Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Meneekö lapsesi huomenna kesäpäivystyksen jälkeen päiväkotiin? Lue tämä!
01.08.2021 |
Ensinnäkin tervetuloa päiväkotiin! Uusi kausi on kiva aloittaa.
Tässä kuitenkin huomioon otettava asia: jos MITENKÄÄN voit, pidä lapsesi vielä huomenna tai koko viikko kotona. Miksi? Ryhmässä ei resursseista johtuen voida keskittyä heti 100% lapsiin:
- Tilat on siivottu kesällä ja huonekalut ovat täysin poissa paikoiltaan. Henkilökunnan on tietenkin järjesteltävä tiloja, joissa voi olla pienille alkuun jopa vaarallista
- Moni vanhempi ei ole pyynnöstä huolimatta tehnyt hoitoaikavarauksia, ja ovelle tulee yllärilapsia. Henkilökunnan (monesti sen yhden ainoan aamuvuorolaisen) kohtaloksi jää vastata jo paikalle tulleista ja soitella samalla esimiehelle, mahtuuko ovella odottava lapsi ryhmään ilman sijaisen tilausta (joka saadaan tietenkin vasta myöhemmin päivällä, jos saadaan)
- Lapset tulevat kuka milläkin mielellä, paljon syliä ja lohdutusta tarvitaan. Riittääkö alussa sylejä? Henkilökuntaa on varattu mahdollisimman niukasti varausten mukaan ja ryhmiä varmasti yhdistellään, mikä on lasten kannalta epäkäytännöllistä ja voi hämmentää monia
- Paikalla voi olla uusia työntekijöitä, jotka eivät tiedä mistä mitäkin löytyy ja kaikki on säätämistä
- Henkilökunnan aikaa kuluu uusien perheiden opastamiseen ja vastaanottamiseen sekä uusien lasten mahd. vaikeidenkin tunteiden sammuttamiseen. Tällöin kyseinen aikuinen on pois muilta lapsilta. Alkuvaiheessa jo sopeutuneet lapset joutuvat myös kuuntelemaan muiden itkua ehkä läpi päivän useiden viikkojenkin ajan, ja se myös tarttuu
Kaikesta kuitenkin selvitään ja ajan myötä helpottaa. Silti tai juuri siksi... Tuo lapsesi niin myöhään kuin voit. Toista joka vuosi päivystysajan jälkeen.
Vaihtoehtoisesti voit myös olla yhteydessä esimieheen ja vaatia henkilökunnalle mahdollisuutta aloittaa työt pari päivää ennen lasten tuloa. Näin lapsilistat, ruokatilaukset, hoitoaikavaraukset, sängyt, ruokapaikat, lokeromerkit, kenkähyllyt, henkarit, pyykkipojat, nimikoinnit, piiriseinä jne jne voidaan laittaa valmiiksi ennen lasten tuloa eikä alussa tarvitse huolehtia kuin tärkeimmistä eli lapsista itsestään.
T. Lh
Kommentit (125)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hei ap lastenhoitaja,
eikös teillä ole vakaopea ryhmässänne? Jonka työaikaan kuuluu se kaksituntinen viikossa ryhmän ULKOPUOLISTA työaikaa? Hänen kuuluisi tehdä nuo mainitsemasi suunnittelut ja valmistelut ennen maanantaiaamun lapsiryntäystä?
Tai sitten olisitte sopineet valmistelevat työt muuten työvuoroihin. Esim tulla aikaisemmin ja ottaa se tunti vaikka myöhemmin pois sopivana ajankohtana?
Järjestelykysymyksiä! Normaalitilanteessa. Sairastumiset erikseen ja sen syyn kyllä aamulla töihin kiiruhtavat huoltajat ymmärtävät.
Ja miten se opettaja tämän käytännössä tekee, jos hänen lomansa on alkanut vaikka juhannuksesta ja päiväkodissa on ollut toimintaa vielä viikko sen jälkeen. Ja jos opettajan työvuoro alkaa maanantaina klo 8.30 ,kun päiväkoti on auennut klo 6. Ihan kaikkien yhteinen juttu tämä on.
