Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

" Menemme ulos klo15 mennessä koko talo, joka päivä. Jos vettä sataa ihan kunnolla tai enemmän kuin -15 pakkasta niin jäämme sisälle ja silloin on sovittava miten kussakin ryhmässä toimitaan klo15.30 --> kun iltavuorolainen jää yksin. Toisinsanoen sitten enemmän yhteistyötä ja ryhmien yhdistämistä, varsinkin jos/kun iltavuoro puuttuu jostakin ryhmästä/istä.[/"

Jos iltavuoro puuttu parista ryhmästä ja hoitajia on minimi ja pyöritään niukinnaukin sijaisten varassa esim influenssaepidemian aikana paukkupakkasilla, niin

käytännössäkö kaikki lapset samaan tilaan (ryhmien yhdistäminen) vai onko riittävää lasten valvontaa ja varhaiskasvatusta se,  että esim ryhmien välillä oleva käytävän ovi jätetään auki, silloinhan käytännössä 2 hoitajaa valvoo ja ryhmät on "yhdistetty"? Paitsi eihän tuollaista tapahdu vaan vanhemmille soitetaan?

Kyllä, joko ns jumppasaliin tmv taalin yhteiseen isompaan tilaan piirrettyjä katsomaan tai sitten tosiaan niin, että 2 vierekkäisen ryhmän ovet auki ja heilutaan kys tiloissa lapset+2 kasvattajaa jotka vielä töissä. Ja lapsia läsnä vielä tuolloin n.30kpl.[/quote"

Ettekö saa  soittaa vanhempia hakemaan jos 30 lasta ja 2 hoitajaa?

Onko se laki muuttunut että saa olla 1kasvattaja/7lasta?

Jos teillä on 30 lasta /2 hoitajaa, niin sehän tekee 15 lasta/1kasvattaja. 

Riskit kasvaa ja onko tuo laadukasta varhaiskasvatusta ?

Jos eri ikäisiä lapsia yhdistelty ryhmään vielä, niin miten te 2 hoitajaa toimitte 30lapsen ryhmässä ,

kun pitää mennä parin lapsen vaipat vaihtamaan tai yksi lyö päänsä riehuessaan ja tarvitsee välitöntä huomiota ja hoitoa?

"Alalle on pesiytynyt ihmeellinen tyyli, jossa henkilökunnan kanssa ei keskustella muutoksista,

jotka määrittävät ja muuttavat täysin heidän työnsä, toimenkuvansa ja työympäristönsä.

Asia annetaan ilmoitusluontoisena tietona, ns. puun takaa.

Että hei, sinulla muttuu nyt tiimi, toimitilat ja lapsiryhmä+ toimenkuvasi.

Kävellään ammatti-ihmisten yli tuolla tavoin vaivautumatta keskustelemaan asioista.

ja siinä tulee arvoton ja mitätöity olo. 

Henkilökunnasta on tehty kuin muutoksiin valmiita olevia sätkynúkkeja jota voi mielen mukaan naruista vedellä ilman että ne joustavammatkin narut katkeaa tai menee solmuun.

Vaaditaan esimiehen taholta työntekijöiltä laadukkaasti työskentelemään olosuhteissa,joihin he itsekkään eivät suostuisi saati kykenisi annettujen laatustandardien mukaisesti tekemään työtänsä hyvin.

Miltä itsestä tuntuisi jos saat tiimisi tpimimaan ja lapset voivat hyvin, niin sinulle ilmoitetaan että tiimisi muuten vaihtuu  uusiin naamoihin, samoin lapsiryhmä ja ryhmätilat taas on vaihtuvat eli siellä mitä nyt saat sovittua muiden käyttäjien kanssa."

--

"Tähän suuntaan koko ala on valitettavasti ollut menossa jo kauan.

Mitään pysyvyyttä on turha edes haikailla vaan henkilökuntaa riepotellaan sinne missä eniten tarvitaan. Minutkin oli loman aikana "myyty" toiseen päiväkotiin ja ryhmään jossa autisti lapsi jonka kanssa ei kukaan pärjää kun minulla on kokemusta haastavista lapsista.

Olin lentää peffalleni kun tämän kuulin, mutta ei voi mitään kun työsopimuksessa lukee, että tämä ja tämä työ tai muu työnantajan määräämä työ. Olo on niin petetty että taidan lähteä koko alalta."

--

Tätä tapahtuu koko ajan.Alan ammatiilaisista on tehty heittopusseja joilla ei ole mitään sanan valtaa.

Samaan aikaan vaaditaan "sitoutumaan työpaikkaansa vaka-alalla" ja olemaan "innostunut ja motivoitunut".

Kohtelu on kuin orjalla jonka kanssa ei vaivauduta mitenkään edes etukäteen keskustelemaan niin oleellisesta asioista kuin oman työnkuvan ja työympäristön täydellinen muuttuminen . Osa on saanut täysyllärinä tiedon asioista viimeisenä, työkaveriltaan rupattelu tyyliin jaa: eiks sulle oo kerrottu eks sää tienny...kai se on unohtanu kertoo sit?"

Alalla työntekijöiden kohtelu on usein ala-arvoista esihenkilöiden taholta. Suurin syy että ihmiset kaikkoavat kun huomaavat tämän kaiken alaa määrittelevän kuormittavuuden, vastuun ja vaativuuden ohella.

Mutta pääasia että olet "ketterä". Ketterä reagoimaan muutoksiin jotka tulevat puun takaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

" Menemme ulos klo15 mennessä koko talo, joka päivä. Jos vettä sataa ihan kunnolla tai enemmän kuin -15 pakkasta niin jäämme sisälle ja silloin on sovittava miten kussakin ryhmässä toimitaan klo15.30 --> kun iltavuorolainen jää yksin. Toisinsanoen sitten enemmän yhteistyötä ja ryhmien yhdistämistä, varsinkin jos/kun iltavuoro puuttuu jostakin ryhmästä/istä.[/"

Jos iltavuoro puuttu parista ryhmästä ja hoitajia on minimi ja pyöritään niukinnaukin sijaisten varassa esim influenssaepidemian aikana paukkupakkasilla, niin

käytännössäkö kaikki lapset samaan tilaan (ryhmien yhdistäminen) vai onko riittävää lasten valvontaa ja varhaiskasvatusta se,  että esim ryhmien välillä oleva käytävän ovi jätetään auki, silloinhan käytännössä 2 hoitajaa valvoo ja ryhmät on "yhdistetty"? Paitsi eihän tuollaista tapahdu vaan vanhemmille soitetaan?

