Hoitajan vaitiolovelvollisuus?

No pese ne niin lakkaa puhumasta.

olen samaa mieltä nelosen kans.

esim lause mitä kirjoitti "adoptoitu tyttö, aina likainen, äiti aina viimeisen päälle"

teen ilmiannon esimiehelle.

ap

ei oo mun pennut paskasia :D ja vaikka oiski ni pitäs lh turpansa kiinni netissä.

vissii teä mielestä iha ok kertoaa netis ?

jepjep

[quote author="Vierailija" time="04.10.2013 klo 22:13"]

Mitään mitä näkee tai kuulee työpaikallaan EI SAA kertoa misään eteenpäin. Jos työskentelet esim pienten ryhmässä ei saisi keretoa isojen ryhmienkään aikuisille asioita jotka eivät heidän työhönsä vaikuta. Ottaisin yhteyttä anonyymisti esimieheen tai ihan pokkana nimellä. Itsestä tuntuisi kamalalle jos joku huhuilisi asioita muille, oli ne sitten mukavia asioita tai ei. Oman lapsen päiväkodissa jopa hoitajat ovat kehottaneet hakiessa että ns arkaluontoiset asiat jutellaan sisällä suljetuin ovin. 

Terv:Lasten kanssa työskentelevä&äiti itsekkin

[/quote]

Väärää tietoa. Periaatteessa vaitiolovelvollisuus on vain henkilöön sidottu, jos henkilö ei ole tunnistettavissa kertomuskesta, voit kyllä kertoa. Netissä ei kyllä ole hyvän maun mukaista kertoa työpaikasta yhtään mitään. Mutta esim. hoitaja voi kertoa miehelleen kotona, että työpaikalla kävi niin ja näin ja perhe oli sellainen ja sellainen, kun ei puhuta nimistä/mistään tunnistetiedoista. Hän ei se voi sanoa, että "Kylläpäs ärsytti se Koiviston perheen äiti tänään", mutta hän voi sanoa "Eräs lapsen äiti sai hermoni kiristymään". 

Kyllä vaitiolovelvollisuus tarkoittaa vaitiolovelvollisuutta. Asiakkaan asioista EI puhuta missään kenellekään koskaan. 

[quote author="Vierailija" time="05.10.2013 klo 01:00"]

[quote author="Vierailija" time="04.10.2013 klo 22:13"]

Mitään mitä näkee tai kuulee työpaikallaan EI SAA kertoa misään eteenpäin. Jos työskentelet esim pienten ryhmässä ei saisi keretoa isojen ryhmienkään aikuisille asioita jotka eivät heidän työhönsä vaikuta. Ottaisin yhteyttä anonyymisti esimieheen tai ihan pokkana nimellä. Itsestä tuntuisi kamalalle jos joku huhuilisi asioita muille, oli ne sitten mukavia asioita tai ei. Oman lapsen päiväkodissa jopa hoitajat ovat kehottaneet hakiessa että ns arkaluontoiset asiat jutellaan sisällä suljetuin ovin. 

Terv:Lasten kanssa työskentelevä&äiti itsekkin

[/quote]

Väärää tietoa. Periaatteessa vaitiolovelvollisuus on vain henkilöön sidottu, jos henkilö ei ole tunnistettavissa kertomuskesta, voit kyllä kertoa. Netissä ei kyllä ole hyvän maun mukaista kertoa työpaikasta yhtään mitään. Mutta esim. hoitaja voi kertoa miehelleen kotona, että työpaikalla kävi niin ja näin ja perhe oli sellainen ja sellainen, kun ei puhuta nimistä/mistään tunnistetiedoista. Hän ei se voi sanoa, että "Kylläpäs ärsytti se Koiviston perheen äiti tänään", mutta hän voi sanoa "Eräs lapsen äiti sai hermoni kiristymään". 

[/quote]

ei tuollaisia asioita todellakaan saa miehelle kertoa!

11 ja 12 voisivat hieman ottaa asioista selvää, ennen kuin alkavat täällä suin päin huudella! :) Todellakin saa kertoa esimerkiksi puolisolle, kunhan potilas/asiakas ei ole tunnistettavissa. Lähipiirissäni on monia hoitoalan henkilöitä, jotka totta kai aina välillä puhuvat työstään - ja myös asiakkaistaan. Ei tietenkään ikinä nimillä tms :)

[quote author="Vierailija" time="04.10.2013 klo 22:16"]

olen samaa mieltä nelosen kans.

esim lause mitä kirjoitti "adoptoitu tyttö, aina likainen, äiti aina viimeisen päälle"

teen ilmiannon esimiehelle.

ap

[/quote]

ei esimies riiTä. Poliisille se on tehtävä.

Mitä jos huomauttaisi henkilölle itselleen?

Liian tunnistettavissa olevaa tietoa tuossa kyllä tulee ilmi. Toisaalta vaikuttaa, että ap ei niinkään toivo holtittoman kirjoittajan toimivan oikein tai muuttavan tapojaan vaan haluaa kostaa jotakin. Onko näin?

