Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Pidättekö ok:na, jos työnantaja uhkailee varoituksilla ruokatauon venymisestä alalla, jossa on työvoimapulaa
10.10.2021 |
Ja siis työntekijä on tyytyväinen työpaikkaansa, jos saa pitää tauon, jolla ehtii sekä syödä, että hörpätä kahvin, vs. tauko, jolla ei ehdi juoda kahvia ruuan päälle? Onko mielestänne jotenkin järkevää työnantajalta kiukutella tästä? Ja siis perusteena oli se, että muutkin ehtisivät tauoille ajallaan, mutta kiireisintä se on vain aamuvuoroon yhtäaikaa tulleille, koska ovat tulleet yhtäaikaa, mutta syömään mennään yksitellen. Jos olet heistä se viimeinen tai tulet myöhempiin vuoroihin, kellään ei ole yleensä kiire syömään.
Ja siis kommentit ilman tilanteen realistista ajattelua työnantajan oikeuksista eivät kiinnosta, tietenkään ei ole kiistanalaista, onko työnantajalla oikeutta toimia asiassa. Itse ihmettelen, miksi haluaa pilata sillä työssään muuten viihtyvän työntekijän kokemuksen työpäivistään. Varoitusta ei ole edes annettu, mutta sellaisella on uhattu. Ruokatauko on työaikaa ja se on 20 minuuttia ja tämä tulee työehtosopimuksesta.
Kommentit (311)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Napinat pois. Jos et ehdi syödä ruokatauon aikana niin asia ei ole pomon vastuulla. Minulla oli yksi työntekijä, joka tuli jokaiselta tauolta 5-10min myöhässä. Ei siinä muuten mitään, mutta kun se vaikutti työn etenemiseen kaikilla ja paljon. Jos tauon pituus ei vaikuta työhön niin muutama (huom. 2-3min! Ei 5-10min) minuutti ylimääräistä ei haittaa, mutta jos vaikuttaa työhön paljon niin en viitsi katsella jatkuvasti vitkuttelevaa työntekijää. Lähtisi ulos talosta kun tarjoutuu mahdollisuus irtisanoa laillisesti. Kertoo sinulla myös pahasta asenneongelmasta ja sellainen työntekijä ei koskaan ole hyvä.
Se ei ole paha asenneongelma, että pitää omaa hyvinvointiaan täekwänä. Sulla on paha asenneongelma, jos riistät työntekijöiden oikeutta syödä niin, että ehtivät myös juoda kupin kahvia siihen päälle, jos haluavat!!!!!! Tajuatko, että isoin osa ei vain USKALLA toimia niin, koska pelkäävät potkuja? Onko sinusta oikein ankeuttaa työntekijän oloja sillä uhkailulla, etteivät he USKALLA vaatia itselleen oikeutta hyvinvointiin? Häpeäisit!
ApTyöehto sopimuksiin sisältyy se, että mikäli ruokatunti on tuo alle 20 min ja kahvitauko 10 minuuttia nämä kuuluvat työaikaan. Voit sopia työnantajan kanssa, että haluat pitää pitemmät tauot ja tällöin teet taukosi verran pitemmät työpäivät. Työnantajan ei tarvitse maksaa palkkaa sinulle lorvailusta.
Ja siis tämä nostettiin esille keskustelussamme, mutta jostain syystä pomo meni heti pois aiheesta, kun sanoin, että tuollainen sopisi minulle. Eli hän itse ensin sanoi, että ”tällainen pidentää kohta työaikaa”, ja kun mä sanoin, että okei, joo, olen valmis tekemään sen verran pitempää päivää, niin siinä. Miksi se ei sopinut??????? Riistäjä. Jos saisin pitää sen tauon, tekisin työni hyvin ja olisin iloisella mielellä. En ta-ju-a, miksi se myrkyllinen ihminen haluaa viedä sen minulta.
