Mitä tehdä? Kunta ei myönnä vuoropäiväkotipaikkaa

Ettekö voi neuvotella työnantajan kanssa ihan päiväkohtaisesti ne poikkeavat työajat? Ei se nyt ihan oikein mene miehen työnantajan puolesta, että työnantaja voi vaan lätkäistä työajat miten sattuu. Voisiko hän tehdä pitempään silloin kun sinä pääset ajoissa?

Eikö puolison työnantaja voi kirjoittaa kunnalle todistusta siitä, että hänen työaikansa sijoittuu 7-20 välille?

Vierailija kirjoitti:

Ettekö voi neuvotella työnantajan kanssa ihan päiväkohtaisesti ne poikkeavat työajat? Ei se nyt ihan oikein mene miehen työnantajan puolesta, että työnantaja voi vaan lätkäistä työajat miten sattuu. Voisiko hän tehdä pitempään silloin kun sinä pääset ajoissa?

Puolison työajat sanelee hänen työn sisältö (on monenlaisia vastuutehtäviä iltakokouksineen eikä niihin ajankohtiin voi vaikuttaa). Minun työnantaja taas ottaa kyllä vastaan vuorotoiveita, mutta ei useinkaan niitä toteuta. 

Ap

Lyhentäkää työaikoja ja palkatkaa apua.

Siirtykää 80% työajalle.

Au pair

Vierailija kirjoitti:

Eikö puolison työnantaja voi kirjoittaa kunnalle todistusta siitä, että hänen työaikansa sijoittuu 7-20 välille?

Me laitettiin kuntaan työnantajan antama paperi siitä, että työaika on se mikä se on liukumineen. Mutta kunnan ihan virallinen sääntö on, että vuoropaikan saa vain jos molemmat on vuorotyössä. Ja täällä on niin paljon tunkua vuoropäiväkoteihin niistä, joilla oikeasti molemmat on ihan virallisessa vuorotyössä että kunta ei jousta. Ap

Pyytäkää apua samassa eyhmässä olevan lapsen vanhemmilta ja auttakaa te vastavuoroisesti heitä

Vierailija kirjoitti:

Siirtykää 80% työajalle.

Olen jo.

Mies ei ole, mutta vaikka olisi niin se ei poistaisi niitä hänen iltakokousvastuitaan. Ap

Jos miehesi työnantaja toistuvasti edellyttää häntä olemaan iltoja töissä eikä tästä pysty neuvottelemaan, työnantajan pitää kirjoittaa asiasta todistus. Eiköhän se vuoropaikka sitten heltiä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikö puolison työnantaja voi kirjoittaa kunnalle todistusta siitä, että hänen työaikansa sijoittuu 7-20 välille?

Me laitettiin kuntaan työnantajan antama paperi siitä, että työaika on se mikä se on liukumineen. Mutta kunnan ihan virallinen sääntö on, että vuoropaikan saa vain jos molemmat on vuorotyössä. Ja täällä on niin paljon tunkua vuoropäiväkoteihin niistä, joilla oikeasti molemmat on ihan virallisessa vuorotyössä että kunta ei jousta. Ap

Eikö siellä ole muita päiväkoteja jotka on auki ilta-aikaan? Ei sellaisen tarvitse olla välttämättä vuoropäiväkoti.

Vierailija kirjoitti:

Ei se nyt ihan oikein mene miehen työnantajan puolesta, että työnantaja voi vaan lätkäistä työajat miten sattuu.

No niinhän se juurikin menee, työnantaja määrittää työajat, tietysti työaikalain rajoissa mutta päätösvalta on juurikin työnantajalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siirtykää 80% työajalle.

Olen jo.

Mies ei ole, mutta vaikka olisi niin se ei poistaisi niitä hänen iltakokousvastuitaan. Ap

Siirry täytewn työaikaan. Sitten on varaa palkata apua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei se nyt ihan oikein mene miehen työnantajan puolesta, että työnantaja voi vaan lätkäistä työajat miten sattuu.

No niinhän se juurikin menee, työnantaja määrittää työajat, tietysti työaikalain rajoissa mutta päätösvalta on juurikin työnantajalla.

Mutta kuka suostuu sellaiseen työhön, että ei pysty vaikuttamaa;mitään siihen, että tuleeko ilta-ajalle ylimääräisiä töitä? Minkälainen työehtosopimus siinä on?

Jos mies on johtaja, jonka on ”pakko” pitää iltakokouksia, niin on miehen oma asia miettiä työnsä uudelleen niin, että lapsi saadaan hoidettua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikö puolison työnantaja voi kirjoittaa kunnalle todistusta siitä, että hänen työaikansa sijoittuu 7-20 välille?

Me laitettiin kuntaan työnantajan antama paperi siitä, että työaika on se mikä se on liukumineen. Mutta kunnan ihan virallinen sääntö on, että vuoropaikan saa vain jos molemmat on vuorotyössä. Ja täällä on niin paljon tunkua vuoropäiväkoteihin niistä, joilla oikeasti molemmat on ihan virallisessa vuorotyössä että kunta ei jousta. Ap

Eikö siellä ole muita päiväkoteja jotka on auki ilta-aikaan? Ei sellaisen tarvitse olla välttämättä vuoropäiväkoti.

Ei ole. Kunnalliset menee kiinni noin klo 17 ja kaikki yksityiset klo 16:30 tai 17. Ap

Eihän tuolle sitten mitään voi.

Jos ap:n miehen virallinen työaika on virka-aika, niin sen mukaan mennään.

Johonkinhan se raja on vedettävä, kun kuitenkin on paljon niitäkin vanhempia, joista kumpikin todellisessa vuorotyössä.

Nyt tulee pistää kalenteriin tarkat päivät ne päivät jolloin miehellä on pakollisia menoja virallisen työajan jälkeen ja ap:n pyydettävä sopiva vuoro niille päiville.   Eihän miehellä joka ikinen päivä voi olla jotain ylimääräistä menoa.

Ja sitten kun mies on kotona, ap voisi tehdä niitä vuoroja jopa putkeen, jotka eivät muuten sovi, ja ne vuorothan ovat aina iltavuoroja.

Tähän tapaan on meidän työpaikalla toimittu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siirtykää 80% työajalle.

Olen jo.

Mies ei ole, mutta vaikka olisi niin se ei poistaisi niitä hänen iltakokousvastuitaan. Ap

Siirry täytewn työaikaan. Sitten on varaa palkata apua.

Ei itse asiassa ole. Verojen takia saisin täydellä työajalla käteen vain ihan pikkuisen enemmän kuin 80 % työajalla. Ap

Sittrn kysymään päätöksen tehneeltä kuinka obat ajatelleet hoidon onnistuvan noina iltoina.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siirtykää 80% työajalle.

Olen jo.

Mies ei ole, mutta vaikka olisi niin se ei poistaisi niitä hänen iltakokousvastuitaan. Ap

Siirry täytewn työaikaan. Sitten on varaa palkata apua.

Ei itse asiassa ole. Verojen takia saisin täydellä työajalla käteen vain ihan pikkuisen enemmän kuin 80 % työajalla. Ap

Paljonko tulonne ovat?

Vierailija kirjoitti:

Au pair

Joku tyttö hoitamaan satunnaisesti.