Räikeä epäkohta opettajien palkkauksessa: Vakituinen työntekijä voi palata kesäksi virkaansa nostamaan täyttä palkkaa loman ajaksi

Opetusala on etujaan varjelevan sisäpiirin ala. Työtön sukulainen käy vaikka ei ole pätevä. Päteviä ei palkata ellei ole suhteita ja ole eiirtävän nuori.

Erityisopettajien eläkeikä on 55v. Luokanopettajien 60. Tessejä useita ja satoja sivuja.

Määräaikaisilla ei ole kesälomaa . Työajan seurantaa ei ole.

Pitäisi purkaa auki koko ala.

Olenkohan nyt ymmärtänyt väärin, että ammattiliitto päättäisi tästä asiasta. Eli joku sairaanhoitajien liitto voisi vaan päättää, että nyt kaikilla sairaanhoitajilla on tästä lähtien vaikka tuplapalkka. Eikö se ole työnantaja, joka näistä asioista päättää. Eikö ole kunnan vastuulla, minkä mittaisia sijaisuuksia se tarjoaa ja miten se palkkaa maksaa? Ainakaan nyt opettajia ei kannata syyllistää tästä asiasta. 

aisäpiiri kirjoitti:

Opetusala on etujaan varjelevan sisäpiirin ala. Työtön sukulainen käy vaikka ei ole pätevä. Päteviä ei palkata ellei ole suhteita ja ole eiirtävän nuori.

Erityisopettajien eläkeikä on 55v. Luokanopettajien 60. Tessejä useita ja satoja sivuja.

Määräaikaisilla ei ole kesälomaa . Työajan seurantaa ei ole.

Pitäisi purkaa auki koko ala.

Et viitsisi. Opettajien eläkeikä on ihan sama kuin muillakin kuntatyöntekijöillä.

Opettajat on ahneita ja omituisia ihmisiä

Vierailija kirjoitti:

Opettajat on ahneita ja omituisia ihmisiä

Ai kaikki? Päiväkodista peruskoulun kautta toisen asteen kouluihin, ja yliopistoihin yms. saakka? 

Aika hassu yleistys. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos opettajien lomanmääräytyminen on tosiaan sitä että 9kk työllä saa 3kk palkallisen kesäloman niin tokihan sille sijaiselle pitää maksaa sama.

Toisaalta ei noiden äitiysvapaiden keskeyttelyn ja jatkamisen pitäisi olla mahdollista. Jos keskeytät niin palaat töihin ja piste. Voit pitää uutta äitiysvapaata sitten seuraavan lapsen kohdalla.

Tuo kikkailu kertoo vaan sen että eniten työntekijää kyykyttää vasemmistolaiset eikä normaali yksityisen sektorin yrittäjä edes kehtaisi yrittää jotain tuollaista mikä kunnissa näyttää olevan normimeininkiä. Normaali yrittäjä tajuaa että työntekijä kannattaa pitää tyytyväisenä jos sen haluaa tekevän jotain. 

Olen lukion opettaja, ja "lomani" ei kestä edes kahta kuukautta. Töitä on ollut vielä tällä viikolla, ja jatkuu taas elokuun 8. päivä.

Tarkennatko vielä, millä opettajilla on kolmen kuukauden loma?

Jos oikeasti olet lukion opettaja niin ymmärrät kyllä ettei 3kk tai 12 viikon teoreettisella kesälomalla tai noin 10 viikon todellisella lomalla ole juurikaan merkittävää eroa kun verrantaan taviksen kesälomaan joka on 4 viikkoa.

Niinpä yrityksesi viedä keskustelu numeroista saivarteluun onkin pelkkä kiusallisen puheenaiheen vaihtoyritys toiseen. Meillä muuten opetettiin lukiossa kriittistä viestinnän tulkintaa eli näkemään läpi mm. mainostamisesta ja propagandasta. Joten voit kiittää jotakuta takavuosien kollegaasi siitä ettei temppusi toiminut. 

