Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (19761)
Onneksi joitain harvoja hyviäkin päiväkoteja löytyy, joissa ei tilanne ole ollenkaan näin huono.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Helppo työ ja peruspalkka huippu luokkaa!
Luulisi olevan porukkaa tulossa ovista ja ikkunoista 😯😱😂😂😂Niinpä... no tästä ketjusta selviää, miksi ei näin ole. Vakkariporukka saa todellakin syyttää ihan vain itseään.
Ihanko keksit omasta päästäsi tällaisen?
Vakkari porukkaa 😂😂😂
Syyt päiväkotien moninaisiin ongelmiin juontaa juurensa todella kauas sekä ajassa että hierarkiassa...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika alatyylistä huutelua täällä ulkopuolisten taholta.
Itse ainakin näen, että on järkevää järjestellä töitä tarkoituksenmukaisesti kun saadaan sijainen, siten että hänelle voidaan heti kertoa mitkä hänen työtehtävänsä ovat. Helpottaa kaikkia. Ja kun on lastenhoitajasta kyse, niin se on joka tapauksessa enemmin ja vähemmin perushoitoa.
Asianmukaiset kahvitauot täytyy tietysti mahdollistaa kaikilleNo et sinä tällä nyt kyllä mitään epäoikeudenmukaista työnjakoa oikeuta! XD
Mikä on mielestäsi epäoikeudenmukainen työnjako?
Se, että muutaman päivän/viikon lastenhoitajasijainen joutuu tekemään töitä? Että hän ei ole istumassa sak ajalla tai talon palaverissa? Että hän joutuu kääntämään kuravaatteita kuivauskaapista nukkariaikaan vai että joutuu pelaamaan lautapeliä lasten kanssa?
Hei sijainen, kun menet päiväkotiin töihin, älä ota roolia, että olet jotenkin muita työntekijöitä alempi. Olet tasa-arvoinen työntekijänä ja siinä työroolissa, jonka olet työtarjouksessa (varauskalenterissa) hyväksynyt.
Jos havaitset epäasiallista kohtelua, puutu siihen heti kertomalla selkeästi, ettet hyväksy moista ja ehdota tilalle aina parempi toimintatapa perusteluin. Kaikki toiminta ja valinnat pitää pystyä perustelemaan lasten edun ja ohjaavien asiakirjojen kautta.
Aivan pienimmille lapsille perusturvallisuus on tärkeintä. Tunneälykäs ja asiansa osaava johtaja pyrkii suojelemaan juuri näitä heikoimmassa asemassa olevia pieniä. Muutoksia tulisi olla aivan minimissään siellä pienten ryhmissä. Eskareille ja 5-vuotiaille ei ole lainkaan niin suuri stressitekijä ja turvattomuutta aiheuttava asia, että tuttu opettaja / hoitaja vaihtuu toisinaan sijaiseen. He ovat kiinnostuneita tekemisen laadusta ja esim. eskarissa toiminta on vuositasolla hyvin selkeä struktuuri, johon on helppo kenen vain eops:n tuntevan sijaisen hypätä mukaan. 0-3-vuotiailla asia on aivan eri. Varhaisessa vaiheessa traumatisoitumisella on elinikäiset seuraukset. Kaikkein vahvimman pedagogisen, kehityspsykologisen ja sosiaalisen osaamisen omaavat kasvattajat pitäisi aina olla pienimmillä lapsilla. On vaarallista nähdä taaperovaiheisten ja nuorempien lasten kehityskaudet "vain perushygieniahoitona". Todella vaarallista.
Sitten on sijaisia ja on sijaisia.
On niitä jotka eivät viitsisi töitä tehdä vaan omat naama näkkärillä heti kun jotain pyytää. Huokailevat ja somettelevat ja pakoilevat vartin vessassa juuri silloin, kun olisi kipeimmin tarvetta käsipareille.
Ja sitten on niitä loistavia sijaisia, jotka heti kysyvät työtehtäviään, ovat oma-aloitteisia ja käsittävät että eivät ole vakiohenkilökuntaa, vaan sijaisia muutaman päivän, ja jotka ymmärtävät itse missä heistä on RYHMÄN kannalta eniten apua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En jaksa lukea näitä sijaiskommentteja mutta teen itse keikkaa Seurella. Olen tehnyt pian 4 vuotta.
Kyllä se on sijaisesta itsestäänkin hyvin paljon kiinni miten häneen suhtaudutaan.
En ole kovinkaan paljon kokenut mitään pallottelua tai muuta negatiivista.
Kun olet itse avoin, positiivinen ja tartut työhön niin yleensä ollaan kiitollisia.
Koska itse olen myös ollut vakituinen niin tiedän millainen sijainen on aarre ja millainen lähes taakka.
Mistä tää on saanut käsityksen että työ on rankkaa vain lastenhoitaja sijaisilla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten niin sijainen ei voisi vaatia, että tekee työpäivänsä siinä ryhmässä ja ikäluokassa, kuin on työtarjousten perusteella valinnut itselleen sopivaksi? Itse lähtisin menemään, jos minua koitettaisiin huijata tuolla tavalla ja vaatisin täyden palkan silti, koska tilaaja ei mahdollistakaan tilaamaansa työtä. Kyseessä on työntekijästä johtumaton, yksipuolinen muutos työtehtävissä ja työn tekemisen paikassa. Työ 1-vuotiaiden kanssa eroaa huomattavasti työstä esiopetuksessa.
Esim. Seure työnantajana noudattaa varausperustetta, jossa työntekijä valitsee listalta itselleen sopivan / haluamansaa sijaisuuden. Päiväkotien johtajat ilmoittavat päivittäin useita kymmeniä sijaistarpeita erilaisissa ryhmissä ja erilaisin työajoin. Jos sijainen haluaa työskennellä isompien lasten kanssa, valitsee hän ilmoitetuista työpaikoista sellaisen. Jos ryhmää ja ikäluokkaa ei ole ilmoitettu, ei sijainen silloin valitse moista pommia (tai muuten epämiellyttäväksi tietämäänsä päiväkotia).
Kirjallinen ilmoitus ja sen perusteella tehty varaus muodostavat työsopimuksen. Ei sitä saa yksipuolisesti muuttaa. Jos päiväkodile tullessa kysytään, voitko sittenkin olla vauvojen kanssa, päättää sijainennitse voiko vai ei. Sijaisella on oikeus olla siinä ryhmässä, mihin hän on varauksen ennen työvuoron alkua tehnyt. Jos johtaja rikkoo tätä vastaan, joutuu hän juridiseen vastuuseen harhaanjohtamisesta ja sopimuksen noudattamatta jättämisestä. Vahingonkorvaus on vähintään sen päivän palkka, jolloin sijainen menetti mahdollisuuden tehdä sopimansa keikka ja jopa menetetty mahdollisuus varata uusi hyvä keikka, koska käytti aikansa tähän huijarimestaan saapumiseen.
Mustalle listalle heti tuollaisten johtajien talot! Tieto eteenpäin kaikille seurelaisille. Ei jatkoon.