Eli teille tessin lässyttäjille olisi ok, että teen työni nykyistä huonommin? Sehän EI OLE IRTISANOMISPERUSTE :Dddddd jos tekee kuitenkin työn virheettä ja oikein ja siinä sen, mitä pitääkin haha!!!! Kylläolette tyhmiä, ei mitään bisnestajua.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikös tällainen ihan vastaava ollut muutama päivä sitten jo? Uskonkin, että ap on joko vähän rajoittunut työelämätaidoiltaan, harvinaisen itsekäs tai sitten vaan provo, joka on keksinyt hyvän tavan huudattaa.
En ole itsekäs, vaan työntekijän puolella! Ihan kä-sit-tä-mät-tö-män moni työntekijänä ei ajttele työntekijöiden oikeuksia ollenkaan, koska pelkäävät. Mun ei tarvitse onneksi pelätä, mua ei pomo tai mikään mukaan osta tai alista. Työnteko on osa MUN elämää, mun pomoni ei omista mun työelämääni. Jos sä olet myynyt itsesi työnantajallesi, niin se on säälittävää. Ja mä ajan kaikkien niiden asiaa asennemuutoksella, jotka haluaisivat helpomman työelämän, mutta joille se ei ole mahdollista köyhyyden tms takia.
Ap
Työntekijällä on oikeus pitää 20 + 10 minuutin tauot niin, että ne sisältyy työaikaan. Jos työntekijä pitää pitemmät tauot, työnantajalla on oikeus olla maksamatta palkkaa taukojen ajalta.
Jos tämä nyt ei ole provo niin ap kuulostaa kyllä hemmetin itsekkäältä ihmiseltä. Työnantajalla ja työntekijällä on tietyt lakisääteiset velvollisuudet. Työntekijän kuuluu noudattaa määrättyä työaikaa ja tehdä määrätyt työtehtävät ja työnantaja takaa sen, että ne sovitut tauot toteutuu sellaisina kuin ne työehtosopimuksessa tai työsopimuksessa ovat ja järjestää työterveyshuollon yms. Jos olet yksityisellä töissä jossakin pienessä tai keskisuuressa firmassa niin paikan omistajahan tekee itse töitä 1,5-2 kertaa enemmän kuin alaisensa, jotta pulju pysyy pystyssä ja maksaa siitä sulle tulevasta palkasta aika hemmetin paljon sivukuluja. Miksi ihmeessä sun pomon pitäisi katsella tuollaista käytöstä? Olet joka päivä väh. 10min tekemättä töitä ja kun tämä kertautuu vuoden aikana niin lasku on jo tosi iso työnantajalle ja hänellä ei ehkä ole siihen varaa, jos firma on just ja just kannattava niin kuin pienemmissä yrityksissä usein on. Mutta ethän sä pysty tätä ajattelemaan, koska olet näitä minä minä minä- ihmisiä, jotka ovat todella rasittavia työntekijöitä ja työkavereita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Napinat pois. Jos et ehdi syödä ruokatauon aikana niin asia ei ole pomon vastuulla. Minulla oli yksi työntekijä, joka tuli jokaiselta tauolta 5-10min myöhässä. Ei siinä muuten mitään, mutta kun se vaikutti työn etenemiseen kaikilla ja paljon. Jos tauon pituus ei vaikuta työhön niin muutama (huom. 2-3min! Ei 5-10min) minuutti ylimääräistä ei haittaa, mutta jos vaikuttaa työhön paljon niin en viitsi katsella jatkuvasti vitkuttelevaa työntekijää. Lähtisi ulos talosta kun tarjoutuu mahdollisuus irtisanoa laillisesti. Kertoo sinulla myös pahasta asenneongelmasta ja sellainen työntekijä ei koskaan ole hyvä.
Se ei ole paha asenneongelma, että pitää omaa hyvinvointiaan täekwänä. Sulla on paha asenneongelma, jos riistät työntekijöiden oikeutta syödä niin, että ehtivät myös juoda kupin kahvia siihen päälle, jos haluavat!!!!!! Tajuatko, että isoin osa ei vain USKALLA toimia niin, koska pelkäävät potkuja? Onko sinusta oikein ankeuttaa työntekijän oloja sillä uhkailulla, etteivät he USKALLA vaatia itselleen oikeutta hyvinvointiin? Häpeäisit!
