Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työn hakeminen. "Miksi haet tätä tehtävää?" -kysymys.
En ymmärrä kysymystä. Haen tehtävää tietenkin työstä saadun korvauksen vuoksi. Ymmärtäisin kysymyksen jos kyse olisi syöpäsairaiden lasten auttamisesta tai vastaavasta, mutta kun tätä kysytään ihan normaalin toimistoduunin haun yhteydessä.
Mitä tuohon pitäisi vastata?
Kommentit (276)
”Sain käskyn Jumalalta tulla tänne töihin.”
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kerro että kyseinen työ on intohimosi. Et halua tehdä sitä rahan takia vaan koska rakastat työtä. Huonoihin puoliisi voi vastata että olet liian tunnollinen ja ahkera. Korosta sitä että haluat kehittää työyhteisöä ja olet hyvin joustava.
Tämä on vain kysymys, jolla etsitään taidokkainta valehtelijaa.
Koska haluan työntää sinut junan alle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuon kysymyksen tarkoitus on juurikin selvittää hakijan motiiveja juuri siihen työpaikkaan varsinkin jos kysymyksessä on sellainen työpaikka johon on paljon hakijoita.
Työnantaja ottaa kysyttyyn työpaikkaan mieluiten sellaisen henkilön, jolla on myös intohimoa kyseiseen työhön eikä hae siihen pelkästään siitä maksettavan palkan takia.
Koen syvää intohimoa tätä sähköasentajan työtä kohtaan. Liittymien myynti on intohimoni. Kiinteistösihteeriys on intohimoni. Kai sinä nyt edes tajuat miten naurettavaa peliä tämä on?
Tälläsitä teatteria ei ole esimlekureilla, hoitajilla, raksamiehillä, kunno koodareilla, palomiehillä. ELi aloilla jossa pitää tehdä ja osata.
kaikenlaiset toimistorotta alat,köhinä kaupalliset, pellavat tätä teatteria johtuen syystä että ktm:iä, tradenomeja merkonomeja tms. on viimeisin 15 vuoden aikana koulutettu aivan liikaa. Ennehän firmoissa ei varsinaiseseti ollut HR-rotta armeijaa koska se on täysin turha kuluerä.
No niin, jos nyt ensin valmistuisit sieltä toiselta asteelta ennen kuin alat esittää jotain kaiken kokenutta hotshottia.
Jos taas oikeasti olet "kunno koodari" tai "lekuri", niin on kyllä koululaitos epäonnistunut.
en ole kookari enkä lekuri, minullaon lukihäiriö ja teen typoja paljon. kiinnitit huomiota typohin , et sanomaan joka pitää todellakin paikkana. sehän tässä on että ihmiset eivät erota olennaista kuten sinä.
Typot nyt on yksi asia. Kiinnitin huomiota enemmän sanavalintoihin ja asenteeseen.
"Palomies, lääkäri ja koodari on oikeita ammatteja, toimistoissa vaan näytellään" -tyylinen puhe on aika elämänkouluosastoa.
Sinänsä ihan näppärää kylläkin, voi vapaasti olla sivistymätön suunpieksäjä; jos joku sanoo vastaan niin vetoaa vain lukihäiriöön.
Suurelta osin totta että toimistossa näytellään.
T KTM Aalto
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuon kysymyksen tarkoitus on juurikin selvittää hakijan motiiveja juuri siihen työpaikkaan varsinkin jos kysymyksessä on sellainen työpaikka johon on paljon hakijoita.
Työnantaja ottaa kysyttyyn työpaikkaan mieluiten sellaisen henkilön, jolla on myös intohimoa kyseiseen työhön eikä hae siihen pelkästään siitä maksettavan palkan takia.
Koen syvää intohimoa tätä sähköasentajan työtä kohtaan. Liittymien myynti on intohimoni. Kiinteistösihteeriys on intohimoni. Kai sinä nyt edes tajuat miten naurettavaa peliä tämä on?
Tälläsitä teatteria ei ole esimlekureilla, hoitajilla, raksamiehillä, kunno koodareilla, palomiehillä. ELi aloilla jossa pitää tehdä ja osata.
kaikenlaiset toimistorotta alat,köhinä kaupalliset, pellavat tätä teatteria johtuen syystä että ktm:iä, tradenomeja merkonomeja tms. on viimeisin 15 vuoden aikana koulutettu aivan liikaa. Ennehän firmoissa ei varsinaiseseti ollut HR-rotta armeijaa koska se on täysin turha kuluerä.
