Lue keskustelun säännöt.
Tokmannin johtaja itkee
21.09.2021 |
Kun ei löydy työntekijöitä ja pulaa koko suomessa tekijöistä.
No totuus on tätä. 30 avointa työpaikkaa n. 300:ssa liikkeessä.
Yhtään kokoaikaista työpaikkaa ei ole, kuin muutamille osatovastaaville 37.5 h viikko.
Kommentit (208)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä myymälöissä aina hommaa riittää vaikka olisi hiljaisempaakin: esim. hyllyttäminen ja hyllyjen siivoaminen.
Hyllyttäminen ei tuo rahaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hyllyttäminen ei tuo rahaa.
Ok.
No miksi sitten kaupoissa on hyllyt?
Kaikki vaan lavoille lattialle ja asiakas saa ihan itse kaivaa niistä haluamansa tuotteet, mitä niitä turhaan hyllyyn laittamaan
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä myymälöissä aina hommaa riittää vaikka olisi hiljaisempaakin: esim. hyllyttäminen ja hyllyjen siivoaminen.
Hyllyttäminen ei tuo rahaa.
Että mitenkä?
Ja kaikkein surkuhupaisinta on tuo valitus tuossa jutussa siitä, että "Työvoimaa ei tahdo löytyä edes henkilöstövuokrausyritysten kautta". Sehän se nyt se ihan vihonviimeinen reitti on, mitä kautta yhtään hyvää työntekijää saat. [/quote]
ÄLÄS MOLLAA! Itse olin aikoinaan henkilöstövuokrauksen listoilla! Halusin tehdä just tasan tarkkaan niin paljon tai vähän työtä kuin itse halusin! Usein pomo sitti toiselle jne ja keikkaa pukkasi koko ajan! Hyvä ja työteliäs ihminen saa keikkalaisenakin hyviä hommia, JA hyvää palkkaa! Pidin lomia kun huvitti jne,oma lupa!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suurin osa kommentoijista on siis sitä mieltä, että mielummin laitetaan toinen maksamaan kuin yritetään edes itse elättää itseään. Aika itsekäs näkökulma. Itseasiassa käsittämättömän röyhkeä. Melkein luokittelisin varastamiseksi. Jokainen itse tienattu pennonen on pois siitä, mitä te odotatte toisten teille antavan. On varmaan kivaa kurkkia aamuisin verhon raosta, kun naapuri lähtee elättämään kumpaakin..
Röyhkeitä olette. Osa-aikatyöstä voi aina ponnistaa kokopäivätyöhön. Jos on siellä kotona ja ei töitä löydy, pitää jostain aloittaa. Nämä tokmannit on hyviä sisäänheittotyöpaikkoja. Sieltä voi toki tulla ne täydet tunnit sieltäkin tai sitten hakee muualle siitä käsin.
No mene osahommiin, mitä siinä kitiset. Minä en mene, ei kuulu sulle pätkänvertaa.
Kyllä se sen verran kuuluu veronmaksajille = työssäkäyville että näiden lusmujen tuki tulee verorahoista.
Toivon että toimeentulotukea leikataan senverran että alkaa työ maistumaan, vaikka se osa-aikainenkin.
Tämmöset lusmut on just niitä jotka makaa sohvalla ja odottaa että yhteiskunta hakee töihin, tarjoaa HETI kokoaikatyön ja kolmen tonnin palkan.
Olet joko hemmetin yksinkertainen tai sitten provo. Sinun mielestäsi on siis työttömien itsensä vika, ettei vaikkapa Tokmanni tarjoa työtä jolla pystyisi elämään ilman kelan tukia? Pitäisi vain nöyrtyä mihin tahansa paskasopimukseen? Median propaganda työttömistä sossupummeista on selvästi uponnut lanttuusi kuin veitsi voihin.
Koita ymmärtää että saat helpommin töitä kun osoitat ettet jää laakereillesi makaamaan. Kukaan ei syyllistä työttömiä vaan sitä työttömien asennetta,että pitää olla 3500e/kk palkka ja vakipaikka.
Eli asenne-muutosta tarvitaan ja ihmisten pitää opetella kokeilemaan uusia asioita. Esim.myyjänä ja siivoojana pärjää kun on asenne kohdillaan.
Miksi nyt haetaan osa-aikaisia on joulukauppaan varautuminen. Silloin pitää olla jatkuvasti väkeä hyllyttämässä ja kassalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Menee aiheen vierestä, mutta miksi nykyään tarjotaan vain määräaikaista sopimusta määräaikaisen perään? Miksi työnantajat panttaavat vakituisia työpaikkoja?
