Lue keskustelun säännöt.
Meneekö lapsesi huomenna kesäpäivystyksen jälkeen päiväkotiin? Lue tämä!
01.08.2021 |
Ensinnäkin tervetuloa päiväkotiin! Uusi kausi on kiva aloittaa.
Tässä kuitenkin huomioon otettava asia: jos MITENKÄÄN voit, pidä lapsesi vielä huomenna tai koko viikko kotona. Miksi? Ryhmässä ei resursseista johtuen voida keskittyä heti 100% lapsiin:
- Tilat on siivottu kesällä ja huonekalut ovat täysin poissa paikoiltaan. Henkilökunnan on tietenkin järjesteltävä tiloja, joissa voi olla pienille alkuun jopa vaarallista
- Moni vanhempi ei ole pyynnöstä huolimatta tehnyt hoitoaikavarauksia, ja ovelle tulee yllärilapsia. Henkilökunnan (monesti sen yhden ainoan aamuvuorolaisen) kohtaloksi jää vastata jo paikalle tulleista ja soitella samalla esimiehelle, mahtuuko ovella odottava lapsi ryhmään ilman sijaisen tilausta (joka saadaan tietenkin vasta myöhemmin päivällä, jos saadaan)
- Lapset tulevat kuka milläkin mielellä, paljon syliä ja lohdutusta tarvitaan. Riittääkö alussa sylejä? Henkilökuntaa on varattu mahdollisimman niukasti varausten mukaan ja ryhmiä varmasti yhdistellään, mikä on lasten kannalta epäkäytännöllistä ja voi hämmentää monia
- Paikalla voi olla uusia työntekijöitä, jotka eivät tiedä mistä mitäkin löytyy ja kaikki on säätämistä
- Henkilökunnan aikaa kuluu uusien perheiden opastamiseen ja vastaanottamiseen sekä uusien lasten mahd. vaikeidenkin tunteiden sammuttamiseen. Tällöin kyseinen aikuinen on pois muilta lapsilta. Alkuvaiheessa jo sopeutuneet lapset joutuvat myös kuuntelemaan muiden itkua ehkä läpi päivän useiden viikkojenkin ajan, ja se myös tarttuu
Kaikesta kuitenkin selvitään ja ajan myötä helpottaa. Silti tai juuri siksi... Tuo lapsesi niin myöhään kuin voit. Toista joka vuosi päivystysajan jälkeen.
Vaihtoehtoisesti voit myös olla yhteydessä esimieheen ja vaatia henkilökunnalle mahdollisuutta aloittaa työt pari päivää ennen lasten tuloa. Näin lapsilistat, ruokatilaukset, hoitoaikavaraukset, sängyt, ruokapaikat, lokeromerkit, kenkähyllyt, henkarit, pyykkipojat, nimikoinnit, piiriseinä jne jne voidaan laittaa valmiiksi ennen lasten tuloa eikä alussa tarvitse huolehtia kuin tärkeimmistä eli lapsista itsestään.
T. Lh
Kommentit (125)
En kyllä ollenkaan tajua tällaista, että vastuuta oman työpaikan ongelmia yritetään kaataa maksavien asiakkaiden niskaan. Kyllä ne on työpaikalla selvitettävä. Ei ole vanhempien vastuulla miettiä miten te järjestätte työnne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En kyllä ollenkaan tajua tällaista, että vastuuta oman työpaikan ongelmia yritetään kaataa maksavien asiakkaiden niskaan. Kyllä ne on työpaikalla selvitettävä. Ei ole vanhempien vastuulla miettiä miten te järjestätte työnne.
Vaan kun ongelmista ylöspäin raportoiminen on taistelua tuulimyllyjä vastaan. Vanhemmilla on oikeus tietää. Ja kaikkea muuta on jo tuloksetta yritetty.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En kyllä ollenkaan tajua tällaista, että vastuuta oman työpaikan ongelmia yritetään kaataa maksavien asiakkaiden niskaan. Kyllä ne on työpaikalla selvitettävä. Ei ole vanhempien vastuulla miettiä miten te järjestätte työnne.
Vaan kun ongelmista ylöspäin raportoiminen on taistelua tuulimyllyjä vastaan. Vanhemmilla on oikeus tietää. Ja kaikkea muuta on jo tuloksetta yritetty.
Oikeus tietää mitä?