ApTyöehto sopimuksiin sisältyy se, että mikäli ruokatunti on tuo alle 20 min ja kahvitauko 10 minuuttia nämä kuuluvat työaikaan. Voit sopia työnantajan kanssa, että haluat pitää pitemmät tauot ja tällöin teet taukosi verran pitemmät työpäivät. Työnantajan ei tarvitse maksaa palkkaa sinulle lorvailusta.
Et varmaankaan ole aihealueen kovakaan osaaja, ja olen jo ollut asiasta yhteydessä liittoon, mutta kysyn, koska esiinnyit, kuin tietäisit asiasta jotain, että voisiko siis sopia, että tekee sen tauon pitenemisen verran pitempää päivää? Esim. 5 min? Ja voi olla tauolla 25min? Ettei se olisi niin, että tekisin normipäivän päälle 25 min? Koska palkkaa saa 8:lta tunnilta jos nyt työaika on 8-16. Jos tekisin 8h 25 min samalla palkalla ei ois oikein reilua.
Ap20 minuutin palkallinen ruokatauko kuuluu sellaiseen työhön, jossa voi joutua kesken ruokatauon takaisin töihin. Työnantajasi voisi laittaa sinut syömään ruokataukosi työpisteen äärellä.
30min tai 60min palkaton ruokatauko on palkaton eli 8h työpäivästäsi 30 min menisi ruokailuun ja saisit 7,5h ajasta palkan, mutta olisit 8h töissä. Saadaksesi 8h palkan joutuisit olemaan 8,5h töissä.
Tuo 20min palkallinen ruokatauko on erittäin iso etu ja sitä sinun tulisi kunnioittaa. Harvassa paikassa sellaista edes enää on.
Mulle ois ihan ok syödä työpisteeni äärellä, jos se ois omaa aikaa. :D Tai vaikka se ois työaikaa. Kunhan saan syödä sopivan ajan.
Ap
Saksasta tullut mies työssä varasti 10 litraa pirtua 😀😎 ja Puolasta tullut naisten kirjekuoria etsi rahaa niistä työpaikan pukukopeilla ja asuntolassa. 💩💩Harvoin Suomesta kukaan menee Saksaan varastaa pirtua tai Puolaan etsiin rahaa kirjekuorista......rasisti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos tämä nyt ei ole provo niin ap kuulostaa kyllä hemmetin itsekkäältä ihmiseltä. Työnantajalla ja työntekijällä on tietyt lakisääteiset velvollisuudet. Työntekijän kuuluu noudattaa määrättyä työaikaa ja tehdä määrätyt työtehtävät ja työnantaja takaa sen, että ne sovitut tauot toteutuu sellaisina kuin ne työehtosopimuksessa tai työsopimuksessa ovat ja järjestää työterveyshuollon yms. Jos olet yksityisellä töissä jossakin pienessä tai keskisuuressa firmassa niin paikan omistajahan tekee itse töitä 1,5-2 kertaa enemmän kuin alaisensa, jotta pulju pysyy pystyssä ja maksaa siitä sulle tulevasta palkasta aika hemmetin paljon sivukuluja. Miksi ihmeessä sun pomon pitäisi katsella tuollaista käytöstä? Olet joka päivä väh. 10min tekemättä töitä ja kun tämä kertautuu vuoden aikana niin lasku on jo tosi iso työnantajalle ja hänellä ei ehkä ole siihen varaa, jos firma on just ja just kannattava niin kuin pienemmissä yrityksissä usein on. Mutta ethän sä pysty tätä ajattelemaan, koska olet näitä minä minä minä- ihmisiä, jotka ovat todella rasittavia työntekijöitä ja työkavereita.
Miten niin itsekkäältä? Haluatko sä sitten kaikilta työntekijöiltäsi minimipanoksen? Eikö älynystyröihisi ole mennyt, että jos haluat ENEMMÄN, kuin minimipanoksen, niin PANOSTA SUN TYÖNTEKIJÖITTESI HYVINVOINTIIN!!!!!!
