Räikeä epäkohta opettajien palkkauksessa: Vakituinen työntekijä voi palata kesäksi virkaansa nostamaan täyttä palkkaa loman ajaksi

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos opettajien lomanmääräytyminen on tosiaan sitä että 9kk työllä saa 3kk palkallisen kesäloman niin tokihan sille sijaiselle pitää maksaa sama.

Toisaalta ei noiden äitiysvapaiden keskeyttelyn ja jatkamisen pitäisi olla mahdollista. Jos keskeytät niin palaat töihin ja piste. Voit pitää uutta äitiysvapaata sitten seuraavan lapsen kohdalla.

Tuo kikkailu kertoo vaan sen että eniten työntekijää kyykyttää vasemmistolaiset eikä normaali yksityisen sektorin yrittäjä edes kehtaisi yrittää jotain tuollaista mikä kunnissa näyttää olevan normimeininkiä. Normaali yrittäjä tajuaa että työntekijä kannattaa pitää tyytyväisenä jos sen haluaa tekevän jotain. 

Yksityisen sektorin yrittäjän on pakko tarjota sijaiselle lomat sanoin ehdoin kuin vakituiselle sekä maksaa samat lomarahat. Yksityisellä sektorilla perhevapaalla olija saa myös pitää lomansa perhevapaan päälle.

Se, että kuntatyönantaja ei halua maksaa sijaiselle kesäajalta ei ole yhdenkään puolueen vika.

Lol? Siinä sitä vasemmiston mainostamaa pienen ihmisen asialla olemista. "pidä kunnasta huolta ja kunta pitää sinusta huolta" tosiaankin /S

Pikemminkin "anna kaikkesi kunnalle ja ei riitäkään, takaisin saat evvk, selittelyä ja muiden syyttelyä, lisäksi veronkorotuksia"

Vierailija kirjoitti:

Monet kunnat kirjoittavat määräaikaisuudet muutenkin vain koulun työpäivien ajalle eivätkä täten maksa kenellekään kesäajalta palkkaa. OAJ on sanonut soosoo, on se ikävää, mutta ei oikeastk ouutu tähän. En kuulu liittoon, koska se ei aja määräaikaisten asemaa.

Ajan tällä hetkellä naapurikuntaan töihin, koska omassa kunnassa oli tarjolla pelkkä "noin kolmen vuoden sijaisuus mutta kesien ajalta emme voi maksaa palkkaa". Ei kiitos. Olen pätevä opettaja.

Kyllä. Kaksi tärkeää periaatetta:

1) Älä kuulu OAJ:hin (sijaisten jäsenyysrahat heille kyllä kelpaisivat).

2) Älä hae äläkä ota vastaan paikkoja, joissa ei makseta kesäajan palkkaa.

Nämä kaksi kun huolehtii, niin ei tarvitse joka kesä itkeä rahattomuutta.

Vierailija kirjoitti:

"Täysi palkka" on harhaanjohtava, sillä perhevapaan keskeyttävälle EI makseta ylituntien ja lukioresurssin osuutta (jutussa oli kyse lukion opettajista). Ne maksetaan sijaiselle MYÖS kesä- ja heinäkuun osalta, pakattuna toukokuun palkkaan. Se, että viranhaltija voi keskeyttää perhevapaan kesäkeskeytyksen ajaksi johtuu siitä, että opettaja ei voi siirtää laskennallista kesälomaansa perhevapaan jatkeeksi, kuten muilla aloilla.

Ei muillakaan aloilla voi siirtää laskennallista kesälomaa...koska sellaista ei muilla aloilla ole.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos opettajien lomanmääräytyminen on tosiaan sitä että 9kk työllä saa 3kk palkallisen kesäloman niin tokihan sille sijaiselle pitää maksaa sama.

Toisaalta ei noiden äitiysvapaiden keskeyttelyn ja jatkamisen pitäisi olla mahdollista. Jos keskeytät niin palaat töihin ja piste. Voit pitää uutta äitiysvapaata sitten seuraavan lapsen kohdalla.

Tuo kikkailu kertoo vaan sen että eniten työntekijää kyykyttää vasemmistolaiset eikä normaali yksityisen sektorin yrittäjä edes kehtaisi yrittää jotain tuollaista mikä kunnissa näyttää olevan normimeininkiä. Normaali yrittäjä tajuaa että työntekijä kannattaa pitää tyytyväisenä jos sen haluaa tekevän jotain. 

