Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Pidättekö ok:na, jos työnantaja uhkailee varoituksilla ruokatauon venymisestä alalla, jossa on työvoimapulaa
10.10.2021 |
Ja siis työntekijä on tyytyväinen työpaikkaansa, jos saa pitää tauon, jolla ehtii sekä syödä, että hörpätä kahvin, vs. tauko, jolla ei ehdi juoda kahvia ruuan päälle? Onko mielestänne jotenkin järkevää työnantajalta kiukutella tästä? Ja siis perusteena oli se, että muutkin ehtisivät tauoille ajallaan, mutta kiireisintä se on vain aamuvuoroon yhtäaikaa tulleille, koska ovat tulleet yhtäaikaa, mutta syömään mennään yksitellen. Jos olet heistä se viimeinen tai tulet myöhempiin vuoroihin, kellään ei ole yleensä kiire syömään.
Ja siis kommentit ilman tilanteen realistista ajattelua työnantajan oikeuksista eivät kiinnosta, tietenkään ei ole kiistanalaista, onko työnantajalla oikeutta toimia asiassa. Itse ihmettelen, miksi haluaa pilata sillä työssään muuten viihtyvän työntekijän kokemuksen työpäivistään. Varoitusta ei ole edes annettu, mutta sellaisella on uhattu. Ruokatauko on työaikaa ja se on 20 minuuttia ja tämä tulee työehtosopimuksesta.
Kommentit (311)
Miksei aloittaja kerro mistä alasta on kyse?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Saanko mä lähteä shoppailemaan kesken työpäivän, kun meidän alalle on aika vaikea löytää mun kaltaista osaajaa? Saanko lähteä kotiin kun huvittaa, samasta syystä? Vastaus on ei tulisi mieleenkään. Jos alkaisin touhuta omiani, saisin potkut ja jos pomo ei löytäisi sopivaa, pomo ottaisi jonkun vähemmän osaavan, joka tekee työaikana töitä ja saisi kyllä ajan myötä koulutettua osaajan kun hyvän tyypin löytäisi.
Vierailija kirjoitti:
Onneksi meillä ei ole sellaisia työntekijöitä, kuin nämä pomon nuoleskelijat ja pitempiä taukoja pitävää itseään huonompina työntekijöinä pitäviä. Tosin meillä ei kukaan ole katsonut, että taukoni olisivat muiden taukoja pitempiä, koska syön tauolla. Enkä tajua, miksi kukaan TYÖNTEKIJÄ nillittäisi siitä? Oma valintasi, jos itse ei uskalla taukoa venyttää. Pidä itse se lyhyt taukosi, jos et muuta uskalla.
Ap
Uskalla venyttää? Pomosi voisi uskaltaa lyhentää sitä sinun palkkaasi. Se vatsa rohkeaa olisi ja kertoisi kuinka ei nuoleskele työntekijöitä. Kukaan pomo ei ole nillittänyt sellaisesta, että työntekijöiden palkka pienenee, joten se olisi vallan mainio syy pienentää sitä sinun palkkaasi.
Jäät työttömäksi silloin voit istua aamupalasta ruoka tauko on ja syödä ja juoda kahvia monta tuntia putkeen seuraavaan kahvitaukoon asti eikä kukaan hoputa töihin . Ei tarvi edes siivota kun voi mennä nukkumaan odottamaan aamukahvia ja seuraavaa ruokaa. Ei kannata rasittaa itseään siirtymällä työpaikalle odottamaan ruoka ja kahvitaukoa mitä voi venyttää kun voi maata omassa asunnossa ja pitää koko päivän kestäviä taukoja .
Todella lyhyt ruokatauko.
