Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (19740)
Luoja, miten pieni ja sisäänlämpiävä teidän maailmanne on. Ei ihme, että uuvutte. Pyöritte lillukanvarsissa ja vedätte papua nokkaan jos joku ei tervehdi.
Työpaikalla pitää olla ammatillinen asenne, ei sinne mennä tunteita vatkaamaan. Onko näiden paikkojen esihenkilötkin naisia?
Evoluutio on kehittänyt naisista ja miehistä erilaisia, muuten laji ei olisi aikoinaan selvinnyt. Siksi miehet tekevät ratkaisuja ja toteuttavat niitä yksioikoisesti.
Naiset taas tekevät monia asioita yhtäaikaa ja pohtivat kaikkien, myös omia, tunteita. Poikkeuksiakin on.
Moni naisjohtaja toimii kuin miehet ja tekee sen paremminkin. Ei, en tarkoita että miehet olisivat parempia kuin naiset. He ovat erilaisia, koska evoluutio on taustalla. Asiat vaan hoituvat helpommin suorasukaisuudella.
Naisilla on tosiaan taipumusta kehittää joustamatonta byrokratiaa ja sääntöviidakoita, miehet hoitavat suurpiirteisemmin ja säveltävät byrokratian ohi. Ehkä naiset ovat liian kuuliaisia. Naisasianainen olen, mutta realiteetit on hyvä tunnustaa.
Jotenkin tuntuu, ettei kukaan etsi ratkaisuja tilanteeseen out of the box -tyylillä. On vain kiva valittaa ja uhrautua. Miehiä pitäisi saada alalle, työpaikkojen tasaisempi sukupuolijakauma tuo positiivisia muutoksia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämä lastenhoitajien opettajaviha täällä alkaa olla jo surkuhupaisaa.
Mikään koulutus ei takaa osaamista jos elämänkokemus ja terve järki puuttuu.
Vierailija kirjoitti:
Tämä lastenhoitajien opettajaviha täällä alkaa olla jo surkuhupaisaa.
Ja taas haukutaan alemmin koulutettuja.
Päiväkodin opettajien koulutus pitäisi siirtää ammattikorkeakouluun, sillä kyseessä on erittäin käytännönläheinen työ. On turha tekemällä tehdä koulutuksesta jotain akateemista ja tiedepohjaista, kun käytännön arki päiväkodeissa on ihan muuta. Korkeakoulutus se AMK:kin silti on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Luoja, miten pieni ja sisäänlämpiävä teidän maailmanne on. Ei ihme, että uuvutte. Pyöritte lillukanvarsissa ja vedätte papua nokkaan jos joku ei tervehdi.
Työpaikalla pitää olla ammatillinen asenne, ei sinne mennä tunteita vatkaamaan. Onko näiden paikkojen esihenkilötkin naisia?
Evoluutio on kehittänyt naisista ja miehistä erilaisia, muuten laji ei olisi aikoinaan selvinnyt. Siksi miehet tekevät ratkaisuja ja toteuttavat niitä yksioikoisesti.
Naiset taas tekevät monia asioita yhtäaikaa ja pohtivat kaikkien, myös omia, tunteita. Poikkeuksiakin on.Moni naisjohtaja toimii kuin miehet ja tekee sen paremminkin. Ei, en tarkoita että miehet olisivat parempia kuin naiset. He ovat erilaisia, koska evoluutio on taustalla. Asiat vaan hoituvat helpommin suorasukaisuudella.
Naisilla on tosiaan taipumusta kehittää joustamatonta byrokratiaa ja sääntöviidakoita, miehet hoitavat suurpiirteisemmin ja säveltävät byrokratian ohi. Ehkä naiset ovat liian kuuliaisia. Naisasianainen olen, mutta realiteetit on hyvä tunnustaa.
Jotenkin tuntuu, ettei kukaan etsi ratkaisuja tilanteeseen out of the box -tyylillä. On vain kiva valittaa ja uhrautua. Miehiä pitäisi saada alalle, työpaikkojen tasaisempi sukupuolijakauma tuo positiivisia muutoksia.
