Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (19754)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen ollut useissa päiväkodeissa töissä. Enkä mene enää koskaan. Akat ei muuta tee kun puhuu takana päin toinen toisistaan, ulkoilut on pahimpia (kestää monta tuntia päivittäin!) Pitää olla hyvin vahva mielenterveys ja toisaalta ihmisenä näkymätön, että sopeutuu siihen työhön, eikä joudu silmätikuksi.
Toi on niin totta. :( Melkein neljä tuntia päivässä ulkona seisomista ja katsomista kun joku tekee hiekkakakkuja ja muut työntekijät puhuu keskenään, et kuule mitä.
Itse pidän ulkoilua tärkeänä osana päivää, mutta tuo 4h päivässä on karmiva määrä! Ryhmä käy sisällä nukkumassa ja syömässä, loppu aika ulkona! Aivan älytöntä! (Luonto päiväkodit ovat asia erikseen.)
Kahdesti päivässä ulkoiluun menee pukemisineen vähintään 5 tuntia. Tunti menee isoilla syömiseen ja lepäämiseen ,pienillä siihen menee2-3 tuntia eli siihen on hoitopäivästä mennyt 6-8 tuntia . Se on sitä laadukasta varhaiskasvatusta jota ilman ei tule kunnon ihmistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten ne opettajat arvioivat hoitajien tekemisiä, osaamista ja työtehtävistään suoriutumista? Täällä ketjussa etupäässä hoitajat arvioivat opettajien työtä, osaamisen tasoa ja määrittelevät opettajien tehtävien tekotapaa, - aikaa ja - paikkaa, missä pitäisi olla ja milloin ja miten.
Eikös se ole vähän häntä heiluttaa kissaa-asetelma? Jos opet vastaa pedagogiikasta, suunnittelusta ja toiminnasta, niin miten ne opettajien tekemien suunnitelmien toteuttamiseen ja hoitotyöhön osallistuvat lastenhoitajat ovat jossain opettajan arvioimisen ja työnohjauksen asemassa? Eikö se ole esihenkilön ja onni-keskusteluiden aluetta?
Kuulostaa vakavalta puutteelta toiminnan johtamisessa ja työnkuvien selkeyttämisessä kaikkien tietoon. Tai tietoiselta kiusaamiselta henkilöstön sisällä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen ollut useissa päiväkodeissa töissä. Enkä mene enää koskaan. Akat ei muuta tee kun puhuu takana päin toinen toisistaan, ulkoilut on pahimpia (kestää monta tuntia päivittäin!) Pitää olla hyvin vahva mielenterveys ja toisaalta ihmisenä näkymätön, että sopeutuu siihen työhön, eikä joudu silmätikuksi.
Toi on niin totta. :( Melkein neljä tuntia päivässä ulkona seisomista ja katsomista kun joku tekee hiekkakakkuja ja muut työntekijät puhuu keskenään, et kuule mitä.
Itse pidän ulkoilua tärkeänä osana päivää, mutta tuo 4h päivässä on karmiva määrä! Ryhmä käy sisällä nukkumassa ja syömässä, loppu aika ulkona! Aivan älytöntä! (Luonto päiväkodit ovat asia erikseen.)
Kahdesti päivässä ulkoiluun menee pukemisineen vähintään 5 tuntia. Tunti menee isoilla syömiseen ja lepäämiseen ,pienillä siihen menee2-3 tuntia eli siihen on hoitopäivästä mennyt 6-8 tuntia . Se on sitä laadukasta varhaiskasvatusta jota ilman ei tule kunnon ihmistä.
Tämä. Monissa päiväkodeissa ei ole edes "piiriä"! Vaan juuri noin kuin kirjoittaja totesi, eikä mitään muuta sen lisäksi. Paitsi sitä juoruamista. Ja niin on mennyt viisi päivää viikosta.
Kohta alkaa kesäloma, Hallelujah!