Kyllä, joko ns jumppasaliin tmv taalin yhteiseen isompaan tilaan piirrettyjä katsomaan tai sitten tosiaan niin, että 2 vierekkäisen ryhmän ovet auki ja heilutaan kys tiloissa lapset+2 kasvattajaa jotka vielä töissä. Ja lapsia läsnä vielä tuolloin n.30kpl.[/quote"

Ettekö saa  soittaa vanhempia hakemaan jos 30 lasta ja 2 hoitajaa?

Onko se laki muuttunut että saa olla 1kasvattaja/7lasta?

Jos teillä on 30 lasta /2 hoitajaa, niin sehän tekee 15 lasta/1kasvattaja. 

Riskit kasvaa ja onko tuo laadukasta varhaiskasvatusta ?

Jos eri ikäisiä lapsia yhdistelty ryhmään vielä, niin miten te 2 hoitajaa toimitte 30lapsen ryhmässä ,

kun pitää mennä parin lapsen vaipat vaihtamaan tai yksi lyö päänsä riehuessaan ja tarvitsee välitöntä huomiota ja hoitoa?

Kuten sanoin niin se on realismia ja arkipäivää, itse työskentelen siis ryhmässä jossa 5-6v lapsia ja viereisessä ryhmässä nippanappa 3v-5v ikäisiä ja tosiaan sitten olemme "ovet auki" tai siellä ulkona, riippuen säästä ym.

Kunnallinen päiväkoti pk-seudulla.

"....käytännössäkö kaikki lapset samaan tilaan (ryhmien yhdistäminen) vai onko riittävää lasten valvontaa ja varhaiskasvatusta se,  että esim ryhmien välillä oleva käytävän ovi jätetään auki, silloinhan käytännössä 2 hoitajaa valvoo ja ryhmät on "yhdistetty"? Paitsi eihän tuollaista tapahdu vaan vanhemmille soitetaan?[/quote]

Kyllä, joko ns jumppasaliin tmv taalin yhteiseen isompaan tilaan piirrettyjä katsomaan tai sitten tosiaan niin, että 2 vierekkäisen ryhmän ovet auki ja heilutaan kys tiloissa lapset+2 kasvattajaa jotka vielä töissä. Ja lapsia läsnä vielä tuolloin n.30kpl.[/quote"

Ettekö saa  soittaa vanhempia hakemaan jos 30 lasta ja 2 hoitajaa?[/quote]

Onko se laki muuttunut että saa olla 1kasvattaja/7lasta?

Jos teillä on 30 lasta /2 hoitajaa, niin sehän tekee 15 lasta/1kasvattaja. 

Riskit kasvaa ja onko tuo laadukasta varhaiskasvatusta ?

Jos eri ikäisiä lapsia yhdistelty ryhmään vielä, niin miten te 2 hoitajaa toimitte 30lapsen ryhmässä ,

kun pitää mennä parin lapsen vaipat vaihtamaan tai yksi lyö päänsä riehuessaan ja tarvitsee välitöntä huomiota ja hoitoa?[/quote]

Kuten sanoin niin se on realismia ja arkipäivää, itse työskentelen siis ryhmässä jossa 5-6v lapsia ja viereisessä ryhmässä nippanappa 3v-5v ikäisiä ja tosiaan sitten olemme "ovet auki" tai siellä ulkona, riippuen säästä ym.

Kunnallinen päiväkoti pk-seudulla."

Okei, se on realismia ja arkipäivää (horroria), mutta

edelleen kysyn että miten toimitte jos ryhmästä lapsi tarvitsee välitöntä hoitoa ? Jääkö  siis 29 lasta yhdelle hoitajalle siksi aikaa? Vanhempiakin saattaa kiinnostaa kunnallisen päiväkodin tapa toimia vaaratilanteissa silloin kun mennään riskimoodilla.

Kenen on viime sijainen vastuu jos 1 lapsita halkaisee kallonsa ylisuuressa (30lasta) ryhmässä?

Onko siellä se hoitaja oikeudessa ja median riepoteltavana ja ylimmät vastuuhenkilöt ovat "järkyttyneinä toteamassa"  että kyseinen henkilö ei työskentele enää meillä, hänen olisi tullut ohjeistuksemme mukaan ilman muuta ilmottaa noin suuresta lapsiryhmän ylittymisestä),

Otatte hemmetinmoisen riskin suostuessanne  tuolaiseen.

"Sain johtajalta tiedon, että koska olen kokeneimpia talossa ja pätevä,

minut siirretään tammikuun alusta toiseen ryhmään opettajaksi, sellaiseen uuteen juuri räätälöityyn ryhmään.

Ryhmässä on 18 lasta iältään 1-5 vuotta.

Niitä pikkuisia, ensimmäistä kertaa nyt tammikuussa aloittavia on eniten,

ja isoimmat sellaisia, kun eivät oman ikäistensä seurassa ole pärjänneet henkilöstöpulan vuoksi, tuen tarpeita selvitellään käytöksen vuoksi.

Tiimiin kuuluu lisäksi yksi nuori lastenohjaaja ja yksi tukityöllistetty vanhempi ihminen, joka tulee tammikuussa ensimmäistä kertaa elämässään päiväkotiin.

Kauhistuttaa vietävästi, mitä tästä tulee.

Tiloja ei ollut antaa enää tässä vaiheessa jokaiselle talon ryhmälle omia,

joten kierrätämme niitä kolme kertaa kolmen ryhmän kesken.

Eli jokaisella kolmen ryhmän "joukkueella" on 1/3 talosta käytössä.

Siitä pitäisi "keskenään sopia", mikä ryhmä milloinkin on missäkin.

Olisi hankalaa, vaikka kaikki työntekijät olisivat paikalla aina, mutta kun eivät ole."

Tää oli kyllä kaiken huippu.

Ei ristus.

