Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (19743)
Vierailija kirjoitti:
Oikeastaan on sama, miten menettelet. Työyhteisöstä ja sen arvoista riippuu, miten sinuun suhtaudutaan. Valitettavasti moni matalasti koulutettu, esim. perushoitaja, joka osaa työnsä hyvin, tuntee alemmuutta korkeammin koulutettujen edessä ja yrittää kampittaa ja vähätellä. Tässä on kyseessä ammatillinen alemmuudentunne eikä se edellytä, että jotenkin kehuskelisit koulutuksellasi. Kadehtijaa ärsyttää jo se, että sinulla on tuo koulutus.
Moni pitkään työtä tehnyt on myös urautunut ja pelkää sinun tuovan uusia tuulia, joissa hän ei pysy mukana.
Oloasi voi helpottaa, kun ymmärrät, että taustalla on pelko tai kateus. Näitä tunteita voi olla itselle vaikea myöntää, siksi asia käännetään nurin ja sanotaan sinun rehvastelevan koulutuksellasi.
Ei kannata ruveta vähättelemään osaamistaan ollakseen mieliksi.
Jos oikein pahaksi menee, vaihda paikkaa. Niitä piisaa alallasi. Toisaalla voi olla eri ilmapiiri. Onnea hyvän koulutuksen hankkimisesta. Siitä hyötyvät myös lapset.
Sitä toista työntekijää saattaa ärsyttää pikemminkin se, että tuot jatkuvasti esiin sitä koulutustasi - ei se, että sinulla on joku nimenomainen koulutus. Ei muutenkaan kannata nähdä ympärillään ensisijaisesti pelkoa ja kateutta, jos joku ei ole heti kumartamassa sinua jonkun suorittamasi koulutuksen takia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oikeastaan on sama, miten menettelet. Työyhteisöstä ja sen arvoista riippuu, miten sinuun suhtaudutaan. Valitettavasti moni matalasti koulutettu, esim. perushoitaja, joka osaa työnsä hyvin, tuntee alemmuutta korkeammin koulutettujen edessä ja yrittää kampittaa ja vähätellä. Tässä on kyseessä ammatillinen alemmuudentunne eikä se edellytä, että jotenkin kehuskelisit koulutuksellasi. Kadehtijaa ärsyttää jo se, että sinulla on tuo koulutus.
Moni pitkään työtä tehnyt on myös urautunut ja pelkää sinun tuovan uusia tuulia, joissa hän ei pysy mukana.
Oloasi voi helpottaa, kun ymmärrät, että taustalla on pelko tai kateus. Näitä tunteita voi olla itselle vaikea myöntää, siksi asia käännetään nurin ja sanotaan sinun rehvastelevan koulutuksellasi.
Ei kannata ruveta vähättelemään osaamistaan ollakseen mieliksi.
Jos oikein pahaksi menee, vaihda paikkaa. Niitä piisaa alallasi. Toisaalla voi olla eri ilmapiiri. Onnea hyvän koulutuksen hankkimisesta. Siitä hyötyvät myös lapset.Sitä toista työntekijää saattaa ärsyttää pikemminkin se, että tuot jatkuvasti esiin sitä koulutustasi - ei se, että sinulla on joku nimenomainen koulutus. Ei muutenkaan kannata nähdä ympärillään ensisijaisesti pelkoa ja kateutta, jos joku ei ole heti kumartamassa sinua jonkun suorittamasi koulutuksen takia.
Tästä kommentista tihkuu kyllä niin järkyttävä kateus, että ihan pahaa tekee ajatella, että joku joutuu tuollaista sietämään päivittäin.
Vierailija kirjoitti:
Iltavuoroon meno edessä ja koko aamun puhelin on kilkannut, kuinka se ja se on poissa eikä sijaisia ole tulossa.
Huoh, mitenkähän tästä päivästä taas selviää?
Väsyttää ja ahdistaa niin tämä ainainen selviäminen ja venyminen.