Meillä talon palaverissa puhuttiin 30 minuuttia sitä, kuka keittää kahvin iltapäivisin ja kuka aamuisin. Myös tiskikoneen tyhjennyksestä oli tunteet kuumina. Aikaa meni yhteensä 45 min palaverista tähän. Sillä aikaa ryhmässä oli vain yksi aikuinen, iltavuoro (ei lastenhoitaja) ja 18 lasta. 4 erityisen tuen lasta ja 5 tehostettua. Homma hoitui, mutta eihän se mitään mukavaa ollut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaksi rankkaa viikkoa takana. Kaksi viikkoa 1-2 päivän töissä olevia sijaisia. Seisovat tumput suorina, osa ekaa kertaa töissä päiväkodissa, ei alan koulutusta. Kuhan saa palkan ja lain kirjain täyttyy. Ensin selviät ryhmän kanssa ja sitten opetat sille tumpulle säännöt. Kehoitat, että saa niitä lapsia komentaa (ei komenna), näytät miten puetaan kurarukkaset, miten laitetaan vaatteet kuivauskaappiin (ei myttyihin ritilöiden päälle), vahdit, että ruoka tulee jaettua allergiat huomioiden, pyydät lukitsemaan oven (ei lukitse).
Tumput haluaa syödä eväitä ettei tarvitse olla ruokailussa. Parin päivän jälkeen lapset alkavat reagoida vaihtuvaan tumppuarmeijaan, pissaavat housuun, itkevät äiti, riehuvat, eivät syö, pyörivät nukkarissa levottomasti. Kokeilevat rajusti rajoja, myös vakituiseen henkilökuntaan, sille ainoalle joka tekee töitä tumppujen kanssa.
Kun käyt avautumassa esihenkilölle niin se sanoo voi voi kun muita ei saa ja pakko palkata ettei kukaan tee ilmoitusta eteenpäin.
Sitten sattuu helmi töihin. Helmi hoitaa, ruokailut, nukkumiset ja pukee lapset ulos alle tunnissa. Ottaa syliin lapsia, lohduttaa, osaa oma-aloitteisesti pelata lautapelejä, järjestää toimintaa ja vahtia lapsia. Kunnes helmi lähteekin toiseen taloon töihin koska sieltä saikin puolen vuoden sijaisuuden.
Ja taas tumput jatkaa. Eikä se ole tumppujen vika että tilanne on tämä.
Tänään melkein itkin töissä. Onneksi huomenna on perjantai.
Siis jos jossakin saa syödä omat eväät taukohuoneessa, niin nämä mainitsemasi tumputhan on vaan järkeviä: Jokaikisen työntekijän tulisi tehdä samoin. Meillä ei kyllä saa, vaikka olisi omat eväätkin niin ne syödään lasten keskellä, tämä päti myös korona-ajan alussa kun luultiin että liikkeellä on tappava kulkutauti, se oli kiva syödä siellä ruokaan yskivien lasten keskellä samalla kun hoitoalalla olevat lähihoitajat tekivät työtään täysissä suojavarusteissa eikä varmasti tarvinnut syödä yskivien asiakkaiden/potilaiden keskellä.
Ei omia eväitä voi velvoittaa syömään lasten ruokailussa. Ne voi syödä tauolla tai sen jälkeen kun lapset ovat syöneet.
Valitettavasti voi velvoittaa, työsuojelulaissa on porsaanreikä, jossa ei mainita, että se joutuisa ruokailu pitäisi tehdä taukotiloissa. Edes liitot eivät voi tälle asialle mitään. Että ole onnellinen jos olet sellaisessa paikassa töissä, missä tuota porsaanreikää ei hyödynnetä: Ymmärtääkseni lähes kaikkialla on niin, että edes omia eväitä ei saa syödä kahvihuoneessa, vaan pitää syödä lasten keskellä.
Voihan siellä ruokailussa olla mukana ja syödä eväät tauon aikana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tietäisittepä miltä päiväkotiarki näyttää vanhemmista käsin. Tämä keskustelu valaiseva.
Vierailija kirjoitti:
No tälläinen älytön valitusketju ei kyllä kiinnosta paskan vertaa ketään.
Joskus vain menee yli ja silloin asia kääntyy pois itsestään.
Tälle ketjulle on käynyt niin
Juuri näin. Olisin ehkä ollut kiinnostunut jatkamaan keskustelua, mitä näille epäkohdille voisi oikeasti tehdä. Mutta kun on mennyt vain pelkäksi oksentamiseksi, ei enää kiinnosta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Päiväkodin opettajien koulutus pitäisi siirtää ammattikorkeakouluun, sillä kyseessä on erittäin käytännönläheinen työ. On turha tekemällä tehdä koulutuksesta jotain akateemista ja tiedepohjaista, kun käytännön arki päiväkodeissa on ihan muuta. Korkeakoulutus se AMK:kin silti on.
