Lue keskustelun säännöt.
Koeaikaa vielä kaksi kuukautta jäljellä, milloin kertoisit raskaudesta?
29.06.2014 |
Sain siis juuri vakituisen työpaikan ja sain heti pian työt aloitettuani tietää olevani raskaana. Raskautta on yritetty pitkään ja lapsettomuushoidot olleet apuna, joten ei käynyt mielessäkään jättää hetkeksi aikaa yritystä vaikka vakituisen paikan juuri sainkin. Mietinkin nyt vain, että kerronko raskaudesta esimiehelle ennen koeajan päättymistä vai heti päättymisen jälkeen, jolloin raskaus alkaa varmaan jo vähän näkyäkin?
Kommentit (41)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="29.06.2014 klo 17:14"]
[quote author="Vierailija" time="29.06.2014 klo 17:09"]
Miksi naiset tekevät lapsia ja jäävät työnantajan riippakiveksi? Eikö olisi suoraselkäistä hoitaa lapsi kotona jos on aivan pakko, eikä koittaa repiä elatusta työnantajan pussista? Niitä töitä voi sitten hakea kun lapsi on hoidettu. Työnantajalla, aivan kuten itse asiassa kellään muullakaan, ei ole velvollisuutta elättää raskaaksi hankkiutunutta naista. Jos ap olisi moraaliltaan hyveellinen ihminen niin luovuttaisi työpaikkansa sellaiselle jolle se tulisi tarpeeseen, ja työnantajakin saisi rahalle vastinetta eli tuottavan työntekijän.
[/quote]
Sepityksesi on älytön. Jos ihmiset jäävät työttömäksi, miksi he repivät elantoaan kassoista ja Kelalta? Sehän ei ole suoraselkäistä. Miksi työntekijän pitäisi olla pyhyyden hyventymä (hän ajattelee muuten lapsen parasta). Eihän työnantajakaan ole pyhyyden hyventymä. Vai miksi muuten työnantajat eivät lahjoita ylimääräisiä rahojaan hyväntekeväisyyteen, ihmisille jotka niitä tarvitsevat? Miksi työnantaja ajattelee vain itseään?
[/quote]
Miksi ihmeessä työnantajan pitäisi ajatella pätkääkään naista ja tämän "erinomaisia" geenejä? By the way, se että on jossain suojatyöpaikassa ei sinänsä ole yhtään sen suoraselkäisempää kuin mikään kelan tai sossun elättinä oleminen. Jos mahdollista niin se on jopa vastenmielisempää potea jotain ylemmyydentunnetta siitä että "ainakin minulla on työpaikka" vaikka tosiasiassa loisitaan työnantajan kustannuksella.