Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Sijainen on ammattikasvattajaa korvaava työntekijä eli samat vastuut ja tehtävät, palkat myös."

Paitsi että sijaislistalle pääsee nykytilanteessa kuka/millainen vaan haluaa, näköjään sillä kielitaidollakaan ei ole niin nokon nuukaa, saati että tykkää työskennellä lasten kanssa ja osaa suhtautua heihin ikätason  mukaisesti.Alle kolme kuukautta alalla pyörähtäneiltä ei laki edellytä edes rikosrekisterinsä näyttöä esimiehille.

Ihme äkkivääriä tai flegmaattisia hiippareita tulee välillä noissa sijaisissa vastaa. Ikään kuin tullaan puskista eikä muka tiedetä mitä homma pitää sisällään ja että se lastenhoito (ja ylipäänsä ryhmän lapsia asiallisesti ja kunnioittavasti puhuttelu!)  on se ainoa syy miksi tyyppi on palkattu yksikköön.

Varhaiskasvatus on kriisissä.

Ihmisiä ei enää ala houkuta , eikä opiskelemaan lastenhoitoalan ammatteihin kovin helpolla. Ammattitaitoisia ja motivoituneita yhä vaikeampi löytää saati saada pysymään koska paikat kilpailee osaavista kasvatusalan työntekijöistä, niin pätevät haihtuu asiallisiin paikkoihin.

Kysykää miksi?

Hyvä kirjoitus.

On myös niitä sijaisia, jotka oikeasti osaavat hommansa, venyvät, paukkuvat ja osaavat joustaa muuttuvien työpaikkojen tarpeiden mukaan. Sellaisia aarteita, joilla on heti sisään astuessaan rauhoittava ja innostava vaikutus ja "taikapiiri", johon lapset hakeutuvat kuuliaisina ja mielellään. Ehkä karisma tai kokemus ja aito kiinnostus lapsiin?

Olisi ihanaa, jos olisi etukäteen tiedossa hyvät päiväkodit ja hyvät sijaiset. Samoin ne vähemmän kunnianhimoiset ja motivoituneet. Sitten voisi kukakin tilata sitä, mikä on tarpeen sekä mennä töihin sinne, mikä vastaa omaa osaamista ja mahdollisuuksia. Ei menisi energiaa hukkaan siihen, että toiveet ja oletukset ovat ristiriidassa jo kättelyssä.

Alalla olevien kannattaisi nimenomaan lopettaa tuo hehkutus siitä,miten on hyvä työntekijä jos venyy ja paukkuu. Se venyminen ja paukkuminen kun on nimenomaan aiheuttanut sen, että alalla on niin paljon ongelmia.

Joustamaton työntekijä on järkevä.

Vierailija kirjoitti:

Olin keikalla sijaisena viime viikolla. Klo 15 jäin yksin kahdeksan 3-4 v lapsen kanssa. Sanottiin että ulos heti 15 koska siellä on lisää henkilökuntaa. Piha kuin pätsi. Kun läksin klo 17 säälin ryhmäni pientä tyttöä joka sinne vielä jäi odottamaan väsyneenä ja hikisenä.

Vihaan sanaa laadukas varhaiskasvatus.

Kanoistakin pidetään parempi huoli tarhoissa.

Onhan se huolestuttavaa jos kanat tuottaisi huonoja munia tai sairastuisivat lämpöuupumukseen (= lämpöhalvauksen esiaste). Olisi myös ikävää jos ilma olisi liian pölyistä kun ilmankosteusa on liian alhaista, tai jos kanalassa olisi vaikka hometta niin että kanoille tulisi hengitystieongelmia. Sitten se ilmanvaihtokin kaikenlisäksi: Kyllähän kanoilla nyt pitää olla ilmanvaihto kunnossa, jotta ilma on tarpeeksi raikasta hengitettäväksi ja on myös määritelty paljonko kanoja saa kerralla yhdessä tilassa olla, jotta kanojen stressitasot eivät nousisi.

Jatkuvaa tai äkillistä melua pitää kanojen kanssa välttää, kanalassa sellaiseksi katsotaan yli 65 desibelin arvot. Olisihan se kurjaa jos kanat stressantuisi jatkuvasta liian suuresta melusta.

Haha, oikeasti piti ihan googletta, enpä tiennyt, että Suomen tehokanaloissakin on näitä asioita ajateltu, mutta päiväkodeissa ei :,D Pohjanooteraus. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olin keikalla sijaisena viime viikolla. Klo 15 jäin yksin kahdeksan 3-4 v lapsen kanssa. Sanottiin että ulos heti 15 koska siellä on lisää henkilökuntaa. Piha kuin pätsi. Kun läksin klo 17 säälin ryhmäni pientä tyttöä joka sinne vielä jäi odottamaan väsyneenä ja hikisenä.

Vihaan sanaa laadukas varhaiskasvatus.

Kanoistakin pidetään parempi huoli tarhoissa.