Järjestelykysymys. Vakaopen loma niin, että se päättyy torstaina ja perjantaille suunnittelu/järjestelyvuoro. Eiköhän hänen se opetustyökin pidä valmistella ENNEN opetuksen alkua, joten samalla voi käyttää vähän aikaa muuhunkin järjestelyyn.
Etpä arvaa kuinka moni opettaja JA hoitaja tätä toivoo, mutta johti ei suostu vaikka kuinka perustelisi. Siitähän aloituksessa on pohjimmiltaan kyse.
Johto.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hei ap lastenhoitaja,
eikös teillä ole vakaopea ryhmässänne? Jonka työaikaan kuuluu se kaksituntinen viikossa ryhmän ULKOPUOLISTA työaikaa? Hänen kuuluisi tehdä nuo mainitsemasi suunnittelut ja valmistelut ennen maanantaiaamun lapsiryntäystä?
Tai sitten olisitte sopineet valmistelevat työt muuten työvuoroihin. Esim tulla aikaisemmin ja ottaa se tunti vaikka myöhemmin pois sopivana ajankohtana?
Järjestelykysymyksiä! Normaalitilanteessa. Sairastumiset erikseen ja sen syyn kyllä aamulla töihin kiiruhtavat huoltajat ymmärtävät.
Ja miten se opettaja tämän käytännössä tekee, jos hänen lomansa on alkanut vaikka juhannuksesta ja päiväkodissa on ollut toimintaa vielä viikko sen jälkeen. Ja jos opettajan työvuoro alkaa maanantaina klo 8.30 ,kun päiväkoti on auennut klo 6. Ihan kaikkien yhteinen juttu tämä on.
Ope tulee täysin kylmiltään ja valmistautumatta töihin? Aika huolestuttavaa, jos niin on.
Näinhän se varhaiskasvatuksen järjestelyillä pakotetaan toteutumaan. Siksi moni vakaope ajattelee työtä vapaa-ajalla.
Vierailija kirjoitti:
Aamupalan jälkeen vaan ulos leikkimään. Sisällä aikuinen tai pari laittaa tavaroita ja pitää aloituskeskusteluja. En tiedä, saako täällä pk-seudulla edes pitää keskusteluja sisällä. Ainakin keväällä pääsi perheestä yksi aikuinen lapsen kanssa sisällä tutustumaan kun ryhmä oli ulkona.
Ja nythän loppuu päivystys, joten suurin osa päiväkodeista avaa ovet kuukauden tauon jälkeen. Ei siellä ole kukaan ollut laittamassa huonekaluja kun lomalaiset lomalla ja työssä olevat päivystyksessä.
Huomenna alkaa työt loman jälkeen. Levänneenä ja pää tyhjänä olen menossa, ikävä on ollut lapsia ja työkavereita 🥰
Niin, aikuisia on pakko irrottaa lasten luota, jotta asiat hoituvat. Tämän takia kannattaa pitää lapsi vielä kotina, JOS pystyy.
Meinasin painaa miinuksen, mutta luin loppuun ja annoin peukun. Ei alapeukuttajat malttaneet lukea.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hei ap lastenhoitaja,
eikös teillä ole vakaopea ryhmässänne? Jonka työaikaan kuuluu se kaksituntinen viikossa ryhmän ULKOPUOLISTA työaikaa? Hänen kuuluisi tehdä nuo mainitsemasi suunnittelut ja valmistelut ennen maanantaiaamun lapsiryntäystä?
Tai sitten olisitte sopineet valmistelevat työt muuten työvuoroihin. Esim tulla aikaisemmin ja ottaa se tunti vaikka myöhemmin pois sopivana ajankohtana?
Järjestelykysymyksiä! Normaalitilanteessa. Sairastumiset erikseen ja sen syyn kyllä aamulla töihin kiiruhtavat huoltajat ymmärtävät.
Ja miten se opettaja tämän käytännössä tekee, jos hänen lomansa on alkanut vaikka juhannuksesta ja päiväkodissa on ollut toimintaa vielä viikko sen jälkeen. Ja jos opettajan työvuoro alkaa maanantaina klo 8.30 ,kun päiväkoti on auennut klo 6. Ihan kaikkien yhteinen juttu tämä on.