Pistä se kilkatus pois, niihin työpaikan ryhmiin ei ole pakko kuulua. Mun omaa numeroa ei tiedä kuin päiväkodin johtaja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oikeastaan on sama, miten menettelet. Työyhteisöstä ja sen arvoista riippuu, miten sinuun suhtaudutaan. Valitettavasti moni matalasti koulutettu, esim. perushoitaja, joka osaa työnsä hyvin, tuntee alemmuutta korkeammin koulutettujen edessä ja yrittää kampittaa ja vähätellä. Tässä on kyseessä ammatillinen alemmuudentunne eikä se edellytä, että jotenkin kehuskelisit koulutuksellasi. Kadehtijaa ärsyttää jo se, että sinulla on tuo koulutus.
Moni pitkään työtä tehnyt on myös urautunut ja pelkää sinun tuovan uusia tuulia, joissa hän ei pysy mukana.
Oloasi voi helpottaa, kun ymmärrät, että taustalla on pelko tai kateus. Näitä tunteita voi olla itselle vaikea myöntää, siksi asia käännetään nurin ja sanotaan sinun rehvastelevan koulutuksellasi.
Ei kannata ruveta vähättelemään osaamistaan ollakseen mieliksi.
Jos oikein pahaksi menee, vaihda paikkaa. Niitä piisaa alallasi. Toisaalla voi olla eri ilmapiiri. Onnea hyvän koulutuksen hankkimisesta. Siitä hyötyvät myös lapset.Sitä toista työntekijää saattaa ärsyttää pikemminkin se, että tuot jatkuvasti esiin sitä koulutustasi - ei se, että sinulla on joku nimenomainen koulutus. Ei muutenkaan kannata nähdä ympärillään ensisijaisesti pelkoa ja kateutta, jos joku ei ole heti kumartamassa sinua jonkun suorittamasi koulutuksen takia.
Tästä kommentista tihkuu kyllä niin järkyttävä kateus, että ihan pahaa tekee ajatella, että joku joutuu tuollaista sietämään päivittäin.
Ei kaikessa ole aina kyse kateudesta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oikeastaan on sama, miten menettelet. Työyhteisöstä ja sen arvoista riippuu, miten sinuun suhtaudutaan. Valitettavasti moni matalasti koulutettu, esim. perushoitaja, joka osaa työnsä hyvin, tuntee alemmuutta korkeammin koulutettujen edessä ja yrittää kampittaa ja vähätellä. Tässä on kyseessä ammatillinen alemmuudentunne eikä se edellytä, että jotenkin kehuskelisit koulutuksellasi. Kadehtijaa ärsyttää jo se, että sinulla on tuo koulutus.
Moni pitkään työtä tehnyt on myös urautunut ja pelkää sinun tuovan uusia tuulia, joissa hän ei pysy mukana.
Oloasi voi helpottaa, kun ymmärrät, että taustalla on pelko tai kateus. Näitä tunteita voi olla itselle vaikea myöntää, siksi asia käännetään nurin ja sanotaan sinun rehvastelevan koulutuksellasi.
Ei kannata ruveta vähättelemään osaamistaan ollakseen mieliksi.
Jos oikein pahaksi menee, vaihda paikkaa. Niitä piisaa alallasi. Toisaalla voi olla eri ilmapiiri. Onnea hyvän koulutuksen hankkimisesta. Siitä hyötyvät myös lapset.Sitä toista työntekijää saattaa ärsyttää pikemminkin se, että tuot jatkuvasti esiin sitä koulutustasi - ei se, että sinulla on joku nimenomainen koulutus. Ei muutenkaan kannata nähdä ympärillään ensisijaisesti pelkoa ja kateutta, jos joku ei ole heti kumartamassa sinua jonkun suorittamasi koulutuksen takia.
Tästä kommentista tihkuu kyllä niin järkyttävä kateus, että ihan pahaa tekee ajatella, että joku joutuu tuollaista sietämään päivittäin.