Yksityisen sektorin yrittäjän on pakko tarjota sijaiselle lomat sanoin ehdoin kuin vakituiselle sekä maksaa samat lomarahat. Yksityisellä sektorilla perhevapaalla olija saa myös pitää lomansa perhevapaan päälle.

Se, että kuntatyönantaja ei halua maksaa sijaiselle kesäajalta ei ole yhdenkään puolueen vika.

Lol? Siinä sitä vasemmiston mainostamaa pienen ihmisen asialla olemista. "pidä kunnasta huolta ja kunta pitää sinusta huolta" tosiaankin /S

Pikemminkin "anna kaikkesi kunnalle ja ei riitäkään, takaisin saat evvk, selittelyä ja muiden syyttelyä, lisäksi veronkorotuksia"

Missä kunnassa oikeusto on huolehtinut siitä, että sijainen saa kesäajalta palkkaa? No, lista on varmaan pitkä. Sitä odotellessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos opettajien lomanmääräytyminen on tosiaan sitä että 9kk työllä saa 3kk palkallisen kesäloman niin tokihan sille sijaiselle pitää maksaa sama.

Toisaalta ei noiden äitiysvapaiden keskeyttelyn ja jatkamisen pitäisi olla mahdollista. Jos keskeytät niin palaat töihin ja piste. Voit pitää uutta äitiysvapaata sitten seuraavan lapsen kohdalla.

Tuo kikkailu kertoo vaan sen että eniten työntekijää kyykyttää vasemmistolaiset eikä normaali yksityisen sektorin yrittäjä edes kehtaisi yrittää jotain tuollaista mikä kunnissa näyttää olevan normimeininkiä. Normaali yrittäjä tajuaa että työntekijä kannattaa pitää tyytyväisenä jos sen haluaa tekevän jotain. 

Yksityisen sektorin yrittäjän on pakko tarjota sijaiselle lomat sanoin ehdoin kuin vakituiselle sekä maksaa samat lomarahat. Yksityisellä sektorilla perhevapaalla olija saa myös pitää lomansa perhevapaan päälle.

Se, että kuntatyönantaja ei halua maksaa sijaiselle kesäajalta ei ole yhdenkään puolueen vika.

Kuntatyönantaja = me veronmaksajat.

Vierailija kirjoitti:

Jos opettajien lomanmääräytyminen on tosiaan sitä että 9kk työllä saa 3kk palkallisen kesäloman niin tokihan sille sijaiselle pitää maksaa sama.

Toisaalta ei noiden äitiysvapaiden keskeyttelyn ja jatkamisen pitäisi olla mahdollista. Jos keskeytät niin palaat töihin ja piste. Voit pitää uutta äitiysvapaata sitten seuraavan lapsen kohdalla.

Tuo kikkailu kertoo vaan sen että eniten työntekijää kyykyttää vasemmistolaiset eikä normaali yksityisen sektorin yrittäjä edes kehtaisi yrittää jotain tuollaista mikä kunnissa näyttää olevan normimeininkiä. Normaali yrittäjä tajuaa että työntekijä kannattaa pitää tyytyväisenä jos sen haluaa tekevän jotain. 

Olen lukion opettaja, ja "lomani" ei kestä edes kahta kuukautta. Töitä on ollut vielä tällä viikolla, ja jatkuu taas elokuun 8. päivä.

Tarkennatko vielä, millä opettajilla on kolmen kuukauden loma?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos opettajien lomanmääräytyminen on tosiaan sitä että 9kk työllä saa 3kk palkallisen kesäloman niin tokihan sille sijaiselle pitää maksaa sama.

Toisaalta ei noiden äitiysvapaiden keskeyttelyn ja jatkamisen pitäisi olla mahdollista. Jos keskeytät niin palaat töihin ja piste. Voit pitää uutta äitiysvapaata sitten seuraavan lapsen kohdalla.

Tuo kikkailu kertoo vaan sen että eniten työntekijää kyykyttää vasemmistolaiset eikä normaali yksityisen sektorin yrittäjä edes kehtaisi yrittää jotain tuollaista mikä kunnissa näyttää olevan normimeininkiä. Normaali yrittäjä tajuaa että työntekijä kannattaa pitää tyytyväisenä jos sen haluaa tekevän jotain. 

