Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (19740)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaksi rankkaa viikkoa takana. Kaksi viikkoa 1-2 päivän töissä olevia sijaisia. Seisovat tumput suorina, osa ekaa kertaa töissä päiväkodissa, ei alan koulutusta. Kuhan saa palkan ja lain kirjain täyttyy. Ensin selviät ryhmän kanssa ja sitten opetat sille tumpulle säännöt. Kehoitat, että saa niitä lapsia komentaa (ei komenna), näytät miten puetaan kurarukkaset, miten laitetaan vaatteet kuivauskaappiin (ei myttyihin ritilöiden päälle), vahdit, että ruoka tulee jaettua allergiat huomioiden, pyydät lukitsemaan oven (ei lukitse).
Tumput haluaa syödä eväitä ettei tarvitse olla ruokailussa. Parin päivän jälkeen lapset alkavat reagoida vaihtuvaan tumppuarmeijaan, pissaavat housuun, itkevät äiti, riehuvat, eivät syö, pyörivät nukkarissa levottomasti. Kokeilevat rajusti rajoja, myös vakituiseen henkilökuntaan, sille ainoalle joka tekee töitä tumppujen kanssa.
Kun käyt avautumassa esihenkilölle niin se sanoo voi voi kun muita ei saa ja pakko palkata ettei kukaan tee ilmoitusta eteenpäin.
Sitten sattuu helmi töihin. Helmi hoitaa, ruokailut, nukkumiset ja pukee lapset ulos alle tunnissa. Ottaa syliin lapsia, lohduttaa, osaa oma-aloitteisesti pelata lautapelejä, järjestää toimintaa ja vahtia lapsia. Kunnes helmi lähteekin toiseen taloon töihin koska sieltä saikin puolen vuoden sijaisuuden.
Ja taas tumput jatkaa. Eikä se ole tumppujen vika että tilanne on tämä.
Tänään melkein itkin töissä. Onneksi huomenna on perjantai.
Siis jos jossakin saa syödä omat eväät taukohuoneessa, niin nämä mainitsemasi tumputhan on vaan järkeviä: Jokaikisen työntekijän tulisi tehdä samoin. Meillä ei kyllä saa, vaikka olisi omat eväätkin niin ne syödään lasten keskellä, tämä päti myös korona-ajan alussa kun luultiin että liikkeellä on tappava kulkutauti, se oli kiva syödä siellä ruokaan yskivien lasten keskellä samalla kun hoitoalalla olevat lähihoitajat tekivät työtään täysissä suojavarusteissa eikä varmasti tarvinnut syödä yskivien asiakkaiden/potilaiden keskellä.
Ei omia eväitä voi velvoittaa syömään lasten ruokailussa. Ne voi syödä tauolla tai sen jälkeen kun lapset ovat syöneet.
Valitettavasti voi velvoittaa, työsuojelulaissa on porsaanreikä, jossa ei mainita, että se joutuisa ruokailu pitäisi tehdä taukotiloissa. Edes liitot eivät voi tälle asialle mitään. Että ole onnellinen jos olet sellaisessa paikassa töissä, missä tuota porsaanreikää ei hyödynnetä: Ymmärtääkseni lähes kaikkialla on niin, että edes omia eväitä ei saa syödä kahvihuoneessa, vaan pitää syödä lasten keskellä.
Voihan siellä ruokailussa olla mukana ja syödä eväät tauon aikana.
Öööö, minkä tauon? Sen 10min kahvitauon, jos sen ehtii ylipäätään pitämään??
Toisekseen se ruokailutilanne luokitellaan ns kasvatus-ja opetustilanteeksi jonka mukaan meillä on ns velvoite aterioida siinä.T. Ehdin kahvitauolle 2-5x/vkossa.
Höpölöpö. Mikään taho ei voi pakottaa minua syömään lapsiryhmässä. Se ei todellakaan ole velvoite.
No kyllä vain pakottaa ja tosiaan liitotkaan ei voi asialle mitään, tämä ruokatauko-asiahan oli superin ja tehyn asialistalla ainakin silmänlumeena että saivat narrattua varhaiskasvatuksen työntekijät taistelemaan sotelaisten puolesta, mutta kyllä se on ihan valtakunnallinen tosiasia, ettei useimmissa paikoissa saa ruokailla kuin lasten keskellä.
Mä haluan nähdä sen esimiehen joka tulee väkisin työntämään ruokaa suuhun. Siinä ruokailussa voi olla mukana, saa ateriaedun mutta ei kukaan voi pakottaa ottamaan ruokaa lautaselle tai syömään sitä. Tai voi ottaa lautaselle mutta syödä ei ole pakko. Ne omat eväät voi sitten syödä tauolla.
No jos et syö siellä lasten keskellä niin sitten olet syömättä, itse en ainakaan pysty 10 minuutissa syömään kokonaista ateriaa ja haluan mielelläni myöskin juoda kahvitkin työpäivän aikana: Jos en syö lasten keskellä, mun pitää syödä jotain nenämahaletku-ruokaa 10 minuutissa vatsa täyteen ja jään ilman kahvia, kun ei siinä 10 minuutissa kaikkea ehdi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaksi rankkaa viikkoa takana. Kaksi viikkoa 1-2 päivän töissä olevia sijaisia. Seisovat tumput suorina, osa ekaa kertaa töissä päiväkodissa, ei alan koulutusta. Kuhan saa palkan ja lain kirjain täyttyy. Ensin selviät ryhmän kanssa ja sitten opetat sille tumpulle säännöt. Kehoitat, että saa niitä lapsia komentaa (ei komenna), näytät miten puetaan kurarukkaset, miten laitetaan vaatteet kuivauskaappiin (ei myttyihin ritilöiden päälle), vahdit, että ruoka tulee jaettua allergiat huomioiden, pyydät lukitsemaan oven (ei lukitse).
Tumput haluaa syödä eväitä ettei tarvitse olla ruokailussa. Parin päivän jälkeen lapset alkavat reagoida vaihtuvaan tumppuarmeijaan, pissaavat housuun, itkevät äiti, riehuvat, eivät syö, pyörivät nukkarissa levottomasti. Kokeilevat rajusti rajoja, myös vakituiseen henkilökuntaan, sille ainoalle joka tekee töitä tumppujen kanssa.
Kun käyt avautumassa esihenkilölle niin se sanoo voi voi kun muita ei saa ja pakko palkata ettei kukaan tee ilmoitusta eteenpäin.
Sitten sattuu helmi töihin. Helmi hoitaa, ruokailut, nukkumiset ja pukee lapset ulos alle tunnissa. Ottaa syliin lapsia, lohduttaa, osaa oma-aloitteisesti pelata lautapelejä, järjestää toimintaa ja vahtia lapsia. Kunnes helmi lähteekin toiseen taloon töihin koska sieltä saikin puolen vuoden sijaisuuden.
Ja taas tumput jatkaa. Eikä se ole tumppujen vika että tilanne on tämä.
Tänään melkein itkin töissä. Onneksi huomenna on perjantai.
Siis jos jossakin saa syödä omat eväät taukohuoneessa, niin nämä mainitsemasi tumputhan on vaan järkeviä: Jokaikisen työntekijän tulisi tehdä samoin. Meillä ei kyllä saa, vaikka olisi omat eväätkin niin ne syödään lasten keskellä, tämä päti myös korona-ajan alussa kun luultiin että liikkeellä on tappava kulkutauti, se oli kiva syödä siellä ruokaan yskivien lasten keskellä samalla kun hoitoalalla olevat lähihoitajat tekivät työtään täysissä suojavarusteissa eikä varmasti tarvinnut syödä yskivien asiakkaiden/potilaiden keskellä.
Ei omia eväitä voi velvoittaa syömään lasten ruokailussa. Ne voi syödä tauolla tai sen jälkeen kun lapset ovat syöneet.
Valitettavasti voi velvoittaa, työsuojelulaissa on porsaanreikä, jossa ei mainita, että se joutuisa ruokailu pitäisi tehdä taukotiloissa. Edes liitot eivät voi tälle asialle mitään. Että ole onnellinen jos olet sellaisessa paikassa töissä, missä tuota porsaanreikää ei hyödynnetä: Ymmärtääkseni lähes kaikkialla on niin, että edes omia eväitä ei saa syödä kahvihuoneessa, vaan pitää syödä lasten keskellä.
Voihan siellä ruokailussa olla mukana ja syödä eväät tauon aikana.