Yleensähän työsopimuksessa on kohta "myös muut työnantajan määräämät tehtävät", mikä sisältää sen, että työ voi tapahtua missä tahansa ryhmässä yksikön sisällä. Jos ei halua olla töissä pikkulasten ryhmässä, ei kannata ottaa vastaan keikkoja päiväkodista, jossa on pieniä lapsia.
Minulla ei ole pikkulapsia vastaan mitään ja ilomielin menen heitä hoitamaan, KUNHAN normaali suomalaisen lainsäädännön mukainen tasa-arvo ja työntekijöiden yhdenvertaisuus siellä toteutuu. Mutta miksi se ei toteudu??... Nykyään se taitaa Seuren seinälläkin lukea jossain, että ryhmä saattaa vaihtua (yleensä juuri siihen pienimpien ryhmään), tai jopa voi tulla lähtö toiseen päiväkotiin. Toivon todella, että olet oikeassa, sinä sijaisten puolustaja...
Mitä tarkoitat, ettei tasa-arvo ja yhdenvertaisuus toteudu?
Sitä mitä jo aiemmin sanoin, eli sijaisten kohtelu on huonoa ja työtehtäviä ei jaeta reilusti. Kuvailin tätä tarkemmin jo aika pitkästi. Monesti sijaisille ei edes puhuta kunnolla mitään, ei pidetä kärryillä ryhmän asioista jne. Tämän huomaa varsinkin pidemmissä sijaisuuksissa.
Ok, en valitettavasti voinut tietää, mitkä näistä liki 9000 anonyymista viestistä ovat sinun kirjoittamiasi. Täytyy kuitenkin vielä todeta, että se ei ole tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslain vastaista, että sijaiselle osoitetaan normaaleja työtehtäviä, kuten vaipan vaihtoa ja lasten valvomista, vaikka ne olisivat hänelle epämieluisia. Tuolla lailla varmistetaan mm. sitä, ettei ketään syrjitä esim. iän, uskonnollisen vakaumuksen, sukupuolen tai seksuaalisen suuntautumisen vuoksi, tai että liikuntarajoitteinenkin pystyy liikkumaan rakennuksessa esteettömästi ja pääsee esim. asioimaan vessassa.
Totta kai sijaisen täytyy noita töitä tehdä siinä missä muidenkin, mutta kyllähän työnjaon nyt ilman muuta täytyy reilua olla! Eli vakkarit ihan samoihin hommiin kuin sijaisetkin! Ja sijaisille yhtä pitkät lekotteluajat kuin vakkareillekin! Muuten on ihan turha päiväkotien itkeä sitä kuinka paljon töitä on, kun sijaiset häädetään paskalla kohtelulla tiehensä!
No kyllä se muutaman päivän kouluttamaton sijainen esim esiopetusryhmässä nyt vaan tekee eri hommia kuin esimerkiksi se vakituinen esiopettaja. Turha siinä on yhdenvertaisuuslakia huudella apuun.
Tai lastenhoitajan sijainen tekee ryhmässä eri hommia, kuin varhaiskasvatuksen opettaja. Varsinkin, jos ryhmän henkilöstörakenne on kaksi opea ja yksi lh. Sijainen voi kuvitella, että ryhmän työntekijät käyvät vuorotellen lekottelemassa, vaikka kyseessä olisi lakisääteisen SAK-ajan käyttäminen.
Sak aika kuuluu myös opettajan sijaiselle aivan kuten vakkariopettajallekin. Tietenkin, eihän opettaja muuten voi tehdä työtään. Siihen kuuluu toiminnan ja pedagogiikan suunnittelu, arviointi ja kehittäminen. Talon ulkopuolelta tulevalla sijaisella on usein erinomaista arviointisilmää ja kehitysideoita, koska näkee ja kokee omassa työssään päivittäin erilaisia taloja ja ryhmiä. Kannattaa kuunnella näitä vinkkejä ja iloita siitä, että joku omiin rutiineihin kangistumaton tulee mallittamaan uudenlaisiakin tapoja ajatella ja tehdä. Se on lasten oikeus, saada uuden sijaisen osaaminen, tieto ja raikkaat näkökulmat käyttöönsä. Sijaisissa on oman kokemukseni mukaan upeita voimavaroja käytettäviksi eri teemoissa ja vakan osa-alueissa. On musiikin, liikunnan, kuvataiteiden, draaman, kirjallisuuden, monikulttuurisuuden, yhteiskunnallisten rakenteiden, terveyden, matematiikan, tietotekniikan, psykologian, metsätieteiden, eläintieteiden, kaupanalan jne. jne. osaajia ja opiskelijoita. Tämähän on upea juttu, juuri niitä uusia asioita lapset janoavat leikeissään. Miksi se pääoma pitäisi hiljentää täysin ja pakottaa sijaiset tekemään jotain, mihin heillä taas ei ole samaa osaamista ja koulutusta kuin niillä vakkareilla?
Ihmeellistä säilöntätynnyrissä muhimista, tappi kiinni ja sillit tönöttämään suolassaan. Ikuisesti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika alatyylistä huutelua täällä ulkopuolisten taholta.
Itse ainakin näen, että on järkevää järjestellä töitä tarkoituksenmukaisesti kun saadaan sijainen, siten että hänelle voidaan heti kertoa mitkä hänen työtehtävänsä ovat. Helpottaa kaikkia. Ja kun on lastenhoitajasta kyse, niin se on joka tapauksessa enemmin ja vähemmin perushoitoa.
Asianmukaiset kahvitauot täytyy tietysti mahdollistaa kaikilleNo et sinä tällä nyt kyllä mitään epäoikeudenmukaista työnjakoa oikeuta! XD
Mikä on mielestäsi epäoikeudenmukainen työnjako?
Se, että muutaman päivän/viikon lastenhoitajasijainen joutuu tekemään töitä? Että hän ei ole istumassa sak ajalla tai talon palaverissa? Että hän joutuu kääntämään kuravaatteita kuivauskaapista nukkariaikaan vai että joutuu pelaamaan lautapeliä lasten kanssa?
Näköjään päiväkotien perusporukka on myös lukutaidotonta sakkia. Olen selittänyt asian perinjuurin parin-kolmen viimeisen sivun aikana, kuinka monta kertaa se vielä tarvii tehdä että menee kaaliin? ...
Ei, ongelma ei ole se että sijaiset joutuvat tekemään samoja töitä kuin vakihenkilökuntakin, vaan se että kun onni potkaisee vakiporukkaa niin paljon että paikalle saadaan sijainen, niin hänelle kasataan eniten niitä ikävimpiä ja työläimpiä hommia. Vakihenkilökunta kuuntelee rentouttavaa musiikkia kännykkäänsä räpläten nukkarissa samaan aikaan kun sijainen on vastuussa useammasta heränneestä pikkuisesta kuin mitä laki sallii. Tästä tulee sijaiselle viikossa helposti kymmenen tuntia enemmän työtä kuin vakkarille. Sijainen lähetetään nukkarista heti tauolle kun lapset on saatu nukutettua, niin että hän on sitten valmis paimentamaan niitä herääviä lapsia yksin. Vakkarit menevät sitten tauolle vasta siinä vaiheessa kun sijainen paimentaa tätä ylisuurta taaperolaumaa ja vaihtaa heille vaippoja yksin. Siihen asti on vakkareille paljon mukavampi ottaa kunnon unet ja surffaussessiot nukkarissa, kuin mennä pitämään seuraa työkavereille taukohuoneessa. Se on mukava tehdä sitten, kun tietää sijaisen olevan hommissa.