Että te ette osaa suunnitella tai organisoida tai tehdä edes sopimuksia. Ylipäätään valvoa, että myös ne asiakkaat toimii sopimustensa mukaan.
Miksi niitä yllärilapsia edes otetaan vastaan?
Se ei ole asiakkaan vika jos tieto kunnan sisällä ei kulje, mutta tuo on suoraan sopimusrike. En tajua miksi sinä huudat muita vanhempia siihen sekaantumaan. Sehän on sopimusosapuolten ongelma.
Vierailija kirjoitti:
"Vaihtoehtoisesti voit myös olla yhteydessä esimieheen ja vaatia henkilökunnalle mahdollisuutta aloittaa työt pari päivää ennen lasten tuloa. Näin lapsilistat, ruokatilaukset, hoitoaikavaraukset, sängyt, ruokapaikat, lokeromerkit, kenkähyllyt, henkarit, pyykkipojat, nimikoinnit, piiriseinä jne jne voidaan laittaa valmiiksi ennen lasten tuloa eikä alussa tarvitse huolehtia kuin tärkeimmistä eli lapsista itsestään."
Ensi kesäksi pieni vinkki: lapsilistat voi tehdä lasten paikat voi nimikoida jo valmiiksi ennen lomille jäämistä. Toki joitain muutoksia tulee aina, mutta pienempi homma vaihtaa yksittäisiä nimiä kuin kaikkia. Ja moni lapsistahan jatkaa ryhmässä (pl. eskarit), eli kaikkea ei tarvitse nimikoida uudestaan. Itse olen yleensä tehnyt valmiiksi pinkan kontaktoituja nimilappuja, ne lätkii paikoilleen vaikka sitä mukaa, kun lapsi tulee hoitoon. Yleensä kaikki eivät edes aloita ensimmäisenä päivänä, vaan esim. koululaisten sisaruksista moni lomailee koulujen alkuun asti ja päivystyksessä olleista osalla on lomaa elokuussa. Piiriseinänkin ehtii kiinnittää sitten, kun sille on tarvetta. Ensimmäiset päivät menevät kuitenkin ryhmäytymiseen ja toisten nimien opetteluun, ei silloin ole tarpeen kokoontua piiriin miettimään viikonpäivää ja päivän säätä.
VO
Öh. Miten luulet käyvän, jos yks kaks lasta ei vieläkään hoitoon, vaikka paikka on varattu??? Ei taida olla hyvä kummankaan osapuolen kannalta.
Ei ole vanhempien vaan sinun asia vaatia kahta ylimääräistä päivää ennen varsinaista hoidon aloittamista. Veikkaan kyllä, ettei vaatiminen auta. Meillä on koulussa sama meininki. Määräaikaiset tuntiopettajat aloittavat työt tasan samalla kellonlyömällä kuin oppilaat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö ne kalusteet ja tavarat pitäisi turvallisuuden vuoksi laittaa paikoilleen hyvissä ajoin ennen lasten saapumista päiväkotiin? Huonosti on siivous järjestetty, jos kaikki pitää tehdä viime tipassa.
t. lapseton, päiväkodissa joskus työskennellyt
Täysin käsittämätöntä, jos siivouspalveluun ei kuulu huonekalujen laittaminen takaisin paikoilleen. Meillä ainakin aina kuuluu.
t. toimistotyöntekijä
Esim. eskariryhmässä vaihtuu koko porukka kesän aikana. Miten joku siivooja tietäisi, miten tavarat seuraavia lapsia varten asetellaan.
Ja koska lapset vaihtuu, pitää tuolit ja pöydät pitää eri järjestykseen? Miksi?
Tulee eri määrä lapsia. Tulee tuen tarpeisia. Lyhyesti: koska pedagogiikka mukautetaan aina paikalla olevien lasten mukaan.
Ne lopulliset istumajärjestykset tehdään joka tapauksessa vasta sitten, kun kaikki lapset ovat aloittaneet ja on tultu tutuksi. Ja oppimisympäristöä muokataan koko vuoden ajan lasten mukaan, niin miksi tavaroiden pitäisi olla tietyssä järjestyksessä heti ensimmäisenä aamuna?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En oikein ymmärrä AP:n purkausta.
Jokainen perhe on tehnyt päiväkodin kanssa sopimuksen lapsensa hoitoajoista. Useimmat myös maksavat lapsensa hoidosta.
Miten päiväkotiin voi tulla yllärilapsia, jos jokaisesta on tehty sopimus? Tuskin sinne ulkopuolista porukkaa lappaa.