Vierailija kirjoitti:

"....käytännössäkö kaikki lapset samaan tilaan (ryhmien yhdistäminen) vai onko riittävää lasten valvontaa ja varhaiskasvatusta se,  että esim ryhmien välillä oleva käytävän ovi jätetään auki, silloinhan käytännössä 2 hoitajaa valvoo ja ryhmät on "yhdistetty"? Paitsi eihän tuollaista tapahdu vaan vanhemmille soitetaan?

Kyllä, joko ns jumppasaliin tmv taalin yhteiseen isompaan tilaan piirrettyjä katsomaan tai sitten tosiaan niin, että 2 vierekkäisen ryhmän ovet auki ja heilutaan kys tiloissa lapset+2 kasvattajaa jotka vielä töissä. Ja lapsia läsnä vielä tuolloin n.30kpl.[/quote"

Ettekö saa  soittaa vanhempia hakemaan jos 30 lasta ja 2 hoitajaa?

Onko se laki muuttunut että saa olla 1kasvattaja/7lasta?

Jos teillä on 30 lasta /2 hoitajaa, niin sehän tekee 15 lasta/1kasvattaja. 

Riskit kasvaa ja onko tuo laadukasta varhaiskasvatusta ?

Jos eri ikäisiä lapsia yhdistelty ryhmään vielä, niin miten te 2 hoitajaa toimitte 30lapsen ryhmässä ,

kun pitää mennä parin lapsen vaipat vaihtamaan tai yksi lyö päänsä riehuessaan ja tarvitsee välitöntä huomiota ja hoitoa?

Kuten sanoin niin se on realismia ja arkipäivää, itse työskentelen siis ryhmässä jossa 5-6v lapsia ja viereisessä ryhmässä nippanappa 3v-5v ikäisiä ja tosiaan sitten olemme "ovet auki" tai siellä ulkona, riippuen säästä ym.

Kunnallinen päiväkoti pk-seudulla."

Okei, se on realismia ja arkipäivää (horroria), mutta

edelleen kysyn että miten toimitte jos ryhmästä lapsi tarvitsee välitöntä hoitoa ? Jääkö  siis 29 lasta yhdelle hoitajalle siksi aikaa? Vanhempiakin saattaa kiinnostaa kunnallisen päiväkodin tapa toimia vaaratilanteissa silloin kun mennään riskimoodilla.

Kenen on viime sijainen vastuu jos 1 lapsita halkaisee kallonsa ylisuuressa (30lasta) ryhmässä?

Onko siellä se hoitaja oikeudessa ja median riepoteltavana ja ylimmät vastuuhenkilöt ovat "järkyttyneinä toteamassa"  että kyseinen henkilö ei työskentele enää meillä, hänen olisi tullut ohjeistuksemme mukaan ilman muuta ilmottaa noin suuresta lapsiryhmän ylittymisestä),

Otatte hemmetinmoisen riskin suostuessanne  tuolaiseen.

Ole hyvä ja kerro mitä muutakaan voimme?

Näin niinkuin rivityöntekijöinä joilla sentään on vaikkapa tämän ketjun mittareilla oikein hyvä johtaja! Me emme voi monistaa itseämme, me emme voi lisätä sijaisten määrää emmekä voi vaikuttaa siihen mihin vaikkapa alueen ns kiertävät sijaiset sijoittuvat kulloisenkin päivänä, taloja jotka on pulassa harva se päivä on lukuisia ja se on raakaa, silkkaa matematiikkaa, kun yksikköjen pomot laskevat suhdelukuja jotka joutuvat omille pomoilleen ilmoittamaan ja sieltä sitten viimekäden päätös sille mihin se kiertävä sijainen menee. Tai jos on sijaisvarat tapissa niin silloin ei Seureen oteta yhteyttä jotta saataisiin sijainen joka on palkkakulu.

Emme myöskään voi laittaa taloa kiinni, se on pomon asia joka voi tehdä sen vasta oman pomonsa, kaupungin varhaiskasvatuspäällikön, luvalla. Sitä lupaa ei ole koskaan myönnetty, vanhemmille on välillä infottu tilanteesta ja se on heidän käsissään hakevatko lapsensa silloinkaan yhtään norm aikaisemmin vai ei, mutta onpahan tiedotettu. Ja silti aina, aina, on niitä äitejä (kyllä, useimmiten äitejä) jotka tuovat 2-5v lapsensa hoitoon, vaikka olisivat itse pienemmän kanssa kotona.

Vieläkö haluat kuulla lisää käytännön realismia?

.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"....käytännössäkö kaikki lapset samaan tilaan (ryhmien yhdistäminen) vai onko riittävää lasten valvontaa ja varhaiskasvatusta se,  että esim ryhmien välillä oleva käytävän ovi jätetään auki, silloinhan käytännössä 2 hoitajaa valvoo ja ryhmät on "yhdistetty"? Paitsi eihän tuollaista tapahdu vaan vanhemmille soitetaan?

Kyllä, joko ns jumppasaliin tmv taalin yhteiseen isompaan tilaan piirrettyjä katsomaan tai sitten tosiaan niin, että 2 vierekkäisen ryhmän ovet auki ja heilutaan kys tiloissa lapset+2 kasvattajaa jotka vielä töissä. Ja lapsia läsnä vielä tuolloin n.30kpl.[/quote"

"..miten toimitte jos ryhmästä lapsi tarvitsee välitöntä hoitoa ?

Jääkö  siis 29 lasta yhdelle hoitajalle siksi aikaa? Vanhempiakin saattaa kiinnostaa kunnallisen päiväkodin tapa toimia vaaratilanteissa silloin kun mennään riskimoodilla.

Kenen on viime sijainen vastuu jos 1 lapsista halkaisee kallonsa ylisuuressa (30lasta) ryhmässä?

Onko siellä se hoitaja oikeudessa ja median riepoteltavana ja ylimmät vastuuhenkilöt ovat "järkyttyneinä toteamassa"  että kyseinen henkilö ei työskentele enää meillä, hänen olisi tullut ohjeistuksemme mukaan ilman muuta ilmottaa noin suuresta lapsiryhmän ylittymisestä),

Otatte hemmetinmoisen riskin suostuessanne  tuollaiseen.

Ole hyvä ja kerro mitä muutakaan voimme?

Näin niinkuin rivityöntekijöinä joilla sentään on vaikkapa tämän ketjun mittareilla oikein hyvä johtaja!