Öööö, minkä tauon? Sen 10min kahvitauon, jos sen ehtii ylipäätään pitämään??
Toisekseen se ruokailutilanne luokitellaan ns kasvatus-ja opetustilanteeksi jonka mukaan meillä on ns velvoite aterioida siinä.T. Ehdin kahvitauolle 2-5x/vkossa.
Höpölöpö. Mikään taho ei voi pakottaa minua syömään lapsiryhmässä. Se ei todellakaan ole velvoite.
No kyllä vain pakottaa ja tosiaan liitotkaan ei voi asialle mitään, tämä ruokatauko-asiahan oli superin ja tehyn asialistalla ainakin silmänlumeena että saivat narrattua varhaiskasvatuksen työntekijät taistelemaan sotelaisten puolesta, mutta kyllä se on ihan valtakunnallinen tosiasia, ettei useimmissa paikoissa saa ruokailla kuin lasten keskellä.
Mikä taho tunkee ruokaa suuhusi? Aivan. Ei kukaan. Kenenkään ei tarvitse syödä työkseen. Se ei ole työtehtävä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaksi rankkaa viikkoa takana. Kaksi viikkoa 1-2 päivän töissä olevia sijaisia. Seisovat tumput suorina, osa ekaa kertaa töissä päiväkodissa, ei alan koulutusta. Kuhan saa palkan ja lain kirjain täyttyy. Ensin selviät ryhmän kanssa ja sitten opetat sille tumpulle säännöt. Kehoitat, että saa niitä lapsia komentaa (ei komenna), näytät miten puetaan kurarukkaset, miten laitetaan vaatteet kuivauskaappiin (ei myttyihin ritilöiden päälle), vahdit, että ruoka tulee jaettua allergiat huomioiden, pyydät lukitsemaan oven (ei lukitse).
Tumput haluaa syödä eväitä ettei tarvitse olla ruokailussa. Parin päivän jälkeen lapset alkavat reagoida vaihtuvaan tumppuarmeijaan, pissaavat housuun, itkevät äiti, riehuvat, eivät syö, pyörivät nukkarissa levottomasti. Kokeilevat rajusti rajoja, myös vakituiseen henkilökuntaan, sille ainoalle joka tekee töitä tumppujen kanssa.
Kun käyt avautumassa esihenkilölle niin se sanoo voi voi kun muita ei saa ja pakko palkata ettei kukaan tee ilmoitusta eteenpäin.
Sitten sattuu helmi töihin. Helmi hoitaa, ruokailut, nukkumiset ja pukee lapset ulos alle tunnissa. Ottaa syliin lapsia, lohduttaa, osaa oma-aloitteisesti pelata lautapelejä, järjestää toimintaa ja vahtia lapsia. Kunnes helmi lähteekin toiseen taloon töihin koska sieltä saikin puolen vuoden sijaisuuden.
Ja taas tumput jatkaa. Eikä se ole tumppujen vika että tilanne on tämä.
Tänään melkein itkin töissä. Onneksi huomenna on perjantai.
Siis jos jossakin saa syödä omat eväät taukohuoneessa, niin nämä mainitsemasi tumputhan on vaan järkeviä: Jokaikisen työntekijän tulisi tehdä samoin. Meillä ei kyllä saa, vaikka olisi omat eväätkin niin ne syödään lasten keskellä, tämä päti myös korona-ajan alussa kun luultiin että liikkeellä on tappava kulkutauti, se oli kiva syödä siellä ruokaan yskivien lasten keskellä samalla kun hoitoalalla olevat lähihoitajat tekivät työtään täysissä suojavarusteissa eikä varmasti tarvinnut syödä yskivien asiakkaiden/potilaiden keskellä.
Ei omia eväitä voi velvoittaa syömään lasten ruokailussa. Ne voi syödä tauolla tai sen jälkeen kun lapset ovat syöneet.
Valitettavasti voi velvoittaa, työsuojelulaissa on porsaanreikä, jossa ei mainita, että se joutuisa ruokailu pitäisi tehdä taukotiloissa. Edes liitot eivät voi tälle asialle mitään. Että ole onnellinen jos olet sellaisessa paikassa töissä, missä tuota porsaanreikää ei hyödynnetä: Ymmärtääkseni lähes kaikkialla on niin, että edes omia eväitä ei saa syödä kahvihuoneessa, vaan pitää syödä lasten keskellä.
Voihan siellä ruokailussa olla mukana ja syödä eväät tauon aikana.
Öööö, minkä tauon? Sen 10min kahvitauon, jos sen ehtii ylipäätään pitämään??
Toisekseen se ruokailutilanne luokitellaan ns kasvatus-ja opetustilanteeksi jonka mukaan meillä on ns velvoite aterioida siinä.T. Ehdin kahvitauolle 2-5x/vkossa.
Höpölöpö. Mikään taho ei voi pakottaa minua syömään lapsiryhmässä. Se ei todellakaan ole velvoite.
No kyllä vain pakottaa ja tosiaan liitotkaan ei voi asialle mitään, tämä ruokatauko-asiahan oli superin ja tehyn asialistalla ainakin silmänlumeena että saivat narrattua varhaiskasvatuksen työntekijät taistelemaan sotelaisten puolesta, mutta kyllä se on ihan valtakunnallinen tosiasia, ettei useimmissa paikoissa saa ruokailla kuin lasten keskellä.
Mikä taho tunkee ruokaa suuhusi? Aivan. Ei kukaan. Kenenkään ei tarvitse syödä työkseen. Se ei ole työtehtävä.
Idiootti vänkää vänkäämisen ilosta, jätetäänpä tämä kaveri huomiotta.
Tuosta kun jonkun palaverissa, ilmeisesti ihan esimiehen läsnäollessa, on pyöritetty puoli tuntia jotain hiton kahvinkeittosäätöä.
Ja toinen kirjoitti naisten ja miesten eroista. Ehkä siinä eroissa yksi vinha perä saattaa olla.
Miehistä suurin osa kun käy armeijan ja moni saa siellä ainakin jonkinlaisen johtajakoulutuksen (tänä päivänähän se ei ole mitään käskyttämään opettamista, vaan paremminkin ihmisten johtamista / kohtaamista / motivointia oikein). Ja suurin osa naisista taas ei tätä ole läpikäynyt.
Onko naisvaltaisella alalla siis vaan niin kokemattomat, taitamattomat esimiehet? Kun heitä ei ole minkäänlaisen seulan läpi laitettu?
Yleensä päikyssä se johtaja on opettaja, käydäänkö koulutuksessa johtamistaitoja?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaksi rankkaa viikkoa takana. Kaksi viikkoa 1-2 päivän töissä olevia sijaisia. Seisovat tumput suorina, osa ekaa kertaa töissä päiväkodissa, ei alan koulutusta. Kuhan saa palkan ja lain kirjain täyttyy. Ensin selviät ryhmän kanssa ja sitten opetat sille tumpulle säännöt. Kehoitat, että saa niitä lapsia komentaa (ei komenna), näytät miten puetaan kurarukkaset, miten laitetaan vaatteet kuivauskaappiin (ei myttyihin ritilöiden päälle), vahdit, että ruoka tulee jaettua allergiat huomioiden, pyydät lukitsemaan oven (ei lukitse).
Tumput haluaa syödä eväitä ettei tarvitse olla ruokailussa. Parin päivän jälkeen lapset alkavat reagoida vaihtuvaan tumppuarmeijaan, pissaavat housuun, itkevät äiti, riehuvat, eivät syö, pyörivät nukkarissa levottomasti. Kokeilevat rajusti rajoja, myös vakituiseen henkilökuntaan, sille ainoalle joka tekee töitä tumppujen kanssa.
Kun käyt avautumassa esihenkilölle niin se sanoo voi voi kun muita ei saa ja pakko palkata ettei kukaan tee ilmoitusta eteenpäin.
Sitten sattuu helmi töihin. Helmi hoitaa, ruokailut, nukkumiset ja pukee lapset ulos alle tunnissa. Ottaa syliin lapsia, lohduttaa, osaa oma-aloitteisesti pelata lautapelejä, järjestää toimintaa ja vahtia lapsia. Kunnes helmi lähteekin toiseen taloon töihin koska sieltä saikin puolen vuoden sijaisuuden.
Ja taas tumput jatkaa. Eikä se ole tumppujen vika että tilanne on tämä.
Tänään melkein itkin töissä. Onneksi huomenna on perjantai.