No niin, jos nyt ensin valmistuisit sieltä toiselta asteelta ennen kuin alat esittää jotain kaiken kokenutta hotshottia.
Jos taas oikeasti olet "kunno koodari" tai "lekuri", niin on kyllä koululaitos epäonnistunut.
en ole kookari enkä lekuri, minullaon lukihäiriö ja teen typoja paljon. kiinnitit huomiota typohin , et sanomaan joka pitää todellakin paikkana. sehän tässä on että ihmiset eivät erota olennaista kuten sinä.
Typot nyt on yksi asia. Kiinnitin huomiota enemmän sanavalintoihin ja asenteeseen.
"Palomies, lääkäri ja koodari on oikeita ammatteja, toimistoissa vaan näytellään" -tyylinen puhe on aika elämänkouluosastoa.
Sinänsä ihan näppärää kylläkin, voi vapaasti olla sivistymätön suunpieksäjä; jos joku sanoo vastaan niin vetoaa vain lukihäiriöön.
Mitä vikaa on elämänkoulussa? Sehän vastaa AMK.ta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Helppoa vastata jotain tyhjänpäiväistä. Esimerkiksi että tämä työ tarjoaa uudenlaista kokemusta tai hieman erilaista näkökulmaa verrattuna aiempaan työhöni. Olen aina halunnut kokeilla tämäntyyppistä työtä ja tämä työpaikka vaikutti kiinnostavalta koska... ( perehdy vähän työnkuvaan jotta voit keksiä jotain)
Vältä sanomasta oikeita syitä: palkka, lyhyt työmatka, työkkäri velvoitti hakemaan jne.Toimii jos haet jotain muuta mitä edellinen työ oli, mutta rakennesuunnittelija hakee rakennesuunnittelijaksi, niin ei se tarjoa uudenlaista kokemusta eikä erilaista näkökulmaan aiempaan työhön vaan se on sitä aivan samaa tässä ja tulevissa firmoissa.
No tarjoaahan, jos edellinen firma teki taloja betonista ja uusi öljynporauslauttoja teräksestä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sinänsä ymmärrän tuon haastattelukysymyksen, enkä jaarittelisi tuohon vastaukseksi mitään älyttömän pitkää litaniaa. Kertoisin lyhyesti ja rehellisesti miksi ajattelen sopivani paikkaan tai olevani kiinnostunut paikasta.
Sitä puolestaan en ymmärrä lainkaan, miksi nykyään yksinkertaisiinkin hommiin on ensin työhakemus (mikä on oikeastaan nykypäivänä jo nettilomakkeena täysi kopio CV:n sisällöstä), CV, videohaastattelu, ryhmähaastattelu ja vihdoin yksilöhaastattelu jonka jälkeen saat jännittää menikö täydestä tällä kertaa. Sanoisin jopa, että tämä on resurssejen tuhlaamista työhön, missä on muutenkin suuri vaihtuvuus, kuten kassatyöntekijä, pikaravintolatyöntekijä tai rappusiivooja.
Olen tällaisen hakurumban käynyt kaupan kassalle päästäkseni, mutta lopussa kyllä täytyi myöntää, että koko touhu oli naurettavassa mittakaavassa tarjottuun työhön nähden. En ottanut paikkaa vastaan vaan lähdin töihin siivoojaksi. On ollut ihan mukavaa, eikä ollut mitään yksilöhaastattelua monimutkaisempaa. Haastattelija totesi todella nopeasti, että olen sopiva työhön jo pelkän CV:n perusteella ja laittoi palkankin isommaksi, kun olin alunperin toivonut.
Vähän ehkä haaveilen toimistotyöstä, koska pidän koneiden kanssa tekemisestä ja jollain sairaalla tavalla nautin kaavakkeidein väsäämisestä (teen tätä välillä kotonani ihan huvikseen). Toimistohommat tahtovat vain olla kivenalla, tai ainakin siltä vaikuttaa.