Vierailija kirjoitti:
Miksei voida ääneen sanoa, että päiväkodeissa on niin valtavat laatuerot, että on täyttä arpapeliä onko se lapselle hyväksi ja "varhaiskasvatusta", vai pahimmillaan huonot eväät elämään.
Juurikin näin.
Laatuerot on valtavat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksei voida ääneen sanoa, että päiväkodeissa on niin valtavat laatuerot, että on täyttä arpapeliä onko se lapselle hyväksi ja "varhaiskasvatusta", vai pahimmillaan huonot eväät elämään.
Juurikin näin.
Laatuerot on valtavat.
Valtavat ovat laatuerot!
-pilli ja pulla-
Vierailija kirjoitti:
Miten ne opettajat arvioivat hoitajien tekemisiä, osaamista ja työtehtävistään suoriutumista? Täällä ketjussa etupäässä hoitajat arvioivat opettajien työtä, osaamisen tasoa ja määrittelevät opettajien tehtävien tekotapaa, - aikaa ja - paikkaa, missä pitäisi olla ja milloin ja miten.
Eikös se ole vähän häntä heiluttaa kissaa-asetelma? Jos opet vastaa pedagogiikasta, suunnittelusta ja toiminnasta, niin miten ne opettajien tekemien suunnitelmien toteuttamiseen ja hoitotyöhön osallistuvat lastenhoitajat ovat jossain opettajan arvioimisen ja työnohjauksen asemassa? Eikö se ole esihenkilön ja onni-keskusteluiden aluetta?
Kuulostaa vakavalta puutteelta toiminnan johtamisessa ja työnkuvien selkeyttämisessä kaikkien tietoon. Tai tietoiselta kiusaamiselta henkilöstön sisällä.
Kun ei se päiväkoti arki mitään ydinfysiikkaa ole. Suunnittelut yms kuulostavat niin hienolta ja on siistiä, että saa olla pedagoginen johtaja. Mutta ikävä kyllä ei ne näy siinä työssä.
Perushoitoa ja lapsilähtöistä toimintaa (melko harvoin). Eli jumppaa, retkiä tai muuta erilaista. Lasten leikkejä seurataan, puututaan riitoihin ja tuetaan vanhempia. Turha tehdä siitä mitään sen erikoisempaa glamouria. Ja kyllä erittäin suuressa osassa se henkilöstön juoruilu myös näyttäytyy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksei voida ääneen sanoa, että päiväkodeissa on niin valtavat laatuerot, että on täyttä arpapeliä onko se lapselle hyväksi ja "varhaiskasvatusta", vai pahimmillaan huonot eväät elämään.
Juurikin näin.
Laatuerot on valtavat.
Miten samalla valtakunnallisella varhaiskasvatuksen suunnitelman perusteilla tai ops:lla, lakisääteisillä velvoittavilla henkilöstöpätevyyksillä ja yhtäläisellä tavalla toteuttaa lain minimi kaikessa ja kaikkialla voi tulla valtavat laatuerot? Eikö kaikki tuo juuri takaa mahdollisimman samanlaiset puitteet kaikille? Palkatkin ovat pääosin samat eikä kenelläkään mitään ylimääräisiä etuja, joten kannustimetkaan eivät selitä eroja motivaatiossa.
Ovatko lapset vain joissain paikoissa niin vaikeita vai hommaa ei ole johdettu järkevästi ja strategiaan sitoutuen? Nyt kuulostaa, että suuri osa lähtee juosten pois alalta ja osa ei näe varsinaista syytä lähtemiselle.
Onko suomalaiset Euroopan tyhmin kansa? Valmiit maksamaan korkeimmat verot, kärsimään heikoimmasta taloudesta ja saamaan surkeimmat palvelut - koska etupiirit kähveltävät verotulot ennen kuin päätyvät lakisääteisin palveluihin.