Jos päiväkodeissa on jo valmiiksi tiedossa, että resurssit eivät oikein riitä, pitäisi päiväkodin hoitaa resurssit kuntoon eikä vaatia vanhempia huolehtimaan päiväkodin resurssien riittävyydestä.
Yllärilapsi = vanhempi unohtanut ilmoitta hoitoajat ja tuo lapsen silti. Tai kesän aikana perheitä muuttanut ja uusia lapsia sijoitettu ryhmään.
Ryhmän henkilökunta ei voi resursseille mitään vaan venyy ja paukkuu.
Jännä kun en ole koskaan kuullut yhdenkään luokanopettajan tekevän ongelmaa lapsista, jotka kesän aikana muuttavat toiselle paikkakunnalle ja sijoitetaan "yllättäen" heidän luokkaansa.
Luokanopettajat palaavat pääasiassa kesäkeskeytykseltä 1-2 päivää aiemmin, mitä oppilaiden kesäloma päättyy. Tällöin opettajilla on mm.aikaa valmistella tilat, suunnitella opetusta ja saada tieto kesän aikana tulleista uusista oppilaista. Varhaiskasvatuksen puolella ei valitettavasti tällaista aikaa ole järjestetty.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En oikein ymmärrä AP:n purkausta.
Jokainen perhe on tehnyt päiväkodin kanssa sopimuksen lapsensa hoitoajoista. Useimmat myös maksavat lapsensa hoidosta.
Miten päiväkotiin voi tulla yllärilapsia, jos jokaisesta on tehty sopimus? Tuskin sinne ulkopuolista porukkaa lappaa.
Jos päiväkodeissa on jo valmiiksi tiedossa, että resurssit eivät oikein riitä, pitäisi päiväkodin hoitaa resurssit kuntoon eikä vaatia vanhempia huolehtimaan päiväkodin resurssien riittävyydestä.
Yllärilapsi = vanhempi unohtanut ilmoitta hoitoajat ja tuo lapsen silti. Tai kesän aikana perheitä muuttanut ja uusia lapsia sijoitettu ryhmään.
Ryhmän henkilökunta ei voi resursseille mitään vaan venyy ja paukkuu.
Jännä kun en ole koskaan kuullut yhdenkään luokanopettajan tekevän ongelmaa lapsista, jotka kesän aikana muuttavat toiselle paikkakunnalle ja sijoitetaan "yllättäen" heidän luokkaansa.
Luokanopettajat palaavat pääasiassa kesäkeskeytykseltä 1-2 päivää aiemmin, mitä oppilaiden kesäloma päättyy. Tällöin opettajilla on mm.aikaa valmistella tilat, suunnitella opetusta ja saada tieto kesän aikana tulleista uusista oppilaista. Varhaiskasvatuksen puolella ei valitettavasti tällaista aikaa ole järjestetty.
Varhaiskasvatuksessa ei ole samanlaista opetusta koko ajan kuin koulussa. Suurin osa ajasta on vapaata leikkiä. Nyt kesällä korona-aikana sitäpaitsi olisi suotavaa, että ollaan mahdollisimman paljon ulkona.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Esimiehethän ihan oikeasti sanovat, että kaikki pitää tehdä lasten läsnä ollessa, jotta säästö on mahdollisimman suuri.
Jokainen voi kuvitella, kuinka vaikka huonekalujen roudaus omassa kodissa sujuisi yhden aikuisen ja seitsemän lapsen voimin.
Sympatiat päiväkotiin.
Perjantaina yksi hoitaja olisi voinut vahtia viimeisiä lapsia ja ne muut kantaa kimpassa tuolit paikalleen.
Pk on ollut kuukauden kiinni. Vain päivystävät ovat olleet auki
Meillä päin tehdään varmaan asiat liian helposti, kun aina on ollut jossain vaiheessa päivystystä sen verran väljyyttä suhdeluvussa, että on pystynyt joku päivystyksen työntekijöistä menemäänkin jonain päivänä omaan päiväkotiinsa järjestelemään paikkoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oletko AP tosissasi?