Onhan se huolestuttavaa jos kanat tuottaisi huonoja munia tai sairastuisivat lämpöuupumukseen (= lämpöhalvauksen esiaste). Olisi myös ikävää jos ilma olisi liian pölyistä kun ilmankosteusa on liian alhaista, tai jos kanalassa olisi vaikka hometta niin että kanoille tulisi hengitystieongelmia. Sitten se ilmanvaihtokin kaikenlisäksi: Kyllähän kanoilla nyt pitää olla ilmanvaihto kunnossa, jotta ilma on tarpeeksi raikasta hengitettäväksi ja on myös määritelty paljonko kanoja saa kerralla yhdessä tilassa olla, jotta kanojen stressitasot eivät nousisi.

Jatkuvaa tai äkillistä melua pitää kanojen kanssa välttää, kanalassa sellaiseksi katsotaan yli 65 desibelin arvot. Olisihan se kurjaa jos kanat stressantuisi jatkuvasta liian suuresta melusta.

Haha, oikeasti piti ihan googletta, enpä tiennyt, että Suomen tehokanaloissakin on näitä asioita ajateltu, mutta päiväkodeissa ei :,D Pohjanooteraus. 

Kohdellaan siis paremmin ruuaksi kasvatettavia eläimiä kuin lapsiamme. Ja jos miettii, miten paljon kritiikkiä juurikin tehokanalat saa osakseen, niin ei ole yhtään huolestuttava tieto tämä?

Ihan vain vinkkinä, tässä on tyyppiesimerkki uutisesta, mikä antaa täysin väärän kuvan jos sitä ei osaa lukea oikein. Nämä aluepäälliköiden kertomukset siitä miten "kaikki on hyvin" on silkkaa paskapuhetta: Ihan taatusti ei ole kaikki hyvin ja henkilökuntaa riittävästi.

Ja tuokin kohta, että hienoa kun töntekijöitä on sairaana ja lapsia ei, niin apua miltä se kuulostaa näin lastenhoitajan korvissa, voi reppanoita työntekijöitä siellä, kun lapsia normaali määrä mutta henkilökuntaa ei.

"Lapsen oireet voivat myös alkaa vasta päiväkotipäivän aikana, joten Kemppi huomauttaa, ettei toisten syytteleminen ole suotavaa. Sekä hoitajat että vanhemmat tekevät arvion lapsen kunnosta parhaan tietämyksensä mukaan. " Toisinsanoen: Räkäisiä lapsia tuodaan hoitoon ja koska sen enempää varhaiskasvatuksen henkilökunta kuin vanhemmatkaan eivät voi tietää onko tauti koronaa, allergiaa, jotain random nuhaa vai mitä, niin se on herranhaltuun sitten vaan, kun taas aluejohtaja irrottautuu kokonaan vastuusta "luottamalla työntekijöiden ja vanhempien asiantuntemukseen".

Olkaapa hyvä tästä tulkkauksesta!

https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/espoossa-saatiin-heti-esimakua-syks…

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olin keikalla sijaisena viime viikolla. Klo 15 jäin yksin kahdeksan 3-4 v lapsen kanssa. Sanottiin että ulos heti 15 koska siellä on lisää henkilökuntaa. Piha kuin pätsi. Kun läksin klo 17 säälin ryhmäni pientä tyttöä joka sinne vielä jäi odottamaan väsyneenä ja hikisenä.

"Vihaan sanaa laadukas varhaiskasvatus.

Kanoistakin pidetään parempi huoli tarhoissa.

Onhan se huolestuttavaa jos kanat tuottaisi huonoja munia tai sairastuisivat lämpöuupumukseen (= lämpöhalvauksen esiaste). Olisi myös ikävää jos ilma olisi liian pölyistä kun ilmankosteusa on liian alhaista, tai jos kanalassa olisi vaikka hometta niin että kanoille tulisi hengitystieongelmia. Sitten se ilmanvaihtokin kaikenlisäksi: Kyllähän kanoilla nyt pitää olla ilmanvaihto kunnossa, jotta ilma on tarpeeksi raikasta hengitettäväksi ja on myös määritelty paljonko kanoja saa kerralla yhdessä tilassa olla, jotta kanojen stressitasot eivät nousisi.

Jatkuvaa tai äkillistä melua pitää kanojen kanssa välttää, kanalassa sellaiseksi katsotaan yli 65 desibelin arvot. Olisihan se kurjaa jos kanat stressantuisi jatkuvasta liian suuresta melusta.

Haha, oikeasti piti ihan googletta, enpä tiennyt, että Suomen tehokanaloissakin on näitä asioita ajateltu, mutta päiväkodeissa ei :,D Pohjanooteraus. "

Tehokanaloiden kanoilla taitaa olla kunnollinen ammattiliitto. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olin keikalla sijaisena viime viikolla. Klo 15 jäin yksin kahdeksan 3-4 v lapsen kanssa. Sanottiin että ulos heti 15 koska siellä on lisää henkilökuntaa. Piha kuin pätsi. Kun läksin klo 17 säälin ryhmäni pientä tyttöä joka sinne vielä jäi odottamaan väsyneenä ja hikisenä.

"Vihaan sanaa laadukas varhaiskasvatus.

Kanoistakin pidetään parempi huoli tarhoissa.