Järjestelykysymys. Vakaopen loma niin, että se päättyy torstaina ja perjantaille suunnittelu/järjestelyvuoro. Eiköhän hänen se opetustyökin pidä valmistella ENNEN opetuksen alkua, joten samalla voi käyttää vähän aikaa muuhunkin järjestelyyn.
Etpä arvaa kuinka moni opettaja JA hoitaja tätä toivoo, mutta johti ei suostu vaikka kuinka perustelisi. Siitähän aloituksessa on pohjimmiltaan kyse.
Oletko ilmaissut AVI:lle huolesi? Tai edes esimiehen esimiehelle?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En oikein ymmärrä AP:n purkausta.
Jokainen perhe on tehnyt päiväkodin kanssa sopimuksen lapsensa hoitoajoista. Useimmat myös maksavat lapsensa hoidosta.
Miten päiväkotiin voi tulla yllärilapsia, jos jokaisesta on tehty sopimus? Tuskin sinne ulkopuolista porukkaa lappaa.
Jos päiväkodeissa on jo valmiiksi tiedossa, että resurssit eivät oikein riitä, pitäisi päiväkodin hoitaa resurssit kuntoon eikä vaatia vanhempia huolehtimaan päiväkodin resurssien riittävyydestä.
Vierailija kirjoitti:
En oikein ymmärrä AP:n purkausta.
Jokainen perhe on tehnyt päiväkodin kanssa sopimuksen lapsensa hoitoajoista. Useimmat myös maksavat lapsensa hoidosta.
Miten päiväkotiin voi tulla yllärilapsia, jos jokaisesta on tehty sopimus? Tuskin sinne ulkopuolista porukkaa lappaa.
Jos päiväkodeissa on jo valmiiksi tiedossa, että resurssit eivät oikein riitä, pitäisi päiväkodin hoitaa resurssit kuntoon eikä vaatia vanhempia huolehtimaan päiväkodin resurssien riittävyydestä.
Yllärilapsi = vanhempi unohtanut ilmoitta hoitoajat ja tuo lapsen silti. Tai kesän aikana perheitä muuttanut ja uusia lapsia sijoitettu ryhmään.
Ryhmän henkilökunta ei voi resursseille mitään vaan venyy ja paukkuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En oikein ymmärrä AP:n purkausta.
Jokainen perhe on tehnyt päiväkodin kanssa sopimuksen lapsensa hoitoajoista. Useimmat myös maksavat lapsensa hoidosta.
Miten päiväkotiin voi tulla yllärilapsia, jos jokaisesta on tehty sopimus? Tuskin sinne ulkopuolista porukkaa lappaa.
Jos päiväkodeissa on jo valmiiksi tiedossa, että resurssit eivät oikein riitä, pitäisi päiväkodin hoitaa resurssit kuntoon eikä vaatia vanhempia huolehtimaan päiväkodin resurssien riittävyydestä.
Ainakin meillä yllärilapsi tarkoittaa lapsi kenelle on ilmoitettu kesäloma mutta silti tuodaan hoitoon.
Vanhemmat täyttää keväällä lomakkeen mihin ilmoittavat mitkä viikot lapsi on poissa, jos on. Sen mukaan esimies sitten laskee henkilökuntatarve ja myöntää lomat. Tarpeeksi monta yllärilasta tarkoittaa monesti että on liian vähän henkilökuntaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En oikein ymmärrä AP:n purkausta.
Jokainen perhe on tehnyt päiväkodin kanssa sopimuksen lapsensa hoitoajoista. Useimmat myös maksavat lapsensa hoidosta.
Miten päiväkotiin voi tulla yllärilapsia, jos jokaisesta on tehty sopimus? Tuskin sinne ulkopuolista porukkaa lappaa.
Jos päiväkodeissa on jo valmiiksi tiedossa, että resurssit eivät oikein riitä, pitäisi päiväkodin hoitaa resurssit kuntoon eikä vaatia vanhempia huolehtimaan päiväkodin resurssien riittävyydestä.