Vai oletko roskakuski? Aaaa, sit mä ymmärrän. Ne roskat voi kipata sinne kuormaan vain yhdellä tavalla, ja sun piirsi ei siitä pienene, vaikka tekisit työsi miten rivakasti hyvänsä :Ddd nyt tajuan, että sä et ymmärrä työntekijöiden hyvästä kohtelusta mitään, teet suorittavaa pskapalkkatyötä.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Napinat pois. Jos et ehdi syödä ruokatauon aikana niin asia ei ole pomon vastuulla. Minulla oli yksi työntekijä, joka tuli jokaiselta tauolta 5-10min myöhässä. Ei siinä muuten mitään, mutta kun se vaikutti työn etenemiseen kaikilla ja paljon. Jos tauon pituus ei vaikuta työhön niin muutama (huom. 2-3min! Ei 5-10min) minuutti ylimääräistä ei haittaa, mutta jos vaikuttaa työhön paljon niin en viitsi katsella jatkuvasti vitkuttelevaa työntekijää. Lähtisi ulos talosta kun tarjoutuu mahdollisuus irtisanoa laillisesti. Kertoo sinulla myös pahasta asenneongelmasta ja sellainen työntekijä ei koskaan ole hyvä.
Se ei ole paha asenneongelma, että pitää omaa hyvinvointiaan täekwänä. Sulla on paha asenneongelma, jos riistät työntekijöiden oikeutta syödä niin, että ehtivät myös juoda kupin kahvia siihen päälle, jos haluavat!!!!!! Tajuatko, että isoin osa ei vain USKALLA toimia niin, koska pelkäävät potkuja? Onko sinusta oikein ankeuttaa työntekijän oloja sillä uhkailulla, etteivät he USKALLA vaatia itselleen oikeutta hyvinvointiin? Häpeäisit!
ApTyöehto sopimuksiin sisältyy se, että mikäli ruokatunti on tuo alle 20 min ja kahvitauko 10 minuuttia nämä kuuluvat työaikaan. Voit sopia työnantajan kanssa, että haluat pitää pitemmät tauot ja tällöin teet taukosi verran pitemmät työpäivät. Työnantajan ei tarvitse maksaa palkkaa sinulle lorvailusta.
Et varmaankaan ole aihealueen kovakaan osaaja, ja olen jo ollut asiasta yhteydessä liittoon, mutta kysyn, koska esiinnyit, kuin tietäisit asiasta jotain, että voisiko siis sopia, että tekee sen tauon pitenemisen verran pitempää päivää? Esim. 5 min? Ja voi olla tauolla 25min? Ettei se olisi niin, että tekisin normipäivän päälle 25 min? Koska palkkaa saa 8:lta tunnilta jos nyt työaika on 8-16. Jos tekisin 8h 25 min samalla palkalla ei ois oikein reilua.
Ap
Kyllä se näin menee ja on ihan reilua. Joko työnantaja lahjoittaa sulle omasta ajastaan 20 minuuttia, tai sitten käytät 30-60minuuttia omaa aikaasi. Näin se menee monella alalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ehkä ap:n pitäisi ihan ensin hakea hoitoa tuohon vakavaan kofeiiniriipuvaisuuteensa. Hänhän käy ihan aggressiiviseksi jo ajatuksesta, että ei saa kahvia.
Hoitaja nainen kertoi suunnalta Vihti että somalinainen työpaikalla ei suostunut nostamaan potilaita eli kieltäytyi tekemästä työtä . Se poistettiin sieltä sitten . Ei tule palkkaa jos ei tee työtä .
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikös tällainen ihan vastaava ollut muutama päivä sitten jo? Uskonkin, että ap on joko vähän rajoittunut työelämätaidoiltaan, harvinaisen itsekäs tai sitten vaan provo, joka on keksinyt hyvän tavan huudattaa.