Yksityisen sektorin yrittäjän on pakko tarjota sijaiselle lomat sanoin ehdoin kuin vakituiselle sekä maksaa samat lomarahat. Yksityisellä sektorilla perhevapaalla olija saa myös pitää lomansa perhevapaan päälle.

Se, että kuntatyönantaja ei halua maksaa sijaiselle kesäajalta ei ole yhdenkään puolueen vika.

Kuntatyönantaja = me veronmaksajat.

Niin, mikäänhän ei estä sijaisen työsopimuksen tekemistä kesäksi. Harvassa on ne kunnat, joissa näin tehdään.

Vierailija kirjoitti:

Mitä räikeää tuossa on? Loman ajalta on oikeutettu palkkaan. Määräaikaiselle maksetaan kertyneet lomapäivät loppupalkassa. Ihme inisemistä. Ope en ole.

Vuosilomalaki ei koske opettajia. Määräaikaisille kyllä maksetaan ns. lomapäiväkorvaus, mutta sitä pienemmällä prosentilla maksetusta palkasta, mitä lyhyemmän aikaa sijaisuus on kestänyt. Eli kun muutenkin on tienannut vähän, korvataan vielä pienemmällä prosentillakin.

Räikeää on se, että jos ei saa palkkaa kesältä, siltä ajalta ei kerry myöskään kokemusvuodet. Vrt. kuusi vuotta opettanut vakivirkalainen ja kuusi vuotta opettanut opettaja, joka ei ole koskaan ollut kesällä virassa. Molemmat tehneet saman verran töitä, mutta toiselle lasketaan kokemusvuosia kuusi, toiselle viisi. Näkyy palkassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos opettajien lomanmääräytyminen on tosiaan sitä että 9kk työllä saa 3kk palkallisen kesäloman niin tokihan sille sijaiselle pitää maksaa sama.

Toisaalta ei noiden äitiysvapaiden keskeyttelyn ja jatkamisen pitäisi olla mahdollista. Jos keskeytät niin palaat töihin ja piste. Voit pitää uutta äitiysvapaata sitten seuraavan lapsen kohdalla.

Tuo kikkailu kertoo vaan sen että eniten työntekijää kyykyttää vasemmistolaiset eikä normaali yksityisen sektorin yrittäjä edes kehtaisi yrittää jotain tuollaista mikä kunnissa näyttää olevan normimeininkiä. Normaali yrittäjä tajuaa että työntekijä kannattaa pitää tyytyväisenä jos sen haluaa tekevän jotain. 

Yksityisen sektorin yrittäjän on pakko tarjota sijaiselle lomat sanoin ehdoin kuin vakituiselle sekä maksaa samat lomarahat. Yksityisellä sektorilla perhevapaalla olija saa myös pitää lomansa perhevapaan päälle.

Se, että kuntatyönantaja ei halua maksaa sijaiselle kesäajalta ei ole yhdenkään puolueen vika.

Lol? Siinä sitä vasemmiston mainostamaa pienen ihmisen asialla olemista. "pidä kunnasta huolta ja kunta pitää sinusta huolta" tosiaankin /S

Pikemminkin "anna kaikkesi kunnalle ja ei riitäkään, takaisin saat evvk, selittelyä ja muiden syyttelyä, lisäksi veronkorotuksia"

Missä kunnassa oikeusto on huolehtinut siitä, että sijainen saa kesäajalta palkkaa? No, lista on varmaan pitkä. Sitä odotellessa.

Missä kunnassa opetusvirastot on täynnä oikeistoa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä räikeää tuossa on? Loman ajalta on oikeutettu palkkaan. Määräaikaiselle maksetaan kertyneet lomapäivät loppupalkassa. Ihme inisemistä. Ope en ole.

Ja äippälomalaisille (just muulla alalla oleva miniä sai) maksetaan lomakorvaus.

Kuulostaa pahalta. Mikä ala? Työsuhde siis päättyi äitiysloman aikana?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos opettajien lomanmääräytyminen on tosiaan sitä että 9kk työllä saa 3kk palkallisen kesäloman niin tokihan sille sijaiselle pitää maksaa sama.

Toisaalta ei noiden äitiysvapaiden keskeyttelyn ja jatkamisen pitäisi olla mahdollista. Jos keskeytät niin palaat töihin ja piste. Voit pitää uutta äitiysvapaata sitten seuraavan lapsen kohdalla.