Onhan se huolestuttavaa jos kanat tuottaisi huonoja munia tai sairastuisivat lämpöuupumukseen (= lämpöhalvauksen esiaste). Olisi myös ikävää jos ilma olisi liian pölyistä kun ilmankosteusa on liian alhaista, tai jos kanalassa olisi vaikka hometta niin että kanoille tulisi hengitystieongelmia. Sitten se ilmanvaihtokin kaikenlisäksi: Kyllähän kanoilla nyt pitää olla ilmanvaihto kunnossa, jotta ilma on tarpeeksi raikasta hengitettäväksi ja on myös määritelty paljonko kanoja saa kerralla yhdessä tilassa olla, jotta kanojen stressitasot eivät nousisi.

Jatkuvaa tai äkillistä melua pitää kanojen kanssa välttää, kanalassa sellaiseksi katsotaan yli 65 desibelin arvot. Olisihan se kurjaa jos kanat stressantuisi jatkuvasta liian suuresta melusta.

Haha, oikeasti piti ihan googletta, enpä tiennyt, että Suomen tehokanaloissakin on näitä asioita ajateltu, mutta päiväkodeissa ei :,D Pohjanooteraus. "

Tehokanaloiden kanoilla taitaa olla kunnollinen ammattiliitto. 

Itse en ole liittoon kuulunut koskaan. Ihan turhan päivästä maksaa jäsenmaksuja liitoille, jotka eivät tee mitään vaka-alan puolesta.

Kysynkin, miksi juuri sinä kuulut liittoon? Koetko saavasi rahallesi vastinetta? Mitä hyviä puolia on liitossasi, ajatellen juuri vaka-alaa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olin keikalla sijaisena viime viikolla. Klo 15 jäin yksin kahdeksan 3-4 v lapsen kanssa. Sanottiin että ulos heti 15 koska siellä on lisää henkilökuntaa. Piha kuin pätsi. Kun läksin klo 17 säälin ryhmäni pientä tyttöä joka sinne vielä jäi odottamaan väsyneenä ja hikisenä.

"Vihaan sanaa laadukas varhaiskasvatus.

Kanoistakin pidetään parempi huoli tarhoissa.

Onhan se huolestuttavaa jos kanat tuottaisi huonoja munia tai sairastuisivat lämpöuupumukseen (= lämpöhalvauksen esiaste). Olisi myös ikävää jos ilma olisi liian pölyistä kun ilmankosteusa on liian alhaista, tai jos kanalassa olisi vaikka hometta niin että kanoille tulisi hengitystieongelmia. Sitten se ilmanvaihtokin kaikenlisäksi: Kyllähän kanoilla nyt pitää olla ilmanvaihto kunnossa, jotta ilma on tarpeeksi raikasta hengitettäväksi ja on myös määritelty paljonko kanoja saa kerralla yhdessä tilassa olla, jotta kanojen stressitasot eivät nousisi.

Jatkuvaa tai äkillistä melua pitää kanojen kanssa välttää, kanalassa sellaiseksi katsotaan yli 65 desibelin arvot. Olisihan se kurjaa jos kanat stressantuisi jatkuvasta liian suuresta melusta.

Haha, oikeasti piti ihan googletta, enpä tiennyt, että Suomen tehokanaloissakin on näitä asioita ajateltu, mutta päiväkodeissa ei :,D Pohjanooteraus. "

Tehokanaloiden kanoilla taitaa olla kunnollinen ammattiliitto. 

Itse en ole liittoon kuulunut koskaan. Ihan turhan päivästä maksaa jäsenmaksuja liitoille, jotka eivät tee mitään vaka-alan puolesta.

Kysynkin, miksi juuri sinä kuulut liittoon? Koetko saavasi rahallesi vastinetta? Mitä hyviä puolia on liitossasi, ajatellen juuri vaka-alaa?

Katson superissa tämän taistelun loppuun, sitten katson, että miten käy. Toisaalta kyllä ne liitosta asioihin puuttuu jos jäsenet vain uskaltaa tehdä asioista numeron: ilmeisesti monet asiat on sellaisia että vaatii sen yksittäisen työntekijän rohkean teon että alkaa omalla naamalla kyseenalaistaa valtakunnallisia rakenteita.

Mutta tuolla konstilla niitä muutoksia tulisi, nyt kun porukka vaihtaa alaa muutenkin niin olis kyllä aivan mahtavaa jos jaksaisivat ennen sitä nostaa älämölön pystyyn: jos on muutenkin lähdössä niin ei ole edes mitään riskejä.

Just nyt olis se tilaisuus, mutta tartutaanko siihen?

Pitää muistaa että liitot koostuu jäsenistä ja jäsenet sen määrittelee millaisia ne liitot on, sen vuoksi tällö hetkellä vaka:n etuja ajavat liitot ovat ihan yhtä nössöjä kuin jäsenensäkkin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olin keikalla sijaisena viime viikolla. Klo 15 jäin yksin kahdeksan 3-4 v lapsen kanssa. Sanottiin että ulos heti 15 koska siellä on lisää henkilökuntaa. Piha kuin pätsi. Kun läksin klo 17 säälin ryhmäni pientä tyttöä joka sinne vielä jäi odottamaan väsyneenä ja hikisenä.