Siis jos jossakin saa syödä omat eväät taukohuoneessa, niin nämä mainitsemasi tumputhan on vaan järkeviä: Jokaikisen työntekijän tulisi tehdä samoin. Meillä ei kyllä saa, vaikka olisi omat eväätkin niin ne syödään lasten keskellä, tämä päti myös korona-ajan alussa kun luultiin että liikkeellä on tappava kulkutauti, se oli kiva syödä siellä ruokaan yskivien lasten keskellä samalla kun hoitoalalla olevat lähihoitajat tekivät työtään täysissä suojavarusteissa eikä varmasti tarvinnut syödä yskivien asiakkaiden/potilaiden keskellä.
Ei omia eväitä voi velvoittaa syömään lasten ruokailussa. Ne voi syödä tauolla tai sen jälkeen kun lapset ovat syöneet.
Valitettavasti voi velvoittaa, työsuojelulaissa on porsaanreikä, jossa ei mainita, että se joutuisa ruokailu pitäisi tehdä taukotiloissa. Edes liitot eivät voi tälle asialle mitään. Että ole onnellinen jos olet sellaisessa paikassa töissä, missä tuota porsaanreikää ei hyödynnetä: Ymmärtääkseni lähes kaikkialla on niin, että edes omia eväitä ei saa syödä kahvihuoneessa, vaan pitää syödä lasten keskellä.
Voihan siellä ruokailussa olla mukana ja syödä eväät tauon aikana.
Öööö, minkä tauon? Sen 10min kahvitauon, jos sen ehtii ylipäätään pitämään??
Toisekseen se ruokailutilanne luokitellaan ns kasvatus-ja opetustilanteeksi jonka mukaan meillä on ns velvoite aterioida siinä.T. Ehdin kahvitauolle 2-5x/vkossa.
Höpölöpö. Mikään taho ei voi pakottaa minua syömään lapsiryhmässä. Se ei todellakaan ole velvoite.
No kyllä vain pakottaa ja tosiaan liitotkaan ei voi asialle mitään, tämä ruokatauko-asiahan oli superin ja tehyn asialistalla ainakin silmänlumeena että saivat narrattua varhaiskasvatuksen työntekijät taistelemaan sotelaisten puolesta, mutta kyllä se on ihan valtakunnallinen tosiasia, ettei useimmissa paikoissa saa ruokailla kuin lasten keskellä.
Mikä taho tunkee ruokaa suuhusi? Aivan. Ei kukaan. Kenenkään ei tarvitse syödä työkseen. Se ei ole työtehtävä.
Mutta päikyssä se on työtehtävä. Saat itse miettiä, miten. Jos olet lasten kanssa siellä ruokaillut niin tiedät kyllä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaksi rankkaa viikkoa takana. Kaksi viikkoa 1-2 päivän töissä olevia sijaisia. Seisovat tumput suorina, osa ekaa kertaa töissä päiväkodissa, ei alan koulutusta. Kuhan saa palkan ja lain kirjain täyttyy. Ensin selviät ryhmän kanssa ja sitten opetat sille tumpulle säännöt. Kehoitat, että saa niitä lapsia komentaa (ei komenna), näytät miten puetaan kurarukkaset, miten laitetaan vaatteet kuivauskaappiin (ei myttyihin ritilöiden päälle), vahdit, että ruoka tulee jaettua allergiat huomioiden, pyydät lukitsemaan oven (ei lukitse).
Tumput haluaa syödä eväitä ettei tarvitse olla ruokailussa. Parin päivän jälkeen lapset alkavat reagoida vaihtuvaan tumppuarmeijaan, pissaavat housuun, itkevät äiti, riehuvat, eivät syö, pyörivät nukkarissa levottomasti. Kokeilevat rajusti rajoja, myös vakituiseen henkilökuntaan, sille ainoalle joka tekee töitä tumppujen kanssa.
Kun käyt avautumassa esihenkilölle niin se sanoo voi voi kun muita ei saa ja pakko palkata ettei kukaan tee ilmoitusta eteenpäin.
Sitten sattuu helmi töihin. Helmi hoitaa, ruokailut, nukkumiset ja pukee lapset ulos alle tunnissa. Ottaa syliin lapsia, lohduttaa, osaa oma-aloitteisesti pelata lautapelejä, järjestää toimintaa ja vahtia lapsia. Kunnes helmi lähteekin toiseen taloon töihin koska sieltä saikin puolen vuoden sijaisuuden.
Ja taas tumput jatkaa. Eikä se ole tumppujen vika että tilanne on tämä.
Tänään melkein itkin töissä. Onneksi huomenna on perjantai.
Siis jos jossakin saa syödä omat eväät taukohuoneessa, niin nämä mainitsemasi tumputhan on vaan järkeviä: Jokaikisen työntekijän tulisi tehdä samoin. Meillä ei kyllä saa, vaikka olisi omat eväätkin niin ne syödään lasten keskellä, tämä päti myös korona-ajan alussa kun luultiin että liikkeellä on tappava kulkutauti, se oli kiva syödä siellä ruokaan yskivien lasten keskellä samalla kun hoitoalalla olevat lähihoitajat tekivät työtään täysissä suojavarusteissa eikä varmasti tarvinnut syödä yskivien asiakkaiden/potilaiden keskellä.
Ei omia eväitä voi velvoittaa syömään lasten ruokailussa. Ne voi syödä tauolla tai sen jälkeen kun lapset ovat syöneet.
Valitettavasti voi velvoittaa, työsuojelulaissa on porsaanreikä, jossa ei mainita, että se joutuisa ruokailu pitäisi tehdä taukotiloissa. Edes liitot eivät voi tälle asialle mitään. Että ole onnellinen jos olet sellaisessa paikassa töissä, missä tuota porsaanreikää ei hyödynnetä: Ymmärtääkseni lähes kaikkialla on niin, että edes omia eväitä ei saa syödä kahvihuoneessa, vaan pitää syödä lasten keskellä.
Voihan siellä ruokailussa olla mukana ja syödä eväät tauon aikana.
Öööö, minkä tauon? Sen 10min kahvitauon, jos sen ehtii ylipäätään pitämään??
Toisekseen se ruokailutilanne luokitellaan ns kasvatus-ja opetustilanteeksi jonka mukaan meillä on ns velvoite aterioida siinä.T. Ehdin kahvitauolle 2-5x/vkossa.
Höpölöpö. Mikään taho ei voi pakottaa minua syömään lapsiryhmässä. Se ei todellakaan ole velvoite.
No kyllä vain pakottaa ja tosiaan liitotkaan ei voi asialle mitään, tämä ruokatauko-asiahan oli superin ja tehyn asialistalla ainakin silmänlumeena että saivat narrattua varhaiskasvatuksen työntekijät taistelemaan sotelaisten puolesta, mutta kyllä se on ihan valtakunnallinen tosiasia, ettei useimmissa paikoissa saa ruokailla kuin lasten keskellä.
Mikä taho tunkee ruokaa suuhusi? Aivan. Ei kukaan. Kenenkään ei tarvitse syödä työkseen. Se ei ole työtehtävä.
Luulisin, ettei työnantaja voi pakottaa käyttämään ateriaetua. Ja silloin kun ateriaetu ei ole käytössä ei kyse ole esimerkkiruokailusta eli ei voi pakottaa syömään omia eväitä lasten seurassa. Periaatteessa pitäisi tarjota tällöin palkaton puolen tunnin ruokatauko mutta silloin pitää olla oikeus poistua työpaikalta. Jos oikeutta ei ole, pitää tarjota ruokailu työpaikalla työaikana. Mitä hygieniasäännöt sanovat omista eväistä muissa kuin taukotiloissa syötynä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaksi rankkaa viikkoa takana. Kaksi viikkoa 1-2 päivän töissä olevia sijaisia. Seisovat tumput suorina, osa ekaa kertaa töissä päiväkodissa, ei alan koulutusta. Kuhan saa palkan ja lain kirjain täyttyy. Ensin selviät ryhmän kanssa ja sitten opetat sille tumpulle säännöt. Kehoitat, että saa niitä lapsia komentaa (ei komenna), näytät miten puetaan kurarukkaset, miten laitetaan vaatteet kuivauskaappiin (ei myttyihin ritilöiden päälle), vahdit, että ruoka tulee jaettua allergiat huomioiden, pyydät lukitsemaan oven (ei lukitse).
