhempien kanssa rauhassa puhelimessa ja miettimään/laatimaan vasuja ja teamseihin". Varattu-lappu oveen ja suunnittelemaan, se hoitaja (joka ei onnistunut nappaamaan määräaikaista open sijaisuutta) siellä ryhmässä hoitaa kyllä hommat siitähän sekin palkan saa ja tiimipalaverissa kertoo "opelle" tarkemmin miten muksuilla menee..
Hyvä diili noinniinku lähihoitajapohjalta suoraan opeksi.
Itse koen asian juuri toisinpäin. En todellakaan jaksanut enää sitä ope diibadaabaa, hankekoordinaattoreita ja muita umpitylsiä palavereja mitkä tuskin koskaan johtaa mihinkään tulokseen.
Turhaa puhetta ilman mitään todellisia ratkaisuja mihinkään.
Palasin lastenhoitajaksi, vaikka pyydettiin jatkamaan opena.
No joo tommosta se varmaan sitte on, mutta tosi monelle kelpaa muutaman satasen korotus palkkaan ja hoitavat hommelinsa hieman sinnepäin eikä kukaan valita. Pääasia että joku "ope" siinä on . Vähä sama kun joissain paikoissa on varajohtaja jonka ei käytännössä anneta päättää mistään. Kuhan siinä ny sellanen on.
Vierailija kirjoitti:
"Kukaan ei pakota työskentelemään yksityisellä sektorilla, itsekin lähdin sieltä aikoinaan jo 1v jälkeen litomaan, koska touhu oli vielä tolkuttomampaa kuin kuntapuolella+vievät lomapäiviäkin 6kpl/vkossa.
Olet oikeassa, tommosta se on ja siksi moni nostaa kytkintä heti kuin mahdollista.
Mutta mitä tarkoitat tuolla että viedään vielä lomapäiviäkin 6/kpl viikossa?
Kun kuntapuolella työskentelevä vakahlö viettää vaikkapa kesälomaa, niin lomapäiviä kuluu 5pv/vkossa, yksityisellä 6pv.
Eli jos on vaikkapa se täydet 38pv palkallista vuosilomaa plakkarissa oltuaan 15v alalla niin vaikkapa 4vkon kesäloma kuluttaa vuosilomapäiviä 20pv, yksityisellä puolella 24pv.
Yleensä se on se 30päivää vuosiloman pituus (aika harva taitaa olla 15vuotta yksityisellä) eli kyllähän tuollanen tuntuu lomapäivissä. Ihan älytöntä, mutta toisaalta ei yllätä kun ajattelee että taitaa aika moni talousvaikeuksissa rimpuileva ketjufirma pyörittää lapsiluukkujaan jo ulkomaalaisvoimin nollasoppareilla? Ruoka punnitaan, lelut on lahjoituksina, koulutettua siivousfirmantyöntekijää harvassa paikassa näkyy sen hoitaa henkilökunta kunhan ehtii ja viitsii tai joku työkkäristä joka on suostunut pyyhkimään paikkoja, lafka tungetaan täyteen lapsia eteisiä myöten koska ei ole asianmukaisia tiloja järjestetty, että käyttökate varmasti täyttyy, lapsiryhmiä yhdistellään niin ei tarvi hommata omaan ryhmään tekijöitä, jne,jne.
Ja tuo että kehtaavat napata työntekijöiltään vielä kesälomapäiviä niin nojoo, sori mut eipä yllätä moinen mentaliteetti.
Jännä juttu, että jotkut, oletteko peräti alalla?, ei ole tietoisia lomakertymistä/oikeuksista, kannattaa todellakin ottaa niistä selvää ennenkuin nimensä mihinkään sopimukseen laittaa!
Tuo lomapäivien ottaminen on ihan julkista tietoa ja työehtosopimuksissa kunnallinen vs yksityinen wli ei sitä mikään yksityinen päiväkoti yksinään ole keksinyt vaan toimivat työehtosopimuksensa mukaisesti.
Ja kuntapuolella se maksimimäärä on 38pv/vuosi niitä lomapäiviä ja sen saa, kun tullut 15v täyteen hommissa. Sekin työehtosopimuksessa.
Vaka-akoille korvapuusteja ja vasullinen pipareita.
Vaihtuu se valitus hetkeksi mussutukseen.
"Mikäli nämä ehdot toteutuvat, voin ainakin harkita paluuta:
-palkat ylös!!
-lomat varmoiksi ainakin pari kuukautta ennen (eli kesä- ja joulusijaisia palkattava!)
-tauko pidemmäksi (15-20 min)ja sen pitää toteutua päivittäin
-ryhmäkoot pienemmiksi
-erkkoja ja avustajia ! ! ! tarvitseville, tukitarpeiden tulee pienentää automaattisesti myös ryhmän kokoa
-lapsille pakollinen määrä vapaapäiviä ! ! ! "
Tuo on kyllä TODELLA hyvä lista ihan pähkinänkuoressa mitkä asiat olisi hyvä laittaa kohdalleen!
Lisäisin tuohon vielä asialliset sijaiset joilla oltava perustyökielitaito- ja ymmärrys kohdallaan, ei ummikkoja sijaisiksi. Myös rikosrekisterit lailla pakolliseen tarkistukseen joka iikalta joka tulee lähellekään lapsia!