Lue keskustelun säännöt.
Tokmannin johtaja itkee
21.09.2021 |
Kun ei löydy työntekijöitä ja pulaa koko suomessa tekijöistä.
No totuus on tätä. 30 avointa työpaikkaa n. 300:ssa liikkeessä.
Yhtään kokoaikaista työpaikkaa ei ole, kuin muutamille osatovastaaville 37.5 h viikko.
Kommentit (208)
Vierailija kirjoitti:
Menee aiheen vierestä, mutta miksi nykyään tarjotaan vain määräaikaista sopimusta määräaikaisen perään? Miksi työnantajat panttaavat vakituisia työpaikkoja?
Olen ollut eräässä tehtaassa töissä nyt huhtikuusta alkaen, ja allekirjoitin jatkosopimuksen (uuden määräaikaisen) tuossa kuukausi sitten. Ulottuu ensi vuoden elokuuhun.
Tiedän varmuudella, että tekijöille olisi tarvetta myös jouluun asti, ja vuoden 2023 keväälläkin on suurella todennäköisyydellä tarvetta omalle työpanokselleni.
Mitä työnantaja voittaa tällä määräaikaisuussirkuksella? Miksi en voi saada vakituista paikkaa?
Helpompi päästä sinusta eli työntekijästä eroon. Sehän siinä onkin, työnantajien mielestä työntekijää on todella vaikea irtisanoa. Niinhän se onkin, ilman syytä siis. :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itkisi sitä epämääräisesti laitettua hinnoittelua myymälöissään.
Nykyään en viitsi enää käydä Tokmannissa kun AINA siis AINA pitää tarkastaa että se tarjoushintainen tuote on juuri se minkä kanssa menen kassalle vai olenko ostamassa sitä tarjoustuotteen vieressä hyllyssä ollutta samanlaista mutta kalliimpaa tuotetta?
PAM
Turha on työvoimapulasta olla huolissaan tai sitä voivotella, jos alalle hakeutuvia nuoria kohdellaan siten, että he jättävät alan tai pettyvät suomalaiseen työelämään kokonaan. Huolen määrä tästä on joka ikinen päivä lisääntynyt, Kalliorinne toteaa.
Tokmanni väsyttää työntekijänsä uuvuksiin. Eivät saa koskaan tehtyä töitä loppuun ja koko ajan kaikki on kesken. Voitto on pääasia ja työntekijöiden hyvinvoinnilla ei ole merkitystä.
Tuttu oli työharjoittelussa Tokmannilla. Oli kuulemma todella tympeää porukkaa töissä. Varmaan suurin osa oli vain kyllästynyt työilmapiiriin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kysyntä ja tarjotan kohtaavat aina ja ratkaisee maailman kaikki ongelmat.
Juurihan jossain oli se järkeväpalkkainen työpaikka jollekin terveyshoitajalle ja hakijoita oli satoja vaikka joka paikassa valitetaan että ei saada ketään töihin.
Siis kaikki ratkeaa tällä, ketään ei tarvitse tuoda mistään jos kysyntä ja tarjonta kohtaavat.
Siksi myös johtajien paikat tulisi kilpailuttaa, on jonoksi ihmisitä jotka tekevät pääjohtajien palkat 10% korvaukselle nykyisistä, listaa voi jatkaa loputtomiin, kaikki ratkee kysynnän ja tarjonnan lailla!!
Vierailija kirjoitti:
Voisiko joku toimittaja tutkia MIKSI noita osa-aikahommmia koko ajan tyrkytetään?
Miksei ihmisiä palkata kokoaikaiseksi (ymmärrän opiskelijat ym. joille osa-aikatyö sopii) kun useimmissa työpaikoissa kuitenkin on X määrä osa-aikaisia, sanotaan nyt vaikka 20 ihmistä tekee 15h/vko, niin miksei tarjota esim. 30h/vko 10 ihmiselle..?
Ruuhka-aikoja voidaan kuitenkin optimoida (esim. kassalle) niin että aamu- ja iltavuorossa olevia on samaan aikaan mahdollisimman monta, ja muita töitä (purkamista ymv.) nille hiljaisemmille ajoille jne.
Tuo osa-aikaisuus perustuu varmasti johonkin että jostain säästetään, esim. lomakertymää ja loma-ajan palkkaa olen ajatellut, noissahan on "minirajat" mistä alkaa ylipäätäön kerty? Tai onko joku työterveys tmv. pakollinen vain täyttä päivää tekeville, vai MIKSI niitä täysi tunteja ei voida antaa...? En ymmärrä.