Tumput haluaa syödä eväitä ettei tarvitse olla ruokailussa. Parin päivän jälkeen lapset alkavat reagoida vaihtuvaan tumppuarmeijaan, pissaavat housuun, itkevät äiti, riehuvat, eivät syö, pyörivät nukkarissa levottomasti. Kokeilevat rajusti rajoja, myös vakituiseen henkilökuntaan, sille ainoalle joka tekee töitä tumppujen kanssa.
Kun käyt avautumassa esihenkilölle niin se sanoo voi voi kun muita ei saa ja pakko palkata ettei kukaan tee ilmoitusta eteenpäin.
Sitten sattuu helmi töihin. Helmi hoitaa, ruokailut, nukkumiset ja pukee lapset ulos alle tunnissa. Ottaa syliin lapsia, lohduttaa, osaa oma-aloitteisesti pelata lautapelejä, järjestää toimintaa ja vahtia lapsia. Kunnes helmi lähteekin toiseen taloon töihin koska sieltä saikin puolen vuoden sijaisuuden.
Ja taas tumput jatkaa. Eikä se ole tumppujen vika että tilanne on tämä.
Tänään melkein itkin töissä. Onneksi huomenna on perjantai.
Siis jos jossakin saa syödä omat eväät taukohuoneessa, niin nämä mainitsemasi tumputhan on vaan järkeviä: Jokaikisen työntekijän tulisi tehdä samoin. Meillä ei kyllä saa, vaikka olisi omat eväätkin niin ne syödään lasten keskellä, tämä päti myös korona-ajan alussa kun luultiin että liikkeellä on tappava kulkutauti, se oli kiva syödä siellä ruokaan yskivien lasten keskellä samalla kun hoitoalalla olevat lähihoitajat tekivät työtään täysissä suojavarusteissa eikä varmasti tarvinnut syödä yskivien asiakkaiden/potilaiden keskellä.
Ei omia eväitä voi velvoittaa syömään lasten ruokailussa. Ne voi syödä tauolla tai sen jälkeen kun lapset ovat syöneet.
Valitettavasti voi velvoittaa, työsuojelulaissa on porsaanreikä, jossa ei mainita, että se joutuisa ruokailu pitäisi tehdä taukotiloissa. Edes liitot eivät voi tälle asialle mitään. Että ole onnellinen jos olet sellaisessa paikassa töissä, missä tuota porsaanreikää ei hyödynnetä: Ymmärtääkseni lähes kaikkialla on niin, että edes omia eväitä ei saa syödä kahvihuoneessa, vaan pitää syödä lasten keskellä.
Voihan siellä ruokailussa olla mukana ja syödä eväät tauon aikana.
Öööö, minkä tauon? Sen 10min kahvitauon, jos sen ehtii ylipäätään pitämään??
Toisekseen se ruokailutilanne luokitellaan ns kasvatus-ja opetustilanteeksi jonka mukaan meillä on ns velvoite aterioida siinä.T. Ehdin kahvitauolle 2-5x/vkossa.
Höpölöpö. Mikään taho ei voi pakottaa minua syömään lapsiryhmässä. Se ei todellakaan ole velvoite.
No kyllä vain pakottaa ja tosiaan liitotkaan ei voi asialle mitään, tämä ruokatauko-asiahan oli superin ja tehyn asialistalla ainakin silmänlumeena että saivat narrattua varhaiskasvatuksen työntekijät taistelemaan sotelaisten puolesta, mutta kyllä se on ihan valtakunnallinen tosiasia, ettei useimmissa paikoissa saa ruokailla kuin lasten keskellä.
Mikä taho tunkee ruokaa suuhusi? Aivan. Ei kukaan. Kenenkään ei tarvitse syödä työkseen. Se ei ole työtehtävä.
Idiootti vänkää vänkäämisen ilosta, jätetäänpä tämä kaveri huomiotta.
Ninpä, samaa mieltä. Ei pilata faktoilla hyvää öyhötystä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaksi rankkaa viikkoa takana. Kaksi viikkoa 1-2 päivän töissä olevia sijaisia. Seisovat tumput suorina, osa ekaa kertaa töissä päiväkodissa, ei alan koulutusta. Kuhan saa palkan ja lain kirjain täyttyy. Ensin selviät ryhmän kanssa ja sitten opetat sille tumpulle säännöt. Kehoitat, että saa niitä lapsia komentaa (ei komenna), näytät miten puetaan kurarukkaset, miten laitetaan vaatteet kuivauskaappiin (ei myttyihin ritilöiden päälle), vahdit, että ruoka tulee jaettua allergiat huomioiden, pyydät lukitsemaan oven (ei lukitse).
Tumput haluaa syödä eväitä ettei tarvitse olla ruokailussa. Parin päivän jälkeen lapset alkavat reagoida vaihtuvaan tumppuarmeijaan, pissaavat housuun, itkevät äiti, riehuvat, eivät syö, pyörivät nukkarissa levottomasti. Kokeilevat rajusti rajoja, myös vakituiseen henkilökuntaan, sille ainoalle joka tekee töitä tumppujen kanssa.
Kun käyt avautumassa esihenkilölle niin se sanoo voi voi kun muita ei saa ja pakko palkata ettei kukaan tee ilmoitusta eteenpäin.
Sitten sattuu helmi töihin. Helmi hoitaa, ruokailut, nukkumiset ja pukee lapset ulos alle tunnissa. Ottaa syliin lapsia, lohduttaa, osaa oma-aloitteisesti pelata lautapelejä, järjestää toimintaa ja vahtia lapsia. Kunnes helmi lähteekin toiseen taloon töihin koska sieltä saikin puolen vuoden sijaisuuden.
Ja taas tumput jatkaa. Eikä se ole tumppujen vika että tilanne on tämä.
Tänään melkein itkin töissä. Onneksi huomenna on perjantai.
Siis jos jossakin saa syödä omat eväät taukohuoneessa, niin nämä mainitsemasi tumputhan on vaan järkeviä: Jokaikisen työntekijän tulisi tehdä samoin. Meillä ei kyllä saa, vaikka olisi omat eväätkin niin ne syödään lasten keskellä, tämä päti myös korona-ajan alussa kun luultiin että liikkeellä on tappava kulkutauti, se oli kiva syödä siellä ruokaan yskivien lasten keskellä samalla kun hoitoalalla olevat lähihoitajat tekivät työtään täysissä suojavarusteissa eikä varmasti tarvinnut syödä yskivien asiakkaiden/potilaiden keskellä.
Ei omia eväitä voi velvoittaa syömään lasten ruokailussa. Ne voi syödä tauolla tai sen jälkeen kun lapset ovat syöneet.
Valitettavasti voi velvoittaa, työsuojelulaissa on porsaanreikä, jossa ei mainita, että se joutuisa ruokailu pitäisi tehdä taukotiloissa. Edes liitot eivät voi tälle asialle mitään. Että ole onnellinen jos olet sellaisessa paikassa töissä, missä tuota porsaanreikää ei hyödynnetä: Ymmärtääkseni lähes kaikkialla on niin, että edes omia eväitä ei saa syödä kahvihuoneessa, vaan pitää syödä lasten keskellä.
Voihan siellä ruokailussa olla mukana ja syödä eväät tauon aikana.
Öööö, minkä tauon? Sen 10min kahvitauon, jos sen ehtii ylipäätään pitämään??
Toisekseen se ruokailutilanne luokitellaan ns kasvatus-ja opetustilanteeksi jonka mukaan meillä on ns velvoite aterioida siinä.T. Ehdin kahvitauolle 2-5x/vkossa.
Höpölöpö. Mikään taho ei voi pakottaa minua syömään lapsiryhmässä. Se ei todellakaan ole velvoite.
No kyllä vain pakottaa ja tosiaan liitotkaan ei voi asialle mitään, tämä ruokatauko-asiahan oli superin ja tehyn asialistalla ainakin silmänlumeena että saivat narrattua varhaiskasvatuksen työntekijät taistelemaan sotelaisten puolesta, mutta kyllä se on ihan valtakunnallinen tosiasia, ettei useimmissa paikoissa saa ruokailla kuin lasten keskellä.
Mikä taho tunkee ruokaa suuhusi? Aivan. Ei kukaan. Kenenkään ei tarvitse syödä työkseen. Se ei ole työtehtävä.
Mutta päikyssä se on työtehtävä. Saat itse miettiä, miten. Jos olet lasten kanssa siellä ruokaillut niin tiedät kyllä.