En ole itsekäs, vaan työntekijän puolella! Ihan kä-sit-tä-mät-tö-män moni työntekijänä ei ajttele työntekijöiden oikeuksia ollenkaan, koska pelkäävät. Mun ei tarvitse onneksi pelätä, mua ei pomo tai mikään mukaan osta tai alista. Työnteko on osa MUN elämää, mun pomoni ei omista mun työelämääni. Jos sä olet myynyt itsesi työnantajallesi, niin se on säälittävää. Ja mä ajan kaikkien niiden asiaa asennemuutoksella, jotka haluaisivat helpomman työelämän, mutta joille se ei ole mahdollista köyhyyden tms takia.
ApTyöntekijällä on oikeus pitää 20 + 10 minuutin tauot niin, että ne sisältyy työaikaan. Jos työntekijä pitää pitemmät tauot, työnantajalla on oikeus olla maksamatta palkkaa taukojen ajalta.
Oletko sä vähän kehitysvammmainen jos toi on susta asia, jolla työntekijät tekevät työnsä hyvin?
En ole menossa pyytämään lisää liksaa. Meidän alalla palkasta ei useimmiten edes neuvotella paikallisesti, vaan se on tessin taulukoista. Miksisiis mä tekisin sinun laillasi ajattelevalle k*sipäälle hyvin, paremmin, kuin minimivaatimuksella, sen työn?
Oletko ikinä miettinyt sitä?
Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Napinat pois. Jos et ehdi syödä ruokatauon aikana niin asia ei ole pomon vastuulla. Minulla oli yksi työntekijä, joka tuli jokaiselta tauolta 5-10min myöhässä. Ei siinä muuten mitään, mutta kun se vaikutti työn etenemiseen kaikilla ja paljon. Jos tauon pituus ei vaikuta työhön niin muutama (huom. 2-3min! Ei 5-10min) minuutti ylimääräistä ei haittaa, mutta jos vaikuttaa työhön paljon niin en viitsi katsella jatkuvasti vitkuttelevaa työntekijää. Lähtisi ulos talosta kun tarjoutuu mahdollisuus irtisanoa laillisesti. Kertoo sinulla myös pahasta asenneongelmasta ja sellainen työntekijä ei koskaan ole hyvä.
Se ei ole paha asenneongelma, että pitää omaa hyvinvointiaan täekwänä. Sulla on paha asenneongelma, jos riistät työntekijöiden oikeutta syödä niin, että ehtivät myös juoda kupin kahvia siihen päälle, jos haluavat!!!!!! Tajuatko, että isoin osa ei vain USKALLA toimia niin, koska pelkäävät potkuja? Onko sinusta oikein ankeuttaa työntekijän oloja sillä uhkailulla, etteivät he USKALLA vaatia itselleen oikeutta hyvinvointiin? Häpeäisit!
ApTyöehto sopimuksiin sisältyy se, että mikäli ruokatunti on tuo alle 20 min ja kahvitauko 10 minuuttia nämä kuuluvat työaikaan. Voit sopia työnantajan kanssa, että haluat pitää pitemmät tauot ja tällöin teet taukosi verran pitemmät työpäivät. Työnantajan ei tarvitse maksaa palkkaa sinulle lorvailusta.
Et varmaankaan ole aihealueen kovakaan osaaja, ja olen jo ollut asiasta yhteydessä liittoon, mutta kysyn, koska esiinnyit, kuin tietäisit asiasta jotain, että voisiko siis sopia, että tekee sen tauon pitenemisen verran pitempää päivää? Esim. 5 min? Ja voi olla tauolla 25min? Ettei se olisi niin, että tekisin normipäivän päälle 25 min? Koska palkkaa saa 8:lta tunnilta jos nyt työaika on 8-16. Jos tekisin 8h 25 min samalla palkalla ei ois oikein reilua.
Ap20 minuutin palkallinen ruokatauko kuuluu sellaiseen työhön, jossa voi joutua kesken ruokatauon takaisin töihin. Työnantajasi voisi laittaa sinut syömään ruokataukosi työpisteen äärellä.
30min tai 60min palkaton ruokatauko on palkaton eli 8h työpäivästäsi 30 min menisi ruokailuun ja saisit 7,5h ajasta palkan, mutta olisit 8h töissä. Saadaksesi 8h palkan joutuisit olemaan 8,5h töissä.