Ainakin loma, varmaan muitakin vastaavia syitä on:
Lomanmääräytymiskuukausi on kalenterikuukausi, jolloin työntekijälle on kertynyt vähintään 14 työpäivää tai työssäolon veroista päivää. Jos työntekijä on sopimuksen mukaisesti työssä niin harvoina päivinä, että hänelle ei tästä syystä kerry ainoatakaan 14 työssäolopäivää sisältävää kalenterikuukautta tai vain osa kalenterikuukausista sisältää 14 työssäolopäivää, täydeksi lomanmääräytymiskuukaudeksi katsotaan sellainen kalenterikuukausi, jonka aikana työntekijälle on kertynyt vähintään 35 työtuntia tai työssäolon veroista tuntia
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tiedän että osa yrityksistä (Tokmannista en tiedä) on saanut pk-seudun nuorten keskuudessa sellaisen maineen, että sinne ei enää kukaan suostu menemään töihin.
Nuoret käyttävät paljon sosiaalista mediaa ja tieto kulkee.
Tämä ei ole nuorten syytä vaan tämä on OIKEIN. On siis oikein että vilpillisiin ja välinpitämättömiin yrityksiin ei mennä töihin, jolloin he itse saavat sitä mitä tilaavat. Kohtelevat työntekijöitä huonosti=menettävät kaikki työntekijänsä.
Ennen ei ollut sosiaalista mediaa joten yritykset saivat aina uusia tietämättömiä loputtomiin, nyt tuo ei enää toimi - ONNEKSI!!!
Vierailija kirjoitti:
Tuttu oli työharjoittelussa Tokmannilla. Oli kuulemma todella tympeää porukkaa töissä. Varmaan suurin osa oli vain kyllästynyt työilmapiiriin.
Tai sitten sinne vaan kertyy tympeitä ihmisiä. Sellaisia jotka eivät muualta töitä saa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Omasta mielestäni yhteiskunnan korvausmalli on kyllä pahasti rikki, jos työttömällä on varaa valita työt sen mukaan, että joku työaika tai minipalkka ei kelpaa. Jos tarjolla on osa-aikaisuuksia, niitä otetaan useampi vastaan, jos halutaan tehdä kokoaikaisesti. Yritys palkkaa oman tarpeensa mukaan, ei työntekijän tarpeiden mukaan.
Myös Suomeen pitäisi saada jonkinlainen malli, jossa alkuvaiheessa tuki on isompi, mutta pienenee mitä pidempään henkilö on työttömänä.
Osa-aikatyön ehdoton miinus on se, että joudut hakemaan rahaa elämiseen joko liitosta tai kelasta. Kummastakaan paikasta et saa latin latia ennekuin toimitat PALKKANAUHAT.... Voi mennä viikkoja, että saa rahaa!
Vierailija kirjoitti:
Osa-aika työllä ei elä. Niistä muutamista tunneista tilittää kelan paperinpyörittelijöille loputtomasti milloin mitäkin tietoa, samoin TE- loisille. Ei kiinnosta. Ja pahimmassa tapauksessa odottelee maksuja sieltäpäin kuukausitolkulla.
Juuri näin, saa hirveästi ylimäärästä hommaa byrokratian takia, eikä käteen jää senttiäkään enempää ja lisäksi käyt töissä ja maksat itse matkakulutkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Omasta mielestäni yhteiskunnan korvausmalli on kyllä pahasti rikki, jos työttömällä on varaa valita työt sen mukaan, että joku työaika tai minipalkka ei kelpaa. Jos tarjolla on osa-aikaisuuksia, niitä otetaan useampi vastaan, jos halutaan tehdä kokoaikaisesti. Yritys palkkaa oman tarpeensa mukaan, ei työntekijän tarpeiden mukaan.
Myös Suomeen pitäisi saada jonkinlainen malli, jossa alkuvaiheessa tuki on isompi, mutta pienenee mitä pidempään henkilö on työttömänä.
Osa-aikatyön ehdoton miinus on se, että joudut hakemaan rahaa elämiseen joko liitosta tai kelasta. Kummastakaan paikasta et saa latin latia ennekuin toimitat PALKKANAUHAT.... Voi mennä viikkoja, että saa rahaa!
Ja jostain paikoista se palkkanauhojen saaminen on työlästä ja hidasta ja jotkut eivät meinaa edes toimittaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suurin osa kommentoijista on siis sitä mieltä, että mielummin laitetaan toinen maksamaan kuin yritetään edes itse elättää itseään. Aika itsekäs näkökulma. Itseasiassa käsittämättömän röyhkeä. Melkein luokittelisin varastamiseksi. Jokainen itse tienattu pennonen on pois siitä, mitä te odotatte toisten teille antavan. On varmaan kivaa kurkkia aamuisin verhon raosta, kun naapuri lähtee elättämään kumpaakin..