Ei kaikessa ole aina kyse kateudesta.
Ei tienkään. Mutta silloin kun ihminen jotain asiaa kovasti toistaa, ja kieltää asian olevan jotenkin, niin kyse on juuri siitä minkä kiistää. Peruspsykologiaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oikeastaan on sama, miten menettelet. Työyhteisöstä ja sen arvoista riippuu, miten sinuun suhtaudutaan. Valitettavasti moni matalasti koulutettu, esim. perushoitaja, joka osaa työnsä hyvin, tuntee alemmuutta korkeammin koulutettujen edessä ja yrittää kampittaa ja vähätellä. Tässä on kyseessä ammatillinen alemmuudentunne eikä se edellytä, että jotenkin kehuskelisit koulutuksellasi. Kadehtijaa ärsyttää jo se, että sinulla on tuo koulutus.
Moni pitkään työtä tehnyt on myös urautunut ja pelkää sinun tuovan uusia tuulia, joissa hän ei pysy mukana.
Oloasi voi helpottaa, kun ymmärrät, että taustalla on pelko tai kateus. Näitä tunteita voi olla itselle vaikea myöntää, siksi asia käännetään nurin ja sanotaan sinun rehvastelevan koulutuksellasi.
Ei kannata ruveta vähättelemään osaamistaan ollakseen mieliksi.
Jos oikein pahaksi menee, vaihda paikkaa. Niitä piisaa alallasi. Toisaalla voi olla eri ilmapiiri. Onnea hyvän koulutuksen hankkimisesta. Siitä hyötyvät myös lapset.Sitä toista työntekijää saattaa ärsyttää pikemminkin se, että tuot jatkuvasti esiin sitä koulutustasi - ei se, että sinulla on joku nimenomainen koulutus. Ei muutenkaan kannata nähdä ympärillään ensisijaisesti pelkoa ja kateutta, jos joku ei ole heti kumartamassa sinua jonkun suorittamasi koulutuksen takia.
Tästä kommentista tihkuu kyllä niin järkyttävä kateus, että ihan pahaa tekee ajatella, että joku joutuu tuollaista sietämään päivittäin.
Ei kaikessa ole aina kyse kateudesta.
Ei tienkään. Mutta silloin kun ihminen jotain asiaa kovasti toistaa, ja kieltää asian olevan jotenkin, niin kyse on juuri siitä minkä kiistää. Peruspsykologiaa.
Jos lähes kaiken kritiikin itseään kohtaan tulkitsee kateudeksi, voi olla aika rasittava työkaveri. Aiemmassa viestissäsi kirjoitit, kuinka moni matalasti koulutettu, kuten perushoitaja, tuntee alemmuutta, kateutta ja pelkoa sinua ja koulutustasi kohtaan, yrittää kampitella ja vähätellä, on urautunut eikä pysy mukana uusissa tuulissa. Aika kovaa kritiikkiä heitetty taas alemmin koulutettuja kohtaan. Mutta korkeammin koulutettuja ei voi kritisoida, tai jos niin tekee, on kyse kateudesta ja pelosta, ei siitä, että tämän korkeammin koulutetun käytöksessä tai asenteessa voisi olla parannettavaa.
Vähän epäreilu asetelma minusta.
" Iltavuoroon meno edessä ja koko aamun puhelin on kilkannut, kuinka se ja se on poissa eikä sijaisia ole tulossa.
Huoh, mitenkähän tästä päivästä taas selviää?
Väsyttää ja ahdistaa niin tämä ainainen selviäminen ja venyminen."
Ymmärrän sinua.
Muistan vielä ajan jolloin moisista ei tarvinut TIPPAAKAAN hoitajien murehtia, päiväkodin johtaja hoiti asiat.