Olen siellä lasten kanssa ja en edelleenkään käsitä mikä taho tulee työntämään ruokaa suuhun jos en syö talon ruokaa. Esimies? Varhaiskasvatuspäällikkö? Kunnanjohtaja?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaksi rankkaa viikkoa takana. Kaksi viikkoa 1-2 päivän töissä olevia sijaisia. Seisovat tumput suorina, osa ekaa kertaa töissä päiväkodissa, ei alan koulutusta. Kuhan saa palkan ja lain kirjain täyttyy. Ensin selviät ryhmän kanssa ja sitten opetat sille tumpulle säännöt. Kehoitat, että saa niitä lapsia komentaa (ei komenna), näytät miten puetaan kurarukkaset, miten laitetaan vaatteet kuivauskaappiin (ei myttyihin ritilöiden päälle), vahdit, että ruoka tulee jaettua allergiat huomioiden, pyydät lukitsemaan oven (ei lukitse).
Tumput haluaa syödä eväitä ettei tarvitse olla ruokailussa. Parin päivän jälkeen lapset alkavat reagoida vaihtuvaan tumppuarmeijaan, pissaavat housuun, itkevät äiti, riehuvat, eivät syö, pyörivät nukkarissa levottomasti. Kokeilevat rajusti rajoja, myös vakituiseen henkilökuntaan, sille ainoalle joka tekee töitä tumppujen kanssa.
Kun käyt avautumassa esihenkilölle niin se sanoo voi voi kun muita ei saa ja pakko palkata ettei kukaan tee ilmoitusta eteenpäin.
Sitten sattuu helmi töihin. Helmi hoitaa, ruokailut, nukkumiset ja pukee lapset ulos alle tunnissa. Ottaa syliin lapsia, lohduttaa, osaa oma-aloitteisesti pelata lautapelejä, järjestää toimintaa ja vahtia lapsia. Kunnes helmi lähteekin toiseen taloon töihin koska sieltä saikin puolen vuoden sijaisuuden.
Ja taas tumput jatkaa. Eikä se ole tumppujen vika että tilanne on tämä.
Tänään melkein itkin töissä. Onneksi huomenna on perjantai.
Siis jos jossakin saa syödä omat eväät taukohuoneessa, niin nämä mainitsemasi tumputhan on vaan järkeviä: Jokaikisen työntekijän tulisi tehdä samoin. Meillä ei kyllä saa, vaikka olisi omat eväätkin niin ne syödään lasten keskellä, tämä päti myös korona-ajan alussa kun luultiin että liikkeellä on tappava kulkutauti, se oli kiva syödä siellä ruokaan yskivien lasten keskellä samalla kun hoitoalalla olevat lähihoitajat tekivät työtään täysissä suojavarusteissa eikä varmasti tarvinnut syödä yskivien asiakkaiden/potilaiden keskellä.
Ei omia eväitä voi velvoittaa syömään lasten ruokailussa. Ne voi syödä tauolla tai sen jälkeen kun lapset ovat syöneet.
Valitettavasti voi velvoittaa, työsuojelulaissa on porsaanreikä, jossa ei mainita, että se joutuisa ruokailu pitäisi tehdä taukotiloissa. Edes liitot eivät voi tälle asialle mitään. Että ole onnellinen jos olet sellaisessa paikassa töissä, missä tuota porsaanreikää ei hyödynnetä: Ymmärtääkseni lähes kaikkialla on niin, että edes omia eväitä ei saa syödä kahvihuoneessa, vaan pitää syödä lasten keskellä.
Voihan siellä ruokailussa olla mukana ja syödä eväät tauon aikana.
Öööö, minkä tauon? Sen 10min kahvitauon, jos sen ehtii ylipäätään pitämään??
Toisekseen se ruokailutilanne luokitellaan ns kasvatus-ja opetustilanteeksi jonka mukaan meillä on ns velvoite aterioida siinä.T. Ehdin kahvitauolle 2-5x/vkossa.
Höpölöpö. Mikään taho ei voi pakottaa minua syömään lapsiryhmässä. Se ei todellakaan ole velvoite.
No kyllä vain pakottaa ja tosiaan liitotkaan ei voi asialle mitään, tämä ruokatauko-asiahan oli superin ja tehyn asialistalla ainakin silmänlumeena että saivat narrattua varhaiskasvatuksen työntekijät taistelemaan sotelaisten puolesta, mutta kyllä se on ihan valtakunnallinen tosiasia, ettei useimmissa paikoissa saa ruokailla kuin lasten keskellä.
Mikä taho tunkee ruokaa suuhusi? Aivan. Ei kukaan. Kenenkään ei tarvitse syödä työkseen. Se ei ole työtehtävä.
Luulisin, ettei työnantaja voi pakottaa käyttämään ateriaetua. Ja silloin kun ateriaetu ei ole käytössä ei kyse ole esimerkkiruokailusta eli ei voi pakottaa syömään omia eväitä lasten seurassa. Periaatteessa pitäisi tarjota tällöin palkaton puolen tunnin ruokatauko mutta silloin pitää olla oikeus poistua työpaikalta. Jos oikeutta ei ole, pitää tarjota ruokailu työpaikalla työaikana. Mitä hygieniasäännöt sanovat omista eväistä muissa kuin taukotiloissa syötynä?
Missä taukotiloissa? Ei meillä ainakaan ole mitään taukotiloja. Kaikki tilat on jatkuvasti käytössä. Pukukaapit on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaksi rankkaa viikkoa takana. Kaksi viikkoa 1-2 päivän töissä olevia sijaisia. Seisovat tumput suorina, osa ekaa kertaa töissä päiväkodissa, ei alan koulutusta. Kuhan saa palkan ja lain kirjain täyttyy. Ensin selviät ryhmän kanssa ja sitten opetat sille tumpulle säännöt. Kehoitat, että saa niitä lapsia komentaa (ei komenna), näytät miten puetaan kurarukkaset, miten laitetaan vaatteet kuivauskaappiin (ei myttyihin ritilöiden päälle), vahdit, että ruoka tulee jaettua allergiat huomioiden, pyydät lukitsemaan oven (ei lukitse).
Tumput haluaa syödä eväitä ettei tarvitse olla ruokailussa. Parin päivän jälkeen lapset alkavat reagoida vaihtuvaan tumppuarmeijaan, pissaavat housuun, itkevät äiti, riehuvat, eivät syö, pyörivät nukkarissa levottomasti. Kokeilevat rajusti rajoja, myös vakituiseen henkilökuntaan, sille ainoalle joka tekee töitä tumppujen kanssa.
Kun käyt avautumassa esihenkilölle niin se sanoo voi voi kun muita ei saa ja pakko palkata ettei kukaan tee ilmoitusta eteenpäin.
Sitten sattuu helmi töihin. Helmi hoitaa, ruokailut, nukkumiset ja pukee lapset ulos alle tunnissa. Ottaa syliin lapsia, lohduttaa, osaa oma-aloitteisesti pelata lautapelejä, järjestää toimintaa ja vahtia lapsia. Kunnes helmi lähteekin toiseen taloon töihin koska sieltä saikin puolen vuoden sijaisuuden.
Ja taas tumput jatkaa. Eikä se ole tumppujen vika että tilanne on tämä.
Tänään melkein itkin töissä. Onneksi huomenna on perjantai.
Siis jos jossakin saa syödä omat eväät taukohuoneessa, niin nämä mainitsemasi tumputhan on vaan järkeviä: Jokaikisen työntekijän tulisi tehdä samoin. Meillä ei kyllä saa, vaikka olisi omat eväätkin niin ne syödään lasten keskellä, tämä päti myös korona-ajan alussa kun luultiin että liikkeellä on tappava kulkutauti, se oli kiva syödä siellä ruokaan yskivien lasten keskellä samalla kun hoitoalalla olevat lähihoitajat tekivät työtään täysissä suojavarusteissa eikä varmasti tarvinnut syödä yskivien asiakkaiden/potilaiden keskellä.
Ei omia eväitä voi velvoittaa syömään lasten ruokailussa. Ne voi syödä tauolla tai sen jälkeen kun lapset ovat syöneet.
Valitettavasti voi velvoittaa, työsuojelulaissa on porsaanreikä, jossa ei mainita, että se joutuisa ruokailu pitäisi tehdä taukotiloissa. Edes liitot eivät voi tälle asialle mitään. Että ole onnellinen jos olet sellaisessa paikassa töissä, missä tuota porsaanreikää ei hyödynnetä: Ymmärtääkseni lähes kaikkialla on niin, että edes omia eväitä ei saa syödä kahvihuoneessa, vaan pitää syödä lasten keskellä.
