Hoitajan vaitiolovelvollisuus?

vaitiolovelvollisuushan tarkoittaa sitä, ettei voi puhua ihmisistä/tilanteista niin, että nämä ovat tunnistettavissa. Ei siihen tunnistamiseen nimeä tarvita vaan paljon vähempikin info riittää.

Vaikka kuinka tunnistamattomasti kertoisin jostain tilanteesta/ tapahtumasta, voi kuulija tunnistaa henkilön (tietää asian muuta kautta) tai jos kuulija kertoo asian jollekin kolmannelle osapuolelle, joka tunnistaa tilanteen jonkun läheisen tilanteeksi. Ja jos joku tunnistaa ja tekee ilmoituksen niin siinä on turha sen jälkeen enää lätistä "en kertonut tunnistettavasti" - ja vaikka ei irtisanomista tulisikaan niin vaitiolovelvollisuutensa kanssa säheltänyt ei ole kovin haluttua tavaraa työmarkkinoilla.

Tästä syystä ei koskaan tulisi puhua vaitiolovelvollisuuden piiriin kuuluvista asioista työpaikan ulkopuolella. Omalle miehelle voi toki yleistasolla sanoa "oli rankka tilanne oppilaan / potilaan kanssa tänään", mutta kovin tarkemmin ei asiasta voi puhua.

terveisin eräs ope

[quote author="Vierailija" time="05.10.2013 klo 15:13"

Profiilista näki aloittajan paikkakunnan, ei mikään iso. Eikait se ole ku soittaa kuntaan

[/quote]

Kuntaan?

Kuntien ympärillä on yleensä muitakin kuntia ja joissakin lähellä kaupunkeja, onko nyt ihan faktaa että tämä hoitaja on ollut juuri siinä kunnassa töissä mistä puhui näitä asioita vai jossakin muussa kunnassa/kaupungissa?

No nimi findiin ja sitä kautta alkaa selvittelee, soittaa kuntaan ja kysyy onko xxx töissä teille ? Nopeaa selviää ...

Siihen päälle kuvakaappaus kyseisestä tekstistä niin se on sillä selvä.

vaikka ei olisi ollut kyseisessä kunnasa niin äkkiä sen saa selville, kun nimi on tiedossa.

Mikä on kuvakaappaus?

Otin kuvakaappauksen siitä tekstistä, ennen kuin se aloittaja poisti sen. Eli mun kännyllä on kopio siitä mitä aloittaja paljasti.

Mietin tässä tätä ketjua lukiessani että jos tämän ketjun aloittaja tietää sen toisen ketjun aloittajan, voisiko se lähettää sille viestiä ja kertoa aikeistaan?Voisi tämä ketjun aloittaja mennä itse ja kertoa rehellisesti tapahtuneesta kys.paikkaan missä hän on huomioinut nämä asiat.

Ikinä ei tiedä millasia ihmiset on sisimmässään, voivat olla omahyväisiä kakkiaisia joita ei mikään hetkauta mutta kortin kääntöpuoli voi olla toinen.

Entä jos hän oli tukityössä tai vastaavassa hommassa kun ei saa elämään muuten otetta tms?

Vaikea ottaa asiaan sen enempää kantaa kun ei ole alkuperäistä tekstiä nähnyt.

Anna jo olla ap. Kirjoittaja ei tehnyt mitään väärää! Olen itsekin syyllistynyt joskus kertomaan jotain facessa.

Voi hyvä luoja!!
Ei todellakaa oo ketjun aloittajan homma mennä laittaa viestiä tälle "paljastajalle". Oma moka! Olis pitänyt miettiä pikkasen aiemmi.. ei niitä huviksee oo keksitty noita vaitiolovelvollisuuksia.

Minun mielestä hyvä rangaistus tälle hoitajalle kun asia viedään eteenpäin.

Ps. näin itsekin ketjun ja heti arvasin kun tekstin näin, että hyvin ei käy ... :(

Aika paha moka. Ei muuta ku pää pölkylle.

Ihmisillä on kyllä todella hämärtynyt käsitys vaitiolovelvollisuudesta ja siitä mikä on yleensä ottaen sopivaa. Totta kai jokainen pk-täti ja esimerkiksi sairaalassa/hoitokodissa työskentelevän hoitaja tarvitsee joskus purkautumista, mikä on mun puolesta ok esim puolisolle kertoa ilman nimiä ja muokaten tarinaa. Esim Huolestuttaa yhden lapsen äiti, että onkohan sillä jokin lääkitys vai tuleekohan se hakemaan lapsensa humalassa, mietin miten ottaisin asian esille hienovaraisesti ennen kuin ryhdyn toimiin. (ääriesimerkki)  -> Illalla puolisolle: Mieltäni on viime aikoina vaivannut yhden lapsen vanhemman käytös, ja jos epäilyni ovat oikeat olisi siinä lastensuojeluilmoituksen paikka. Pitäisiköhän minun ensin jutella päiväkodin johtajalle/työkaverille tai itse vanhemman kanssa.