Voin pienyrittäjänä ja kaksi henkilöä palkanneena kertoa pari "oikeaa" vastausta:
- Koska toimenkuva vastaa osaamistani
- Koska tehtävä/yrityksen toiminta kiinnostaa minua, haluan päästä tekemään sitä ja tätä
Ja tässä pari väärää:
- Pätkä täällä näyttäisi hyvältä cv:ssä, olen oikeasti pyrkimässä firmaan x (eli nappaan mukanani firman salat kilpailijan hyödyksi)
- Rahan takia, haluan myös selvittää miten alan hinnoittelu ja toimeksiantojen hankinta toimii (eli perustan sitten oman kilpailevan firman)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tarkoitus haastattelussa tarkkailla työnhakijan ulosantia: osaako puhua sujuvaa suomea selkeästi ja johdonmukaisesti, tietääkö, mihin on hakemassa jne. Nykyään on niin paljon mielenterveysongelmaisia ja huumeriippuvaisia, että haastatteluissa katsotaan, onko oikeasti edes työkykyinen.
"että haastatteluissa katsotaan, onko oikeasti edes työkykyinen."
Nämä ovat ihan asiallisia tavoitteita. Voihan työnkuvassa myös olla haasteita, tai muita asioita, joita kaikki eivät hallitse tai joihin eivät sovi. Ne ovat tärkeää tietää molemmin puolin. Pitäisi keskittyä faktoihin ja oikeasti tarpeellisiin asioihin ja jättää vähemmälle sellainen turha teatteri jossa haetaan vain ihanteellisia vastauksia, analysoidaan hakemuksia ja hylätään hakija jos tämä jännittävässä tilanteessa lipsauttaa jotain vahingossa. Olen huomannut että jos on pula henkilökunnasta perustyöhön, niin saatetaan hakea ihmisiä pelkällä puhelinsoitolla ilman hakemusten tekoa. Siinä vaiheessa se teatteri jää kun ei ole mistä ottaa. Ymmärrän että johtavaan asemaan esimerkiksi on tiukempi linja ja tarkemmin haastatellaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No onhan tuo vähän hölmöä, kun työhaastatteluissa ei enää vastailla kysymyksiin rehellisesti, vaan ennemmin ne ovat näytelmiä, joihin oikein valmentaudutaan ja opetellaan ulkoa, millaiset kuviot missäkin kohdassa ”pitäisi” tanssahdella. Sitten palkataan se, joka osasi uskottavimmin näytellä.
No eikös tämä koko elämä ole yhtä teatteria? Ei oikeasti voi olla rehellinen oikein missään tilanteessa. Tai voit toki olla, mutta huonoin seurauksin.
Että laittakaa vaan kunnon show päälle.
Vierailija kirjoitti:
Silloin kun hakija on jo työssä, niin tuo kysymys on aika oleellinen. Kyllähän työnantajaa varmasti aina kiinnostaa, miksi joku haluaa vaihtaa työpaikkaa.
Tuohonkaan ei voi vastata rehellisesti. Mulla syitä mm. että toinen esimieheni joutuessaan johdon painostuksen kohteeksi valitsi savustettavan ja se olin minä. Aiemmin työsuoritus oli arvioitu hyväksi, sen kerran yhtäkkiä heikoksi. Toisen kerran hain pitkään kestäneessä prosessissa pieneen yritykseen joka aloittaessani olikin talousvaikeuksissa. Sain koeaikapotkut. Työ oli muutenkin omistajan erikoista haihattelua, hän luuli minun pystyvän laajentamaan toimintaansa suuntaan, jolla toimi suuret kansaväliset ketjut. Aloin hakea uusia töitä hyvin pian aloitettuani. Haastatteluissa haastattelijat eivät uskoneet että yrityksellä oli taloudellisia vaikeuksia kun miksi kukaan palkkaisi sellaiseen tilanteeseen uutta henkilöä. En voinut kertoa totuutta työnantajan strategisista virheistä. Lisäksi iso osa työnkuvaani oli markkinointisoitot jotka alan hyvän tavan vastaisia. Muutamaa kuukautta myöhemmin irtisanoi kaikki muutkin työntekijät mistä sanoi minulle jo irtisanoessaan minua. Työuraani tuli tahra enkä voi täysin rehellisesti kertoa asiasta. Sittemmin olen ollut muutamassa muussakin työpaikassa. Nykyisessänikin on täysin epäpätevä, kiusaava esimies. Olen tähän saakka päässyt itse vähällä mutta työyhteisön välit huonot. Jättää kollegat ratkomaan työnkuviaan ja riitelemään keskenään. Virheen sattuessa alaisia uhkaillaan tuomioistuimilla rikosvastuulla ym. Toki olen tämän muotoillut niin että kaipaan tuloshakuisempaa työyhteisöä ym mikä on aivan totta. Mutta onhan nuo miksi haluat vaihtaa työtä usein melkoista kaunistelua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kun tuo kysymys kysyttiin minulta töykeän oloisesti teki mieli pyytää anteeksi hakuani ja lähteä pois. Haastattelijan kokemattomuus ehkä syynä.