Voihan siellä ruokailussa olla mukana ja syödä eväät tauon aikana.
Öööö, minkä tauon? Sen 10min kahvitauon, jos sen ehtii ylipäätään pitämään??
Toisekseen se ruokailutilanne luokitellaan ns kasvatus-ja opetustilanteeksi jonka mukaan meillä on ns velvoite aterioida siinä.T. Ehdin kahvitauolle 2-5x/vkossa.
Höpölöpö. Mikään taho ei voi pakottaa minua syömään lapsiryhmässä. Se ei todellakaan ole velvoite.
No kyllä vain pakottaa ja tosiaan liitotkaan ei voi asialle mitään, tämä ruokatauko-asiahan oli superin ja tehyn asialistalla ainakin silmänlumeena että saivat narrattua varhaiskasvatuksen työntekijät taistelemaan sotelaisten puolesta, mutta kyllä se on ihan valtakunnallinen tosiasia, ettei useimmissa paikoissa saa ruokailla kuin lasten keskellä.
Mikä taho tunkee ruokaa suuhusi? Aivan. Ei kukaan. Kenenkään ei tarvitse syödä työkseen. Se ei ole työtehtävä.
Luulisin, ettei työnantaja voi pakottaa käyttämään ateriaetua. Ja silloin kun ateriaetu ei ole käytössä ei kyse ole esimerkkiruokailusta eli ei voi pakottaa syömään omia eväitä lasten seurassa. Periaatteessa pitäisi tarjota tällöin palkaton puolen tunnin ruokatauko mutta silloin pitää olla oikeus poistua työpaikalta. Jos oikeutta ei ole, pitää tarjota ruokailu työpaikalla työaikana. Mitä hygieniasäännöt sanovat omista eväistä muissa kuin taukotiloissa syötynä?
Missä taukotiloissa? Ei meillä ainakaan ole mitään taukotiloja. Kaikki tilat on jatkuvasti käytössä. Pukukaapit on.
Taukotila on pakollinen. Ota yhteys työsuojeluun.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaksi rankkaa viikkoa takana. Kaksi viikkoa 1-2 päivän töissä olevia sijaisia. Seisovat tumput suorina, osa ekaa kertaa töissä päiväkodissa, ei alan koulutusta. Kuhan saa palkan ja lain kirjain täyttyy. Ensin selviät ryhmän kanssa ja sitten opetat sille tumpulle säännöt. Kehoitat, että saa niitä lapsia komentaa (ei komenna), näytät miten puetaan kurarukkaset, miten laitetaan vaatteet kuivauskaappiin (ei myttyihin ritilöiden päälle), vahdit, että ruoka tulee jaettua allergiat huomioiden, pyydät lukitsemaan oven (ei lukitse).
Tumput haluaa syödä eväitä ettei tarvitse olla ruokailussa. Parin päivän jälkeen lapset alkavat reagoida vaihtuvaan tumppuarmeijaan, pissaavat housuun, itkevät äiti, riehuvat, eivät syö, pyörivät nukkarissa levottomasti. Kokeilevat rajusti rajoja, myös vakituiseen henkilökuntaan, sille ainoalle joka tekee töitä tumppujen kanssa.
Kun käyt avautumassa esihenkilölle niin se sanoo voi voi kun muita ei saa ja pakko palkata ettei kukaan tee ilmoitusta eteenpäin.
Sitten sattuu helmi töihin. Helmi hoitaa, ruokailut, nukkumiset ja pukee lapset ulos alle tunnissa. Ottaa syliin lapsia, lohduttaa, osaa oma-aloitteisesti pelata lautapelejä, järjestää toimintaa ja vahtia lapsia. Kunnes helmi lähteekin toiseen taloon töihin koska sieltä saikin puolen vuoden sijaisuuden.
Ja taas tumput jatkaa. Eikä se ole tumppujen vika että tilanne on tämä.
Tänään melkein itkin töissä. Onneksi huomenna on perjantai.
Siis jos jossakin saa syödä omat eväät taukohuoneessa, niin nämä mainitsemasi tumputhan on vaan järkeviä: Jokaikisen työntekijän tulisi tehdä samoin. Meillä ei kyllä saa, vaikka olisi omat eväätkin niin ne syödään lasten keskellä, tämä päti myös korona-ajan alussa kun luultiin että liikkeellä on tappava kulkutauti, se oli kiva syödä siellä ruokaan yskivien lasten keskellä samalla kun hoitoalalla olevat lähihoitajat tekivät työtään täysissä suojavarusteissa eikä varmasti tarvinnut syödä yskivien asiakkaiden/potilaiden keskellä.
Ei omia eväitä voi velvoittaa syömään lasten ruokailussa. Ne voi syödä tauolla tai sen jälkeen kun lapset ovat syöneet.
Valitettavasti voi velvoittaa, työsuojelulaissa on porsaanreikä, jossa ei mainita, että se joutuisa ruokailu pitäisi tehdä taukotiloissa. Edes liitot eivät voi tälle asialle mitään. Että ole onnellinen jos olet sellaisessa paikassa töissä, missä tuota porsaanreikää ei hyödynnetä: Ymmärtääkseni lähes kaikkialla on niin, että edes omia eväitä ei saa syödä kahvihuoneessa, vaan pitää syödä lasten keskellä.
Voihan siellä ruokailussa olla mukana ja syödä eväät tauon aikana.
Öööö, minkä tauon? Sen 10min kahvitauon, jos sen ehtii ylipäätään pitämään??
Toisekseen se ruokailutilanne luokitellaan ns kasvatus-ja opetustilanteeksi jonka mukaan meillä on ns velvoite aterioida siinä.T. Ehdin kahvitauolle 2-5x/vkossa.
Höpölöpö. Mikään taho ei voi pakottaa minua syömään lapsiryhmässä. Se ei todellakaan ole velvoite.
No kyllä vain pakottaa ja tosiaan liitotkaan ei voi asialle mitään, tämä ruokatauko-asiahan oli superin ja tehyn asialistalla ainakin silmänlumeena että saivat narrattua varhaiskasvatuksen työntekijät taistelemaan sotelaisten puolesta, mutta kyllä se on ihan valtakunnallinen tosiasia, ettei useimmissa paikoissa saa ruokailla kuin lasten keskellä.
Mikä taho tunkee ruokaa suuhusi? Aivan. Ei kukaan. Kenenkään ei tarvitse syödä työkseen. Se ei ole työtehtävä.
Mutta päikyssä se on työtehtävä. Saat itse miettiä, miten. Jos olet lasten kanssa siellä ruokaillut niin tiedät kyllä.
Olen siellä lasten kanssa ja en edelleenkään käsitä mikä taho tulee työntämään ruokaa suuhun jos en syö talon ruokaa. Esimies? Varhaiskasvatuspäällikkö? Kunnanjohtaja?
Ruokapalvelutuotantoyksikön lähiesihenkilön viransijainen. Hygieenisyyssäädökset huomioon ottaen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaksi rankkaa viikkoa takana. Kaksi viikkoa 1-2 päivän töissä olevia sijaisia. Seisovat tumput suorina, osa ekaa kertaa töissä päiväkodissa, ei alan koulutusta. Kuhan saa palkan ja lain kirjain täyttyy. Ensin selviät ryhmän kanssa ja sitten opetat sille tumpulle säännöt. Kehoitat, että saa niitä lapsia komentaa (ei komenna), näytät miten puetaan kurarukkaset, miten laitetaan vaatteet kuivauskaappiin (ei myttyihin ritilöiden päälle), vahdit, että ruoka tulee jaettua allergiat huomioiden, pyydät lukitsemaan oven (ei lukitse).
Tumput haluaa syödä eväitä ettei tarvitse olla ruokailussa. Parin päivän jälkeen lapset alkavat reagoida vaihtuvaan tumppuarmeijaan, pissaavat housuun, itkevät äiti, riehuvat, eivät syö, pyörivät nukkarissa levottomasti. Kokeilevat rajusti rajoja, myös vakituiseen henkilökuntaan, sille ainoalle joka tekee töitä tumppujen kanssa.
Kun käyt avautumassa esihenkilölle niin se sanoo voi voi kun muita ei saa ja pakko palkata ettei kukaan tee ilmoitusta eteenpäin.
Sitten sattuu helmi töihin. Helmi hoitaa, ruokailut, nukkumiset ja pukee lapset ulos alle tunnissa. Ottaa syliin lapsia, lohduttaa, osaa oma-aloitteisesti pelata lautapelejä, järjestää toimintaa ja vahtia lapsia. Kunnes helmi lähteekin toiseen taloon töihin koska sieltä saikin puolen vuoden sijaisuuden.