Vakihenkilökunta vuorottelee vaipanvaihtorumbassa niin, että välillä toinen on mukana ja toinen ei, ja sitten toisinpäin, mutta sijainen on mukana vaipanvaihdossa joka rundilla. Usein vakkari vaihtaa tyyliin yhden ainoan vaipan samalla kun jutustelee työkaverin kanssa. Sijainen hoitelee ison lauman yksin. Sijainen seisoo yleensä myös pisimmät pätkät ulkona ainakin talvipakkasella, usein yksin pitkät ajat. Sitten kun ulkona on lämmin ja siellä voi ottaa aurinkoa, niin siinä vaiheessa hän ehkä saa luvan jäädä sisähommiin. Eli vakkarit omivat itselleen aina ne kivat puuhat ja jättävät paskat ja kurjat duunit sijaisille. Tätä on ihan naurettavaa perustella millään "käytännöllisellä työnjaolla". Kyllä se sijainenkin osaa esim. jakaa ruuat pikkuisille.
Tuskinpa kukaan sijainen nyt lautapelien pelaamisesta valittaa.
Miksi vakkarit eivät voi ottaa niitä kuivuneita vaatteita kuivauskaapista päiväuniaikaan ja antaa sijaisten rentoutua? Niin kuin haluat toisten tekevän sinulle, tee sinä samoin heille.
Ja kyllä, silloin kun itselläni on ollut niin pitkä sijaisuus että olen tavallaan muuttunut vakkarihenkilökunnaksi, niin olen kyllä aina huolehtinut siitä, että sijaiset kokevat tulevansa kohdelluksi oikeudenmukaisesti! Eli kyllä se on mahdollista jos vain tahtoa on!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hei sijainen, kun menet päiväkotiin töihin, älä ota roolia, että olet jotenkin muita työntekijöitä alempi. Olet tasa-arvoinen työntekijänä ja siinä työroolissa, jonka olet työtarjouksessa (varauskalenterissa) hyväksynyt.
Jos havaitset epäasiallista kohtelua, puutu siihen heti kertomalla selkeästi, ettet hyväksy moista ja ehdota tilalle aina parempi toimintatapa perusteluin. Kaikki toiminta ja valinnat pitää pystyä perustelemaan lasten edun ja ohjaavien asiakirjojen kautta.
Aivan pienimmille lapsille perusturvallisuus on tärkeintä. Tunneälykäs ja asiansa osaava johtaja pyrkii suojelemaan juuri näitä heikoimmassa asemassa olevia pieniä. Muutoksia tulisi olla aivan minimissään siellä pienten ryhmissä. Eskareille ja 5-vuotiaille ei ole lainkaan niin suuri stressitekijä ja turvattomuutta aiheuttava asia, että tuttu opettaja / hoitaja vaihtuu toisinaan sijaiseen. He ovat kiinnostuneita tekemisen laadusta ja esim. eskarissa toiminta on vuositasolla hyvin selkeä struktuuri, johon on helppo kenen vain eops:n tuntevan sijaisen hypätä mukaan. 0-3-vuotiailla asia on aivan eri. Varhaisessa vaiheessa traumatisoitumisella on elinikäiset seuraukset. Kaikkein vahvimman pedagogisen, kehityspsykologisen ja sosiaalisen osaamisen omaavat kasvattajat pitäisi aina olla pienimmillä lapsilla. On vaarallista nähdä taaperovaiheisten ja nuorempien lasten kehityskaudet "vain perushygieniahoitona". Todella vaarallista.
Ai lastenhoitajasijaiselle osoitetut perushoidolliset työtehtävät ovatkin nyt epäasiallista kohtelua?!
Paljon olen tällä alalla ehtinyt näkemään ja kuulemaan, mutta tämä on kyllä jo harhaista.
Vierailija kirjoitti:
Sitten on sijaisia ja on sijaisia.
On niitä jotka eivät viitsisi töitä tehdä vaan omat naama näkkärillä heti kun jotain pyytää. Huokailevat ja somettelevat ja pakoilevat vartin vessassa juuri silloin, kun olisi kipeimmin tarvetta käsipareille.Ja sitten on niitä loistavia sijaisia, jotka heti kysyvät työtehtäviään, ovat oma-aloitteisia ja käsittävät että eivät ole vakiohenkilökuntaa, vaan sijaisia muutaman päivän, ja jotka ymmärtävät itse missä heistä on RYHMÄN kannalta eniten apua.
Et sä edelleenkään tällä mitään kyykyttämistä oikeuta. Vaikka miten monen narsistin peukut tähän saisit. Olen itse ollut sekä vakkari että sijainen, niin että tunnen kyllä kuviot.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika alatyylistä huutelua täällä ulkopuolisten taholta.
Itse ainakin näen, että on järkevää järjestellä töitä tarkoituksenmukaisesti kun saadaan sijainen, siten että hänelle voidaan heti kertoa mitkä hänen työtehtävänsä ovat. Helpottaa kaikkia. Ja kun on lastenhoitajasta kyse, niin se on joka tapauksessa enemmin ja vähemmin perushoitoa.
Asianmukaiset kahvitauot täytyy tietysti mahdollistaa kaikilleNo et sinä tällä nyt kyllä mitään epäoikeudenmukaista työnjakoa oikeuta! XD
Mikä on mielestäsi epäoikeudenmukainen työnjako?
Se, että muutaman päivän/viikon lastenhoitajasijainen joutuu tekemään töitä? Että hän ei ole istumassa sak ajalla tai talon palaverissa? Että hän joutuu kääntämään kuravaatteita kuivauskaapista nukkariaikaan vai että joutuu pelaamaan lautapeliä lasten kanssa?Näköjään päiväkotien perusporukka on myös lukutaidotonta sakkia. Olen selittänyt asian perinjuurin parin-kolmen viimeisen sivun aikana, kuinka monta kertaa se vielä tarvii tehdä että menee kaaliin? ...
Ei, ongelma ei ole se että sijaiset joutuvat tekemään samoja töitä kuin vakihenkilökuntakin, vaan se että kun onni potkaisee vakiporukkaa niin paljon että paikalle saadaan sijainen, niin hänelle kasataan eniten niitä ikävimpiä ja työläimpiä hommia. Vakihenkilökunta kuuntelee rentouttavaa musiikkia kännykkäänsä räpläten nukkarissa samaan aikaan kun sijainen on vastuussa useammasta heränneestä pikkuisesta kuin mitä laki sallii. Tästä tulee sijaiselle viikossa helposti kymmenen tuntia enemmän työtä kuin vakkarille. Sijainen lähetetään nukkarista heti tauolle kun lapset on saatu nukutettua, niin että hän on sitten valmis paimentamaan niitä herääviä lapsia yksin. Vakkarit menevät sitten tauolle vasta siinä vaiheessa kun sijainen paimentaa tätä ylisuurta taaperolaumaa ja vaihtaa heille vaippoja yksin. Siihen asti on vakkareille paljon mukavampi ottaa kunnon unet ja surffaussessiot nukkarissa, kuin mennä pitämään seuraa työkavereille taukohuoneessa. Se on mukava tehdä sitten, kun tietää sijaisen olevan hommissa.