Olen ollut eräässä tehtaassa töissä nyt huhtikuusta alkaen, ja allekirjoitin jatkosopimuksen (uuden määräaikaisen) tuossa kuukausi sitten. Ulottuu ensi vuoden elokuuhun.
Tiedän varmuudella, että tekijöille olisi tarvetta myös jouluun asti, ja vuoden 2023 keväälläkin on suurella todennäköisyydellä tarvetta omalle työpanokselleni.
Mitä työnantaja voittaa tällä määräaikaisuussirkuksella? Miksi en voi saada vakituista paikkaa?
Vierailija kirjoitti:
Samaa itki Heikki Salmela Hesen osalta. Katsoin Hesen työpaikkoja. Tunnit oli 10-30h / 90 päivän jaksolle.
Ja töihin ei pääse kun ikä on 44.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Omasta mielestäni yhteiskunnan korvausmalli on kyllä pahasti rikki, jos työttömällä on varaa valita työt sen mukaan, että joku työaika tai minipalkka ei kelpaa. Jos tarjolla on osa-aikaisuuksia, niitä otetaan useampi vastaan, jos halutaan tehdä kokoaikaisesti. Yritys palkkaa oman tarpeensa mukaan, ei työntekijän tarpeiden mukaan.
Myös Suomeen pitäisi saada jonkinlainen malli, jossa alkuvaiheessa tuki on isompi, mutta pienenee mitä pidempään henkilö on työttömänä.
Pulleat mänboobsit, meidän paikkakunnan kovimmat selkä- ja perskarvat, jopa pizzerian pitäjät ovat kateellisia (Kemi on kotipaikkani) Hoikka olen myös, lihaksikkaat ranteet (johtuvat toki Yrjönkadun videoiden katsomisesta), kerroinko jo selkäkarvoistani? Poikien päät kääntyvät täällä 24/7 (Pieksämäki, kotipaikkani) ja työtä tehdään poikien kans täällä kovasti, paljon se on vaatinut!
Kuulemma mittaustulokseni on seuraava: kovasti karvoja, mutta aivoni on noin sadasosa kikherneestä. Kovasti silti tehdään työtä senkin eteen!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olin pari vuotta nollatyösopparilla s-ryhmän varastolla, ja töitä silti riitti ihan täysiin päiviin.
Vierailija kirjoitti:
Omasta mielestäni yhteiskunnan korvausmalli on kyllä pahasti rikki, jos työttömällä on varaa valita työt sen mukaan, että joku työaika tai minipalkka ei kelpaa. Jos tarjolla on osa-aikaisuuksia, niitä otetaan useampi vastaan, jos halutaan tehdä kokoaikaisesti. Yritys palkkaa oman tarpeensa mukaan, ei työntekijän tarpeiden mukaan.
Myös Suomeen pitäisi saada jonkinlainen malli, jossa alkuvaiheessa tuki on isompi, mutta pienenee mitä pidempään henkilö on työttömänä.
Riko kuplasi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyösti Kakkonen itkee ihan turhaan. Äijällä on hulppea omaisuus ja yksi Suomen mittavimmista yksityishenkilön taidekokoelmista.
Hyvä yritys ja työnantaja ei kärsi koskaan työvoimapulasta missään tilanteessa. Tämä on totuus, joka ei pala tulessakaan.
Yleisesti ottaen suuntaus monella alalla alkaa olla se ,että yritykset ei enää palkkaa omiin nimiinsä kuin yrityksen avainhenkilöitä. Muu tarvittava työpanos ostetaan muilta.
Eli jatkossa on ihan normaalia, jos olet ollut kuukaispalkkalaisena vaikkapa 3500 euron palkalla, niin sinun työpanoksesi ostetaan sinulta firman kautta. Yritys maksaa ennemmin vaikka 5000 euroa firmalaskutuksen kautta sinulle, kuin pitää omilla listoilla 3500 euron palkalla.
Vierailija kirjoitti:
Omasta mielestäni yhteiskunnan korvausmalli on kyllä pahasti rikki, jos työttömällä on varaa valita työt sen mukaan, että joku työaika tai minipalkka ei kelpaa. Jos tarjolla on osa-aikaisuuksia, niitä otetaan useampi vastaan, jos halutaan tehdä kokoaikaisesti. Yritys palkkaa oman tarpeensa mukaan, ei työntekijän tarpeiden mukaan.