Sama tilanne vakassa, kouluissa, yliopistoissa, terveydenhoidossa, passipoliisissa, rikostutkinnassa, oikeuslaitoksessa ja pian myös palokunnissa. Miksi maksat veroja ja et ole vielä muuttanut ulkomaille, jossa paljon paremmat työmahdollisuudet kaikilla aloilla ( paitsi mitään tekemättömille poliitikoille ja näiden etupiireille ).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Taloustutkija kirjoitti:
Onko suomalaiset Euroopan tyhmin kansa? Valmiit maksamaan korkeimmat verot, kärsimään heikoimmasta taloudesta ja saamaan surkeimmat palvelut - koska etupiirit kähveltävät verotulot ennen kuin päätyvät lakisääteisin palveluihin.
Sama tilanne vakassa, kouluissa, yliopistoissa, terveydenhoidossa, passipoliisissa, rikostutkinnassa, oikeuslaitoksessa ja pian myös palokunnissa. Miksi maksat veroja ja et ole vielä muuttanut ulkomaille, jossa paljon paremmat työmahdollisuudet kaikilla aloilla ( paitsi mitään tekemättömille poliitikoille ja näiden etupiireille ).
Ei täältä tulla ikinä suurin joukoin minnekään lähtemään. Suomalaiset ovat suomalaisia ja niin ovat niiden itselleen järjestämät palvelutkin. Niissä vaka ja koulupalveluissa kasvatetaan lisää suomalaisia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen ollut useissa päiväkodeissa töissä. Enkä mene enää koskaan. Akat ei muuta tee kun puhuu takana päin toinen toisistaan, ulkoilut on pahimpia (kestää monta tuntia päivittäin!) Pitää olla hyvin vahva mielenterveys ja toisaalta ihmisenä näkymätön, että sopeutuu siihen työhön, eikä joudu silmätikuksi.
Toi on niin totta. :( Melkein neljä tuntia päivässä ulkona seisomista ja katsomista kun joku tekee hiekkakakkuja ja muut työntekijät puhuu keskenään, et kuule mitä.
Itse pidän ulkoilua tärkeänä osana päivää, mutta tuo 4h päivässä on karmiva määrä! Ryhmä käy sisällä nukkumassa ja syömässä, loppu aika ulkona! Aivan älytöntä! (Luonto päiväkodit ovat asia erikseen.)
Kahdesti päivässä ulkoiluun menee pukemisineen vähintään 5 tuntia. Tunti menee isoilla syömiseen ja lepäämiseen ,pienillä siihen menee2-3 tuntia eli siihen on hoitopäivästä mennyt 6-8 tuntia . Se on sitä laadukasta varhaiskasvatusta jota ilman ei tule kunnon ihmistä.
Niin siis kauan te olette sitten ulkona? Meidän talossa ulkoillaan n 45min aamupäivällä ja kelistä sekä lasten hakuajoista riippuen 1h-2h iltapäivällä ( max klo15-17)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se on sitten tavoiteltu tämäkin kausi töissä, kun tänään alkoi loma, nyt vain keräämään voimia uuteen kauteen jonka aloitan sitten elokuussa.
Hieman on takki tyhjä, on ollut äärimmäisen haastava ajanjakso, omalla tavallaan jopa haastavampi ja raskaampi kuin silloin, kun korona-aika alkoi.
Erittäin hyvää ja rentouttavaa kesää ja lomaa kaikille kollegoille, yritetään yhdessä "tyhjentää pää" kaikesta arkisesta rumbasta, klaaraamisesta, setvimisestä, joustamisesta/venymisestä, selviytymismoodin ylläpitämisestä, kiireestä, riittämättömyyden tunteesta, sairasteluista, riittämättömistä työkaverimääristä, äkkinäisistä työvuorojen vaihtamisista jne.jne ja otetaan ilo irti vaikkapa siitä, kun pääsee sinne vessaan kaikessa rauhassa ja aina kun on ns hätä.
🌞🌹🌻🍓🍦🍹
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen ollut useissa päiväkodeissa töissä. Enkä mene enää koskaan. Akat ei muuta tee kun puhuu takana päin toinen toisistaan, ulkoilut on pahimpia (kestää monta tuntia päivittäin!) Pitää olla hyvin vahva mielenterveys ja toisaalta ihmisenä näkymätön, että sopeutuu siihen työhön, eikä joudu silmätikuksi.