Meillä on 30 minuuttia, mutta halutessaan voi olla lounaalla tunnin. Lisäminuutit menevät saldoista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sut voi vaihtaa parempaan kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onneksi meillä ei ole sellaisia työntekijöitä, kuin nämä pomon nuoleskelijat ja pitempiä taukoja pitävää itseään huonompina työntekijöinä pitäviä. Tosin meillä ei kukaan ole katsonut, että taukoni olisivat muiden taukoja pitempiä, koska syön tauolla. Enkä tajua, miksi kukaan TYÖNTEKIJÄ nillittäisi siitä? Oma valintasi, jos itse ei uskalla taukoa venyttää. Pidä itse se lyhyt taukosi, jos et muuta uskalla.
ApSulle maksetaan rahassa palkka sun tekemästä työ ajasta ja työstä etkä voi lintsata . On sellaisiakin työntekijöitä jotka tekee työtä .
Totta kai tieän tämän, mutta miksi työssä käynnin pitää olla ankeaa? Kyllä teillä tämän viestin laittajilla on ollut ankea elämä, sori vaan pakko sanoa, kun tuollainen ajatus on ihan hyvä ja ok.
Aivan kuin ihmiset voisivat olla jotain koneita tai robotteja? Tiedättekö mitä? Siinä tessissä ei mäRitella, miten HYVIN se työ pitää tehdä. Eli onko teistä ok, että alan tehdä työni huonommin, toki vaadituissa rajoissa pysyen, koska en saa juoda ruokatauolla kahvia rauhassa? Sekö on teistä HIENOA!!!!!! JA TESSIN JA SEN TYÖSOPIMUKSEN MUKAISTA!!!!! Jee, jipii! Koska sehän on!
Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö teillä ole työajanseurantaa? Ja miksi vain 20 minuuttia, kun laki sanoo, että tauko pitää olla vähintään 30 minuuttia.
Ihme alapeukuttajat
"Jos työntekijän vuorokautinen yhtäjaksoinen työaika on kuutta tuntia pidempi, eikä työntekijän työpaikallaolo ole työn jatkumisen kannalta välttämätöntä, hänelle on annettava työvuoron aikana säännöllinen vähintään tunnin kestävä tauko, jonka aikana työntekijä saa poistua työpaikaltaan. Taukoa ei saa sijoittaa työpäivän alkuun eikä loppuun. Työehtosopimuksen estämättä työnantaja ja työntekijä voivat sopia lyhyemmästä, kuitenkin VÄHINTÄÄN puolen tunnin pituisesta tauosta. Jos työaika ylittää vuorokaudessa 10 tuntia, työntekijällä on lisäksi oikeus pitää enintään puoli tuntia kestävä tauko kahdeksan tunnin työskentelyn jälkeen.
Jos työaika vuorotyössä tai jaksotyössä on kuutta tuntia pidempi, on työntekijälle annettava vähintään puoli tuntia kestävä tauko tai tilaisuus aterioida työn aikana."
Ihan lain mukaan mennään varhaiskasvatuksessakin, 8h työpäivän aikana 7min kahvitauko (saa mennä taukohuoneeseen, mutta odotetaan olevan tarvittaessa saatavilla ja taukokeskustelut liittyvät noin 95% töihin) ja ruokailu tapahtuu lasten kanssa, heitä opettaen hyviin ruokailutapoihin, käyttämään aterimia, antamalla lisää ruokaa ja leipää ja juomaa, siivoamalla sotkuja, niistämällä neniä, pyyhkimällä käsiä, paitoja ja naamoja... sitten jollain on vessahätä ja jälleen jätät oman ruokasi (jota kohti lapset ovat yskineet ja aivastaneet, osa päristellyt ja syljeskellyt) jäähtymään. Meillä on lakisääteinen 30min tilaisuus aterioida työn aikana, joka siis tarkoittaa käytännössä sitä, ettei ruokaa ehdi ikinä syömään lämpimänä eikä ruokarauhaa ole kuin korkeintaan viideksi minuutiksi.