Tuo kikkailu kertoo vaan sen että eniten työntekijää kyykyttää vasemmistolaiset eikä normaali yksityisen sektorin yrittäjä edes kehtaisi yrittää jotain tuollaista mikä kunnissa näyttää olevan normimeininkiä. Normaali yrittäjä tajuaa että työntekijä kannattaa pitää tyytyväisenä jos sen haluaa tekevän jotain. 

Yksityisen sektorin yrittäjän on pakko tarjota sijaiselle lomat sanoin ehdoin kuin vakituiselle sekä maksaa samat lomarahat. Yksityisellä sektorilla perhevapaalla olija saa myös pitää lomansa perhevapaan päälle.

Se, että kuntatyönantaja ei halua maksaa sijaiselle kesäajalta ei ole yhdenkään puolueen vika.

Lol? Siinä sitä vasemmiston mainostamaa pienen ihmisen asialla olemista. "pidä kunnasta huolta ja kunta pitää sinusta huolta" tosiaankin /S

Pikemminkin "anna kaikkesi kunnalle ja ei riitäkään, takaisin saat evvk, selittelyä ja muiden syyttelyä, lisäksi veronkorotuksia"

Missä kunnassa oikeusto on huolehtinut siitä, että sijainen saa kesäajalta palkkaa? No, lista on varmaan pitkä. Sitä odotellessa.

Missä kunnassa opetusvirastot on täynnä oikeistoa?

Espoossa. Mutta siellä pääsääntöisesti palkataan sijainen koko vuodeksi, eli kesäajaltakin saa palkkaa.

Vierailija kirjoitti:

Tuo olisi ihan ok, jos olisi heille kesäksi jotain töitä. Ehkä työsopimukseen voitaisiin lisätä duunaripuolelta "ja muut työnantajan määräämät tehtävät" ja opettajat voisivat vaikka mennä siivoamaan puistoja tai ulkoiluttamaan vanhuksia?

Anteeksi, mihin työsopimukseen? :D Opettaja ei allekirjoita mitään työsopimusta, vaan rehtori antaa kouraan viranhoitomääräyksen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos opettajien lomanmääräytyminen on tosiaan sitä että 9kk työllä saa 3kk palkallisen kesäloman niin tokihan sille sijaiselle pitää maksaa sama.

Toisaalta ei noiden äitiysvapaiden keskeyttelyn ja jatkamisen pitäisi olla mahdollista. Jos keskeytät niin palaat töihin ja piste. Voit pitää uutta äitiysvapaata sitten seuraavan lapsen kohdalla.

Tuo kikkailu kertoo vaan sen että eniten työntekijää kyykyttää vasemmistolaiset eikä normaali yksityisen sektorin yrittäjä edes kehtaisi yrittää jotain tuollaista mikä kunnissa näyttää olevan normimeininkiä. Normaali yrittäjä tajuaa että työntekijä kannattaa pitää tyytyväisenä jos sen haluaa tekevän jotain. 

Yksityisen sektorin yrittäjän on pakko tarjota sijaiselle lomat sanoin ehdoin kuin vakituiselle sekä maksaa samat lomarahat. Yksityisellä sektorilla perhevapaalla olija saa myös pitää lomansa perhevapaan päälle.

Se, että kuntatyönantaja ei halua maksaa sijaiselle kesäajalta ei ole yhdenkään puolueen vika.

Lol? Siinä sitä vasemmiston mainostamaa pienen ihmisen asialla olemista. "pidä kunnasta huolta ja kunta pitää sinusta huolta" tosiaankin /S

Pikemminkin "anna kaikkesi kunnalle ja ei riitäkään, takaisin saat evvk, selittelyä ja muiden syyttelyä, lisäksi veronkorotuksia"

Missä kunnassa oikeusto on huolehtinut siitä, että sijainen saa kesäajalta palkkaa? No, lista on varmaan pitkä. Sitä odotellessa.

Missä kunnassa opetusvirastot on täynnä oikeistoa?

Kunnissa valta on valtuustolla. Ja opetusala on täynnä oikeistoa, onhan kokoomus mm. miehittänyt opettajien ammattijärjestön johtoportaankin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuo olisi ihan ok, jos olisi heille kesäksi jotain töitä. Ehkä työsopimukseen voitaisiin lisätä duunaripuolelta "ja muut työnantajan määräämät tehtävät" ja opettajat voisivat vaikka mennä siivoamaan puistoja tai ulkoiluttamaan vanhuksia?