No, minun "kesälomani" (jonka aikana teen myös töitä, mutta vain säästääkseni itseäni syksyllä) on pituudeltaan 7,5 viikkoa, ei kymmenen. Veikkaan, että kuka tahansa valitsisi mieluummin mainostamasi kolmen kuukauden loman kuin 7,5 viikon, vaikka sinun mielestäsi ero onkin mitätön ja saivartelua :-)  7,5 viikkoa on kuitenkin aika kaukana kolmesta kuukaudesta. Mutta kerro nyt kuitenkin, millä opettajilla se kolmen kuukauden kesäloma on?

Julkisella puolella lomat on yleensä pidemmät muillakin kuin opettajilla, esimerkiksi intissä tuntuu upseerikaverilla olevan lomaa niin ettei ehdi alta pitää kun jo tulee lisää. Ja myös puolijulkisella, esimerkiksi tth:n lääkäreillä, on enemmän kesälomaa kuin neljä viikkoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos opettajien lomanmääräytyminen on tosiaan sitä että 9kk työllä saa 3kk palkallisen kesäloman niin tokihan sille sijaiselle pitää maksaa sama.

Toisaalta ei noiden äitiysvapaiden keskeyttelyn ja jatkamisen pitäisi olla mahdollista. Jos keskeytät niin palaat töihin ja piste. Voit pitää uutta äitiysvapaata sitten seuraavan lapsen kohdalla.

Tuo kikkailu kertoo vaan sen että eniten työntekijää kyykyttää vasemmistolaiset eikä normaali yksityisen sektorin yrittäjä edes kehtaisi yrittää jotain tuollaista mikä kunnissa näyttää olevan normimeininkiä. Normaali yrittäjä tajuaa että työntekijä kannattaa pitää tyytyväisenä jos sen haluaa tekevän jotain. 

Olen lukion opettaja, ja "lomani" ei kestä edes kahta kuukautta. Töitä on ollut vielä tällä viikolla, ja jatkuu taas elokuun 8. päivä.

Tarkennatko vielä, millä opettajilla on kolmen kuukauden loma?

Täällä toinen joka miettii samaa. Kolmen kuukauden loma?😲

Niin, aina joku jaksaa tuon väsyneen heiton esittää.

Joissakin aineissa ja kouluissa on mahdollista lopettaa työt yo-juhlapäivään, joka oli tänä vuonna 5.6. Ja kun koulu (VESO) alkaa tosiaan ainakin meillä 9.8., niin en tuota kyllään millään matematiikalla saa pyöristettyä kolmeen kuukauteen.

Laskennallinen vuosiloma on tosiaan vasta alkanut, alkuviikosta sai vielä painaa töitä ja ihan koulullakin, kun rehtori halusi ainekollegat mukaan haastatteluun.

Monella loma ei tosiaan ole edes sitä kahta kuukautta, mutta riippuu aivan koulusta ja opetettavasta aineesta ja muista seikoista.

Noh, opettajan loma on kesällä sen 10 viikkoa, lisäksi viikon mittainen syysloma, viikon mittainen hiihtoloma ja n. kahden viikon joululoma. Verrattuna taviksen 5 viikkoon vuodessa tuo on kyllä aika paljon. Ei sillä, että haluaisin opettajaksi, en jaksaisi toistaa samoja juttuja vuodesta toiseen, mutta onhan tuo lomaetu aika huomattava. 

Vierailija kirjoitti:

Olenkohan nyt ymmärtänyt väärin, että ammattiliitto päättäisi tästä asiasta. Eli joku sairaanhoitajien liitto voisi vaan päättää, että nyt kaikilla sairaanhoitajilla on tästä lähtien vaikka tuplapalkka. Eikö se ole työnantaja, joka näistä asioista päättää. Eikö ole kunnan vastuulla, minkä mittaisia sijaisuuksia se tarjoaa ja miten se palkkaa maksaa? Ainakaan nyt opettajia ei kannata syyllistää tästä asiasta. 