Vakihenkilökunta vuorottelee vaipanvaihtorumbassa niin, että välillä toinen on mukana ja toinen ei, ja sitten toisinpäin, mutta sijainen on mukana vaipanvaihdossa joka rundilla. Usein vakkari vaihtaa tyyliin yhden ainoan vaipan samalla kun jutustelee työkaverin kanssa. Sijainen hoitelee ison lauman yksin. Sijainen seisoo yleensä myös pisimmät pätkät ulkona ainakin talvipakkasella, usein yksin pitkät ajat. Sitten kun ulkona on lämmin ja siellä voi ottaa aurinkoa, niin siinä vaiheessa hän ehkä saa luvan jäädä sisähommiin. Eli vakkarit omivat itselleen aina ne kivat puuhat ja jättävät paskat ja kurjat duunit sijaisille. Tätä on ihan naurettavaa perustella millään "käytännöllisellä työnjaolla". Kyllä se sijainenkin osaa esim. jakaa ruuat pikkuisille.
Tuskinpa kukaan sijainen nyt lautapelien pelaamisesta valittaa.
Miksi vakkarit eivät voi ottaa niitä kuivuneita vaatteita kuivauskaapista päiväuniaikaan ja antaa sijaisten rentoutua? Niin kuin haluat toisten tekevän sinulle, tee sinä samoin heille.Ja kyllä, silloin kun itselläni on ollut niin pitkä sijaisuus että olen tavallaan muuttunut vakkarihenkilökunnaksi, niin olen kyllä aina huolehtinut siitä, että sijaiset kokevat tulevansa kohdelluksi oikeudenmukaisesti! Eli kyllä se on mahdollista jos vain tahtoa on!
Kuulostaa erikoiselta. Meillä on sijaiskansio, josta sijainen voi katsoa työtehtävänsä aina kun siltä tuntuu. Sijaisen työtehtävät ovat samat kuin vakihenkilökunnankin, poislukien opettajien sak ajan tai palaverit. Kaikkien työtehtävät on sidottu työvuoroon. Jos olet iltavuorossa, sinulle kuuluu tietyt työtehtävät. Ja tietty kahvitaukoaika. Ei meillä voi sooloilla. Kaikki on mietitty tarkkaan, mikä vuoro hakee kärryn, mikä vuoro menee ensin ulos, mikä vuoro päästää nukkarista jne.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hei sijainen, kun menet päiväkotiin töihin, älä ota roolia, että olet jotenkin muita työntekijöitä alempi. Olet tasa-arvoinen työntekijänä ja siinä työroolissa, jonka olet työtarjouksessa (varauskalenterissa) hyväksynyt.
Jos havaitset epäasiallista kohtelua, puutu siihen heti kertomalla selkeästi, ettet hyväksy moista ja ehdota tilalle aina parempi toimintatapa perusteluin. Kaikki toiminta ja valinnat pitää pystyä perustelemaan lasten edun ja ohjaavien asiakirjojen kautta.
Aivan pienimmille lapsille perusturvallisuus on tärkeintä. Tunneälykäs ja asiansa osaava johtaja pyrkii suojelemaan juuri näitä heikoimmassa asemassa olevia pieniä. Muutoksia tulisi olla aivan minimissään siellä pienten ryhmissä. Eskareille ja 5-vuotiaille ei ole lainkaan niin suuri stressitekijä ja turvattomuutta aiheuttava asia, että tuttu opettaja / hoitaja vaihtuu toisinaan sijaiseen. He ovat kiinnostuneita tekemisen laadusta ja esim. eskarissa toiminta on vuositasolla hyvin selkeä struktuuri, johon on helppo kenen vain eops:n tuntevan sijaisen hypätä mukaan. 0-3-vuotiailla asia on aivan eri. Varhaisessa vaiheessa traumatisoitumisella on elinikäiset seuraukset. Kaikkein vahvimman pedagogisen, kehityspsykologisen ja sosiaalisen osaamisen omaavat kasvattajat pitäisi aina olla pienimmillä lapsilla. On vaarallista nähdä taaperovaiheisten ja nuorempien lasten kehityskaudet "vain perushygieniahoitona". Todella vaarallista.
Ai lastenhoitajasijaiselle osoitetut perushoidolliset työtehtävät ovatkin nyt epäasiallista kohtelua?!
Paljon olen tällä alalla ehtinyt näkemään ja kuulemaan, mutta tämä on kyllä jo harhaista.
Tämä ketju on lystiä linkitettävää esimerkiksi siitä, millainen on päiväkotien työntekijöiden keskimääräinen ajatuskulku.
"Sijaiselle nyt vain käytännön syistä kuuluu paskahommat."
"Täällä on ihan kauhea sijaispula! Työntekijät uupuvat! Miksi me ei saada tänne sijaisia??"
Jos ei älynlahjat tässä kohden riitä laskemaan yhteen yksi ynnä yksi, niin todella maamme päivähoidon tila on vielä pahempi kuin kukaan onkaan ymmärtänyt...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika alatyylistä huutelua täällä ulkopuolisten taholta.
Itse ainakin näen, että on järkevää järjestellä töitä tarkoituksenmukaisesti kun saadaan sijainen, siten että hänelle voidaan heti kertoa mitkä hänen työtehtävänsä ovat. Helpottaa kaikkia. Ja kun on lastenhoitajasta kyse, niin se on joka tapauksessa enemmin ja vähemmin perushoitoa.
Asianmukaiset kahvitauot täytyy tietysti mahdollistaa kaikilleNo et sinä tällä nyt kyllä mitään epäoikeudenmukaista työnjakoa oikeuta! XD
Mikä on mielestäsi epäoikeudenmukainen työnjako?
Se, että muutaman päivän/viikon lastenhoitajasijainen joutuu tekemään töitä? Että hän ei ole istumassa sak ajalla tai talon palaverissa? Että hän joutuu kääntämään kuravaatteita kuivauskaapista nukkariaikaan vai että joutuu pelaamaan lautapeliä lasten kanssa?Näköjään päiväkotien perusporukka on myös lukutaidotonta sakkia. Olen selittänyt asian perinjuurin parin-kolmen viimeisen sivun aikana, kuinka monta kertaa se vielä tarvii tehdä että menee kaaliin? ...
Ei, ongelma ei ole se että sijaiset joutuvat tekemään samoja töitä kuin vakihenkilökuntakin, vaan se että kun onni potkaisee vakiporukkaa niin paljon että paikalle saadaan sijainen, niin hänelle kasataan eniten niitä ikävimpiä ja työläimpiä hommia. Vakihenkilökunta kuuntelee rentouttavaa musiikkia kännykkäänsä räpläten nukkarissa samaan aikaan kun sijainen on vastuussa useammasta heränneestä pikkuisesta kuin mitä laki sallii. Tästä tulee sijaiselle viikossa helposti kymmenen tuntia enemmän työtä kuin vakkarille. Sijainen lähetetään nukkarista heti tauolle kun lapset on saatu nukutettua, niin että hän on sitten valmis paimentamaan niitä herääviä lapsia yksin. Vakkarit menevät sitten tauolle vasta siinä vaiheessa kun sijainen paimentaa tätä ylisuurta taaperolaumaa ja vaihtaa heille vaippoja yksin. Siihen asti on vakkareille paljon mukavampi ottaa kunnon unet ja surffaussessiot nukkarissa, kuin mennä pitämään seuraa työkavereille taukohuoneessa. Se on mukava tehdä sitten, kun tietää sijaisen olevan hommissa.