Toi on niin totta. :( Melkein neljä tuntia päivässä ulkona seisomista ja katsomista kun joku tekee hiekkakakkuja ja muut työntekijät puhuu keskenään, et kuule mitä.
Itse pidän ulkoilua tärkeänä osana päivää, mutta tuo 4h päivässä on karmiva määrä! Ryhmä käy sisällä nukkumassa ja syömässä, loppu aika ulkona! Aivan älytöntä! (Luonto päiväkodit ovat asia erikseen.)
Kahdesti päivässä ulkoiluun menee pukemisineen vähintään 5 tuntia. Tunti menee isoilla syömiseen ja lepäämiseen ,pienillä siihen menee2-3 tuntia eli siihen on hoitopäivästä mennyt 6-8 tuntia . Se on sitä laadukasta varhaiskasvatusta jota ilman ei tule kunnon ihmistä.
Niin siis kauan te olette sitten ulkona? Meidän talossa ulkoillaan n 45min aamupäivällä ja kelistä sekä lasten hakuajoista riippuen 1h-2h iltapäivällä ( max klo15-17)
Ja välillä aloitetaan pukeminen/ulos siirtyminen vasta klo 15 jälkeen
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Se on sitten tavoiteltu tämäkin kausi töissä, kun tänään alkoi loma, nyt vain keräämään voimia uuteen kauteen jonka aloitan sitten elokuussa.
Hieman on takki tyhjä, on ollut äärimmäisen haastava ajanjakso, omalla tavallaan jopa haastavampi ja raskaampi kuin silloin, kun korona-aika alkoi.Erittäin hyvää ja rentouttavaa kesää ja lomaa kaikille kollegoille, yritetään yhdessä "tyhjentää pää" kaikesta arkisesta rumbasta, klaaraamisesta, setvimisestä, joustamisesta/venymisestä, selviytymismoodin ylläpitämisestä, kiireestä, riittämättömyyden tunteesta, sairasteluista, riittämättömistä työkaverimääristä, äkkinäisistä työvuorojen vaihtamisista jne.jne ja otetaan ilo irti vaikkapa siitä, kun pääsee sinne vessaan kaikessa rauhassa ja aina kun on ns hätä.
🌞🌹🌻🍓🍦🍹
Onneksi olkoon!
Meistä kaikilla ei kuitenkaan ole lomaa, koska työsuhteet ketjutetaan päättymään toukokuuhun ja uusi soppari alkaa aina elokuun puolivälissä. Palkaton 2,5-3 kk työttömyysjakso joka kesä on painajaista. Täysin poikki vuodesta päiväkodissa ja pitäisi löytää joku kesätyö joka kesä, että saisi vuokran, laskut ja ruuat maksettua. Kesä ravintolatyössä ei mahdollista mitään palautumista, päinvastoin.
Mä kävin - 92 sivarin päiväkodissa. Olin ns. päiväkotiapulaisen ( silloin sellainen oli ) asemassa.
Rakastin lapsia yli kaiken/ rakastan edelleen. Olin toki nuorena ja innokkaana valmis tekemään kaiken ja vähän enemmänkin.
Ikinä en ole tavannut niin paskaa työyhteisöä: ihmiset nokkivat ja kiusasivat toisiaan. Jokatoinen oli saikulla jokatoinen päivä. Naiset epäilivät seks.suuntautumistani, epäilivät osaamistani, eivät päästäneet pyyhkimää pyllyä/pesemään takapuolta, koska sukupuoli. No siinähän lapsikin oppii.
Siis johtaja saikulla/ ei sijaista. Vastavalmistunut lto olmoitti jokatoinen päivä kovaan ääneen, että hän ei nosta lapselta tipahtanutta roskaa.
Ketään ei kiinnostanut mikään.
62 - vuotias keittäjä katsoi asiakseen huutaa minulle säännöllisesti, koska olin ainut hänen alapuolellaan.