"Vihaan sanaa laadukas varhaiskasvatus.

Kanoistakin pidetään parempi huoli tarhoissa.

Onhan se huolestuttavaa jos kanat tuottaisi huonoja munia tai sairastuisivat lämpöuupumukseen (= lämpöhalvauksen esiaste). Olisi myös ikävää jos ilma olisi liian pölyistä kun ilmankosteusa on liian alhaista, tai jos kanalassa olisi vaikka hometta niin että kanoille tulisi hengitystieongelmia. Sitten se ilmanvaihtokin kaikenlisäksi: Kyllähän kanoilla nyt pitää olla ilmanvaihto kunnossa, jotta ilma on tarpeeksi raikasta hengitettäväksi ja on myös määritelty paljonko kanoja saa kerralla yhdessä tilassa olla, jotta kanojen stressitasot eivät nousisi.

Jatkuvaa tai äkillistä melua pitää kanojen kanssa välttää, kanalassa sellaiseksi katsotaan yli 65 desibelin arvot. Olisihan se kurjaa jos kanat stressantuisi jatkuvasta liian suuresta melusta.

Haha, oikeasti piti ihan googletta, enpä tiennyt, että Suomen tehokanaloissakin on näitä asioita ajateltu, mutta päiväkodeissa ei :,D Pohjanooteraus. "

Tehokanaloiden kanoilla taitaa olla kunnollinen ammattiliitto. 

Itse en ole liittoon kuulunut koskaan. Ihan turhan päivästä maksaa jäsenmaksuja liitoille, jotka eivät tee mitään vaka-alan puolesta.

Kysynkin, miksi juuri sinä kuulut liittoon? Koetko saavasi rahallesi vastinetta? Mitä hyviä puolia on liitossasi, ajatellen juuri vaka-alaa?

JHL kyllä pitää esillä nimenomaan myös vaka-alan hlöstön asioita, olivat mm lakkoon ja lakkoavustukseen oikeutettuja jokin aika sitten.

Super sen sijaan ja ihan puh.johtaja Paavola totesi minulle sähköpostissa pari viikkoa ennen lakon alkamista, että "sairaaloiden hoitajat etusijalla, koska heidän lakollaan suurempi yhteiskunnallinen merkitys ja painoarvo, olkaa te vakassa hengessä mukana".

No, se oli viimeinen pisara 20v Superilaisuuteeni ja vaihdoin liittoa, onpahan jäsenmaksukin pienin mahdollinen samalla (1%).

Ja mitä kanaloiden vs vaka-alan oloihin tulee niin olen menneen viikon kärsinyt lämpöuupumuksesta joka ikinen päivä, ainakin oletan niin.

Oireina: ajoittainen pääkipu, toistuva kuvotus, raajojen sementtimäinen painavuus varsinkin työpäivän jälkeen, tolkuton itkuun asti menevä väsymys jne.

Toivon ja rukoilen ettei helteitä enää tule eikä ainakaan yli +25 asteen täysin kirkkaita aurinkopäiviä, ulkona oltava 3-4h/pvässä pihalla jossa ei varjon paikkoja juuri ole ja sisällä ei ilmankiertoa lainkaan, seisova tukahduttavan kuuma ja hieman kostea ilma kyllä.

Pk-seudun vakalainen

Valitus jatkuu, mutta maanantaina kiltisti töihin. Epäluotettavaa porukkaa. Joku selkärangan suoristusoperaatio olisi tarpeen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko teillä muuten ollut enää aikoihin sellaista normaali kevätjuhlaa/muuta juhlaa, mitä oli vielä joskus 10 vuotta sitten joka vuosi? Siis että valmisteltiin esityksiä lasten kanssa tai jopa työntekijät harjoitteli keskenäänkin jonkun pikku esityksen jonka pystyi sitten siellä juhlassa esittämään?

Meillä ei ole varmasti ainakaan 5 vuoteen ollut, toki koronakin välissä sotki tätä kuviota, mutta jo ennen sitä tuo perinteikäs päiväkotien tapa alkoi jäämään pois: Ei yksinertaisesti ollut enää aikaa harjoitella ja lisähastetta on tuonut vuorohoidon yleistyminen, eli lapset eivät ole yhtäaikaa paikalla jolloin esim. rooleja voisi jaella ja sama työntekijöiden kohdalla: Ei voi tietää onko samat työntekijät riittävän usein yhtäaikaa paikalla ja pääsekö silloin irtaantumaan ryhmästä.

Nyt kun mietin, niin mielestäni tuo indigoi aika suoraan sen uupumuksen kanssa, mikä alalla vallitsee: Ei ole aikaa järjestää muuta kuin hätäisesti joku pihatapahtuma samalla kaavalla vuodesta toiseen, tai sitten palkata joku esiintyvä artisti vetämään koko show.

Tuo juhlien muuttuminen tuollaiseksi symbolisoi aika hyvin sitä, miten varhaiskasvatuksessa on lähtenyt sellainen lämpö ja innostus kokonaan pois, jäljelle on jäänyt ihmisarunioita ja pedagogiaa.