Vakihenkilökunta vuorottelee vaipanvaihtorumbassa niin, että välillä toinen on mukana ja toinen ei, ja sitten toisinpäin, mutta sijainen on mukana vaipanvaihdossa joka rundilla. Usein vakkari vaihtaa tyyliin yhden ainoan vaipan samalla kun jutustelee työkaverin kanssa. Sijainen hoitelee ison lauman yksin. Sijainen seisoo yleensä myös pisimmät pätkät ulkona ainakin talvipakkasella, usein yksin pitkät ajat. Sitten kun ulkona on lämmin ja siellä voi ottaa aurinkoa, niin siinä vaiheessa hän ehkä saa luvan jäädä sisähommiin. Eli vakkarit omivat itselleen aina ne kivat puuhat ja jättävät paskat ja kurjat duunit sijaisille. Tätä on ihan naurettavaa perustella millään "käytännöllisellä työnjaolla". Kyllä se sijainenkin osaa esim. jakaa ruuat pikkuisille.
Tuskinpa kukaan sijainen nyt lautapelien pelaamisesta valittaa.
Miksi vakkarit eivät voi ottaa niitä kuivuneita vaatteita kuivauskaapista päiväuniaikaan ja antaa sijaisten rentoutua? Niin kuin haluat toisten tekevän sinulle, tee sinä samoin heille.Ja kyllä, silloin kun itselläni on ollut niin pitkä sijaisuus että olen tavallaan muuttunut vakkarihenkilökunnaksi, niin olen kyllä aina huolehtinut siitä, että sijaiset kokevat tulevansa kohdelluksi oikeudenmukaisesti! Eli kyllä se on mahdollista jos vain tahtoa on!
Kuulostaa erikoiselta. Meillä on sijaiskansio, josta sijainen voi katsoa työtehtävänsä aina kun siltä tuntuu. Sijaisen työtehtävät ovat samat kuin vakihenkilökunnankin, poislukien opettajien sak ajan tai palaverit. Kaikkien työtehtävät on sidottu työvuoroon. Jos olet iltavuorossa, sinulle kuuluu tietyt työtehtävät. Ja tietty kahvitaukoaika. Ei meillä voi sooloilla. Kaikki on mietitty tarkkaan, mikä vuoro hakee kärryn, mikä vuoro menee ensin ulos, mikä vuoro päästää nukkarista jne.
No enpä ole tällaiseen itse missään törmännyt.
Alla on kommentoijan 8590 kuvaus arjesta sijaisena. Erittäin hyvin kirjoitettu kokemuskuvaus. Juuri tällaiset kirjoitukset, joissa on nähty vaiva kertoa konkreettisesti, mitä tilanteissa tapahtuu ja miksi se on huono toimintatapa avaavat silmät ihmisille tunnistaa, miten todellakin päiväkodeissa käytetään valtaa toisten alistamiseen, hyväksikäyttöön ja simputtamiseen. Tai vähintäänkin ei edes ajatella sen toisen ihmisen kokemusta, toimitaan vain sen mukaan, mikä on itselle mieluisaa. Toisen kärsiminen tule siinä sivutuotteena, mutta siitä viis.
Kaikkein surullisinta on lukea tuo kuvaus, jossa levolta nousevat taaperot yksi toisensa jälkeen tulee huoneeseen, jossa on jo liian monta lasta ja heidän kanssaan vain yksi aikuinen, hänkin vieras sijainen. Miten siitä lähdetään vaihtamaan vaippaa? Juuri herännyt pikkuinen on vielä unenpöpperössä ja tarvitsee yleensä syliä, silittelyä ja rauhallista yhdessä oloa turvallisen aikuisen kanssa. 3-6-vuotiaat helpommin lähtevät heti leikkeihin, tai alkavat jahdata toisiaan, tehdä kepposia ja riehua.
Mielestäni juuri unien jälkeen, viimeistään klo 12.30 lähtien ryhmissä pitäisi olla joka ainoa kasvattaja paikalla. Mutta ei, tuolloin ollaan kokouksissa ja kahvilla. Tullaan vasta joskus 13.45 tai jopa 14 ryhmään, kun välipala alkaa ja aamuvuoro lähtee kotiin. Kello 12.45-14 on kaikkein vaarallisinta ja huolestuttavinta aikaa päiväkodeissa. Ainakin lasten näkökulmasta. Siihen tulisi panostaa suunnittelussa.
Lainaus:
"... Vakihenkilökunta kuuntelee rentouttavaa musiikkia kännykkäänsä räpläten nukkarissa samaan aikaan kun sijainen on vastuussa useammasta heränneestä pikkuisesta kuin mitä laki sallii. Tästä tulee sijaiselle viikossa helposti kymmenen tuntia enemmän työtä kuin vakkarille. Sijainen lähetetään nukkarista heti tauolle kun lapset on saatu nukutettua, niin että hän on sitten valmis paimentamaan niitä herääviä lapsia yksin. Vakkarit menevät sitten tauolle vasta siinä vaiheessa kun sijainen paimentaa tätä ylisuurta taaperolaumaa ja vaihtaa heille vaippoja yksin. Siihen asti on vakkareille paljon mukavampi ottaa kunnon unet ja surffaussessiot nukkarissa, kuin mennä pitämään seuraa työkavereille taukohuoneessa. Se on mukava tehdä sitten, kun tietää sijaisen olevan hommissa.
Vakihenkilökunta vuorottelee vaipanvaihtorumbassa niin, että välillä toinen on mukana ja toinen ei, ja sitten toisinpäin, mutta sijainen on mukana vaipanvaihdossa joka rundilla. Usein vakkari vaihtaa tyyliin yhden ainoan vaipan samalla kun jutustelee työkaverin kanssa. Sijainen hoitelee ison lauman yksin. Sijainen seisoo yleensä myös pisimmät pätkät ulkona ainakin talvipakkasella, usein yksin pitkät ajat. Sitten kun ulkona on lämmin ja siellä voi ottaa aurinkoa, niin siinä vaiheessa hän ehkä saa luvan jäädä sisähommiin. Eli vakkarit omivat itselleen aina ne kivat puuhat ja jättävät paskat ja kurjat duunit sijaisille. Tätä on ihan naurettavaa perustella millään "käytännöllisellä työnjaolla". Kyllä se sijainenkin osaa esim. jakaa ruuat pikkuisille. ..."
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika alatyylistä huutelua täällä ulkopuolisten taholta.
Itse ainakin näen, että on järkevää järjestellä töitä tarkoituksenmukaisesti kun saadaan sijainen, siten että hänelle voidaan heti kertoa mitkä hänen työtehtävänsä ovat. Helpottaa kaikkia. Ja kun on lastenhoitajasta kyse, niin se on joka tapauksessa enemmin ja vähemmin perushoitoa.