Vakituinen henkilökunta (pysyvä ja sitoutunut/vakituisine sopimuksineen ) hoiti ammattimaisesti oman työnsä tunnollisesti. Sijaiset erittäin harvinaisia, lähinnä äitiysloman tekijöitä olivat, ta pidemmin sairausloman.
Nykyään päiväkodeissa aamu alkaa huomenen asemasta sillä ainaisella murehtimisella kuka on poissa, ketä saadaan, kuka tulee tai menee auttamaan, mitkä lapset yhdistetään minnekin ja kellekin mihinkin ryhmään.
Joka. Ikinen. Aamu.
Jokainen hoitaja hermostuneena heti aamuna kuinka pärjätään.
Hyvän huomenen sijasta "se ja se on poissa" "voi voi voi mites tässä mennään jos ei ketään saada"........ "kuinka me pärjätään, kuinka me jaksetaan taas tää päivä"....
Tällaista tämä päiväkotiarki on nykyään liian monessa paikassa.
Sääliksi käy hoitajia, sääliksi käy lapsia. Ansaitsevat hurjan paljon parempaa arkea.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minusta tässä on pari keskeistä asiaa:
- Ei ole riittävän vahvaa poliittista tahtotilaa ajatella, että vaka on muutakin kuin vain syöttämistä, siivoamista, nukuttamista ja vähän pihalla leikittämistä. Senhän osaa kuka vaan nainen, eiks niin. Ei siihen tarvita mitään koulutusta vaan kaikki, eritoten ja varsinkin naiset osaavat sen luonnostaan. Sehän naaraiden luontainen rooli on.
- Jos varhaiskasvatuksessa työskentelevät menisivät kunnon lakkoon, tämä maa olisi polvillaan parissa viikossa. Mutta niin ei tule tapahtumaan, koska eri ammattiryhmät vakan sisällä kadehtivat toisiaan, eikä yhteistä ammattiliittoa ole.
- Tähän mennessä kukaan ei ole riittävällä tavalla pystynyt perustelemaan päättäjille (lue: miehet), miksi mukuloita pitäisi jotenkin erityisesti kasvattaa vauva- tai viimeistään taaperoiässä. Eikös ne nyt kasva ihan itsekseen ja riittää että ruokaa on mahassa ja pylly on puhdas? Olen ollut kuulevinani, että myös vakan sisällä osa työntekijöistä ajattelee näin. Varsinkin ne heikoimmin koulutetut tai täysin kouluttamattomat.
Vakan työolosuhteet ovat kammottavat ja palkka siihen nähden naurettava. Jos kyseessä olisi miesvaltainen ala kaikkine vastuineen ja suorastaan terveyttä vaarantavine olosuhteineen, joka ikisen liksa olisi vähintään raksamiesten luokkaa eli lähemmäs kolmea tonnia. Ja työn resursoinnista olisi huolehdittu.
Mutta kun ämmät eivät osaa tehdä yhteistyötä ilman, että on joku mies johtamassa, ei tuo edellä kuvattu tule toteutumaan koskaan.
No meillä johtaja tulee paikalle vasta klo 8, eikä vastaa puhelimeen ennen sitä. Päiväkoti aukeaa kuitenkin klo 6 ja jos aamun vuoroista puuttuu työntekijöitä, joudumme itse hälyttämään seuraavan työntekijän työvuorolistasta aiemmin paikalle.
Tiedän, että tämä on väärin eikä tähän pitäisi suostua. Tämä käytäntö on kuitenkin ollut jo vuosikymmenet ja kaikkien muiden mielestä ok. Itse olen uusi talossa ja ihmettelen suuresti montaa muutakin käytännön asiaa miten ne hoidetaan työntekijöitä hyväksikäyttäen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Useimmissa päiväkodeissa ulkoillaan säässä kuin säässä. Suomen oloissa se tarkoittaa sitä, että sulla pitää olla kumisaappaat, sadetakki, talvitakki ja talvikengät, lenkkarit, parkatakki tms ja tietenkin ulkohousut, pipot ja sopivat käsineet, rukkaset jne Nämä ovat siis vain työkäytössä. Näihin et saa mistään tukea.