Kyselee vaka-ope
Olin pitkään sitä mieltä, että päiväkodin työntekijät valittavat turhaan kun eivät vie asioita oman organisaation sisällä eteenpäin. Kunnes sain itse esimieheksi 'jeesjees' -tyypin joka haluaa miellyttää kaikkia eli ei saa vietyä ruohonjuuritason viestejä eteenpäin koska pelkää oman esimiestensä reaktioita negatiivisiin (=korjausta vaativiin) asioihin. Porukkaa onkin karannut paljon muihin hommiin ja minä ilmeisesti olen sitten se joka saa sammuttaa valon meidän tiimiin kuutiosta.
Ja kuten joku sanoi niin monesti vasta ulkoinen paine saa vastahankaisissa esimiehissä aikaan liikettä ja muutoksen huonolla tolalla oleviin asioihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olin pitkään sitä mieltä, että päiväkodin työntekijät valittavat turhaan kun eivät vie asioita oman organisaation sisällä eteenpäin. Kunnes sain itse esimieheksi 'jeesjees' -tyypin joka haluaa miellyttää kaikkia eli ei saa vietyä ruohonjuuritason viestejä eteenpäin koska pelkää oman esimiestensä reaktioita negatiivisiin (=korjausta vaativiin) asioihin. Porukkaa onkin karannut paljon muihin hommiin ja minä ilmeisesti olen sitten se joka saa sammuttaa valon meidän tiimiin kuutiosta.
Ja kuten joku sanoi niin monesti vasta ulkoinen paine saa vastahankaisissa esimiehissä aikaan liikettä ja muutoksen huonolla tolalla oleviin asioihin.
Varhaiskasvatuksen työntekijöillä on kuitenkin aika paljon tahoja, joille palautetta kehitysehdotuksia voi esittää, jos oma esimies ei vie asioita eteenpäin. On työyhteisövaltuutetut, luottamusmiehet, varhaiskasvatuspäälliköt ja -johtajat, työsuojelu, AVI... Monesta vaan valitettavasti on helpompaa valittaa asioista pihaparlamenteissa, kahvitauoilla ja keskustelupalstoilla sen sijaan, että itse aktiivisesti veisi asiaa eteenpäin. On yllättävän monia, jotka valittavat asioista selän takana, mutta kun asia nostetaan esiin esim. viikkopalaverissa, ei yhtäkkiä olekaan asiaan mitään sanottavaa.
Olen itsekin sitä mieltä, että alalla on paljon asioita, joita pitäisi muuttaa ja korjata, mutta osa epäkohdista olisi muutettavissa ihan siellä oman työyhteisön sisällä, jos vain rohkeasti tartuttaisiin toimeen, eikä odotettaisi, että joku muu tekee asialle jotain.
"...lapsilistat, ruokatilaukset, hoitoaikavaraukset, sängyt, ruokapaikat, lokeromerkit, kenkähyllyt, henkarit, pyykkipojat, nimikoinnit, piiriseinä jne jne voidaan laittaa valmiiksi ennen lasten tuloa..."
Ennen kesälomaa, eli kesäpäivystystä, meillä oli syksyn lapsilistat jo tiedossa. Teimme henkarit, pyykkipojat, naulakot, kenkähyllyt, lokeromerkit, synttärikortit jne valmiiksi ja aikaisin lomalle lähteneiden lasten nimikoinnit poistettiin ja tilalle vaihdettiin jo valmiiksi syksyllä uutena aloittavien lasten nimikointeja. Ruokailussa istumapaikat vaihtelee ja elää muutenkin sen mukaan, kuka milloinkin pystyy rauhoittumaan kenenkin vieressä. Lähes kaikki on siis valmiina, antaa lasten rauhassa tulla :).
Lasten kanssa on oppinut sen, että mitään ei kannata jättää viime tippaan vaan kannattaa tehdä ajoissa pois. Lomalta paluu on vähän haastavampaa aikaa niin lapsille kuin aikuisillekin ja silloin on hyvä, kun voi tosiaan keskittyä vain niihin lapsiin ja kaikki on valmiiksi laitettu. Omasta lomastaankin nauttii aivan eri tavalla, kun ei ole järjetöntä työvuorta heti työpaikan eteisessä vastassa. Ehkä voisit itsekin kokeilla ensi keväänä työkavereiden kanssa valmistella paikat mukavampaan lomalta paluuseen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En oikein ymmärrä AP:n purkausta.
Jokainen perhe on tehnyt päiväkodin kanssa sopimuksen lapsensa hoitoajoista. Useimmat myös maksavat lapsensa hoidosta.