Me emme voi monistaa itseämme, me emme voi lisätä sijaisten määrää emmekä voi vaikuttaa siihen mihin vaikkapa alueen ns kiertävät sijaiset sijoittuvat kulloisenkin päivänä,

taloja jotka on pulassa harva se päivä on lukuisia ja se on raakaa, silkkaa matematiikkaa,

kun yksikköjen pomot laskevat suhdelukuja jotka joutuvat omille pomoilleen ilmoittamaan ja sieltä sitten viimekäden päätös sille mihin se kiertävä sijainen menee.

Tai jos on sijaisvarat tapissa niin silloin ei Seureen oteta yhteyttä jotta saataisiin sijainen joka on palkkakulu.

Emme myöskään voi laittaa taloa kiinni, se on pomon asia joka voi tehdä sen vasta oman pomonsa, kaupungin varhaiskasvatuspäällikön, luvalla.

Sitä lupaa ei ole koskaan myönnetty, vanhemmille on välillä infottu tilanteesta ja se on heidän käsissään hakevatko lapsensa silloinkaan yhtään norm aikaisemmin vai ei, mutta onpahan tiedotettu.

Ja silti aina, aina, on niitä äitejä (kyllä, useimmiten äitejä) jotka tuovat 2-5v lapsensa hoitoon,

vaikka olisivat itse pienemmän kanssa kotona.

Vieläkö haluat kuulla lisää käytännön realismia? "

--

Kyllä, hyvä!!!  Hyvä Sinä että saat kerrottua suoraan asioista "

Juuri tätä haluamme kuulla viimeistään nyt että miten teillä' menee!!!

Juuri nyt on aika tuulettaa kunnolla ja tuoda julki olosuhteita missä vaka-alalla toimitaan käytännössä. Emme tiedä ellette kerro ja jaa tunteitanne ja kohteluanne kentällä.

Nyt on korkea aika.

Kertokaa!

" miten toimitte jos ryhmästä lapsi tarvitsee välitöntä hoitoa ? Jääkö  siis 29 lasta yhdelle hoitajalle siksi aikaa? Vanhempiakin saattaa kiinnostaa kunnallisen päiväkodin tapa toimia vaaratilanteissa silloin kun mennään riskimoodilla.

Kenen on viime sijainen vastuu jos 1 lapsita halkaisee kallonsa ylisuuressa (30lasta) ryhmässä?

Onko siellä se hoitaja oikeudessa ja median riepoteltavana ja ylimmät vastuuhenkilöt ovat "järkyttyneinä toteamassa"  että kyseinen henkilö ei työskentele enää meillä, hänen olisi tullut ohjeistuksemme mukaan ilman muuta ilmottaa noin suuresta lapsiryhmän ylittymisestä)"

--

" Ole hyvä ja kerro mitä muutakaan voimme?"

-

En tiedä. Tietäisikö joku?

 

"...sijaisvarat tapissa niin silloin ei Seureen oteta yhteyttä jotta saataisiin sijainen joka on palkkakulu.

Emme myöskään voi laittaa taloa kiinni, se on pomon asia joka voi tehdä sen vasta oman pomonsa, kaupungin varhaiskasvatuspäällikön, luvalla.

Sitä lupaa ei ole koskaan myönnetty,

vanhemmille on välillä infottu tilanteesta ja se on heidän käsissään hakevatko lapsensa silloinkaan yhtään norm aikaisemmin vai ei, mutta onpahan tiedotettu.

Ja silti aina, aina, on niitä äitejä (kyllä, useimmiten äitejä) jotka tuovat 2-5v lapsensa hoitoon, vaikka olisivat itse pienemmän kanssa kotona."

Onko niitä pakko ottaa vastaan niitä lapsia hoitopaikkaan, missä tiedetään että hoitajat eivät riitä.

Toi on niin härskiä touhua (säästösyistä?) lasten kustannuksella.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

" Menemme ulos klo15 mennessä koko talo, joka päivä. Jos vettä sataa ihan kunnolla tai enemmän kuin -15 pakkasta niin jäämme sisälle ja silloin on sovittava miten kussakin ryhmässä toimitaan klo15.30 --> kun iltavuorolainen jää yksin. Toisinsanoen sitten enemmän yhteistyötä ja ryhmien yhdistämistä, varsinkin jos/kun iltavuoro puuttuu jostakin ryhmästä/istä.[/"

Jos iltavuoro puuttu parista ryhmästä ja hoitajia on minimi ja pyöritään niukinnaukin sijaisten varassa esim influenssaepidemian aikana paukkupakkasilla, niin

käytännössäkö kaikki lapset samaan tilaan (ryhmien yhdistäminen) vai onko riittävää lasten valvontaa ja varhaiskasvatusta se,  että esim ryhmien välillä oleva käytävän ovi jätetään auki, silloinhan käytännössä 2 hoitajaa valvoo ja ryhmät on "yhdistetty"? Paitsi eihän tuollaista tapahdu vaan vanhemmille soitetaan?

Kyllä, joko ns jumppasaliin tmv taalin yhteiseen isompaan tilaan piirrettyjä katsomaan tai sitten tosiaan niin, että 2 vierekkäisen ryhmän ovet auki ja heilutaan kys tiloissa lapset+2 kasvattajaa jotka vielä töissä. Ja lapsia läsnä vielä tuolloin n.30kpl.[/quote"

Ettekö saa  soittaa vanhempia hakemaan jos 30 lasta ja 2 hoitajaa?

Onko se laki muuttunut että saa olla 1kasvattaja/7lasta?

Jos teillä on 30 lasta /2 hoitajaa, niin sehän tekee 15 lasta/1kasvattaja. 

Riskit kasvaa ja onko tuo laadukasta varhaiskasvatusta ?

Jos eri ikäisiä lapsia yhdistelty ryhmään vielä, niin miten te 2 hoitajaa toimitte 30lapsen ryhmässä ,

kun pitää mennä parin lapsen vaipat vaihtamaan tai yksi lyö päänsä riehuessaan ja tarvitsee välitöntä huomiota ja hoitoa?

Tätähän tässäkin ketjussa on koetettu selittää. Arvatkaa mitä se tekee tunnolliselle ihmiselle, joka haluaisi saada päivän menemään ilman turhia tapaturmia? Koko ajan pelko siitä koska sattuu pahasti voimatta vaikuttaa mihinkään. Kyllä siitä kuulkaa painajaisia aiheutuu.