Lastenhoitajan koulutus tulisi siirtää venäjälle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No tälläinen älytön valitusketju ei kyllä kiinnosta paskan vertaa ketään.
Joskus vain menee yli ja silloin asia kääntyy pois itsestään.
Tälle ketjulle on käynyt niinJuuri näin. Olisin ehkä ollut kiinnostunut jatkamaan keskustelua, mitä näille epäkohdille voisi oikeasti tehdä. Mutta kun on mennyt vain pelkäksi oksentamiseksi, ei enää kiinnosta.
Kyynel. No hei hei vaan sitten. Niisk.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Päiväkodin opettajien koulutus pitäisi siirtää ammattikorkeakouluun, sillä kyseessä on erittäin käytännönläheinen työ. On turha tekemällä tehdä koulutuksesta jotain akateemista ja tiedepohjaista, kun käytännön arki päiväkodeissa on ihan muuta. Korkeakoulutus se AMK:kin silti on.
Lastenhoitajan koulutus tulisi siirtää venäjälle.
Miksi?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä lastenhoitajien opettajaviha täällä alkaa olla jo surkuhupaisaa.
Ja taas haukutaan alemmin koulutettuja.
No, onhan ne opettajat melko matalasti koulutettuja, en sitä kiellä. Mutta kyllä kandin pitää riittää vielä toistaiseksi. Maisterivaatimus vasta 2030.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä alanne koulutuksessa oikein opetetaan, kun töitten organisointi työpaikalla on näin hakusessa?
Että aikuiset ihmiset tuhlaa työaikaa kahvinkeitosta väittelyyn.
Eihän mikään määrä työvoimaa riitä, jos aikaa haaskataan keskinäiseen näräilyyn. Työnjohto ei taida olla tehtävien tasalla, kun pelisäännöt ei ole selvillä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä se nyt on laki, ettei päiväkodista saa hakea lasta alaikäinen sisarus tai tuttava. Lasta ei ylipäänsä anneta kenelle tahansa, jota ei ole ennalta ilmoitettu hakijaksi. Lasta ei saa antaa edes omalle vanhemmalle, jos vanhempi on humalassa (lievässäkin).
Eskaria käyvä tyttäreni ei saanut tulla yksin kotiin (ei ollut edes tietä ylitettävänä ja matka lyhyt), kun minulla alkoi vatsatauti kesken päivän ja olin vauvan kanssa kotona, enkä voinut lähteä hakemaan. Mies oli juuri matkoilla. Pyysin naapurin aikuista naista hakemaan tyttäreni, ja siitäkin piti ilmoittaa etukäteen eskariryhmään. Tyttö kävi siis vain eskarin, ei jäänyt hoitoon sen jälkeen.
Miten voi olla, että noin moni täällä sanoo, että eskariin saa mennä yksin ja lasta saa hakea vaikka kymmenenvuotias. Ei todellakaan saa, tai siis lasta ei ainakaan anneta alaikäiselle hakijalle.
Miksi sinä jankutat tätä täällä? Anna palautetta sinne eskariin jos he toimivat tyttösi kanssa virheellisesti. Todellakin saa kulkea yksin koulumatkat, mikä on pelkän eskariajan sinä päivänä paikalla. Tämä käytäntö on ollut yleistä tietoa jo vuosia JOKAPAIKASSA.
Tietysti jos lapsi on kovasti kehityksessä jäljessä, voidaan tapauskohtaisesti evätä tuo oikeus, mikäli lapsen kehitystaso tai muu hyvinvointi ja terveys ei tue tuota itsenäistä kulkemista. Ehkä oli siitä kyse?Nyt sinä herjaat jo lastani oikeassaolemisen tarpeessasi.
Ihan normaali, omatoiminen lapsi mutta sillä ei ole mitään tekemistä sen kanssa, että eskarista ei saanut yksin lähteä yksin.
Mistään pääkaupunkiseudun päiväkodista ei alaikäinen hakija saa lapsia noutaa, se on varma se.
Ihan tästä sivustaseuraajana kommentoin, että meidän päiväkodista on eskari-ikäinen lähtenyt ihan yksin kotiin, säännöllisesti, niin, että vanhempansa tulleet tiettyyn kohtaan matkaa häntä vastaan.
Ja lisäksi hakijana, toinen lapsi kyseessä, on ollut kirjallisen lapun ja vanhempien luvan kanssa, alle 18v (15-16v) sisar.