Meillä luovuttiin näistä esiintymispainotteisista juhlista mm. siksi, että iso osa lapsista ei pidä esiintymisestä ja koska ajankohdan valitseminen oli aina hankalaa. Jos juhla pidetään päiväkodin aukioloaikana, osa vanhemmista ei pääse paikalle ja ilta-aikaan pidettävät juhlat taas saavat viikoiksi päiväkodin työvuorot sakkaamaan, kun juhlaan käytetyt tunnit pitää vähentää muista työpäivistä. Vähän samaa inflaatiota ovat kokeneet myös vanhempainillat, kun niistä aiheutuu aina ylimääräistä työtä ja loppupeleissä paikalle vaivautuu vain muutama vanhempi ja hekin niitä, joille ei tarvitsisi erikseen muistuttaa ja perustella niitä asioita, joita vanhempainilloissa yleensä käydään läpi.

Esiintymistaitoa tarvitaan, joten päiväkodeissa on hyvä opetella sitäkin. Turvallisessa ja innostavassa ilmapiirissä lapset suorastaan kilpailevat siitä, kuka pääsee esiintymään.

Aika heikko suoritus, jos vain muutama vanhempi ilmestyy vanhempainiltaan, tai jos työntekijät eivät onnistu sitä ilta-aikaan edes järjestämään, omien jäykkien työaikajuttujensa vuoksi. Meillä viime vuonna klo 17-18 ryhmän vanhempainillassa jokaiselta lapselta yksi tai kaksi vanhempaa, ainoastaan yksi ei saapunut tietokatkoksen vuoksi, jota hän myöhemmin harmitteli.

Vähän yritystä, kunnianhimoa ja tavoitteita työhön! Sen valittamisen lisäksi.

Meillä ei korona-aikana ole ollut, siis v.2020 ja 2021, fyysisesti kokoontuvaa v.iltaa, mutta nyt taas on ensiviikolla ja klo18-19.30 joten osallistumisprosentti tulee olemaan kellonajankim puolesta suuri, kuten joka kerta on ollut.

Meillä on myös muita talon tapahtumia vuosittain.

Surullista ettei jossakin päiväkodissa tueta esiintymistä, se on monille peikko, mutta koulussa viimeistään sitä tarvitaan eri oppitunneilla kuten vaikkapa äidinkielen kirja ym esittelyissä.

Enpä ole moisesta, erittäin epäpedagoogisesta perustelusta kuullutkaan..

.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

On aivokemiallinen fakta, että ihmisen vireystaso alkaa laskemaan 6h kuluttua heräämisestä.

Toisin sanoen, jos ja kun lapsi, ja vieläpä pieni eli alle 4v, nukkuu vaikkapa 1h päiväunet aktiivisen ja melu+ärsyketulvaisen päiväkotipäivänsä aikana klo12-14 välille sijoittuen, niin taatusti on väsynyt illalla klo20-21 aikaan.

Se, ettei lapsi rauhoitu nukkumaan illalla ns "ajoissa" johtuu aivan muista seikoista, katsokaa vanhemmat peiliin!

Rauhoittakaa sitä elämäänne iltaa kohden, olkaa sen lapsen kanssa, antakaa hälle aikaa, syliä ja huomiota, sen jälkeen lapsi kokee olonsa turvalliseksi ja myöskin malttaa nukahtaa, koska on saanut sitä aikaanne ja huomiota ne a tankattua rakkautta samalla.

T. Vaka-alalla pian 20v ja kahden nuoren aikuisen äiti

Tämä!!

On aivan jokapäiväistä ja tavallista, että pienenkin (1-2v) aloittaessa päiväkotiuransa niin vanhempien toive nro1 ja ehdoton sellainen, on se, että lapsi EI saa nukkua päiväunia tai sitten vain 15-30min.

Hei halooo, mieti jonkun taaperoikäisen päätä kuinka sekaisin se on jo pelkästään siitä päiväkodin aloittamisesta, kaikesta metelistä joka touhusta ja ulkoilusta ja ikävästä ja uudesta ym ja sitten ei saisi edes nukahtaa keskellä päivää, sehän on lapsen kaltoinkohtelua ja jokin alle 30min uniaika suoranaista väkivaltaa aivoille.

Mutta kun vanhemmat haluaa, että lapsi simahtaa kuin lamppu yöunille klo19-20 jotta jää omaa aikaa (entä aika sen lapsen kanssa joka ollut jo 7-10h/pvästä erossa vanhemmistaan?!

Turha ihmetellä miksi lapsi kiukkuaa kotona sen alkuillan/illan, miksi on hankalaa nukkua ja nukahtaa, miksi heräilee yöllä (hakee sitä turvaa ja vanhemman läheisyyttä/huomiota) jne.

Jostain luin jo muutama vuosi sitten, että räjähdysmäisesti lisääntyneet adhd-diagnoosit johtuvat osin siitä, että lapsilla on valtavasti univelkaa, aivot kärsineet liian vähästä unen saannista jo pienenä.

Hmmm🤔

Niin tämä!

Me tosin (pienillä) annetaan kaikkien nukkua jos väsyttää ja niin kauan kuin vanhemmat ei tiedä että lapsi on nukkunut niin päikkärit ei vaikuta nukahtamiseen tai yöuniin..