Voisi olla kyllä ihan mielenkiintoista lukea jonkun kaupan hyllyttäjän tms paskaduunin hakemuksia.
"Jo lapsesta asti olen nauttinut asioiden järjestelemistä ja haaveillut kuinka vielä joku päivä pääsisin tekemään sitä oikein työkseni josta maksetaan todella kova TES:n minimi, joka on aivan tarpeeksi itselleni, joka tekisi tätä työtä jo pelkästään rakkaudesta lajiin. Eihän ole mitään hienompaa kuin silmänkantamattomiin jatkuvat viivasuorat rivit näyttävästi aseteltuja tavaroita. Täten siis päätin ottaa historiallisen askeleen kohti kutsumukseni ja elämäntehtäväni täyttämistä ja hakea myymälätyöntekijän paikkaanne Mäkikurjensuonperän lähikaupassa."
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ketjun perusteella tulee kyllä mieleen, että ehkei ne TE-palveluiden työhakukurssit sittenkään ole niin turhia.
Jos siis työhaastattelujen perus-bullshittikin saa tämänkaltaiset pohdiskelut aikaan.
"Miksei voi vaan sanoo et mä haluun duunii, miks pitää keksii jotain satuja?"
Menepä sinä sinne kurssille hankkimaan lukutaito ja yli 90 pisteen äo.
Miksei työhaastattelussa voi keskittyä hakijan osaamiseen ja kokemukseen ja kysyä jotain j ä r k e v ä ä vaikka motivaatiosta, eikä näitä iänikuisia kliseitä. Miksei kerrota oikeasti mitä työtehtäviä tehdään, missä kokoonpanoissa, millä tekniikoilla jotta hakija voisi itsekin arvioida sopivuuttaan ja kertoa suoraan mitä odotetaan, työajat ja joustot, uramahdollisuudet, saako koulutusta ym. Ei tulisi virherekryjäkään.
Ei, tule vireään ja kehittyvään työyhteisöömme, läpälää ja ehkä lause työnkuvasta. Leikitään haastatteluleikkiä jossa ei sanota oikeasti mitään. Missä näet itsesi 5 v. päästä hohhoijaa.
Mutta maailmaahan pyörittävät keskikertaisuudet:)
Onhan nuo kliseitä, mutteivät ole tietääkseni hävinneet mihinkään. Siksi on hyvä, että TE-palvelujen kursseilla asiaa esitellään etukäteen, kun se vaikuttaa saavan niin monella sormen suuhun.
Työmaailmassa on hyötyä siitä, ettei ole ihan niin herkkänahkainen, että pasmat menevät sekaisin haastatteluiden peruskaurasta. Monessa työssä kuitenkin törmää paljon stressaavampiin ja hankalampiin tilanteisiin.
Ihannemaailmassa tietysti olisi järkevät työhaastattelut, mutta emme valitettavasti elä sellaisessa. Siksi tässä oikeassa maailmassa on hyvä pystyä toimimaan. Don't hate the player, hate the game, vai miten sitä amerikassa sanotaankaan.
Nuo äo-höpinät voit asettaa tyynyn alle, tai jonnekin muualle minne aurinko ei paista.
Katsoin juuri erään vuokrafirman hakulomaketta. Haettava työ simppeli osa-aikainen homma johon ei tarvita kuin ajokortti.
Ensin pitäisi keksiä joku itseä kuvaava slogan 😁
Sitten alkaa se koulujen, koulutuksien, kurssien, työpaikkojen sun muiden luetteleminen tarkkoine päivämäärineen.
Kaikki selviäisi CV:stä hakijan tarvitsematta käyttää tuntikausia jonninjoutavien asioiden naputteluun sadannen kerran.
Vierailija kirjoitti:
Voisi olla kyllä ihan mielenkiintoista lukea jonkun kaupan hyllyttäjän tms paskaduunin hakemuksia.