Anteeksi, mihin työsopimukseen? :D Opettaja ei allekirjoita mitään työsopimusta, vaan rehtori antaa kouraan viranhoitomääräyksen.

Se määräys voidaan tehdä ajalle 1.8-31.7. jos niin työnantaja haluaa. Jostain syystä ei kovin usein halua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos opettajien lomanmääräytyminen on tosiaan sitä että 9kk työllä saa 3kk palkallisen kesäloman niin tokihan sille sijaiselle pitää maksaa sama.

Toisaalta ei noiden äitiysvapaiden keskeyttelyn ja jatkamisen pitäisi olla mahdollista. Jos keskeytät niin palaat töihin ja piste. Voit pitää uutta äitiysvapaata sitten seuraavan lapsen kohdalla.

Tuo kikkailu kertoo vaan sen että eniten työntekijää kyykyttää vasemmistolaiset eikä normaali yksityisen sektorin yrittäjä edes kehtaisi yrittää jotain tuollaista mikä kunnissa näyttää olevan normimeininkiä. Normaali yrittäjä tajuaa että työntekijä kannattaa pitää tyytyväisenä jos sen haluaa tekevän jotain. 

Olen lukion opettaja, ja "lomani" ei kestä edes kahta kuukautta. Töitä on ollut vielä tällä viikolla, ja jatkuu taas elokuun 8. päivä.

Tarkennatko vielä, millä opettajilla on kolmen kuukauden loma?

Jos oikeasti olet lukion opettaja niin ymmärrät kyllä ettei 3kk tai 12 viikon teoreettisella kesälomalla tai noin 10 viikon todellisella lomalla ole juurikaan merkittävää eroa kun verrantaan taviksen kesälomaan joka on 4 viikkoa.

Niinpä yrityksesi viedä keskustelu numeroista saivarteluun onkin pelkkä kiusallisen puheenaiheen vaihtoyritys toiseen. Meillä muuten opetettiin lukiossa kriittistä viestinnän tulkintaa eli näkemään läpi mm. mainostamisesta ja propagandasta. Joten voit kiittää jotakuta takavuosien kollegaasi siitä ettei temppusi toiminut. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos opettajien lomanmääräytyminen on tosiaan sitä että 9kk työllä saa 3kk palkallisen kesäloman niin tokihan sille sijaiselle pitää maksaa sama.

Toisaalta ei noiden äitiysvapaiden keskeyttelyn ja jatkamisen pitäisi olla mahdollista. Jos keskeytät niin palaat töihin ja piste. Voit pitää uutta äitiysvapaata sitten seuraavan lapsen kohdalla.

Tuo kikkailu kertoo vaan sen että eniten työntekijää kyykyttää vasemmistolaiset eikä normaali yksityisen sektorin yrittäjä edes kehtaisi yrittää jotain tuollaista mikä kunnissa näyttää olevan normimeininkiä. Normaali yrittäjä tajuaa että työntekijä kannattaa pitää tyytyväisenä jos sen haluaa tekevän jotain. 

Olen lukion opettaja, ja "lomani" ei kestä edes kahta kuukautta. Töitä on ollut vielä tällä viikolla, ja jatkuu taas elokuun 8. päivä.

Tarkennatko vielä, millä opettajilla on kolmen kuukauden loma?

Täällä toinen joka miettii samaa. Kolmen kuukauden loma?😲

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos opettajien lomanmääräytyminen on tosiaan sitä että 9kk työllä saa 3kk palkallisen kesäloman niin tokihan sille sijaiselle pitää maksaa sama.

Toisaalta ei noiden äitiysvapaiden keskeyttelyn ja jatkamisen pitäisi olla mahdollista. Jos keskeytät niin palaat töihin ja piste. Voit pitää uutta äitiysvapaata sitten seuraavan lapsen kohdalla.

Tuo kikkailu kertoo vaan sen että eniten työntekijää kyykyttää vasemmistolaiset eikä normaali yksityisen sektorin yrittäjä edes kehtaisi yrittää jotain tuollaista mikä kunnissa näyttää olevan normimeininkiä. Normaali yrittäjä tajuaa että työntekijä kannattaa pitää tyytyväisenä jos sen haluaa tekevän jotain. 