Jos joka päivä pidät 10min pidemmän tauon, joka nyt ei tunnu 8h työpäivässä kovin paljolta, niin vuositasolla se vastaa miltei kokonaista työviikkoa. Ja jos sinulla on lupa olla tauolla 10min pidempään, kuin mitä työsopimus sanoo, niin kai saman edun haluavat muutkin työntekijät. Montakos työntekijää teillä onkaan, kerro tuo "viikko" vielä työntekijöiden määrällä ja mieti, paljonko palkkaa joudutaan maksamaan ihan turhasta. Onhan se vuositasolla paljon.
Jos kahvi ruuan päälle on tärkeää, olisiko sinulla mahdollisuus laittaa se termosmukiin ja juoda työpisteellä töiden aikana?
Tuota voisi miettiä, mutta riippuu työtilanteesta. Mutta pomo vamaan voisi kieltää muun kuin veden nauttimisen työpisteellä, ainakin jos se alkaisi tuoksua ympäriinsä. Mutta en tiedä tuoksuuko termarista, jossa on sellainen flippikorkki?
Ap
Kokeilemalla se selviää, vai mitä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö teillä ole työajanseurantaa? Ja miksi vain 20 minuuttia, kun laki sanoo, että tauko pitää olla vähintään 30 minuuttia.
Ihme alapeukuttajat
"Jos työntekijän vuorokautinen yhtäjaksoinen työaika on kuutta tuntia pidempi, eikä työntekijän työpaikallaolo ole työn jatkumisen kannalta välttämätöntä, hänelle on annettava työvuoron aikana säännöllinen vähintään tunnin kestävä tauko, jonka aikana työntekijä saa poistua työpaikaltaan. Taukoa ei saa sijoittaa työpäivän alkuun eikä loppuun. Työehtosopimuksen estämättä työnantaja ja työntekijä voivat sopia lyhyemmästä, kuitenkin VÄHINTÄÄN puolen tunnin pituisesta tauosta. Jos työaika ylittää vuorokaudessa 10 tuntia, työntekijällä on lisäksi oikeus pitää enintään puoli tuntia kestävä tauko kahdeksan tunnin työskentelyn jälkeen.
Jos työaika vuorotyössä tai jaksotyössä on kuutta tuntia pidempi, on työntekijälle annettava vähintään puoli tuntia kestävä tauko tai tilaisuus aterioida työn aikana."
Ihan lain mukaan mennään varhaiskasvatuksessakin, 8h työpäivän aikana 7min kahvitauko (saa mennä taukohuoneeseen, mutta odotetaan olevan tarvittaessa saatavilla ja taukokeskustelut liittyvät noin 95% töihin) ja ruokailu tapahtuu lasten kanssa, heitä opettaen hyviin ruokailutapoihin, käyttämään aterimia, antamalla lisää ruokaa ja leipää ja juomaa, siivoamalla sotkuja, niistämällä neniä, pyyhkimällä käsiä, paitoja ja naamoja... sitten jollain on vessahätä ja jälleen jätät oman ruokasi (jota kohti lapset ovat yskineet ja aivastaneet, osa päristellyt ja syljeskellyt) jäähtymään. Meillä on lakisääteinen 30min tilaisuus aterioida työn aikana, joka siis tarkoittaa käytännössä sitä, ettei ruokaa ehdi ikinä syömään lämpimänä eikä ruokarauhaa ole kuin korkeintaan viideksi minuutiksi.
Jos joka päivä pidät 10min pidemmän tauon, joka nyt ei tunnu 8h työpäivässä kovin paljolta, niin vuositasolla se vastaa miltei kokonaista työviikkoa. Ja jos sinulla on lupa olla tauolla 10min pidempään, kuin mitä työsopimus sanoo, niin kai saman edun haluavat muutkin työntekijät. Montakos työntekijää teillä onkaan, kerro tuo "viikko" vielä työntekijöiden määrällä ja mieti, paljonko palkkaa joudutaan maksamaan ihan turhasta. Onhan se vuositasolla paljon.
Jos kahvi ruuan päälle on tärkeää, olisiko sinulla mahdollisuus laittaa se termosmukiin ja juoda työpisteellä töiden aikana?