Asianmukaiset kahvitauot täytyy tietysti mahdollistaa kaikilleNo et sinä tällä nyt kyllä mitään epäoikeudenmukaista työnjakoa oikeuta! XD
Mikä on mielestäsi epäoikeudenmukainen työnjako?
Se, että muutaman päivän/viikon lastenhoitajasijainen joutuu tekemään töitä? Että hän ei ole istumassa sak ajalla tai talon palaverissa? Että hän joutuu kääntämään kuravaatteita kuivauskaapista nukkariaikaan vai että joutuu pelaamaan lautapeliä lasten kanssa?Näköjään päiväkotien perusporukka on myös lukutaidotonta sakkia. Olen selittänyt asian perinjuurin parin-kolmen viimeisen sivun aikana, kuinka monta kertaa se vielä tarvii tehdä että menee kaaliin? ...
Ei, ongelma ei ole se että sijaiset joutuvat tekemään samoja töitä kuin vakihenkilökuntakin, vaan se että kun onni potkaisee vakiporukkaa niin paljon että paikalle saadaan sijainen, niin hänelle kasataan eniten niitä ikävimpiä ja työläimpiä hommia. Vakihenkilökunta kuuntelee rentouttavaa musiikkia kännykkäänsä räpläten nukkarissa samaan aikaan kun sijainen on vastuussa useammasta heränneestä pikkuisesta kuin mitä laki sallii. Tästä tulee sijaiselle viikossa helposti kymmenen tuntia enemmän työtä kuin vakkarille. Sijainen lähetetään nukkarista heti tauolle kun lapset on saatu nukutettua, niin että hän on sitten valmis paimentamaan niitä herääviä lapsia yksin. Vakkarit menevät sitten tauolle vasta siinä vaiheessa kun sijainen paimentaa tätä ylisuurta taaperolaumaa ja vaihtaa heille vaippoja yksin. Siihen asti on vakkareille paljon mukavampi ottaa kunnon unet ja surffaussessiot nukkarissa, kuin mennä pitämään seuraa työkavereille taukohuoneessa. Se on mukava tehdä sitten, kun tietää sijaisen olevan hommissa.
Vakihenkilökunta vuorottelee vaipanvaihtorumbassa niin, että välillä toinen on mukana ja toinen ei, ja sitten toisinpäin, mutta sijainen on mukana vaipanvaihdossa joka rundilla. Usein vakkari vaihtaa tyyliin yhden ainoan vaipan samalla kun jutustelee työkaverin kanssa. Sijainen hoitelee ison lauman yksin. Sijainen seisoo yleensä myös pisimmät pätkät ulkona ainakin talvipakkasella, usein yksin pitkät ajat. Sitten kun ulkona on lämmin ja siellä voi ottaa aurinkoa, niin siinä vaiheessa hän ehkä saa luvan jäädä sisähommiin. Eli vakkarit omivat itselleen aina ne kivat puuhat ja jättävät paskat ja kurjat duunit sijaisille. Tätä on ihan naurettavaa perustella millään "käytännöllisellä työnjaolla". Kyllä se sijainenkin osaa esim. jakaa ruuat pikkuisille.
Tuskinpa kukaan sijainen nyt lautapelien pelaamisesta valittaa.
Miksi vakkarit eivät voi ottaa niitä kuivuneita vaatteita kuivauskaapista päiväuniaikaan ja antaa sijaisten rentoutua? Niin kuin haluat toisten tekevän sinulle, tee sinä samoin heille.Ja kyllä, silloin kun itselläni on ollut niin pitkä sijaisuus että olen tavallaan muuttunut vakkarihenkilökunnaksi, niin olen kyllä aina huolehtinut siitä, että sijaiset kokevat tulevansa kohdelluksi oikeudenmukaisesti! Eli kyllä se on mahdollista jos vain tahtoa on!
Kuulostaa erikoiselta. Meillä on sijaiskansio, josta sijainen voi katsoa työtehtävänsä aina kun siltä tuntuu. Sijaisen työtehtävät ovat samat kuin vakihenkilökunnankin, poislukien opettajien sak ajan tai palaverit. Kaikkien työtehtävät on sidottu työvuoroon. Jos olet iltavuorossa, sinulle kuuluu tietyt työtehtävät. Ja tietty kahvitaukoaika. Ei meillä voi sooloilla. Kaikki on mietitty tarkkaan, mikä vuoro hakee kärryn, mikä vuoro menee ensin ulos, mikä vuoro päästää nukkarista jne.
No enpä ole tällaiseen itse missään törmännyt.
Ihan perushuttua. Opettajana olen huolehtinut että käymme tiimissä jokaisen henkilökohtaiset työtehtävät ja työvuoroon sidotut työtehtävät läpi tarkasti esimiehen kanssa.
Jokaiselle vuorolle on paikkansa.
Ihan perus opettajan työtä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika alatyylistä huutelua täällä ulkopuolisten taholta.
Itse ainakin näen, että on järkevää järjestellä töitä tarkoituksenmukaisesti kun saadaan sijainen, siten että hänelle voidaan heti kertoa mitkä hänen työtehtävänsä ovat. Helpottaa kaikkia. Ja kun on lastenhoitajasta kyse, niin se on joka tapauksessa enemmin ja vähemmin perushoitoa.
Asianmukaiset kahvitauot täytyy tietysti mahdollistaa kaikilleNo et sinä tällä nyt kyllä mitään epäoikeudenmukaista työnjakoa oikeuta! XD
Mikä on mielestäsi epäoikeudenmukainen työnjako?
Se, että muutaman päivän/viikon lastenhoitajasijainen joutuu tekemään töitä? Että hän ei ole istumassa sak ajalla tai talon palaverissa? Että hän joutuu kääntämään kuravaatteita kuivauskaapista nukkariaikaan vai että joutuu pelaamaan lautapeliä lasten kanssa?Näköjään päiväkotien perusporukka on myös lukutaidotonta sakkia. Olen selittänyt asian perinjuurin parin-kolmen viimeisen sivun aikana, kuinka monta kertaa se vielä tarvii tehdä että menee kaaliin? ...
Ei, ongelma ei ole se että sijaiset joutuvat tekemään samoja töitä kuin vakihenkilökuntakin, vaan se että kun onni potkaisee vakiporukkaa niin paljon että paikalle saadaan sijainen, niin hänelle kasataan eniten niitä ikävimpiä ja työläimpiä hommia. Vakihenkilökunta kuuntelee rentouttavaa musiikkia kännykkäänsä räpläten nukkarissa samaan aikaan kun sijainen on vastuussa useammasta heränneestä pikkuisesta kuin mitä laki sallii. Tästä tulee sijaiselle viikossa helposti kymmenen tuntia enemmän työtä kuin vakkarille. Sijainen lähetetään nukkarista heti tauolle kun lapset on saatu nukutettua, niin että hän on sitten valmis paimentamaan niitä herääviä lapsia yksin. Vakkarit menevät sitten tauolle vasta siinä vaiheessa kun sijainen paimentaa tätä ylisuurta taaperolaumaa ja vaihtaa heille vaippoja yksin. Siihen asti on vakkareille paljon mukavampi ottaa kunnon unet ja surffaussessiot nukkarissa, kuin mennä pitämään seuraa työkavereille taukohuoneessa. Se on mukava tehdä sitten, kun tietää sijaisen olevan hommissa.