Yllärilapsi = vanhempi unohtanut ilmoitta hoitoajat ja tuo lapsen silti. Tai kesän aikana perheitä muuttanut ja uusia lapsia sijoitettu ryhmään.
Ryhmän henkilökunta ei voi resursseille mitään vaan venyy ja paukkuu.
Siinä tapauksessa henkilökunnan on kohdennattava vaatimuksensa päiväkodin johtoon eikä vaadittava joustoja asiakkailta.
Eivät vanhemmatkaan halua, että hoitajat toimivat jaksamisensa äärirajoilla. He haluavat että päiväkodissa on resurssit kunnossa ja hoitajilla aikaa keskittyä lapsiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En oikein ymmärrä AP:n purkausta.
Jokainen perhe on tehnyt päiväkodin kanssa sopimuksen lapsensa hoitoajoista. Useimmat myös maksavat lapsensa hoidosta.
Miten päiväkotiin voi tulla yllärilapsia, jos jokaisesta on tehty sopimus? Tuskin sinne ulkopuolista porukkaa lappaa.
Jos päiväkodeissa on jo valmiiksi tiedossa, että resurssit eivät oikein riitä, pitäisi päiväkodin hoitaa resurssit kuntoon eikä vaatia vanhempia huolehtimaan päiväkodin resurssien riittävyydestä.
Yllärilapsi = vanhempi unohtanut ilmoitta hoitoajat ja tuo lapsen silti. Tai kesän aikana perheitä muuttanut ja uusia lapsia sijoitettu ryhmään.
Ryhmän henkilökunta ei voi resursseille mitään vaan venyy ja paukkuu.
Ja ne uudet lapset tulevat hoitoon ilman sopimusta? Tuskinpa.
Eikä se hoitoaikojen ilmoittamattomuus poista sitä hoitosopimusta. Varaudutte siihen, että kaikki joilla on sopimus elokuun alusta, tulevat paikalle, niin ei tule yllätyksiä. Siitä ei mitään haittaa ole, jos teillä on siellä muutama tuoli liikaa varattuna.
Miksi ette itse vaadi lomien porrastamista niin että ehditte tehdä nuo asiat ennen pk:n aukeamista?
Ei ne vanhemmat teidän lomista ja työajoista tiedä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En oikein ymmärrä AP:n purkausta.
Jokainen perhe on tehnyt päiväkodin kanssa sopimuksen lapsensa hoitoajoista. Useimmat myös maksavat lapsensa hoidosta.
Miten päiväkotiin voi tulla yllärilapsia, jos jokaisesta on tehty sopimus? Tuskin sinne ulkopuolista porukkaa lappaa.
Jos päiväkodeissa on jo valmiiksi tiedossa, että resurssit eivät oikein riitä, pitäisi päiväkodin hoitaa resurssit kuntoon eikä vaatia vanhempia huolehtimaan päiväkodin resurssien riittävyydestä.
Yllärilapsi = vanhempi unohtanut ilmoitta hoitoajat ja tuo lapsen silti. Tai kesän aikana perheitä muuttanut ja uusia lapsia sijoitettu ryhmään.
Ryhmän henkilökunta ei voi resursseille mitään vaan venyy ja paukkuu.
Mitenkähän esim. ravintolassa ei ole mikään ongelma, jos 5 hengen seurueen sijaan tuleekin 7 ihmistä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En oikein ymmärrä AP:n purkausta.
Jokainen perhe on tehnyt päiväkodin kanssa sopimuksen lapsensa hoitoajoista. Useimmat myös maksavat lapsensa hoidosta.
Miten päiväkotiin voi tulla yllärilapsia, jos jokaisesta on tehty sopimus? Tuskin sinne ulkopuolista porukkaa lappaa.
Jos päiväkodeissa on jo valmiiksi tiedossa, että resurssit eivät oikein riitä, pitäisi päiväkodin hoitaa resurssit kuntoon eikä vaatia vanhempia huolehtimaan päiväkodin resurssien riittävyydestä.
Yllärilapsi = vanhempi unohtanut ilmoitta hoitoajat ja tuo lapsen silti. Tai kesän aikana perheitä muuttanut ja uusia lapsia sijoitettu ryhmään.