Tuo 20min palkallinen ruokatauko on erittäin iso etu ja sitä sinun tulisi kunnioittaa. Harvassa paikassa sellaista edes enää on.
Mulle ois ihan ok syödä työpisteeni äärellä, jos se ois omaa aikaa. :D Tai vaikka se ois työaikaa. Kunhan saan syödä sopivan ajan.
Ap
Harvemmin siinä työpisteen äärellä se on omaa aikaa. Keskeytyksiä tulee ihan jatkuvasti kun jollain on jotain asiaa tai tapahtuu jotain. Ei tätä asiaa saa mitenkään käännettyä siihen, että olisi ok ettei yksi noudata yhteisiä sääntöjä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ehkä ap:n pitäisi ihan ensin hakea hoitoa tuohon vakavaan kofeiiniriipuvaisuuteensa. Hänhän käy ihan aggressiiviseksi jo ajatuksesta, että ei saa kahvia.
En tule, kyllä mä voisin siinä juoda myös teetä tai kaakaon.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Ehkä ap:n pitäisi ihan ensin hakea hoitoa tuohon vakavaan kofeiiniriipuvaisuuteensa. Hänhän käy ihan aggressiiviseksi jo ajatuksesta, että ei saa kahvia.
Eihän kaikki juo kahvia . Kofeiini riippuvuus on verrattavissa tupakkaan. Onhan hän jo juonut aamulla kahvia eikö niin sitten kahvitauolla ennen ruokaa ja vielä ruuan kanssa ja päivällä vielä taukokahvi . Hyvänen aika verenpaineet pilvissä .
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ehkä ap:n pitäisi ihan ensin hakea hoitoa tuohon vakavaan kofeiiniriipuvaisuuteensa. Hänhän käy ihan aggressiiviseksi jo ajatuksesta, että ei saa kahvia.
Terapia-aikaa ei saa heti. Olisiko työpisteelle hyvä ottaa mahdollisimman iso termosmuki mukaan. Siitä voi sitten sopivin väliajoin hörppiä, niin pahimmat aggressiot pysyy aisoissa.
Muistuu mieleen kun me urakalla syötettiin toisia niin itse emme ehtineet syödä koko päivänä . Töissä kiire niin pysyy hoikkana. 😇❤️
Johan on trolli :D eihän kukaan ihminen voi olla tällainen. Tosi surullista kyllä jos on. Ei tule olemaan helppo elämä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Napinat pois. Jos et ehdi syödä ruokatauon aikana niin asia ei ole pomon vastuulla. Minulla oli yksi työntekijä, joka tuli jokaiselta tauolta 5-10min myöhässä. Ei siinä muuten mitään, mutta kun se vaikutti työn etenemiseen kaikilla ja paljon. Jos tauon pituus ei vaikuta työhön niin muutama (huom. 2-3min! Ei 5-10min) minuutti ylimääräistä ei haittaa, mutta jos vaikuttaa työhön paljon niin en viitsi katsella jatkuvasti vitkuttelevaa työntekijää. Lähtisi ulos talosta kun tarjoutuu mahdollisuus irtisanoa laillisesti. Kertoo sinulla myös pahasta asenneongelmasta ja sellainen työntekijä ei koskaan ole hyvä.
Se ei ole paha asenneongelma, että pitää omaa hyvinvointiaan täekwänä. Sulla on paha asenneongelma, jos riistät työntekijöiden oikeutta syödä niin, että ehtivät myös juoda kupin kahvia siihen päälle, jos haluavat!!!!!! Tajuatko, että isoin osa ei vain USKALLA toimia niin, koska pelkäävät potkuja? Onko sinusta oikein ankeuttaa työntekijän oloja sillä uhkailulla, etteivät he USKALLA vaatia itselleen oikeutta hyvinvointiin? Häpeäisit!