Mutta vaikka kuinka tarinaa muokkaisi, niin ei mielestäni ole todellakaan sopivaa kertoa niitä netissä, tai oikeastaan edes kavereille. Yksi ystävä oli päiväkodissa tukityöllistettynä, ja kertoi hyvin paljon sellaista nimettömänä mitä minun ei tarvitsisi kuulla, eivätkä ne edes ole sellaisia asioita jotka olisivat mietityttäneet kaveria, kunhan juoruili. Vaihdoin aina puheenaihetta ja mietin vaan että ihanko todella tämä on nykyihmisten käsitys siitä mitä omasta työpaikasta saa puhua ystäville ja muille huvikseen. 

Toiset on nämä jotka haukkuvat työkavereita ja työnantajaa facebookissa. Oma lukunsa nekin. Sitten tulee kiivasta päivitystä kun joku on "juorunnut" pomolle näistä fbpäivityksistä, ja aiheuttanut tälle haukkujalle varoituksen. Ihan järjetöntä ettei monet edes osaa lukea työsopimustaan, useimmissa nimittäin nykyään mainitaan ettei työpaikan asioita kohtaan on vaitiolovelvollinen.

Ja kukaan niistä 8000:sta ei pohdi miksi se lapsi on laiminlyöty, vaan pohtii miksi joku levittää lapsen äitiä "loukkaavia" kirjoituksia? - huoh...

[quote author="Vierailija" time="05.10.2013 klo 14:59"]

Ja kukaan niistä 8000:sta ei pohdi miksi se lapsi on laiminlyöty, vaan pohtii miksi joku levittää lapsen äitiä "loukkaavia" kirjoituksia? - huoh...

[/quote]

Ei kuulukkaan pohtia. Tuo asia täytyy ratkaista vaitiolovelvollisuuden piirissä. Meinaatko, että jokainen lastensuojelutapauskin tulisi tuoda kaikkien nähtäville ja antaa av mammojen ratkaista mikä on lapselle parasta ja mitkä mahdolliset tukitoimet perhe mahdollisesti tarvitsee. Voi kiesus sinun ajatusmaailmaa!

[quote author="Vierailija" time="05.10.2013 klo 15:06"]

[quote author="Vierailija" time="05.10.2013 klo 14:59"]

Ja kukaan niistä 8000:sta ei pohdi miksi se lapsi on laiminlyöty, vaan pohtii miksi joku levittää lapsen äitiä "loukkaavia" kirjoituksia? - huoh...

[/quote]

Sinun kaltaistesi ajatusmaailma mahdollisti pikku-Eerikan rääkkäysmurhan.

Ei kuulukkaan pohtia. Tuo asia täytyy ratkaista vaitiolovelvollisuuden piirissä. Meinaatko, että jokainen lastensuojelutapauskin tulisi tuoda kaikkien nähtäville ja antaa av mammojen ratkaista mikä on lapselle parasta ja mitkä mahdolliset tukitoimet perhe mahdollisesti tarvitsee. Voi kiesus sinun ajatusmaailmaa!

[/quote]

Mikä ihmeen 8000 ihmisen ryhmä?

Huoh!

Minäkin näin sen tekstin ja siitä kyllä nopeaa sai selville henkilöllisyyden, eikä todellakaan oltu liioiteltua! Ihme puolustelua tätä pk-tätiä kohtaan????!!

Tottakai jokainen on huolissaaa lapsen laimilyönnistä mutta kuuluuko se iha oikeasti facebookkiin?

riippuu mitä työpaikan asioita ja jos omat muksut on likaisia niin voi voi

no tunnistettavia asioita! Pk:n lapsista puhuu kuinka likaisia !!

Mitään mitä näkee tai kuulee työpaikallaan EI SAA kertoa misään eteenpäin. Jos työskentelet esim pienten ryhmässä ei saisi keretoa isojen ryhmienkään aikuisille asioita jotka eivät heidän työhönsä vaikuta. Ottaisin yhteyttä anonyymisti esimieheen tai ihan pokkana nimellä. Itsestä tuntuisi kamalalle jos joku huhuilisi asioita muille, oli ne sitten mukavia asioita tai ei. Oman lapsen päiväkodissa jopa hoitajat ovat kehottaneet hakiessa että ns arkaluontoiset asiat jutellaan sisällä suljetuin ovin. 

Terv:Lasten kanssa työskentelevä&äiti itsekkin