Myös Suomeen pitäisi saada jonkinlainen malli, jossa alkuvaiheessa tuki on isompi, mutta pienenee mitä pidempään henkilö on työttömänä.
Ei niitä osa-aikaisuuksia ihan noin vaan oteta, että saadaan täydet tunnit kerättyä. Yleensä osa-aikaiset on pikkusoppareita, alkaen 4h/vk jonnekin 15h/vk, joku saattaa armollisesti olla jopa 25h/vk. Mitenkä näitä sitten yhdistelet, kun kaikki työnantajat haluaa sinun olevan käytettävissä just silloin kun ne haluaa ja tarvitsee? Veikkaanpa että kukaan ei ole niin erityinen esimerkiksi myyjä, että hänellä olisi varaa sanella ja hänen mukaan mentäisiin. Ei, aina löytyy joku jolla ei ole samanaikaisesti sitoutumuksia muihin firmoihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä myymälöissä aina hommaa riittää vaikka olisi hiljaisempaakin: esim. hyllyttäminen ja hyllyjen siivoaminen.
Hyllyttäminen ei tuo rahaa.
Tarkalleen mietitty tuotesijoittelu, ilmoitettujen hyllyhintojen pitäminen ajanmukaisina, tuotteiden riittävyys ja yleinen siisteys tekevät ostamisesta selkeää.
Jos tavaraa on kärryissä lytyssä, hyllyssä tuote ei vastaa hyllypaikkaa, tuotteita ei ole hyllytetty tarpeeksi tai vanhat tuotteet ovat pölyssä tekee se ostamisesta epämiellyttävää ja asiakas tuskin haluaa enää mennä samaan paikkaan ostoksille.
Tuolla logiikalla imago tai ulkonäkökään ei tuo rahaa kenellekään ja mainonta on täysin turha asia. Kaunis harkittu visuaalinen ilme yhdistyy esimerkiksi laatuun.
Vierailija kirjoitti:
Kyösti Kakkonen itkee ihan turhaan. Äijällä on hulppea omaisuus ja yksi Suomen mittavimmista yksityishenkilön taidekokoelmista.
Hyvä yritys ja työnantaja ei kärsi koskaan työvoimapulasta missään tilanteessa. Tämä on totuus, joka ei pala tulessakaan.
Yleisesti ottaen suuntaus monella alalla alkaa olla se ,että yritykset ei enää palkkaa omiin nimiinsä kuin yrityksen avainhenkilöitä. Muu tarvittava työpanos ostetaan muilta.
Eli jatkossa on ihan normaalia, jos olet ollut kuukaispalkkalaisena vaikkapa 3500 euron palkalla, niin sinun työpanoksesi ostetaan sinulta firman kautta. Yritys maksaa ennemmin vaikka 5000 euroa firmalaskutuksen kautta sinulle, kuin pitää omilla listoilla 3500 euron palkalla.
Jep! Kaikki ei mahdu julkiselle puolelle:D
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Omasta mielestäni yhteiskunnan korvausmalli on kyllä pahasti rikki, jos työttömällä on varaa valita työt sen mukaan, että joku työaika tai minipalkka ei kelpaa. Jos tarjolla on osa-aikaisuuksia, niitä otetaan useampi vastaan, jos halutaan tehdä kokoaikaisesti. Yritys palkkaa oman tarpeensa mukaan, ei työntekijän tarpeiden mukaan.
Myös Suomeen pitäisi saada jonkinlainen malli, jossa alkuvaiheessa tuki on isompi, mutta pienenee mitä pidempään henkilö on työttömänä.
Ei niitä osa-aikaisuuksia ihan noin vaan oteta, että saadaan täydet tunnit kerättyä. Yleensä osa-aikaiset on pikkusoppareita, alkaen 4h/vk jonnekin 15h/vk, joku saattaa armollisesti olla jopa 25h/vk. Mitenkä näitä sitten yhdistelet, kun kaikki työnantajat haluaa sinun olevan käytettävissä just silloin kun ne haluaa ja tarvitsee? Veikkaanpa että kukaan ei ole niin erityinen esimerkiksi myyjä, että hänellä olisi varaa sanella ja hänen mukaan mentäisiin. Ei, aina löytyy joku jolla ei ole samanaikaisesti sitoutumuksia muihin firmoihin.