T. Päiväkoti pk-seudulla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä lastenhoitajien opettajaviha täällä alkaa olla jo surkuhupaisaa.
Ja taas haukutaan alemmin koulutettuja.
No, onhan ne opettajat melko matalasti koulutettuja, en sitä kiellä. Mutta kyllä kandin pitää riittää vielä toistaiseksi. Maisterivaatimus vasta 2030.
Parantaako korkeampi koulutus tilannetta? Että sittenkö lastenhoitajat eivät enää teitä vihaa, kun olette maistereita?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaksi rankkaa viikkoa takana. Kaksi viikkoa 1-2 päivän töissä olevia sijaisia. Seisovat tumput suorina, osa ekaa kertaa töissä päiväkodissa, ei alan koulutusta. Kuhan saa palkan ja lain kirjain täyttyy. Ensin selviät ryhmän kanssa ja sitten opetat sille tumpulle säännöt. Kehoitat, että saa niitä lapsia komentaa (ei komenna), näytät miten puetaan kurarukkaset, miten laitetaan vaatteet kuivauskaappiin (ei myttyihin ritilöiden päälle), vahdit, että ruoka tulee jaettua allergiat huomioiden, pyydät lukitsemaan oven (ei lukitse).
Tumput haluaa syödä eväitä ettei tarvitse olla ruokailussa. Parin päivän jälkeen lapset alkavat reagoida vaihtuvaan tumppuarmeijaan, pissaavat housuun, itkevät äiti, riehuvat, eivät syö, pyörivät nukkarissa levottomasti. Kokeilevat rajusti rajoja, myös vakituiseen henkilökuntaan, sille ainoalle joka tekee töitä tumppujen kanssa.
Kun käyt avautumassa esihenkilölle niin se sanoo voi voi kun muita ei saa ja pakko palkata ettei kukaan tee ilmoitusta eteenpäin.
Sitten sattuu helmi töihin. Helmi hoitaa, ruokailut, nukkumiset ja pukee lapset ulos alle tunnissa. Ottaa syliin lapsia, lohduttaa, osaa oma-aloitteisesti pelata lautapelejä, järjestää toimintaa ja vahtia lapsia. Kunnes helmi lähteekin toiseen taloon töihin koska sieltä saikin puolen vuoden sijaisuuden.
Ja taas tumput jatkaa. Eikä se ole tumppujen vika että tilanne on tämä.
Tänään melkein itkin töissä. Onneksi huomenna on perjantai.
Siis jos jossakin saa syödä omat eväät taukohuoneessa, niin nämä mainitsemasi tumputhan on vaan järkeviä: Jokaikisen työntekijän tulisi tehdä samoin. Meillä ei kyllä saa, vaikka olisi omat eväätkin niin ne syödään lasten keskellä, tämä päti myös korona-ajan alussa kun luultiin että liikkeellä on tappava kulkutauti, se oli kiva syödä siellä ruokaan yskivien lasten keskellä samalla kun hoitoalalla olevat lähihoitajat tekivät työtään täysissä suojavarusteissa eikä varmasti tarvinnut syödä yskivien asiakkaiden/potilaiden keskellä.
Ei omia eväitä voi velvoittaa syömään lasten ruokailussa. Ne voi syödä tauolla tai sen jälkeen kun lapset ovat syöneet.
Valitettavasti voi velvoittaa, työsuojelulaissa on porsaanreikä, jossa ei mainita, että se joutuisa ruokailu pitäisi tehdä taukotiloissa. Edes liitot eivät voi tälle asialle mitään. Että ole onnellinen jos olet sellaisessa paikassa töissä, missä tuota porsaanreikää ei hyödynnetä: Ymmärtääkseni lähes kaikkialla on niin, että edes omia eväitä ei saa syödä kahvihuoneessa, vaan pitää syödä lasten keskellä.
Voihan siellä ruokailussa olla mukana ja syödä eväät tauon aikana.
Öööö, minkä tauon? Sen 10min kahvitauon, jos sen ehtii ylipäätään pitämään??
Toisekseen se ruokailutilanne luokitellaan ns kasvatus-ja opetustilanteeksi jonka mukaan meillä on ns velvoite aterioida siinä.