Ja taas tumput jatkaa. Eikä se ole tumppujen vika että tilanne on tämä.
Tänään melkein itkin töissä. Onneksi huomenna on perjantai.
Siis jos jossakin saa syödä omat eväät taukohuoneessa, niin nämä mainitsemasi tumputhan on vaan järkeviä: Jokaikisen työntekijän tulisi tehdä samoin. Meillä ei kyllä saa, vaikka olisi omat eväätkin niin ne syödään lasten keskellä, tämä päti myös korona-ajan alussa kun luultiin että liikkeellä on tappava kulkutauti, se oli kiva syödä siellä ruokaan yskivien lasten keskellä samalla kun hoitoalalla olevat lähihoitajat tekivät työtään täysissä suojavarusteissa eikä varmasti tarvinnut syödä yskivien asiakkaiden/potilaiden keskellä.
Ei omia eväitä voi velvoittaa syömään lasten ruokailussa. Ne voi syödä tauolla tai sen jälkeen kun lapset ovat syöneet.
Valitettavasti voi velvoittaa, työsuojelulaissa on porsaanreikä, jossa ei mainita, että se joutuisa ruokailu pitäisi tehdä taukotiloissa. Edes liitot eivät voi tälle asialle mitään. Että ole onnellinen jos olet sellaisessa paikassa töissä, missä tuota porsaanreikää ei hyödynnetä: Ymmärtääkseni lähes kaikkialla on niin, että edes omia eväitä ei saa syödä kahvihuoneessa, vaan pitää syödä lasten keskellä.
Joutuisa ruokailu työn lomassa tarkoittaa sitä, että ruokailuun varattu aika on siinä samalla kun lapset syövät, oli ne sitten eväät tai valvonta-ateria. Ei ole siis erikseen ruokataukoa edes joutuisasti. Mutta jos ei halua syödä lasten aikana joutuisasti, ei kukaan työnnä ruokaa työntekijän suuhun. Kun kuitenkin ihmisen pitää yleensä syödä työpäivän aikana, voi eväänsä syödä sen ainoan n. 10 minuutin tauon aikana.
Näin ruokailu sujuu työehtosopimuksen mukaisesti. Hyvässä työpaikassa inhimillisen esimiehen alaisuudessa muunkinlaiset ratkaisut ovat mahdollisia.
Minulle ei edes kuulu ateriaetu eli syön eväitä ja lasten parissa syön evääni, sitä pidetään itsestään selvänä, että heidän kanssaan syön, kun kerta siellä töissä olen.
Joten ei auta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä syön ainakin aamupalaa pöydässä lasten kanssa. Otan ihan ensimmäisenä vieläpä. Välipala myös. Syön töissä työnantajan piikkiin. En maksa ikinä niistä mitään.
Vierailija kirjoitti:
Tuosta kun jonkun palaverissa, ilmeisesti ihan esimiehen läsnäollessa, on pyöritetty puoli tuntia jotain hiton kahvinkeittosäätöä.
Ja toinen kirjoitti naisten ja miesten eroista. Ehkä siinä eroissa yksi vinha perä saattaa olla.
Miehistä suurin osa kun käy armeijan ja moni saa siellä ainakin jonkinlaisen johtajakoulutuksen (tänä päivänähän se ei ole mitään käskyttämään opettamista, vaan paremminkin ihmisten johtamista / kohtaamista / motivointia oikein). Ja suurin osa naisista taas ei tätä ole läpikäynyt.
Onko naisvaltaisella alalla siis vaan niin kokemattomat, taitamattomat esimiehet? Kun heitä ei ole minkäänlaisen seulan läpi laitettu?
Yleensä päikyssä se johtaja on opettaja, käydäänkö koulutuksessa johtamistaitoja?
Ihan yhtä paskoja ne on miesjohtajatkin varhaiskasvatuksessa, ei niin minkäänlaista sukupuolieroa tässä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaksi rankkaa viikkoa takana. Kaksi viikkoa 1-2 päivän töissä olevia sijaisia. Seisovat tumput suorina, osa ekaa kertaa töissä päiväkodissa, ei alan koulutusta. Kuhan saa palkan ja lain kirjain täyttyy. Ensin selviät ryhmän kanssa ja sitten opetat sille tumpulle säännöt. Kehoitat, että saa niitä lapsia komentaa (ei komenna), näytät miten puetaan kurarukkaset, miten laitetaan vaatteet kuivauskaappiin (ei myttyihin ritilöiden päälle), vahdit, että ruoka tulee jaettua allergiat huomioiden, pyydät lukitsemaan oven (ei lukitse).
Tumput haluaa syödä eväitä ettei tarvitse olla ruokailussa. Parin päivän jälkeen lapset alkavat reagoida vaihtuvaan tumppuarmeijaan, pissaavat housuun, itkevät äiti, riehuvat, eivät syö, pyörivät nukkarissa levottomasti. Kokeilevat rajusti rajoja, myös vakituiseen henkilökuntaan, sille ainoalle joka tekee töitä tumppujen kanssa.
Kun käyt avautumassa esihenkilölle niin se sanoo voi voi kun muita ei saa ja pakko palkata ettei kukaan tee ilmoitusta eteenpäin.
Sitten sattuu helmi töihin. Helmi hoitaa, ruokailut, nukkumiset ja pukee lapset ulos alle tunnissa. Ottaa syliin lapsia, lohduttaa, osaa oma-aloitteisesti pelata lautapelejä, järjestää toimintaa ja vahtia lapsia. Kunnes helmi lähteekin toiseen taloon töihin koska sieltä saikin puolen vuoden sijaisuuden.
Ja taas tumput jatkaa. Eikä se ole tumppujen vika että tilanne on tämä.
Tänään melkein itkin töissä. Onneksi huomenna on perjantai.
Siis jos jossakin saa syödä omat eväät taukohuoneessa, niin nämä mainitsemasi tumputhan on vaan järkeviä: Jokaikisen työntekijän tulisi tehdä samoin. Meillä ei kyllä saa, vaikka olisi omat eväätkin niin ne syödään lasten keskellä, tämä päti myös korona-ajan alussa kun luultiin että liikkeellä on tappava kulkutauti, se oli kiva syödä siellä ruokaan yskivien lasten keskellä samalla kun hoitoalalla olevat lähihoitajat tekivät työtään täysissä suojavarusteissa eikä varmasti tarvinnut syödä yskivien asiakkaiden/potilaiden keskellä.
Ei omia eväitä voi velvoittaa syömään lasten ruokailussa. Ne voi syödä tauolla tai sen jälkeen kun lapset ovat syöneet.
Valitettavasti voi velvoittaa, työsuojelulaissa on porsaanreikä, jossa ei mainita, että se joutuisa ruokailu pitäisi tehdä taukotiloissa. Edes liitot eivät voi tälle asialle mitään. Että ole onnellinen jos olet sellaisessa paikassa töissä, missä tuota porsaanreikää ei hyödynnetä: Ymmärtääkseni lähes kaikkialla on niin, että edes omia eväitä ei saa syödä kahvihuoneessa, vaan pitää syödä lasten keskellä.
Voihan siellä ruokailussa olla mukana ja syödä eväät tauon aikana.
Öööö, minkä tauon? Sen 10min kahvitauon, jos sen ehtii ylipäätään pitämään??
Toisekseen se ruokailutilanne luokitellaan ns kasvatus-ja opetustilanteeksi jonka mukaan meillä on ns velvoite aterioida siinä.T. Ehdin kahvitauolle 2-5x/vkossa.
Höpölöpö. Mikään taho ei voi pakottaa minua syömään lapsiryhmässä. Se ei todellakaan ole velvoite.
No kyllä vain pakottaa ja tosiaan liitotkaan ei voi asialle mitään, tämä ruokatauko-asiahan oli superin ja tehyn asialistalla ainakin silmänlumeena että saivat narrattua varhaiskasvatuksen työntekijät taistelemaan sotelaisten puolesta, mutta kyllä se on ihan valtakunnallinen tosiasia, ettei useimmissa paikoissa saa ruokailla kuin lasten keskellä.
Mikä taho tunkee ruokaa suuhusi? Aivan. Ei kukaan. Kenenkään ei tarvitse syödä työkseen. Se ei ole työtehtävä.
Mutta päikyssä se on työtehtävä. Saat itse miettiä, miten. Jos olet lasten kanssa siellä ruokaillut niin tiedät kyllä.