Silti se tauko on 30 minuuttia, vaikka sen tauon aikana ei saa poistua työpaikalta. Edelleen missä tessissä ns. lounastauko on alle lain esim. 20 minuuttia?
Vierailija kirjoitti:
Onneksi meillä leimataan kaikki ruoka-ja kahvitauot. Yli menevät ajat kuluvat joustopankista eli 34 min ruokatauosta joutuu tekemään 4 min ylimääräistä työtä firmalle ilmaiseksi takaisin.
Tämä on näppärä systeemi. Paitsi kun oli jo tottunut 20min mittaisiin ruokataukoihin, jotka työnkuvan muuttuessa vaihtuivat 30min mittaisiin, huomasin syöväni evääni vartissa ja palaavani työpisteelle 20min sisällä. Tauko oli kuitenkin määritelty 30min mittaiseksi, eli mitään +10min joustoa ei työaikapankkiin kertynyt. Sitten joku kerta, kun erehtyikin auttamaan työkaveria ennen leimaamista, ja muisti leimata vasta 35min jälkeen, vähenikin työaikapankista se 5min. Yövuorossa leimattiin tauot sisään ja ulos, ennen tauolle menemistä. Sai kerrankin istua rauhassa tauolla katsomatta kelloa (joka vähän on taukojen tarkoituskin, kelloa tuijottamalla ja minuutteja laskemalla ei tule tarkoituksenmukaista lepohetkeä ja palautumista).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Napinat pois. Jos et ehdi syödä ruokatauon aikana niin asia ei ole pomon vastuulla. Minulla oli yksi työntekijä, joka tuli jokaiselta tauolta 5-10min myöhässä. Ei siinä muuten mitään, mutta kun se vaikutti työn etenemiseen kaikilla ja paljon. Jos tauon pituus ei vaikuta työhön niin muutama (huom. 2-3min! Ei 5-10min) minuutti ylimääräistä ei haittaa, mutta jos vaikuttaa työhön paljon niin en viitsi katsella jatkuvasti vitkuttelevaa työntekijää. Lähtisi ulos talosta kun tarjoutuu mahdollisuus irtisanoa laillisesti. Kertoo sinulla myös pahasta asenneongelmasta ja sellainen työntekijä ei koskaan ole hyvä.
Se ei ole paha asenneongelma, että pitää omaa hyvinvointiaan täekwänä. Sulla on paha asenneongelma, jos riistät työntekijöiden oikeutta syödä niin, että ehtivät myös juoda kupin kahvia siihen päälle, jos haluavat!!!!!! Tajuatko, että isoin osa ei vain USKALLA toimia niin, koska pelkäävät potkuja? Onko sinusta oikein ankeuttaa työntekijän oloja sillä uhkailulla, etteivät he USKALLA vaatia itselleen oikeutta hyvinvointiin? Häpeäisit!
Ap
Työehto sopimuksiin sisältyy se, että mikäli ruokatunti on tuo alle 20 min ja kahvitauko 10 minuuttia nämä kuuluvat työaikaan. Voit sopia työnantajan kanssa, että haluat pitää pitemmät tauot ja tällöin teet taukosi verran pitemmät työpäivät. Työnantajan ei tarvitse maksaa palkkaa sinulle lorvailusta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onneksi meillä ei ole sellaisia työntekijöitä, kuin nämä pomon nuoleskelijat ja pitempiä taukoja pitävää itseään huonompina työntekijöinä pitäviä. Tosin meillä ei kukaan ole katsonut, että taukoni olisivat muiden taukoja pitempiä, koska syön tauolla. Enkä tajua, miksi kukaan TYÖNTEKIJÄ nillittäisi siitä? Oma valintasi, jos itse ei uskalla taukoa venyttää. Pidä itse se lyhyt taukosi, jos et muuta uskalla.
