Pidättekö ok:na, jos työnantaja uhkailee varoituksilla ruokatauon venymisestä alalla, jossa on työvoimapulaa
Ja siis työntekijä on tyytyväinen työpaikkaansa, jos saa pitää tauon, jolla ehtii sekä syödä, että hörpätä kahvin, vs. tauko, jolla ei ehdi juoda kahvia ruuan päälle? Onko mielestänne jotenkin järkevää työnantajalta kiukutella tästä? Ja siis perusteena oli se, että muutkin ehtisivät tauoille ajallaan, mutta kiireisintä se on vain aamuvuoroon yhtäaikaa tulleille, koska ovat tulleet yhtäaikaa, mutta syömään mennään yksitellen. Jos olet heistä se viimeinen tai tulet myöhempiin vuoroihin, kellään ei ole yleensä kiire syömään.
Ja siis kommentit ilman tilanteen realistista ajattelua työnantajan oikeuksista eivät kiinnosta, tietenkään ei ole kiistanalaista, onko työnantajalla oikeutta toimia asiassa. Itse ihmettelen, miksi haluaa pilata sillä työssään muuten viihtyvän työntekijän kokemuksen työpäivistään. Varoitusta ei ole edes annettu, mutta sellaisella on uhattu. Ruokatauko on työaikaa ja se on 20 minuuttia ja tämä tulee työehtosopimuksesta.
Kommentit (311)
Tauko tulee nimenomaan työehtosopimuksesta jota ollaan nyt romuttamassa yleisitovuuden romuttamisen kautta. Kuinka sinä sitten ruokailet? Toisaalta sovittuja sääntöjä on noudatettava ja se on koko sopimisen ydin.
Mä yleensä palaan kesälomalta muutama päivä myöhässä, koska se auttaa mun työssä jaksamista ja sitäpaitsi meidän alalla on pulaa työntekijöistä, joten turha pomon nillittää.
Vierailija kirjoitti:
20min ruokatauko on ihan puhdasta v*ttuilua.
Se on 20 minuuttia enemmän kuin ei taukoa ollenkaan. Ruoan lämmittää mikrossa 3 minuutissa, syö kymmenessä, ja jää vielä hetki hengähtää, haukata vaikka raitista ilmaa ja kävästä vessassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
20min ruokatauko on ihan puhdasta v*ttuilua.
Se on 20 minuuttia enemmän kuin ei taukoa ollenkaan. Ruoan lämmittää mikrossa 3 minuutissa, syö kymmenessä, ja jää vielä hetki hengähtää, haukata vaikka raitista ilmaa ja kävästä vessassa.
Bää
Vierailija kirjoitti:
Ap:n täytyy olla kirjoitustensa perusteella japsi tai jos on aikuinen, niin ei sitten ehkä se penaalin terävln kynä.
Siis lapsi.
Ap:n kannattaa vaihtaa asiantuntijatyöhön, jossa lounaille mennään vapaasti milloin haluaa ja ketään ei haittaa, vaikka pari krt viikossa käytäisiin sushilla tai salaatilla tai pizzalla kauempana ja reissussa menee 45-60 min. Päinvastoin pomokin lähtee mukaan, jos palavereiltaan vaan ehtii.
Ymmärrän täysin, että tuollainen pomon nillitys ketuttaa ja pilaa ilmapiiriä.
Mikään uhkailu ei ole koskaan ok, kannattaa vaihtaa.
Vierailija kirjoitti:
20min ruokatauko on ihan puhdasta v*ttuilua.
Ei ole ihme että niin moni on nykyään ylipainoinen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
20min ruokatauko on ihan puhdasta v*ttuilua.
Ei ole ihme että niin moni on nykyään ylipainoinen.
Niinpä. Liian nopeasti syöty epäterveellinen mikrolounas on omiaan kerryttämään ylipainoa. Ranskassa, missä arvostetaan ravitsevaa lounasta ja pitkiä lounastaukoja on hoikempaa väestöä. Työntekijät voivat paremmin ja ovat tuottavampia pidempään.
Jos lähdetään liikkeelle siitä, että työnantaja kulkee kello kaulassa ja ihmiset alkavat seuraamaan myös toisiaan kuin päiväkodissa ollaan pahasti metsässä. Luottamus on nolla. Tämä ei lisää sitoutumista, työssä viihtyvyyttä eikä tehokkuutta, vaan juurikin oma oksa mitä esimiehet sahaavat poikki. Ihan perusasioita, joiden pitäisi olla pomojen hallussa. :)
Vierailija kirjoitti:
20min ruokatauko on ihan puhdasta v*ttuilua.
Jos ei kelpaa, työnantajan lahjoittama 20 minuuttia, niin ainahan voi pyytää sen 30-60 minuuttia palkatonta ruokataukoa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
20min ruokatauko on ihan puhdasta v*ttuilua.