Suhtauduin tähän kaikkeen lähinnä ironisest ( välillä raivostutti ) hymyillen.
Lasten ja vanhempien palaute oli loistavaa.
Vaihdoin kuitenkin paikkaa, koska paikka oli menossa käyttökieltoon.
En ollut uskoa aistejani, kun ymmärsin muutaman ihmisen toimintatavat, asenteen minua kohtaan ja työyhteisön positiivisen asenteen. Imin tietoa kuin sieni ja päädyin lopulta itsekin opetusalalle.
En halua olla millään tavalla aggressiivinen, mutta työyhteisön yhteishengellä on valtava merkitys.
Tosin tämän ketjun perusteella ei ole resuerssejakaan.
Hyvää Juhannusta. Älkää suutuko, että rohkenin kirjoittaa näkemykseni.
Itse olen ollut KESÄlomalla viimeksi vuonna 2017. Lomat myönnetään kummallisissa pätkissä, omani aina 1/3 toukokuussa, 1/3 syyskuussa ja 1/3 jossain talvella, yleensä vuodenvaihteessa tai marraskuussa viikko ja helmikuussa viikko. Ei ne viikon tai kahden pätkät vesisateessa, kylmässä ja tuulessa mitään kesälomaa ole. Kaikki kesät olen hikoillut varahoidoissa, kamalia paikkoja.
Vierailija kirjoitti:
Itse olen ollut KESÄlomalla viimeksi vuonna 2017. Lomat myönnetään kummallisissa pätkissä, omani aina 1/3 toukokuussa, 1/3 syyskuussa ja 1/3 jossain talvella, yleensä vuodenvaihteessa tai marraskuussa viikko ja helmikuussa viikko. Ei ne viikon tai kahden pätkät vesisateessa, kylmässä ja tuulessa mitään kesälomaa ole. Kaikki kesät olen hikoillut varahoidoissa, kamalia paikkoja.
Varahoito kesällä on kammottava paikka,niin lapsille kuin työntekijöille.
Taputeltu, ei tavoiteltu.
Ja kiitos, haluan ajatella, onnittelit vilpittömästi.
Juu-u, tutulta kuulostaa, olen itsekin tehnyt vuosikausia vakatöitäni niin, että työsopimus joko katkaistu tai loppunut 31.5 tai viimeistään kesäkuun alkupuolella ja siitä sitten paperirumbaamaan ja katselemaan työpaikkoja syksyä ajatellen eli rentoutuminen ollut yhtä kaukana kuin kuu maasta. Nyt onneksi ollut vakituinen työsuhde lähes 10v ajan.
Voimia siinä tilanteessa oleville kollegoille, toivon, että asiat sutvaantuvat parhain päin mahdollisimman pian!
-3373-
Olet 3376 aivan oikeassa, työpaikka jossa on hyvä perusvire ja ilmapiiri sekä toimiva johto joka ajattelee työntekijöitään(kin) on kultaakin arvokkaampaa! Onneksi saan nauttia sellaisesta, kokemusta on vuosikausien ajalta aivan päinvastaisestakin ja jopa työpaikkakiusaamisesta ja en enää olisi näissä sielun voimissa, jos se helvetti jatkuisi edelleen.
-3373/3379-
Meillä lähiesimies on opettajana ryhmässä, eli laskee itsensä vahvuuteen, mutta istuukin toimistossa. Purjehtii syömään pikkupöytään kahden lapsen kanssa ja poistuu kun on saanut syötyä. Me muut sitten venymme ja vanumme, kun yksi on käytännössä koko ajan poissa, eli menemme vajaamiehityksellä.
Työvuorot tekee luonnollisesti ja siinähän sitä aikaa vasta kuluukin, kun pyörä pitää keksiä joka viikko uudestaan. . On itse aina aamuvuorossa ja lähtee puolentunnin kahvitauon jälkeen, kerryttää ylitöitä mikä muilta on kiellettyä ja ottaa kaikki aatot ja aattojenaatot ylityövapaiksi.
Tosi kiva työkaveri.