OAJ voi milloin tahansa päättää että perhevapaalla olevan viranhaltijan ja sijaisen on jaettava keskenään lomakorvaus. 

Useimmat kunnat eivät halua maksaa kahdelle, ja opettajien palkathan maksaa viime kädessä veronmaksajat. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos opettajien lomanmääräytyminen on tosiaan sitä että 9kk työllä saa 3kk palkallisen kesäloman niin tokihan sille sijaiselle pitää maksaa sama.

Toisaalta ei noiden äitiysvapaiden keskeyttelyn ja jatkamisen pitäisi olla mahdollista. Jos keskeytät niin palaat töihin ja piste. Voit pitää uutta äitiysvapaata sitten seuraavan lapsen kohdalla.

Tuo kikkailu kertoo vaan sen että eniten työntekijää kyykyttää vasemmistolaiset eikä normaali yksityisen sektorin yrittäjä edes kehtaisi yrittää jotain tuollaista mikä kunnissa näyttää olevan normimeininkiä. Normaali yrittäjä tajuaa että työntekijä kannattaa pitää tyytyväisenä jos sen haluaa tekevän jotain. 

Olen lukion opettaja, ja "lomani" ei kestä edes kahta kuukautta. Töitä on ollut vielä tällä viikolla, ja jatkuu taas elokuun 8. päivä.

Tarkennatko vielä, millä opettajilla on kolmen kuukauden loma?

Jos oikeasti olet lukion opettaja niin ymmärrät kyllä ettei 3kk tai 12 viikon teoreettisella kesälomalla tai noin 10 viikon todellisella lomalla ole juurikaan merkittävää eroa kun verrantaan taviksen kesälomaan joka on 4 viikkoa.

Niinpä yrityksesi viedä keskustelu numeroista saivarteluun onkin pelkkä kiusallisen puheenaiheen vaihtoyritys toiseen. Meillä muuten opetettiin lukiossa kriittistä viestinnän tulkintaa eli näkemään läpi mm. mainostamisesta ja propagandasta. Joten voit kiittää jotakuta takavuosien kollegaasi siitä ettei temppusi toiminut. 

No, minun "kesälomani" (jonka aikana teen myös töitä, mutta vain säästääkseni itseäni syksyllä) on pituudeltaan 7,5 viikkoa, ei kymmenen. Veikkaan, että kuka tahansa valitsisi mieluummin mainostamasi kolmen kuukauden loman kuin 7,5 viikon, vaikka sinun mielestäsi ero onkin mitätön ja saivartelua :-)  7,5 viikkoa on kuitenkin aika kaukana kolmesta kuukaudesta. Mutta kerro nyt kuitenkin, millä opettajilla se kolmen kuukauden kesäloma on?

Julkisella puolella lomat on yleensä pidemmät muillakin kuin opettajilla, esimerkiksi intissä tuntuu upseerikaverilla olevan lomaa niin ettei ehdi alta pitää kun jo tulee lisää. Ja myös puolijulkisella, esimerkiksi tth:n lääkäreillä, on enemmän kesälomaa kuin neljä viikkoa.

Julkisella puolella saa 45 päivää lomaa jos on ollut 15 vuotta töissä julkisella puolella. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olenkohan nyt ymmärtänyt väärin, että ammattiliitto päättäisi tästä asiasta. Eli joku sairaanhoitajien liitto voisi vaan päättää, että nyt kaikilla sairaanhoitajilla on tästä lähtien vaikka tuplapalkka. Eikö se ole työnantaja, joka näistä asioista päättää. Eikö ole kunnan vastuulla, minkä mittaisia sijaisuuksia se tarjoaa ja miten se palkkaa maksaa? Ainakaan nyt opettajia ei kannata syyllistää tästä asiasta. 

OAJ voi milloin tahansa päättää että perhevapaalla olevan viranhaltijan ja sijaisen on jaettava keskenään lomakorvaus. 

Useimmat kunnat eivät halua maksaa kahdelle, ja opettajien palkathan maksaa viime kädessä veronmaksajat. 