" Arvatkaa mitä se tekee tunnolliselle ihmiselle, joka haluaisi saada päivän menemään ilman turhia tapaturmia?

Koko ajan pelko siitä koska sattuu pahasti voimatta vaikuttaa mihinkään. Kyllä siitä kuulkaa painajaisia aiheutuu."

Voi vain kuvitella sitä stressin määrää ettei vaan satu mitään.

Miten tuollaisen rankan työpäivän jälkeen ihminen rentoutuu, kun psyyke ollut noin lujilla ja ylikuormittunut valppaana olosta ylisuuresta lapsiryhmästä vastuussaolevana.

Nukkumalla (kun on niin poikki päästessään kotiin)  tai kroonisella unettomuudella.

Eli että tulee yöheräämisiä kello 4.00 yöllä ja aletaan ahdistuneena murehtimaan seuraavan työpäivän pärjäämistä. Auttavia käsiähän lasten kanssa  ei aina ole luvassa jos sitä sattuu tarvitsemaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

" Menemme ulos klo15 mennessä koko talo, joka päivä. Jos vettä sataa ihan kunnolla tai enemmän kuin -15 pakkasta niin jäämme sisälle ja silloin on sovittava miten kussakin ryhmässä toimitaan klo15.30 --> kun iltavuorolainen jää yksin. Toisinsanoen sitten enemmän yhteistyötä ja ryhmien yhdistämistä, varsinkin jos/kun iltavuoro puuttuu jostakin ryhmästä/istä.[/"

Jos iltavuoro puuttu parista ryhmästä ja hoitajia on minimi ja pyöritään niukinnaukin sijaisten varassa esim influenssaepidemian aikana paukkupakkasilla, niin

käytännössäkö kaikki lapset samaan tilaan (ryhmien yhdistäminen) vai onko riittävää lasten valvontaa ja varhaiskasvatusta se,  että esim ryhmien välillä oleva käytävän ovi jätetään auki, silloinhan käytännössä 2 hoitajaa valvoo ja ryhmät on "yhdistetty"? Paitsi eihän tuollaista tapahdu vaan vanhemmille soitetaan?

Kyllä, joko ns jumppasaliin tmv taalin yhteiseen isompaan tilaan piirrettyjä katsomaan tai sitten tosiaan niin, että 2 vierekkäisen ryhmän ovet auki ja heilutaan kys tiloissa lapset+2 kasvattajaa jotka vielä töissä. Ja lapsia läsnä vielä tuolloin n.30kpl.[/quote"

Ettekö saa  soittaa vanhempia hakemaan jos 30 lasta ja 2 hoitajaa?

Onko se laki muuttunut että saa olla 1kasvattaja/7lasta?

Jos teillä on 30 lasta /2 hoitajaa, niin sehän tekee 15 lasta/1kasvattaja. 

Riskit kasvaa ja onko tuo laadukasta varhaiskasvatusta ?

Jos eri ikäisiä lapsia yhdistelty ryhmään vielä, niin miten te 2 hoitajaa toimitte 30lapsen ryhmässä ,

kun pitää mennä parin lapsen vaipat vaihtamaan tai yksi lyö päänsä riehuessaan ja tarvitsee välitöntä huomiota ja hoitoa?

Tätähän tässäkin ketjussa on koetettu selittää. Arvatkaa mitä se tekee tunnolliselle ihmiselle, joka haluaisi saada päivän menemään ilman turhia tapaturmia? Koko ajan pelko siitä koska sattuu pahasti voimatta vaikuttaa mihinkään. Kyllä siitä kuulkaa painajaisia aiheutuu.

Ylienen asenneilmapiiri vaka-alalla on että sinun täytyy jaksaa ja sinun täytyy joustaa ja sinun täytyy suostua ollaksesi hyvä työntekijä.

Jossakinhan se ylikuormittuminen alkaa sitten näkyä.

Moni hoitaja on itsekin perheellinen ja se oma perhekin ansaitsee välittämistä ja huomiota.

Jos kohtuuttoman kuormittava työ imee kaiken elämänvoiman niin kuinka kauan ihminen jaksaa ilman mt-ongelmia?MT-ongelmat aiheuttavat jo nyt puolet suomalaisten työkyvyttömyyseläkkeistä.

Miksi niitä auttavia käsiä ei palkata asiallinen määrä, asiallisellla palkalla hoitajien avuksi !

Koko ajan säästetään lasten kustannuksella todella härskisti. 

Vierailija kirjoitti:

"...sijaisvarat tapissa niin silloin ei Seureen oteta yhteyttä jotta saataisiin sijainen joka on palkkakulu.

Emme myöskään voi laittaa taloa kiinni, se on pomon asia joka voi tehdä sen vasta oman pomonsa, kaupungin varhaiskasvatuspäällikön, luvalla.

Sitä lupaa ei ole koskaan myönnetty,

vanhemmille on välillä infottu tilanteesta ja se on heidän käsissään hakevatko lapsensa silloinkaan yhtään norm aikaisemmin vai ei, mutta onpahan tiedotettu.

Ja silti aina, aina, on niitä äitejä (kyllä, useimmiten äitejä) jotka tuovat 2-5v lapsensa hoitoon, vaikka olisivat itse pienemmän kanssa kotona."

Onko niitä pakko ottaa vastaan niitä lapsia hoitopaikkaan, missä tiedetään että hoitajat eivät riitä.

Toi on niin härskiä touhua (säästösyistä?) lasten kustannuksella.

Eikun se on yleisesti sovellettava käytäntö, että joka ikinen päivä jokaisen ryhmän iltavuorolainen jää yksin töihin klo 15.39 lähtien, viimeistään klo 16.09.

Ryhmiin ei ole koskaan palkattu, siis tehty minkäänlaista työsopimusta, riittävälle määrälle aikuisia. 21 lasta tarvitsisi kolme kasvattajaa jatkuvasti. Myös 12 alle 3-vuotiasta lasta tarvitsisi lain (ja järjen & kokemuksen) mukaan jatkuvasti niin paljon aikuisia, että suhdeluku 1/4 ei missään vaiheessa alittuisi. ENEMMÄN aikuisia kuin 1/4 pienimmillä ja 1/7 hiukan suuremmilla, SAA LAIN MUKAAN Olla ja joka ainoan tutkimuksen mukaan olisi tarpeenkin olla.