"Jo lapsesta asti olen nauttinut asioiden järjestelemistä ja haaveillut kuinka vielä joku päivä pääsisin tekemään sitä oikein työkseni josta maksetaan todella kova TES:n minimi, joka on aivan tarpeeksi itselleni, joka tekisi tätä työtä jo pelkästään rakkaudesta lajiin. Eihän ole mitään hienompaa kuin silmänkantamattomiin jatkuvat viivasuorat rivit näyttävästi aseteltuja tavaroita. Täten siis päätin ottaa historiallisen askeleen kohti kutsumukseni ja elämäntehtäväni täyttämistä ja hakea myymälätyöntekijän paikkaanne Mäkikurjensuonperän lähikaupassa."
Vaikuttaa kyllä silti, että monet vääräleuat lukevat tahallaan tuon kysymyksen olemassaolon perusteluja kuin piru raamattua.
Pitkittyneen työttömyyden aikana kyllä ymmärrettävästi kyynistyy, mutta voi kuitenkin olla hyvä koettaa ylläpitää jonkinlaista suhteellisuudentajua.
Ellei sitten lähde siitä, ettei haluakaan työllistyä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ketjun perusteella tulee kyllä mieleen, että ehkei ne TE-palveluiden työhakukurssit sittenkään ole niin turhia.
Jos siis työhaastattelujen perus-bullshittikin saa tämänkaltaiset pohdiskelut aikaan.
"Miksei voi vaan sanoo et mä haluun duunii, miks pitää keksii jotain satuja?"
Menepä sinä sinne kurssille hankkimaan lukutaito ja yli 90 pisteen äo.
Miksei työhaastattelussa voi keskittyä hakijan osaamiseen ja kokemukseen ja kysyä jotain j ä r k e v ä ä vaikka motivaatiosta, eikä näitä iänikuisia kliseitä. Miksei kerrota oikeasti mitä työtehtäviä tehdään, missä kokoonpanoissa, millä tekniikoilla jotta hakija voisi itsekin arvioida sopivuuttaan ja kertoa suoraan mitä odotetaan, työajat ja joustot, uramahdollisuudet, saako koulutusta ym. Ei tulisi virherekryjäkään.
Ei, tule vireään ja kehittyvään työyhteisöömme, läpälää ja ehkä lause työnkuvasta. Leikitään haastatteluleikkiä jossa ei sanota oikeasti mitään. Missä näet itsesi 5 v. päästä hohhoijaa.
Mutta maailmaahan pyörittävät keskikertaisuudet:)
Onhan nuo kliseitä, mutteivät ole tietääkseni hävinneet mihinkään. Siksi on hyvä, että TE-palvelujen kursseilla asiaa esitellään etukäteen, kun se vaikuttaa saavan niin monella sormen suuhun.
Työmaailmassa on hyötyä siitä, ettei ole ihan niin herkkänahkainen, että pasmat menevät sekaisin haastatteluiden peruskaurasta. Monessa työssä kuitenkin törmää paljon stressaavampiin ja hankalampiin tilanteisiin.
Ihannemaailmassa tietysti olisi järkevät työhaastattelut, mutta emme valitettavasti elä sellaisessa. Siksi tässä oikeassa maailmassa on hyvä pystyä toimimaan. Don't hate the player, hate the game, vai miten sitä amerikassa sanotaankaan.
Nuo äo-höpinät voit asettaa tyynyn alle, tai jonnekin muualle minne aurinko ei paista.
Kaltaisesi näin-se-nyt-vain-on-ihmiset eivät ole koskaan maailmanhistoriassa saaneet mitään muutosta aikaiseksi vaan ovat myötäilijöitä. Jos yhdenkin firman rekryosasto katsoo omaa toimintaansa kriittisesti ja alkaa kehittämään prosessia toimivampaan suuntaan voi siitä lähteä muutos käyntiin.
Vrt. ihannemaailmassa nyt naisilla olisi äänioikeus ja ihmisillä sosiaaliturva mutta valitettavasti emme elä sellaisessa, vai?
Alue: Aihe vapaa
Silloin kun hakija on jo työssä, niin tuo kysymys on aika oleellinen. Kyllähän työnantajaa varmasti aina kiinnostaa, miksi joku haluaa vaihtaa työpaikkaa.