Vakihenkilökunta vuorottelee vaipanvaihtorumbassa niin, että välillä toinen on mukana ja toinen ei, ja sitten toisinpäin, mutta sijainen on mukana vaipanvaihdossa joka rundilla. Usein vakkari vaihtaa tyyliin yhden ainoan vaipan samalla kun jutustelee työkaverin kanssa. Sijainen hoitelee ison lauman yksin. Sijainen seisoo yleensä myös pisimmät pätkät ulkona ainakin talvipakkasella, usein yksin pitkät ajat. Sitten kun ulkona on lämmin ja siellä voi ottaa aurinkoa, niin siinä vaiheessa hän ehkä saa luvan jäädä sisähommiin. Eli vakkarit omivat itselleen aina ne kivat puuhat ja jättävät paskat ja kurjat duunit sijaisille. Tätä on ihan naurettavaa perustella millään "käytännöllisellä työnjaolla". Kyllä se sijainenkin osaa esim. jakaa ruuat pikkuisille.
Tuskinpa kukaan sijainen nyt lautapelien pelaamisesta valittaa.
Miksi vakkarit eivät voi ottaa niitä kuivuneita vaatteita kuivauskaapista päiväuniaikaan ja antaa sijaisten rentoutua? Niin kuin haluat toisten tekevän sinulle, tee sinä samoin heille.Ja kyllä, silloin kun itselläni on ollut niin pitkä sijaisuus että olen tavallaan muuttunut vakkarihenkilökunnaksi, niin olen kyllä aina huolehtinut siitä, että sijaiset kokevat tulevansa kohdelluksi oikeudenmukaisesti! Eli kyllä se on mahdollista jos vain tahtoa on!
Kuulostaa erikoiselta. Meillä on sijaiskansio, josta sijainen voi katsoa työtehtävänsä aina kun siltä tuntuu. Sijaisen työtehtävät ovat samat kuin vakihenkilökunnankin, poislukien opettajien sak ajan tai palaverit. Kaikkien työtehtävät on sidottu työvuoroon. Jos olet iltavuorossa, sinulle kuuluu tietyt työtehtävät. Ja tietty kahvitaukoaika. Ei meillä voi sooloilla. Kaikki on mietitty tarkkaan, mikä vuoro hakee kärryn, mikä vuoro menee ensin ulos, mikä vuoro päästää nukkarista jne.
No enpä ole tällaiseen itse missään törmännyt.
Ihan perushuttua. Opettajana olen huolehtinut että käymme tiimissä jokaisen henkilökohtaiset työtehtävät ja työvuoroon sidotut työtehtävät läpi tarkasti esimiehen kanssa.
Jokaiselle vuorolle on paikkansa.
Ihan perus opettajan työtä.
Onko perushuttu opetettu opettajankoulutuksessa vai joissakin taloissa on parempi johtaja / vastaava opettaja kuin toisissa? Mistä sinä opit tuon rakenteen?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika alatyylistä huutelua täällä ulkopuolisten taholta.
Itse ainakin näen, että on järkevää järjestellä töitä tarkoituksenmukaisesti kun saadaan sijainen, siten että hänelle voidaan heti kertoa mitkä hänen työtehtävänsä ovat. Helpottaa kaikkia. Ja kun on lastenhoitajasta kyse, niin se on joka tapauksessa enemmin ja vähemmin perushoitoa.
Asianmukaiset kahvitauot täytyy tietysti mahdollistaa kaikilleNo et sinä tällä nyt kyllä mitään epäoikeudenmukaista työnjakoa oikeuta! XD
Mikä on mielestäsi epäoikeudenmukainen työnjako?
Se, että muutaman päivän/viikon lastenhoitajasijainen joutuu tekemään töitä? Että hän ei ole istumassa sak ajalla tai talon palaverissa? Että hän joutuu kääntämään kuravaatteita kuivauskaapista nukkariaikaan vai että joutuu pelaamaan lautapeliä lasten kanssa?Näköjään päiväkotien perusporukka on myös lukutaidotonta sakkia. Olen selittänyt asian perinjuurin parin-kolmen viimeisen sivun aikana, kuinka monta kertaa se vielä tarvii tehdä että menee kaaliin? ...
Ei, ongelma ei ole se että sijaiset joutuvat tekemään samoja töitä kuin vakihenkilökuntakin, vaan se että kun onni potkaisee vakiporukkaa niin paljon että paikalle saadaan sijainen, niin hänelle kasataan eniten niitä ikävimpiä ja työläimpiä hommia. Vakihenkilökunta kuuntelee rentouttavaa musiikkia kännykkäänsä räpläten nukkarissa samaan aikaan kun sijainen on vastuussa useammasta heränneestä pikkuisesta kuin mitä laki sallii. Tästä tulee sijaiselle viikossa helposti kymmenen tuntia enemmän työtä kuin vakkarille. Sijainen lähetetään nukkarista heti tauolle kun lapset on saatu nukutettua, niin että hän on sitten valmis paimentamaan niitä herääviä lapsia yksin. Vakkarit menevät sitten tauolle vasta siinä vaiheessa kun sijainen paimentaa tätä ylisuurta taaperolaumaa ja vaihtaa heille vaippoja yksin. Siihen asti on vakkareille paljon mukavampi ottaa kunnon unet ja surffaussessiot nukkarissa, kuin mennä pitämään seuraa työkavereille taukohuoneessa. Se on mukava tehdä sitten, kun tietää sijaisen olevan hommissa.
Vakihenkilökunta vuorottelee vaipanvaihtorumbassa niin, että välillä toinen on mukana ja toinen ei, ja sitten toisinpäin, mutta sijainen on mukana vaipanvaihdossa joka rundilla. Usein vakkari vaihtaa tyyliin yhden ainoan vaipan samalla kun jutustelee työkaverin kanssa. Sijainen hoitelee ison lauman yksin. Sijainen seisoo yleensä myös pisimmät pätkät ulkona ainakin talvipakkasella, usein yksin pitkät ajat. Sitten kun ulkona on lämmin ja siellä voi ottaa aurinkoa, niin siinä vaiheessa hän ehkä saa luvan jäädä sisähommiin. Eli vakkarit omivat itselleen aina ne kivat puuhat ja jättävät paskat ja kurjat duunit sijaisille. Tätä on ihan naurettavaa perustella millään "käytännöllisellä työnjaolla". Kyllä se sijainenkin osaa esim. jakaa ruuat pikkuisille.
Tuskinpa kukaan sijainen nyt lautapelien pelaamisesta valittaa.
Miksi vakkarit eivät voi ottaa niitä kuivuneita vaatteita kuivauskaapista päiväuniaikaan ja antaa sijaisten rentoutua? Niin kuin haluat toisten tekevän sinulle, tee sinä samoin heille.Ja kyllä, silloin kun itselläni on ollut niin pitkä sijaisuus että olen tavallaan muuttunut vakkarihenkilökunnaksi, niin olen kyllä aina huolehtinut siitä, että sijaiset kokevat tulevansa kohdelluksi oikeudenmukaisesti! Eli kyllä se on mahdollista jos vain tahtoa on!