Ryhmän henkilökunta ei voi resursseille mitään vaan venyy ja paukkuu.
Ja ne uudet lapset tulevat hoitoon ilman sopimusta? Tuskinpa.
Eikä se hoitoaikojen ilmoittamattomuus poista sitä hoitosopimusta. Varaudutte siihen, että kaikki joilla on sopimus elokuun alusta, tulevat paikalle, niin ei tule yllätyksiä. Siitä ei mitään haittaa ole, jos teillä on siellä muutama tuoli liikaa varattuna.
90 prosenttia elokuun paikoista jaetaan HUHTIKUUSSA.
Ei ne hoitosopimukset voi olla yllätyksiä 2.8.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En oikein ymmärrä AP:n purkausta.
Jokainen perhe on tehnyt päiväkodin kanssa sopimuksen lapsensa hoitoajoista. Useimmat myös maksavat lapsensa hoidosta.
Miten päiväkotiin voi tulla yllärilapsia, jos jokaisesta on tehty sopimus? Tuskin sinne ulkopuolista porukkaa lappaa.
Jos päiväkodeissa on jo valmiiksi tiedossa, että resurssit eivät oikein riitä, pitäisi päiväkodin hoitaa resurssit kuntoon eikä vaatia vanhempia huolehtimaan päiväkodin resurssien riittävyydestä.
Ainakin meillä yllärilapsi tarkoittaa lapsi kenelle on ilmoitettu kesäloma mutta silti tuodaan hoitoon.
Vanhemmat täyttää keväällä lomakkeen mihin ilmoittavat mitkä viikot lapsi on poissa, jos on. Sen mukaan esimies sitten laskee henkilökuntatarve ja myöntää lomat. Tarpeeksi monta yllärilasta tarkoittaa monesti että on liian vähän henkilökuntaa.
Kohdistakaa se marina sitten noille vanhemmille.
Ne vanhemmat jotka tuo ilmoittamatta hoitoon jörjestää ne tuolit. Simple.
Vierailija kirjoitti:
Ne vanhemmat jotka tuo ilmoittamatta hoitoon jörjestää ne tuolit. Simple.
Helpompi ratkaisu: Jos olet ilmoittanut lapsesi kesälomalla olevaksi tietyksi ajaksi, lasta ei oteta päiväkotiin sinä aikana. Ei, vaikka vanhempi yrittäisi tuoda. Ovelta vaan käännytys pois. Perusteluksi riittää oikein hyvin se, että olet ilmoittanut lapsesi olevan kesälomalla tämän viikon.
Otetaan rauhallisesti ja mennään päivä kerrallaan.
Päiväkodin tädit, nuo Suomen hulluin ammattiryhmä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En oikein ymmärrä AP:n purkausta.
Jokainen perhe on tehnyt päiväkodin kanssa sopimuksen lapsensa hoitoajoista. Useimmat myös maksavat lapsensa hoidosta.
Miten päiväkotiin voi tulla yllärilapsia, jos jokaisesta on tehty sopimus? Tuskin sinne ulkopuolista porukkaa lappaa.
Jos päiväkodeissa on jo valmiiksi tiedossa, että resurssit eivät oikein riitä, pitäisi päiväkodin hoitaa resurssit kuntoon eikä vaatia vanhempia huolehtimaan päiväkodin resurssien riittävyydestä.
Yllärilapsi = vanhempi unohtanut ilmoitta hoitoajat ja tuo lapsen silti. Tai kesän aikana perheitä muuttanut ja uusia lapsia sijoitettu ryhmään.
Ryhmän henkilökunta ei voi resursseille mitään vaan venyy ja paukkuu.
Jännä kun en ole koskaan kuullut yhdenkään luokanopettajan tekevän ongelmaa lapsista, jotka kesän aikana muuttavat toiselle paikkakunnalle ja sijoitetaan "yllättäen" heidän luokkaansa.
Alue: Aihe vapaa
Etpä arvaa kuinka moni opettaja JA hoitaja tätä toivoo, mutta johti ei suostu vaikka kuinka perustelisi. Siitähän aloituksessa on pohjimmiltaan kyse.