Mutta näin ei ole eikä ole koskaan ollutkaan varhaiskasvatuksessa.

Kunnallisten päiväkotien varhaiskasvatuksessa on lähtökohtaisesti joka ikinen aamu ja iltapäivä vain 1-2 kasvattajaa paikalla per ryhmä. Lakisääteinen MINIMImäärä aikuisia (ja maksimimäärä lapsia) ryhmässä on yhtä aikaa paikalla (teoriassa) päivittäin klo 10-14, käytännössä ei tuolloinkaan, koska siihen aikaan järjestetään koulutukset, suunnittelu- ja kirjausajat, henkilöstön tauot, vanhempien tapaamiset, puhelinajat, johtajan tapaamiset, kirjalliset työt, sähköpostitulvan lukeminen ja vastaaminen, jatkuvien uusien hankemateriaalien lukeminen jne. Siis vähintään yksi kasvattaja/ryhmä on tuolloinkin pois lasten keskuudesta. (Se ei kuulemma haittaa, koska on kuitenkin työsuhteessa ja tekee työnkuvansa mukaisia työtehtäviä "jossain" päin taloa). Jos talossa on 5 ryhmää ja palkattuna 15 työntekijää on käytännössä niiden 105 lapsen hoitajana 10 aikuista, paitsi silloin kun he syövät lounasta ja nukkuvat voi talossa olla sisällä 15 aikuista. (yksi alle 3 v. Lapsi vastaa matemaattisesti 1,75 lasta)

Ongelma on siis nyt se, ettei edes noita teoreettisesti kolmea ole paikalla, koska tuota työtä ei yksinkertaisesti voi enää tehdä noilla resurssella hyvin. Tai mitenkään. Kokeiltu on nyt kuusi vuotta, viimeiset neljä vuotta jatkuvasti suuremmassa ahdingossa.

Alalla ei ole riittävästi työntekijöitä. Ei ole niitä koulutettuja ja päteviä hoitajia, opettajia ja sosionomeja, jotka suostuisivat olemaan toteuttamassa tämmöistä lasten kaltoinkohtelua ja tietoista lain rikkomista yhtään millään palkalla. He ovat lähteneet pois, irtisanoutuneet niistä huonoista työsuhteistaan.

Jotkut siellä pitää hommaa yhä pystyssä, oli minkälainen kurjuus tahansa, jotkut sijaistaa pakotettuina tai huvikseen.

Yhä suurempi osa ei.

Suorittavaa työtä tekevä henkilökunta, kasvattajat, eivät ole asemassa, jossa voisivat sanoa, voiko päiväkoti ottaa tai olla ottamatta vastaan varhaiskasvatussopimuksen solmineita asiakkaita. Sopimus velvoittaa kuntaa eli palveluntuottajaa. Kuntaa edustaa julkisen viran virkasuhteessa oleva päiväkodin johtaja. Sellaisen kun saa kiinni puhelimella, s-postilla tai kasvotusten, voi olla ylpeä saavutuksestaan. Mitään kovin lohduttavaa ja asioita korjaavaa et kyllä vastaukseksi mahda saada. Johtaja (ylempiä komentoja ja määräyksiä noudattaen) voi sulkea johtamansa päiväkotiyksikön aiemmin tai kieltää ylitäytön. Jotkut noudattaa ohjetta, jotkut eivät. Aina voi syyttää työntekijää, joka typeryyttään ei ole saattanut tietoon epäkohtia mitoituksessa.

Miten ilmoitat, kun ei ihmistä saa millään laitteella kiinni? Ei ne siellä päiväkodissa ole. Paitsi käy silloin tällöin yllättävällä valvonta- ja kontrollikierroksella jakamassa mulkaisujaan. Kannattaa laittaa sms tai s-posti omalla puhelimella, niin jää todistusaineistoa onnettomuustilanteen varalle.

Olen katsellut joululomalla HBO:n Handmaid's tale -sarjaa. Tuollaiset punaiset työasut, tukevat ruskeat nahkasaappaat ja räntäsateelta suojaavat hattutötteröt voisivat sopia varhaiskasvattajillekin. Behave yourselves, girls! Blessed be the fruit.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"....käytännössäkö kaikki lapset samaan tilaan (ryhmien yhdistäminen) vai onko riittävää lasten valvontaa ja varhaiskasvatusta se,  että esim ryhmien välillä oleva käytävän ovi jätetään auki, silloinhan käytännössä 2 hoitajaa valvoo ja ryhmät on "yhdistetty"? Paitsi eihän tuollaista tapahdu vaan vanhemmille soitetaan?

Kyllä, joko ns jumppasaliin tmv taalin yhteiseen isompaan tilaan piirrettyjä katsomaan tai sitten tosiaan niin, että 2 vierekkäisen ryhmän ovet auki ja heilutaan kys tiloissa lapset+2 kasvattajaa jotka vielä töissä. Ja lapsia läsnä vielä tuolloin n.30kpl.[/quote"

Ettekö saa  soittaa vanhempia hakemaan jos 30 lasta ja 2 hoitajaa?

Onko se laki muuttunut että saa olla 1kasvattaja/7lasta?

Jos teillä on 30 lasta /2 hoitajaa, niin sehän tekee 15 lasta/1kasvattaja. 

Riskit kasvaa ja onko tuo laadukasta varhaiskasvatusta ?

Jos eri ikäisiä lapsia yhdistelty ryhmään vielä, niin miten te 2 hoitajaa toimitte 30lapsen ryhmässä ,

kun pitää mennä parin lapsen vaipat vaihtamaan tai yksi lyö päänsä riehuessaan ja tarvitsee välitöntä huomiota ja hoitoa?

Kuten sanoin niin se on realismia ja arkipäivää, itse työskentelen siis ryhmässä jossa 5-6v lapsia ja viereisessä ryhmässä nippanappa 3v-5v ikäisiä ja tosiaan sitten olemme "ovet auki" tai siellä ulkona, riippuen säästä ym.

Kunnallinen päiväkoti pk-seudulla."