ApTyöehto sopimuksiin sisältyy se, että mikäli ruokatunti on tuo alle 20 min ja kahvitauko 10 minuuttia nämä kuuluvat työaikaan. Voit sopia työnantajan kanssa, että haluat pitää pitemmät tauot ja tällöin teet taukosi verran pitemmät työpäivät. Työnantajan ei tarvitse maksaa palkkaa sinulle lorvailusta.
Et varmaankaan ole aihealueen kovakaan osaaja, ja olen jo ollut asiasta yhteydessä liittoon, mutta kysyn, koska esiinnyit, kuin tietäisit asiasta jotain, että voisiko siis sopia, että tekee sen tauon pitenemisen verran pitempää päivää? Esim. 5 min? Ja voi olla tauolla 25min? Ettei se olisi niin, että tekisin normipäivän päälle 25 min? Koska palkkaa saa 8:lta tunnilta jos nyt työaika on 8-16. Jos tekisin 8h 25 min samalla palkalla ei ois oikein reilua.
Ap20 minuutin palkallinen ruokatauko kuuluu sellaiseen työhön, jossa voi joutua kesken ruokatauon takaisin töihin. Työnantajasi voisi laittaa sinut syömään ruokataukosi työpisteen äärellä.
30min tai 60min palkaton ruokatauko on palkaton eli 8h työpäivästäsi 30 min menisi ruokailuun ja saisit 7,5h ajasta palkan, mutta olisit 8h töissä. Saadaksesi 8h palkan joutuisit olemaan 8,5h töissä.
Tuo 20min palkallinen ruokatauko on erittäin iso etu ja sitä sinun tulisi kunnioittaa. Harvassa paikassa sellaista edes enää on.
Mulle ois ihan ok syödä työpisteeni äärellä, jos se ois omaa aikaa. :D Tai vaikka se ois työaikaa. Kunhan saan syödä sopivan ajan.
ApHarvemmin siinä työpisteen äärellä se on omaa aikaa. Keskeytyksiä tulee ihan jatkuvasti kun jollain on jotain asiaa tai tapahtuu jotain. Ei tätä asiaa saa mitenkään käännettyä siihen, että olisi ok ettei yksi noudata yhteisiä sääntöjä.
Saahan. Mä teen työni paremmin, jos mua kohdellaan hyvin. En mä tiedä, miten muut tekevät työnsä ehtojen heikentyessä (siis uusi pomo on ottanut aiemmin olleita etuisuuksia pois, jotka osalle olivat hyvinkin tärkeitä), mutta MÄ en ainakaan anna pomolle sellaista LAHJAA, että työolot sen kuin heikkenee ja työn LAATU pysyy samana. Niin eiköhän olisi sille POMOLLEKIN PAREMPI, ettei työn laatu kärsi? Siitä ei voi antaa potkuja! Jos työn siis tekee mutta vain minimin, että se tulee tehdyksi. Kuten sanoin, alalla ei vaaraa taloudellisesta heikkenemisestä ole. Niin sinä et halua katsoa asiaa vähän laajemmin, etkä työntekijän näkövinkkelistä? Kantsis ehkä, jos olet pomo..
Ap
Kahvissa myös rasvaa kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ehkä ap:n pitäisi ihan ensin hakea hoitoa tuohon vakavaan kofeiiniriipuvaisuuteensa. Hänhän käy ihan aggressiiviseksi jo ajatuksesta, että ei saa kahvia.
Eihän kaikki juo kahvia . Kofeiini riippuvuus on verrattavissa tupakkaan. Onhan hän jo juonut aamulla kahvia eikö niin sitten kahvitauolla ennen ruokaa ja vielä ruuan kanssa ja päivällä vielä taukokahvi . Hyvänen aika verenpaineet pilvissä .