Jos kerran on pakko kaksi kertaa päivässä valvoa lapsia räntäsateessa, voisi kaupunki edes kustantaa sadevaatteet työntekijöilleen. Jos tämä olisi miesvaltainen ala, aivan varmasti olisi vaateraha tai työn puolesta ulkovaatteet.
Me myös ruokailemme lasten kanssa samaan aikaan. Oma ruokailu keskeytyy monta kertaa, kun pitää jotain nousta antamaan lisää lapsille. Oma ruoka pitää vielä ehtiä lämmittämään jossain välissä, ja usein mikron edessä on jonoa. Jos syö päiväkodin ruokaa, siitä joutuu maksamaan.
Vessassa jos pitää käydä, siitä on hyvä ryhmässä aina sanoa.
Tauolla usein järjestellään työvuoroja uusiksi, kun porukkaa on pois, tai hoidetaan muita työasioita. Tästä minä kyllä kieltäydyn ja olen saanut hankalan maineen. Tauolla on lakisääteinen oikeus olla tekemättä työtä ja hoitaa omia asioitaan, tai vain olla ja rentoutua sen hetken.
Vierailija kirjoitti:
Iltavuoroon meno edessä ja koko aamun puhelin on kilkannut, kuinka se ja se on poissa eikä sijaisia ole tulossa.
Huoh, mitenkähän tästä päivästä taas selviää?
Väsyttää ja ahdistaa niin tämä ainainen selviäminen ja venyminen.
Sairasloma-ajan palkka pitäisi puolittaa, ja vuoden lopussa bonus niille (tiimeille), joissa poissaolot vähäisiä.
Työmies (tai nainen) on palkkansa ansainnut, sairaslomalainen ei.
T. Arkipäivät töissä, viikonloput vapaalla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Vakan työolosuhteet ovat kammottavat ja palkka siihen nähden naurettava.
Jos kyseessä olisi miesvaltainen ala kaikkine vastuineen ja suorastaan terveyttä vaarantavine olosuhteineen, joka ikisen liksa olisi vähintään raksamiesten luokkaa eli lähemmäs kolmea tonnia. Ja työn resursoinnista olisi huolehdittu.
Mutta kun ämmät eivät osaa tehdä yhteistyötä ilman, että on joku mies johtamassa, ei tuo edellä kuvattu tule toteutumaan koskaan. "
Ohuesti taidan olla samaa mieltä kanssasi, ihme lälly-asenteen huomaa kun istuu sadatta kertaa palaverissa missä olisi mahdollisuus oikeasti tiukasti tuoda esiin paikan epäkohtia yhdessä rintamassa, eli asioita joista on napistu esihenkilön selän takana hartaasti ja kauhistellen, joka halvatun päivä...
mutta MIKSI osa ryhmän naisista muuttukin esihenkilön tullessa paikalle kikatteleviksi mielisteleviksi teineiksi jotka naureskelevat typeryyksiä ja vääntävät viitsiä hermostuneena lähes joka aiheesta, jonka joku yrittää nostaa esiin asiallisesti keskusteltavaksi.
Tiukasta asiassa pysyminen vaikeaa , puhutaan toisten päälle tai kikatellaan omia asioita. Jaaritellaan sitten siinä ihan epäolennaisia asioita tuntikausia käytetään aikaa tällaiseen.
Vaikea sanoa mistä johtuu aina sama ilmiö, ehkä siitä että tietyntyyppiset ihmiset hakeutuu suorittavalle alalle ja vaikea jäsentää ongelmiaan käsiteltävään muotoon yhteiseksi hyväksi saaden suun asiallisesti auki fiksuun kommenttiin työporukan kesken. Että saataisiin tapahtumaan niitä tärkeitä, koko työyhteisöä hyödyttäviä asioita ilman että aikuiset naiset muuttuvat kerta toisensa jälkeen esihenkilön istahtaessa paikalle pahimmillaan kuin takapulpetin sipisten asioista länkyttäviksi koulutytöiksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Korkea aika tehdä jämäkkä korjausliike varhaiskasvatuksen ammatilaisten työolosuhteisiin.