Okei, se on realismia ja arkipäivää (horroria), mutta

edelleen kysyn että miten toimitte jos ryhmästä lapsi tarvitsee välitöntä hoitoa ? Jääkö  siis 29 lasta yhdelle hoitajalle siksi aikaa? Vanhempiakin saattaa kiinnostaa kunnallisen päiväkodin tapa toimia vaaratilanteissa silloin kun mennään riskimoodilla.

Kenen on viime sijainen vastuu jos 1 lapsita halkaisee kallonsa ylisuuressa (30lasta) ryhmässä?

Onko siellä se hoitaja oikeudessa ja median riepoteltavana ja ylimmät vastuuhenkilöt ovat "järkyttyneinä toteamassa"  että kyseinen henkilö ei työskentele enää meillä, hänen olisi tullut ohjeistuksemme mukaan ilman muuta ilmottaa noin suuresta lapsiryhmän ylittymisestä),

Otatte hemmetinmoisen riskin suostuessanne  tuolaiseen.

Ole hyvä ja kerro mitä muutakaan voimme?

Näin niinkuin rivityöntekijöinä joilla sentään on vaikkapa tämän ketjun mittareilla oikein hyvä johtaja! Me emme voi monistaa itseämme, me emme voi lisätä sijaisten määrää emmekä voi vaikuttaa siihen mihin vaikkapa alueen ns kiertävät sijaiset sijoittuvat kulloisenkin päivänä, taloja jotka on pulassa harva se päivä on lukuisia ja se on raakaa, silkkaa matematiikkaa, kun yksikköjen pomot laskevat suhdelukuja jotka joutuvat omille pomoilleen ilmoittamaan ja sieltä sitten viimekäden päätös sille mihin se kiertävä sijainen menee. Tai jos on sijaisvarat tapissa niin silloin ei Seureen oteta yhteyttä jotta saataisiin sijainen joka on palkkakulu.

Emme myöskään voi laittaa taloa kiinni, se on pomon asia joka voi tehdä sen vasta oman pomonsa, kaupungin varhaiskasvatuspäällikön, luvalla. Sitä lupaa ei ole koskaan myönnetty, vanhemmille on välillä infottu tilanteesta ja se on heidän käsissään hakevatko lapsensa silloinkaan yhtään norm aikaisemmin vai ei, mutta onpahan tiedotettu. Ja silti aina, aina, on niitä äitejä (kyllä, useimmiten äitejä) jotka tuovat 2-5v lapsensa hoitoon, vaikka olisivat itse pienemmän kanssa kotona.

Vieläkö haluat kuulla lisää käytännön realismia?

Itselleni käytännön realismi MISSÄ TAHANSA TYÖSSÄ on se, että jos työtä vaaditaan tekemään laiminlyöden 1) asianomaisten turvallisuus, 2) oma työhyvinvointi 3) lain toteutuminen mm. kahdesta em.syystä, työtä ei silloin yksinkertaisesti tehdä.

Silloin soitetaan kenelle pitääkin soittaa, että työn toteuttamiseen ei ole edellytyksiä, ja kysyä ohjeita millaisiin toimenpiteisiin tulee ryhtyä.

Vierailija kirjoitti:

"...sijaisvarat tapissa niin silloin ei Seureen oteta yhteyttä jotta saataisiin sijainen joka on palkkakulu.

Emme myöskään voi laittaa taloa kiinni, se on pomon asia joka voi tehdä sen vasta oman pomonsa, kaupungin varhaiskasvatuspäällikön, luvalla.

Sitä lupaa ei ole koskaan myönnetty,

vanhemmille on välillä infottu tilanteesta ja se on heidän käsissään hakevatko lapsensa silloinkaan yhtään norm aikaisemmin vai ei, mutta onpahan tiedotettu.

Ja silti aina, aina, on niitä äitejä (kyllä, useimmiten äitejä) jotka tuovat 2-5v lapsensa hoitoon, vaikka olisivat itse pienemmän kanssa kotona."

Onko niitä pakko ottaa vastaan niitä lapsia hoitopaikkaan, missä tiedetään että hoitajat eivät riitä.

Toi on niin härskiä touhua (säästösyistä?) lasten kustannuksella.

On pakko ottaa, koska on iki-ihana subjektiivinen päivähoito-oikeus!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"....käytännössäkö kaikki lapset samaan tilaan (ryhmien yhdistäminen) vai onko riittävää lasten valvontaa ja varhaiskasvatusta se,  että esim ryhmien välillä oleva käytävän ovi jätetään auki, silloinhan käytännössä 2 hoitajaa valvoo ja ryhmät on "yhdistetty"? Paitsi eihän tuollaista tapahdu vaan vanhemmille soitetaan?

Kyllä, joko ns jumppasaliin tmv taalin yhteiseen isompaan tilaan piirrettyjä katsomaan tai sitten tosiaan niin, että 2 vierekkäisen ryhmän ovet auki ja heilutaan kys tiloissa lapset+2 kasvattajaa jotka vielä töissä. Ja lapsia läsnä vielä tuolloin n.30kpl.[/quote"

Ettekö saa  soittaa vanhempia hakemaan jos 30 lasta ja 2 hoitajaa?

Onko se laki muuttunut että saa olla 1kasvattaja/7lasta?

Jos teillä on 30 lasta /2 hoitajaa, niin sehän tekee 15 lasta/1kasvattaja. 

Riskit kasvaa ja onko tuo laadukasta varhaiskasvatusta ?

Jos eri ikäisiä lapsia yhdistelty ryhmään vielä, niin miten te 2 hoitajaa toimitte 30lapsen ryhmässä ,

kun pitää mennä parin lapsen vaipat vaihtamaan tai yksi lyö päänsä riehuessaan ja tarvitsee välitöntä huomiota ja hoitoa?

Kuten sanoin niin se on realismia ja arkipäivää, itse työskentelen siis ryhmässä jossa 5-6v lapsia ja viereisessä ryhmässä nippanappa 3v-5v ikäisiä ja tosiaan sitten olemme "ovet auki" tai siellä ulkona, riippuen säästä ym.

Kunnallinen päiväkoti pk-seudulla."

