Työpaikalla ilmoitettiin tänään että mulla alkaa ensi maanantaina 2 viikon kesäloma ja toiset 2 viikkoa pidetään joka lauantai loppukesälomakauden ajan

Mullakin laskettiin myös vapaapäivät lomapäiviksi kun tarkoituksena oli pitää viikko talvilomaa. 3 päivän sijaan menikin koko viikko. Samalla jotkut talossa taktikoi arkipyhien kanssa että saa 1-2 vuosilomapäivällä pitkät vapaat.

Vierailija kirjoitti:

Se on sitä paikallista sopimista. Ota tai jätä.

Paikallisella sopimisella ei voi sopia huonompia ehtoja kuin mitä laki määrää. Tässä tapauksessa vuosilomalaki.

Porvoossa mielikuvitus laukkaa. kopotikopotikop.

Pitäis olla mukana edes vähän totuudensiementä, että menisi läpi.

Vierailija kirjoitti:

Jos lähdet keikuttamaan venettä, voi olla että et saa hyvää työtodistusta. Mitäs sitten teet? Ei kannata polttaa siltoja...

Työtodistukseen ei voi kirjoittaa negatiivisia kommentteja.

Työantajan syyllistyessä laittomuuksiin oikea ratkaisu on viedä juttu työsuojeluun ja lopulta käräjille. EI vain tyyneksi hyväksyä kaikki asiattomuudet.

Vierailija kirjoitti:

Mullakin laskettiin myös vapaapäivät lomapäiviksi kun tarkoituksena oli pitää viikko talvilomaa. 3 päivän sijaan menikin koko viikko. Samalla jotkut talossa taktikoi arkipyhien kanssa että saa 1-2 vuosilomapäivällä pitkät vapaat.

Tuo on ihan sallittua, että vapaapäiviin sijoitetaan lomapäiviä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä jokaista lomaviikkoa kohden lasketaan yksi lauantai lomapäiväksi, mutta ei lomapäiviä voi vain lauantaisin pitää, jos se ei ole työpäivä. 

Jokaista lomaviikkoa kohden ei lasketa lauantaita, tuo on puppua. Osoita minulle missä kohtaa lomalaki määrää näin. Käytännössä se menee niin, mutta laki ei tuota määrää.

Vuosilomalain mukaan arkipäiviä ovat kaikki muut päivät paitsi sunnuntait, kirkolliset juhlapäivät, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, juhannusaatto, pääsiäislauantai ja vapunpäivä.

Lisäksi lomaa tienataan kaksi ja puoli arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta.

Pykälät 4 ja 5.

lisäksi pykälässä 20 (5. luku) määrätään loman antamisesta:

Vuosilomasta 24 arkipäivää on sijoitettava lomakaudelle (kesäloma).

Eli tuon perusteella siis lauantait ovat lomapäiviä.

On työehtosopimuksia, jossa lauantaita ei lasketa lomapäiväksi (kuten kunnallisella puolella), mutta TES:llä aina voikin antaa lakia paremmat edut.

Ùp

Vierailija kirjoitti:

Mullakin laskettiin myös vapaapäivät lomapäiviksi kun tarkoituksena oli pitää viikko talvilomaa. 3 päivän sijaan menikin koko viikko. Samalla jotkut talossa taktikoi arkipyhien kanssa että saa 1-2 vuosilomapäivällä pitkät vapaat.

Viikkoa kohden kuluu 6 lomapäivää yksityisellä ma-la. Julkisella 5 ma-pe.

esimerkiksi ICT-alan TES:ssä lauantai lasketaan lomapäiväksi, jos pidät neljä viikkoa lomaa käytät siihen päiviä 6x4= 24. 

"Vuosilomaa kuluttavat arkipäivät, joita vuosilomalain mukaan ovat kaikki muut päivät paitsi sunnuntait, kirkolliset juhlapäivät, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, juhannusaatto, pääsiäislauantai ja vapunpäivä. Lauantai katsotaan arkipäiväksi, joten se kuluttaa lomaa." 