ApUskalla venyttää? Pomosi voisi uskaltaa lyhentää sitä sinun palkkaasi. Se vatsa rohkeaa olisi ja kertoisi kuinka ei nuoleskele työntekijöitä. Kukaan pomo ei ole nillittänyt sellaisesta, että työntekijöiden palkka pienenee, joten se olisi vallan mainio syy pienentää sitä sinun palkkaasi.
Jep. 5-10 minuutin palkan mentys päivässä ei todellakaan haittaisi minua. Oletko sä sellainen köyhä, jota se haittaisi? :D voi voi :Dddd ainakin näin lähestyit asiaa, kuin se olisi suurikin rangaistus :D
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On olemassa myös palkaton ruokatauko 30min tai 60min. Ja todellakin, jos työpaikalla on palkallinen 20min ruokatauko, niin siihen on oma syynsä ja se pidetään 20 minuutissa tai muuten se on sama kuin palkaton 30min.....
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Napinat pois. Jos et ehdi syödä ruokatauon aikana niin asia ei ole pomon vastuulla. Minulla oli yksi työntekijä, joka tuli jokaiselta tauolta 5-10min myöhässä. Ei siinä muuten mitään, mutta kun se vaikutti työn etenemiseen kaikilla ja paljon. Jos tauon pituus ei vaikuta työhön niin muutama (huom. 2-3min! Ei 5-10min) minuutti ylimääräistä ei haittaa, mutta jos vaikuttaa työhön paljon niin en viitsi katsella jatkuvasti vitkuttelevaa työntekijää. Lähtisi ulos talosta kun tarjoutuu mahdollisuus irtisanoa laillisesti. Kertoo sinulla myös pahasta asenneongelmasta ja sellainen työntekijä ei koskaan ole hyvä.
Se ei ole paha asenneongelma, että pitää omaa hyvinvointiaan täekwänä. Sulla on paha asenneongelma, jos riistät työntekijöiden oikeutta syödä niin, että ehtivät myös juoda kupin kahvia siihen päälle, jos haluavat!!!!!! Tajuatko, että isoin osa ei vain USKALLA toimia niin, koska pelkäävät potkuja? Onko sinusta oikein ankeuttaa työntekijän oloja sillä uhkailulla, etteivät he USKALLA vaatia itselleen oikeutta hyvinvointiin? Häpeäisit!
ApTyöehto sopimuksiin sisältyy se, että mikäli ruokatunti on tuo alle 20 min ja kahvitauko 10 minuuttia nämä kuuluvat työaikaan. Voit sopia työnantajan kanssa, että haluat pitää pitemmät tauot ja tällöin teet taukosi verran pitemmät työpäivät. Työnantajan ei tarvitse maksaa palkkaa sinulle lorvailusta.
Et varmaankaan ole aihealueen kovakaan osaaja, ja olen jo ollut asiasta yhteydessä liittoon, mutta kysyn, koska esiinnyit, kuin tietäisit asiasta jotain, että voisiko siis sopia, että tekee sen tauon pitenemisen verran pitempää päivää? Esim. 5 min? Ja voi olla tauolla 25min? Ettei se olisi niin, että tekisin normipäivän päälle 25 min? Koska palkkaa saa 8:lta tunnilta jos nyt työaika on 8-16. Jos tekisin 8h 25 min samalla palkalla ei ois oikein reilua.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä oli joskus muumaasta nainen joka istui kahvihuoneessa aamusta päivään asti lihava ja söi ruokia mitä muut toi pöytään . Sen pers....karvat oli liimattu siihen penkkiin. Se ei liikkunut yhtään kuin kuollut. Sitten se häipyi eikä enää palannut. Usein pääkallo iskut vammat väkivalta aiheuttaa pysähtymistä. Mutta jos on muuten melkein terve että voi liikkua niin....