Tunnistettavuus  on paljon muutakin kuin nimet. Esim sana adoptoitu yksilöi tehokkaasti tai jos puhutaan sairaalassa onnettomuudessa loukkaantuneesta. Omaiset ja tuttavat tunnistaa hyvinkin helposti. Eipä siihen muuta paljon tarvita kuin hoitopaikka ja jotain muuta pientä. Olen itsekin tunnistanut lauseesta: se yksi potilas taas soittelee, että mistä kyse. Koska tiedän potilaan ja taustat.

Toisen sos puolen perheen tunnistin lauseests: on se kumma kun lapsia pitää hankkia lisää vaikka ei entisistäkään selviä. Oikeesti tähän tietoon uudesta vauvasta tarvitsin vain tiedon että sossun auton näin aiemmin pihassa ja lapsia ennestään paljon.

Äärimmäisen typerää ottaa riski oman uran kannalta ja toisaalta loukkaa pahasti yksityisyyttä!

Työasiat pysyy töissä. Jos niistä on tarve puhua se tapahtuu työpaikalla purkuna tai esim työnohjauksessa.

Tästä sosiaalisesta mediasta ja potilaista on Ameriikassa ihan oikeustapauksia. Hoitajat ovat menettäneet työpaikkansa ja saaneet jopa vankeusrangaistusta kuvattuaa potilaita ja julkaistuaan kuvia Facebookissa. Siellä tosin monessa paikassa on vielä erikseen ohjeet sosiaalisen median käytöstä, jotta pöllömpikin hoitaja tajuaa, ettei tuollainen sovi.

Fiksu ihminen ei puhu työasioistaan sosiaalisssa mediassa eikä internetin keskustelupalstoilla! Piste.

Teen ilmiannon maanantaina. Kuvottaa että pk tädit retostelee netin palstoilla tämmösillä asioilla.. Nopeasti sain parin puhelun ja findin kautta hlö:n henkilöllisyyden selville ja missä työskentelee.

T: Itsekin hoitoalalla oleva, joka pitää tiukasti kiinni vaitiolosta! AP

Vaitiolovelvollisuus on vaitiolovelvollisuus. Tiedän useita tapauksia, joissa on hoitaja saanut kirjallisen huomautuksen fb kirjoittelustaan ja parissa tapauksessa kirjoittelu on johtanut irtisanomiseen.

Joo mutta entäs tämä ongelma mistä hoitaja fb:ssä kirjoittelee:

Miksi se adoptoitu tyttö on aina likainen? Miksei hänen puunattu äitinsä välitä pitää tyttöä puhtaana? 

Josta tämä hoitaja haluaakin tavallaan huutaa apua, mutta ei tiedä miten.

[quote author="Vierailija" time="05.10.2013 klo 13:30"]

Joo mutta entäs tämä ongelma mistä hoitaja fb:ssä kirjoittelee:

Miksi se adoptoitu tyttö on aina likainen? Miksei hänen puunattu äitinsä välitä pitää tyttöä puhtaana? 

Josta tämä hoitaja haluaakin tavallaan huutaa apua, mutta ei tiedä miten.

[/quote]

Ammattitaitoinen hoitaja ottaa asian esille omassa työyhteisössään, muiden hoitajien ja esimiehensä kanssa. Tarvittaessa pidetään sitten paltsu äidin kanssa. Tällaiset asiat eivät todellakaan kuulu naamakirjaan pohdittavaksi. Ammattitaidoton "hoitaja" sanon minä ja toivottavasti saa huomautuksen/erotetaan työsuhteestaan.

Se ei kuulu tuo "avunhuuto" facebookkiin! Työyhteisössä se pitää hoitaa eikä ruotia omalla nimellä netissä!

Suosittelen ehdottomasti viemään asian eteenpäin!

Minun oikeustajuni ei salli edes sitä, että kotona puhutaan päiväkodin tai koulun asioista, Varsinkin pienellä paikkakunnalla ei voi niin verhotusti ja ympäripyöreästi puhua, ettei kohde tulisi tunnistetuksi.

Olen tehnyt opinto-ohjaajan töitä lähes kolme vuosikymmentä koulussa.  Kun oppilas on tullut keskustelemaan ongelmasta, jota ei siinä voi ratkaista, vaan täytyy esim. rehtori kytkeä mukaan, niin aina olen pyytänyt luvan, että saan puhua asiasta. En muuten muista, oliko joku joskus kieltänyt puhumasta, voi olla, että joskus joku seurustelujuttu, mutta ei mitään todella vakavaa. Vanhemmille ei aina ole annettu lupaa kertoa, mutta joissakin tapauksissa se oli ymmärrettävää. Ja toisinpäinkin on tapahtunut eli vanhemmat ovat ottaneet yhteyttä, mutta kieltäneet kertomasta lapselleen keskustelustamme.