Röyhkeitä olette. Osa-aikatyöstä voi aina ponnistaa kokopäivätyöhön. Jos on siellä kotona ja ei töitä löydy, pitää jostain aloittaa. Nämä tokmannit on hyviä sisäänheittotyöpaikkoja. Sieltä voi toki tulla ne täydet tunnit sieltäkin tai sitten hakee muualle siitä käsin.
No mene osahommiin, mitä siinä kitiset. Minä en mene, ei kuulu sulle pätkänvertaa.
Kyllä se sen verran kuuluu veronmaksajille = työssäkäyville että näiden lusmujen tuki tulee verorahoista.
Toivon että toimeentulotukea leikataan senverran että alkaa työ maistumaan, vaikka se osa-aikainenkin.
Tämmöset lusmut on just niitä jotka makaa sohvalla ja odottaa että yhteiskunta hakee töihin, tarjoaa HETI kokoaikatyön ja kolmen tonnin palkan.
Kyllä moni lähtisi vähemmälläkin töihin kuin 3000 e palkalla.
Itsekurin sen ratkaisun että tyydyn osa-aikatöihin. Onneksi pärjään.
Entisessä työssä oli pitkiä työputkia ilman vapaata ja vapaapäivät yksi päivä tuolloin ja toinen tuolloin. Muut pitkään työssäolleet tekivät säännöllistä työtä.
Nyt itsellä on mukava osa-aikatyö. Itsenäinen ja tiedät etukäteen työt ja tehtävät.
Mutta jossain Tokmannin varaston purkutehtövissä en haluaisi olla. Jotain kiinapazkaa hyllyttämässä.
Miksi aina ulistaan että "tuet on liian korkeet!" Kun ennemminkin elinkustannukset (vuokra, ruoka jne) ovat hyvin kalliit? Miksei vuokria voi alentaa sitten? Miksei halvenneta ruokaa? Miksi kaikki on aina köyhien ihmisten syy? Ei kukaan kiitoksella elä tai sillä voitele leipäänsä :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Omasta mielestäni yhteiskunnan korvausmalli on kyllä pahasti rikki, jos työttömällä on varaa valita työt sen mukaan, että joku työaika tai minipalkka ei kelpaa. Jos tarjolla on osa-aikaisuuksia, niitä otetaan useampi vastaan, jos halutaan tehdä kokoaikaisesti. Yritys palkkaa oman tarpeensa mukaan, ei työntekijän tarpeiden mukaan.
Myös Suomeen pitäisi saada jonkinlainen malli, jossa alkuvaiheessa tuki on isompi, mutta pienenee mitä pidempään henkilö on työttömänä.
Asiat eivät ole niin yksinkertaisia. 55km päässä olisi paikka vapaana. Mutta sinne ei pääse julkisilla. Lähin bussipysäkki on 10 km päässä. Tarvitsin auton. Auton kustannukset ja palkka eivät kohtaa joten auton omistamisen takia tekisin 100€ kuussa tappiota. Eli maksaisin vuodessa 1000 € omasta pussista jotta voisin tehdä töitä. Jos palkka olisi 100€ kuussa niin ottaisin työpaikan vastaan ja tämä palkkatoive on kerrottu firmalle joka hakee samaan paikkaan jo 3 kuukautta työntekijää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Omasta mielestäni yhteiskunnan korvausmalli on kyllä pahasti rikki, jos työttömällä on varaa valita työt sen mukaan, että joku työaika tai minipalkka ei kelpaa. Jos tarjolla on osa-aikaisuuksia, niitä otetaan useampi vastaan, jos halutaan tehdä kokoaikaisesti. Yritys palkkaa oman tarpeensa mukaan, ei työntekijän tarpeiden mukaan.
Myös Suomeen pitäisi saada jonkinlainen malli, jossa alkuvaiheessa tuki on isompi, mutta pienenee mitä pidempään henkilö on työttömänä.
Asiat eivät ole niin yksinkertaisia. 55km päässä olisi paikka vapaana. Mutta sinne ei pääse julkisilla. Lähin bussipysäkki on 10 km päässä. Tarvitsin auton. Auton kustannukset ja palkka eivät kohtaa joten auton omistamisen takia tekisin 100€ kuussa tappiota. Eli maksaisin vuodessa 1000 € omasta pussista jotta voisin tehdä töitä. Jos palkka olisi 100€ kuussa niin ottaisin työpaikan vastaan ja tämä palkkatoive on kerrottu firmalle joka hakee samaan paikkaan jo 3 kuukautta työntekijää.