Toimiiko suuntavaisto edes kirjoitti:
Meillä oli joskus muumaasta nainen joka istui kahvihuoneessa aamusta päivään asti lihava ja söi ruokia mitä muut toi pöytään . Sen pers....karvat oli liimattu siihen penkkiin. Se ei liikkunut yhtään kuin kuollut. Sitten se häipyi eikä enää palannut. Usein pääkallo iskut vammat väkivalta aiheuttaa pysähtymistä. Mutta jos on muuten melkein terve että voi liikkua niin....
Hyi että millainen rasisti, turpa kiinni nyt aivokääpiö.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Sut voi vaihtaa parempaan kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onneksi meillä ei ole sellaisia työntekijöitä, kuin nämä pomon nuoleskelijat ja pitempiä taukoja pitävää itseään huonompina työntekijöinä pitäviä. Tosin meillä ei kukaan ole katsonut, että taukoni olisivat muiden taukoja pitempiä, koska syön tauolla. Enkä tajua, miksi kukaan TYÖNTEKIJÄ nillittäisi siitä? Oma valintasi, jos itse ei uskalla taukoa venyttää. Pidä itse se lyhyt taukosi, jos et muuta uskalla.
ApSulle maksetaan rahassa palkka sun tekemästä työ ajasta ja työstä etkä voi lintsata . On sellaisiakin työntekijöitä jotka tekee työtä .
Totta kai tieän tämän, mutta miksi työssä käynnin pitää olla ankeaa? Kyllä teillä tämän viestin laittajilla on ollut ankea elämä, sori vaan pakko sanoa, kun tuollainen ajatus on ihan hyvä ja ok.
Aivan kuin ihmiset voisivat olla jotain koneita tai robotteja? Tiedättekö mitä? Siinä tessissä ei mäRitella, miten HYVIN se työ pitää tehdä. Eli onko teistä ok, että alan tehdä työni huonommin, toki vaadituissa rajoissa pysyen, koska en saa juoda ruokatauolla kahvia rauhassa? Sekö on teistä HIENOA!!!!!! JA TESSIN JA SEN TYÖSOPIMUKSEN MUKAISTA!!!!! Jee, jipii! Koska sehän on!
Ap
Sinulle maksetaan siitä, että teet työsi hyvin. Ei siitä, että juot kahvia tai tauko venyy. Mikä tässä on vaikeaa ymmärtää? Työsi on mitä on, eikä se kahvilla muuksi muutu ja sinä olet allekirjoittanut sopimuksen, jossa myyt vapaa-aikaasi sitä vasten, että teet jotain. Eikä se ollut kahvinjuominen, vaan pätevä osaaminen ja hyvin tekeminen. Tai muuten sinua ei olisi edes palkattu.
Se on hienoa, että ymmärtää mitä allekirjoittaa ja kykenee noudattamaan sopimuksia. Oletathan sinä palkanmaksajasi myös tekevän sen, eikä vaihtelevan ehtoja ja rahoja tai aikoja fiiliksen mukaan. Varmasti hän olisi oikein iloinen ja pirteä, kun palkkasi pienenisi 10%. Aivan kuten sinä, jos sinun taukosi lisääntyy 10 minuuttia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onneksi meillä ei ole sellaisia työntekijöitä, kuin nämä pomon nuoleskelijat ja pitempiä taukoja pitävää itseään huonompina työntekijöinä pitäviä. Tosin meillä ei kukaan ole katsonut, että taukoni olisivat muiden taukoja pitempiä, koska syön tauolla. Enkä tajua, miksi kukaan TYÖNTEKIJÄ nillittäisi siitä? Oma valintasi, jos itse ei uskalla taukoa venyttää. Pidä itse se lyhyt taukosi, jos et muuta uskalla.
ApUskalla venyttää? Pomosi voisi uskaltaa lyhentää sitä sinun palkkaasi. Se vatsa rohkeaa olisi ja kertoisi kuinka ei nuoleskele työntekijöitä. Kukaan pomo ei ole nillittänyt sellaisesta, että työntekijöiden palkka pienenee, joten se olisi vallan mainio syy pienentää sitä sinun palkkaasi.