Ei ole ihme että niin moni on nykyään ylipainoinen.
Niinpä. Liian nopeasti syöty epäterveellinen mikrolounas on omiaan kerryttämään ylipainoa. Ranskassa, missä arvostetaan ravitsevaa lounasta ja pitkiä lounastaukoja on hoikempaa väestöä. Työntekijät voivat paremmin ja ovat tuottavampia pidempään.
Ranskassa ne ruokatauot on palkattomia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
20min ruokatauko on ihan puhdasta v*ttuilua.
Ei ole ihme että niin moni on nykyään ylipainoinen.
Niinpä. Liian nopeasti syöty epäterveellinen mikrolounas on omiaan kerryttämään ylipainoa. Ranskassa, missä arvostetaan ravitsevaa lounasta ja pitkiä lounastaukoja on hoikempaa väestöä. Työntekijät voivat paremmin ja ovat tuottavampia pidempään.
Ranskassa ne ruokatauot on palkattomia.
Ei pidä paikkaansa!
Niin tuttu tunne ap. En lukenut kaikkia viestejä, mutta hoitoalala tämä on yleistä. Iltavuoro tulee töihin, kuuntelee rapsan ja menee kahville, vaikka aamuvuorolaiset eivät vielä ehtineet syömään.
Vierailija kirjoitti:
Sulla on täysi oikeus pitää se 20 minuutin tauko, siihen ei työnantajalla ole mitään nokankoputtamista. Jos pidät minuutinkin yli, on työnantajalla täysi oikeus siitä huomauttaa ja antaa varoitus. Näin yksinkertaista.
Näinhän se menee. Työnantajalla on työnjohto-oikeus, jota esimiehet toteuttavat.
Onko p koskaan kuullut tällaisesta?
Todennäköisesti joku on valittanut ap:n pitkistä tauoista ja esimies on reagoinut valituksiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
20min ruokatauko on ihan puhdasta v*ttuilua.
Ei ole ihme että niin moni on nykyään ylipainoinen.
Niinpä. Liian nopeasti syöty epäterveellinen mikrolounas on omiaan kerryttämään ylipainoa. Ranskassa, missä arvostetaan ravitsevaa lounasta ja pitkiä lounastaukoja on hoikempaa väestöä. Työntekijät voivat paremmin ja ovat tuottavampia pidempään.
Ranskassa ne ruokatauot on palkattomia.
Ei pidä paikkaansa!
Niinhän sinä kuvittelet.
Toinen esimerkki Espanja, jossa pidetään päivällä peräti kahden tunnin siesta.
Kuulostaa leppoisalta, mutta kuinka moni suomalaiseen työrytmiin tottunut oikeasti haluaisi aloittaa työnsä aamulla, katkaista työnteon keskellä päivää kahden tunnin ajaksi, ja palata vielä takaisin töihin päästen kotiin vasta illalla klo 18:30?
Vierailija kirjoitti:
Minä olen todella hidas syöjä. On se onni, että olen älynnyt aikoinaan valita alan, jolla on ollut tunnin ruokatunti. Yksi ratkaisu on opetella syömään runsas aamiainen ennen töihin lähtöä, niin pärjää päivällä vähemmällä.
Aloittajan kannattaa vaihtaa alaa tai ainakin työpaikkaa, jos ei pysty syömään sellaisia ruokia, että 20 minuuttia riittää. Kun alalla on työvoimapulaa, niin luulisi sellaisen löytyvän helposti.
Hänen pitää kuitenkin muistaa kysyä työhaastattelussa, että onko ihan OK venyttää ruokataukoa ihan niin. pitkäksi kuin itse haluaa, vai noudatetaanko työpaikalla TESiä. Jos vastaus on, ettei noudateta, niin sitten onkin päätynyt iloisesti kaltaistensa joukkoon. Ehkä työnantaja tulkitsee apn tavoin TESiä hyvin väljästi omaksi edukseen.
En ymmärrä, miten ihminen ei muka ehtisi heittää kahveita helttaansa. Ei mene kauan. Sen voi laittaa siihen viereen jäähtymään ajoissa, jolloin kippaaminen ei vie kauaa.
Onneksi en ole ap:n työtoveri. Enkä muutenkaan ole toveri.
No, ei sillä työvoimapulalla ole mitään tekemistä sen kanssa, että työssä olevien pitäisi noudattaa työhön ja työaikaan kuuluvia sääntöjä.
Saa antaa varoituksia siinä kuin muissakin työpaikoissa.
Ap:n täytyy olla kirjoitustensa perusteella japsi tai jos on aikuinen, niin ei sitten ehkä se penaalin terävln kynä.