Homma hajoo käsiin, alalta joukkopako jo käynnissä.
Kuka sitten sitä teidän " laadukasta varhaiskasvatusta" teke työkseen lapsille?
Työkkärin vevoite-työllistettävät randomit (taustoillla ei kai väliä) 9e päivässä?
Koska jonkuhan ne lapset on hoidettava että vanhemmat pääsee töihin.
Jos palattaisiinkin siihen että lastenhoito on lastenhoitoa.
Ei jotain hömppätiedettä jota väksin on väännettävä maistereille sopivaksi asiantuntijatyöksi.
Sopii minulle. Kuinka siis toimin jatkossa? Jätänkö kokonaan opetuksen pois? Istumme sylikkäin ja kuuntelemme muumilevyä ma, ti, ke, to ja pe eskarissa?
Miksen ole heti tajunnut?!Oikeastiko et tiedä, mitä kaikkea lasten kanssa voi tehdä, muuta kuin kuunnella jotain muumilevyä viisi päivää viikossa? Minäkin tiedän, enkä edes ole lastentarhanopettaja.
Lukutaito olisi hyvä homma. Mutta ehkä te vaan eskarissa kuuntelitte muumilevyä sylikkäin.
Silloin ei voi kauhalla vaatia kun on lusikalla annettu.Päiväkodin eskarissa ei oppinut muuta kuin kiroilemaan. Osasi lukea jo 5 vuotiaana minkä taidon oppi ihan kotona. Jos eskari on pakollinen, niin silloin koulun eskari eikä.päiväkodin.
Ehdottomasti koulun esikouluun lapsi, missä opettaa esikoulun opettaja.
Päiväkotiin puolestaan kuuluu leikkikoulu ja leikkikoulun opettaja.
Tätähän aina silloin tällöin ehdotellaan, mutta se kaatuu siihen, että valtaosa eskarilaisista tarvitsee kuitenkin myös hoitopaikan eskaripaikan lisäksi.
Sitten voisi tulla kuvioihin se iltapäiväkerho johon varsinkin 1.lk useimmat astelevat tynkälyhyen, 3-4h, koulupvänsä jälkeen.
Hmmm, mielenkiintoinen kuvio, olla muutama tunti koulussa jonka jälkeen ns ip-kerhossa.
Ei tarvitsisi kuormittaa jo valmiiksi karmeassa tilanteessa olevaa varhaiskasvatusta..olisin aivan valmis jakamaan työpäiväni niin, että olisin esiopetuksessa+ip-kerhon puolella päiväni, 50/50.
Päättäjät, huhuu!!!?!T. Eskarista
Entäs aamut? Osaako eskarilainen lähteä aamulla yksin eskariin?
Ei saa lähteä yksin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sairasloma-ajan palkka pitäisi puolittaa, ja vuoden lopussa bonus niille (tiimeille), joissa poissaolot vähäisiä.
Työmies (tai nainen) on palkkansa ansainnut, sairaslomalainen ei.
T. Arkipäivät töissä, viikonloput vapaalla[/quote]
Jos bonus tulisi tiimikohtaisesti, niin olisiko reilua että on joutunut tiimiin, jossa on sarjasaikuttajia mutta itse on tunnollisesti paikalla? Jäisi toisten vuoksi bonukset saamatta, mutta palkintona itselle olisi sentään burnout.
Vierailija kirjoitti:
Sairasloma-ajan palkka pitäisi puolittaa, ja vuoden lopussa bonus niille (tiimeille), joissa poissaolot vähäisiä.
Työmies (tai nainen) on palkkansa ansainnut, sairaslomalainen ei.