Miten päiväkotiin voi tulla yllärilapsia, jos jokaisesta on tehty sopimus? Tuskin sinne ulkopuolista porukkaa lappaa.
Jos päiväkodeissa on jo valmiiksi tiedossa, että resurssit eivät oikein riitä, pitäisi päiväkodin hoitaa resurssit kuntoon eikä vaatia vanhempia huolehtimaan päiväkodin resurssien riittävyydestä.
Yllärilapsi = vanhempi unohtanut ilmoitta hoitoajat ja tuo lapsen silti. Tai kesän aikana perheitä muuttanut ja uusia lapsia sijoitettu ryhmään.
Ryhmän henkilökunta ei voi resursseille mitään vaan venyy ja paukkuu.
Jännä kun en ole koskaan kuullut yhdenkään luokanopettajan tekevän ongelmaa lapsista, jotka kesän aikana muuttavat toiselle paikkakunnalle ja sijoitetaan "yllättäen" heidän luokkaansa.
Luokanopettajat palaavat pääasiassa kesäkeskeytykseltä 1-2 päivää aiemmin, mitä oppilaiden kesäloma päättyy. Tällöin opettajilla on mm.aikaa valmistella tilat, suunnitella opetusta ja saada tieto kesän aikana tulleista uusista oppilaista. Varhaiskasvatuksen puolella ei valitettavasti tällaista aikaa ole järjestetty.
Tulisikohan tähän vihdoinkin muutos, kun vaka-opet siirtyvät OVTES:n alle, eikös VESO-päivät ole määrätty siinä?
Jaahas. No, ap, tehdään sitten niin että sinä soitat minun esimiehelleni ja selvität että tarvitsen viikon pari ylimääräistä vuosilomaa joka vuosi lasten päivähoidon takia. Niin minä en sitten tuo lastani hoitoon vielä, kuten teen aina kun lomani päättyy.
Vierailija kirjoitti:
"...lapsilistat, ruokatilaukset, hoitoaikavaraukset, sängyt, ruokapaikat, lokeromerkit, kenkähyllyt, henkarit, pyykkipojat, nimikoinnit, piiriseinä jne jne voidaan laittaa valmiiksi ennen lasten tuloa..."
Ennen kesälomaa, eli kesäpäivystystä, meillä oli syksyn lapsilistat jo tiedossa. Teimme henkarit, pyykkipojat, naulakot, kenkähyllyt, lokeromerkit, synttärikortit jne valmiiksi ja aikaisin lomalle lähteneiden lasten nimikoinnit poistettiin ja tilalle vaihdettiin jo valmiiksi syksyllä uutena aloittavien lasten nimikointeja. Ruokailussa istumapaikat vaihtelee ja elää muutenkin sen mukaan, kuka milloinkin pystyy rauhoittumaan kenenkin vieressä. Lähes kaikki on siis valmiina, antaa lasten rauhassa tulla :).
Lasten kanssa on oppinut sen, että mitään ei kannata jättää viime tippaan vaan kannattaa tehdä ajoissa pois. Lomalta paluu on vähän haastavampaa aikaa niin lapsille kuin aikuisillekin ja silloin on hyvä, kun voi tosiaan keskittyä vain niihin lapsiin ja kaikki on valmiiksi laitettu. Omasta lomastaankin nauttii aivan eri tavalla, kun ei ole järjetöntä työvuorta heti työpaikan eteisessä vastassa. Ehkä voisit itsekin kokeilla ensi keväänä työkavereiden kanssa valmistella paikat mukavampaan lomalta paluuseen?
En ole ap, mutta meillä ei saa. Esimiehen määräys keskittyä vain meneillään olevaan kauteen ja kesäpäivystyksessä hoidetaan vain päivystyksen asioita. Lisäksi keväällä talo loppuun asti täynnä ja lopuksi ryhmät yhdistyvät, ope ei saa sak-aikoja pidettyä, hyvä että kuluvan kauden asiat ehditään saada kuntoon. Meillä syksyn tiimitkin vahvistetaan vasta ennen juhannusta, joten ei todellakaan pysty mitään tekemään ennakkoon valmiiksi. Lapsilistat ovat joka vuosi yllätys. Tätä ollaan yritetty saada muutettua jo monta vuotta.
Onnea teille, joilla asiat ovat paremmin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"...lapsilistat, ruokatilaukset, hoitoaikavaraukset, sängyt, ruokapaikat, lokeromerkit, kenkähyllyt, henkarit, pyykkipojat, nimikoinnit, piiriseinä jne jne voidaan laittaa valmiiksi ennen lasten tuloa..."