100€ Enemmän palkka kuussa. Ei 100€ kk palkaa.
Monet palkkaavat vielä sellaisia osa-aikaisia että työtä on aina vain tilanteen mukaan ja työpäivän pituus ja kellonajat vaihtuvat joka päivä.
Näin töihin mennään aina silloin kun siellä on maksimaalisen veemäistä, raskasta ja paljon töitä ja sitten kun vaikkapa kuorma on purettu niin työntekijät kotiin tai hyppytunnille.
Tulokset näkyvät, mielummin istutaan kotona, eikä ihme, sitä saa mitä tilaa ja kaikkeen ei pidä alistua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suurin osa kommentoijista on siis sitä mieltä, että mielummin laitetaan toinen maksamaan kuin yritetään edes itse elättää itseään. Aika itsekäs näkökulma. Itseasiassa käsittämättömän röyhkeä. Melkein luokittelisin varastamiseksi. Jokainen itse tienattu pennonen on pois siitä, mitä te odotatte toisten teille antavan. On varmaan kivaa kurkkia aamuisin verhon raosta, kun naapuri lähtee elättämään kumpaakin..
Röyhkeitä olette. Osa-aikatyöstä voi aina ponnistaa kokopäivätyöhön. Jos on siellä kotona ja ei töitä löydy, pitää jostain aloittaa. Nämä tokmannit on hyviä sisäänheittotyöpaikkoja. Sieltä voi toki tulla ne täydet tunnit sieltäkin tai sitten hakee muualle siitä käsin.
No mene osahommiin, mitä siinä kitiset. Minä en mene, ei kuulu sulle pätkänvertaa.
Kyllä se sen verran kuuluu veronmaksajille = työssäkäyville että näiden lusmujen tuki tulee verorahoista.
Toivon että toimeentulotukea leikataan senverran että alkaa työ maistumaan, vaikka se osa-aikainenkin.
Tämmöset lusmut on just niitä jotka makaa sohvalla ja odottaa että yhteiskunta hakee töihin, tarjoaa HETI kokoaikatyön ja kolmen tonnin palkan.
Kyllä moni lähtisi vähemmälläkin töihin kuin 3000 e palkalla.
Itsekurin sen ratkaisun että tyydyn osa-aikatöihin. Onneksi pärjään.
Entisessä työssä oli pitkiä työputkia ilman vapaata ja vapaapäivät yksi päivä tuolloin ja toinen tuolloin. Muut pitkään työssäolleet tekivät säännöllistä työtä.
Nyt itsellä on mukava osa-aikatyö. Itsenäinen ja tiedät etukäteen työt ja tehtävät.
Mutta jossain Tokmannin varaston purkutehtövissä en haluaisi olla. Jotain kiinapazkaa hyllyttämässä.
Miksi aina ulistaan että "tuet on liian korkeet!" Kun ennemminkin elinkustannukset (vuokra, ruoka jne) ovat hyvin kalliit? Miksei vuokria voi alentaa sitten? Miksei halvenneta ruokaa? Miksi kaikki on aina köyhien ihmisten syy? Ei kukaan kiitoksella elä tai sillä voitele leipäänsä :D
Totta, tuet eivät ole liian korkeat mutta pienimmän palkan tulisi olla selvästi suurempi.
Perus eläminen pitäisi toki saada halvemmaksi, ylimääräinen ja luxus saa maksaa.
Vartijoita Tokmanneissa kuitenkin on kyttäämässä joka sekuntti vieressä.
Juoksevat kassalle perässä ja kyyläävät sielläkin.
Vierailija kirjoitti:
En ole eläessäni kaupassa töissä, enkä ole ollut yrittäjä - mutta kyllä minäkin palkkaisin ihmisiä vain silloin, kun heille on tarvetta. Kaupassa ei varmaankaan tarvita täyttä miehitystä koko päivää, vaan klo 16-20.
Ongelma on meidän sosiaaliturva. Ei kannata käydä töissä osa-aikaisena.
eiköhän tuo ole pitkälti järjestelykysymys. On kaupassa muutakin tekemistä kuin ruuhka-ajan asiakaspalvelu.
Olen hakenut tällaisiin työpaikkoihin (10v sitten) kun olisin halunnut just n.10h/viikko... Olin kolmikymppinen, ollut myyjänä kaupassa 18-20vuotiaana, ei kaupan alan koulutusta tai muuta kaupan alan kokemusta kuin teininä. En päässyt. Pääsisköhän nykyaikana :D