T. Arkipäivät töissä, viikonloput vapaalla
Jos bonus tulisi tiimikohtaisesti, niin olisiko reilua että on joutunut tiimiin, jossa on sarjasaikuttajia mutta itse on tunnollisesti paikalla? Jäisi toisten vuoksi bonukset saamatta, mutta palkintona itselle olisi sentään burnout.
Masennus ja muut mt puolen saikut voisi vähentyä, mutta en tiedä olisiko sitten hyvä vai huono asia. Itse ainakin kun uupumus saikun otin niin sen todella tarvitsin. Lapsiryhmästä ei voi olla vastuullisena aikuisena ellei itse ole ok.
Vierailija kirjoitti:
No meillä johtaja tulee paikalle vasta klo 8, eikä vastaa puhelimeen ennen sitä. Päiväkoti aukeaa kuitenkin klo 6 ja jos aamun vuoroista puuttuu työntekijöitä, joudumme itse hälyttämään seuraavan työntekijän työvuorolistasta aiemmin paikalle.
Tiedän, että tämä on väärin eikä tähän pitäisi suostua. Tämä käytäntö on kuitenkin ollut jo vuosikymmenet ja kaikkien muiden mielestä ok. Itse olen uusi talossa ja ihmettelen suuresti montaa muutakin käytännön asiaa miten ne hoidetaan työntekijöitä hyväksikäyttäen.
Oletan että tässä viitataan aikaisempaan viestiini jossa ihmettelin että miksi iltavuorolaisen puhelin kilkattaa toisten työntekijöiden sairastumisista?
Sen ymmärrän jos laitetaan viesti että pääsetkö tulemaan aiemmin töihin. Mutta en sitä että niitä viestejä laitetaan useampia, joissa vaan kerrotaan että se ja se on poissa. Aivan turhaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Iltavuoroon meno edessä ja koko aamun puhelin on kilkannut, kuinka se ja se on poissa eikä sijaisia ole tulossa.
Huoh, mitenkähän tästä päivästä taas selviää?
Väsyttää ja ahdistaa niin tämä ainainen selviäminen ja venyminen.Sairasloma-ajan palkka pitäisi puolittaa, ja vuoden lopussa bonus niille (tiimeille), joissa poissaolot vähäisiä.
Työmies (tai nainen) on palkkansa ansainnut, sairaslomalainen ei.
T. Arkipäivät töissä, viikonloput vapaalla
Alan kallistua tähän. Alkaa väsymään kun ei ole yhtään viikkoa, että koko tiimi olisi kasassa.
Vierailija kirjoitti:
No meillä johtaja tulee paikalle vasta klo 8, eikä vastaa puhelimeen ennen sitä. Päiväkoti aukeaa kuitenkin klo 6 ja jos aamun vuoroista puuttuu työntekijöitä, joudumme itse hälyttämään seuraavan työntekijän työvuorolistasta aiemmin paikalle.
Tiedän, että tämä on väärin eikä tähän pitäisi suostua. Tämä käytäntö on kuitenkin ollut jo vuosikymmenet ja kaikkien muiden mielestä ok. Itse olen uusi talossa ja ihmettelen suuresti montaa muutakin käytännön asiaa miten ne hoidetaan työntekijöitä hyväksikäyttäen.
Ja homma jatkuu kun suostutte. Sanot että ,ei et tee enää ja otat yhteyttä luottamusmieheen. Omaan puhelimeen ei tarvitse vastata enne työvuoron alkua ellei satu olemaan varallaoloa. Meillä saa varallaolosta korvauksen. Kysy mitä teillä saa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Korkea aika tehdä jämäkkä korjausliike varhaiskasvatuksen ammatilaisten työolosuhteisiin.
Homma hajoo käsiin, alalta joukkopako jo käynnissä.
Kuka sitten sitä teidän " laadukasta varhaiskasvatusta" teke työkseen lapsille?