Tää on niin huono provo, että ei viitsi edes arvostella. Luultavasti typerinkin av-mamma tietää, että tuo ei ole mahdollista.

Vierailija kirjoitti:

Mullakin laskettiin myös vapaapäivät lomapäiviksi kun tarkoituksena oli pitää viikko talvilomaa. 3 päivän sijaan menikin koko viikko. Samalla jotkut talossa taktikoi arkipyhien kanssa että saa 1-2 vuosilomapäivällä pitkät vapaat.

Ei laskettu. Olitko sinä hölmö itse mennyt varaamaan lomaa niille päiville, jotka olisivat muutenkin olleet vapaata vai mikä meni pieleen? On aivan tavallista ottaa itsenäsyyspäivän,  pääsiäisen ja helatorstain yhteyteen lomaa niin, että esimerkiksi viikolla 9 varaa perjantaiksi jonkun ylityö- tai muun säästövapaan ja pitää kesälomaa ma-ke. Ei mene lauantaita.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä jokaista lomaviikkoa kohden lasketaan yksi lauantai lomapäiväksi, mutta ei lomapäiviä voi vain lauantaisin pitää, jos se ei ole työpäivä. 

Jokaista lomaviikkoa kohden ei lasketa lauantaita, tuo on puppua. Osoita minulle missä kohtaa lomalaki määrää näin. Käytännössä se menee niin, mutta laki ei tuota määrää.

Lomaa on kuusi päivää per viikko, lauantai lasketaan. Jos viikolle osuu arkipyhä niin loma jatkuu seuraavan viikon maanantaihin asti.

Ap nyt soitto liittoon tai työsuojeluun. Et ikinä suostu tähän.

Mulle esitettiin loma pidettäväksi niin että tekisin lyhyempiä työpäiviä. Liitosta kertoivat työnantajalle ettei tämä aivan käy.

Ja varmaan talviloma on sitten jouluna ja pääsiäisenä?

Minä olisin ikionnellinen jos saisin kesäloman toukokuussa sen typerän elokuun sijaan. Minun työssäni se ei vain onnistu.

Vierailija kirjoitti:

Mulle esitettiin loma pidettäväksi niin että tekisin lyhyempiä työpäiviä. Liitosta kertoivat työnantajalle ettei tämä aivan käy.

Ihan järkyttävää. Kuinka kujalla työnantaja voi olla, jos edes on pokkaa esittää tuollaisia!? 😂

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos lähdet keikuttamaan venettä, voi olla että et saa hyvää työtodistusta. Mitäs sitten teet? Ei kannata polttaa siltoja...

Annetaanko teidän firmassa työtodistus numeroina?

On mahdollista. Pyytäjä itse saa valita haluaako arvostelun.

mies53v

0/5

Siis onko täällä kaikki kokemattomia? Lauantai LASKETAAN lomapäiväksi, ainahan se on niin ollut eikä tietääkseni ole tullut muutoksia. 

Vierailija kirjoitti:

Siis onko täällä kaikki kokemattomia? Lauantai LASKETAAN lomapäiväksi, ainahan se on niin ollut eikä tietääkseni ole tullut muutoksia. 

Siis korjaan, jos on 24 lomapäivää, se lasketaan kuudelle päivälle viikossa, ei voi sanoa suoraan että lauantai, tuo lauantai koskee meitä ma-pe työläisiä. Eli 24 lomapäivää on neljä viikkoa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mulle esitettiin loma pidettäväksi niin että tekisin lyhyempiä työpäiviä. Liitosta kertoivat työnantajalle ettei tämä aivan käy.

Ihan järkyttävää. Kuinka kujalla työnantaja voi olla, jos edes on pokkaa esittää tuollaisia!? 😂

Se on tuota, kun pikkupomot ovat suoraan koulusta tulleita. 4v amk:ta ja ollaan niin kaikkitietäviä.