Okei, se on realismia ja arkipäivää (horroria), mutta

edelleen kysyn että miten toimitte jos ryhmästä lapsi tarvitsee välitöntä hoitoa ? Jääkö  siis 29 lasta yhdelle hoitajalle siksi aikaa? Vanhempiakin saattaa kiinnostaa kunnallisen päiväkodin tapa toimia vaaratilanteissa silloin kun mennään riskimoodilla.

Kenen on viime sijainen vastuu jos 1 lapsita halkaisee kallonsa ylisuuressa (30lasta) ryhmässä?

Onko siellä se hoitaja oikeudessa ja median riepoteltavana ja ylimmät vastuuhenkilöt ovat "järkyttyneinä toteamassa"  että kyseinen henkilö ei työskentele enää meillä, hänen olisi tullut ohjeistuksemme mukaan ilman muuta ilmottaa noin suuresta lapsiryhmän ylittymisestä),

Otatte hemmetinmoisen riskin suostuessanne  tuolaiseen.

Ole hyvä ja kerro mitä muutakaan voimme?

Näin niinkuin rivityöntekijöinä joilla sentään on vaikkapa tämän ketjun mittareilla oikein hyvä johtaja! Me emme voi monistaa itseämme, me emme voi lisätä sijaisten määrää emmekä voi vaikuttaa siihen mihin vaikkapa alueen ns kiertävät sijaiset sijoittuvat kulloisenkin päivänä, taloja jotka on pulassa harva se päivä on lukuisia ja se on raakaa, silkkaa matematiikkaa, kun yksikköjen pomot laskevat suhdelukuja jotka joutuvat omille pomoilleen ilmoittamaan ja sieltä sitten viimekäden päätös sille mihin se kiertävä sijainen menee. Tai jos on sijaisvarat tapissa niin silloin ei Seureen oteta yhteyttä jotta saataisiin sijainen joka on palkkakulu.

Emme myöskään voi laittaa taloa kiinni, se on pomon asia joka voi tehdä sen vasta oman pomonsa, kaupungin varhaiskasvatuspäällikön, luvalla. Sitä lupaa ei ole koskaan myönnetty, vanhemmille on välillä infottu tilanteesta ja se on heidän käsissään hakevatko lapsensa silloinkaan yhtään norm aikaisemmin vai ei, mutta onpahan tiedotettu. Ja silti aina, aina, on niitä äitejä (kyllä, useimmiten äitejä) jotka tuovat 2-5v lapsensa hoitoon, vaikka olisivat itse pienemmän kanssa kotona.

Vieläkö haluat kuulla lisää käytännön realismia?

Itselleni käytännön realismi MISSÄ TAHANSA TYÖSSÄ on se, että jos työtä vaaditaan tekemään laiminlyöden 1) asianomaisten turvallisuus, 2) oma työhyvinvointi 3) lain toteutuminen mm. kahdesta em.syystä, työtä ei silloin yksinkertaisesti tehdä.

Silloin soitetaan kenelle pitääkin soittaa, että työn toteuttamiseen ei ole edellytyksiä, ja kysyä ohjeita millaisiin toimenpiteisiin tulee ryhtyä.

Eli aamulla/päivällä kollegalle ja/tai pomolle sanomaan, että "sortsi mä poistun nyt ryhmästä soittaakseni kaupungin varhaiskasvatuspäällikölle, koska tämä homma kusee TAAS niin pahasti"? 😂😂😅😂

Ja lehmät lentää ja neitsyet synnyttää.

Kukaan ei tuollaista tee eikä yksikään varhaiskasvatuspäällikkö vastaa moisiin puheluihin eikä varsinkaan reagoisi siihen muulla tavoin kuin kritisoimalla soittajaa, sitä suorittavan työn tekijää ja antaisi kys työntekijän pomonkin kuulla kunniansa.

Realismi check vol123456

Tää on varmaan vähän off topic, mutta siis katsotaanko päiväkodissa oikeasti piirrettyjä?! 😩 Voi jee. Siis sen lisäksi, että osa pikkulapsista istuu ruudun edessä 24/7 kotona, sitä tehdään myös päikyssä..

Vierailija kirjoitti:

Tää on varmaan vähän off topic, mutta siis katsotaanko päiväkodissa oikeasti piirrettyjä?! 😩 Voi jee. Siis sen lisäksi, että osa pikkulapsista istuu ruudun edessä 24/7 kotona, sitä tehdään myös päikyssä..

Lapsilla on tarve kokea olonsa turvalliseksi ja tekemisensä mielekkääksi aivan jatkuvasti. On kyse 0-6-vuotiaista lapsista! Ei ne, varsinkaan 0-4-vuotiaat, mitään kompromisseja tee ja jousta, suunnittele ja muuta käytöstään pitääkseen varhaiskasvatuskäytännöt "hyvinä". Ne lapset on tuotu sinne eikä niiltä ole kysytty haluavatko olla siellä vai eivät. Ne ovat siellä just niin kauan kuin ne vanhemmat laittavat ne olemaan.

Vaka-työntekijöiden ensisijainen tehtävä on pitää ne lapset hengissä ja ilman vakavia tapaturma sen ajan, kun ne ovat siellä heidän vastuullaan. Muu tulee sen jälkeen, jos resursseja muuhun on. Haluaisin nähdä, miten tämä "laadukas varhaiskasvatus" toteutetaan, kun ryhmässä on esim. 18 toisilleen täysin tuntematonta lasta iältään 0, 1, 2 ja 3-vuotta, seassa autismin kirjon ja monikielisiä lapsia, sos. em. vaikeuksia jne. Yksi lastenhoitaja yksinään töissä klo 15.20-17.15.

Tottakai piirretyt tv-ruudulta on parempi apu kuin jättää koko ryhmä yksinään johonkin huoneeseen hillumaan, kun lähdet kahden yksivuotiaan kanssa pesemään kakkoja pois housuista. Niillä suurimmalla osalla on tavarat pöksyissä sen iltapäivän aikana, ei siellä voi hengittää, jos ei niitä siivota pois. Miten mennä ulos, kun välipalalla istuu osa vielä syömässä kun se välivuoron pitäisi lähteä 20 min päästä kotiin. Ei tuollaista määrää vessateta, pueta ja saateta ulos minieteisessä ja minivessassa yksin tai kahdestaan. Jonkun pitäisi ottaa ulkona tulijoita vastaan, niitä pieniä ei voi jättää yksin.