Meillä testattu tämä sama ja tottatosiaan: ei ole illalla nukahtamisessa ongelmia jos vanhempi ei tiedä lapsen nukkuneen päikkäreitä pidempään 🙈 Eli joku vanhemman toiminnassa on erilaista jos tietää ja oletus on heti, että ei se lapsi kuitenkaan nukahda ku nukku niin pitkät päikkärit 😅

Mua myös ihmetyttää näissä vanhemmissa aina se, että jos lapsen nukahtamisongelmat johtuvat päiväkodin päiväunista, niin miten ihmeessä se lapsi edes nukahtaa päikkäreille viikonlopun tai loman jälkeen, jos kotona on muuten unirytmi kunnossa ja lapsi saa tarpeeksi unta ilman päikkäreitä?

Kyllä sitä nukahtaa, jos joutuu heräämään aikaisin aamulla.

Samahan se on aikuisten kanssa. Päivällä nukahtaa helposti, jos on noussut aikaisin ja yöuni on jäänyt lyhyeksi.

Illalla sitten kuitenkin saa unen vasta myöhään, koska on nukkunut päivällä päikkärit, ja etenkin jos iltapäivällä on ollut vielä jotain aktiviteetteja.

Voin kuitenkin kuvitella, että pienen paikkakunnan pienessä rauhallisessa päiväkodissa oleva lapsi, joka siis on pienessä ja rauhallisessa ryhmässä, nukahtaa kotona yhdeksän maissa päiväunista huolimatta.

Mutta kun on isojakin päiväkoteja, joissa on paljon eri-ikäisiä lapsia ja hulinaa koko päivän paitsi päiväuniaikaan, niin kyllähän sekin jo voi häiritä nukahtamista illalla.

(Muistelen sitä yhtäkin kertaa, kun menin lapsen päiväkotiin kesken työpäivän. Kuka oli just pissannut lattialle ja melkein samaan aikaan toinen pudotti lattialle maitolasin. Pari muuta lasta huusi ja juoksi ympäri pöytää yms.)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olin keikalla sijaisena viime viikolla. Klo 15 jäin yksin kahdeksan 3-4 v lapsen kanssa. Sanottiin että ulos heti 15 koska siellä on lisää henkilökuntaa. Piha kuin pätsi. Kun läksin klo 17 säälin ryhmäni pientä tyttöä joka sinne vielä jäi odottamaan väsyneenä ja hikisenä.

"Vihaan sanaa laadukas varhaiskasvatus.

Kanoistakin pidetään parempi huoli tarhoissa.

Onhan se huolestuttavaa jos kanat tuottaisi huonoja munia tai sairastuisivat lämpöuupumukseen (= lämpöhalvauksen esiaste). Olisi myös ikävää jos ilma olisi liian pölyistä kun ilmankosteusa on liian alhaista, tai jos kanalassa olisi vaikka hometta niin että kanoille tulisi hengitystieongelmia. Sitten se ilmanvaihtokin kaikenlisäksi: Kyllähän kanoilla nyt pitää olla ilmanvaihto kunnossa, jotta ilma on tarpeeksi raikasta hengitettäväksi ja on myös määritelty paljonko kanoja saa kerralla yhdessä tilassa olla, jotta kanojen stressitasot eivät nousisi.

Jatkuvaa tai äkillistä melua pitää kanojen kanssa välttää, kanalassa sellaiseksi katsotaan yli 65 desibelin arvot. Olisihan se kurjaa jos kanat stressantuisi jatkuvasta liian suuresta melusta.

Haha, oikeasti piti ihan googletta, enpä tiennyt, että Suomen tehokanaloissakin on näitä asioita ajateltu, mutta päiväkodeissa ei :,D Pohjanooteraus. "

Tehokanaloiden kanoilla taitaa olla kunnollinen ammattiliitto. 

Itse en ole liittoon kuulunut koskaan. Ihan turhan päivästä maksaa jäsenmaksuja liitoille, jotka eivät tee mitään vaka-alan puolesta.

Kysynkin, miksi juuri sinä kuulut liittoon? Koetko saavasi rahallesi vastinetta? Mitä hyviä puolia on liitossasi, ajatellen juuri vaka-alaa?

JHL kyllä pitää esillä nimenomaan myös vaka-alan hlöstön asioita, olivat mm lakkoon ja lakkoavustukseen oikeutettuja jokin aika sitten.

Super sen sijaan ja ihan puh.johtaja Paavola totesi minulle sähköpostissa pari viikkoa ennen lakon alkamista, että "sairaaloiden hoitajat etusijalla, koska heidän lakollaan suurempi yhteiskunnallinen merkitys ja painoarvo, olkaa te vakassa hengessä mukana".

No, se oli viimeinen pisara 20v Superilaisuuteeni ja vaihdoin liittoa, onpahan jäsenmaksukin pienin mahdollinen samalla (1%).

Ja mitä kanaloiden vs vaka-alan oloihin tulee niin olen menneen viikon kärsinyt lämpöuupumuksesta joka ikinen päivä, ainakin oletan niin.