Laki ei mahdollista toisen ihmisen lomakorvauksen maksamista muulle henkilölle. Jotain rajaa nyt kuitenkin näissä ideoissa.

Vierailija kirjoitti:

Siis tarkoittaako tuo, että voi olla virkavapaalla koko vuoden ja nostaa palkan kesän ajalta palaamalla virkaan? :0

Mitä he*vettiä???

Yleensä opettajat vauvalomailee vuosikausia…

Vierailija kirjoitti:

Siis tarkoittaako tuo, että voi olla virkavapaalla koko vuoden ja nostaa palkan kesän ajalta palaamalla virkaan? :0

Mitä he*vettiä???

Ei, vaan sitä että jos vanhempainvapaa loppuu toukokuussa, voi palata töihin ja pitää äitiysloman aikana kertyneen vuosiloman, kuten kaikki muutkin työntekijät.

Tää tuo kyllä taas perspektiiviä näihin vähän väliä velloviin opettajien palkkakeskusteluihin. Tietenkään perhevapaat ei koske läheskään kaikkia, mutta onhan se aikamoinen etu, että jos olet vaikka 6 vuotta perhevapailla, vaikkapa kahdesta lapsesta, voit JOKA kesä ottaa 2-3 kuukauden täyden palkan tekemättä yhtään mitään. En ymmärrä, miten tätä voidaan perustella sillä, että kaikilla pitää olla yhtäläiset oikeudet. Mielestäni juuri näin sitä EI ole. Tietääkseni kaikille muille kertyy maksimissaan noin kaksi viikkoa kesälomaa perhevapaiden aikana. Siis kaksi viikkoa per lapsi, ei vuosi. On aika räikeä ero. Ja tiedän, että opettajilla vuosiloma ei kerry samaan tapaan, mutta mikä oikeuttaa tällaiseen? Se, että pitää olla mahdollisuus palata töihin milloin haluaa? Mielestäni joo, näin pitääkin olla, mutta opettajalla pitäisi silloin olla myös velvollisuus jatkaa työtä syksyllä. Tämä ei todellakaan ole tasa-arvoista, ei määräaikaisiin nähden, eikä muihin aloihin nähden.

Tottakai ymmärrän, että kun tämä mahdollisuus on, niin sitä myös käytetään. Ihminen on ahne pohjimmiltaan ja haluaa hyötyä, varsinkin kun esimerkiksi hoitovapaakorvauksella tuskin kukaan pystyy elämään. Mutta ei tämäkään reilua ole ja tässä vakituiset opettajat ovat kyllä todella etuoikeutetussa asemassa. 