Etenkään kun vaikka 16 viikkotunnin soppari harvemmin tarkoittaa kahta täyspitkää päivää ja loput päivät on vapaata. Kyllä se yleensä on jaettu useammalle päivälle, eli neljänä päivänä neljä tuntia. Paha siihen on ottaa toista duunia kylkeen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämäpä se juuri se ongelma on. Ei ole mitään työvoimapulaa vaan pulaa on edelleen tarjolla olevasta rehellisestä kokoaikaisista työpaikoista . Nämä Tokmannin toimarit sun muut on just näitä, että vingutaan työvoimapulaa samalla, kun tarjotaan jotain nollasopparia tai muutamaa tuntia tes-minimillä ja sitten alkaa hirveä ulina, kun ketään ei kiinnosta. Ja tosiasiassa sekään ei aina ole täysin totta, sillä eihän nuo palkkaa esim. 60-vuotiaita, eli vaikka joku sellainen hakisikin, silti vingutaan. Kukaan ei muuten estä myöskään mitenkään tarjoamasta sitä tes-minimiä parempaa palkkaa. Onhan se tuo Tokmanninkin omistaja huudellut paikallisen sopimisen perään, niin sitähän voisi myös soveltaa, eli tarjoaa parempaa palkkaa. Täysin normaali markkinatalouden mekanismi, jos et saa jotain palvelua tai hyödykettä, niin sitten tarjotaan enemmän. Mikään ei sitä estäisi.
Ja kaikkein surkuhupaisinta on tuo valitus tuossa jutussa siitä, että "Työvoimaa ei tahdo löytyä edes henkilöstövuokrausyritysten kautta". Sehän se nyt se ihan vihonviimeinen reitti on, mitä kautta yhtään hyvää työntekijää saat.
Tyhjästäkö luulet rahat niihin parempiin palkkoihin revittävän? Jos kohtuutonta verotaakkaa kevennettäisiin, voisi ollakin varaa maksaa enemmän palkkaa.
Nythän ollaan todella absurdissa tilanteessa, jossa yksityinen sektori joutuu ensin elättämään työttömät maksamillaan veroilla ja sitten kilpailemaan palkoillaan niitä tukia vastaan, jotka itse maksaa.
Niin ymmärräthän ettei yrittäjä Itse ei maksa omasta kukkarostaan mitään veroja vaan yritys, joka puolestaan saa tulonsa ostavilta asiakkailta eli asiakkaiden rahoista ne verot maksetaan. Asiakkailta tulevilla rahoilla maksetaan myös työntekijöiden palkat, mutta kun yrittäjä haluaa enemmän itselleen kuin ansaitsee, niin se yrittäjän osuus otetaan työntekijöiden palkoista ja oletetaan yhteiskunnan elättävän oman yrityksen työntekijät.
Kun ei kyetä pyörittämään kannattavaa yritystä, niin huudetaan yhteiskunnalta toimia, jolla pakotetaan työntekijä tekemään työtä yhä pienemmillä palkoilla, jolloin työntekijän on pakko hakea toimeentulonsa yhteiskunnan tuista. Sitten tämä samainen loisyrittäjä katsoo oikeudekseen arvostella tukia hakevia ihmisiä.
Vierailija kirjoitti:
Menee aiheen vierestä, mutta miksi nykyään tarjotaan vain määräaikaista sopimusta määräaikaisen perään? Miksi työnantajat panttaavat vakituisia työpaikkoja?
Olen ollut eräässä tehtaassa töissä nyt huhtikuusta alkaen, ja allekirjoitin jatkosopimuksen (uuden määräaikaisen) tuossa kuukausi sitten. Ulottuu ensi vuoden elokuuhun.
Tiedän varmuudella, että tekijöille olisi tarvetta myös jouluun asti, ja vuoden 2023 keväälläkin on suurella todennäköisyydellä tarvetta omalle työpanokselleni.
Mitä työnantaja voittaa tällä määräaikaisuussirkuksella? Miksi en voi saada vakituista paikkaa?
Kannattaa kysyä siltä työnantajalta syytä.
Mitä? Moni haluaisi osapäivätyön niin, että voi olla kotona lasten tullessa koulusta. Onkohan Tokmanni laittanut työt selkeästi hakuun ja millaiset mahtaa olla odotukset työhön hakijoiden ominaisuuksilta? Kaikki eivät myöskään pysty olemaan kassalla, mutta hinnoittelisivat ja lajittelisivat mielelläni tuotteita.
Tokmannille täytyy antaa sen verran kiitosta, että kun sähköpostiin kilahti haastattelun jälkeen "kiitos mielenkiinnostasi, mutta..." -viesti, niin siihen oli ihan yksilöllisesti kirjoitettu mikä minussa oli positiivista, mutta miksi minua ei valittu.