Yksityisen sektorin yrittäjän on pakko tarjota sijaiselle lomat sanoin ehdoin kuin vakituiselle sekä maksaa samat lomarahat. Yksityisellä sektorilla perhevapaalla olija saa myös pitää lomansa perhevapaan päälle.

Se, että kuntatyönantaja ei halua maksaa sijaiselle kesäajalta ei ole yhdenkään puolueen vika.

Lol? Siinä sitä vasemmiston mainostamaa pienen ihmisen asialla olemista. "pidä kunnasta huolta ja kunta pitää sinusta huolta" tosiaankin /S

Pikemminkin "anna kaikkesi kunnalle ja ei riitäkään, takaisin saat evvk, selittelyä ja muiden syyttelyä, lisäksi veronkorotuksia"

Missä kunnassa oikeusto on huolehtinut siitä, että sijainen saa kesäajalta palkkaa? No, lista on varmaan pitkä. Sitä odotellessa.

Missä kunnassa opetusvirastot on täynnä oikeistoa?

Kunnissa valta on valtuustolla. Ja opetusala on täynnä oikeistoa, onhan kokoomus mm. miehittänyt opettajien ammattijärjestön johtoportaankin.

Opetusministeri on muuten vasemmistoliitosta.

Eikö opettajilla ole ammattiliitto tms.? Sopisivat vaikka, että kukaan ei ota määräaikaista hommaa enää vastaan, niin asia korjaantuisi itsestään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos opettajien lomanmääräytyminen on tosiaan sitä että 9kk työllä saa 3kk palkallisen kesäloman niin tokihan sille sijaiselle pitää maksaa sama.

Toisaalta ei noiden äitiysvapaiden keskeyttelyn ja jatkamisen pitäisi olla mahdollista. Jos keskeytät niin palaat töihin ja piste. Voit pitää uutta äitiysvapaata sitten seuraavan lapsen kohdalla.

Tuo kikkailu kertoo vaan sen että eniten työntekijää kyykyttää vasemmistolaiset eikä normaali yksityisen sektorin yrittäjä edes kehtaisi yrittää jotain tuollaista mikä kunnissa näyttää olevan normimeininkiä. Normaali yrittäjä tajuaa että työntekijä kannattaa pitää tyytyväisenä jos sen haluaa tekevän jotain. 

Yksityisen sektorin yrittäjän on pakko tarjota sijaiselle lomat sanoin ehdoin kuin vakituiselle sekä maksaa samat lomarahat. Yksityisellä sektorilla perhevapaalla olija saa myös pitää lomansa perhevapaan päälle.

Se, että kuntatyönantaja ei halua maksaa sijaiselle kesäajalta ei ole yhdenkään puolueen vika.

Kuntatyönantaja = me veronmaksajat.

Niin, mikäänhän ei estä sijaisen työsopimuksen tekemistä kesäksi. Harvassa on ne kunnat, joissa näin tehdään.

Siis että veronmaksajien pitäisi maksaa sekä sijais että viranhaltija-opettajalle kesälomapalkat vaikka kumpikaan ei ole töissä  koko kesänä?

Isossa kaupungissa siihen uppoaisi miljoonia joka vuosi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä räikeää tuossa on? Loman ajalta on oikeutettu palkkaan. Määräaikaiselle maksetaan kertyneet lomapäivät loppupalkassa. Ihme inisemistä. Ope en ole.

Vuosilomalaki ei koske opettajia. Määräaikaisille kyllä maksetaan ns. lomapäiväkorvaus, mutta sitä pienemmällä prosentilla maksetusta palkasta, mitä lyhyemmän aikaa sijaisuus on kestänyt. Eli kun muutenkin on tienannut vähän, korvataan vielä pienemmällä prosentillakin.

Räikeää on se, että jos ei saa palkkaa kesältä, siltä ajalta ei kerry myöskään kokemusvuodet. Vrt. kuusi vuotta opettanut vakivirkalainen ja kuusi vuotta opettanut opettaja, joka ei ole koskaan ollut kesällä virassa. Molemmat tehneet saman verran töitä, mutta toiselle lasketaan kokemusvuosia kuusi, toiselle viisi. Näkyy palkassa.

Nuori opettajasijainen voi tehdä kesällä muita töitä. Voi hakea esim nuoriso-ohjaajaksi tai leikkipuiston ohjaajaksi tms.   Yksi mun opettajakaveri oli yhdessä erikoisliikkeessä kesätöissä .