Olen muutenkin ihmetellyt näitä opettajien palkkakeskusteluita. Palkat tuntuu vaihtelevan paljon ja osalla onkin pienet palkat. Varmasti etenkin määräaikaisilla, vähemmän kokeneilla, jotka ovat vielä kesätkin palkatta. Mutta monesti myös kuulee ihan hyvistä palkoista. Ja kun miettii työaikaa, niin en näe perusteluita sille, että läheskään kaikkien opettajien palkoissa olisi mitään vikaa. Toki työ voi varmasti olla rankkaa, ja ymmärrän sen, että työ on muutakin kuin se opetus. Mutta kuten sanottu, vapaata on kesällä, sanotaan nyt sitten vähintään se 7,5 viikkoa, minkä joku tuolla sanoi (se on melkein kaksi kertaa se, mikä yksityisellä puolella normaalisti täydet lomat on) ja sen lisäksi syysloma, joululoma ja talviloma - näistä yksityisellä puolella olevilla on yhteensä viikko ja jotain päälle, mitä tulee joulun pyhistä (esim. tänä vuonna taitaa tulla 1 ylimääräinen päivä joulun pyhistä). Eli aika paljon taas vähemmän, vaikka opettaja käyttäisikin osan näistä lomista työhön. Olen myös miettinyt, että kuinka paljon opettajilla on oikeasti opetusta päivässä? Jos mietin omaa koulunkäyntiäni vaikkapa ala-asteella, niin luokanopettajalla ei todellakaan ollut opetusta klo 8-16. Eihän meidän koulupäivämmekään olleet läheskään joka päivä niin pitkiä ja lisäksi oli aine-opetukset, joiden aikana luokanopettajalla ei ollut mitään. Lisäksi oli sellaista aikaa, jolloin teimme itsenäisesti tehtäviä tai kokeita tai muuta, jolloin opettaja pystyi tekemään jotain muuta, vaikkapa korjaamaan kokeita tai lukemaan materiaaleja. Eli jotenkin ihmettelen myös sitä, kun monesti kerrotaan, että joka ilta yömyöhälle tehdään töitä. Miksi? Mitä töitä? Ehkä se onkin tarpeellista, mutta en voi käsittää miten. Olisi kiva, kun joku oikeasti valaisisi, mihin se aika menee, kun sitä työtä kuulemma on niin hirveän paljon? (Ja hei, kuinka moni yksityisellä tekee tasan 8-16 töitä? Kyllä moni muukin venyy ja paukkuu aika paljon. Toki monesti yksityisellä on liukumat, mutta eipä niitäkään aina makseta, eikä niiden käytöstä voi aina itse päättää. Opettajakin varmaan pystyy opetustensa ulkopuolella itse päättämään milloin tekee muun työn.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis tarkoittaako tuo, että voi olla virkavapaalla koko vuoden ja nostaa palkan kesän ajalta palaamalla virkaan? :0

Mitä he*vettiä???

Yleensä opettajat vauvalomailee vuosikausia…

Onhan se helppoa ja sinänsä kannattavaa, jos saa 3 kuukauden palkan joka vuosi tekemättä mitään.

Mitä sitten? Säästän töissä ollessani niin että riittää rahat kesäksikin ilman työttömäksi ilmoittautumista. Kesän lomailen säästämilläni rahoilla ilman työttömän velvollisuuksia ja syksyllä menen töihin jos sellaisia saan. Jos en saa töitä ilmottaudun työttömäksi sitten kun rahat loppuu. Virkoja en edes hae koska en halua virkaa. Välillä on ollut työpaikkoja joissa olen laskenut päiviä määräaikaisen loppumiseen ja ajatus siitä että olisin sellaisessa paikassa virassa karmii.

Sairaan epäoikeudenmukaista, niin kuin niin moni muukin asia Suomessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos opettajien lomanmääräytyminen on tosiaan sitä että 9kk työllä saa 3kk palkallisen kesäloman niin tokihan sille sijaiselle pitää maksaa sama.

Toisaalta ei noiden äitiysvapaiden keskeyttelyn ja jatkamisen pitäisi olla mahdollista. Jos keskeytät niin palaat töihin ja piste. Voit pitää uutta äitiysvapaata sitten seuraavan lapsen kohdalla.

Tuo kikkailu kertoo vaan sen että eniten työntekijää kyykyttää vasemmistolaiset eikä normaali yksityisen sektorin yrittäjä edes kehtaisi yrittää jotain tuollaista mikä kunnissa näyttää olevan normimeininkiä. Normaali yrittäjä tajuaa että työntekijä kannattaa pitää tyytyväisenä jos sen haluaa tekevän jotain. 

Olen lukion opettaja, ja "lomani" ei kestä edes kahta kuukautta. Töitä on ollut vielä tällä viikolla, ja jatkuu taas elokuun 8. päivä.

Tarkennatko vielä, millä opettajilla on kolmen kuukauden loma?

Jos oikeasti olet lukion opettaja niin ymmärrät kyllä ettei 3kk tai 12 viikon teoreettisella kesälomalla tai noin 10 viikon todellisella lomalla ole juurikaan merkittävää eroa kun verrantaan taviksen kesälomaan joka on 4 viikkoa.