Työkkärin vevoite-työllistettävät randomit (taustoillla ei kai väliä) 9e päivässä?
Koska jonkuhan ne lapset on hoidettava että vanhemmat pääsee töihin.
Jos palattaisiinkin siihen että lastenhoito on lastenhoitoa.
Ei jotain hömppätiedettä jota väksin on väännettävä maistereille sopivaksi asiantuntijatyöksi.
Sopii minulle. Kuinka siis toimin jatkossa? Jätänkö kokonaan opetuksen pois? Istumme sylikkäin ja kuuntelemme muumilevyä ma, ti, ke, to ja pe eskarissa?
Miksen ole heti tajunnut?!Oikeastiko et tiedä, mitä kaikkea lasten kanssa voi tehdä, muuta kuin kuunnella jotain muumilevyä viisi päivää viikossa? Minäkin tiedän, enkä edes ole lastentarhanopettaja.
Lukutaito olisi hyvä homma. Mutta ehkä te vaan eskarissa kuuntelitte muumilevyä sylikkäin.
Silloin ei voi kauhalla vaatia kun on lusikalla annettu.Päiväkodin eskarissa ei oppinut muuta kuin kiroilemaan. Osasi lukea jo 5 vuotiaana minkä taidon oppi ihan kotona. Jos eskari on pakollinen, niin silloin koulun eskari eikä.päiväkodin.
Ehdottomasti koulun esikouluun lapsi, missä opettaa esikoulun opettaja.
Päiväkotiin puolestaan kuuluu leikkikoulu ja leikkikoulun opettaja.
Tätähän aina silloin tällöin ehdotellaan, mutta se kaatuu siihen, että valtaosa eskarilaisista tarvitsee kuitenkin myös hoitopaikan eskaripaikan lisäksi.
Sitten voisi tulla kuvioihin se iltapäiväkerho johon varsinkin 1.lk useimmat astelevat tynkälyhyen, 3-4h, koulupvänsä jälkeen.
Hmmm, mielenkiintoinen kuvio, olla muutama tunti koulussa jonka jälkeen ns ip-kerhossa.
Ei tarvitsisi kuormittaa jo valmiiksi karmeassa tilanteessa olevaa varhaiskasvatusta..olisin aivan valmis jakamaan työpäiväni niin, että olisin esiopetuksessa+ip-kerhon puolella päiväni, 50/50.
Päättäjät, huhuu!!!?!T. Eskarista
Entäs aamut? Osaako eskarilainen lähteä aamulla yksin eskariin?
Ei saa lähteä yksin.
Miksi ei saa?
Alue: Aihe vapaa
Oikeastaan on sama, miten menettelet. Työyhteisöstä ja sen arvoista riippuu, miten sinuun suhtaudutaan. Valitettavasti moni matalasti koulutettu, esim. perushoitaja, joka osaa työnsä hyvin, tuntee alemmuutta korkeammin koulutettujen edessä ja yrittää kampittaa ja vähätellä. Tässä on kyseessä ammatillinen alemmuudentunne eikä se edellytä, että jotenkin kehuskelisit koulutuksellasi. Kadehtijaa ärsyttää jo se, että sinulla on tuo koulutus.
Moni pitkään työtä tehnyt on myös urautunut ja pelkää sinun tuovan uusia tuulia, joissa hän ei pysy mukana.
Oloasi voi helpottaa, kun ymmärrät, että taustalla on pelko tai kateus. Näitä tunteita voi olla itselle vaikea myöntää, siksi asia käännetään nurin ja sanotaan sinun rehvastelevan koulutuksellasi.
Ei kannata ruveta vähättelemään osaamistaan ollakseen mieliksi.
Jos oikein pahaksi menee, vaihda paikkaa. Niitä piisaa alallasi. Toisaalla voi olla eri ilmapiiri. Onnea hyvän koulutuksen hankkimisesta. Siitä hyötyvät myös lapset.