Ennen kesälomaa, eli kesäpäivystystä, meillä oli syksyn lapsilistat jo tiedossa. Teimme henkarit, pyykkipojat, naulakot, kenkähyllyt, lokeromerkit, synttärikortit jne valmiiksi ja aikaisin lomalle lähteneiden lasten nimikoinnit poistettiin ja tilalle vaihdettiin jo valmiiksi syksyllä uutena aloittavien lasten nimikointeja. Ruokailussa istumapaikat vaihtelee ja elää muutenkin sen mukaan, kuka milloinkin pystyy rauhoittumaan kenenkin vieressä. Lähes kaikki on siis valmiina, antaa lasten rauhassa tulla :).
Lasten kanssa on oppinut sen, että mitään ei kannata jättää viime tippaan vaan kannattaa tehdä ajoissa pois. Lomalta paluu on vähän haastavampaa aikaa niin lapsille kuin aikuisillekin ja silloin on hyvä, kun voi tosiaan keskittyä vain niihin lapsiin ja kaikki on valmiiksi laitettu. Omasta lomastaankin nauttii aivan eri tavalla, kun ei ole järjetöntä työvuorta heti työpaikan eteisessä vastassa. Ehkä voisit itsekin kokeilla ensi keväänä työkavereiden kanssa valmistella paikat mukavampaan lomalta paluuseen?
En ole ap, mutta meillä ei saa. Esimiehen määräys keskittyä vain meneillään olevaan kauteen ja kesäpäivystyksessä hoidetaan vain päivystyksen asioita. Lisäksi keväällä talo loppuun asti täynnä ja lopuksi ryhmät yhdistyvät, ope ei saa sak-aikoja pidettyä, hyvä että kuluvan kauden asiat ehditään saada kuntoon. Meillä syksyn tiimitkin vahvistetaan vasta ennen juhannusta, joten ei todellakaan pysty mitään tekemään ennakkoon valmiiksi. Lapsilistat ovat joka vuosi yllätys. Tätä ollaan yritetty saada muutettua jo monta vuotta.
Onnea teille, joilla asiat ovat paremmin.
Miten lapsilistat voivat olla yllätys, ettekö muka pääse itse niitä katsomaan? Vai meneekö muka perheillekin tieto päivähoitopaikasta vasta kauden alussa? Miten teillä voidaan mitään tutustumisiakaan järjestää?
Tuollaista ei voi olla kuin yksityisellä...
Ööh. Aamulla vein 09. Ryhmässä oli 3 aikuista ja 5 lasta. Naulakko oli muuttanut eri puolelle käytävää. Hain klo.16. Ryhmässä oli minun lapsi ja yksi aikuinen. Muut oli jo haettu. Ei varmaankaan kauhean stressaava päivä ollut kenellekkään.
Vissiin ne poissaolevien lasten vanhemmat oli lukeneet tämän ap:n tekstin 😅
Vierailija kirjoitti:
Olisit laittanut tämän aloituksesi palstalle jo pari viikkoa sitten. Tuskinpa kukaan töihin menojaan nyt tässä kohtaa alkaa uusiksi miettimään.
Todella myöhään tämä vanhempien valaiseminen asiasta tapahtui, valitettavasti.
Toisekseen, eikö henkilökunnalle mitenkään ollut mahdollista mennä sinne päiväkotiin valmistamaan paikat kuntoon ennen lasten saapumista? Onhan se selvää jos paikat ovat levällään ja siivoamatta kesän jäljiltä, ja sitten kaikki vanhat ja uudet lapset + muutama ylimääräinen pelmahtavat paikalle yhtaikaa.
Kehnoa johtamista, jos asian pukee suoriksi sanoiksi.
Ei se nyt mikään ratkaisu ole että asiakkaat saapuvat myöhemmin hoitoon. Jos ap tätä toivoo, se johtaa vain siihen että kesätauko ajanmyötä pidennetään elokuun puoliväliin ja ne samat härdellit on eessä sitten myöhemmin. Jos kaikki yhtäkkiä alkaa sopimaan hoitojen alun sinne. Silloin se johto katsoo ettei hoidontarpeisia ole vielä kuun alussa joten työnne ei alakaan sitten vielä.
Kyllä nää asiat täytyy järjestellä jotenkin muutoin.