Niinpä yrityksesi viedä keskustelu numeroista saivarteluun onkin pelkkä kiusallisen puheenaiheen vaihtoyritys toiseen. Meillä muuten opetettiin lukiossa kriittistä viestinnän tulkintaa eli näkemään läpi mm. mainostamisesta ja propagandasta. Joten voit kiittää jotakuta takavuosien kollegaasi siitä ettei temppusi toiminut. 

No, minun "kesälomani" (jonka aikana teen myös töitä, mutta vain säästääkseni itseäni syksyllä) on pituudeltaan 7,5 viikkoa, ei kymmenen. Veikkaan, että kuka tahansa valitsisi mieluummin mainostamasi kolmen kuukauden loman kuin 7,5 viikon, vaikka sinun mielestäsi ero onkin mitätön ja saivartelua :-)  7,5 viikkoa on kuitenkin aika kaukana kolmesta kuukaudesta. Mutta kerro nyt kuitenkin, millä opettajilla se kolmen kuukauden kesäloma on?

Julkisella puolella lomat on yleensä pidemmät muillakin kuin opettajilla, esimerkiksi intissä tuntuu upseerikaverilla olevan lomaa niin ettei ehdi alta pitää kun jo tulee lisää. Ja myös puolijulkisella, esimerkiksi tth:n lääkäreillä, on enemmän kesälomaa kuin neljä viikkoa.

Niin, siis suurimman osan suomalaisista kesälomat on 4 viikkoa jos et tajunnut. Ei minua kiinnosta julkisen puolen ylipitkät lomat jotka nekin on aina vaan harvemmilla luojan kiitos. Lisäksi teet kesäaikaan työtä just niin paljon kuin itse sitä järjestät eli jos onnistut tekemään työsi lukukauden aikana niin voit lomailla koko koululaisten kesäloma-ajan. Tavikset tekee kesällä niin paljon kuin pomo määrää ja lomaa on vain 4 viikkoa. 

Vierailija kirjoitti:

Tää tuo kyllä taas perspektiiviä näihin vähän väliä velloviin opettajien palkkakeskusteluihin. Tietenkään perhevapaat ei koske läheskään kaikkia, mutta onhan se aikamoinen etu, että jos olet vaikka 6 vuotta perhevapailla, vaikkapa kahdesta lapsesta, voit JOKA kesä ottaa 2-3 kuukauden täyden palkan tekemättä yhtään mitään. En ymmärrä, miten tätä voidaan perustella sillä, että kaikilla pitää olla yhtäläiset oikeudet. Mielestäni juuri näin sitä EI ole. Tietääkseni kaikille muille kertyy maksimissaan noin kaksi viikkoa kesälomaa perhevapaiden aikana. Siis kaksi viikkoa per lapsi, ei vuosi. On aika räikeä ero. Ja tiedän, että opettajilla vuosiloma ei kerry samaan tapaan, mutta mikä oikeuttaa tällaiseen? Se, että pitää olla mahdollisuus palata töihin milloin haluaa? Mielestäni joo, näin pitääkin olla, mutta opettajalla pitäisi silloin olla myös velvollisuus jatkaa työtä syksyllä. Tämä ei todellakaan ole tasa-arvoista, ei määräaikaisiin nähden, eikä muihin aloihin nähden.

Tottakai ymmärrän, että kun tämä mahdollisuus on, niin sitä myös käytetään. Ihminen on ahne pohjimmiltaan ja haluaa hyötyä, varsinkin kun esimerkiksi hoitovapaakorvauksella tuskin kukaan pystyy elämään. Mutta ei tämäkään reilua ole ja tässä vakituiset opettajat ovat kyllä todella etuoikeutetussa asemassa. 