Jep. 5-10 minuutin palkan mentys päivässä ei todellakaan haittaisi minua. Oletko sä sellainen köyhä, jota se haittaisi? :D voi voi :Dddd ainakin näin lähestyit asiaa, kuin se olisi suurikin rangaistus :D
Ap
Nyt tultiin taas siihen pisteeseen, että äitihullun ja miekkosnaisen raja alkaa hämärtyä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Napinat pois. Jos et ehdi syödä ruokatauon aikana niin asia ei ole pomon vastuulla. Minulla oli yksi työntekijä, joka tuli jokaiselta tauolta 5-10min myöhässä. Ei siinä muuten mitään, mutta kun se vaikutti työn etenemiseen kaikilla ja paljon. Jos tauon pituus ei vaikuta työhön niin muutama (huom. 2-3min! Ei 5-10min) minuutti ylimääräistä ei haittaa, mutta jos vaikuttaa työhön paljon niin en viitsi katsella jatkuvasti vitkuttelevaa työntekijää. Lähtisi ulos talosta kun tarjoutuu mahdollisuus irtisanoa laillisesti. Kertoo sinulla myös pahasta asenneongelmasta ja sellainen työntekijä ei koskaan ole hyvä.
Se ei ole paha asenneongelma, että pitää omaa hyvinvointiaan täekwänä. Sulla on paha asenneongelma, jos riistät työntekijöiden oikeutta syödä niin, että ehtivät myös juoda kupin kahvia siihen päälle, jos haluavat!!!!!! Tajuatko, että isoin osa ei vain USKALLA toimia niin, koska pelkäävät potkuja? Onko sinusta oikein ankeuttaa työntekijän oloja sillä uhkailulla, etteivät he USKALLA vaatia itselleen oikeutta hyvinvointiin? Häpeäisit!
ApTyöehto sopimuksiin sisältyy se, että mikäli ruokatunti on tuo alle 20 min ja kahvitauko 10 minuuttia nämä kuuluvat työaikaan. Voit sopia työnantajan kanssa, että haluat pitää pitemmät tauot ja tällöin teet taukosi verran pitemmät työpäivät. Työnantajan ei tarvitse maksaa palkkaa sinulle lorvailusta.
Et varmaankaan ole aihealueen kovakaan osaaja, ja olen jo ollut asiasta yhteydessä liittoon, mutta kysyn, koska esiinnyit, kuin tietäisit asiasta jotain, että voisiko siis sopia, että tekee sen tauon pitenemisen verran pitempää päivää? Esim. 5 min? Ja voi olla tauolla 25min? Ettei se olisi niin, että tekisin normipäivän päälle 25 min? Koska palkkaa saa 8:lta tunnilta jos nyt työaika on 8-16. Jos tekisin 8h 25 min samalla palkalla ei ois oikein reilua.
Ap
Kaikkea voi sopia, jos toinen vaan suostuu. Minimin alle ei voi mennä, mutta muuten voit sopia melkein mitä vaan, kunhan on laillista noin muuten.
Tuli oikein mieleen kaikki entiset tauot ettei meillä ole tapana työ aikana muuta kuin syödä ruokalassa ja nopeasti ehkä joskus jälkiruoka mutta vain kahvitauolla kahvi tai tee. Usein vain teetä toiset käy tupakalla mutta ei kyllä tosiaan ruuan jälkeen kaikki enää kahvia juo koska ei mahdu mahaan ja sitä saa muutenkin. Meidän valtion parhaaksi tehkää työ hyvin niin me voidaan kaikki hyvin.
Alue: Aihe vapaa
Tuota voisi miettiä, mutta riippuu työtilanteesta. Mutta pomo vamaan voisi kieltää muun kuin veden nauttimisen työpisteellä, ainakin jos se alkaisi tuoksua ympäriinsä. Mutta en tiedä tuoksuuko termarista, jossa on sellainen flippikorkki?
Ap