T. Ehdin kahvitauolle 2-5x/vkossa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaksi rankkaa viikkoa takana. Kaksi viikkoa 1-2 päivän töissä olevia sijaisia. Seisovat tumput suorina, osa ekaa kertaa töissä päiväkodissa, ei alan koulutusta. Kuhan saa palkan ja lain kirjain täyttyy. Ensin selviät ryhmän kanssa ja sitten opetat sille tumpulle säännöt. Kehoitat, että saa niitä lapsia komentaa (ei komenna), näytät miten puetaan kurarukkaset, miten laitetaan vaatteet kuivauskaappiin (ei myttyihin ritilöiden päälle), vahdit, että ruoka tulee jaettua allergiat huomioiden, pyydät lukitsemaan oven (ei lukitse).
Tumput haluaa syödä eväitä ettei tarvitse olla ruokailussa. Parin päivän jälkeen lapset alkavat reagoida vaihtuvaan tumppuarmeijaan, pissaavat housuun, itkevät äiti, riehuvat, eivät syö, pyörivät nukkarissa levottomasti. Kokeilevat rajusti rajoja, myös vakituiseen henkilökuntaan, sille ainoalle joka tekee töitä tumppujen kanssa.
Kun käyt avautumassa esihenkilölle niin se sanoo voi voi kun muita ei saa ja pakko palkata ettei kukaan tee ilmoitusta eteenpäin.
Sitten sattuu helmi töihin. Helmi hoitaa, ruokailut, nukkumiset ja pukee lapset ulos alle tunnissa. Ottaa syliin lapsia, lohduttaa, osaa oma-aloitteisesti pelata lautapelejä, järjestää toimintaa ja vahtia lapsia. Kunnes helmi lähteekin toiseen taloon töihin koska sieltä saikin puolen vuoden sijaisuuden.
Ja taas tumput jatkaa. Eikä se ole tumppujen vika että tilanne on tämä.
Tänään melkein itkin töissä. Onneksi huomenna on perjantai.
Siis jos jossakin saa syödä omat eväät taukohuoneessa, niin nämä mainitsemasi tumputhan on vaan järkeviä: Jokaikisen työntekijän tulisi tehdä samoin. Meillä ei kyllä saa, vaikka olisi omat eväätkin niin ne syödään lasten keskellä, tämä päti myös korona-ajan alussa kun luultiin että liikkeellä on tappava kulkutauti, se oli kiva syödä siellä ruokaan yskivien lasten keskellä samalla kun hoitoalalla olevat lähihoitajat tekivät työtään täysissä suojavarusteissa eikä varmasti tarvinnut syödä yskivien asiakkaiden/potilaiden keskellä.
Ei omia eväitä voi velvoittaa syömään lasten ruokailussa. Ne voi syödä tauolla tai sen jälkeen kun lapset ovat syöneet.
Valitettavasti voi velvoittaa, työsuojelulaissa on porsaanreikä, jossa ei mainita, että se joutuisa ruokailu pitäisi tehdä taukotiloissa. Edes liitot eivät voi tälle asialle mitään. Että ole onnellinen jos olet sellaisessa paikassa töissä, missä tuota porsaanreikää ei hyödynnetä: Ymmärtääkseni lähes kaikkialla on niin, että edes omia eväitä ei saa syödä kahvihuoneessa, vaan pitää syödä lasten keskellä.
Voihan siellä ruokailussa olla mukana ja syödä eväät tauon aikana.
Öööö, minkä tauon? Sen 10min kahvitauon, jos sen ehtii ylipäätään pitämään??
Toisekseen se ruokailutilanne luokitellaan ns kasvatus-ja opetustilanteeksi jonka mukaan meillä on ns velvoite aterioida siinä.T. Ehdin kahvitauolle 2-5x/vkossa.
Höpölöpö. Mikään taho ei voi pakottaa minua syömään lapsiryhmässä. Se ei todellakaan ole velvoite.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaksi rankkaa viikkoa takana. Kaksi viikkoa 1-2 päivän töissä olevia sijaisia. Seisovat tumput suorina, osa ekaa kertaa töissä päiväkodissa, ei alan koulutusta. Kuhan saa palkan ja lain kirjain täyttyy. Ensin selviät ryhmän kanssa ja sitten opetat sille tumpulle säännöt. Kehoitat, että saa niitä lapsia komentaa (ei komenna), näytät miten puetaan kurarukkaset, miten laitetaan vaatteet kuivauskaappiin (ei myttyihin ritilöiden päälle), vahdit, että ruoka tulee jaettua allergiat huomioiden, pyydät lukitsemaan oven (ei lukitse).