Olen muutenkin ihmetellyt näitä opettajien palkkakeskusteluita. Palkat tuntuu vaihtelevan paljon ja osalla onkin pienet palkat. Varmasti etenkin määräaikaisilla, vähemmän kokeneilla, jotka ovat vielä kesätkin palkatta. Mutta monesti myös kuulee ihan hyvistä palkoista. Ja kun miettii työaikaa, niin en näe perusteluita sille, että läheskään kaikkien opettajien palkoissa olisi mitään vikaa. Toki työ voi varmasti olla rankkaa, ja ymmärrän sen, että työ on muutakin kuin se opetus. Mutta kuten sanottu, vapaata on kesällä, sanotaan nyt sitten vähintään se 7,5 viikkoa, minkä joku tuolla sanoi (se on melkein kaksi kertaa se, mikä yksityisellä puolella normaalisti täydet lomat on) ja sen lisäksi syysloma, joululoma ja talviloma - näistä yksityisellä puolella olevilla on yhteensä viikko ja jotain päälle, mitä tulee joulun pyhistä (esim. tänä vuonna taitaa tulla 1 ylimääräinen päivä joulun pyhistä). Eli aika paljon taas vähemmän, vaikka opettaja käyttäisikin osan näistä lomista työhön. Olen myös miettinyt, että kuinka paljon opettajilla on oikeasti opetusta päivässä? Jos mietin omaa koulunkäyntiäni vaikkapa ala-asteella, niin luokanopettajalla ei todellakaan ollut opetusta klo 8-16. Eihän meidän koulupäivämmekään olleet läheskään joka päivä niin pitkiä ja lisäksi oli aine-opetukset, joiden aikana luokanopettajalla ei ollut mitään. Lisäksi oli sellaista aikaa, jolloin teimme itsenäisesti tehtäviä tai kokeita tai muuta, jolloin opettaja pystyi tekemään jotain muuta, vaikkapa korjaamaan kokeita tai lukemaan materiaaleja. Eli jotenkin ihmettelen myös sitä, kun monesti kerrotaan, että joka ilta yömyöhälle tehdään töitä. Miksi? Mitä töitä? Ehkä se onkin tarpeellista, mutta en voi käsittää miten. Olisi kiva, kun joku oikeasti valaisisi, mihin se aika menee, kun sitä työtä kuulemma on niin hirveän paljon? (Ja hei, kuinka moni yksityisellä tekee tasan 8-16 töitä? Kyllä moni muukin venyy ja paukkuu aika paljon. Toki monesti yksityisellä on liukumat, mutta eipä niitäkään aina makseta, eikä niiden käytöstä voi aina itse päättää. Opettajakin varmaan pystyy opetustensa ulkopuolella itse päättämään milloin tekee muun työn.

Faktat kuntoon. Opettaja ei voi joka kesä palata virkaan. Hoitovapaan voi pitää korkeintaan kahdessa erässä eli montaa kertaa sitä ei voi katkaista.

Opettajan vuosilomia ei myöskään voi siirtää kuten muilla aloilla. Jos opettajalta jää kesäloma väliin vanhempainvapaan takia, ei näitä lomia voi pitää kuten muilla aloilla heti perhevapaan päätteeksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olenkohan nyt ymmärtänyt väärin, että ammattiliitto päättäisi tästä asiasta. Eli joku sairaanhoitajien liitto voisi vaan päättää, että nyt kaikilla sairaanhoitajilla on tästä lähtien vaikka tuplapalkka. Eikö se ole työnantaja, joka näistä asioista päättää. Eikö ole kunnan vastuulla, minkä mittaisia sijaisuuksia se tarjoaa ja miten se palkkaa maksaa? Ainakaan nyt opettajia ei kannata syyllistää tästä asiasta. 

OAJ voi milloin tahansa päättää että perhevapaalla olevan viranhaltijan ja sijaisen on jaettava keskenään lomakorvaus. 

Useimmat kunnat eivät halua maksaa kahdelle, ja opettajien palkathan maksaa viime kädessä veronmaksajat. 

Laki ei mahdollista toisen ihmisen lomakorvauksen maksamista muulle henkilölle. Jotain rajaa nyt kuitenkin näissä ideoissa.

Sitten ongelma on kokonaan opettajien itsensä aiheuttama. Jos ei tätä asiaa haluta avata niin jatketaan nykysysteemillä.