Oireina: ajoittainen pääkipu, toistuva kuvotus, raajojen sementtimäinen painavuus varsinkin työpäivän jälkeen, tolkuton itkuun asti menevä väsymys jne.

Toivon ja rukoilen ettei helteitä enää tule eikä ainakaan yli +25 asteen täysin kirkkaita aurinkopäiviä, ulkona oltava 3-4h/pvässä pihalla jossa ei varjon paikkoja juuri ole ja sisällä ei ilmankiertoa lainkaan, seisova tukahduttavan kuuma ja hieman kostea ilma kyllä.

Pk-seudun vakalainen

Meidän talosta moni vaihtoi Superin JHLään, samanlaisen vastauksen olivat saaneet Paavolalta. Ei ole mitään järkeä kuulua Superiin jos olet vakapuolella töissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olin keikalla sijaisena viime viikolla. Klo 15 jäin yksin kahdeksan 3-4 v lapsen kanssa. Sanottiin että ulos heti 15 koska siellä on lisää henkilökuntaa. Piha kuin pätsi. Kun läksin klo 17 säälin ryhmäni pientä tyttöä joka sinne vielä jäi odottamaan väsyneenä ja hikisenä.

"Vihaan sanaa laadukas varhaiskasvatus.

Kanoistakin pidetään parempi huoli tarhoissa.

Onhan se huolestuttavaa jos kanat tuottaisi huonoja munia tai sairastuisivat lämpöuupumukseen (= lämpöhalvauksen esiaste). Olisi myös ikävää jos ilma olisi liian pölyistä kun ilmankosteusa on liian alhaista, tai jos kanalassa olisi vaikka hometta niin että kanoille tulisi hengitystieongelmia. Sitten se ilmanvaihtokin kaikenlisäksi: Kyllähän kanoilla nyt pitää olla ilmanvaihto kunnossa, jotta ilma on tarpeeksi raikasta hengitettäväksi ja on myös määritelty paljonko kanoja saa kerralla yhdessä tilassa olla, jotta kanojen stressitasot eivät nousisi.

Jatkuvaa tai äkillistä melua pitää kanojen kanssa välttää, kanalassa sellaiseksi katsotaan yli 65 desibelin arvot. Olisihan se kurjaa jos kanat stressantuisi jatkuvasta liian suuresta melusta.

Haha, oikeasti piti ihan googletta, enpä tiennyt, että Suomen tehokanaloissakin on näitä asioita ajateltu, mutta päiväkodeissa ei :,D Pohjanooteraus. "

Tehokanaloiden kanoilla taitaa olla kunnollinen ammattiliitto. 

Itse en ole liittoon kuulunut koskaan. Ihan turhan päivästä maksaa jäsenmaksuja liitoille, jotka eivät tee mitään vaka-alan puolesta.

Kysynkin, miksi juuri sinä kuulut liittoon? Koetko saavasi rahallesi vastinetta? Mitä hyviä puolia on liitossasi, ajatellen juuri vaka-alaa?

JHL kyllä pitää esillä nimenomaan myös vaka-alan hlöstön asioita, olivat mm lakkoon ja lakkoavustukseen oikeutettuja jokin aika sitten.

Super sen sijaan ja ihan puh.johtaja Paavola totesi minulle sähköpostissa pari viikkoa ennen lakon alkamista, että "sairaaloiden hoitajat etusijalla, koska heidän lakollaan suurempi yhteiskunnallinen merkitys ja painoarvo, olkaa te vakassa hengessä mukana".

No, se oli viimeinen pisara 20v Superilaisuuteeni ja vaihdoin liittoa, onpahan jäsenmaksukin pienin mahdollinen samalla (1%).

Ja mitä kanaloiden vs vaka-alan oloihin tulee niin olen menneen viikon kärsinyt lämpöuupumuksesta joka ikinen päivä, ainakin oletan niin.

Oireina: ajoittainen pääkipu, toistuva kuvotus, raajojen sementtimäinen painavuus varsinkin työpäivän jälkeen, tolkuton itkuun asti menevä väsymys jne.

Toivon ja rukoilen ettei helteitä enää tule eikä ainakaan yli +25 asteen täysin kirkkaita aurinkopäiviä, ulkona oltava 3-4h/pvässä pihalla jossa ei varjon paikkoja juuri ole ja sisällä ei ilmankiertoa lainkaan, seisova tukahduttavan kuuma ja hieman kostea ilma kyllä.

Pk-seudun vakalainen

Mitä asioita JHL siis ajaa varhaiskasvatukseen?

Ja puhut nyt ihan eri asiasta: Super on siis todennut, että LAKKOILUSSA sairaalat pistetään lakkoon, koska kriittisinä aloina niiden lakossa oleminen on ihmisille paljon suurempi piina, kuin varhaiskasvatuksen lakoissa:

Kun JHL oli lakossa, olin itse töissä ja ei tuo lakko suuria ongelmia kenellekkäöän tuonut: Vasta oli korona aika, joka ei monen kohdalla poikennut mitenkään tuosta lakkoajasta, sukulaiset vain hoiti sitten niitä lapsia tai vanhemmista toinen jäi kotiin lapsia hoitamaan: Lapsista kun on kyse ei tuollainen toiminta liene kenellekkään vierasta (lapset mm. sairastaakin).