Kyse ei ole kahvista, vaan siitä, että on kiva hengähtää vielä hetki syödyn aterian jälkeen ja juoda jotain mielellään lämmintä.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Napinat pois. Jos et ehdi syödä ruokatauon aikana niin asia ei ole pomon vastuulla. Minulla oli yksi työntekijä, joka tuli jokaiselta tauolta 5-10min myöhässä. Ei siinä muuten mitään, mutta kun se vaikutti työn etenemiseen kaikilla ja paljon. Jos tauon pituus ei vaikuta työhön niin muutama (huom. 2-3min! Ei 5-10min) minuutti ylimääräistä ei haittaa, mutta jos vaikuttaa työhön paljon niin en viitsi katsella jatkuvasti vitkuttelevaa työntekijää. Lähtisi ulos talosta kun tarjoutuu mahdollisuus irtisanoa laillisesti. Kertoo sinulla myös pahasta asenneongelmasta ja sellainen työntekijä ei koskaan ole hyvä.
Se ei ole paha asenneongelma, että pitää omaa hyvinvointiaan täekwänä. Sulla on paha asenneongelma, jos riistät työntekijöiden oikeutta syödä niin, että ehtivät myös juoda kupin kahvia siihen päälle, jos haluavat!!!!!! Tajuatko, että isoin osa ei vain USKALLA toimia niin, koska pelkäävät potkuja? Onko sinusta oikein ankeuttaa työntekijän oloja sillä uhkailulla, etteivät he USKALLA vaatia itselleen oikeutta hyvinvointiin? Häpeäisit!
ApTyöehto sopimuksiin sisältyy se, että mikäli ruokatunti on tuo alle 20 min ja kahvitauko 10 minuuttia nämä kuuluvat työaikaan. Voit sopia työnantajan kanssa, että haluat pitää pitemmät tauot ja tällöin teet taukosi verran pitemmät työpäivät. Työnantajan ei tarvitse maksaa palkkaa sinulle lorvailusta.
Et varmaankaan ole aihealueen kovakaan osaaja, ja olen jo ollut asiasta yhteydessä liittoon, mutta kysyn, koska esiinnyit, kuin tietäisit asiasta jotain, että voisiko siis sopia, että tekee sen tauon pitenemisen verran pitempää päivää? Esim. 5 min? Ja voi olla tauolla 25min? Ettei se olisi niin, että tekisin normipäivän päälle 25 min? Koska palkkaa saa 8:lta tunnilta jos nyt työaika on 8-16. Jos tekisin 8h 25 min samalla palkalla ei ois oikein reilua.
Ap20 minuutin palkallinen ruokatauko kuuluu sellaiseen työhön, jossa voi joutua kesken ruokatauon takaisin töihin. Työnantajasi voisi laittaa sinut syömään ruokataukosi työpisteen äärellä.
30min tai 60min palkaton ruokatauko on palkaton eli 8h työpäivästäsi 30 min menisi ruokailuun ja saisit 7,5h ajasta palkan, mutta olisit 8h töissä. Saadaksesi 8h palkan joutuisit olemaan 8,5h töissä.
Tuo 20min palkallinen ruokatauko on erittäin iso etu ja sitä sinun tulisi kunnioittaa. Harvassa paikassa sellaista edes enää on.
Mulle ois ihan ok syödä työpisteeni äärellä, jos se ois omaa aikaa. :D Tai vaikka se ois työaikaa. Kunhan saan syödä sopivan ajan.
Ap
Ymmärrät varmaan ettei ole olemassa mitään 25min tai 30min palkallista ruokataukoa? On vain 20min palkallinen ja sitä pidemmät on palkattomia. Muuttaaksesi ehtoja suosittelen alkamaan taistelemaan työehtojen puolesta saadaksesi TESsiin 30min palkallisen ruokatauon.
Alue: Aihe vapaa
20 minuutin palkallinen ruokatauko kuuluu sellaiseen työhön, jossa voi joutua kesken ruokatauon takaisin töihin. Työnantajasi voisi laittaa sinut syömään ruokataukosi työpisteen äärellä.
30min tai 60min palkaton ruokatauko on palkaton eli 8h työpäivästäsi 30 min menisi ruokailuun ja saisit 7,5h ajasta palkan, mutta olisit 8h töissä. Saadaksesi 8h palkan joutuisit olemaan 8,5h töissä.
Tuo 20min palkallinen ruokatauko on erittäin iso etu ja sitä sinun tulisi kunnioittaa. Harvassa paikassa sellaista edes enää on.