Kuulostaa erikoiselta. Meillä on sijaiskansio, josta sijainen voi katsoa työtehtävänsä aina kun siltä tuntuu. Sijaisen työtehtävät ovat samat kuin vakihenkilökunnankin, poislukien opettajien sak ajan tai palaverit. Kaikkien työtehtävät on sidottu työvuoroon. Jos olet iltavuorossa, sinulle kuuluu tietyt työtehtävät. Ja tietty kahvitaukoaika. Ei meillä voi sooloilla. Kaikki on mietitty tarkkaan, mikä vuoro hakee kärryn, mikä vuoro menee ensin ulos, mikä vuoro päästää nukkarista jne.
No enpä ole tällaiseen itse missään törmännyt.
Ihan perushuttua. Opettajana olen huolehtinut että käymme tiimissä jokaisen henkilökohtaiset työtehtävät ja työvuoroon sidotut työtehtävät läpi tarkasti esimiehen kanssa.
Jokaiselle vuorolle on paikkansa.
Ihan perus opettajan työtä.
Ok. No, omalla asuinalueellani tuo ainakin on niin harvinaista, että ei vielä koskaan ole tullut vastaan. Vaikka on kymmenet päiväkodit tullut kierreltyä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika alatyylistä huutelua täällä ulkopuolisten taholta.
Itse ainakin näen, että on järkevää järjestellä töitä tarkoituksenmukaisesti kun saadaan sijainen, siten että hänelle voidaan heti kertoa mitkä hänen työtehtävänsä ovat. Helpottaa kaikkia. Ja kun on lastenhoitajasta kyse, niin se on joka tapauksessa enemmin ja vähemmin perushoitoa.
Asianmukaiset kahvitauot täytyy tietysti mahdollistaa kaikilleNo et sinä tällä nyt kyllä mitään epäoikeudenmukaista työnjakoa oikeuta! XD
Mikä on mielestäsi epäoikeudenmukainen työnjako?
Se, että muutaman päivän/viikon lastenhoitajasijainen joutuu tekemään töitä? Että hän ei ole istumassa sak ajalla tai talon palaverissa? Että hän joutuu kääntämään kuravaatteita kuivauskaapista nukkariaikaan vai että joutuu pelaamaan lautapeliä lasten kanssa?Näköjään päiväkotien perusporukka on myös lukutaidotonta sakkia. Olen selittänyt asian perinjuurin parin-kolmen viimeisen sivun aikana, kuinka monta kertaa se vielä tarvii tehdä että menee kaaliin? ...
Ei, ongelma ei ole se että sijaiset joutuvat tekemään samoja töitä kuin vakihenkilökuntakin, vaan se että kun onni potkaisee vakiporukkaa niin paljon että paikalle saadaan sijainen, niin hänelle kasataan eniten niitä ikävimpiä ja työläimpiä hommia. Vakihenkilökunta kuuntelee rentouttavaa musiikkia kännykkäänsä räpläten nukkarissa samaan aikaan kun sijainen on vastuussa useammasta heränneestä pikkuisesta kuin mitä laki sallii. Tästä tulee sijaiselle viikossa helposti kymmenen tuntia enemmän työtä kuin vakkarille. Sijainen lähetetään nukkarista heti tauolle kun lapset on saatu nukutettua, niin että hän on sitten valmis paimentamaan niitä herääviä lapsia yksin. Vakkarit menevät sitten tauolle vasta siinä vaiheessa kun sijainen paimentaa tätä ylisuurta taaperolaumaa ja vaihtaa heille vaippoja yksin. Siihen asti on vakkareille paljon mukavampi ottaa kunnon unet ja surffaussessiot nukkarissa, kuin mennä pitämään seuraa työkavereille taukohuoneessa. Se on mukava tehdä sitten, kun tietää sijaisen olevan hommissa.
Vakihenkilökunta vuorottelee vaipanvaihtorumbassa niin, että välillä toinen on mukana ja toinen ei, ja sitten toisinpäin, mutta sijainen on mukana vaipanvaihdossa joka rundilla. Usein vakkari vaihtaa tyyliin yhden ainoan vaipan samalla kun jutustelee työkaverin kanssa. Sijainen hoitelee ison lauman yksin. Sijainen seisoo yleensä myös pisimmät pätkät ulkona ainakin talvipakkasella, usein yksin pitkät ajat. Sitten kun ulkona on lämmin ja siellä voi ottaa aurinkoa, niin siinä vaiheessa hän ehkä saa luvan jäädä sisähommiin. Eli vakkarit omivat itselleen aina ne kivat puuhat ja jättävät paskat ja kurjat duunit sijaisille. Tätä on ihan naurettavaa perustella millään "käytännöllisellä työnjaolla". Kyllä se sijainenkin osaa esim. jakaa ruuat pikkuisille.
Tuskinpa kukaan sijainen nyt lautapelien pelaamisesta valittaa.
Miksi vakkarit eivät voi ottaa niitä kuivuneita vaatteita kuivauskaapista päiväuniaikaan ja antaa sijaisten rentoutua? Niin kuin haluat toisten tekevän sinulle, tee sinä samoin heille.Ja kyllä, silloin kun itselläni on ollut niin pitkä sijaisuus että olen tavallaan muuttunut vakkarihenkilökunnaksi, niin olen kyllä aina huolehtinut siitä, että sijaiset kokevat tulevansa kohdelluksi oikeudenmukaisesti! Eli kyllä se on mahdollista jos vain tahtoa on!
Kuulostaa erikoiselta. Meillä on sijaiskansio, josta sijainen voi katsoa työtehtävänsä aina kun siltä tuntuu. Sijaisen työtehtävät ovat samat kuin vakihenkilökunnankin, poislukien opettajien sak ajan tai palaverit. Kaikkien työtehtävät on sidottu työvuoroon. Jos olet iltavuorossa, sinulle kuuluu tietyt työtehtävät. Ja tietty kahvitaukoaika. Ei meillä voi sooloilla. Kaikki on mietitty tarkkaan, mikä vuoro hakee kärryn, mikä vuoro menee ensin ulos, mikä vuoro päästää nukkarista jne.
No enpä ole tällaiseen itse missään törmännyt.
Ihan perushuttua. Opettajana olen huolehtinut että käymme tiimissä jokaisen henkilökohtaiset työtehtävät ja työvuoroon sidotut työtehtävät läpi tarkasti esimiehen kanssa.
Jokaiselle vuorolle on paikkansa.
Ihan perus opettajan työtä.Onko perushuttu opetettu opettajankoulutuksessa vai joissakin taloissa on parempi johtaja / vastaava opettaja kuin toisissa? Mistä sinä opit tuon rakenteen?
Vastaan ryhmän toiminnasta opettajana. Mikä kysymys tuo on, että mistä opin? Kuuluu henkilökohtaisiin työtehtäviin enkä ole eilisen teeren poika.
Niinpä... no tästä ketjusta selviää, miksi ei näin ole. Vakkariporukka saa todellakin syyttää ihan vain itseään.