Se on sitten eri asia kun sairaalat lakkoilee: Siitähän syntyi ihan hirveä kohu ja oltiin jo luomassa pakkolakiakin että saataisiin hoitsut töihin = kiinnostus huomattavasti suurempaa kuin päiväkotien lakon kohdalla.

Tietääkseni yksikään muu liitto, kuin super ja tehy eivät ole edes yrittäneet ajaa mitään varhaiskasvatuksen asioita: JHL on niin monen alan liitto, että eihän ne muuta vaatineet kuin yleiskorotuksia, ei esim. työnantajia hommaamaan työvaatteita, ei lepotaukoa, ei yhtään mitään, super on oikeasti ottanut asiaksi ajaa niitä asioita, mitä jäsenet olemme esiin tuoneet + siihen päälle vielä suurempia korotuksiakin.

Itse en tajua miksi moni superilainen vaihtoi JHL:ään pelkästään siksi että "saisivat lakkoilla" ajattelematta yhtään sitä, minkä puolesta lakkoilevat. Aika surkean sopimuksen JHL sai lakkoilusta huolimatta.

Eli siis tuo mitä tässä tarkoitetaan, että super ei laita varhaiskasvatusta lakkoon, johtuu puhtaasti siitä, että super keskittää voimansa paljon haavoittuvampiin kohtiin: Ne sairaalat lakkoilee kuitenkin myös meidän varhaiskasvatuksen puolesta, tämä on useissa superin palavereissa moneen kertaan selitetty asia.

Ja sen vuoksi katson ensin, mitä super saa aikaan ja harmi kyllä jos saa aikaan jotakin, että loikkaritkin siitä hyötyy, heti hylätään kun kilpailevalla liitolla on tarjolla "viikon ylimääräinen loma" (suora lainaus työpaikkani JHL:n jäsenten puheista).

Super ei kyllä mitenkään ole ajanut varhaiskasvatuksen asiaa. Kunta-ala teki sopimuksen jossa Tehyn ja Superin mahdolliset ekstrakorotuslisät tulee myös vakalle.

Minusta ihan hyvät palkankorotukset saatiin (ihan ilman superin ja Tehyn neuvottelemia mahdollisia tulevia ekstralisiäkään). 2% korotus tänä vuonna,pari seuraavaa vuotta 1,9%.

Ja se että jos mievaltaiset alat (teknologia,kuljetus) saavat isomman palkankorotukset, se tulee myös vaka-alalle ja hoitoalalle.

Vierailija kirjoitti:

Super ei kyllä mitenkään ole ajanut varhaiskasvatuksen asiaa. Kunta-ala teki sopimuksen jossa Tehyn ja Superin mahdolliset ekstrakorotuslisät tulee myös vakalle.

Minusta ihan hyvät palkankorotukset saatiin (ihan ilman superin ja Tehyn neuvottelemia mahdollisia tulevia ekstralisiäkään). 2% korotus tänä vuonna,pari seuraavaa vuotta 1,9%.

Ja se että jos mievaltaiset alat (teknologia,kuljetus) saavat isomman palkankorotukset, se tulee myös vaka-alalle ja hoitoalalle.

Paljon enemmän ajaa kuin mikään muu liitto, kuten jo todettu: Edelleen on vaatimuksena mm. työvaatteet varhaiskasvatuksen työntekijöille, lepoaika kahvitauon lisäksi lapsiryhmän ulkopuolella, yleiskorotuksen lisäksi 3,6% palkankorotusta vielä siihen päälle.

JHL vaati vain pientä palkankorotusta, mitä vaati lukuisille muillekkin aloille ja siinä se: Ei mitään erityisvaatimuksia varhaiskasvatukseen. Todella surkean diilin tekivät, jotka liittoa vaihtoivat, tosin eivätpä hirveästi menetäkkään, kun tosiaan meidänkin taisteluissa saavutetut edut tulee sitten kaikille (typerä systeemi, niiin typerä).

JHL on siis ratkaissut jo varhaiskasvatuksen kriisin ja pitänyt työntekijöiden puolia niin, että hyvinvointi kasvoi huomattavasti lakon jälkeen, kun JHL saavutti tavoitteensa ja suostui sopimukseen? Eikun siis..

En ymmärrä kyllä nyt yhtään JHL:n hehkuttamista, Superilla on vielä toivoa saavuttaakkin jotakin, JHL:n kohdalla juna meni jo tältä erää ohitse. JHL odottaa kauhulla jos super ja tehy saakin asioita menemään läpi ja jäsenet pakenee takaisin näiden liittojen pariin, myös Superilla ja Tehyllä on isot panokset pelissä: Jos eivät saavutakkaan mitään erityistä työtaisteluilla, niin jäsenet kyllä kaikkoaa ja liitot heikkenevät niin, että eivät voi saada enää mitään aikaiseksi ja sitten onkin peli menetetty varhaiskasvatusken osalta: Ei ole enää liittoa joka yrittäisi ajaa varhaiskasvatuksen asioita ja olisi myös tarpeeksi vahva tehdäkseen niin.