Olen siellä lasten kanssa ja en edelleenkään käsitä mikä taho tulee työntämään ruokaa suuhun jos en syö talon ruokaa. Esimies? Varhaiskasvatuspäällikkö? Kunnanjohtaja?
Edelleenkään ei kukaan pakota sinu SYÖMÄÄN mutta jos aiot käyttää syömiseen aikaa enemmän kuin sen 10 minuuttia, niin sitten sulla ei ole muuta vaihtoehtoa, kuin syödä lasten keskellä. Ja kyllä myös työkaverit kyttäävät ettet istu siellä tauolla puoltatuntia ja kyttäävät ettet sinäkään saa ruokataukoa, kun ei kerran hekään saa, juoruavat johtajalle jos joku poikkeaa säännöistä.
Ja kyllä tiedostan itse, että moni alan ongelmista on hyvin paljolti työntekijöiden itsensä aiheuttamia: Aivan kuin he eivät edes haluaisi parempia työoloja, varmistavat sen kyttäyskulttuurilla ja juoruamalla, koska johtaja ei muuten tietäisi paskaakaan mitä työntelijät ryhmissä tekevät, ei tietäisi ollenkaan kauanko kukakin on tauolla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaksi rankkaa viikkoa takana. Kaksi viikkoa 1-2 päivän töissä olevia sijaisia. Seisovat tumput suorina, osa ekaa kertaa töissä päiväkodissa, ei alan koulutusta. Kuhan saa palkan ja lain kirjain täyttyy. Ensin selviät ryhmän kanssa ja sitten opetat sille tumpulle säännöt. Kehoitat, että saa niitä lapsia komentaa (ei komenna), näytät miten puetaan kurarukkaset, miten laitetaan vaatteet kuivauskaappiin (ei myttyihin ritilöiden päälle), vahdit, että ruoka tulee jaettua allergiat huomioiden, pyydät lukitsemaan oven (ei lukitse).
Tumput haluaa syödä eväitä ettei tarvitse olla ruokailussa. Parin päivän jälkeen lapset alkavat reagoida vaihtuvaan tumppuarmeijaan, pissaavat housuun, itkevät äiti, riehuvat, eivät syö, pyörivät nukkarissa levottomasti. Kokeilevat rajusti rajoja, myös vakituiseen henkilökuntaan, sille ainoalle joka tekee töitä tumppujen kanssa.
Kun käyt avautumassa esihenkilölle niin se sanoo voi voi kun muita ei saa ja pakko palkata ettei kukaan tee ilmoitusta eteenpäin.
Sitten sattuu helmi töihin. Helmi hoitaa, ruokailut, nukkumiset ja pukee lapset ulos alle tunnissa. Ottaa syliin lapsia, lohduttaa, osaa oma-aloitteisesti pelata lautapelejä, järjestää toimintaa ja vahtia lapsia. Kunnes helmi lähteekin toiseen taloon töihin koska sieltä saikin puolen vuoden sijaisuuden.
Ja taas tumput jatkaa. Eikä se ole tumppujen vika että tilanne on tämä.
Tänään melkein itkin töissä. Onneksi huomenna on perjantai.
Siis jos jossakin saa syödä omat eväät taukohuoneessa, niin nämä mainitsemasi tumputhan on vaan järkeviä: Jokaikisen työntekijän tulisi tehdä samoin. Meillä ei kyllä saa, vaikka olisi omat eväätkin niin ne syödään lasten keskellä, tämä päti myös korona-ajan alussa kun luultiin että liikkeellä on tappava kulkutauti, se oli kiva syödä siellä ruokaan yskivien lasten keskellä samalla kun hoitoalalla olevat lähihoitajat tekivät työtään täysissä suojavarusteissa eikä varmasti tarvinnut syödä yskivien asiakkaiden/potilaiden keskellä.
Ei omia eväitä voi velvoittaa syömään lasten ruokailussa. Ne voi syödä tauolla tai sen jälkeen kun lapset ovat syöneet.
Valitettavasti voi velvoittaa, työsuojelulaissa on porsaanreikä, jossa ei mainita, että se joutuisa ruokailu pitäisi tehdä taukotiloissa. Edes liitot eivät voi tälle asialle mitään. Että ole onnellinen jos olet sellaisessa paikassa töissä, missä tuota porsaanreikää ei hyödynnetä: Ymmärtääkseni lähes kaikkialla on niin, että edes omia eväitä ei saa syödä kahvihuoneessa, vaan pitää syödä lasten keskellä.
Voihan siellä ruokailussa olla mukana ja syödä eväät tauon aikana.
Öööö, minkä tauon? Sen 10min kahvitauon, jos sen ehtii ylipäätään pitämään??
Toisekseen se ruokailutilanne luokitellaan ns kasvatus-ja opetustilanteeksi jonka mukaan meillä on ns velvoite aterioida siinä.T. Ehdin kahvitauolle 2-5x/vkossa.
Höpölöpö. Mikään taho ei voi pakottaa minua syömään lapsiryhmässä. Se ei todellakaan ole velvoite.
No kyllä vain pakottaa ja tosiaan liitotkaan ei voi asialle mitään, tämä ruokatauko-asiahan oli superin ja tehyn asialistalla ainakin silmänlumeena että saivat narrattua varhaiskasvatuksen työntekijät taistelemaan sotelaisten puolesta, mutta kyllä se on ihan valtakunnallinen tosiasia, ettei useimmissa paikoissa saa ruokailla kuin lasten keskellä.
Mikä taho tunkee ruokaa suuhusi? Aivan. Ei kukaan. Kenenkään ei tarvitse syödä työkseen. Se ei ole työtehtävä.
Mutta päikyssä se on työtehtävä. Saat itse miettiä, miten. Jos olet lasten kanssa siellä ruokaillut niin tiedät kyllä.
Olen siellä lasten kanssa ja en edelleenkään käsitä mikä taho tulee työntämään ruokaa suuhun jos en syö talon ruokaa. Esimies? Varhaiskasvatuspäällikkö? Kunnanjohtaja?
Edelleenkään ei kukaan pakota sinu SYÖMÄÄN mutta jos aiot käyttää syömiseen aikaa enemmän kuin sen 10 minuuttia, niin sitten sulla ei ole muuta vaihtoehtoa, kuin syödä lasten keskellä. Ja kyllä myös työkaverit kyttäävät ettet istu siellä tauolla puoltatuntia ja kyttäävät ettet sinäkään saa ruokataukoa, kun ei kerran hekään saa, juoruavat johtajalle jos joku poikkeaa säännöistä.
Ja kyllä tiedostan itse, että moni alan ongelmista on hyvin paljolti työntekijöiden itsensä aiheuttamia: Aivan kuin he eivät edes haluaisi parempia työoloja, varmistavat sen kyttäyskulttuurilla ja juoruamalla, koska johtaja ei muuten tietäisi paskaakaan mitä työntelijät ryhmissä tekevät, ei tietäisi ollenkaan kauanko kukakin on tauolla.
Onko varhaiskasvatuksessa sama ilmiö, kuin joissakin maailman vankiloista, että resurssipulassa vangit ryhtyvätkin itse vartijoiksi? :D Orjat vahtii orjia.
Aloituksen otsikko oli "Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi"
5536 viestiä, joissa viime päivinä keskitytään vain sen oksentamiseen, miten kamalaa on.
Luuletteko te, että kukaan, jolla on oikeasti valtaa vaikuttaa asioihin, lukee näitä teidän "hätähuutojanne" tällä nyymipalstalla?
Pitäisikö miettiä jotain vähän topakampaa, tuleeko mitään mieleen? Anyone?
Vierailija kirjoitti:
Aloituksen otsikko oli "Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi"
5536 viestiä, joissa viime päivinä keskitytään vain sen oksentamiseen, miten kamalaa on.
Luuletteko te, että kukaan, jolla on oikeasti valtaa vaikuttaa asioihin, lukee näitä teidän "hätähuutojanne" tällä nyymipalstalla?
Pitäisikö miettiä jotain vähän topakampaa, tuleeko mitään mieleen? Anyone?
Ei varhaiskasvatuksen työntekijöistä ole tekemään mitään topakkaa, topakat vaihtaa alaa.
Onhan näitä ollut, kunnes löytävät toisaalta kokopäivätyön tai eivät muuten vain halua enää tulla. Tällä hetkellä yksi tällainen on, mutta jos useampi sairastuu kerralla, niin..