Tumput haluaa syödä eväitä ettei tarvitse olla ruokailussa. Parin päivän jälkeen lapset alkavat reagoida vaihtuvaan tumppuarmeijaan, pissaavat housuun, itkevät äiti, riehuvat, eivät syö, pyörivät nukkarissa levottomasti. Kokeilevat rajusti rajoja, myös vakituiseen henkilökuntaan, sille ainoalle joka tekee töitä tumppujen kanssa.
Kun käyt avautumassa esihenkilölle niin se sanoo voi voi kun muita ei saa ja pakko palkata ettei kukaan tee ilmoitusta eteenpäin.
Sitten sattuu helmi töihin. Helmi hoitaa, ruokailut, nukkumiset ja pukee lapset ulos alle tunnissa. Ottaa syliin lapsia, lohduttaa, osaa oma-aloitteisesti pelata lautapelejä, järjestää toimintaa ja vahtia lapsia. Kunnes helmi lähteekin toiseen taloon töihin koska sieltä saikin puolen vuoden sijaisuuden.
Ja taas tumput jatkaa. Eikä se ole tumppujen vika että tilanne on tämä.
Tänään melkein itkin töissä. Onneksi huomenna on perjantai.
Siis jos jossakin saa syödä omat eväät taukohuoneessa, niin nämä mainitsemasi tumputhan on vaan järkeviä: Jokaikisen työntekijän tulisi tehdä samoin. Meillä ei kyllä saa, vaikka olisi omat eväätkin niin ne syödään lasten keskellä, tämä päti myös korona-ajan alussa kun luultiin että liikkeellä on tappava kulkutauti, se oli kiva syödä siellä ruokaan yskivien lasten keskellä samalla kun hoitoalalla olevat lähihoitajat tekivät työtään täysissä suojavarusteissa eikä varmasti tarvinnut syödä yskivien asiakkaiden/potilaiden keskellä.
Ei omia eväitä voi velvoittaa syömään lasten ruokailussa. Ne voi syödä tauolla tai sen jälkeen kun lapset ovat syöneet.
Valitettavasti voi velvoittaa, työsuojelulaissa on porsaanreikä, jossa ei mainita, että se joutuisa ruokailu pitäisi tehdä taukotiloissa. Edes liitot eivät voi tälle asialle mitään. Että ole onnellinen jos olet sellaisessa paikassa töissä, missä tuota porsaanreikää ei hyödynnetä: Ymmärtääkseni lähes kaikkialla on niin, että edes omia eväitä ei saa syödä kahvihuoneessa, vaan pitää syödä lasten keskellä.
Voihan siellä ruokailussa olla mukana ja syödä eväät tauon aikana.
Öööö, minkä tauon? Sen 10min kahvitauon, jos sen ehtii ylipäätään pitämään??
Toisekseen se ruokailutilanne luokitellaan ns kasvatus-ja opetustilanteeksi jonka mukaan meillä on ns velvoite aterioida siinä.T. Ehdin kahvitauolle 2-5x/vkossa.
Höpölöpö. Mikään taho ei voi pakottaa minua syömään lapsiryhmässä. Se ei todellakaan ole velvoite.
No, niin se vain käytännössä on, piste.
Puhumattakaan siitä ettei sen 10min kahvitauon aikana ehdi lämmittämään/syömään ruokaansa ja kahvikin pitäisi siinä hörppiä, siis jos sinne 10min tauollensa ehtii.
Mielestäni ketjun keskustelussa on liikaa keskitytty muodollisiin koulutuksiin ja pätevyyksiin. Se voi vain lisätä kiilaa päiväkotien eri ammattiryhmien väliin. Sitä kiilaa on jo tarpeeksi, ja lainsäätäjän(kin) toimesta lisätty.
Koulutus ja muodollinen pätevyys ei vielä tarkoita todellista osaamista ja ammattitaitoa. Joku kokenut lastenhoitaja voi oikeasti pelastaa jonkun kriisiytyneen lapsiryhmän, jota kandit/maisterit ovat sensitiivisyydellään yrittäneet johtaa ja saada hallintaansa, siinä onnistumatta. Kasvattajan työkalupakissa tulee olla monia työkaluja, jotka sopivat eri tilanteisiin (eikä vain esim. sensitiivisyys, niin tärkeä kuin se onkin).
Kommenttini ei vähättele koulutuksen merkitystä, mutta jos joku kovasti keulii koulutuksellaan, herää kysymys, onko mitään muuta (eli todellista ammattitaitoa ja osaamista). Arjen työ ja realiteetit koettelevat kunkin koulutuksen relevanttiuden ja osaamisen tason.